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【崗位職責(zé)】 1、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴(yán)格掌握費用開支標(biāo)準(zhǔn)，堅持原則，節(jié)約費用，不該支付的費用不予報銷。 2、認(rèn)真審核各種費用單據(jù)，授權(quán)審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務(wù)情況反映明確。 3、收到費用單據(jù)及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用的小細(xì)目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全。 4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費用預(yù)結(jié)入帳。 5、對各內(nèi)部營業(yè)口的對內(nèi)服務(wù)費用進(jìn)行分配；負(fù)責(zé)每月工資的審核。 6、定期與使用部門資產(chǎn)管理人員核對，年末必須清點實物，做到帳帳、帳物相符。 7、對預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行總體跟蹤和控制，保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開支，對異常費用做專項分析，編制相關(guān)的管理報表。 【崗位要求】 1、財會專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）大專學(xué)歷。 2、有初級會計師或以上證書，1年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識。 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進(jìn)行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力。 5、身體健康，能勝任本職工作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定酒店的財務(wù)規(guī)劃和年度預(yù)算，包括銷售收入目標(biāo)、成本控制、資金流動管理等，并確保預(yù)算的執(zhí)行和控制； 2、與各部門協(xié)調(diào)，收集信息，制定準(zhǔn)確的預(yù)算計劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時調(diào)整和糾正必要的行動； 3、負(fù)責(zé)編制和提交準(zhǔn)確的財務(wù)報告，包括利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等，以及財務(wù)陳述和財務(wù)指標(biāo)分析； 4、對酒店的財務(wù)狀況進(jìn)行定期分析，評估盈利能力和成本效益，為管理層提供決策依據(jù)和參考； 5、建立健全酒店內(nèi)部財會管理制度，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 6、建立和管理酒店的會計體系和財務(wù)制度，保持符合相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則； 7、負(fù)責(zé)酒店的資金管理，包括流動資金的管理、預(yù)測和規(guī)劃，確保酒店的日常運營和發(fā)展需求得到滿足； 8、識別和評估酒店面臨的風(fēng)險，制定風(fēng)險管理策略，設(shè)立和維護(hù)內(nèi)部控制制度，確保財務(wù)活動的合規(guī)性和透明性； 9、負(fù)責(zé)管理酒店的稅務(wù)事務(wù)，確保遵守相關(guān)稅法法規(guī)，及時申報和繳納各種稅費。進(jìn)行稅務(wù)籌劃，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，降低稅務(wù)成本； 10、作為酒店管理層的財務(wù)顧問，為酒店運營提供財務(wù)和經(jīng)濟(jì)方面的建議和支持。參與戰(zhàn)略決策，評估和分析新業(yè)務(wù)機(jī)會，提供財務(wù)預(yù)測和投資決策； 11、負(fù)責(zé)財務(wù)管理團(tuán)隊的搭建和管理，包括招聘、培訓(xùn)和評估團(tuán)隊成員。與酒店其他部門緊密合作，促進(jìn)協(xié)作和信息共享，確保財務(wù)工作的順利進(jìn)行； 12、根據(jù)酒店的整體戰(zhàn)略和管理層的要求，完成其他與財務(wù)相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、會計專科以上學(xué)歷，具有酒店財務(wù)管理經(jīng)驗星級酒店財務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有會計以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責(zé)】 1、管理酒店日常財務(wù)管理工作。 2、建立財務(wù)管理體系，完善各項財務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系，檢查財務(wù)運行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務(wù)運做和資金收支情況。 5、負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題. 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類專業(yè)，有會計資格證。 2、2年以上酒店財務(wù)會計以上職位工作經(jīng)驗。 3、能全面承擔(dān)財務(wù)及審計的各項職責(zé)，能對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時準(zhǔn)確的評估。 4、熟悉財務(wù)流程, 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法規(guī)政策。

一、工作職責(zé)： 1. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好成本控制的具體工作。 2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督涉及板塊各物資使用情況及使用狀態(tài)。 3. 負(fù)責(zé)月末盤點、不定期抽盤，出具盤點表及成本報表。 4. 負(fù)責(zé)成本板塊原始憑證處理。 5. 負(fù)責(zé)涉及板塊固定資產(chǎn)的管理。 6. 參與收貨，對收發(fā)貨報表的數(shù)量及單價的變化進(jìn)行審核。 7. 參與月度市場調(diào)查，對采購各類物資價格進(jìn)行回顧并形成市調(diào)報告。 8. 公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。 二、權(quán)責(zé)范圍 1.對成本報表的數(shù)據(jù)真實性負(fù)責(zé)。 2.對盤點報表數(shù)據(jù)的真實性準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 3.對供應(yīng)商報價的建議權(quán)。 4.對倉管工作的知情權(quán)以及指導(dǎo)權(quán)。 三、任職要求 1. 熟練操作進(jìn)銷存軟件及辦公軟件。 2. 熟悉財務(wù)核算軟件。 3. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

主要職責(zé)： 一、財務(wù)核算與報表管理：處理日常賬務(wù)，編制與分析財務(wù)報表，審核合同及費用，確認(rèn)收入，登記臺賬。 二、稅費申報及管理：完成各稅種月度申報及匯算清繳；注意風(fēng)險防控及應(yīng)對稅務(wù)稽查，合理規(guī)劃稅務(wù)方案。 三、會計檔案管理：負(fù)責(zé)整理會計資料，保管合同及票據(jù)臺賬、憑證等。 四、項目測算及預(yù)算：編制年度預(yù)算及項目經(jīng)營計劃測算等。 五、資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)年末復(fù)核實物賬務(wù)、存貨盤點表、固定資產(chǎn)帳實盤點，保證賬實相符，編制盤點報表。 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計、金融等相關(guān)專業(yè)。 2、大型房地產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)驗。具完整房地產(chǎn)城市更新、合作開發(fā)項目、土地整備項目全流程獨立賬務(wù)處理及合約管理、稅務(wù)規(guī)劃等方面實操經(jīng)驗，熟悉會計準(zhǔn)則及稅務(wù)相關(guān)法規(guī)。具業(yè)務(wù)敏感度，了解房地產(chǎn)業(yè)務(wù)與財稅相關(guān)的每個階段的風(fēng)險點。 3、持注冊會計師資格者優(yōu)先。 4、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。 5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)敏感度高。認(rèn)真細(xì)致，具有良好的職業(yè)操守。 投遞簡歷至郵箱：hr@blg.cn 郵件主題：姓名+應(yīng)聘主管會計+工作年限 博林集團(tuán)

主要工作： 日常工作：負(fù)責(zé)酒店憑證錄入、開票等工作；酒店渠道對帳工作； 月度工作計劃：負(fù)責(zé)報稅、工資審核；財政快報上報，國資月報等上報工作；出納現(xiàn)金、支票、有價證券盤存；重點稅源稅收預(yù)測表；統(tǒng)計臺賬登記；街道統(tǒng)計月報；發(fā)票認(rèn)證；月末利潤及 GOP測算；月末計提及攤銷；考勤核對，上報人資；往來賬核對；憑證裝訂等工作； 季度工作計劃：印花稅計提，合同履行臺賬更新，統(tǒng)計季報，工作經(jīng)費計提及繳納工作； 年度工作計劃：所得稅匯算清繳，預(yù)、決算相關(guān)工作；土地使用稅、從價房產(chǎn)稅年度申報，賬套年結(jié)工作；統(tǒng)計年報；年底前工會經(jīng)費清付；工會預(yù)、決算等工作；個稅返還，殘保金申報等工作； 任職條件： 1.財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，中級會計師職稱或稅務(wù)師資格者優(yōu)先考慮； 2. 3 年以上酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，2 年以上財務(wù)主管或同等管理崗位經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)運作流程； 3.精通國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法律法規(guī)及政策，能熟練處理稅務(wù)申報、發(fā)票管理等事務(wù)； 4.熟練使用用友財務(wù)軟件，綠云、合泰酒店管理系統(tǒng)以及 Excel 等辦公軟件，能運用函數(shù)進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)處理和分析，具備扎實的財務(wù)核算、財務(wù)分析、成本控制能力； 5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與酒店內(nèi)部其他部門及外部稅務(wù)、審計等機(jī)構(gòu)有效溝通； 6.工作需嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，確保財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和財務(wù)信息安全；

·????????保持對酒店所有應(yīng)收賬款的合理和正確的記錄； ·????????確保賬務(wù)和報表及時提供； ·????????確保對拖欠酒店款項的(不僅限于)客人，團(tuán)體，工作人員，宴會，雇員和信用卡公司進(jìn)行準(zhǔn)確的記錄； ·????????確保每天各個賬戶入帳的準(zhǔn)確性； ·????????檢查賬單的支持文件，確保在賬單發(fā)出前，所有信息均準(zhǔn)確； ·????????調(diào)節(jié)每天傳輸?shù)絇MS和POS機(jī)的信用卡付款，確保微信，支付寶等交易正確入賬； ·????????回應(yīng)顧客和債權(quán)人的疑問，并跟進(jìn)旅行社拖欠傭金的查詢； ·????????確保遞交賬單和必要文件以證明應(yīng)收款并確保及時收款； ·????????確保及時發(fā)送帳戶，賬單及跟進(jìn)信件； ·????????確保有關(guān)拖欠帳款的必要信息已提供給適當(dāng)?shù)娜素?fù)責(zé)跟進(jìn)(比如,信貸經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān))； ·????????每月平衡所有子公司賬戶應(yīng)收分類帳到合適的控制帳戶，并準(zhǔn)備所有應(yīng)收賬戶賬齡的分析表（包括員工的應(yīng)收賬款）； ·????????準(zhǔn)備所有關(guān)于應(yīng)收賬款的必要報告，應(yīng)收款文員只負(fù)責(zé)準(zhǔn)備應(yīng)收賬款報告，信貸負(fù)責(zé)書寫評論； ·????????參與每月信貸會議； ·????????處理員工掛賬,包括庫存銷售,工資扣除及賬單，隨后準(zhǔn)備折扣憑證以做折扣/調(diào)整； ·????????在PMS中及時掛賬應(yīng)收付款(包括支票，信用卡等) ； ·????????維護(hù)適當(dāng)?shù)牟⑶腋碌臄?shù)據(jù)檔案系統(tǒng)。 我們尋找什么樣的人才? 若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn): ·????????大學(xué)及以上資歷,財務(wù)及相關(guān)專業(yè)和證書 ·????????4到6年相關(guān)工作經(jīng)驗 ·????????工作仔細(xì)，有良好的人際關(guān)系處理能力 ·????????良好的溝通技巧 ·????????能靈活的工作時間 ·????????系統(tǒng)使用：Check SCM, SUN ·????????熟練操作系統(tǒng)Windows,Word, Excel等

To ensure the departmental operations manual including policies, procedures and task-lists as well as Government Regulations is followed? 確認(rèn)各部門有完整的政策程序，任務(wù)清單和符合政府規(guī)章制度的操作手冊。? Supervise monthly inventories, in conjunction with other department employees, test-check counts, update the accounting system, review discrepancies with the relevant departments and report accordingly to the Assistant Cost Manager? 與其他部門員工一起監(jiān)督每月庫存，測試盤點，更新會計系統(tǒng)，審核與相關(guān)部門的差異，并向成本副經(jīng)理匯報? Ensure Store Requisitions are test-checked for relevant approvals, reasonableness and recording and highlight/investigate unusual transactions?? 確保店鋪的采購申請經(jīng)過審核，以獲得相關(guān)的批準(zhǔn)，合理的記錄，并著重調(diào)查異常的交易? Ensure Recipes are test-checked as being up to date and followed and undertake periodic stop-checks such as butcher tests? 確保食譜被測試為更新的，然后進(jìn)行定期的停止檢查，如牛肉測試? Ensure the various ordering, receiving and price variance reports from Procurement are reviewed for approvals, highlight/investigate variances and/or unusual transactions?? 確保采購的各種訂單、接收和價格差異報告獲得批準(zhǔn)，突出/調(diào)查差異和/或不尋常的交易

崗位核心職責(zé)： 1）應(yīng)收管理：統(tǒng)籌線上平臺+線下旅行社對賬/開票/回款核銷，含表格制作及微信對賬，強(qiáng)調(diào)服務(wù)響應(yīng)； 2）審核監(jiān)督：覆蓋房價/免費房/延退房等8項業(yè)務(wù)及提成復(fù)核。 硬性要求：Excel函數(shù)精通、數(shù)據(jù)比對能力強(qiáng)，抗壓性好。招募細(xì)心耐心的實干型人才！ 福利： 周末雙休、帶薪年假、員工晉升、孝慰金、工齡工資、員工團(tuán)建等

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時的核對工作，核對準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 3、每月做好應(yīng)付款的分析報告，并及時上報財務(wù)總監(jiān)。 4、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)。 2、有酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識。

【崗位職責(zé)】 1、遵守萬豪財務(wù)合規(guī)及操作標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行財務(wù)制度。 2、負(fù)責(zé)月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證，并按標(biāo)準(zhǔn)裝訂存檔。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、編制應(yīng)付報表并能合理安排資金流水和應(yīng)付賬齡；協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進(jìn)行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)總監(jiān)。 8、負(fù)責(zé)酒店付款事宜及付款計劃安排 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程，熟悉萬豪應(yīng)付會計工作標(biāo)準(zhǔn)流程優(yōu)先。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的應(yīng)付賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、合規(guī)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會計員遵守財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》。 2、負(fù)責(zé)月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收；協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進(jìn)行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司主營業(yè)務(wù)條線的財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為管理層提供財務(wù)決策支持。 2.作為財務(wù)BP角色，與各部門協(xié)作，完成業(yè)務(wù)財務(wù)賬的提單，優(yōu)化財務(wù)流程和提升財務(wù)協(xié)同效率。 3.參與財務(wù)策略的制定和執(zhí)行，確保財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。 崗位要求： 1.具備扎實的財務(wù)分析能力，能夠獨立完成財務(wù)數(shù)據(jù)的解讀和分析。 2.具有良好的跨部門溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源，推動財務(wù)項目的實施。 3.對財務(wù)管理有深刻理解，能夠提出創(chuàng)新性的財務(wù)解決方案，提升財務(wù)管理效率。 備注： 1.本科及以上學(xué)歷（985/211優(yōu)先）。 2.中級會計師及注冊會計師優(yōu)先。 3.工作地點可選：昆明。

·????????Conducts shift briefings to ensure hotel activities andoperational requirements are known ·進(jìn)行交接班說明以確保了解酒店各項工作和運營的要求。 ·????????Ensure the timely billing of accounts 確保及時發(fā)送賬單。 ·????????Maintains a filing system for account receivable records 執(zhí)行應(yīng)收帳款的登記系統(tǒng)。 ·????????Balance daily transfer to cit ledger and post, edit andupdate to accounts receivable system 每日結(jié)清掛帳及登帳工作，整理并更新應(yīng)收帳款系統(tǒng)。 ·????????Handle correspondence and queries regarding city ledgeraccounts 處理有關(guān)掛賬賬目往來和要求。 ·????????Reconcile all accounts 為所有賬目對賬。 ·????????At month end write off over dues after department andguaranteed no show accounts 月底為部門和擔(dān)保的未按預(yù)訂抵達(dá)的過期賬戶銷賬。 ·????????Prepare and input journals for transfer between debtoraccounts 準(zhǔn)備和輸入分類賬目以便借方賬項間的轉(zhuǎn)賬。 ·????????Liaise with guests and appropriate personnel (CreditManger/Reservation sales Agent) to ensure special account arrangements are inline with guest requirements 與客人和相關(guān)人員(信貸經(jīng)理，預(yù)訂銷售代表)聯(lián)系，確保特殊的賬戶按客人要求結(jié)賬。 ·????????Respond to and resolve account queries 處理解決帳目方面的問詢。 ·????????Collate suppliers documentation for processing 核對供應(yīng)商的各類單據(jù)以便進(jìn)行財務(wù)處理。 ·????????Ensure all invoices have the appropriate documentationattached and approvals prior to processing 在處理發(fā)票前應(yīng)確保所有發(fā)票均附有相應(yīng)的審批單據(jù)。 ·????????Process all invoices and statements 處理所有發(fā)票和賬單。 ·????????Record and process payments of goods and services 記錄并處理各類產(chǎn)品及服務(wù)的付款工作。 ·????????Maintain clear lines of communication with outsidecompanies to ensure timely and accurate supply of goods and services 與外部公司保持有效溝通，確保所需產(chǎn)品和服務(wù)能夠及時、準(zhǔn)確的提供。 ·????????Check arithmetic accuracy and invoices and assigngeneral ledger codes as per chart of accounts 核對數(shù)字的準(zhǔn)確性和發(fā)票，按照賬目表分派掛賬代碼。 ·????????Reconcile Food and beverage general and direct itemswith Food and Beverage control department 與餐飲管理部門核算餐飲總賬目和直接分項賬目。 ·????????Reconcile the weekly purchase log 核對每周的采購賬目。 ·????????Prepare cheque run for approval on a weekly basis 每周準(zhǔn)備所需使用的支票并提交審批。 ·????????Reconcile supplier statements with establishment recordsand follow up on any discrepancies 根據(jù)現(xiàn)存記錄核對供應(yīng)商的單據(jù)并跟蹤處理發(fā)現(xiàn)的出入。 ·????????Maintain the batch register and balance daily to generalledger 進(jìn)行帳目分類登記及每日總帳的平帳工作 ·????????Prepare the accruals journal at month end for regularsuppliers and delivery dockets not paid 月底準(zhǔn)備常規(guī)供應(yīng)商的分類帳目及尚未付款的送貨單。 ·????????Calculate travel agent commissions 核算旅行社傭金。 ·????????Prepare travel agent cheque listings 編制旅行社支票付款表。 ·????????Participate in other department stock-takes and monthend close as appropriate 必要時參與其它部門的盤點和月末封賬工作。 ·????????Investigate cashiers over’s and under as required andcommunicate any unexplained discrepancies to your Manager 必要時調(diào)查出納賬目的出入并就無法解釋的賬目不符情況與自己的上級經(jīng)理交換意見。 ·????????Works with Superioron manpower planning and management needs 與上級一起制定人力資源規(guī)劃和管理需求。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店整體財務(wù)核算工作，編制財務(wù)報表及財務(wù)分析報告，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性； 2、監(jiān)督酒店日常收支管理，審核各項費用報銷及付款單據(jù)，確保符合財務(wù)制度及內(nèi)部控制要求； 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)，合理降低稅務(wù)成本； 4、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，定期分析預(yù)算執(zhí)行情況并提出改進(jìn)建議； 5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)對接，維護(hù)良好的合作關(guān)系； 6、完善財務(wù)管理制度及流程，優(yōu)化財務(wù)工作體系，提升財務(wù)管理效率； 7、協(xié)助管理層進(jìn)行經(jīng)營決策，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持及專業(yè)建議。 任職條件： 1、年齡25-30周歲； 2、大專以上學(xué)歷，會計或財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)。熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實的財務(wù)核算及稅務(wù)管理能力；英文可達(dá)到日常交流水平； 3、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上酒店行業(yè)總賬會計或同等崗位經(jīng)驗； 4、熟練應(yīng)用財務(wù)軟件及OFFICE 辦公軟件。持有會計上崗證、初級會計師證； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及理解能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 4、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件（Excel、Word等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 5、具備良好的職業(yè)道德及責(zé)任心，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)； 薪資與福利： 1、薪資待遇：12000RMB-15000RMB/月； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險、帶薪假期。

會計 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳財務(wù)單據(jù)審核，登記記賬憑證，核對明細(xì)賬; 2、審核供應(yīng)商費用結(jié)算; 3、進(jìn)行餐廳和食品倉庫資產(chǎn)盤點; 4、維護(hù)餐飲系統(tǒng)，包括商品價格、會員卡、結(jié)算方式等設(shè)置，監(jiān)督協(xié)助工作人員操作收銀 系統(tǒng); 5、編制財務(wù)月報，出具關(guān)聯(lián)交易明細(xì)表，并撰寫財務(wù)報表情況說明; 6、財務(wù)資料的歸檔、保管; 7、進(jìn)行財務(wù)分析，判斷公司往來業(yè)務(wù)、采購數(shù)據(jù)、收支數(shù)據(jù)的合理性，分析各類財務(wù)指標(biāo)。 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷，會計或財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè); 2、英語四級及以上，口語流利，持有會計上崗證、初級會計師證; 3、2 年以上相關(guān)會計經(jīng)驗，能處理公司全盤賬務(wù); 4、熟練應(yīng)用財務(wù)及 Office 辦公軟件; 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及理解能力，且工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 薪資與福利: 1、薪資待遇:10000RMB-15000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險、帶薪假期。

崗位職責(zé)： 1.1 檢查、控制各部門成本、費用支出情況，監(jiān)管各部門資產(chǎn)、物資領(lǐng)用、耗用、保管情 況。 1.2 負(fù)責(zé)各部門的成本控制，及時做好測算，嚴(yán)格按照要求對酒店采購原材料、物資進(jìn)行 驗收以及對質(zhì)/量/規(guī)格的抽查核算，及時做好成本分析，合理計價，當(dāng)好營業(yè)部門的參謀。 1.3 負(fù)責(zé)建立實施各營業(yè)部門的成本核算方法，及時填制相關(guān)憑證。 1.4 負(fù)責(zé)核算各部門成本費用指標(biāo)，并嚴(yán)格檢查控制，做好每月部門成本、費用控制。 1.5 負(fù)責(zé)審核每月行政部提交的工資及五險一金。 1.6 及時檢查各倉庫食品類的保質(zhì)期，要求各部門將近期到保質(zhì)期的食品羅列清單上報財 務(wù)負(fù)責(zé)人及時做出處理，減少損失。 1.7做好物資的驗收工作，對進(jìn)倉貨物必須嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定填寫入庫單/直撥單，單據(jù)上應(yīng)注明清楚貨物名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、單價、金額及入庫日期。屬不符合質(zhì)量要求的物品，堅決退貨，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。 1.8 做好各部門月底盤點工作，及時結(jié)出月未庫存數(shù)，應(yīng)做到賬實相符，如各部門實物與賬 本登記的數(shù)量不符則要求相關(guān)部門查明原因并做出相應(yīng)的處理。 1.9 檢查酒店存貨，制定存貨標(biāo)準(zhǔn)，確保酒店所用物品存貨量符合標(biāo)準(zhǔn)。 1.10 負(fù)責(zé)酒店所有資產(chǎn)、物資的管理、建立資產(chǎn)、物資臺賬。 1.11 負(fù)責(zé)填寫每月酒店員工個稅資料及申報。 1.12 保守財務(wù)機(jī)密，嚴(yán)格遵守酒店各項規(guī)章制度，以身做責(zé)，做好本職工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 2. 崗位能力要求： 2.1 性別：不限 2.2 年齡：25-40歲 2.3 文化程度：大專及以上學(xué)歷。 2.4 語言能力：普通話流利。 2.5 計算機(jī)要求：熟悉操作各種財務(wù)系統(tǒng)、辦公軟件。 2.6 崗位技能：從業(yè)資格證，初級會計師證書。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各公司月度稅費的復(fù)核，各類納稅申報表復(fù)核； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)稅負(fù)分析統(tǒng)計，制定有效的制度、流程、方法，防范稅收風(fēng)險； 3、接口各類稅務(wù)審計工作，保障集團(tuán)所得稅匯算清繳； 4、負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門有效溝通，維護(hù)集團(tuán)與稅務(wù)部門的關(guān)系，并及時了解最新稅收政策，對集團(tuán)業(yè)務(wù)開展提供有效建議； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體稅收籌劃，提出籌劃方案，涉稅流程設(shè)計及風(fēng)險識別、管控，合理利用稅收政策，控制稅收成本，發(fā)揮稅務(wù)管理效益； 6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職條件： 1、財經(jīng)類專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，有事務(wù)所項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的會計和稅務(wù)理論知識，了解相關(guān)政策、法規(guī)，有中級證書者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的溝通能力和理解能力； 4、主動積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)；忠于企業(yè)、自覺保守公司機(jī)密；勤勉務(wù)實，誠實守信。 崗位要求： 1、有稅務(wù)師證書； 2、對酒店餐飲行業(yè)、制造業(yè)企業(yè)的稅法有一定的了解； 3、從事酒店財務(wù)管理崗位不低于5年，對酒管系統(tǒng)及ERP系統(tǒng)熟練操作。

【崗位職責(zé)】 1、管理酒店日常財務(wù)管理工作。 2、建立財務(wù)管理體系，完善各項財務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系，檢查財務(wù)運行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務(wù)運做和資金收支情況。 5、負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務(wù)總監(jiān)報告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、1年以上萬豪品牌酒店總會計師以上職位工作經(jīng)驗。 3、能全面承擔(dān)財務(wù)及審計的各項職責(zé)，能對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時準(zhǔn)確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財務(wù)流程, 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法規(guī)政策。