亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)北京通州智選假日酒店日常財(cái)務(wù)管理工作。 2、建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系，檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 5、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6、幫助會計(jì)人員解決會計(jì)核算中的疑難問題，并向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報(bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)類專業(yè)，高級會計(jì)師或注冊會計(jì)師。 2、3年以上酒店財(cái)務(wù)部總會計(jì)師以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時準(zhǔn)確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程, 熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)對前臺、餐廳往來的各類信用卡、微信、支付寶進(jìn)行審核，查看金額和類別是否與應(yīng)收掛賬賬單一致； 2、及時準(zhǔn)確的將各類收款錄入前臺系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)； 3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款回收協(xié)調(diào)工作； 4、做好與OTA溝通工作，保障款項(xiàng)及時收回； 5、編制應(yīng)收賬齡表； 6、完成上級交給的其他工作。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)或會計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識，熟悉應(yīng)收賬款管理流程； 2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理跨部門協(xié)作事務(wù)； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作能力； 5、有酒店行業(yè)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng)。

崗位職責(zé) 1. 及時催收應(yīng)收帳款，以確保信貸部的操作順利而高效。 2. 監(jiān)督應(yīng)收帳款主管的工作；確保所有掛帳的帳戶都通過相應(yīng)的信貸控制程序。? 3. 審核每日賓客余額的報(bào)表，并采取必要的程序進(jìn)行收帳；追蹤，執(zhí)行帳齡報(bào)表。 4. 對于信貸申請，提供必要信息；以黑名單的形式列出付款信譽(yù)差的個人，旅行社，并傳閱給相關(guān)部門以確保這些被列者不再享有信譽(yù)保證。 5. 根據(jù)酒店有關(guān)程序進(jìn)行收帳。 6. 確保應(yīng)收帳款的分錄與總帳一致。 7. 對于不能收回的帳款與相應(yīng)的客戶協(xié)調(diào)。 8. 調(diào)查退回的支票并跟蹤其款項(xiàng)的收回。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)或有一年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2.具備信貸與應(yīng)收款方面的政策及程序的應(yīng)用知識。 3.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長人際交往，抗壓能力強(qiáng)

1.協(xié)助總經(jīng)理開展日常財(cái)務(wù)管理工作。 2.負(fù)麥制定和完善酒店財(cái)務(wù)管理制度, 3.負(fù)麥酒店會計(jì)報(bào)表、會計(jì)報(bào)告及財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作。 4.負(fù)麥酒店財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)核算和審核工作。 5.分析酒店財(cái)務(wù)情況。 6.負(fù)責(zé)會計(jì)憑證和賬薄的保管工作, 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職條件: 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)教育背舞 2.中共黨員優(yōu)先，具有中級以上會計(jì)師職稱優(yōu)先考慮。 3.兩年以上酒店財(cái)務(wù)同崗位工作經(jīng)驗(yàn), 4.熟悉國家會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法律法規(guī)熟練操作財(cái)務(wù)軟件。 5.熟知財(cái)稅法律相關(guān)規(guī)范。 6.熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度和管理流程。 7.具有一定的成本控制、財(cái)務(wù)分析、酒店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn), 8.具有高度的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識 9.具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力和獨(dú)立解決工作中實(shí)際問題的能力 面試地點(diǎn)：西直門賓館B樓14層 聯(lián)系人：張先生18275651270 ? ? ? ? ? ? ? 魏女士19080199926

成本/資產(chǎn)主管 1、監(jiān)控定購、采購、收貨、儲存和分發(fā)事務(wù)。 2.檢查食品、酒水和一般物品的收貨報(bào)告、分發(fā)和調(diào)動。 3.?編制每日食品和酒水成本快報(bào)。 4. 估計(jì)最大和最小庫存量，確定有效庫存量。執(zhí)行現(xiàn)場檢查。 5. 協(xié)助餐飲部更新菜譜和核算菜譜成本。 6. 處理廚房間食品和酒水的內(nèi)部調(diào)動，并記錄到食品和酒水快報(bào)電子數(shù)據(jù)。 7. C核算宴會特殊活動如特別促銷、圣誕節(jié)等的成本 8. 檢查最低存庫量。 9. 準(zhǔn)備和分析每月餐飲部的潛力。 10. 隨機(jī)盤點(diǎn)存貨，決定各餐廳酒水的潛力。 11. 協(xié)助餐飲部設(shè)計(jì)菜單，包括成本核算、份額大小、菜譜、標(biāo)準(zhǔn)菜單、菜肴介紹，確保達(dá)到食品成本控制目標(biāo)。 12、固定資產(chǎn)管理等 13.領(lǐng)導(dǎo)交代辦理的其他事宜。

-?負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確向管理層提供飲食成本、庫存物資及其他物品消耗的相關(guān)數(shù)據(jù)信息和控制分析情況。 -?建立完善的成本控制制度，采取有效措施合理控制成本率、存貨周轉(zhuǎn)率，制定合理的庫存物資儲備量額度，最大限度的減少庫存資金的占用。 -?監(jiān)督和指導(dǎo)收貨部和庫房每天的運(yùn)作情況，確保成本控制、收貨，發(fā)貨各環(huán)節(jié)的有效進(jìn)行。 -?每日與相關(guān)部門進(jìn)行及時的溝通聯(lián)系；杜絕食品、飲料的成本損失，活躍并合理的貫徹成本控制職能。 -?督導(dǎo)收貨部與庫房人員按符合財(cái)務(wù)制度的工作程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。 -?根據(jù)每日收貨報(bào)告、調(diào)撥單及銷售額出具餐飲成本日報(bào)。 -?分析菜譜用料成本，控制浪費(fèi)，提供定價(jià)依據(jù)。 -?分析食品和飲料的銷售情況，提供相關(guān)的成本數(shù)據(jù)分析。 -?每月對酒吧存貨和銷量進(jìn)行不定期核查，控制日常流動存貨。 -?做到倉庫工作督查，定期或不定期的庫存檢查。 -?控制相關(guān)部門的物料用品消耗，作好成本控制。 -?做到對報(bào)損物品的實(shí)際確認(rèn)、審批程序并及時進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。 -?隨時對各庫房、廚房、酒吧的庫存物資及在用物資進(jìn)行抽查，防止盜竊和超儲備存貨的發(fā)生。 -?每月底對庫房、各廚房、酒吧進(jìn)行盤點(diǎn)并出具成本月報(bào)。 -?定期對食品原材料、菜單的價(jià)格與競爭酒店進(jìn)行比價(jià)調(diào)查，出具調(diào)查報(bào)告，從而確定其合理性和競爭性。 -?為控制供應(yīng)商報(bào)價(jià)，每月兩次與采購員、廚師進(jìn)行市場調(diào)查，掌握市場行情。 -?每季度對各部門在用的存貨進(jìn)行盤點(diǎn)，加強(qiáng)對酒店的物資財(cái)產(chǎn)管理。 -?協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)和其他部門進(jìn)行有效的降低成本的工作，出席相關(guān)部門會議并提出解決問題的建議。 -?參加部門會議，向員工傳達(dá)會議內(nèi)容并跟進(jìn)實(shí)施。 -?如發(fā)生特殊事件及時向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。 -?加強(qiáng)本部門員工培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)。 -?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作。 能力、關(guān)鍵資質(zhì)、技能： -?熟練使用微軟辦公軟件。 -?良好的寫作技能。 -?具有解決問題，推理，號召，組織和培訓(xùn)能力 教育背景、任職資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)： -?兩年會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，包括核帳，現(xiàn)金管理，應(yīng)付款和應(yīng)收款經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景

【崗位職責(zé)】 -??????? 每日的銀行業(yè)務(wù)，包括從保險(xiǎn)箱中收取現(xiàn)金信封，開啟，核數(shù)，并進(jìn)行總體結(jié)算。 -??????? 按要求處理零用現(xiàn)金，每周進(jìn)行對賬。 -??????? 與各部門領(lǐng)導(dǎo)就現(xiàn)金使用的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)與收入審計(jì)員協(xié)調(diào)工作。 -??????? 通過與部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常溝通和協(xié)作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作、提高工作效率。 -??????? 積極參加部門為員工提供的教育、培訓(xùn)，促使酒店達(dá)成收益目標(biāo)。確保能夠獲得 -??????? 完成工作職責(zé)所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。 -??????? 回復(fù)和處理賬目的詢問，確保賓客感到非常滿意。 -??????? 通過確保會計(jì)業(yè)務(wù)可有效支持其他部門，并通過靈活支付方式（如：信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫存控制以及解決財(cái)務(wù)糾紛來為賓客提供良好的體驗(yàn)。 -??????? 準(zhǔn)備月度賬目的出入和結(jié)算，然后呈交給相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)理。 -??????? 監(jiān)控外匯兌換匯率，并依照集團(tuán)的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行必要的 -??????? 每日進(jìn)行補(bǔ)足出納備用金的工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，三年以上同行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。 2、了解出納操作流程具備良好的專業(yè)相關(guān)知識。 3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，監(jiān)督管理能力，有組織能力和創(chuàng)造性，善于規(guī)劃組織自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致。 5、有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。

【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時間及時報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計(jì)組織資金回收；協(xié)助成本會計(jì)和資產(chǎn)會計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報(bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷以上，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具有中級會計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責(zé)】 1、做好酒店的食品、飲料和其它物品的成本控制、 2、審核每天的收貨單，按入庫貨物的種類入帳，并編制記帳憑證。 3、審核每日的領(lǐng)料單，按照出庫貨物的種類入帳，并根據(jù)各部門領(lǐng)貨數(shù)量、金額等資料編制記帳憑證。 4、審核庫房轉(zhuǎn)來的報(bào)損單，找出原因報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 5、按照酒店的規(guī)定復(fù)核高級職員和有關(guān)人員的工作餐及洗衣費(fèi)用和宴請單，其費(fèi)用記入相關(guān)部門。 6、按期編制每日成本報(bào)告，、匯總食品成本和飲料成本及分析報(bào)告報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 7、每月期未結(jié)帳，對庫存的物品、食品、飲料等進(jìn)行盤點(diǎn)。保證成本真實(shí)準(zhǔn)確。 【崗位要求】 1、大專以上財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷。 2、根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算。 3、對財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。 4、能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議。 5、熟練掌握并使用財(cái)務(wù)核算軟件。 福利待遇： 為了鼓勵員工踏實(shí)工作，凡在酒店工作期間員工均可根據(jù)企業(yè)相關(guān)福利規(guī)定享受如下福利： 1.一經(jīng)錄用，即簽訂勞動合同，每周休息兩天； 2.酒店提供工作服； 3.外地員工免費(fèi)住宿（獨(dú)立床位、宿舍區(qū)有wifi、房間有安裝有線電視、宿舍區(qū)有小超市）和工作餐； 4.按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。 5.根據(jù)企業(yè)情況、個人工作表現(xiàn)給予獎勵； 6.酒店不定期的組織專業(yè)性培訓(xùn)、優(yōu)秀員工外出培訓(xùn)及員工拓展活動； 7.享受每月150元的店齡獎勵； 8.享受酒店醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷政策； 9.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受供暖費(fèi)報(bào)銷； 10.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受獨(dú)生子女費(fèi)及子女醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷 11.享受交通補(bǔ)助及通訊補(bǔ)助。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)，組織編制各項(xiàng)目酒店年度經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)預(yù)算體系、核算體系、稅務(wù)管理體系及財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，監(jiān)督資金安全，監(jiān)控各項(xiàng)目酒店財(cái)務(wù)及稅務(wù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)流程； 3、組織編制各項(xiàng)目酒店財(cái)務(wù)工作規(guī)劃，并對各項(xiàng)目酒店財(cái)務(wù)管理工作提供技術(shù)支持和指導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)管理體系，制定實(shí)施財(cái)務(wù)管理制度，確保酒店財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和有效性； 5、負(fù)責(zé)編制實(shí)施預(yù)決算.財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制； 6、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)開支，處理和管理公司之間的財(cái)務(wù)結(jié)算； 7、負(fù)責(zé)公司賬目的核對、記錄和處理； 8、負(fù)責(zé)定期上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)；維護(hù)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門與機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系； 9、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃和資金管理工作； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，配合公司人事行政等其他部門有關(guān)工作。

具體面談，提供五險(xiǎn)一金 -?保管各酒店保險(xiǎn)柜鑰匙及各酒店U盾。對各酒店賬戶用途了解清晰。 -?負(fù)責(zé)各酒店現(xiàn)金清點(diǎn)及報(bào)表核對工作。 -?復(fù)核各酒店提交的網(wǎng)銀付款單，并進(jìn)行網(wǎng)銀授權(quán)工作。 -?每日監(jiān)查各酒店資金流動情況，大金額資金進(jìn)出及時報(bào)備財(cái)務(wù)經(jīng)理知曉。 -?熟悉網(wǎng)銀付款流程及操作，隨時跟進(jìn)釘釘付款進(jìn)程，與各酒店財(cái)務(wù)人員保持溝通。 -?報(bào)銷審核，制單，付款工作 -?根據(jù)總部集團(tuán)要求，及時對各店資金進(jìn)行調(diào)拔操作，同時做好調(diào)拔金額登記。 -?每日將各店的現(xiàn)金日記賬進(jìn)行匯總，將報(bào)表和截圖轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)經(jīng)理審核。 -?熟悉財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，按集團(tuán)安排進(jìn)行個別公司賬務(wù)處理。 - 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成資金統(tǒng)籌安排，保證現(xiàn)金流正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

【崗位職責(zé)】 1、熟悉會計(jì)制度及相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范。 2、負(fù)責(zé)酒店消費(fèi)卡余額的對帳、清算工作，確保掛帳正確、帳面余額正確。 3、固定時間做好電腦信用卡到帳的清轉(zhuǎn)工作。 4、負(fù)責(zé)有關(guān)協(xié)議合同單位的月對帳、催收工作，對工作中出現(xiàn)的疑難問題應(yīng)及時匯報(bào)。 5、做好各類掛帳消費(fèi)賓客帳單的整理、保管工作，隨時應(yīng)賓客的要求不定期的配合對帳。 6、月末與收入會計(jì)對帳，做應(yīng)收報(bào)表。 7、負(fù)責(zé)各訂房中心與酒店業(yè)務(wù)的定期核對、確認(rèn)工作，并將有關(guān)資料存檔備查。 8、協(xié)助銷售人員對客房做好資產(chǎn)信息評估工作，保證信用額度范圍的應(yīng)收帳款質(zhì)量。 【崗位要求】 1、財(cái)會專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）大專畢業(yè)以上文化程度。 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、認(rèn)同金源理念，堅(jiān)持原則、廉潔奉公。 4、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。 5、具有正確地進(jìn)行會計(jì)財(cái)務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的進(jìn)行管理報(bào)表設(shè)計(jì)的能力。 6、身體健康，能勝任本職工作。

崗位職責(zé)/職位描述 崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2、對資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進(jìn)行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機(jī)構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機(jī)構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負(fù)責(zé)酒店的資本運(yùn)作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實(shí)施。 5、配合高層工作。 崗位要求 1、大專或以上學(xué)歷，持中級會計(jì)資格優(yōu)先。 2、熟練使用【SUN和用友NC】等相關(guān)辦公軟件。 3、5年以上項(xiàng)目運(yùn)作管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4、有一定的文字組織與表達(dá)能力。 5、抗壓能力強(qiáng)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1.審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3.根據(jù)餐飲收益日報(bào)、夜審前廳收益日報(bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報(bào)表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6.登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單，對信用卡進(jìn)行核對。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.酒店財(cái)務(wù)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5.具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

作為財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財(cái)務(wù)及相關(guān)會計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì) 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，通過加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，塑造團(tuán)隊(duì)合作意識 賓客體驗(yàn) 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計(jì)實(shí)踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 財(cái)務(wù)回報(bào) 通過財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營與財(cái)務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào) 制定酒店年度運(yùn)營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會 確保每月對所有會計(jì)賬目進(jìn)行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程，催收過期賬款 審查酒店定價(jià)，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對投資項(xiàng)目，在投入資金之前先分析投資回報(bào)，并在項(xiàng)目結(jié)束時評估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會計(jì)實(shí)踐 確保財(cái)務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對您的要求 會計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)，至少一年財(cái)務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等 具有專業(yè)會計(jì)、財(cái)務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

崗位要求 1. 全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2. 2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)； 3. 熟練掌握辦公軟件； 4. 正直誠信，踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、有很強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

1.負(fù)責(zé)酒店所有應(yīng)付賬款及相關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)的處理。 2.確保酒店對外支付的準(zhǔn)確性、及時性和合規(guī)性，同時協(xié)助維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系 3.按照審批后的付款計(jì)劃，通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式辦理付款手續(xù)，確保準(zhǔn)確支付，避免逾期違約或錯失優(yōu)惠。 4.與供應(yīng)商保持日常溝通及對賬，定期編制應(yīng)付賬款相關(guān)報(bào)表如應(yīng)付賬款明細(xì)表、賬齡分析表、付款計(jì)劃表等 5.負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)日常（如水電氣費(fèi)、差旅費(fèi)報(bào)銷等）費(fèi)用的核算，審核費(fèi)用憑證的合規(guī)性，確保費(fèi)用支出符合酒店財(cái)務(wù)制度。 地址:北京市房山區(qū)長陽鎮(zhèn)永惠街1號院 聯(lián)系人:齊先生 15910972860

SCOPE 崗位概述 The overall scope of this role is to support the Cost Controller to audit and analysis the hoteloperational activities and provide accurate reports and recommendations.? 協(xié)助成本控制經(jīng)理審核和分析酒店的經(jīng)營活動,并提供準(zhǔn)確的報(bào)告和建議. OVERALL OBJECTIVES 整體目標(biāo) The job of Cost Control Supervisor is executed satisfactorily when: ?在以下情況下,成本主管理的工作得以圓滿完成:? Cost reports are created and distributed monthly.? 每月編制成本報(bào)告并分發(fā)。? Random spot checks are performed and documented.? 進(jìn)行隨機(jī)抽查并記錄。 Stocks in storeroom and outlets are on par with demand period.? 庫房和銷售點(diǎn)的庫存與需求期持平。 MAIN RESPONSIBILITIES?主要職責(zé) Responsible for following and understanding all Kempinski Policies & Procedures.? 遵守和理解所有凱賓斯基的政策和程序? Responsible for behaving in a professional and harmonious manner and following theKempinski code of conduct.? 以專業(yè)與和諧的方式行事,遵守凱賓斯基的行為準(zhǔn)則? Responsible for performing spot checks of the receiving of goods and verifying accuracyof deliveries.? 負(fù)責(zé)對收貨進(jìn)行抽查并驗(yàn)證交貨的準(zhǔn)確性? Responsible for performing spot checks in the culinary area and verifying yielding andwastage.對烹飪區(qū)域進(jìn)行抽查并驗(yàn)證產(chǎn)出和浪費(fèi) Responsible for verifying that food recipes are accurate and have updated cost prices, aswell as compliance during preparation.? 驗(yàn)證食品配方的準(zhǔn)確性,更新成本價(jià)格及準(zhǔn)備過程中的合規(guī)性 ?Responsible for performing spot checks in Housekeeping, Laundry and Stewarding areasand verifying use of materials in regards to dosage and proper use. ?對客房部、洗衣房和管事部進(jìn)行抽查,核實(shí)物料的用量和正確使用 ?Responsible for performing spot checks in the bars and verifying recipes and portionstandards are followed.對酒吧進(jìn)行抽查,確保遵守配方和分量標(biāo)準(zhǔn) Responsible for randomly auditing the market list and use of seasonal items.? 隨機(jī)審核市場清單和季節(jié)性物品的使用Responsible for performing audits to ensure that inventory movements are recordedcorrectly.? 負(fù)責(zé)審計(jì),確保庫存移動記錄正確 Responsible for documenting and filing all findings and recommendation.? 負(fù)責(zé)記錄和存檔所有的發(fā)現(xiàn)和建議 ?Responsible for performing random inventories and verifying accuracy versus theperpetual inventory as well as that the stock levels are on par with current needs.? 隨機(jī)檢查庫存與永續(xù)庫存的準(zhǔn)確性及庫存水平與當(dāng)前需求持平 Responsible for creating and distributing monthly cost reports.? 完成和分發(fā)成本月度報(bào)告 Responsible for performing any additional duties assigned by Management and assistingin other areas of Accounting as needed. 完成管理層分配的其他任務(wù),并在需要時協(xié)助其他會計(jì)領(lǐng)域的工作

1.???負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理，包括但不限于應(yīng)收、日審等財(cái)務(wù)流程的監(jiān)督與優(yōu)化。 2.???根據(jù)運(yùn)營部門的推廣活動，制定有效的操作流程。 3.??定期檢查經(jīng)營管理中相關(guān)財(cái)務(wù)政策、制度以及法規(guī)的執(zhí)行情況，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4.? ?及時主動向財(cái)務(wù)副總監(jiān)匯報(bào)工作并反饋有關(guān)信息，完成其指派的工作。 5.?? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部同兩家酒店運(yùn)作部門的聯(lián)系，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 6.? ?以上未提及的，由直屬上級交辦的與崗位職責(zé)相關(guān)的其他工作

【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)會計(jì)優(yōu)先； 2、初級職稱或會計(jì)從業(yè)資格證書； 3、會使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。 7、黨員優(yōu)先

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報(bào)告，控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場上原材料價(jià)格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價(jià)格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報(bào)，調(diào)整餐飲價(jià)，及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價(jià)。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報(bào)告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗(yàn)收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，會計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有本崗5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。 3、人品正直誠實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)。 4、能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財(cái)務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算。 7、對財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。

1.??遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)和集團(tuán)財(cái)務(wù)制度，接受財(cái)務(wù)經(jīng)理及集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和審查。 2.??以身作則，督促企業(yè)員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。 3.??參照集團(tuán)內(nèi)控制度，結(jié)合酒店自身特點(diǎn)，擬定、健全酒店內(nèi)控政策。 4.??建立健全收銀規(guī)章制度、操作規(guī)程，保證收銀工作順利開展。 5.??每日早會前，審核審計(jì)報(bào)告，根據(jù)報(bào)告反映的問題，向負(fù)責(zé)人提出處理方法和改進(jìn)意見。 6.??審核匯總營業(yè)收入及收入日報(bào)表，及時準(zhǔn)確的將日報(bào)呈報(bào)管理層。 7.??負(fù)責(zé)開展酒店收入內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)評估工作，結(jié)合內(nèi)控監(jiān)查中發(fā)現(xiàn)的問題，對收入內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)威脅進(jìn)行分析，最大限度地降低風(fēng)險(xiǎn)威脅，確定監(jiān)控成本合理的內(nèi)控方案。 8.??負(fù)責(zé)前臺系統(tǒng)用戶折扣權(quán)限的審查管理工作。 9.??協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 10.? 制訂酒店的各項(xiàng)信用政策，經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 11.? 負(fù)責(zé)監(jiān)管酒店信貸債權(quán)的貨幣資金回收，加速資金周轉(zhuǎn)，避免壞賬損失，及時反映債權(quán)的存在。 12.? 落實(shí)清算工作，定期向財(cái)務(wù)經(jīng)理準(zhǔn)確無誤地反映每月應(yīng)收賬款的余額和結(jié)算情況，并提出解決措施。 13.? 負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店簽訂協(xié)議、合同的執(zhí)行情況。 14.? 審核應(yīng)收賬賬單及相關(guān)資料，是否符合簽單掛賬手續(xù)。 15.? 審核信用卡結(jié)算有關(guān)資料，及時進(jìn)行核對。 16.? 加強(qiáng)信貸管理，及時催收欠款，發(fā)遞催款通知書，使應(yīng)收賬款控制在定額范圍內(nèi)，提高資金回收率和資金使用效益。 17.? 積極向財(cái)務(wù)經(jīng)理提出合理化建議，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理開展工作，并及時完成臨時交辦的其他工作。 18.? 全日制大專以上學(xué)歷畢業(yè)。 19.? 有財(cái)會相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。 20.? 有籌開酒店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 地址:北京市房山區(qū)長陽鎮(zhèn)永惠街1號院 聯(lián)系人:齊先生 15910972860

1、嚴(yán)格保密所有員工工資。未獲得財(cái)務(wù)總監(jiān)或助理財(cái)務(wù)總監(jiān)的批準(zhǔn)，在任何情況下不得向其他同事透露這方面的信息。 2、能夠嫻熟地使用辦公自動化軟件例如Words, Excel 、石基員工考勤及工資軟件的中英文版本。 3、每日更新入職員工記錄。 4、確保加班費(fèi)和其他關(guān)于工資的調(diào)整得到相應(yīng)的授權(quán)批準(zhǔn)。 5、為員工計(jì)算和申報(bào)每月及每年的個人收入所得稅。 6、在需要時提交所得稅報(bào)告。 7、準(zhǔn)備房屋補(bǔ)貼，退休金等報(bào)告提交給政府機(jī)構(gòu)及酒店管理層。 8、制作并確保每月工資報(bào)表正確無誤。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)解決員工關(guān)于工資方面的差額的詢問和爭議。 9、準(zhǔn)備和提交每月工資入帳單給銀行。 10、核實(shí)新入職員工諸如職位，部門，工資等資料的準(zhǔn)確性。 11、與人力資源部配合，抽查現(xiàn)存的員工記錄與人事部的記錄是否相符以剔除任何捏造的員工記錄。 12、準(zhǔn)備工資及福利憑證。 13、適應(yīng)行業(yè)，公司，或者酒店對于部門職責(zé)變動的要求 14、提供有禮的，專業(yè)的服務(wù)以及保持公司同事之間的友好關(guān)系。 15、充分了解酒店人事手冊內(nèi)容和遵守其中的要求。 16、充分了解酒店關(guān)于防火，安全以及衛(wèi)生方面的相關(guān)政策 17、執(zhí)行分派的其他工作。 18、調(diào)整及糾正酒店運(yùn)作中的弱點(diǎn)及漏點(diǎn)，做好內(nèi)部審計(jì)工作，協(xié)助相關(guān)部門作出相應(yīng)的調(diào)整和改正。

1、負(fù)責(zé)建立健全會計(jì)核算制度，落實(shí)會計(jì)制度的執(zhí)行情況，對會計(jì)核算工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對財(cái)務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)組織制定年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃；； 4、負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)管理、保障產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動的決策程序和實(shí)施執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)組織開展財(cái)務(wù)經(jīng)營分析，評價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營管理業(yè)績，為酒店投資方和管理層提供決策參考。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。