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  • 北京 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、??埔陨蠈W(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、精通電腦操作,具備一般的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 大堂副理

    8千-1萬
    北京-海淀區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 當(dāng)班期間負(fù)責(zé)酒店前廳工作的正常運(yùn)作,負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴,解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題,向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 任職資格 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2.形像氣質(zhì)佳,具備一定的英文聽說能力。 3.工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān),執(zhí)行力較強(qiáng)。 4.輔助前臺接待員做好客人接待工作。 薪酬待遇:固定工資+績效獎(jiǎng)勵(lì)+店齡獎(jiǎng)勵(lì)+提成獎(jiǎng)勵(lì)(月收入6000-10000元) ? 福利待遇 為了鼓勵(lì)員工踏實(shí)工作,凡在酒店工作期間員工均可根據(jù)企業(yè)相關(guān)福利規(guī)定享受如下福利: 1.一經(jīng)錄用,即簽訂勞動合同,每周休息兩天; 2.酒店提供工作服; 3.外地員工免費(fèi)住宿(獨(dú)立床位、宿舍區(qū)有wifi、房間有安裝有線電視、宿舍區(qū)有小超市)和工作餐; 4.按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。 5.根據(jù)企業(yè)情況、個(gè)人工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì); 6.酒店不定期的組織專業(yè)性培訓(xùn)、優(yōu)秀員工外出培訓(xùn)及員工拓展活動; 7.按級別享受每月150元的店齡獎(jiǎng)勵(lì); 8.享受酒店醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷政策; 9.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受供暖費(fèi)報(bào)銷; 10.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受獨(dú)生子女費(fèi)及子女醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷 11.享受工會互助保險(xiǎn) 12.享受酒店通訊補(bǔ)助50元。
  • 北京-東城區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
    • 員工生日禮物
    • 年度體檢
    • 集團(tuán)免費(fèi)房晚
    • 集團(tuán)卓越雇主
    • 技能培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1 計(jì)劃并協(xié)調(diào)為客人提供友好、高效的服務(wù)。 2 迎接客人的到來,并向部門經(jīng)理提供客人反饋,以便采取行動。 3 對完成部門目標(biāo)和業(yè)績表現(xiàn)出積極和熱情的態(tài)度。 任職要求 1 良好的組織能力及解決問題的能力。 2 流利的俄語溝通能力。 3 熟悉賓客關(guān)系部的日常工作流程。
  • 北京 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    基本崗位職責(zé): 1.協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 任職要求: 1、 年齡在25-40,性別男女不限。 2、 大專以上學(xué)歷,酒店管理專業(yè)畢業(yè)。 3、 有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 4、 英語良好,從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力。 5、 儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 6、 注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 7、 有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 優(yōu)秀員工評選
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    To ensure that assistance isbeing provided at all times to all customers and guests and their stays at hotelare comfortable and memorable. 確保向所有入住酒店的客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),給所有的客人留下美好的印象。 1、Controls and directs theentire section within the frameworkas defined in the organization chart. 直接負(fù)責(zé)禮賓部的工作。 2、The Guest Service Manageris responsible and accountable, under the direction of the Front OfficeManager, for the efficient overall day-to-day operations of hotel whilst onduty.? They are to maintain the highest standardof guest service and satisfaction. The Guest Service manager responsible forengendering team spirit and motivation in all staff, they must also be fair andjust in any staff disciplinary action required.?The Guest Service Manager is also expected to be a "hands-on"Manager. By this, we expect that they be prepared to lend "hands-on"assistance if a hotel area/department becomes very busy.? It must be emphasized that this "hands-on"assistance must be approached with the "hotel as a whole" in mind,and must not be detrimental to the efficient operations of other areas. 在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。要保持最高的服務(wù)水準(zhǔn)和贏得客人最大的滿意。賓客服務(wù)經(jīng)理對增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識和工作積極性負(fù)有責(zé)任。并要公正地對待任何一名員工的違紀(jì)行為。賓客服務(wù)經(jīng)理要成為管理層的助手。當(dāng)酒店生意繁忙時(shí),賓客服務(wù)經(jīng)理要進(jìn)行協(xié)助工作。需要強(qiáng)調(diào)的是賓客服務(wù)經(jīng)理必須有酒店的整體意識,不能妨礙其它部門的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。 3、Assist the front officemanager in all areas to ensure a correct and smoothly-operating department. Actas point of contact to arrange and organize guest stay. Act as role model forfellow associates and assure service quality meet brand standard. Createwelcome hospitality and professional atmosphere in your area to ensure totalguest satisfaction. 幫助前廳經(jīng)理順利營運(yùn)所有部門,負(fù)責(zé)安排和組織客人入住期間所有事宜,作為行為榜樣為其他同事確保我們的服務(wù)達(dá)到品牌標(biāo)準(zhǔn)。在你的工作范圍之內(nèi)創(chuàng)造一個(gè)賓至如歸及專業(yè)熱情的氣氛保證所有賓客的滿意。 4、Ensures that recognitionprograms for both guest and associates are in place and working. Responsiblefor all repeat guest special requests, lead front desk team to follow throughand ensure guest has an enjoyable stay. 保證客人及員工的認(rèn)可計(jì)劃,負(fù)責(zé)所有回頭客的特殊要求,帶領(lǐng)前臺成員確保客人有一個(gè)令人愉快的入住體驗(yàn)。 5、Interact with guest atall opportunities, play a customer contact role. 在任何機(jī)會下與客人互動,扮演一個(gè)與客人接觸的角色。
  • 北京-石景山區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工福利
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 跨版塊職業(yè)發(fā)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、管理前臺的各項(xiàng)工作,督導(dǎo)員工的對客服務(wù)質(zhì)量及操作,對員工不合規(guī)范的儀容儀表及時(shí)指出并要求改正,對不規(guī)范操作及時(shí)予以指導(dǎo)并糾正,檢查每一個(gè)班次的工作完成情況,發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問題; 2、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客,在客人到達(dá)之前,做好一切必要的準(zhǔn)備工作;編排每日貴賓接待的細(xì)節(jié),為賓客送行; 3、征求賓客意見,溝通酒店與賓客間的情感,協(xié)助賓客解決疑難事宜,維護(hù)酒店的聲譽(yù); 4、為客人提供信息服務(wù),處理客人的特別需求; 5、協(xié)助前廳部員工處理好日常接待中的各種問題; 6、熟練操作Opera系統(tǒng); 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有良好的英文溝通能力; 2、具有良好的服務(wù)意識,團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力; 3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 福利待遇: 1、五險(xiǎn)一金、包吃住; 2、各種帶薪假期(年假、病假、產(chǎn)檢假等); 3、節(jié)日禮品、工會福利等; 4、豐富的員工團(tuán)建活動、年度旅游等; 5、領(lǐng)導(dǎo)nice,工作環(huán)境好。
  • 大堂副理

    5.5千-6千
    北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 6.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,女性優(yōu)先。 2.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 3.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 4.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 北京-朝陽區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 管理規(guī)范
    • 包吃
    • 住宿面議
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、??埔陨蠈W(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,女士優(yōu)先。 2、能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 北京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
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    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 年底雙薪
    • 花園酒店
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級管理層收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.賓客服務(wù)經(jīng)理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)酒店前臺的正常運(yùn)作。 3.負(fù)責(zé)前臺入住、問詢、退房等工作,處理賓客的問題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行酒店前臺的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的各類突發(fā)問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務(wù),形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 酒店主管

    6千-8千
    北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    文旅運(yùn)營公司 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    此崗位工作地點(diǎn)為承德金山嶺和北戴河阿那亞 工作內(nèi)容: 1.酒店日常運(yùn)營管理。包括服務(wù)接待、客房清潔等工作任務(wù)的安排和監(jiān)督,制定標(biāo)準(zhǔn)工作流程及制度。 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo),確保服務(wù)質(zhì)量符合公司要求。 3.處理客訴及各項(xiàng)突發(fā)事件,保證顧客的滿意度,維護(hù)客戶關(guān)系。 4.管理團(tuán)隊(duì),包括團(tuán)隊(duì)的排班、考勤及任務(wù)分配,組織新員工培訓(xùn)。 5.與公司各部門溝通協(xié)作。 6.管理酒店庫存與物資,負(fù)責(zé)日常訂貨、報(bào)銷及盤點(diǎn)。 崗位要求: 1.有2-3年酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營體系,注重細(xì)節(jié)和客戶體驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟悉使用酒店管理系統(tǒng)、基礎(chǔ)辦公軟件及OTA平臺 3.有良好的溝通和協(xié)作能力,情緒穩(wěn)定; 4.有責(zé)任感,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5.主動學(xué)習(xí),愿意提升; 6.了解品牌文化,認(rèn)可品牌價(jià)值。
  • 北京 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.Minimum 2 years' previous management experience in Front Office operations 2.Degree or Diploma in Hospitality Management is an asset 3.Bilingual in Mandarin & English 4.Exceptional interpersonal and organizational skills; written and verbal communication skills 5.Knowledge of computerized Front Office systems required with emphasis in Micros-Fidelio based programs. 6.Computer proficiency in a Windows environment (Word, Excel, PowerPoint) 7.Enthusiastic team player, with strong self initiative 8.Strong guest service orientation and training skills background required. 9.Highly organized, results-oriented with the ability to be flexible and work well under pressure. 10.Strong guest service orientation and training skills background required. 11.Ability to work independently and prioritise responsibilities 12.Experience in Hotel loyalty programs, such as Fairmont’s Presidents Club   1.至少兩年的前廳運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。 2.擁有酒店管理學(xué)歷或文憑優(yōu)先 3.懂英語和漢語。 4.具有優(yōu)良的書面和口頭溝通、人際關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)能力 5.了解計(jì)算機(jī)化的前廳系統(tǒng),重點(diǎn)在基于Micros—Fidelio的程序。 6.熟練地運(yùn)用Windows環(huán)境下的計(jì)算機(jī)(Word、Excel、PowerPoint)。 7.熱心、具有團(tuán)隊(duì)意識,很強(qiáng)的主動性。 8.要求具有強(qiáng)有力的賓客服務(wù)培訓(xùn)和訓(xùn)練技能。 9.具有高度的組織性、注重結(jié)果,有能力靈活地在壓力下工作。 10.要求有強(qiáng)大的客戶服務(wù)培訓(xùn)技能背景。 11.能獨(dú)立工作,責(zé)任至上。 12.具有酒店忠誠度計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn),例如費(fèi)爾蒙酒店的總裁俱樂部
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 發(fā)展空間大
    • 夜班補(bǔ)助
    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責(zé) 1.??????? Has full awareness, manages and supervises all tasks of his/her staff. 熟知所有管轄范圍內(nèi)的工作并確保對下屬員工進(jìn)行管理及監(jiān)督。 2.??????? Reports directly to and communicates with the Director of Rooms or Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations. 將所有影響對客服務(wù)及酒店運(yùn)營的相關(guān)信息,直接匯報(bào)至房務(wù)部總監(jiān)或前廳部經(jīng)理,確保溝通。 3.??????? Provides functional assistance and direction to all departments. 為所有部門提供有效的協(xié)助及指導(dǎo)。 4.??????? To appraise the appearance and efficiency of all Front Office personnel and report finding to Front Office Manager. 評估前廳員工的工作表現(xiàn)和效率,并及時(shí)將發(fā)現(xiàn)的情況反應(yīng)給前廳部經(jīng)理。 5.??????? Check rooms with DND status & follow up with a documented report. 檢察長時(shí)間做“免打擾”的房間,及時(shí)跟進(jìn)并保留書面記錄。 6.??????? Conduct room discrepancy checking twice a day & follow up with a documented report. 每日檢查“差異房”房態(tài),跟進(jìn)并保留書面記錄。 7.??????? Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required. 確保和飯店所有部門的聯(lián)絡(luò),合作和溝通。 8.??????? Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel. 對酒店中出現(xiàn)的問題及時(shí)反應(yīng),以確??腿说玫郊皶r(shí)的關(guān)注和認(rèn)知。 9.??????? Responds to guest needs and resolves related problems. 回饋客人的需求并解決相關(guān)的問題。 10.??? Supervises and directs Hotel personnel. 監(jiān)督及指導(dǎo)酒店的員工。 11.??? Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods. 在繁忙時(shí),支持并協(xié)助前廳部及所有部門的人員。 12.??? Ensures VIPs and Club Floor guests receive special attention. Welcome & farewell as many FIT guests as possible in the lobby. 確保貴賓及麗亭俱樂部客人得到特別的關(guān)注。盡可能多地在大堂迎接和送別客人。 13.??? Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness. 檢查前臺及工作區(qū)域的衛(wèi)生,確保整潔。 14.??? Assists Guest Service Representatives in greeting, rooming, and sending off VIP. 協(xié)助前廳為貴賓分配房間,迎接及送別貴賓。 15.??? Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff. 監(jiān)督酒店行為標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,包括制服,衛(wèi)生及員工的儀容儀表。 16.??? Provides input for Front Office meetings, host front desk shift merging meeting. 為前廳部會議準(zhǔn)備相關(guān)內(nèi)容, 組織前臺交接班會。 17.??? Promotes inter-hotel sales and in-house facilities. 宣傳及推廣酒店內(nèi)部的設(shè)施及服務(wù)。 18.??? Checks billing instructions, monitors guest credit & assists GSA with high balanced accounts. 檢查帳單,監(jiān)控客人信貸并協(xié)助前臺處理高額消費(fèi)帳目。 19.??? Analyses and approves room/rate change, paid-outs, cash advance, discounts and rebates within authority. 分析及批準(zhǔn)值班經(jīng)理權(quán)限內(nèi)的房間、房價(jià)變化,現(xiàn)金付款,預(yù)借現(xiàn)金,折扣和減帳。 20.??? Analyses the rate variance report to ensure room revenue control. 通過分析房價(jià)差異表,確保房費(fèi)收益管理。 21.??? Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation. 緊急情況下,通過酒店管理系統(tǒng)采取必要的行動。 22.??? Fully conversant with all hotel emergency procedures. 熟知酒店所有應(yīng)急預(yù)案程序。 23.??? Ensures front line staff attempt to maximize sales at all times. 確保一線員工最大程度地推廣酒店銷售。 24.??? Is fully aware of the Credit Policy. 熟知財(cái)務(wù)政策。 25.??? Is fully aware of LHG standards. 熟知朗廷集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)。 26.??? Ensures full awareness of fire & safety procedures. 熟知防火及安全的所有步驟及標(biāo)準(zhǔn)。 27.??? Performs related duties and special projects assigned. 能夠完成所有職務(wù)相關(guān)工作及特殊指派工作。 28.??? Observes, obtains and notes down any useful guest preferences or comments received and passes them to his supervisor to be kept by the hotel for future reference. 觀察,收集并記錄客人的喜好或建議,并交給上級為飯店保存,以便日后參考 29.??? Familiarize self with theCordis Brand standard, Vision, Mission and Value. 熟悉康得思酒店的品牌標(biāo)準(zhǔn),愿景,使命和價(jià)值觀。朗廷卓逸會會員體系。 30.??? Familiarize BRILLIANT By LANGHAM program. 熟知朗廷卓逸會計(jì)劃。
  • 北京-豐臺區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 年底雙薪
    • 節(jié)日福利
    • 入職五險(xiǎn)一金
    • 帶薪技能培訓(xùn)
    • 免費(fèi)一日四餐
    • 免費(fèi)Wifi
    • 實(shí)習(xí)生北京游
    • 包吃包住
    • 節(jié)假日、雙休
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 北京-朝陽區(qū) | 1年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.值班經(jīng)理/夜班經(jīng)理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 北京 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.服務(wù)經(jīng)理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)酒店前廳的正常運(yùn)作。 2.要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 3.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 4.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 崗位要求 1.高中以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。 2.具備基本的英文溝通能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,善于交際具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、監(jiān)督的作用。 4.工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
    • 工會福利
    • 豐厚年終獎(jiǎng)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.向前廳部經(jīng)理匯報(bào),并就所有與賓客服務(wù)及酒店運(yùn)作相關(guān)的問題進(jìn)行溝通。 2.向所有部門提供功能性支持和指導(dǎo)。 3.按需要與酒店其他部門進(jìn)行合作、協(xié)調(diào)。 4.對各種狀況做出反應(yīng),以確保來賓被及時(shí)的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 5.就客人的需求做出反應(yīng)并解決相關(guān)問題。 6.對接待工作和預(yù)定工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 7.在高峰期向前廳部工作人員和其他所有部門提供支持和協(xié)助。 8.保證貴賓和優(yōu)悅會會員受到特別關(guān)照。 9.定期檢查一線各部門和二線部門的清潔狀況。 10.監(jiān)督員工行為、制服穿著、衛(wèi)生和外表形象。 11.為前廳部會議提供信息。 12..檢查結(jié)賬說明并監(jiān)督客人信用情況。 13.分析房價(jià)差異報(bào)告以保證控制客房收入。 14.確保一線員工遵循散客市場技巧并最大化的進(jìn)行銷售。 崗位要求: - 具備三年以上五星級酒店同崗工作經(jīng)驗(yàn) - 具備流利的中英文口語表達(dá)及書寫能力 - 具備一定的培訓(xùn)技能和經(jīng)驗(yàn) - 可以熟練使用電腦和辦公軟件,包括但不限于Office XP,OPERA,PGS和PSB等系統(tǒng)
  • 北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店大堂日常運(yùn)營管理,確保賓客接待、問詢、投訴處理等服務(wù)高效有序進(jìn)行; 2、監(jiān)督前臺、禮賓、總機(jī)等一線服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn),及時(shí)提供指導(dǎo)與培訓(xùn); 3、處理賓客特殊需求及突發(fā)事件,協(xié)調(diào)各部門資源解決問題,提升賓客滿意度; 4、定期檢查大堂區(qū)域設(shè)施與環(huán)境,維護(hù)酒店品牌形象與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)助制定并執(zhí)行服務(wù)流程優(yōu)化方案,收集賓客反饋并提出改進(jìn)建議; 6、參與酒店VIP賓客的接待工作,確保高端客戶獲得個(gè)性化服務(wù)體驗(yàn); 7、完成上級交辦的其他運(yùn)營管理相關(guān)任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識,有前臺或賓客服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理賓客投訴及突發(fā)事件; 3、普通話流利,掌握基礎(chǔ)英語會話能力,能與外籍賓客順暢交流; 4、服務(wù)意識強(qiáng),注重細(xì)節(jié),具備敏銳的觀察力和應(yīng)變能力; 5、能適應(yīng)倒班工作制,包括夜班及節(jié)假日值班; 6、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及office辦公軟件; 7、形象端正,舉止得體,符合酒店行業(yè)職業(yè)規(guī)范。
  • 北京-西城區(qū) | 2年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年底獎(jiǎng)金
    • 員工折扣價(jià)
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    責(zé)任概要: 1、向前廳部經(jīng)理匯報(bào)工作。 2、熟悉前廳部及相關(guān)部門的集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)要求。 3、作為酒店經(jīng)理需盡職盡責(zé),須監(jiān)管酒店的運(yùn)營情況,提供高品質(zhì)服務(wù)。代表酒店管理層解決客戶或酒店相關(guān)事宜。解答問題,在大廳里引領(lǐng)客人。作為賓客服務(wù)經(jīng)理,處理服務(wù)中遇到的糾紛。 4、直接負(fù)責(zé)前臺主管、前臺接待、房控員及大堂接待,從而提高服務(wù)質(zhì)量,使客人滿意。 5、確保所有員工都遵守酒店的政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程及準(zhǔn)則。需能夠履行所有職責(zé)。 6、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系區(qū)域里員工的招聘、培訓(xùn)、及員工職業(yè)發(fā)展。 7、作為安排和組織客人入住的關(guān)鍵人物,需給員工做出榜樣,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店的品牌標(biāo)準(zhǔn)。在所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)中,營造出熱情、專業(yè)款待客人的氛圍,以確??腿四軌驖M意。 8、對當(dāng)?shù)赜谐浞值牧私猓貏e是要清楚當(dāng)?shù)氐奈幕?、歷史名勝,及它們的所在地和營業(yè)時(shí)間。 9、為了照顧到客戶的需求,在繁忙時(shí)也要花時(shí)間顧及公關(guān)方面。 10、確保能夠遵守所有的規(guī)章流程和法規(guī)。定期管理審計(jì)帳目,如果出現(xiàn)什么不合法的現(xiàn)象要與會計(jì)及時(shí)溝通,適合的時(shí)候也可以與領(lǐng)導(dǎo)及顧問聯(lián)系。 11、很好地遵循登記入住及退房流程。嚴(yán)格遵守銀行支取流程和現(xiàn)金處理流程。熟悉銷售策略,確保“最優(yōu)惠價(jià)格保證”。 12、負(fù)責(zé)房控員日常工作的完成及核對,每天正確地標(biāo)注出鎖過的房間。 13、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系工作區(qū)域的員工培訓(xùn)及新員工的招聘。確保日常培訓(xùn)中應(yīng)該包括技能培訓(xùn)、禮儀、溝通培訓(xùn)、管理培訓(xùn)以及組織技能的培訓(xùn)。每天需培訓(xùn)15分鐘。 14、確??腿思皢T工識別系統(tǒng)能夠正常運(yùn)行,滿足回頭客的特殊要求。帶領(lǐng)前臺員工堅(jiān)持工作,并確??腿嗽诰频昴苓^得愉快。建立回頭客、回饋客人、VIP客人識別系統(tǒng),能夠促使并領(lǐng)導(dǎo)前臺員工加入銷售體系。 15、直接負(fù)責(zé)萬豪禮賞會員注冊,并設(shè)立禮賞會員注冊獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,確保禮賞會員注冊率和活動率達(dá)到集團(tuán)目標(biāo)。 16、根據(jù)預(yù)算有效控制成本,確保已經(jīng)建立了能夠掌握成本和工作小時(shí)的控制體系。能夠有效地制定出部門計(jì)劃表。 17、能夠解決系統(tǒng)問題并操作該系統(tǒng)。能夠領(lǐng)導(dǎo)員工持續(xù)高效工作。 18、承擔(dān)其他實(shí)時(shí)被委派的職責(zé)。 崗位要求: 1、良好的溝通中英文溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 2、熱愛酒店行業(yè),能接受倒班。 3、具有“顧客至上”服務(wù)理念
  • 北京 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、直接負(fù)責(zé)當(dāng)班管理前臺主管、前臺接待、房控員工作以及大堂接待安排,從而提高服務(wù)質(zhì)量,使客人滿意。 2、與所有部門通力合作,為客人提供友好、優(yōu)質(zhì)、周到的酒店服務(wù)。確保所有員工都遵守酒店的政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程及準(zhǔn)則。 3、要非常熟悉酒店的危機(jī)應(yīng)對流程,與防損部通力合作以防止突發(fā)事件的發(fā)生。 4、訓(xùn)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提高員工水平,激勵(lì)他們完成目標(biāo)。培訓(xùn)和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 5、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn),使其盡快勝任工作,并告知酒店的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。 6、作為安排和組織客人入住的關(guān)鍵人物,需給員工做出榜樣,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店的品牌標(biāo)準(zhǔn)。在所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)中,營造出熱情、專業(yè)款待客人的氛圍,以確??腿四軌驖M意。 7、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 8、及時(shí)有效的和賓客溝通,確保給顧客及時(shí)的答復(fù)。每個(gè)客人的投訴要求必須要在二十四小時(shí)內(nèi)解決。 9、關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 10、酒店數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,便于操作。維持前臺設(shè)備的正常運(yùn)做和工作區(qū)域的清潔,等。 崗位要求: 1、高效的工作能力。 2、良好的溝通技能。 3、流利的中英表達(dá)能力及書寫能力。 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、良好的組織及處理問題能力。
  • 北京-朝陽區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)員工。 2、其他經(jīng)理不在的情況下,代替其他經(jīng)理和總經(jīng)理作為整個(gè)酒店的職責(zé)經(jīng)理。 3、積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 4、訓(xùn)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提高員工水平,激勵(lì)他們完成目標(biāo)。 5、確保員工手冊,相關(guān)勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀(jì)律處分。 6、根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行每年一次的1:1的個(gè)人發(fā)展回顧,確保對員工進(jìn)行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 7、訓(xùn)練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 9、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn),使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時(shí)有效的和賓客溝通,確保給顧客及時(shí)的答復(fù)。每個(gè)客人的投訴要求必須要在二十四小時(shí)內(nèi)解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認(rèn),按照酒店榮譽(yù)會員和飛行里程會員的要求服務(wù)和發(fā)展會員,同時(shí)確認(rèn)付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時(shí)遞送等。 13、采取必要行動,及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知其他賓客關(guān)系經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 14、關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務(wù)。 16、按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),發(fā)展客人加入會員。 18、和銷售,預(yù)定和商業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)共同為客人提供服務(wù) 19、及時(shí)準(zhǔn)確的將客人的信息錄入公安報(bào)告系統(tǒng)。 20、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,便于操作。維持前臺設(shè)備的正常運(yùn)做和工作區(qū)域的清潔。 25、及時(shí)將信息傳遞至相關(guān)人員,確保尚未完成的事情移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 崗位要求 1、保持和供應(yīng)商的良好關(guān)系 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù) 3、維護(hù)酒店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn) 4、保持工作環(huán)境整潔 5、達(dá)到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標(biāo)準(zhǔn)和程序
  • 北京-朝陽區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、協(xié)助酒店管理層負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的運(yùn)作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、賓客服務(wù)經(jīng)理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3、負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4、負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 8、反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 9、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 10、有上進(jìn)心、良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 大堂副理

    6千-8千
    北京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 全天候自助餐
    • 免費(fèi)員工公寓
    • 豐厚節(jié)日福利
    • 多彩員工活動
    • 專業(yè)技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 交通補(bǔ)助
    • 六險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé)部門整體的運(yùn)作以及對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.負(fù)責(zé)所在班次當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)前廳部的正常運(yùn)作。 3.負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4.負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 6.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 崗位要求 1.男性身高172cm以上,女性身高162cm以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 班次時(shí)間: 8:00—20:00 白夜休休班次 福利待遇: 五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療、法定假三薪、帶薪年假、交通補(bǔ)助、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
    • 晉升空間
    • 職業(yè)發(fā)展
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
    • 晉升空間
    • 職業(yè)發(fā)展
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.大專及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2.能用英語對話。從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,熟悉電腦操作。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.賓客服務(wù)經(jīng)理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 5.要負(fù)責(zé)收集賓客反饋的住宿意見,確??腿藵M意。并及時(shí)處理客訴。 6.協(xié)助前廳部經(jīng)理完成本部門的績效考核(網(wǎng)評,會員售卡等) 7.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作,解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 8.進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常設(shè)備檢查工作。 9.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。
  • 北京-通州區(qū) | 5年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
    • 員工公寓
    • 員工食堂
    卓越雇主
    卓越雇主
    職位概要 管理并指導(dǎo)賓客體驗(yàn)與服務(wù)部的特定部門/ 團(tuán)隊(duì),包括主題公園賓客服務(wù)、度假區(qū)賓客服務(wù)、賓客體驗(yàn)或賓客傳訊團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)監(jiān)督賓客服務(wù)區(qū)域的日常運(yùn)營,確保所有場地高效運(yùn)營且員工配備適當(dāng),管理每日人力預(yù)算,協(xié)助制定賓客問題/疑慮解決方案,并分擔(dān)值班經(jīng)理的職責(zé),確保賓客進(jìn)入度假區(qū)的體驗(yàn)順暢無縫。 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)主題公園賓客服務(wù)、城市大道賓客服務(wù)或賓客體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)各方面的運(yùn)營,包括:賓客服務(wù)、承載量、培訓(xùn)、預(yù)算制定,并為旺季、非旺季和特別活動分別編制戰(zhàn)略運(yùn)營計(jì)劃。在北京環(huán)球度假區(qū)內(nèi)部建立關(guān)系,確保我們的團(tuán)隊(duì)成員超越預(yù)期。通過審查趨勢和/或事故情況,為賓客的安全負(fù)責(zé)。? 積極推動對操作規(guī)程和文件的修訂、改進(jìn)工作。? 確保所有定時(shí)報(bào)告及非責(zé)任制報(bào)告的安全合規(guī)性,并就此開展適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。 計(jì)劃并確保所有人員、設(shè)施和材料準(zhǔn)備充分,能夠支撐運(yùn)營。與賓客服務(wù)主管合作,管理每日預(yù)算,并確保全年配備數(shù)量合適的人力。觀察、評價(jià)并調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)操作程序,以確保團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)的賓客服務(wù)。 與各級管理人員和其他部門合作,上線并測試所有設(shè)施和設(shè)備,包括銷售點(diǎn)、門禁控制平臺、客戶關(guān)系管理系統(tǒng),以及其他作為入園/運(yùn)營體驗(yàn)內(nèi)容的平臺,以持續(xù)優(yōu)化并符合運(yùn)營需求。?? 負(fù)責(zé)賓客服務(wù)主管的培養(yǎng),包括培訓(xùn)、輔導(dǎo)和指導(dǎo)。? 確保主管能夠推動賓客與團(tuán)隊(duì)成員計(jì)劃的實(shí)施,提升滿意度并實(shí)現(xiàn)針對性目標(biāo)。 與主管一起管理人力排班,進(jìn)行人力調(diào)整,并確保團(tuán)隊(duì)成員了解相關(guān)調(diào)整,從而確保合適的人員配備水? 平。與高級管理層合作,為人力調(diào)整并提供建議。 負(fù)責(zé)擔(dān)任賓客服務(wù)部的值班經(jīng)理。? 職責(zé)包括應(yīng)對票務(wù)問題、設(shè)備問題、賓客服務(wù)投訴、賓客受傷和游樂設(shè)施疏散問題。? 與其他運(yùn)營區(qū)域協(xié)力合作,了解整個(gè)主題公園的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),以及可能隨賓客解決方案出現(xiàn)的問題。?? 遵循北京環(huán)球度假區(qū)的現(xiàn)有政策、流程、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動,理解并積極履行環(huán)境、健康及安全相關(guān)責(zé)任。 北京環(huán)球度假區(qū)服務(wù)期望:? 踐行北京環(huán)球度假區(qū)的服務(wù)期望。? 遵守北京環(huán)球度假區(qū)的儀表和著裝準(zhǔn)則。? 為賓客提供準(zhǔn)確的信息。? 通過對工作環(huán)境的不斷檢查,對賓客和團(tuán)隊(duì)成員服務(wù)需求的辨別來踐行“觀察、聚焦、行動”的準(zhǔn)則。? 承擔(dān)責(zé)任,積極傾聽并有效提問,從而制定正確、個(gè)性化的解決辦法,高效地滿足甚至超出賓客及團(tuán)隊(duì)成員的服務(wù)期望。? 如有需要,進(jìn)行服務(wù)補(bǔ)償。 監(jiān)督責(zé)任:? 管理主題公園賓客服務(wù)團(tuán)隊(duì),包括助理經(jīng)理、主管、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)時(shí)工。? (人數(shù)取決于排班)。? 根據(jù)組織政策和適用法律履行管理職責(zé)。 其他信息:根據(jù)組織政策和適用法律履行監(jiān)督職責(zé)。 履行分配的其他職責(zé)。 ? 任職資格 工作經(jīng)驗(yàn):? 具備 3-5 年的管理和賓客服務(wù)經(jīng)驗(yàn),或具備與此同等的教育和工作經(jīng)驗(yàn)。 附加信息:具備漢語和英語能力。能夠閱讀和理解一些文件,如安全規(guī)則、操作和維護(hù)說明以及程序手冊。?? 能夠撰寫報(bào)告、商務(wù)信函和程序手冊。? 能夠在一對一和一對多情況下有效地向賓客、客戶和組織內(nèi)的其他員工展示信息。 該職位提供一線服務(wù),全年無休,采取早班、中班和晚班的工作時(shí)間機(jī)制。從事該職位的人員需于周末節(jié)假日上班,確保日常運(yùn)營全年無休止。 ? 這個(gè)職位是一個(gè)前線角色,一年365天,每周7天,每天早班、下午班和晚班。它通常要求個(gè)人在節(jié)假日和周末工作,以支持全年的日常業(yè)務(wù)。 可因應(yīng)身患?xì)埣驳暮蜻x人安排合理調(diào)整以便其能履行基本職能。 本項(xiàng)工作要求保持連貫的出勤率。 該崗位要求按時(shí)出勤。
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