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  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)我公司的貴賓接待服務(wù),包括接機(jī)/站、酒店入?。?2、安排和引導(dǎo)來(lái)訪貴賓在北京的日常行程,協(xié)調(diào)公司其他部門(mén)完成接待任務(wù); 3、接受公司職業(yè)培訓(xùn),為來(lái)訪貴賓完成的專(zhuān)業(yè)知識(shí)講解和公司介紹; 4、客戶資料日常整理歸檔,定期聯(lián)絡(luò)客戶做跟蹤回訪。 職位要求: (1)身高1.60以上,不限學(xué)歷,30周歲以下; (2)普通話良好、形象好、素質(zhì)高、自律,懂得商務(wù)禮儀; (3)旅游、空乘、酒店管理、醫(yī)學(xué)、生物專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。 (4)具備良好的應(yīng)變能力及解決問(wèn)題的能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力 工作時(shí)間:周一至周五?9:00-18:00
  • 北京 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、為總監(jiān)安排活動(dòng),配合其工作。 2、為商務(wù)發(fā)展總監(jiān)安排會(huì)議,并做記錄確保其所需文件的準(zhǔn)確。 3、準(zhǔn)確做會(huì)議記錄,發(fā)給相關(guān)人員傳閱。 4、確保所有的報(bào)告及所需提供的服務(wù)能按時(shí)履行。 5、協(xié)助商務(wù)發(fā)展總監(jiān)完成每月銷(xiāo)售報(bào)告及其他報(bào)告。 6、處理至營(yíng)業(yè)總監(jiān)的日常公務(wù)信函。 7、建立市場(chǎng)營(yíng)業(yè)部的檔案系統(tǒng)。 8、按照酒店的標(biāo)準(zhǔn)接聽(tīng),轉(zhuǎn)接電話,記錄留言。 9、協(xié)調(diào),安排市場(chǎng)部人員出差事宜,如機(jī)票,食宿及其他。 10、以職業(yè),積極的方式與酒店其他部門(mén)溝通,建立密切關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和有效的雙方交流。 11、任何時(shí)間,對(duì)所有的事情嚴(yán)格保密。 12、根據(jù)酒店的政策和程序,負(fù)責(zé)部門(mén)辦公用品的申請(qǐng)及收集。 13、維持安全可靠的工作環(huán)境。 14、堅(jiān)持酒店安全制度,熟悉財(cái)產(chǎn)安全緊急救護(hù)及火警的處理程序。 15、遵守酒店酒店的行為準(zhǔn)則。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅(jiān)持不斷的對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析評(píng)估。 19、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。 【崗位要求】 1、為商務(wù)發(fā)展總監(jiān)安排活動(dòng),配合其工作。 2、為商務(wù)發(fā)展總監(jiān)安排會(huì)議,并做記錄確保其所需文件的準(zhǔn)確性。 3、準(zhǔn)確做會(huì)議記錄,發(fā)給相關(guān)人員傳閱。 4、確保所有的報(bào)告及所需提供的服務(wù)能按時(shí)履行。 5、協(xié)助商務(wù)發(fā)展總監(jiān)完成每月銷(xiāo)售報(bào)告及其他報(bào)告。 6、處理至營(yíng)業(yè)總監(jiān)的日常公務(wù)信函。 7、建立市場(chǎng)營(yíng)業(yè)部的檔案系統(tǒng)。 8、按照酒店的標(biāo)準(zhǔn)接聽(tīng),轉(zhuǎn)接電話,記錄留言。 9、協(xié)調(diào),安排市場(chǎng)部人員出差事宜,如機(jī)票,食宿及其他。 10、以職業(yè),積極的方式與酒店其他部門(mén)溝通,建立密切關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和有效的交流。 11、任何時(shí)間,對(duì)所有的事情嚴(yán)格保密。 12、根據(jù)酒店的政策和程序,負(fù)責(zé)部門(mén)辦公用品的申請(qǐng)及收集。 13、維持安全可靠的工作環(huán)境。 14、堅(jiān)持酒店安全制度,熟悉財(cái)產(chǎn)安全緊急救護(hù)及火警的處理程序。 15、遵守酒店酒店的行為準(zhǔn)則。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅(jiān)持不斷的對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析評(píng)估。 19、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。
  • 客服人員

    3千-4.4千
    北京 | 1年以上 | 高中
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、市場(chǎng)部方案、協(xié)議、合同的下發(fā)(微信、QQ、郵箱) 2、做好客戶檔案管理,及時(shí)錄入電腦存檔 3、負(fù)責(zé)做好市場(chǎng)業(yè)績(jī)?cè)聢?bào)及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯報(bào) 4、進(jìn)貨及出貨產(chǎn)品的清點(diǎn),進(jìn)出帳登記 5、庫(kù)房盤(pán)存管理 職位要求: 1、適應(yīng)力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神, 2、能吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè),良好的個(gè)人素質(zhì)職業(yè)素養(yǎng)和道德 3、熟悉運(yùn)用office辦公軟件。頭腦靈活,反應(yīng)敏捷,語(yǔ)言組織表達(dá)能力強(qiáng), 4、有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
  • 北京 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)接待高端客戶,同時(shí)做好客戶后期維護(hù)工作; 2、公司客戶的全面管理,客情關(guān)系建立、維護(hù); 3、做好售后及培訓(xùn)回訪工作,認(rèn)真聽(tīng)取客戶意見(jiàn),及時(shí)上報(bào)。 職位要求: 1、形象氣質(zhì)佳。適應(yīng)力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的客戶溝通能力和規(guī)范服務(wù)意識(shí); 2、能吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè),良好的個(gè)人素質(zhì)職業(yè)素養(yǎng)和道德,愛(ài)學(xué)習(xí),有事業(yè)心; 3、熟悉運(yùn)用office辦公軟件。頭腦靈活,反應(yīng)敏捷,語(yǔ)言組織表達(dá)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)電話溝通和銷(xiāo)售。
  • 北京 | 3年以上 | 大專(zhuān)
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、制定并貫徹執(zhí)行公司售后流程和標(biāo)準(zhǔn),全面提升售后服務(wù)質(zhì)量; 2、維護(hù)和拓展指定區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)會(huì)員溝通、客戶談判等具體工作; 3、監(jiān)督管理售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)水平; 4、產(chǎn)品培訓(xùn)、考核售后人員,提升售后人員工作能力,改善工作質(zhì)量; 5、具有店銷(xiāo)能力。 職位要求: 1、三年以上美容行業(yè)中高端客服管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的管理能力,能夠快速的處理突發(fā)問(wèn)題; 2、會(huì)帶團(tuán)隊(duì),具有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力和親和力。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有活動(dòng)渠道拓展,及會(huì)員活動(dòng)執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn); 4、從事過(guò)高端俱樂(lè)部、或酒店相關(guān)行業(yè)工作; 5、具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
  • 北京 | 3年以上 | 大專(zhuān)
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 負(fù)責(zé)各種招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等區(qū)域市場(chǎng)會(huì)議的組織和操作,配合市場(chǎng)總監(jiān)做好區(qū)域市場(chǎng)的推廣、促銷(xiāo)以及招商工作。 職位要求: 1、有3年以上的美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)美容產(chǎn)品會(huì)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)流程熟悉,組織策劃過(guò)各種主題會(huì)議; 2、具有大型會(huì)議的組織策劃能力,能獨(dú)立完成推廣會(huì)、終端會(huì)的策劃與執(zhí)行,優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)能力,適應(yīng)出差,有主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)大型招商、終端、培訓(xùn)會(huì)等目標(biāo)任務(wù)。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工福利
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 跨版塊職業(yè)發(fā)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位概述: 負(fù)責(zé)酒店MICE(會(huì)議/展覽)、及休閑旅游(Leisure)市場(chǎng)的戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù)及團(tuán)隊(duì)管理,制定差異化銷(xiāo)售方案,確保完成年度營(yíng)收目標(biāo)。 工作職責(zé): 一、MICE板塊 1. 開(kāi)發(fā)企業(yè)/政府/協(xié)會(huì)客戶,簽訂年度會(huì)議、展覽及獎(jiǎng)勵(lì)旅游合作協(xié)議; 2. 協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源(客房、餐飲、工程等)確?;顒?dòng)落地; 3. 分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),制定差異化性報(bào)價(jià)策略; 4. 完成KPI考核。 二、Leisure板塊 1. 拓展旅行社、OTA平臺(tái)合作,設(shè)計(jì)、推廣度假套餐; 2. 策劃季節(jié)性促銷(xiāo)活動(dòng); 3. 管理線上渠道價(jià)格體系及內(nèi)容優(yōu)化 ; 4. 完成KPI考核。 福利待遇:? 1. 五險(xiǎn)一金、包吃住; 2. 各種帶薪假期(年假、病假、產(chǎn)檢假等); 3. 節(jié)日禮品、工會(huì)福利等; 4. 豐富的員工團(tuán)建活動(dòng)等; 5. 領(lǐng)導(dǎo)nice,工作環(huán)境好。
  • 北京 | 3年以上 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)與管理,統(tǒng)籌公寓市場(chǎng)宣傳工作;? 2、策劃公寓市場(chǎng)推廣活動(dòng);? 3、負(fù)責(zé)宣傳資料的管理,提升公寓影響力。 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有酒店或服務(wù)式公寓相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。? 2、有較強(qiáng)的人際交往和協(xié)調(diào)能力。
  • 北京 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工免費(fèi)住房
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 年底醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)渠道(包括官網(wǎng)、社交媒體、OTA平臺(tái)等)的內(nèi)容策劃、發(fā)布及日常運(yùn)營(yíng)管理; 2、制定并執(zhí)行酒店線上品牌推廣計(jì)劃,提升品牌曝光度及市場(chǎng)影響力; 3、監(jiān)測(cè)和分析數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)(如流量、轉(zhuǎn)化率、用戶行為等),定期提交優(yōu)化報(bào)告并調(diào)整策略; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,策劃并落地線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如促銷(xiāo)、直播、互動(dòng)活動(dòng)等); 5、維護(hù)與媒體、KOL及合作伙伴的關(guān)系,拓展數(shù)字化傳播資源; 6、跟蹤行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),提出創(chuàng)新性數(shù)字傳播方案。 【崗位要求】 1、熟悉數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)工具(如SEO/SEM、社交媒體平臺(tái)、數(shù)據(jù)分析工具等),具備基礎(chǔ)設(shè)計(jì)軟件(如PS、Canva)操作能力者優(yōu)先; 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析并指導(dǎo)策略優(yōu)化; 3、具備優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)能力,能適應(yīng)中英文雙語(yǔ)工作環(huán)境; 4、邏輯清晰,執(zhí)行力強(qiáng),能高效協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作; 5、有酒店、旅游或服務(wù)業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
    • 年度員工激勵(lì)
    • 免費(fèi)工作餐
    • 提供員工公寓
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Job Duties (including but not limited to): 1. Assists the Directorof Communications to ensure assigned jobs duties of the CommunicationsDepartment are completed according to standards and in a timely fashion. 2. Fulfilsrequired tasks to obtain maximum results in accordance with the hotel’sobjectives and Communications directives. 3. Coordinatesand maintain good rapport with all departments concerned and Rosewood Hotels& Resorts. 4. To protectthe correct image and positioning of the hotel and Brand by meeting corporatestandards in all collateral and advertising material. 5. To helpdeveloping and follow through in public relations activities and help in theproduction of promotional materials, press kits and arrange press and marketing& media coverage. Requirements: 1. University Bachelor’s Degree and above. 2. Excellent written and spoken Mandarin & English is a must. 3. Proficient in Excel, Word, PowerPoint etc. admin software. 4. Good interpersonal & communication skills. 5. Ability to work independently and as a team. 6. Pro-active, can fit in the fast speed working atmosphere. Experiences: For Communications Executive, minimum 2 years of related work experience,preferably in hotels or brands.
  • 電子商務(wù)總監(jiān)

    1.6萬(wàn)-1.8萬(wàn)
    北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 六險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 完善培訓(xùn)體系
    • 節(jié)日禮物
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 年度福利體檢
    • 倒班津貼
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.?The Digital Marketing Director is responsible for promoting the hotel inthe digital space and driving business via online channel, in accordance withthe hotel's marketing positioning as well as corporate brand identity anddistribution guidelines, ensuring the image of the hotels are protected. 2.?Develops and implements digital marketing strategies in line with thehotel's overall goal on online business. 3.?Keep updated hotel-wide e-customer database and propose solutions for abetter customer information management. 4.?Assists the DOM to plan, execute and monitor all online advertisingcampaigns for optimal results.? Workswith DOM to develop advertising messages and creatives. 5.?Develops, executes and monitors tactical campaigns on the hotel's socialmedia platforms to drive business and fan engagements In accordance withcorporate group policies and guidelines. 6.?Managing the Wechat, Weibo and Facebook accounts for the hotels Workswith DOM to develop social media 7.?Monitors and manages the online review and reply in professional andtimely manner.? Identify operationalchallenges that affect ratings and reports them to senior management foraction. 8.?In charge of all content and updates of the Regent and Park Plazawebsites.? Ensuring new information isupdated in a timely manner and content is refreshed regular. 9.?Manages the hotel,'s electronic direct marketing efforts to ensure thatall electronic marketing message are on brand and in line with corporateguidelines. Job Requirement 1.?Excellent Communication and presentation ability.? Leading by example and taking accountabilityfor achieving the set targets and goals.?Technologically savvy and interested in new trends in the digital worldis essential. 2.? Aminimum of 3 years hotel experience, ideally including operational experienceas well as sales, marketing and PR experience. 3.?Have relative knowledge of Marketing, PR, Social Media,Time Management, 4.?Presentation and English skills must be of a high level.
  • 北京 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)通過(guò)公關(guān)和促銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)和酒店在本地和國(guó)際上的定位目標(biāo)。 2、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)開(kāi)發(fā)公關(guān)促銷(xiāo)計(jì)劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)酒店的良好形象和定位。 5、開(kāi)拓并實(shí)施公關(guān)活動(dòng),負(fù)責(zé)制作促銷(xiāo)資料、對(duì)媒體宣傳資料及安排在媒體對(duì)飯店的報(bào)道。 6、開(kāi)發(fā)并跟進(jìn)酒店的各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)。 7、掌握國(guó)內(nèi)外相關(guān)信息, 做好資料搜集, 整理, 分析和儲(chǔ)備工作, 保證設(shè)計(jì)的合理性和創(chuàng)新性。 【崗位要求】 1、與媒體、各營(yíng)銷(xiāo)渠道及組織機(jī)構(gòu)溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷(xiāo)酒店的服務(wù)。 2、積極主動(dòng)組織豐富的市場(chǎng)公關(guān)及廣告媒體的會(huì)議活動(dòng)。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷(xiāo)新聞。 4、建立,保持與廣告商和公共關(guān)系組織的關(guān)系。 5、在本地市場(chǎng)內(nèi),通過(guò)參加各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),樹(shù)立飯店的形象。 6、負(fù)責(zé)各類(lèi)材料、圖片、數(shù)據(jù)庫(kù),資料庫(kù)和文檔等。 7、維護(hù)酒店和集團(tuán)的形象。 8、監(jiān)視并確保對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)有完全的了解,以便在制定戰(zhàn)略時(shí)使用這些信息。 9、計(jì)劃與協(xié)調(diào)酒店贊助的活動(dòng)。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關(guān)贊助活動(dòng)去提高酒店在市場(chǎng)的形象。 11、參與準(zhǔn)備和制定部門(mén)/小部門(mén)/分部門(mén)的目標(biāo)。 12、開(kāi)發(fā)并執(zhí)行市場(chǎng)公關(guān)/廣告媒體計(jì)劃去完成整個(gè)酒店的目標(biāo)與媒體,并與公關(guān)客戶保持聯(lián)系。 13、參與準(zhǔn)備戰(zhàn)略計(jì)劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場(chǎng)的曝光率或撰寫(xiě)文章。 15、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)。 16、主動(dòng)承擔(dān)發(fā)展,執(zhí)行酒店年度公關(guān)計(jì)劃和廣告活動(dòng)。 17、在銷(xiāo)售總監(jiān)的指導(dǎo)下,組織活動(dòng)包括邀請(qǐng)媒體,本地重要人物,公司客戶,旅行社和其他相關(guān)客人。 18、在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準(zhǔn)則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、貫徹、組織、執(zhí)行、復(fù)盤(pán)酒店集團(tuán)既定的市場(chǎng)公關(guān)工作策略。通過(guò)開(kāi)展相關(guān)工作,樹(shù)立并維護(hù)企業(yè)在各類(lèi)利益相關(guān)方群體中,積極正面的企業(yè)形象;? 2、搭建并運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)公關(guān)工作管理體系,實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部相關(guān)方信息交互、品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、多元化內(nèi)容出品、市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)策劃執(zhí)行與復(fù)盤(pán)、市場(chǎng)公關(guān)團(tuán)隊(duì)效能監(jiān)測(cè)與評(píng)估等專(zhuān)業(yè)能力;? 3、建設(shè)并運(yùn)營(yíng)酒店集團(tuán)總部與成員酒店的市場(chǎng)公關(guān)工作溝通、部署與協(xié)作體系。體系能力包括且不限于信息交互群與工具、標(biāo)準(zhǔn)檢查與維護(hù)的工作流程與程序、活動(dòng)策劃與組織執(zhí)行的工作流程與標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)應(yīng)崗位人員效能監(jiān)測(cè)與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與流程;? 4、在既定的品牌標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,不斷貫徹、維護(hù)品牌標(biāo)準(zhǔn)要求,確保成員酒店的品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行能力、執(zhí)行結(jié)果穩(wěn)中有升?;诰频暧行Х答仯瑢?duì)現(xiàn)行品牌標(biāo)準(zhǔn)提出優(yōu)化需求并跟進(jìn)需求落實(shí)結(jié)果;? 5、搭建、維護(hù)并不斷強(qiáng)化酒店集團(tuán)的媒體資源庫(kù)、信息交互平臺(tái)合作關(guān)系與信息發(fā)布工具能力。以實(shí)現(xiàn)對(duì)于主要利益相關(guān)方(文旅行業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、B端大客戶企業(yè)、C端消費(fèi)者含自有會(huì)員、合作伙伴企業(yè)、集團(tuán)公司其他板塊內(nèi)外部受眾、成員酒店主要管理人員)的常態(tài)化溝通能力為目標(biāo),不斷完善合作資源儲(chǔ)備、傳播能力和技術(shù)支持能力。并基于既定能力,配合業(yè)務(wù)需求開(kāi)展持續(xù)的、積極的、匹配的多元化內(nèi)容傳播行動(dòng);? 6、搭建維護(hù)并不斷強(qiáng)化酒店集團(tuán)、成員酒店的市場(chǎng)公關(guān)內(nèi)容出品體系。通過(guò)內(nèi)部人員培訓(xùn)、外部能力選用等方式,實(shí)現(xiàn)對(duì)于文案、圖片、視頻、印刷品、商務(wù)禮品等必備素材與物料的制作與更新維護(hù)能力;? 7、參與酒店集團(tuán)層面的年度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃的策劃、編制、執(zhí)行與復(fù)盤(pán); 8、監(jiān)督、指導(dǎo)成員酒店層面的市場(chǎng)公關(guān)工作行為。確保成員酒店層面始終傳遞合法、健康、積極良好的企業(yè)形象;? 9、建立并維護(hù)成員酒店對(duì)應(yīng)職能工作人員數(shù)據(jù)檔案,對(duì)于各店市場(chǎng)公關(guān)工作人員、工作結(jié)果開(kāi)展有規(guī)律、可量化的客觀分析與評(píng)估,并向集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人提出量化結(jié)果與提升建議;? 崗位要求 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷; 2、具備酒店或快消品行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)廣告、新聞、品牌、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)方向?qū)I(yè)人員優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的上下溝通表達(dá)能力,品宣素材制作與審核能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理能力、服務(wù)商溝通與管理能力、項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃與推進(jìn)能力; 4、高情商、高逆商,強(qiáng)自驅(qū)力; 5、具備處理同期多頭項(xiàng)目需求的管理能力。能夠合理優(yōu)化安排各項(xiàng)工作進(jìn)度,確保如期交付高品質(zhì)工作結(jié)果。
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): 1. 熟悉萬(wàn)豪和源宿酒店品牌產(chǎn)品設(shè)計(jì)。 2. 酒店廣告文案與軟件的撰寫(xiě)與發(fā)布。 3. 負(fù)責(zé)酒店各大網(wǎng)絡(luò)渠道推廣維護(hù)與更新。 4. 依照酒店的市場(chǎng)目標(biāo)開(kāi)展公關(guān)活動(dòng),與市場(chǎng)部門(mén)聯(lián)系,確定具體目標(biāo)市場(chǎng)并通過(guò)公關(guān)策略打入這些市場(chǎng)。 5. 與媒體、本地社區(qū)、客戶及萬(wàn)豪國(guó)際集團(tuán)總部保持密切聯(lián)系,代表、宣傳酒店形象。 6. 代表酒店與媒體聯(lián)系,策劃媒體活動(dòng),邀請(qǐng)合適的媒體及嘉賓進(jìn)行體驗(yàn)。維護(hù)及拓展平臺(tái)及關(guān)系,以促進(jìn)良好的品牌形象。 7.?處理負(fù)面新聞,進(jìn)行危機(jī)公關(guān)。 任職要求: 1. 了解電子商務(wù),大眾傳播,平面創(chuàng)意和具有創(chuàng)新性的寫(xiě)作與編輯能力。 2. 具備一定廣告營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),及一定的對(duì)廣告的審美觀及評(píng)判能力。 3. 有較強(qiáng)的觀察和應(yīng)變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力;積極主動(dòng),思維開(kāi)闊。 4. 有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力,能夠在公關(guān)活動(dòng)中進(jìn)行富于感染力的演講及對(duì)外溝通能力和談判能力。 5. 有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有自媒體和微信公眾號(hào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有豐富媒介資源和良好媒體關(guān)系者優(yōu)先。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)通過(guò)公關(guān)和促銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)和酒店在本地和國(guó)際上的定位目標(biāo)。 2、協(xié)助市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)開(kāi)發(fā)公關(guān)促銷(xiāo)計(jì)劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)酒店的良好形象和定位。 5、開(kāi)拓并實(shí)施公關(guān)活動(dòng),負(fù)責(zé)制作促銷(xiāo)資料、對(duì)媒體宣傳資料及安排在媒體對(duì)飯店的報(bào)道。 6、開(kāi)發(fā)并跟進(jìn)酒店的各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)。積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場(chǎng)的曝光率或撰寫(xiě)文章。 7、有數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),與媒體、各營(yíng)銷(xiāo)渠道及組織機(jī)構(gòu)溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷(xiāo)酒店的服務(wù)。 8、積極主動(dòng)組織豐富的市場(chǎng)公關(guān)及廣告媒體的會(huì)議活動(dòng)。建立保持與廣告商和公共組織的關(guān)系。 9、發(fā)布酒店重大事件及促銷(xiāo)新聞。在本地市場(chǎng)內(nèi),通過(guò)參加各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),樹(shù)立飯店的形象。 10、負(fù)責(zé)各類(lèi)材料、圖片、數(shù)據(jù)庫(kù),資料庫(kù)和文檔等。 11、監(jiān)視并確保對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)有完全的了解,以便在制定戰(zhàn)略時(shí)使用這些信息。 12、發(fā)現(xiàn)并組織有關(guān)贊助活動(dòng)去提高酒店在市場(chǎng)的形象。開(kāi)發(fā)并執(zhí)行市場(chǎng)公關(guān)/廣告媒體計(jì)劃去完成整個(gè)酒店的目標(biāo)與媒體,并與公關(guān)客戶保持聯(lián)系。 13 14、在銷(xiāo)售總監(jiān)的指導(dǎo)下,組織活動(dòng)包括邀請(qǐng)媒體,本地重要人物,公司客戶,旅行社和其他相關(guān)客人。在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效的工作。 15、有良好的文字功底,較好的內(nèi)容策劃,有一定的攝影和圖片處理基礎(chǔ)。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等自媒體的平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作,為公司整體品牌傳播和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù),高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性; 2、吸收掌握并實(shí)時(shí)更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價(jià)值的知識(shí),結(jié)合時(shí)下的熱點(diǎn),把其轉(zhuǎn)化成針對(duì)不同用戶實(shí)時(shí)調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容,并利用不同的方式傳播; 3、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠(chéng)度; 4、跟蹤新媒體平臺(tái)推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度,增加粉絲量。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有3年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛(ài)新媒體運(yùn)營(yíng),具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、專(zhuān)題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力,每日追蹤實(shí)時(shí)熱門(mén)話題并捕捉其亮點(diǎn),有娛樂(lè)精神,腦洞大,創(chuàng)意多; 4、有一定的審美素養(yǎng),對(duì)拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先; 5、 良好團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心,獨(dú)立思考能力 ,觀察力和應(yīng)變能力; 6、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力者優(yōu)先。
  • 北京 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 過(guò)節(jié)津貼
    • 防暑降溫津貼
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)通過(guò)公關(guān)和促銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)和飯店在本地和國(guó)際上的定位目標(biāo); ? Responsible in achieving the Brand and Hotel positioning objectives locally and internationally through Public Relations and Promotion activities. ? 2、協(xié)助市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)開(kāi)發(fā)公關(guān)促銷(xiāo)計(jì)劃及制作預(yù)算; ? Assists the Director of Sales & Marketing in the development of Public Relations and Promotion plans and in budget preparation. ? 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及雅高總部保持密切聯(lián)系,代表、宣傳飯店形象; ? Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the media, local community, the customer base and Accor offices ? 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)飯店的正確形象和定位; ? ?To protect the correct image and positioning of the hotel and Brand by meeting corporate standards in all collateral and advertising material.
  • 北京 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 補(bǔ)充醫(yī)療
    • 員工活動(dòng)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    ·????????????工作范圍 a)???????引導(dǎo)媒體召集 -?????????聯(lián)系并召集媒體,提前預(yù)告酒店促銷(xiāo)和其他活動(dòng)的最新消息。 -?????????根據(jù)指導(dǎo)方針和商業(yè)需要,通過(guò)預(yù)先的計(jì)劃,有系統(tǒng)的組織媒體召集。 -?????????所有媒體的召集活動(dòng)將被適當(dāng)?shù)挠浫胭Y料,用來(lái)以后參考和市場(chǎng)傳訊總監(jiān)審閱。 -?????????確保所有詢問(wèn)能夠迅速有效的處理。 -?????????對(duì)酒店促銷(xiāo)活動(dòng)追蹤時(shí)機(jī)作好準(zhǔn)備。 -?????????負(fù)責(zé)計(jì)劃組織媒體事件。 b)??新聞發(fā)布 -?????????編寫(xiě)并更新新聞發(fā)布分配表。 -?????????協(xié)助準(zhǔn)備酒店促銷(xiāo)和特別宴會(huì)活動(dòng)的新聞發(fā)布稿并附送給各個(gè)媒體。 -?????????與新世界酒店管理股份有限公司辦公室合作,提供酒店促銷(xiāo)和特色宴會(huì)信息的內(nèi)外部出版物。 c)??酒店促銷(xiāo) -?????????參與計(jì)劃并協(xié)調(diào)所有酒店的促銷(xiāo)活動(dòng)。 -?????????在所有定期促銷(xiāo)和促銷(xiāo)計(jì)劃上與餐飲部房務(wù)部等相關(guān)部門(mén)緊密的合作。 -?????????負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)酒店促銷(xiāo)活動(dòng)資料庫(kù),并負(fù)責(zé)更新資料庫(kù)。 d)??宣傳品和促銷(xiāo)資料 -?????????負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和制作所有酒店促銷(xiāo)的宣傳資料。 -?????????負(fù)責(zé)所有推廣宣傳目的的照片獲得。 -?????????保證所有宣傳冊(cè),宣傳單,海報(bào)和廣告的制定,符合新世界酒店的指導(dǎo)方針和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 -?????????通過(guò)酒店,至少每日一次確保所有酒店促銷(xiāo)材料適當(dāng)合理的展示,符合新世界酒店的指導(dǎo)方針。 -?????????負(fù)責(zé)發(fā)送所有的促銷(xiāo)材料,并且不斷的檢查當(dāng)前的分發(fā)通道,提出更有效的促銷(xiāo)方法。 e)??控制預(yù)算 -?????????有責(zé)任控制所有設(shè)計(jì)和制造促銷(xiāo)材料和廣告的支出,防止任何額外支出。 -?????????每月更新實(shí)際支出記錄,與變化的證明放在一起。 f)??酒店形象 -?????????協(xié)助酒店經(jīng)理維護(hù)酒店正面形象。 -?????????擔(dān)當(dāng)酒店媒體發(fā)布的主要接觸人。 -?????????有責(zé)任控制外部人員對(duì)酒店進(jìn)行任何專(zhuān)業(yè)攝像或拍攝照片。 -?????????保證所有有關(guān)酒店內(nèi)部和外部的信息的資料和網(wǎng)頁(yè)及時(shí)更新。 g)??充分利用所有北京新世界酒店的資源 -?????????與姊妹公司緊密合作,創(chuàng)造群體的促銷(xiāo)效益和知名度。 -?????????在酒店促銷(xiāo)和重大事件上,與新世界酒店有限公司的有關(guān)部門(mén)保持緊密的聯(lián)系。 h)??準(zhǔn)備定期報(bào)告 -?????????根據(jù)業(yè)務(wù)需要準(zhǔn)備每月報(bào)告和其他報(bào)告。 ·????????????公共禮儀和商業(yè)道德 a)???????保證所有部門(mén)員工穿著制服,外貌和儀表符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 b)???????引導(dǎo)業(yè)務(wù)符合新世界酒店的指導(dǎo)方針和當(dāng)?shù)氐姆伞?c)????????遵守公共關(guān)系運(yùn)作的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),包括電話處理,準(zhǔn)時(shí),酒店章程,規(guī)則和當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)程序。 ·????????????其他 a)???????遵守多元、公平、公正原則是現(xiàn)代社會(huì)中非常重要的價(jià)值觀,無(wú)論是在個(gè)人生活還是在工作中,作為酒店員工應(yīng)均已執(zhí)行。 b)???????以及部門(mén)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或酒店委派的其他工作任務(wù)。 根據(jù)酒店實(shí)際情況,及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)并制定完善的線上產(chǎn)品,按月度推進(jìn)各部門(mén)完成線上銷(xiāo)售業(yè)績(jī),以便完成酒店全年的線上產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 雖然此職位描述旨在準(zhǔn)確反映該職位所涉及的職責(zé),但公司保留在業(yè)務(wù)需要時(shí)增加、刪除或更改職責(zé)的權(quán)利。
  • 北京 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.編制和執(zhí)行酒店季度、年度市場(chǎng)宣傳推廣計(jì)劃并實(shí)施 2.根據(jù)品牌標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)并制作酒店和市場(chǎng)推廣的宣傳印刷品 3.管理酒店圖像數(shù)據(jù)庫(kù)包括酒店照片和活動(dòng)照片等,用于推廣 4.管理酒店社會(huì)化媒體平臺(tái),支持策略性促銷(xiāo)活動(dòng),建立酒店客戶數(shù)據(jù)庫(kù) 5.對(duì)酒店各項(xiàng)重要接待、會(huì)場(chǎng)布置、場(chǎng)景氣氛做好拍攝記錄工作 6.酒店官方微信及抖音賬號(hào)的日常推廣運(yùn)營(yíng)及管理 崗位要求: 1.有銷(xiāo)售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,公共關(guān)系、新聞或教育專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 3.具有較強(qiáng)的觀察和應(yīng)變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力 4.了解電子商務(wù),大眾傳媒,平面創(chuàng)意和具有創(chuàng)新的寫(xiě)作與編輯能力 5.年齡要求:26-35歲之間
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