亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關注最佳東方公眾號

  • 客服

  • 北京-通州區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 溫馨宿舍
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 13:34
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務、總機、商務中心等各崗位的協(xié)調(diào)與監(jiān)督; 2、制定并優(yōu)化前廳部工作流程及服務標準,確保為客人提供高效、專業(yè)的服務體驗; 3、處理客人投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并提升客戶滿意度; 4、負責前廳部員工的排班、培訓、績效考核及團隊建設,提升員工業(yè)務能力與服務意識; 5、與其他部門(如客房部、餐飲部、銷售部等)保持密切溝通,確保酒店整體運營順暢; 6、監(jiān)控前廳部運營成本,合理控制預算及物資使用; 7、定期分析前廳部運營數(shù)據(jù)(如入住率、客人反饋等),提出改進建議并落實執(zhí)行; 8、確保前廳部各項設施設備正常運行,及時上報維修或更新需求。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經(jīng)驗,熟悉前廳部各崗位工作流程及標準; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力,能夠高效處理多任務工作; 3、較強的客戶服務意識及應變能力,能妥善處理客人投訴及突發(fā)事件; 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件; 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)運營數(shù)據(jù)提出優(yōu)化方案; 6、工作細致、責任心強,能適應高強度工作及輪班安排; 7、英語口語流利者優(yōu)先考慮。
  • 北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 出國旅游
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 薪資高
    郵輪 | 100-499人
    發(fā)布于 17:44
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    ? Supervisor Front desk operation ? Ensure all embarkation preparations arecompleted in a timely manner ? Supervision and training of all Guest Service Agent as required relating to company standard. ? Liaise with Ground Operator to ensuresmooth operation between the Airport and Cruise Terminal for guests arriving tothe ship ? Supervision of Embarkation and check-inwithin the terminal and all communication relating to guests arriving from theairport as per Company Standard Operating Procedures ? Complete Time and Attendance workschedule for all Guest Service Agent f, ensuring they meet MLC regulations ? Guest Service Manager set hours at the deskto accommodate guest requests or queries ? Review new guest manifest each cruise andcomplete necessary cabin changes, upgrades, etc. and liaising with shoresidefor any cabin or guest queries ? Supervise Guest Service Agent with thehandling of all lost / delayed luggage ? Ensure all Embarkation Reports are sentout three days prior to the new cruise ? Responsible for timely printing anddelivery of all printed materials ? Be confident when dealing with Guestcomplaints ? Take charge of Guest medicaldisembarkations with the support of Port Agents ? Be familiar with the ship’s safety andsecurity procedures relating to the Hotel Department in respect of anyeventuality ? Maintain an accurate and up-to-datemanual for completion of responsibilities as laid down in the job description ? Maintain control of the Feedback Log,ensuring each Department Head follows up on pending cases and closing them in atimely manner ? To constantly operate in the interests ofthe owner ? Perform any other tasks or duties asrequired or delegated by supervisors
  • 北京 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 補充醫(yī)療保險
    • 年度員工激勵
    • 免費工作餐
    • 提供員工公寓
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10:17
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    Job Summary To assist and support the Director of Front Services in the seamlessrunning of the department during the night in the most efficient and effectivemanner, delivering the highest possible standards of service, whilst beingpro-active in maintaining and/or improving profitability. 協(xié)助和支持前廳部總監(jiān)以最有效的方式維護前廳的夜間運營,為客人提供高標準服務,同時積極提高營業(yè)額和利潤。 Provides supportive functional assistance to all departments; interactwith guests and members of the community within the limits of established hoteland local policies and procedures. Coordinates with all departments in thehotel. 為各部門提供多方位支持,遵循當?shù)卣吆途频瓿绦颍c酒店客人及周邊社區(qū)成員保持良好的關系,協(xié)調(diào)酒店各部門的工作。 Experience 1. University bachelor's degree or above, excellent written and spokenMandarin & English is a must. 大學本科及以上學歷,優(yōu)秀的中英文書面和口頭表達能力。 2. Maintains and implements effective interpersonal and negotiationskills. 良好的人際交往和溝通能力。 3. Ability to use related computer systems, familiar with Opera System. 能夠使用相關的計算機系統(tǒng),熟練操作Opera系統(tǒng)。 4. Result-driven with good ability in problem solving. 結果導向,擁有較好的問題解決能力。 5. Min. 2 years experiences in similar capacity with luxury orinternational chain hotels as Night Manager or Duty Manager. 2年以上豪華或國際連鎖酒店夜班經(jīng)理或值班經(jīng)理工作經(jīng)驗。
  • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 14:44
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    工作職責 監(jiān)督前廳部日常工作,確保所有客人被充分的關注和重視并及時禮貌的接待。 確保達到入住率、平均房價和收入目標,以最大化客房收入。 關注每日貴賓及會員預抵名表,提前對VIP房間進行檢查,并在VIP抵達和離開時熱忱接待。 熟知房間類型、空余情況、出租率、價格類型,保證以上信息的準確性并傳達員工周知,確保前廳人員每天都明了可賣房狀態(tài)。 監(jiān)督和協(xié)助前臺辦理入住/退房手續(xù)。 監(jiān)督每日的價格結構,及時與收益經(jīng)理、銷售總監(jiān)溝通,以保持預測的平均價格。 定期檢查備用金和交接班記錄。 監(jiān)督員工嚴格遵守酒店鑰匙系統(tǒng)的控制程序。 在客房滿房的情況下,與前廳部經(jīng)理協(xié)調(diào),將客人轉移到另一家酒店,并做相應的搬遷幫助。? 對比酒店PMS報告,分析酒店客房入住率的走勢,確保預測的準確性。 與客房部緊密聯(lián)系,以確??腿说奶厥庑枰?、各類用品的需要和其它與客房相關的需要能及時得到滿足。 保持各部門之間的緊密合作,確保對客服務的暢通,為客人提供額外或專門的服務。 ? 每日定期在大堂走動,與客人建立融洽的關系,提高客人滿意度。??? 回顧每日的會議和宴會情況,并將信息傳達員工周知。 確保嚴格執(zhí)行客人的所有保密政策。? 協(xié)助前廳部經(jīng)理管理各方面工作,在前廳經(jīng)理缺席時代理其職位的工作職責。 根據(jù)預算計劃,協(xié)助前廳部經(jīng)理進行收入預算的準備,回顧上一年的預算和實際結果,分析每月實際和預算差異。 ? 協(xié)助前廳部經(jīng)理審查和更新前廳運營手冊。 協(xié)助前廳部經(jīng)理進行培訓需求分析,制定培訓計劃并有效執(zhí)行。 按照培訓計劃親自為前廳部員工開展培訓工作。 監(jiān)督并記錄員工的實際工作表現(xiàn),為工作表現(xiàn)評估做準備。 監(jiān)督并協(xié)助值班經(jīng)理做好客人遺留物品管理,確保始終按照規(guī)定的程序進行。 充分掌握應急程序知識,確保所有員工在任何時候都了解緊急程序。緊急狀態(tài)下快速響應緊急呼叫。 與前廳部經(jīng)理保持緊密溝通,隨時傳達信息和細節(jié)。 監(jiān)督并確保部門設備的正確維護,及時報告故障或維修缺陷。 完成前廳部經(jīng)理和管理層交辦的其他工作。? 任職要求 學歷背景:大專以上學歷。 工作經(jīng)歷:3年以上五星級酒店管理工作經(jīng)驗。 具有良好英文口語、書寫能力。 具有較強的服務意識,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有親和力。 熟練酒店PMS,熟練運用office辦公軟件,良好的寫作能力。 具有強烈的責任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風干練。
  • 北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 14:44
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位要求 1、大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳,有良好的溝通能力和語言表達能力,具備一定的英語基礎優(yōu)先; 2、快速解決問題和抗壓能力強; 3、樂于從事服務行業(yè),性別不限,男身高170CM以上,女升高165CM以上,年齡30歲以下; 4、有星級酒店同等工作經(jīng)驗或者一線服務工作經(jīng)驗優(yōu)先條件可適當放寬。
  • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 15:15
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.??確保所有的程序和培訓是在公司政策之內(nèi)實施進行。確??腿说陌踩退诫[。 2.??滿足客人入住前,期間及離店后的需求。 3.? 定期向總經(jīng)理提出建議, 著力提高服務質(zhì)量。 4.? 落實和監(jiān)督與客人滿意調(diào)查、員工滿意調(diào)查, 萬豪禮賞, 房間增銷和品牌標準有關的目標。 5.? 負責將費用控制在預算內(nèi),并就逐一進行分析。 6.? 確保執(zhí)行每日例會和15分鐘培訓。全面負責部門員工培訓。 任職要求: 1.有良好的對客服務意識 2.良好的溝通技巧及團隊合作精神 3.工作高效 4.至少5年以上酒店工作經(jīng)驗,其中兩年前廳部管理經(jīng)驗 5.具有萬豪旗下酒店的工作經(jīng)歷,懂Marsha,GXP,有效Drive GV好評, 對BSA審計有極高敏感度。 6.普通話及英語口語流利
  • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工免費住房
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底醫(yī)療報銷
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11:47
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 協(xié)助確保前廳部、商務中心、賓客服務部、禮賓部、嘉賓軒按照凱悅國際的品牌標準高效、順利的運營。 協(xié)助制定、保持及更新詳細的部門營運手冊。營運手冊要包括部門的政策及程序,部門的工作程序及標準。確保每年的更新要準確反映任何改變。 協(xié)助準備前廳部年度預算,確保部門的預算考慮到了酒店的生意目標及員工的需要。 協(xié)助做好準備并密切聯(lián)系前廳部經(jīng)理以便及時更新前廳部的預算,確保預算得到很好的執(zhí)行,成本得到有效控制。 協(xié)助確保準確按時上報公司、地區(qū)、酒店及政府部門要求的報告。 持續(xù)探索能夠幫助前廳部、商務中心、賓客服務部、禮賓部、嘉賓軒提高收入和利潤的方法。 【崗位要求】 擁有相關工作或培訓經(jīng)歷 良好的組織和協(xié)調(diào)技巧,能夠堅持到底完成工作 精通電腦操作技巧,特別是辦公軟件和電子郵件 至少兩年同崗位相關工作經(jīng)驗
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 14:44
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、監(jiān)督大堂整體的運作,確保快速有效地滿足客人的所有需求。 2、對客人的需求進行預測,并提供超越客戶期望的服務。 ? 3、監(jiān)控前廳各部門的服務效率水平。 4、監(jiān)督前臺的日常運作,確保所有客人的需求都得到快速有效的處理。?? 5、親自為貴賓及會員提供服務,確保貴賓到達時受到歡迎,離開時告別。 6、直接向前廳部經(jīng)理/前廳部副經(jīng)理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。? 7、完成管理層交辦的其他工作。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、良好的中文寫作能力,良好的英文溝通、書寫能力。 3、熟練使用酒店PMS,熟練運用office辦公軟件。 4、具有良好的服務意識、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 5、具有強烈的責任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風干練。 6、具備良好的品德,作風正派。
  • 大堂副理

    8千-1萬
    北京-海淀區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07:12
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 當班期間負責酒店前廳工作的正常運作,負責處理賓客的問題和投訴,解決當班期間發(fā)生的安全問題,向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 任職資格 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.形像氣質(zhì)佳,具備一定的英文聽說能力。 3.工作有責任心,敢于承擔,執(zhí)行力較強。 4.輔助前臺接待員做好客人接待工作。 薪酬待遇:固定工資+績效獎勵+店齡獎勵+提成獎勵(月收入6000-10000元) ? 福利待遇 為了鼓勵員工踏實工作,凡在酒店工作期間員工均可根據(jù)企業(yè)相關福利規(guī)定享受如下福利: 1.一經(jīng)錄用,即簽訂勞動合同,每周休息兩天; 2.酒店提供工作服; 3.外地員工免費住宿(獨立床位、宿舍區(qū)有wifi、房間有安裝有線電視、宿舍區(qū)有小超市)和工作餐; 4.按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。 5.根據(jù)企業(yè)情況、個人工作表現(xiàn)給予獎勵; 6.酒店不定期的組織專業(yè)性培訓、優(yōu)秀員工外出培訓及員工拓展活動; 7.按級別享受每月150元的店齡獎勵; 8.享受酒店醫(yī)藥費報銷政策; 9.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受供暖費報銷; 10.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受獨生子女費及子女醫(yī)藥費報銷 11.享受工會互助保險 12.享受酒店通訊補助50元。
  • 北京-海淀區(qū) | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07:12
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    前臺接待員 有一定的語言表達能力,身體健康,工作認真,不計較個人得失,有英語口語基礎及酒店相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用! ??? 薪酬待遇:固定工資+績效獎勵+提成獎勵+店齡獎勵(月收入6000-10000元) 福利待遇: 為了鼓勵員工踏實工作,凡在酒店工作期間員工均可根據(jù)企業(yè)相關福利規(guī)定享受如下福利: 1.一經(jīng)錄用,即簽訂勞動合同,每周休息兩天; 2.酒店提供工作服; 3.外地員工免費住宿(獨立床位、宿舍區(qū)有wifi、房間有安裝有線電視、宿舍區(qū)有小超市)和工作餐; 4.按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。 5.根據(jù)企業(yè)情況、個人工作表現(xiàn)給予獎勵; 6.酒店不定期的組織專業(yè)性培訓、優(yōu)秀員工外出培訓及員工拓展活動; 7.按級別享受每月150元的店齡獎勵; 8.享受酒店醫(yī)藥費報銷政策; 9.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受供暖費報銷; 10.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受獨生子女費及子女醫(yī)藥費報銷 11.享受工會互助保險
  • 北京-門頭溝區(qū) | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 13:42
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【運營管理與賓客體驗】 1、帶領團隊完成前廳部經(jīng)營收入和工作任務,做好升級、延住、會員服務等工作。 2、服務和接待賓客,并與賓客保持良好的關系,跟進和處理客戶投訴、咨詢,提升賓客滿意度。 3、征詢客人的反饋、意見、建議, 并及時總結反饋目前的賓客需求與服務狀況。 4、做好每日工作復盤,召開班前會,合理地部署接待和服務工作,確保所有員工都知道有關VIP的情況、日常運營任務和特殊的接待活動,、每日需注意的事項以及產(chǎn)品變化。 5、向前廳部經(jīng)理提出合理化建議和意見,對員工進行培訓、指導、班次管理等,貫徹落實工作標準和流程。 6、按時處理、提交、審核包括但不限于:前廳部運營報表、賬單、部門報告、培訓計劃、交接記錄、客訴意見。 7、參加部門或酒店要求的各項培訓、活動和會議。 8、應盡責任及領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、具備5年以上高星級酒店前廳部工作經(jīng)驗,其中2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。 2、具備流利的英文口語表達及書寫能力,熟練使用酒店前廳部服務系統(tǒng)、日常辦公軟件。 3、性格穩(wěn)定、開朗溫和,具備良好的溝通能力、服務意識和豐富的客訴處理經(jīng)驗,能夠較好地解決客訴和提升賓客的服務滿意度。
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工免費住房
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底醫(yī)療報銷
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11:47
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 協(xié)助確保前廳部、商務中心、賓客服務部、禮賓部、嘉賓軒按照凱悅國際的品牌標準高效、順利的運營。 禮貌、高效的處理員工的咨詢,不能立即解決的投訴或問題應及時匯報并反饋跟進結果。 抓住時機,以豐富的產(chǎn)品知識促銷/宣傳酒店的服務設施。 歡迎并協(xié)助客人辦理如住登記,陪同VIP客人、金護照會員及嘉賓軒客人到房間,確保他們的需要得到滿足并對我們的服務滿意。 【崗位要求】 擁有相關工作或培訓經(jīng)歷 良好的組織和協(xié)調(diào)技巧,能夠堅持到底完成工作 精通電腦操作技巧,特別是辦公軟件和電子郵件 至少兩年同崗位相關工作經(jīng)驗
  • 北京-通州區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 領導好
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11:12
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    (1)?崗位職責: 1、合理安排禮賓員排班,開展服務技巧、行李搬運規(guī)范等培訓; 2、定期考核,提升團隊服務水平,協(xié)調(diào)行李寄存、叫車等服務; 3、收集賓客反饋,分析禮賓服務流程,提出改進措施,提升服務效率與質(zhì)量; 4、拓展服務資源,為賓客提供便利; 5、管理禮賓部物資,確保雨傘、行李車等設備完好、充足。 (2)?任職資格: 1、具備4年以上酒店相關工作經(jīng)驗,至少1年管理經(jīng)驗; 2、熟練的英文會話和書寫能力; 3、國際金鑰匙組織成員優(yōu)先。
  • 北京-延慶區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:31
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、通過訓練領導和激發(fā)團隊員工。 2、其他經(jīng)理不在的情況下,代替其他經(jīng)理和總經(jīng)理作為整個酒店的職責經(jīng)理。 3、積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據(jù)酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發(fā)展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 7、訓練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內(nèi)解決。 11、登記客人,確??腿诵畔⑼暾顚懖⒋_認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發(fā)展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知其他賓客關系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務,發(fā)展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統(tǒng)。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數(shù)據(jù)的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 崗位要求 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環(huán)境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
  • 北京-通州區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 領導好
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11:12
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    (1)?崗位職責: 1、當班期間全方位巡查酒店各區(qū)域,從大堂到后廚,緊盯服務流程與設備運行,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,保障酒店運營順暢; 2、處理賓客緊急需求與投訴,提供解決方案; 3、應對突發(fā)狀況,合理調(diào)配人力物力,確保服務無縫銜接; 4、制定并執(zhí)行應急預案,處理火災、停電等突發(fā)事件,保障酒店與賓客安全; 5、詳實記錄當班情況,包括問題與處理結果,及時向管理層匯報。 (2)任職資格: 1、形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力; 2、善于溝通交流具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力; 3、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 14:44
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    工作職責 確保行政樓層接待處、休息室、餐飲區(qū)域、會議室清潔、有序,供應充足、正常運營。? 監(jiān)察行政樓層的服務質(zhì)量,以確保符合標準。? 指導和協(xié)助服務人員的日常工作,確??腿耸冀K得到禮貌的接待及充分的注意和重視,最大程度提高客人滿意度。 監(jiān)督確保會員、常客、貴賓的禮遇標準有效執(zhí)行。 與行政樓層客人互動以獲得反饋,確保早餐、下午茶、雞尾酒服務高效、禮貌,令客人滿意。? 確保更新和維護客人的歷史記錄,以實現(xiàn)個性化的關注和服務。? 主持每日班前會,就當天的優(yōu)先事項提供信息。 親自處理客人的投訴并立即提出解決方案。? 積極為行政樓層尋找增加收入的機會。? 及時為下屬更新酒店設施和服務、日常活動、VIP客人、宣傳活動、酒店和餐廳、文化和體育活動等信息。?? 定期檢查前臺備用金和現(xiàn)金交接記錄。實施指導/咨詢,如果有必要,當違反規(guī)則/標準時,實施紀律程序。?? 定期檢查房間賬目情況。 最大化的發(fā)展會員。 對行政酒廊的成本情況進行編寫、分析和控制。 實施合理的排班,確保員工的出勤符合預期的業(yè)務量。? 監(jiān)控并記錄員工日常工作表現(xiàn),根據(jù)人力資源行政部的安排,對員工進行表現(xiàn)評估。?? 持續(xù)監(jiān)控規(guī)則與標準的執(zhí)行情況,在違反規(guī)則和標準時進行紀律處分。? 鼓勵員工在與客戶接觸時做出決定,并確保員工意識到自己的責任和既定的權限限制。? 根據(jù)需要出席例會。?? 協(xié)助部門領導制定培訓需求并制定培訓計劃,確保培訓按期執(zhí)行。??? 根據(jù)既定培訓計劃親自開展/促進培訓活動,確保對員工進行適當?shù)呐嘤?,使員工具備必要的技能,以最高效率履行職責。 參加定期的培訓活動。 與其他部門溝通,為客人提供額外或專門的服務。 確保所有員工在任何時候都了解失物招領程序,始終按照規(guī)定的程序進行。??? 充分掌握應急程序知識,確保所有員工在任何時候都了解緊急程序。?? 監(jiān)督并確保區(qū)域內(nèi)設備的正確維護,確保及時向相關部門報告故障或維修缺陷。 完成管理層安排的其他工作。 任職要求 學歷背景:大專以上學歷。 工作經(jīng)歷:3年以上高星級酒店前廳督導工作經(jīng)驗。? 良好的英文溝通、書寫能力。 熟練運用酒店PMS,熟練運用office辦公軟件。 具有良好服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力。 具有強烈的責任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風干練。? 具備良好的品德,作風正派。
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 溫馨宿舍
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 13:34
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.提供個性化服務以及高度并親切的關注來確保最大的客人滿意度; 2.對于影響客戶服務和酒店業(yè)務的所有相關事宜有責任直接匯報給前廳部經(jīng)理并就此事進行溝通; 3.回應客人的需求并解決相關的問題; 4.遵照相關標準操作流程處理客人投訴/突發(fā)事件。特別是夜班期間,作為應急小組的成員,應根據(jù)應急小組相關程序處理并上報緊急事件; 5.必要時,協(xié)助前臺提前為指定客人準備入住登記材料。組織并協(xié)助辦理團隊入住/退房手續(xù); 6.充分理解并展示酒店的政策和程序,確保所有的工作程序在酒店的指導方針下安全進行; 7.對于危險情況以及潛在的危險情況采取正確的措施并通知直接上級領導; 崗位要求 1.具備3年以上外資奢華品牌酒店工作經(jīng)驗,其中2年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 2.具備流利的英文口語表達及書寫能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.可適應有壓力的工作環(huán)境以及三班倒的運營工作時間; 5.可以熟練使用電腦和辦公軟件。
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 免費食宿
    • 五險一金
    • 競爭力的薪酬
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 洲際員工優(yōu)惠
    • 員工活動豐富
    • 管理規(guī)范
    • 多元企業(yè)文化
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 17:57
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    工作職責 1.直接向前廳部經(jīng)理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通; 2.向所有部門提供功能性支持和指導; 3.按需要與酒店其它部門進行合作、協(xié)調(diào)和溝通; 4.對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視; 5.就客人的需求做出反應并解決相關問題; 6.對接待部和預訂部工作人員進行監(jiān)督和指導; 7.在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協(xié)助; 8.保證貴賓和優(yōu)悅會會員受到特別關照; 9.定期檢查一線各部門和二線各部門的清潔狀況; 10.協(xié)助客戶關系部門迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時送行; 11.監(jiān)督員工的行為、制服穿著、衛(wèi)生和外表形象; 12.為前廳部會議提供信息; 13.檢查結帳說明并監(jiān)督客人信用情況; 14.分析房價差異報告以保證控制客房收入; 15.熟知酒店緊急情況所有處理程序;
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 溫馨宿舍
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 13:34
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.提供個性化服務以及高度并親切的關注來確保最大的客人滿意度; 2.對于影響客戶服務和酒店業(yè)務的所有相關事宜有責任直接匯報給前廳部經(jīng)理并就此事進行溝通; 3.回應客人的需求并解決相關的問題; 4.遵照相關標準操作流程處理客人投訴/突發(fā)事件。特別是夜班期間,作為應急小組的成員,應根據(jù)應急小組相關程序處理并上報緊急事件; 5.必要時,協(xié)助前臺提前為指定客人準備入住登記材料。組織并協(xié)助辦理團隊入住/退房手續(xù); 6.充分理解并展示酒店的政策和程序,確保所有的工作程序在酒店的指導方針下安全進行; 7.對于危險情況以及潛在的危險情況采取正確的措施并通知直接上級領導; 崗位要求 1.具備3年以上外資奢華品牌酒店工作經(jīng)驗,其中2年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 2.具備流利的英文口語表達及書寫能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.可適應有壓力的工作環(huán)境以及三班倒的運營工作時間; 5.可以熟練使用電腦和辦公軟件。
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 年底獎金
    • 員工生日會
    • 福利體檢
    • 節(jié)日福利
    • 戶外拓展
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 8.主要負責白班值班經(jīng)理工作(有夜班值班經(jīng)理) 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力,會熟練使用Opera系統(tǒng)。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 參加社會保險
    • 負責早餐午餐
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 11:35
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    有投必應
    有投必應
    職責與具體工作: (1)部門日常經(jīng)營管理 ???1)全面負責前廳部整體的運營管理,編制各分部營業(yè)和費用預算、工作計劃,并帶領部門積極完成各項經(jīng)營指標; ???2)根據(jù)酒店及部門要求,制定前臺操作和管理標準規(guī)范,組織下屬貫徹執(zhí)行; ???3)配合財務部、市場銷售部,貫徹執(zhí)行營銷和財務政策; ???4)指導下屬進行客房增銷工作,確保房間最大住房率和平均房價 ???5)負責分部信息上傳下達,確保信息傳遞、落實及時、全面、準確; ???6)督導下屬做好工作日志記錄和交接工作; ???7)審核員工在客房升級、折扣、延遲退房、夜間審計時有可能出現(xiàn)的賬目差異及其他特殊事宜; ???8)每月組織分部會議,檢討分部操作程序、服務質(zhì)量及需要特別處理的事件,明確督導重點; ???9)按要求制作前臺統(tǒng)計表并提供相關部門審核; ??10)督導各分部員工日常工作狀態(tài)、服務流程、服務標準的落實實施; ??11)督導前臺做好住客登記驗證、資料輸入及公安局信息上傳工作; (2)部門團隊建設 ???1)與人力資源部配合,組織開展本部門招聘及員工績效考核; ???2)根據(jù)酒店住房率、大型活動日程、早晚到達或離開客人等情況,督導前臺值班經(jīng)理或主管為員工合理排班; ???3)分析下屬員工培訓需求,設計培訓項目,組織并參與員工培訓,確保培訓質(zhì)量,評估培訓結果; ???4)定期組織員工活動,與員工保持定期交流并建立良好關系,為員工提供建設性信息回饋、激勵及訓導,運用科學的、人性化的管理方式,建設一支和諧、高效、激情、進取的團隊 ???5)參加晨例會,主持部門會議,討論部門服務質(zhì)量水平,確定整改項目,并實施整改; ???6)與酒店各部門員工保持高效合作; (3)對客管理 ???1)監(jiān)督前臺員工著裝、個人衛(wèi)生、儀容、 儀表及言談行為舉止,維護酒店形象; ???2)主動建立并維護與客人關系并督導完善住客檔案體系,貫徹落實客人認知計劃; ???3)抓住所有與客人接觸的機會,收集客人的個性化需求,督導下屬并協(xié)調(diào)各部門提供個性化服務,特別是迎送酒店重要客人、探望患病客人、長住客; ???4)督導下屬定期收集客人意見、建議和投訴,知道并處理投訴; ???5)向客人推薦并銷售酒店設施及服務,根據(jù)客人需要引導客人達到目標場所; (4)設施物資管理 ???1)督導下屬執(zhí)行所轄區(qū)域設施設備、臺賬管理及物資出入庫手續(xù); ???2)與相關部門合作,落實分部各項設施設備維護、保養(yǎng); ???3) 與IT主管協(xié)助,確保酒店管理系統(tǒng)正常運行; ???4)負責部門所有資產(chǎn)(對客物品及部門固定資產(chǎn))的保管、盤點; (5)資金管理 ???1)監(jiān)督現(xiàn)金管理,包括處理現(xiàn)金收入及信用卡系統(tǒng),處理不規(guī)則付款,培訓員工信用卡政策及處理技巧,培訓員工對現(xiàn)金安全保護,執(zhí)行賬務控制,監(jiān)督收銀系統(tǒng),不定期檢查前臺備用金與財務配備是否一致等; (6)安全管理 ???1)熟悉設備安全操作方法,正確組織實施財產(chǎn)安全、急救、火災、緊急事件發(fā)生時不救措施,保證住店及酒店、員工人身財產(chǎn)安全; (7)完成上級交辦其它任務。
  • 北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    精品酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài); 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入; 4、督導管理下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署; 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件; 7、組織編制部門工作程序及工作考評。
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 優(yōu)秀員工評選
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 15:17
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    To ensure that assistance isbeing provided at all times to all customers and guests and their stays at hotelare comfortable and memorable. 確保向所有入住酒店的客人提供優(yōu)質(zhì)服務,給所有的客人留下美好的印象。 1、Controls and directs theentire section within the frameworkas defined in the organization chart. 直接負責禮賓部的工作。 2、The Guest Service Manageris responsible and accountable, under the direction of the Front OfficeManager, for the efficient overall day-to-day operations of hotel whilst onduty.? They are to maintain the highest standardof guest service and satisfaction. The Guest Service manager responsible forengendering team spirit and motivation in all staff, they must also be fair andjust in any staff disciplinary action required.?The Guest Service Manager is also expected to be a "hands-on"Manager. By this, we expect that they be prepared to lend "hands-on"assistance if a hotel area/department becomes very busy.? It must be emphasized that this "hands-on"assistance must be approached with the "hotel as a whole" in mind,and must not be detrimental to the efficient operations of other areas. 在前廳部經(jīng)理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。要保持最高的服務水準和贏得客人最大的滿意。賓客服務經(jīng)理對增強員工的團隊意識和工作積極性負有責任。并要公正地對待任何一名員工的違紀行為。賓客服務經(jīng)理要成為管理層的助手。當酒店生意繁忙時,賓客服務經(jīng)理要進行協(xié)助工作。需要強調(diào)的是賓客服務經(jīng)理必須有酒店的整體意識,不能妨礙其它部門的有效運轉。 3、Assist the front officemanager in all areas to ensure a correct and smoothly-operating department. Actas point of contact to arrange and organize guest stay. Act as role model forfellow associates and assure service quality meet brand standard. Createwelcome hospitality and professional atmosphere in your area to ensure totalguest satisfaction. 幫助前廳經(jīng)理順利營運所有部門,負責安排和組織客人入住期間所有事宜,作為行為榜樣為其他同事確保我們的服務達到品牌標準。在你的工作范圍之內(nèi)創(chuàng)造一個賓至如歸及專業(yè)熱情的氣氛保證所有賓客的滿意。 4、Ensures that recognitionprograms for both guest and associates are in place and working. Responsiblefor all repeat guest special requests, lead front desk team to follow throughand ensure guest has an enjoyable stay. 保證客人及員工的認可計劃,負責所有回頭客的特殊要求,帶領前臺成員確??腿擞幸粋€令人愉快的入住體驗。 5、Interact with guest atall opportunities, play a customer contact role. 在任何機會下與客人互動,扮演一個與客人接觸的角色。
  • 北京 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領導好
    • 發(fā)展空間大
    • 夜班補助
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 14:46
    • 收藏
    • 投遞簡歷
  • 北京 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:58
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1.Minimum 2 years' previous management experience in Front Office operations 2.Degree or Diploma in Hospitality Management is an asset 3.Bilingual in Mandarin & English 4.Exceptional interpersonal and organizational skills; written and verbal communication skills 5.Knowledge of computerized Front Office systems required with emphasis in Micros-Fidelio based programs. 6.Computer proficiency in a Windows environment (Word, Excel, PowerPoint) 7.Enthusiastic team player, with strong self initiative 8.Strong guest service orientation and training skills background required. 9.Highly organized, results-oriented with the ability to be flexible and work well under pressure. 10.Strong guest service orientation and training skills background required. 11.Ability to work independently and prioritise responsibilities 12.Experience in Hotel loyalty programs, such as Fairmont’s Presidents Club   1.至少兩年的前廳運營管理經(jīng)驗。 2.擁有酒店管理學歷或文憑優(yōu)先 3.懂英語和漢語。 4.具有優(yōu)良的書面和口頭溝通、人際關系和領導能力 5.了解計算機化的前廳系統(tǒng),重點在基于Micros—Fidelio的程序。 6.熟練地運用Windows環(huán)境下的計算機(Word、Excel、PowerPoint)。 7.熱心、具有團隊意識,很強的主動性。 8.要求具有強有力的賓客服務培訓和訓練技能。 9.具有高度的組織性、注重結果,有能力靈活地在壓力下工作。 10.要求有強大的客戶服務培訓技能背景。 11.能獨立工作,責任至上。 12.具有酒店忠誠度計劃的經(jīng)驗,例如費爾蒙酒店的總裁俱樂部
  • 列表
  • 明細
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)