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    (1)崗位職責(zé): 1、熱愛旅游、酒店行業(yè),并有志于在這一行業(yè)長期發(fā)展; 2、具有良好形象、溝通能力,較強(qiáng)的適應(yīng)性,能承受較大的工作壓力,吃苦耐勞; 3、根據(jù)酒店管培生培養(yǎng)與發(fā)展計劃,在相應(yīng)部門進(jìn)行至少為期一年的輪崗培訓(xùn); 4、在輪崗培訓(xùn)期間,不斷檢查自己是否已掌握每個階段制定的學(xué)習(xí)計劃; 5、學(xué)習(xí)各部門的運營及管理知識,培養(yǎng)和發(fā)展自己的管理風(fēng)格; (2)任職資格:優(yōu)秀的服務(wù)意識,性格外向,富有感染力;英語口語出色,有海外工作/實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先
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    【崗位職責(zé)】 1、熟悉及了解各部門工作細(xì)則和流程; 2、以項目方式,參與相關(guān)的公司管理工作; 3、需在公司出財務(wù)之外的各個部門進(jìn)行輪崗,根據(jù)輪崗期間具體工作實際最終由人事管理部門考核確定崗位及分管事項; 4、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議; 5、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、認(rèn)同并實踐公司企業(yè)文化; 2、有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗和較強(qiáng)的項目管理能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力,能夠熟練使用MS Office工具; 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰,有意愿和公司共同成長; 5、具有良好的溝通能力,善于團(tuán)隊合作,具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力; 6、具有高度的工作熱情,積極主動,盡職擔(dān)責(zé),同時具備較強(qiáng)的適應(yīng)性,能承受較大的工作壓力。
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    1.要求酒店管理、旅游管理或市場營銷管理專業(yè) 2.本科以上學(xué)歷 3.英語4級及以上 4.2022年7月之后畢業(yè)均可投遞
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    發(fā)布于 07-24
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    崗位職責(zé) 1.酒店三大運營部門輪崗學(xué)習(xí)。? 2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng),競聘成長為中層管理者。 任職條件 1.本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可,形象氣質(zhì)佳,有意向在酒店行業(yè)發(fā)展;? 2.形象氣質(zhì)良好;? 3.英語口語良好,并能進(jìn)行日常溝通交流;? 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰,有意愿和公司共同成長;? 5.具有良好的溝通能力,善于團(tuán)隊合作,具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力;? 6.具有高度的工作熱情,積極主動,盡職擔(dān)責(zé),同時具備較強(qiáng)的適應(yīng)性,能承受較大的工作壓力; 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護(hù)您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。
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    發(fā)布于 07-22
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    任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、專業(yè)不限,市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、熱愛酒店行業(yè),認(rèn)可酒店文化; 4、性格外向、反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,親和力強(qiáng); 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度。
  • 管培生

    4.5千-1.2萬
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    發(fā)布于 07-03
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    Journey to the West計劃 旨在培養(yǎng)wohkoon者行孫的一線經(jīng)營管理人才或wohkoon支持中心運營管理人才。 作為wohkoon發(fā)展的參與者,你將走上發(fā)展穩(wěn)健的快車道,全面了解wohkoon品牌及酒店管理的各方面工作,通過1-2年的支持中心帶教+輪崗學(xué)習(xí),快速轉(zhuǎn)變?yōu)檫\營骨干,并通過科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃,在職培養(yǎng),成為符合wohkoon崗位需求的未來領(lǐng)導(dǎo)型人才,目標(biāo)在2-3年成為門店店長、多店店長或支持中心運營高管。 管培生的崗位職責(zé)包括分定期培訓(xùn)、崗位實踐幾個方面。具體如下: 1、定期培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容主要有:企業(yè)文化、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、禮儀、職場素養(yǎng)、協(xié)調(diào)合作能力等。 2、崗位實踐 根據(jù)企業(yè)需求協(xié)助完成酒店籌開、運營服務(wù)等酒店日常經(jīng)營管理工作。進(jìn)行部門定崗學(xué)習(xí),深入了解運營和管理模式,迅速發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成指標(biāo)學(xué)習(xí),后期進(jìn)行定期考核。 3、導(dǎo)師助理 完成帶教導(dǎo)師交辦的工作任務(wù) 崗位要求 意愿:熱愛酒店行業(yè),認(rèn)可企業(yè)文化,自我職業(yè)規(guī)劃清晰,有意愿和wohkoon共同成長,愿意長期在酒店行業(yè)發(fā)展 學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷(與學(xué)院合作項目除外),有國外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先 工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生或酒店相關(guān)工作3年以內(nèi)經(jīng)驗的本科及以上學(xué)歷 專業(yè)要求:專業(yè)不限,酒店管理、旅游管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先 道德和性格:道德品質(zhì)好,相貌端正、性格開朗活潑、外向、親和力強(qiáng)的E人 能力偏好:具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、問題解決能力強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、團(tuán)隊合作能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力 外語能力:英語 計算機(jī)能力:熟練 軟件能力:能夠熟練使用MS Office工具 生活經(jīng)歷:喜歡旅游,有背包客經(jīng)歷為佳 備注 :有學(xué)生會相關(guān)活動、社團(tuán)經(jīng)驗或社會實踐優(yōu)先考慮 請將簡歷發(fā)送至 hr@wohkoon.com
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    卓越雇主
    任職要求: 1、本科學(xué)歷; 2、男女不限、形象較好、抗壓性強(qiáng); 3、愿意在酒店行業(yè)精耕細(xì)作; 4、可接受全國調(diào)派; 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-05
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    工作地點:上海、浙江、江蘇、江西 1、培養(yǎng)目標(biāo):遠(yuǎn)洲集團(tuán)梯隊管理人才和專業(yè)條線定向培養(yǎng),包括酒店儲備運營管理人才以及財務(wù)、人力資源、營銷、品牌、法務(wù)、采購、食品安全、行政等各條線管理崗位;? 2、培養(yǎng)模式:標(biāo)準(zhǔn)化與個性化相結(jié)合;? 3、培養(yǎng)進(jìn)程:2-4 年成為中層管理者、4-8 年成為高層管理者. 目標(biāo)群體及定位? 任職要求:? 1、本科以上學(xué)歷2025屆畢業(yè)生; 2、對自我規(guī)劃比較明確,愿意長期投入到酒店行業(yè);? 3、具有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力,溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
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