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已為您推薦以下相似職位

  • 實習生
    2.6千-3.5千
    北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 年底雙薪
    • 節(jié)日福利
    • 入職五險一金
    • 帶薪技能培訓
    • 免費一日四餐
    • 免費Wifi
    • 實習生北京游
    • 包吃包住
    • 節(jié)假日、雙休
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助部門完成日常運營工作，包括但不限于前臺接待、客房服務、餐飲服務等基礎崗位工作； 2、負責部門內部文件整理、數(shù)據(jù)錄入及基礎行政事務處理； 3、參與酒店各類活動的籌備與執(zhí)行，協(xié)助團隊完成客戶服務相關工作； 4、學習并掌握酒店行業(yè)基礎服務流程及標準，提升個人職業(yè)素養(yǎng)； 5、完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有濃厚興趣，愿意從基層崗位學習并積累經(jīng)驗； 2、具備良好的溝通能力與服務意識，能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 3、工作認真負責，具備團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力； 4、身體健康，形象端正，無不良嗜好； 5、可接受輪班制工作安排，包括早晚班及節(jié)假日排班。
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    任職條件： 1、本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生； 2、專業(yè)不限，市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 3、熱愛酒店行業(yè)，認可酒店文化； 4、性格外向、反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，親和力強； 5、學習能力強，具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度。
  • 北京-通州區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 領導好
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    （1）崗位職責： 1、熱愛旅游、酒店行業(yè)，并有志于在這一行業(yè)長期發(fā)展； 2、具有良好形象、溝通能力，較強的適應性，能承受較大的工作壓力，吃苦耐勞； 3、根據(jù)酒店管培生培養(yǎng)與發(fā)展計劃，在相應部門進行至少為期一年的輪崗培訓； 4、在輪崗培訓期間，不斷檢查自己是否已掌握每個階段制定的學習計劃； 5、學習各部門的運營及管理知識，培養(yǎng)和發(fā)展自己的管理風格； （2）任職資格：優(yōu)秀的服務意識，性格外向，富有感染力；英語口語出色，有海外工作/實習經(jīng)驗優(yōu)先

  • 管培生
    4.5千-1.2萬
    北京-朝陽區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    Journey to the West計劃 旨在培養(yǎng)wohkoon者行孫的一線經(jīng)營管理人才或wohkoon支持中心運營管理人才。 作為wohkoon發(fā)展的參與者，你將走上發(fā)展穩(wěn)健的快車道，全面了解wohkoon品牌及酒店管理的各方面工作，通過1-2年的支持中心帶教+輪崗學習，快速轉變?yōu)檫\營骨干，并通過科學的職業(yè)規(guī)劃，在職培養(yǎng)，成為符合wohkoon崗位需求的未來領導型人才，目標在2-3年成為門店店長、多店店長或支持中心運營高管。 管培生的崗位職責包括分定期培訓、崗位實踐幾個方面。具體如下： 1、定期培訓 培訓內容主要有：企業(yè)文化、溝通及表達能力、領導能力、禮儀、職場素養(yǎng)、協(xié)調合作能力等。 2、崗位實踐 根據(jù)企業(yè)需求協(xié)助完成酒店籌開、運營服務等酒店日常經(jīng)營管理工作。進行部門定崗學習，深入了解運營和管理模式，迅速發(fā)展和提升業(yè)務能力。根據(jù)任務完成指標學習，后期進行定期考核。 3、導師助理 完成帶教導師交辦的工作任務 崗位要求 意愿：熱愛酒店行業(yè)，認可企業(yè)文化，自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和wohkoon共同成長，愿意長期在酒店行業(yè)發(fā)展 學歷要求：全日制本科及以上學歷（與學院合作項目除外），有國外留學經(jīng)驗優(yōu)先 工作經(jīng)驗：應屆生或酒店相關工作3年以內經(jīng)驗的本科及以上學歷 專業(yè)要求：專業(yè)不限，酒店管理、旅游管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先 道德和性格：道德品質好，相貌端正、性格開朗活潑、外向、親和力強的E人 能力偏好：具備優(yōu)秀的客戶服務意識、責任心強、溝通能力強、學習能力強、問題解決能力強、抗壓性強、溝通協(xié)調能力強、團隊合作能力強，具有較強的溝通能力和文字表達能力 外語能力：英語 計算機能力：熟練 軟件能力：能夠熟練使用MS Office工具 生活經(jīng)歷：喜歡旅游，有背包客經(jīng)歷為佳 備注 ：有學生會相關活動、社團經(jīng)驗或社會實踐優(yōu)先考慮 請將簡歷發(fā)送至 hr@wohkoon.com
  • 北京-大興區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.要求酒店管理、旅游管理或市場營銷管理專業(yè) 2.本科以上學歷 3.英語4級及以上 4.2022年7月之后畢業(yè)均可投遞
  • 東莞 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 績效獎金
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.酒店三大運營部門輪崗學習。? 2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 任職條件 1.本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可，形象氣質佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；? 2.形象氣質良好；? 3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；? 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；? 5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力；? 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力； 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 東莞 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工免費房
    • 年終獎
    • 生日禮物
    • 員工活動豐富
    • 六險一金
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全國崗位 2、酒店三大運營部門輪崗學習； 3、通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 【崗位要求】 1、本科學歷，有酒店工作或實習經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、 形象氣質良好，英語口語熟練，可作為日常工作語言； 3、 熱愛酒店行業(yè)，意向在酒店/公寓一線管理崗位發(fā)展； 4、邏輯清新，思維靈活，具有創(chuàng)新性思維，溝通能力強； 5、認可安樸企業(yè)文化，具有高度的工作熱情和較強的適應性； 5、職業(yè)規(guī)劃清晰，抗壓能力強，有意愿和公司共同成長。 （請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。）
  • 武漢 | 1年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.酒店三大運營部門輪崗學習。 2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 任職條件 1.本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可，形象氣質佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；2.形象氣質良好； 3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流； 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力； 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力；
  • 赤峰 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、高中內蒙古學籍的應屆畢業(yè)生 2、具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用MS Office工具； 3、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 4、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力； 5、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力。

  • 管培生
    4千-5千
    福州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 月休8天
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位要求】 1、認同并實踐公司的“創(chuàng)新、合力、敬業(yè)、樂業(yè)”的企業(yè)文化； 2、有協(xié)調跨部門工作經(jīng)驗和較強的項目管理能力； 3、具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和酒店共同成長； 5、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力。

  • 試習生
    4千-4.5千
    紹興 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 技能培訓
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    部門人員需要 1、前廳部2人（男士身高172CM，女士身高162CM，英語流利）； 2、客房部2人 3、餐飲部2人（男士身高170CM，女士身高160CM）。

  • 見習生
    3千-4千
    龍巖 | 經(jīng)驗不限 | 中技 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 月休8天
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、中?；蛞陨蠎獙卯厴I(yè)生或畢業(yè)2年內未就業(yè)人員，1男女不限 2、16-24歲失業(yè)人員（未繳納過五險一金） 3、崗位：餐廳服務員、餅房廚師、中餐宴會廚師、前臺接待、禮賓、總機文員、各部門文員
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他景區(qū) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    招聘需求： 學歷：2024/2025屆應屆本科畢業(yè)生，本科及以上學歷； 專業(yè)：旅游管理、酒店管理。 崗位方向： （1）董事辦管培生：高管事務、計劃督辦、產(chǎn)品運營體系等工作； （2）市場營銷管培生：品牌、新媒體、策劃、銷售管理等工作； （3）酒店運營管培生：度假酒店房務、前廳、餐飲、采購等工作； （4）樂園運營管培生：主題樂園運營、經(jīng)營、客服等工作。 備注：完成輪崗培養(yǎng)后確定崗位方向。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 奢華品牌
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【該崗位開放招聘的是有障人士】 持殘疾人證，對工作有責任心，能溝通交流，能從事一般體力勞動。 招聘以下崗位： 1.前廳部員工—總機接線員 2.餐飲員工—咖啡師 3.客房部員工—倉庫庫管 有品牌酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1、經(jīng)過酒店部門培訓后可獨立完成本職工作； 2、協(xié)助部門進行工作的執(zhí)行； 3、對酒店各部門的工作內容進行熟悉了解后進行定崗； 崗位要求: 1、具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用MS Office工具； 2、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和酒店共同成長； 3、善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力； 4、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性。

  • 實習生
    2千-3千
    紹興 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位空缺】 1、餐飲部實習生3人 2、廚房部實習生2人 【崗位職責】 1、熟悉部門工作細則和流程； 2、以項目方式，參與相關的公司管理工作； 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4、執(zhí)行公司安排的其他相關工作。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生； 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務行業(yè)，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
  • 南京 | 1年以上 | 本科 | 食宿面議
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位要求： 1、酒店三大運營部門輪崗學習； 2、通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者； 任職條件： 1、海外本科或碩士及以上酒管、旅游專業(yè)，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展； 2、形象氣質良好； 3、英語口語良好，并能進行日常溝通交流； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 購買社保
    • 人性化管理
    • 免費泡溫泉
    • 帥哥美女多
    • 五險一金
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.熟悉部門工作細則和流程； 2.以項目方式，參與相關的公司管理工作； 3.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4.執(zhí)行公司安排的其他相關工作。 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生； 2.對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3.熱愛服務行業(yè)，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。 其他要求 語言能力：中國普通話-熟練 年齡要求：18-25歲

  • 管培生
    5千-6千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、參與酒店各部門輪崗學習，包括前廳、餐飲、客房、銷售等核心業(yè)務模塊，全面了解酒店運營流程； 2、協(xié)助部門負責人完成日常運營管理工作，包括客戶接待、服務協(xié)調、數(shù)據(jù)整理及分析等； 3、參與制定并執(zhí)行酒店服務標準及流程優(yōu)化方案，提出改進建議； 4、完成階段性培訓任務及考核目標，定期提交學習總結與工作報告； 5、配合團隊完成跨部門協(xié)作項目，提升綜合管理能力。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有濃厚興趣，具備較強的學習能力和適應能力； 2、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神，能承受一定工作壓力； 3、具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，熟練使用Office辦公軟件； 4、工作積極主動，責任心強，注重細節(jié)與服務意識； 5、能適應輪班制工作安排，接受崗位調配。

  • 管培生
    6千-8千
    深圳 | 1年以上 | 本科
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    一、崗位要求： 1、本科及以上學歷，2023-2024 屆畢業(yè)生； 2、專業(yè)不限，市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 3、熱愛酒店行業(yè)，認可酒店文化； 4、性格外向、反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，親和力強； 5、學習能力強，具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度。 6、必須有駕駛者，會開車。有兼職協(xié)助總裁開車工作內容之一。 7、女性身高160以上，男性身高178以上； 8、形象氣質佳，工作穩(wěn)定性強。 9、接受出差。 二、崗位亮點 1.個人發(fā)展空間大，晉升體系完備： （1）1-2年晉升酒店經(jīng)理、3-5年晉升酒店總經(jīng)理，清晰透明的晉升制度，可視化的成長速度； （2）畢業(yè)前實習期時長可計入培育晉升時長，畢業(yè)快人一步成為領導者； （3）“管培生”可以競聘集團職能部門的管理崗位； （4）職位晉升體系完善，公司快速發(fā)展，每年創(chuàng)造的各類管理崗位上千個； （5）酒店行業(yè)體量大，中高層管理人才需求旺盛，加入酒店業(yè)，永不失業(yè)； 2.完善的人才培養(yǎng)體系： （1）精心挑選優(yōu)質管培生培育門店，為管培生晉升提供綠色通道 （2）門店、區(qū)域、總部三位一體，完善的管培生培育體系助力你的酒店管理職業(yè)生涯 （3）公司搭建有完善的享學堂學習系統(tǒng)，資源共享，助力員工職業(yè)成長 （4）定期為管培生提供美豪學院相關培訓及培訓相關資源、認證。 三、工作內容： 1、協(xié)助招聘/開發(fā)/商務文檔工作的協(xié)助； 2、負責各類表格數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，要求有較強的文檔、表格制作、PPT制作能力以及文字表達書寫能力； 3、負責檔案的管理工作。 4、負責客戶滿意度電話回訪工作。 5、能接受深圳工作及能接受全國出差。 6、協(xié)助總裁辦工作計劃管理 7、完成領導安排的其他工作 四、公司福利： 雙休、五險一金，帶薪年假+補充年假，節(jié)假日福利、話補、不定時團建、下午茶等。 不包吃住。本崗位在深圳上班，底薪6000-8000元/月工資，8：30—18：00（午休1.5小時，含午餐吃飯時間。）。
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