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What is the job? 崗位描述職責 Handle hotel related affairs, regularly output business analysis reports, promote key tasks, understand hotel operations and procedures, especially the catering department, housekeeping department, finance department, and sales department. 處理酒店相關(guān)事務(wù)，定期輸出經(jīng)營分析報告，推進重點工作，了解酒店營運和基本程序，特別是餐飲部、房務(wù)部、財務(wù)部和銷售部門。 What we need from you崗位要求 文稿撰寫能力】 [Writing Ability] 1. Possess excellent writing skills, able to write various official documents, reports, plans, promotional texts, etc., with accurate, clear, and fluent text expression, strong logic and infectiousness. 1.具備優(yōu)秀的文字功底，能夠撰寫各類公文、報告、方案、宣傳文案等，文字表達準確、清晰、流暢，具有較強的邏輯性和感染力。 2. Able to quickly collect and organize relevant information according to different manuscript requirements, conduct in-depth analysis and research, and provide strong support for manuscript writing. 2.能夠根據(jù)不同的文稿需求，快速收集、整理相關(guān)資料，進行深入分析和研究，為文稿撰寫提供有力支持。 3. Proficient in various office software such as WPS, Word, Excel, PowerPoint, etc., able to use software for document layout, data processing, and presentation production. 3.熟練掌握各類辦公軟件，如 WPS 、Word、Excel、PowerPoint 等，能夠運用軟件進行文檔排版、數(shù)據(jù)處理和演示文稿制作。 4. Possess good communication skills, able to effectively communicate and coordinate with various departments within the hotel as well as external relevant units, ensuring timely transmission of information and smooth progress of work. 4.具備良好的溝通能力，能夠與酒店內(nèi)部各部門以及外部相關(guān)單位進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保信息的及時傳遞和工作的順利開展。 5. Able to accurately understand the intentions and job requirements of the general manager and promptly convey them to relevant personnel; At the same time, be able to provide timely feedback on the progress and issues of each department to the general manager. 5.能夠準確理解總經(jīng)理的意圖和工作要求，并及時傳達給相關(guān)人員；同時，能夠?qū)⒏鞑块T的工作進展和問題及時反饋給總經(jīng)理。 6. Skilled in handling interpersonal relationships, able to establish good cooperative relationships in complex work environments, coordinate the interests of all parties, and solve conflicts and problems in work. 6、善于處理人際關(guān)系，能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境中建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)各方利益，解決工作中的矛盾和問題。 Hotel business capability 【酒店業(yè)務(wù)能力】 1. Understand the basic operating models and business processes of the hotel industry, and be familiar with the job responsibilities and content of various departments in the hotel 1. 了解酒店行業(yè)的基本運營模式和業(yè)務(wù)流程，熟悉酒店各部門的工作職責和工作內(nèi)容。 2. Develop hotel development strategies, business plans, and management systems, and supervise their implementation. 2. 制定酒店的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 3. Possess a certain level of marketing and customer service awareness, 3. 具備一定的市場營銷和客戶服務(wù)意識 4.4.Maintain close communication and collaboration with various departments within the company, provide timely feedback on operational situations and issues, and facilitate mediation Resolve cross departmental work matters. 4.與公司內(nèi)部各部門保持密切的溝通和協(xié)作，及時反饋運營情況和問題，協(xié)調(diào)解 決跨部門的工作事項。 Corporate responsibility企業(yè)責任： 1、Treat our business with maximum confidentiality and care.. 1、在處理業(yè)務(wù)時最大限度的保守機密并小心謹慎。 2、Keep and keep all confidential information. 2、保存和保守所有保密信息。 3、Answer, transfer, redial or leave a message. 3、接聽來電、進行電話轉(zhuǎn)接、重撥或留言。 4、A high level of confidentiality should be maintained at all times for any matter. 4、對于任何事務(wù)應(yīng)一貫保持高度機密。

崗位職責 ⒈實施工作標準和服務(wù)程序，督促員工嚴格履行其崗位職責。 2.根據(jù)營業(yè)情況，對服務(wù)員進行工作任務(wù)分配，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3.與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系，及時向經(jīng)理和廚師長反饋賓客對食品，服務(wù)方面的信息，不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。 4.了解客情，親自為重要賓客服務(wù)。 5.處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見，并及時向經(jīng)理匯報。

崗位職責 1.完成日常美術(shù)設(shè)計及制作。 2.獨立完成或協(xié)助專業(yè)廣告人員完成重大美術(shù)制作。 3.保管、節(jié)約各種美工工具、用料。 4.做好美術(shù)資料搜集、處理、分析和存儲工作。 5.認真鉆研業(yè)務(wù)，提高自身的創(chuàng)作設(shè)計水平。 崗位要求 1大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗，美術(shù)/廣告設(shè)計專業(yè)。 2.具有高品質(zhì)的設(shè)計并創(chuàng)作酒店所有宣傳品。 3.網(wǎng)頁制作能力。 4.具有一定的繪畫及美術(shù)制作能力。

1、負責日常清潔工作，包括打掃會議室、辦公室等等 2、遵守酒店制度，嚴格執(zhí)行工作流程和安全操作規(guī)范 3、吃苦耐勞，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

【崗位職責】 1、負責酒店前廳部或餐飲部的日常運營工作，包括接待客人、辦理入住退房手續(xù)、維護客戶關(guān)系等。 2、協(xié)助部門主管完成各項服務(wù)流程的執(zhí)行與優(yōu)化，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 3、處理客戶咨詢、投訴及特殊需求，提供及時、專業(yè)的解決方案。 4、參與酒店內(nèi)部培訓(xùn)，熟悉并掌握酒店各項服務(wù)標準及操作流程。 5、保持工作區(qū)域的整潔與安全，遵守酒店的各項規(guī)章制度。 【崗位要求】 1、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，對酒店行業(yè)有熱情和興趣，有酒店實習(xí)經(jīng)歷。 2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與客戶及同事高效協(xié)作。 3、學(xué)習(xí)能力強，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境并掌握相關(guān)技能。 4、工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力。 5、形象端正，舉止得體，具備基本的英語溝通能力者優(yōu)先。 6、能夠適應(yīng)輪班制工作安排，包括夜班及節(jié)假日值班。

崗位職責： 1.負責制定和完善與財務(wù)相關(guān)的管理制度及流程規(guī)范，并監(jiān)督其實施； 2.對費用及采購付款單據(jù)進行復(fù)核； 3.負責資金的協(xié)調(diào)管理和資產(chǎn)管理； 4.匯總編制各部門預(yù)算，并監(jiān)督其執(zhí)行； 5.檢查考核會計出納及門店會計工作； 6.確保公司整體賬務(wù)處理的規(guī)范性和合規(guī)性。 任職要求： 1.會計、財務(wù)、金融、財經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉財務(wù)、會計、金融知識，熟悉財稅相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)內(nèi)控制度工作流程，熟悉財務(wù)軟件的使用； 3.具有較強的成本管理、風險控制和財務(wù)分析能力； 4.成熟穩(wěn)重、嚴謹細致、責任心強、保密意識強，忠于職業(yè)操守； 5.具有良好的溝通表達能力、團隊合作精神，抗壓能力強； 6.有連鎖餐飲行業(yè)3年以上的工作經(jīng)驗。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

【崗位職責】 1、向財務(wù)總監(jiān)匯報，協(xié)助監(jiān)管財務(wù)部門的日常工作、確保并負責對所有費用和各項賬目的準確性,且確保它們被及時記錄在案、確保所有資產(chǎn)負債表的業(yè)務(wù)被正確地入賬和調(diào)節(jié)、審查每周銀行調(diào)節(jié)表/月度資產(chǎn)負債表調(diào)節(jié)的調(diào)節(jié)及分析、完全熟悉酒店會計科目表并準確使用、確保會計記錄遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)、確保月末關(guān)賬流程的完成并及時準備所有需要的財務(wù)報告給財務(wù)總監(jiān)審查、確保每月及年末關(guān)賬的及時及準確性。 2、確保所有政策和程序遵循財務(wù)標準，明白酒店內(nèi)部控制程序和SOX的要求,并通過定期的審計確保酒店遵守上述兩項的要求、協(xié)助完成指定的預(yù)測和預(yù)算、根據(jù)管理層和業(yè)主的要求,準備每月財務(wù)報告和明細表、完全熟悉財務(wù)部門內(nèi)受其管理的其他團隊成員的責任及程序、協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部審計流程、進行薪酬審計,若助理財務(wù)總監(jiān)獨立于薪酬流程、確保酒店遵守政府的稅法,按時交稅、聯(lián)絡(luò)并代表酒店與政府機構(gòu)處理當?shù)囟愂?物價管理局,外匯,銀行,養(yǎng)老金等問題、與當?shù)乇ｋU公司聯(lián)絡(luò)有關(guān)當?shù)乇ｋU事宜、熟悉,并不斷更新與財務(wù)有關(guān)的酒店及酒店的財務(wù)政策、關(guān)注本酒店銀行存款余額， 避免透支情況的發(fā)生。能夠在財務(wù)總監(jiān)不在酒店的短時期內(nèi)行使財務(wù)總監(jiān)職能、動手并積極參與部門內(nèi)的工作,確保所有工作及時更新,且在必要時協(xié)助團隊成員、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)提供商業(yè)和財務(wù)信息以協(xié)助決策過程、確保員工評估及發(fā)展計劃按時完成,并積極發(fā)展團隊成員的技能和行為、監(jiān)督財務(wù)部門員工的培訓(xùn)、協(xié)助部門休假,并在團隊成員缺席時,安排職位頂替、創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境,確保財務(wù)部門工作的有效性、確保所有的內(nèi)部控制程序是被嚴格遵守,與財務(wù)總監(jiān)溝通任何可預(yù)見的弱點、保持足夠的和最新的檔案系統(tǒng)、靈活的工作時間,特別是在月末和年末、及時,有效,友好地處理所有的要求和詢問、確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風險和員工賠償費用最小化、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作。 【崗位要求】 熟悉各項財務(wù)法規(guī)，酒店制度，把控各項工作的合規(guī)性。 3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、 自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績、 對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、 通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、 提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序、 執(zhí)行所有義務(wù)和責任以確保工作中自身和他人安全、 通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

崗位職責 1.負責酒店的所有給排水系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)和保養(yǎng)維修。 2酒店冷熱水系統(tǒng)的維修與保養(yǎng)。 3.負責酒店內(nèi)的所有水龍頭及衛(wèi)生潔具的維修保養(yǎng)。 4.負責對所有下水、污水道進行維護及疏通。 5.配合做好所有水系統(tǒng)設(shè)備的維修保養(yǎng)。 6.負責各區(qū)域廚房內(nèi)的煤氣管接口、閥門的檢查保養(yǎng)。 7.酒店辦公網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)，空調(diào)系統(tǒng)和消防系統(tǒng)的保養(yǎng)與使用。 崗位要求 1初中以上文化程度 。 2.同崗位工作經(jīng)驗3年以上者。 3.能獨立完成管路系統(tǒng)的維修和其他維修工作。 4.持有相關(guān)的上崗操作證書。

崗位職責： 1.?負責各類會議活動的現(xiàn)場服務(wù)等相關(guān)工作； 2.?負責會議活動物料準備、場地布置等籌備工作； 3.?負責會議活動期間參會人員的接待、引導(dǎo)、加水、解答、安全等服務(wù)工作； 4.?負責會議活動結(jié)束后的場地清理、物料回收及后續(xù)總結(jié)等相關(guān)工作； 5.?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ? 崗位要求： 1.?年齡 35 歲以內(nèi)； 2.?中專及以上學(xué)歷； 3.?會展管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)，1 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 4.?熟悉會展服務(wù)流程，具有較強的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的應(yīng)變能力和團隊協(xié)作精神； 5.?具備較強的執(zhí)行力和責任心，能高效完成會展服務(wù)各項任務(wù)； 6.?有大型會展活動服務(wù)經(jīng)歷、會展場地布置經(jīng)驗、參會人員接待服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責 1.在西廚廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下，按菜式規(guī)定，烹制各種菜式，保證出品質(zhì)量。 2.按西廚廚師長廚分工，完成大型宴會、酒會的菜品制作任務(wù)。 崗位要求 1.熟悉飲食的工作規(guī)范和要求，掌握配菜的各種操作技術(shù)的質(zhì)量要求。 2.1年以上同星級同崗位工作經(jīng)驗 3.能按工作規(guī)范和質(zhì)量標準要求獨立進行工作，并有相應(yīng)的技術(shù)等級。 4.工作有責任心，做事認真負責。

可提供崗位： 1.廚房幫工、洗衣房員工。 崗位要求： 能吃苦耐勞

1.有一定英文溝通能力，酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮 2.待人禮貌熱情，熱愛服務(wù)行業(yè) 3.勤奮好學(xué)，積極進取 4.能適應(yīng)倒班工作 5.可實習(xí)期6個月以上

1.招聘崗位： 餐飲部：中餐廳、西餐廳、宴會廳、廚房實習(xí)生 前廳部：前臺接待、禮賓部、樂意服務(wù)中心實習(xí)生 2.福利待遇： -免費酒店內(nèi)部獨立區(qū)域宿舍4-8人間； -免費一日四餐的員工餐； -選擇實習(xí)崗位的優(yōu)先權(quán)； -每周雙休，享受法定節(jié)假日三倍工資待遇； -了解萬豪集團完善成熟的企業(yè)文化及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.實習(xí)時間至少4-6個月

崗位職責 1．酒店運營管理:在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責監(jiān)督和管理酒店的日常運營，包括前臺、客房、安全與保安、設(shè)施維護等個崗位。確保服務(wù)符合客戶需求和酒店標準。 2．客戶服務(wù)管理:致力于高品質(zhì)的服務(wù)，不斷提升客人滿意度和忠誠度。及時處理并解決客戶投訴及其他問題，確保員工了解并遵守客戶服務(wù)標準和行為準則。 3．銷售與市場推廣:負責制定和實施銷售及市場推廣策略，以增加酒店的知名度和客戶基礎(chǔ)。與客戶、旅行社、商務(wù)伙伴等進行業(yè)務(wù)洽談，并監(jiān)督市場和行業(yè)趨勢。 4．人員管理與招聘:負責招聘、培訓(xùn)和管理酒店員工。指導(dǎo)員工工作，確保團隊合作并提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會;致力于確保酒店的安全和合規(guī)性，包括維護消防安全、衛(wèi)生安全和符合法律法規(guī)的運營。 5．負責酒店日常營收、成本控制、財務(wù)、人事相關(guān)工作等；負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務(wù)的完成。 6．建立、維護良好的公共關(guān)系，處理負面輿情，及時處理各種突發(fā)性事件，在自己權(quán)利范圍內(nèi)無法解決的，應(yīng)及時向總經(jīng)理匯報。 7．堅決執(zhí)行公司各部門制定的專業(yè)技術(shù)工作流程，接受公司總部對本酒店的監(jiān)督、管理與技術(shù)指導(dǎo)服從公司統(tǒng)一管理，努力做好與公司其他職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作。 8．全面負責本酒店各種設(shè)施設(shè)備及其他固定財產(chǎn)的保管和維護保養(yǎng)，監(jiān)督各種設(shè)施設(shè)備及其他固定財產(chǎn)的購置、維修和原材料供貨的質(zhì)量與價格。 任職資格 1．有連鎖酒店店長2年以上工作經(jīng)驗。或星級酒店擅長營銷和OTA管理的管理人員。 2．本科以上學(xué)歷，年齡在30-45歲，有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力(特別優(yōu)秀者可放寬年齡和學(xué)歷要求)。 3．懂OTA運營、管控成本、籌備新店。 4．自信、開朗，樂觀，正直，敬業(yè)，有責任心。 5．過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄。

工作職責 1.? ?接收并分派任務(wù)單。 2.? ?保證都能準時參加并嚴格遵守職責安排時間表 3.? ?早晨現(xiàn)場檢查，保證遵守個人儀容儀表和衛(wèi)生標準 4.? ?支持并推動可能提升程序效率及減少能源和設(shè)施成本的方案 ? 任職要求 技能要求 1.?具有良好溝通能力 2.?具有解決問題能力 學(xué)歷 1.?具有工程相關(guān)職業(yè)證書 經(jīng)驗 1.?1-3年工作經(jīng)驗

崗位職責 1．在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責各店面運營及管理工作。 2．組織制定公司戰(zhàn)略，發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針，經(jīng)營目及管理目標，確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 3．審批各店各部門年度目標計劃，酒店財務(wù)預(yù)算，重大投資等事項。 4．召集、主持周、月、年度經(jīng)營會議，檢查督促工作進展情況。 5．負責公司員工隊伍建設(shè)，審批公司中層及以上管理人員的聘任，晉升晉級，崗位調(diào)動和解聘。 6．組織建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各店各部門關(guān)系。 7．負責品牌建設(shè)實施方案。 8．領(lǐng)導(dǎo)公司各項管理體系正常運行，順暢。 9．領(lǐng)導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹立、完善和強化公司的價值觀。 10．組織開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的公司形象。 11．代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事和其他重要活動。 任職要求 1．本科以上學(xué)歷，年齡限制在30-45歲(特別優(yōu)秀者可放寬年齡和學(xué)歷要求)。 2．有五年以上星級或連鎖酒店（如華住集團、亞朵集團）管理經(jīng)驗。 3．懂OTA運營、精通成本管控、有籌備新店工作經(jīng)驗。 4．有良好的營銷能力、團隊建設(shè)與解決問題的能力。有較強的領(lǐng)導(dǎo)力，號召力和溝通協(xié)調(diào)能力。 要求本人樂觀、正直、積極、有較強的團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)能力，有事業(yè)心，能積極完成酒店業(yè)績目標。

產(chǎn)品經(jīng)理 As a Product Manager at STL, you willbe responsible for driving the vision, strategy, and execution of our PropertyManagement product initiatives. You will play a critical role in a cross-functionalteam to identify and prioritize new product initiatives that can delight ourusers and drive business growth. ? A Typical Day l? Understand user needs andidentify product opportunities, to define and drive the product vision,strategy, and roadmap, aligning with company goals and objectives.? l? Create product documentincluding business logic, user journeys and UI/UX requirements; Ensuresuccessful product delivery, and measure success against defined goals. l? Continuously monitor andanalyze data and user feedback and use those insights to generate the nextinnovation of product offerings. l? Collaborate and buildalignment across development team; Communicate plans and status to seniormanagement and key stakeholders.? Basic Requirements l? Bachelor's degree in arelevant field?(business, economics, engineering, or STEM). l? 3+ years of experience inproduct management or hotel management consulting. l? Strong strategic thinkingabilities, with demonstrated experience in product strategy and roadmapplanning. Ability to identify and prioritize innovative solutions that alignwith business objectives. Abilityto break down complex problems and develop data-driven solutions l? Confident, assertive yetcollaborative; Being able to communicate effectively across cultural andlanguage barriers. l? Passion for learning andsolving challenging problems; Adaptable to a fast-paced, dynamic environment. l? Effective project management;Ability to prioritize workload and stay organized. l? Career experience in thetravel industry/eCommerce/, building products for hotel or working forstart-ups is highly desirable. l? Experience with Figma andAzure devops (or other product management tools). Highly Desirable l? Working knowledge ofimplementing enterprise platforms, ideally PMS, CRS, CRM, and OTA systems. l? Fluent in English is must, andknowledge of?other European languages is a plus l? Working experience as afrontline?staff in the hospitality industry l? Demonstrated ability tolead initiatives or teams. Who are we Born out of Swedish values, STLdelivers a socially and environmentally conscience new solution to urbanliving. We currently work with the biggest real estate developers and hoteloperators worldwide, providing them with future-proof solutions. At STL, we believe that sustainabledevelopment comes hand in hand with high operational efficiency and effectiveuser engagement. We have created an innovative product that connectshomeowners, travelers, and residents with their living environment to createbetter user experiences, operational efficiency, and lower carbon emission inthe housing and hospitality industries. Product introduction video

聽話照做月入過萬 我想打工想發(fā)展的速速聯(lián)系 前期保底6000 專業(yè)店 專業(yè)店 崗位職責： 1、能按美發(fā)店服務(wù)程序和規(guī)范，有禮貌的接待賓客，并提供一般的美發(fā)、咨詢服務(wù)； 2、根據(jù)顧客不同特征，設(shè)計制作出符合顧客要求的發(fā)型； 3、能獨立進行、剪發(fā)、吹風、梳理、燙發(fā)、染發(fā)的技術(shù)操作； 4、能熟練的使用美發(fā)用品、工具設(shè)備； 5、能指導(dǎo)美發(fā)助理工作。 任職資格： 1、形象好氣質(zhì)佳，熟練當代時尚美發(fā)技術(shù)； 2、三年以上發(fā)型師經(jīng)驗，剪法精準細致，吹風造型功底深厚，設(shè)計理念時尚而有品位 3、溝通能力好，能夠為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

主要做農(nóng)副產(chǎn)品下單， 會簡單電腦操作就可以