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  • 客服

  • 前臺接待

    4千-6千
    北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務。 6、熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、XX以上文化程度,懂得英語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4、相貌端正,身體健康。
  • 值班經理

    7千-9千
    北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工免費住房
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底醫(yī)療報銷
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 協助確保前廳部、商務中心、賓客服務部、禮賓部、嘉賓軒按照凱悅國際的品牌標準高效、順利的運營。 禮貌、高效的處理員工的咨詢,不能立即解決的投訴或問題應及時匯報并反饋跟進結果。 抓住時機,以豐富的產品知識促銷/宣傳酒店的服務設施。 歡迎并協助客人辦理如住登記,陪同VIP客人、金護照會員及嘉賓軒客人到房間,確保他們的需要得到滿足并對我們的服務滿意。 【崗位要求】 擁有相關工作或培訓經歷 良好的組織和協調技巧,能夠堅持到底完成工作 精通電腦操作技巧,特別是辦公軟件和電子郵件 至少兩年同崗位相關工作經驗
  • 前臺接待

    4.5千-5.5千
    北京 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    -?負責處理酒店客人客房的預定、取消。 -?根據客人的實際情況提供景點活動及出行指南,持續(xù)更新酒店優(yōu)惠政策。 -?負責接聽酒店內部電話,提供有關服務信息。 -?負責處理客人投訴,關注客人的需求,及時提出解決方案 -?熟悉掌握前臺服務的流程及操作程序,熟練操作前臺電腦軟件。 -?根據酒店服務標準,提供優(yōu)質服務。 -?高效地安排和控制客房,為客人提供高標準服務。 -?執(zhí)行入住、退房和換房程序,確保根據酒店預訂將各項數據輸入酒店系統(tǒng)。 -?處理客人的入住、退房手續(xù)以及各項費用收銀工作。 -?接待和解答客戶的問題。 -?負責及時發(fā)現客戶的需求,并提供解決方案。 -?確保酒店前廳工作整體秩序,維護酒店的形象。 -??準確掌握房態(tài)并及時與客房核對房態(tài)。
  • 北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店大堂日常運營管理,確保賓客接待、問詢、投訴處理等服務高效有序進行; 2、監(jiān)督前臺、禮賓、總機等一線服務團隊的工作表現,及時提供指導與培訓; 3、處理賓客特殊需求及突發(fā)事件,協調各部門資源解決問題,提升賓客滿意度; 4、定期檢查大堂區(qū)域設施與環(huán)境,維護酒店品牌形象與服務標準; 5、協助制定并執(zhí)行服務流程優(yōu)化方案,收集賓客反饋并提出改進建議; 6、參與酒店VIP賓客的接待工作,確保高端客戶獲得個性化服務體驗; 7、完成上級交辦的其他運營管理相關任務。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關領域基礎知識,有前臺或賓客服務經驗者優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協調能力,能高效處理賓客投訴及突發(fā)事件; 3、普通話流利,掌握基礎英語會話能力,能與外籍賓客順暢交流; 4、服務意識強,注重細節(jié),具備敏銳的觀察力和應變能力; 5、能適應倒班工作制,包括夜班及節(jié)假日值班; 6、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及office辦公軟件; 7、形象端正,舉止得體,符合酒店行業(yè)職業(yè)規(guī)范。
  • 北京-通州區(qū) | 5年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    • 補充醫(yī)療保險
    • 員工公寓
    • 員工食堂
    卓越雇主
    卓越雇主
    職位概要 管理并指導賓客體驗與服務部的特定部門/ 團隊,包括主題公園賓客服務、度假區(qū)賓客服務、賓客體驗或賓客傳訊團隊。負責監(jiān)督賓客服務區(qū)域的日常運營,確保所有場地高效運營且員工配備適當,管理每日人力預算,協助制定賓客問題/疑慮解決方案,并分擔值班經理的職責,確保賓客進入度假區(qū)的體驗順暢無縫。 崗位職責 負責主題公園賓客服務、城市大道賓客服務或賓客體驗團隊各方面的運營,包括:賓客服務、承載量、培訓、預算制定,并為旺季、非旺季和特別活動分別編制戰(zhàn)略運營計劃。在北京環(huán)球度假區(qū)內部建立關系,確保我們的團隊成員超越預期。通過審查趨勢和/或事故情況,為賓客的安全負責。? 積極推動對操作規(guī)程和文件的修訂、改進工作。? 確保所有定時報告及非責任制報告的安全合規(guī)性,并就此開展適當的培訓。 計劃并確保所有人員、設施和材料準備充分,能夠支撐運營。與賓客服務主管合作,管理每日預算,并確保全年配備數量合適的人力。觀察、評價并調整標準操作程序,以確保團隊提供優(yōu)質的賓客服務。 與各級管理人員和其他部門合作,上線并測試所有設施和設備,包括銷售點、門禁控制平臺、客戶關系管理系統(tǒng),以及其他作為入園/運營體驗內容的平臺,以持續(xù)優(yōu)化并符合運營需求。?? 負責賓客服務主管的培養(yǎng),包括培訓、輔導和指導。? 確保主管能夠推動賓客與團隊成員計劃的實施,提升滿意度并實現針對性目標。 與主管一起管理人力排班,進行人力調整,并確保團隊成員了解相關調整,從而確保合適的人員配備水? 平。與高級管理層合作,為人力調整并提供建議。 負責擔任賓客服務部的值班經理。? 職責包括應對票務問題、設備問題、賓客服務投訴、賓客受傷和游樂設施疏散問題。? 與其他運營區(qū)域協力合作,了解整個主題公園的運營標準,以及可能隨賓客解決方案出現的問題。?? 遵循北京環(huán)球度假區(qū)的現有政策、流程、培訓和團隊活動,理解并積極履行環(huán)境、健康及安全相關責任。 北京環(huán)球度假區(qū)服務期望:? 踐行北京環(huán)球度假區(qū)的服務期望。? 遵守北京環(huán)球度假區(qū)的儀表和著裝準則。? 為賓客提供準確的信息。? 通過對工作環(huán)境的不斷檢查,對賓客和團隊成員服務需求的辨別來踐行“觀察、聚焦、行動”的準則。? 承擔責任,積極傾聽并有效提問,從而制定正確、個性化的解決辦法,高效地滿足甚至超出賓客及團隊成員的服務期望。? 如有需要,進行服務補償。 監(jiān)督責任:? 管理主題公園賓客服務團隊,包括助理經理、主管、領導和團隊時工。? (人數取決于排班)。? 根據組織政策和適用法律履行管理職責。 其他信息:根據組織政策和適用法律履行監(jiān)督職責。 履行分配的其他職責。 ? 任職資格 工作經驗:? 具備 3-5 年的管理和賓客服務經驗,或具備與此同等的教育和工作經驗。 附加信息:具備漢語和英語能力。能夠閱讀和理解一些文件,如安全規(guī)則、操作和維護說明以及程序手冊。?? 能夠撰寫報告、商務信函和程序手冊。? 能夠在一對一和一對多情況下有效地向賓客、客戶和組織內的其他員工展示信息。 該職位提供一線服務,全年無休,采取早班、中班和晚班的工作時間機制。從事該職位的人員需于周末節(jié)假日上班,確保日常運營全年無休止。 ? 這個職位是一個前線角色,一年365天,每周7天,每天早班、下午班和晚班。它通常要求個人在節(jié)假日和周末工作,以支持全年的日常業(yè)務。 可因應身患殘疾的候選人安排合理調整以便其能履行基本職能。 本項工作要求保持連貫的出勤率。 該崗位要求按時出勤。
  • 前臺主管

    6千-7千
    北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 學歷不限 | 提供住
    • 提供住宿
    • 每年普調工資
    • 六險一金
    • 年底三薪
    • 午餐補貼
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    服務式公寓 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.健全各種問訊資料。 2.掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3.處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4.負責總臺財產、設備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6.建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1.有良好的英文溝通能力,可以英文面試; 2.有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派; 3.熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序; 4.身體健康,品貌端正,氣質高雅; 5.掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 六險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 完善培訓體系
    • 節(jié)日禮物
    • 年終獎金
    • 年度福利體檢
    • 倒班津貼
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    Job Summary 職位描述 The Assistant Chief Concierge is responsible for supervising the concierge team and assisting them is providing the highest level of service to all guests and colleagues alike. When the Chief Concierge is absent, the Assistant Chief Concierge will act in his/her capacity. 禮賓部副經理需負責監(jiān)督禮賓部團隊并協助他們?yōu)樗锌腿撕屯聜兲峁┳罡咚降姆?。當禮賓部經理不在時執(zhí)行禮賓部經理的職責。 Job Requirement 職位資格和技能 -3 years Work experience in luxury brand as Concierge Supervisor 3年以上奢華品牌禮賓部工作經驗 -be professional and possess excellent presentation, communication, organization and effective time management skills 專業(yè)的溝通技巧,組織能力,有效的時間管理技能 - a very strong knowledge of the restaurants, bars, nightclubs, theatres, shows and attractions in Beijing 了解北京的餐廳,酒吧,夜店,劇院,展覽和著名景點
  • 北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 年底獎金
    • 員工生日會
    • 福利體檢
    • 節(jié)日福利
    • 戶外拓展
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.管理總機房員工;負責總機房的日常組織工作。 2.確認所有的叫早電話已經記錄,并且已經落實。 3.有效地管理電話設備,及接線員處理電話,確保有效的總機服務。 4.管理對客留言和傳呼服務,確保留言轉接服務設施的有效運轉。 5.對內部工作程序,員工考勤,三個班次的運轉的組織和內部管理。 6.熟悉酒店的所有分機號碼。 7.健全各種問訊資料。 崗位要求 1.大專以上文化程度,具有英語聽說讀寫能力。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康。
  • 貼身管家

    8千-1萬
    北京-大興區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責為VIP客人提供全程專屬服務,包括入住接待、行程安排、餐飲預訂等個性化服務 2、及時響應客人需求,協調酒店各部門資源確保服務高效執(zhí)行 3、定期跟進客人入住體驗,收集反饋意見并推動服務改進 4、維護客戶關系檔案,記錄客人偏好及特殊需求 5、處理客人投訴及突發(fā)事件,提供專業(yè)解決方案 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的服務意識和職業(yè)素養(yǎng),能承受高強度工作壓力 2、出色的溝通協調能力,普通話流利,掌握基礎英語會話 3、敏銳的觀察力,能準確預判客人潛在需求 4、形象氣質佳,舉止得體,男性身高170cm以上,女性身高160cm以上 5、持有酒店管理相關證書或高端服務行業(yè)經驗者優(yōu)先
  • 北京-大興區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發(fā)團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發(fā)展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 7、訓練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 12、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 13、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 14、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 15、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 16、確保為會員顧客提供優(yōu)質專業(yè)的服務,發(fā)展客人加入會員。 17、和銷售,預定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務 18、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統(tǒng)。 19、遵循酒店品牌標準。 20、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 21、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 22、持酒店數據的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。 23、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 【崗位要求】 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環(huán)境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
  • 大堂副理

    8千-1萬
    北京-海淀區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 當班期間負責酒店前廳工作的正常運作,負責處理賓客的問題和投訴,解決當班期間發(fā)生的安全問題,向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 任職資格 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2.形像氣質佳,具備一定的英文聽說能力。 3.工作有責任心,敢于承擔,執(zhí)行力較強。 4.輔助前臺接待員做好客人接待工作。 薪酬待遇:固定工資+績效獎勵+店齡獎勵+提成獎勵(月收入6000-10000元) ? 福利待遇 為了鼓勵員工踏實工作,凡在酒店工作期間員工均可根據企業(yè)相關福利規(guī)定享受如下福利: 1.一經錄用,即簽訂勞動合同,每周休息兩天; 2.酒店提供工作服; 3.外地員工免費住宿(獨立床位、宿舍區(qū)有wifi、房間有安裝有線電視、宿舍區(qū)有小超市)和工作餐; 4.按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。 5.根據企業(yè)情況、個人工作表現給予獎勵; 6.酒店不定期的組織專業(yè)性培訓、優(yōu)秀員工外出培訓及員工拓展活動; 7.按級別享受每月150元的店齡獎勵; 8.享受酒店醫(yī)藥費報銷政策; 9.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受供暖費報銷; 10.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受獨生子女費及子女醫(yī)藥費報銷 11.享受工會互助保險 12.享受酒店通訊補助50元。
  • 前廳經理

    1萬-1.5萬
    北京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 豐厚的年終獎
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務、總機、商務中心等各崗位的協調與監(jiān)督; 2、制定并優(yōu)化前廳部工作流程及服務標準,確保服務質量符合酒店品牌要求; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并提升客戶滿意度; 4、負責前廳部員工的培訓、考核及團隊建設,提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務意識; 5、與其他部門(如客房部、餐飲部、銷售部等)保持高效溝通,確保酒店整體運營順暢; 6、監(jiān)控前廳部運營成本,合理控制預算及物資使用; 7、定期分析運營數據(如入住率、客戶反饋等),提出改進建議并落實執(zhí)行; 8、參與酒店營銷活動的策劃與執(zhí)行,協助提升酒店收益。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上高星級酒店前廳工作經驗,其中至少2年以上前廳管理崗位經驗; 3、熟悉酒店前廳運營流程及PMS系統(tǒng)操作,具備較強的數據分析能力; 4、優(yōu)秀的溝通協調能力及突發(fā)事件處理能力,能承受高強度工作壓力; 5、具備良好的服務意識與團隊管理能力,能有效激勵員工; 6、年齡28-40歲,形象氣質佳,英語口語流利者優(yōu)先; 7、工作細致嚴謹,責任心強,具備較強的抗壓能力與執(zhí)行力。
  • 前臺管家

    5.5千-6.5千
    北京-門頭溝區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 投遞簡歷
    崗位職責/職位描述 1、認同和服從酒店企業(yè)文化和運營要求,熱情細致服務賓客。 2、全面掌握前臺操作流程、規(guī)章制度、工作標準等,并嚴格執(zhí)行。 3、負責接轉各類電話,耐心細致地解答客戶詢問或記錄傳達相關信息。 4、關注了解和匯報客人的反饋、意見、建議,對賓客的需求動向、特殊情況保持機敏的關注和適時適度的響應。 5、在職權范圍內,使用規(guī)定渠道和平臺,查詢、溝通、回復客戶預訂和咨詢信息,確保及時確認、調整、錄入和處理客戶訂單。 6、負責為客戶辦理入住、續(xù)訂、退房、調換房間、房務報修、資料備檔、系統(tǒng)提交、核驗、結算、叫早等手續(xù)及服務。 7、負責做好當班結算工作,做到賬款清晰、營收無誤。 8、全面掌握房態(tài)狀況,積極落實酒店各項經營服務舉措,最大限度的提升銷售收入及客房出租率。 9、負責所在區(qū)域的設施設備、環(huán)境衛(wèi)生的管理,及時進行清理、清潔、保養(yǎng)。 10、應盡職責及領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷,普通話及英文標準流利,能夠達到口語工作接待; 2、身體健康,形象良好,男身高1.75米以上,女1.65米以上; 3、具有極強的溝通能力和服務意識,性格溫和、情緒穩(wěn)定; 4、具有學習能力并樂于學習提升,積極向上,無不良嗜好; 5、接受應屆畢業(yè)生,有工作經驗者優(yōu)先 。
  • 北京 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 補充醫(yī)療保險
    • 年度員工激勵
    • 免費工作餐
    • 提供員工公寓
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    Job Summary To assist and support the Director of Front Services in the seamlessrunning of the department during the night in the most efficient and effectivemanner, delivering the highest possible standards of service, whilst beingpro-active in maintaining and/or improving profitability. 協助和支持前廳部總監(jiān)以最有效的方式維護前廳的夜間運營,為客人提供高標準服務,同時積極提高營業(yè)額和利潤。 Provides supportive functional assistance to all departments; interactwith guests and members of the community within the limits of established hoteland local policies and procedures. Coordinates with all departments in thehotel. 為各部門提供多方位支持,遵循當地政策和酒店程序,與酒店客人及周邊社區(qū)成員保持良好的關系,協調酒店各部門的工作。 Experience 1. University bachelor's degree or above, excellent written and spokenMandarin & English is a must. 大學本科及以上學歷,優(yōu)秀的中英文書面和口頭表達能力。 2. Maintains and implements effective interpersonal and negotiationskills. 良好的人際交往和溝通能力。 3. Ability to use related computer systems, familiar with Opera System. 能夠使用相關的計算機系統(tǒng),熟練操作Opera系統(tǒng)。 4. Result-driven with good ability in problem solving. 結果導向,擁有較好的問題解決能力。 5. Min. 2 years experiences in similar capacity with luxury orinternational chain hotels as Night Manager or Duty Manager. 2年以上豪華或國際連鎖酒店夜班經理或值班經理工作經驗。
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 年底獎金
    • 員工生日會
    • 福利體檢
    • 節(jié)日福利
    • 戶外拓展
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 8.主要負責白班值班經理工作(有夜班值班經理) 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力,會熟練使用Opera系統(tǒng)。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、協助前廳部經理管理部門的日常工作,確保部門的正常運作 2、確保所有員工履行并服從部門和酒店的政策與程序,能夠執(zhí)行所有前臺功能 3、合理的安排客人入住。在下屬的員工中起模范帶頭作用并確保服務質量和集團標準一致,以確保所有的客人滿意 4、及時、詳細、準確辦理入住手續(xù)(登記、輸入電腦),符合國家有關部門的規(guī)定 5、現場指導當班員工工作,及時處理、解決工作中發(fā)現的問題,幫助下屬員工處理疑難問題、協助處理客人的賬目解釋工作 6、在熟悉業(yè)務知識的基礎上,協助前臺主管培訓新員工,但當培訓者的職責,確保新員工可以單獨完成工作 任職要求: 1、形象好、氣質佳 2、具備良好的服務意識、溝通協調能力 3、至少一年前臺主管工作經驗,有一定的管理能力
  • 前臺經理

    8千-1萬
    北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 加班補助
    • 補充醫(yī)療
    • 帶薪年假
    • 年終表現獎金
    • 全勤獎
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 福利體檢
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺接待和管理工作,熟知前臺服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前臺的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前臺員工服務質量標準、操作流程標準并對前臺實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 加班補助
    • 補充醫(yī)療
    • 帶薪年假
    • 年終表現獎金
    • 全勤獎
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 福利體檢
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動情況。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現并上報工作中出現的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 北京-海淀區(qū) | 3年以上 | 中專
    • 員工生日禮物
    • 員工健身房
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 崗位晉升
    • 六險一金
    • 年底雙薪
    • 領導好
    • 美女多
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、在行政樓層賓客做好入住及退房工作。 2、檢查并確保為重要賓客所預分的房間已經就緒,所有的小禮物在賓客抵達前已經放入賓客房間、 3、在賓客入住時為賓客提供歡迎茶服務,引領客人到房間并向賓客介紹酒店的設施。 4、推銷酒店的餐廳并為他們提供預訂服務。 5、迎接并陪同抵達的重要賓客,在賓客離店時應向客人道別。 6、同前臺員工密切合作以確保賓客住順暢,為行政樓層賓客提供下午茶服務。 7、閱讀工作日志并簽字,注意板面上的最后一條通知并落實。 8、及時向行政樓層經理報告賓客的投訴。 【崗位要求】 1、中專以上學歷,有同崗位工作經驗,或有一定前臺接待和餐飲方面的工作經驗。 2、能吃苦耐勞,相貌端正,頭腦靈活,能適應倒班制。 3、具備與賓客溝通交流技巧和很好的客服意識,能承受工作壓力并熟練掌握酒店業(yè)PMS和PSB系。 4、知曉相關酒店財務制度,具有很好的團隊協作性和服從性。
  • 北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    管理前臺的運營,每日,每班次都確保將 CHAO“美好生活”詮釋為卓越的賓客體驗。我們的座右銘是“服務至上”,您要讓您的直接下屬在這方面做得更好。您是我們最為矚目的品牌大使。 具有在最負盛名的酒店集團工作的經驗。關注客戶需求的某些變化并希望在本行業(yè)最具創(chuàng)新的部門發(fā)展。勇于變化,富于進取。懂得如何鼓勵其他人,發(fā)掘其最大潛能。 CHAO品牌大使 前臺經驗 中文/英文 管理才能 服務意識 靈活性 前臺或者禮賓部經驗 第三種語言 有商務酒店工作經驗
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    • 工作餐
    • 團隊建設活動
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.三至五年在國際五星級酒店的同等職位工作經驗。 2.出色英語口語及書寫溝通能力。 3.精通使用電腦辦公及前臺軟件。 4.全面的運營知識和行政管理技能。 5.具備一定的監(jiān)管理監(jiān)督。 6.積極熱情,具有較強的團隊合作意識及應變能力,擅長于處理賓客關系,能快速有效的應對各種問題。 7.有能力與酒店重要客戶建立及保持良好的關系。
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 奢華的品牌
    • 業(yè)界聲譽良好
    • 紳士淑女眾多
    • 培訓體系完善
    • 晉升機會多
    • 團隊凝聚力強
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 六險一金
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、直接負責禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務;協助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 5、確保工作區(qū)域內的所有設備處于良好工作狀態(tài)。 6、參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓,制定培訓計劃。 7、賓客有要求時,為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上 2、身體健康,品貌端正,形象氣質佳。 3、優(yōu)秀的組織管理能力。 4、優(yōu)秀的交際能和溝通技巧。 5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責 監(jiān)督前廳部日常工作,確保所有客人被充分的關注和重視并及時禮貌的接待。 確保達到入住率、平均房價和收入目標,以最大化客房收入。 關注每日貴賓及會員預抵名表,提前對VIP房間進行檢查,并在VIP抵達和離開時熱忱接待。 熟知房間類型、空余情況、出租率、價格類型,保證以上信息的準確性并傳達員工周知,確保前廳人員每天都明了可賣房狀態(tài)。 監(jiān)督和協助前臺辦理入住/退房手續(xù)。 監(jiān)督每日的價格結構,及時與收益經理、銷售總監(jiān)溝通,以保持預測的平均價格。 定期檢查備用金和交接班記錄。 監(jiān)督員工嚴格遵守酒店鑰匙系統(tǒng)的控制程序。 在客房滿房的情況下,與前廳部經理協調,將客人轉移到另一家酒店,并做相應的搬遷幫助。? 對比酒店PMS報告,分析酒店客房入住率的走勢,確保預測的準確性。 與客房部緊密聯系,以確??腿说奶厥庑枰?、各類用品的需要和其它與客房相關的需要能及時得到滿足。 保持各部門之間的緊密合作,確保對客服務的暢通,為客人提供額外或專門的服務。 ? 每日定期在大堂走動,與客人建立融洽的關系,提高客人滿意度。??? 回顧每日的會議和宴會情況,并將信息傳達員工周知。 確保嚴格執(zhí)行客人的所有保密政策。? 協助前廳部經理管理各方面工作,在前廳經理缺席時代理其職位的工作職責。 根據預算計劃,協助前廳部經理進行收入預算的準備,回顧上一年的預算和實際結果,分析每月實際和預算差異。 ? 協助前廳部經理審查和更新前廳運營手冊。 協助前廳部經理進行培訓需求分析,制定培訓計劃并有效執(zhí)行。 按照培訓計劃親自為前廳部員工開展培訓工作。 監(jiān)督并記錄員工的實際工作表現,為工作表現評估做準備。 監(jiān)督并協助值班經理做好客人遺留物品管理,確保始終按照規(guī)定的程序進行。 充分掌握應急程序知識,確保所有員工在任何時候都了解緊急程序。緊急狀態(tài)下快速響應緊急呼叫。 與前廳部經理保持緊密溝通,隨時傳達信息和細節(jié)。 監(jiān)督并確保部門設備的正確維護,及時報告故障或維修缺陷。 完成前廳部經理和管理層交辦的其他工作。? 任職要求 學歷背景:大專以上學歷。 工作經歷:3年以上五星級酒店管理工作經驗。 具有良好英文口語、書寫能力。 具有較強的服務意識,良好的溝通、協調能力,有親和力。 熟練酒店PMS,熟練運用office辦公軟件,良好的寫作能力。 具有強烈的責任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風干練。
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領導好
    • 發(fā)展空間大
    • 夜班補助
    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責 1.??????? Has full awareness, manages and supervises all tasks of his/her staff. 熟知所有管轄范圍內的工作并確保對下屬員工進行管理及監(jiān)督。 2.??????? Reports directly to and communicates with the Director of Rooms or Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations. 將所有影響對客服務及酒店運營的相關信息,直接匯報至房務部總監(jiān)或前廳部經理,確保溝通。 3.??????? Provides functional assistance and direction to all departments. 為所有部門提供有效的協助及指導。 4.??????? To appraise the appearance and efficiency of all Front Office personnel and report finding to Front Office Manager. 評估前廳員工的工作表現和效率,并及時將發(fā)現的情況反應給前廳部經理。 5.??????? Check rooms with DND status & follow up with a documented report. 檢察長時間做“免打擾”的房間,及時跟進并保留書面記錄。 6.??????? Conduct room discrepancy checking twice a day & follow up with a documented report. 每日檢查“差異房”房態(tài),跟進并保留書面記錄。 7.??????? Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required. 確保和飯店所有部門的聯絡,合作和溝通。 8.??????? Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel. 對酒店中出現的問題及時反應,以確保客人得到及時的關注和認知。 9.??????? Responds to guest needs and resolves related problems. 回饋客人的需求并解決相關的問題。 10.??? Supervises and directs Hotel personnel. 監(jiān)督及指導酒店的員工。 11.??? Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods. 在繁忙時,支持并協助前廳部及所有部門的人員。 12.??? Ensures VIPs and Club Floor guests receive special attention. Welcome & farewell as many FIT guests as possible in the lobby. 確保貴賓及麗亭俱樂部客人得到特別的關注。盡可能多地在大堂迎接和送別客人。 13.??? Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness. 檢查前臺及工作區(qū)域的衛(wèi)生,確保整潔。 14.??? Assists Guest Service Representatives in greeting, rooming, and sending off VIP. 協助前廳為貴賓分配房間,迎接及送別貴賓。 15.??? Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff. 監(jiān)督酒店行為標準的執(zhí)行,包括制服,衛(wèi)生及員工的儀容儀表。 16.??? Provides input for Front Office meetings, host front desk shift merging meeting. 為前廳部會議準備相關內容, 組織前臺交接班會。 17.??? Promotes inter-hotel sales and in-house facilities. 宣傳及推廣酒店內部的設施及服務。 18.??? Checks billing instructions, monitors guest credit & assists GSA with high balanced accounts. 檢查帳單,監(jiān)控客人信貸并協助前臺處理高額消費帳目。 19.??? Analyses and approves room/rate change, paid-outs, cash advance, discounts and rebates within authority. 分析及批準值班經理權限內的房間、房價變化,現金付款,預借現金,折扣和減帳。 20.??? Analyses the rate variance report to ensure room revenue control. 通過分析房價差異表,確保房費收益管理。 21.??? Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation. 緊急情況下,通過酒店管理系統(tǒng)采取必要的行動。 22.??? Fully conversant with all hotel emergency procedures. 熟知酒店所有應急預案程序。 23.??? Ensures front line staff attempt to maximize sales at all times. 確保一線員工最大程度地推廣酒店銷售。 24.??? Is fully aware of the Credit Policy. 熟知財務政策。 25.??? Is fully aware of LHG standards. 熟知朗廷集團標準。 26.??? Ensures full awareness of fire & safety procedures. 熟知防火及安全的所有步驟及標準。 27.??? Performs related duties and special projects assigned. 能夠完成所有職務相關工作及特殊指派工作。 28.??? Observes, obtains and notes down any useful guest preferences or comments received and passes them to his supervisor to be kept by the hotel for future reference. 觀察,收集并記錄客人的喜好或建議,并交給上級為飯店保存,以便日后參考 29.??? Familiarize self with theCordis Brand standard, Vision, Mission and Value. 熟悉康得思酒店的品牌標準,愿景,使命和價值觀。朗廷卓逸會會員體系。 30.??? Familiarize BRILLIANT By LANGHAM program. 熟知朗廷卓逸會計劃。
  • 前臺主管

    5.5千-6.5千
    北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 7、熟練使用Opera前臺操作系統(tǒng)。 8、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 9、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 10、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 11、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
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