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【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境 6、會opera系統(tǒng)優(yōu)先考慮

【崗位職責】 1、協(xié)助部門經理制定審計工作計劃，并組織實施。 2、負責例行和專項審計項目的實施，確保審計結果準確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后，與被審計單位溝通審計意見，對審計發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負責配合調查事項提供審計資料和相關會計證據，負責部門內外部內控管理培訓 【崗位要求】 1、審計或財務會計專業(yè)XXX以上學歷。 2、XXX歲以下，具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關職務的經歷，從事審計工作XXX年以上，熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉上市公司關于財務會計、審計的相關政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關知識。精通審計、財務管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強烈的責任心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力，適應能力，較強溝通協(xié)調能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。 5、能適應長期出差的工作需要

1、負責審核各收銀臺上交的各種收入票據，并及時處理上報的各種問題，各相關人員打折權限及折扣金額，保證收入的完整。 2、負責整理、分類、匯總酒店全部營業(yè)收入的賬單，將分類、匯總的賬單按會計核算的要求，整理為原始憑證的依據。 3、負責審核酒店各營業(yè)點收入的準確性，確保賬務處理合理，以及各項手續(xù)的完整性。 4、根據管理層的要求編制收入日報表、匯總表、明細，并送達相關部門。 5、審核各部門所開發(fā)票是否與實際發(fā)生業(yè)務相符。 6、負責對每日稽查出來的待查事項，以及未按規(guī)定辦理的內容和數(shù)據，做出詳細報告并報上級處理。 7、審核押金退款及沖減項目是否正確，理由是否合理，是否符合規(guī)定。 8、審核各類收費單據，保管各營業(yè)點的營業(yè)日報及其附件單據。 9、核查房態(tài)報告，檢查是否有錯誤的房費和特殊房價，特殊房價要核對是否獲批。 10、免費房、自用房是否有總經理簽批的內部自用/免費房申請表。 11、負責酒店推出的所有餐券、房券的核銷登記工作，并每月進行盤點。 12、完成領導交辦的其他任務。 崗位要求 1、大專以上學歷。 2、1年以上酒店行業(yè)工作經驗，熟悉酒店內部審計業(yè)務。 3、熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關辦公軟件。 4、正直誠信，踏實嚴謹、有很強的責任心，具有良好的溝通能力、團隊精神。

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有營業(yè)部門的收入數(shù)據準確無誤； 2、審核并核對每日營業(yè)收入報表、賬單、POS機數(shù)據及其他相關憑證； 3、及時發(fā)現(xiàn)并解決收入審計過程中出現(xiàn)的差異或異常情況，確保賬實相符； 4、編制并提交每日收入審計報告，確保數(shù)據及時、準確、完整； 5、協(xié)助財務部門完成月末結賬工作，提供相關審計數(shù)據支持； 6、監(jiān)督并指導日審員的工作，確保團隊高效運轉； 7、配合內外部審計工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計任務； 8、持續(xù)優(yōu)化日審流程，提升工作效率和準確性。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關領域的基礎知識，熟悉酒店收入審計流程者優(yōu)先； 2、對數(shù)字敏感，具備較強的數(shù)據分析能力和邏輯思維能力； 3、工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用Excel等辦公軟件，熟悉酒店管理系統(tǒng)（如Opera）者優(yōu)先； 6、能夠適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏

崗位要求 1. 全日制大學?？萍耙陨蠈W歷； 2. 2年以上酒店行業(yè)工作經驗，熟悉酒店內部審計業(yè)務； 3. 熟練掌握辦公軟件； 4. 正直誠信，踏實嚴謹、有很強的責任心，具有良好的溝通能力、團隊精神。

【崗位職責】 1、熟悉會計制度及相關財務規(guī)范。 2、負責酒店消費卡余額的對帳、清算工作，確保掛帳正確、帳面余額正確。 3、固定時間做好電腦信用卡到帳的清轉工作。 4、負責有關協(xié)議合同單位的月對帳、催收工作，對工作中出現(xiàn)的疑難問題應及時匯報。 5、做好各類掛帳消費賓客帳單的整理、保管工作，隨時應賓客的要求不定期的配合對帳。 6、月末與收入會計對帳，做應收報表。 7、負責各訂房中心與酒店業(yè)務的定期核對、確認工作，并將有關資料存檔備查。 8、協(xié)助銷售人員對客房做好資產信息評估工作，保證信用額度范圍的應收帳款質量。 【崗位要求】 1、財會專業(yè)（或相關專業(yè)）大專畢業(yè)以上文化程度。 2、2年以上工作經驗。 3、堅持原則、廉潔奉公。 4、熟悉國家財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度。 5、具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數(shù)據的進行管理報表設計的能力。 6、身體健康，能勝任本職工作。

【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境 6、黨員優(yōu)先

【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

【崗位職責】 1.?確保酒店所有收入項目安全且賬務處理平衡，每日及時、完整的準確的提供收入報告。 2.?審核夜審操作程序是否完成，分類賬是否結平，系統(tǒng)日期是否正確及時修改并生成相應的報表并分派給指定的同事。 3. 確保酒店的所有收入計賬準確并被及時、正確的過賬。 4. 核查并向審計經理報告夜審操作中存在的差異。 4. 復核房務部的房間分配表，房價差異報告，出租率等各種報告。 5. 調查并核實房價變動，內部用房及免費房批準權限。 6. 核實所有作廢賬單、減免及折扣是否已得到相應的批準。 7. 調查餐飲所有菜單及價格變動是否獲得相應的審批，與餐廳經理跟進改正措施。 8. 核實系統(tǒng)中各餐廳及其他營業(yè)點的收入和付款明細是否與賬單相符。 9. 核實團隊收入是否與相應的附件如：宴會訂單，婚禮套餐及旅行團隊訂單等相符； 10. 核實所有內部用房和宴請單已獲批準并被記錄；根據收入審計經理的要求和指導編制每日收入報告、收入匯總分析表等管理用報表。 11. 整理所有與收入相關的會計憑證并進行賬務登記，并按時裝訂收入憑證。 【崗位要求】 1.?2年以上4-5星級酒店收入審計或相關工作經驗。 2. 熟悉與收入相關的會計、稅收制度； 能夠熟練進行酒店收入相關的財務處理。 3. 熟悉電腦辦公軟件和財務軟件操作。 4. 較強的數(shù)字分析和報告能力。 5. 具備團隊合作意識和良好的溝通協(xié)調能力。 6. 具有較強的獨立工作能力和良好的執(zhí)行力。

1，日常審核酒店賬單，處理所有發(fā)票和賬單，整理更新酒店應收賬款。 2，財務專業(yè)優(yōu)先。實習期限大于6個月。 3，每月8天休息，提供免費食宿。

崗位職責 1、審核酒店所有收入，控制內部招待及員工用餐； 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表； 3、根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確； 4、編制每天收益報表； 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表； 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 崗位要求 1、大專以上學歷，財務或相關專業(yè)； 2、酒店財務3年以上工作經驗； 3、熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能； 4、熟悉酒店財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程； 5、具有很強的財務，稅務策劃能力； 6、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

崗位職責 1.?稽查全酒店各項營業(yè)款的正確性及收款操作中的執(zhí)行情況，確保酒店收入避免不必要的損失。 2.?督促檢查審計對執(zhí)行現(xiàn)金管理制度、信用卡使用規(guī)定、賬單及發(fā)票管理規(guī)定等政策程序的執(zhí)行情況。 3.?不定期檢查審計工作，協(xié)調審計與收銀之間的工作。 4.?負責收集經營銷售的各類文件，審核確認收入匯總表的完事準確性。 5.?負責編制營業(yè)收入會計憑證并輸入財務系統(tǒng)。 6.?完成酒店營業(yè)收入審計工作，包括酒店各種營業(yè)收入和營業(yè)外收入，及時調整賬目錯漏之處，確保收入數(shù)據準確、完整。 7.?準確編制各類營業(yè)報表和內部管理報表。 8.?督促檢查正確指導前臺、餐飲收銀正確理解酒店營銷策略和相關操作程序。 9.?督促檢查各收款班組及收款員的現(xiàn)金、票證及時交收，不定期抽查各收款員的備用金情況。在稽核工作中，發(fā)現(xiàn)收銀員的操作失誤或工作錯誤，出具審計報告，及時向財務總監(jiān)報告。 10.?負責發(fā)票、收據等的申購、領入、發(fā)出、收回、核銷，并做好相應登記和保管工作。 11.?負責各種票據的領入、發(fā)出、收回、核銷，并做好相應登記和保管； 12.?負責審核訂房傭金、各種提成獎勵數(shù)據。 13.?不定期監(jiān)督抽查各收款員的業(yè)務周轉金及備用金。 14.?對經每天檢查后待處理的賬單等原始資料（包括未按規(guī)定完成的事項/未收齊的單據），必須在“交班薄”上注明詳細經過，呈報上級處理。 15.?把各部門、各班次的營業(yè)報表、單證及其附件單據按各項分類裝訂成冊，并存檔備案。 崗位要求 1.財務管理、會計學等相關專業(yè)，全日制大學專科及以上學歷。具有酒店2年以上審計工作經驗，具有初級會計職稱及以上，相關審計證書優(yōu)先?。 2.具備財務與會計專業(yè)知識，?具備酒店運用與系統(tǒng)操作能力，具備審計與內部控制的能力； 3.熟悉運營Excel表高級功能等。 4.?具有良好的職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責任心以及大局意識，有高度的工作積極性，踏實穩(wěn)重。廉潔自律，忠誠敬業(yè)；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神；服從工作指示。

崗位職責 1、審計每日收入數(shù)據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告； 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表； 3、審查所有酒店往來的賬單，以確保被授權和簽署并有合理的解釋； 4、編制每天收益報表； 5、登記每日信用卡明細、銀行對賬單，對信用卡進行核對。 崗位要求 1、大專以上學歷，3-5年的相關工作經驗； 2、工作細致，責任心強，良好的溝通表達能力。

財務收入審計方向文員 崗位職責 1、制作餐飲收入報表終稿；復印不同文件，供餐飲控制與財務部門之需. 2、輸入收益分類帳，派發(fā)給餐飲經理和管理層。 3、每天對所有的收益進行記錄和匯報，確保所有與收入流程相關的管控程序落實到位。 4、了解崗位安全與健康的政策和程序，確保所有程序都在崗位安全與健康指導方針的范圍內安全地實施。 5、管理所有餐廳的待辦事務清單，在任何時候保持正確的順序；待辦事務計數(shù)，確保已取消事項的相應記錄。 6、確保涉及優(yōu)惠券、單據、代金券的項目得到充分控制；有防護措施。 7、審計、調整預付款，確保付款。 8、對照銀行水單，審計總出納小結中的每日收款。 崗位要求 1.大專以上學歷，財務或相關專業(yè)。 2.酒店財務相關職位1年以上工作經驗。 3.熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能。 4.熟悉酒店財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程。 5.具有很強的財務，稅務策劃能力。 6.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

【崗位職責】 1、審核酒店所有收入，包括所有應核對的賬單、收銀員報表、稽核報表，審核應收入客帳、應收公司帳入帳金額是否相符，控制內部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據餐飲收益日報、前廳收益日報、信用卡報表及現(xiàn)金報表，審核各種付款方式是否正確，如發(fā)現(xiàn)錯漏，及時糾正，以確保每筆收入正確無誤。 4、編制每天收入報表，編制每天的收入憑證并登記入帳。 5、登記每日信用卡明細并根據銀行對賬單對信用卡進行核對。 6、做好發(fā)票、賬單等酒店一切有價單據的核銷工作。 7、做好每月的折扣、宴請、款待等相關匯總報表，及時提交給審計主管。 8、執(zhí)行一般行政及會計內部控制工作。 9、整理賬單并進行分類和保管工作。 10、配合總出納不定期檢查各營業(yè)點收銀員備用金是否完整，并妥善保管備用金盤點表11、檢查協(xié)議單位電腦系統(tǒng)中的記錄有無差錯。 12、配合審計主管進行收入審計資料的整理裝訂。 13、完成上級領導交付的其他任務2.資格。 工作經驗要求:有酒店審計經驗者優(yōu)先考慮學歷要求:相關專業(yè)大專及以上學歷。 專業(yè)資格要求:具備初級會計專業(yè)資格。 基本素質:有良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本崗位工作；具備本崗位較強的知識水平和專業(yè)技能;能遵守企業(yè)制度較好地完成工作任務。

崗位職責 1.審核酒店所有收入，控制內部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3.根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 崗位要求 1.大專及以上學歷，財務或相關專業(yè)。 2.熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能。 3.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

1、檢查所做的報表（包括收入報表、就餐人數(shù)、夜審報表等）。 2、檢查所做的房費收入、出租率、平均房價是否正確。 3、審核營業(yè)收入報表，檢查是否存在沒有入帳或錯收、漏收的收入。 4、審核報表前臺收入中折扣、沖減、雜項等收入是否符合規(guī)定。 5、每天巡查各收銀點，檢查帳單與發(fā)票的使用情況。 6、審查加減租、訂房回傭業(yè)務的準確性、合法性。 7、每日核對應收帳款帳戶余額。 8、組織并負責酒店營業(yè)收入的審核和統(tǒng)計工作，并保證有關資料和信息的真實、正確和完整。 9、有選擇地復核夜審和日審工作，同時檢查夜審和日審工作的完成情況及工作質量，并區(qū)分、落實責任。 10、檢查《夜審日志》所記錄的內容及處理情況，整理稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并向經理匯報。 11、依據有關收銀報表，核對《酒店銷售收入日報表》及其它統(tǒng)計資料，報送有關部門，及時、準確地反映酒店的銷售情況。 12、與酒店收銀處及各收銀點保持經常性聯(lián)系，通過《夜審日志》及時反映收銀工作的狀況，提出改進意見和方法，以達到指導、規(guī)范收銀工作的目的。 13、檢查各類帳單、發(fā)票和報表等檔案資料的管理情況，建立健全的管理制度及措施。 14、參與完成有關稽核工作，負責收入組人員的出勤及其它日?？己斯芾砉ぷ鳌?15、檢查、控制各類帳單、發(fā)票的領用、使用和回收環(huán)節(jié)，保證各個環(huán)節(jié)的完整性和合法性。 16、每月根據各餐廳及多功能廳等營業(yè)部門的營業(yè)時間安排收銀員班次。 17、監(jiān)督收銀員工作過程中各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時總結工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，同時制定相應的新規(guī)定和解決辦法。 18、做好收銀日常工作中所需的各種報表、辦公用品的準備工作。 19、及時將團隊的用餐、會議安排通知各收銀點。 20、及時將各種新資料、規(guī)定傳達給收銀員，如協(xié)議單位的增加、收銀員應注意事項等。 21、定期檢查收銀員的工作質量，如：工作態(tài)度、服務意識、報表的完成等情況；督導執(zhí)行有關財務規(guī)章制度。 22、負責溝通和協(xié)調財務部收入工作與其它有關部門之間的工作關系。

【崗位職責】 1、 根據既定的工作計劃，制定現(xiàn)場稽核方案并組織實施，負責撰寫稽核工作報告； 2、 工作流程執(zhí)行監(jiān)控，對執(zhí)行效果進行定期分析與評估，并提出合理有效的改善建議； 3、 對酒店各業(yè)務環(huán)節(jié)的內部管理進行檢查和評估，督促落實風險管控措施，完成合規(guī)制度；

1、協(xié)助建立健全公司審計體系，參與制定和維護集團內部審計制度，制定涉及財務作業(yè)的標準流程，制定集團核算制度，建立費用分類標準、建立成本核算和會計核算方法，加強內部控制流程； 2、編制年度審計計劃，協(xié)調實施，編制年度審計工作總結； 3、定期對集團各項目進行審計，制定審計計劃和審計預算，負責審計過程中的現(xiàn)場復核，把控審計質量；通過內部審計，對集團內部控制的潛在問題和風險缺陷，提出優(yōu)化建議，確保核算符合集團規(guī)定、收支符合集團制度，從而完善內部控制體系； 4、審計完成后，起草審計報告和管理建議書等審計文書，負責組織整理審計底稿，審核無誤后歸檔，督促審計結論和建議的落實； 5、負責審計過程中與相關部門的協(xié)調和溝通； 6、完成領導分配的其他任務。