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  • 客服

  • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 全天候自助餐
    • 免費員工公寓
    • 豐厚節(jié)日福利
    • 多彩員工活動
    • 專業(yè)技能培訓
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 交通補助
    • 六險一金
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    協(xié)助市場銷售部總監(jiān),制定執(zhí)行酒店收益管理策略,助力酒店達成并超越預算目標。 工作職責 1、收益管理:掌握市場及競對動態(tài),制定執(zhí)行銷售預算與定價策略。 2、渠道運營:帶領預訂部優(yōu)化 OTA 平臺產品,提升曝光與轉化率。 3、團隊管理:負責預訂部日常工作,優(yōu)化流程,培養(yǎng)專業(yè)人才。 4、數(shù)據(jù)分析:定期完成預測及收益分析報告并匯報。 任職要求 1、大專及以上學歷,40歲以下,5年以上酒店收益管理經(jīng)驗。 2、具備敏銳市場洞察力,擅長數(shù)據(jù)分析與策略制定。 3、良好的溝通協(xié)調、團隊管理及抗壓能力,能獨立解決問題。 4、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件。
  • 北京-延慶區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助酒店收益提升,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的服務理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督酒店房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合酒店總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,提高收益。 11、根據(jù)酒店收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、三年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
  • Revenue Manager

    1.5萬-1.8萬
    北京 | 5年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領導好
    • 發(fā)展空間大
    • 夜班補助
    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責 ? Forecasting 預測 1.Produce a demand forecast weekly, deploy transient and group inventory restrictions and pricing strategies designed to maximize revenue from a rate and occupancy perspective. 每周指定需求預測,結合房價及入住率兩方面、收益的定價戰(zhàn)略。 2.Ensure forecasts are +_3% of actual result as accurate forecasting will underpin market share growth. 準確的預測能夠助長市場份額的增長,確保預測值與實際值之間的偏差在3%以內。 3.Supervise accuracy + efficiency of supervised hotels. 監(jiān)督其負責范圍內的酒店,在預測方面準確而有效。 ? Pricing 定價 1.Ensure optimal pricing for all market segments, specifically focusing on Retail Corporate and Groups. 確保給予所有細分的市場最合理的價格,特別是公司散客及團隊。 2.Implement pricing as per LHG global pricing policies. 實現(xiàn)價格以LHG全球定價政策為準。 3.Ensure that pricing decisions are appropriately folded into the distribution channel strategies of each hotel, specifically for LHGwebsites, OTAs and GDS. 確保每個酒店的分銷渠道定價政策是合理的,特別是LHG網(wǎng)站、OTA和GDS。 4.Control pricing integrity among the 3 Beijing properties for all segments. 根據(jù)北京市場的屬性控制市場定價。 ? Group Business團隊業(yè)務 1.Consult with Sales Managers on rate and inventory suitability of all potential group business for CORDIS,Beijing Capital Airport. 與銷售經(jīng)理探討及制定報價,以便挖掘更多北京首都機場地區(qū)的潛在業(yè)務。 2.Oversee the management of group block activity. Ensure that group cut off dates, rooming lists, block activity (i.e. pickup, wash etc.) are will managed for all 3 hotels. 監(jiān)督管理團隊的訂房情況,如期限、名單等確切的訂房情況。 ? Weekly Revenue Strategy每周收益策略 1.Drive weekly Revenue Management Committee meetings in accordance with LHG standards for CORDIS HONGQIAO SHANGHAI. 參照LHG的標準,每周組織收益管理會議。 2.Attend all meetings and drive strategy council. 參加所有委員會會議。 Up-Selling促銷 1.Develop an Up-Selling Culture in the Hotels across all departments. 鼓勵各個部門促銷。 2.Instigate incentive programs for up-selling. 擬定促銷獎勵計劃。 ? Strategic Reporting and Data Integrity報表及數(shù)據(jù)的完整性 Report on key strategic issues such as channel performance, ROI of promotions etc and ensure that data entry and output is clean in all relevant systems and report. 對于主要的分銷渠道、ROI的促銷、收益和支出等數(shù)據(jù)清楚的體現(xiàn)在報表中。 ? Competition競爭 Lead the Revenue Management Committee to become expert on the competition product and strategies ensuring that we know more about the competition than they know about us. 帶領收益管理團隊了解更多競爭酒店的產品,制定更多的競爭策略,確保我們了解得比他們多。
  • 北京-朝陽區(qū) | 5年以上 | 本科
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.?制訂諾金國際集團收益管理中心工作目標并支持收益中心經(jīng)理完成各項指標。梳理成員酒店收益管理規(guī)范和流程并不斷予以優(yōu)化,并指導成員酒店收益的具體工作; 2.?落實集團收益管理中心系統(tǒng)工具的對接工作; 3.?始終應對市場環(huán)境變化,預測不同時間市場需求,及時調整價格策略,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益; 4.?根據(jù)市場劃分,指導成員酒店結合市場定位建立不同的價格戰(zhàn)略,適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化; 5.?制訂和管理集團收益代碼SOP,并對成員酒店收益代碼SOP進行定期培訓,進行監(jiān)管; 6.?負責集團收益管理中心相關業(yè)務的商務談判及日常對接; 7.?組織成員酒店進行定期收益管理會議,與酒店一同討論提高綜合收益的具體方案,同時對酒店市場營銷策略的應用并提出改進建議; 8.?協(xié)助市場營銷部對成員酒店進行收益管理相關培訓; 9.?協(xié)助集團籌措發(fā)展商業(yè)計劃和成員酒店年度市場預測計劃。 崗位資格: 1.大學本科或者以上學歷,旅游、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2.五年或以上五星級酒店收益管理或類似崗位工作經(jīng)歷;擁有國際品牌同等崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。 3.熟悉收益管理知識,熟練運用收益管理策略,熟練掌握收益管理系統(tǒng)的使用,同時具有不斷變化的市場敏感性; 4.能夠較好掌握和使用英語、熟練使用常用辦公軟件(MS Word、Excel、PowerPoint等),郵件,行政系統(tǒng), 以及STR, Ideas,Power?BI或其他收益管理相關系統(tǒng),具有高效的溝通技巧; 5.五官端正、誠實可信、團隊合作、溝通協(xié)調能力強且具有親和力;英語口語及書面良好。
  • 全國 | 5年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    進行每周預測;設置散客/團隊庫存策略和定價策略;平衡出租率和房價以最大化收益。 確保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利潤。 保證各個市場的最優(yōu)定價,特別關注企業(yè)、團隊和散客 。 執(zhí)行永樂華住定價政策。 保證價格策略在各個渠道的正確執(zhí)行,特別是品牌網(wǎng)站、 第三方網(wǎng)站、和GDS。 推動當?shù)鼐频晔袌鲂畔⒌墨@取,收集市場狀況、區(qū)域規(guī)劃、競爭對手和其他主要需求和供給推動因素。 戰(zhàn)略性地思考當?shù)鼐频晔袌鲞^去、 現(xiàn)在和未來的情況,并作為酒店收益管理策略的基礎。 針對團隊的價格/庫存提供獨立意見。 管理團隊客房活動,保證截止日期、 客房清單、團隊變化(增加、流失)妥善管理。 領導每周的客源審核(針對大型團隊酒店)。 根據(jù)永樂華住標準推動每周收益策略會議。 如果酒店安裝了自動化收益系統(tǒng),領導自動化系統(tǒng)的實施以提升酒店收入。 ?從利潤角度主動發(fā)現(xiàn)和分析商業(yè)機,并進行適宜的商業(yè)決策,如比較婚宴生意和有客房的會議團隊。 監(jiān)控酒店客房策略,保證和永樂華住最優(yōu)價格理念一致。 分析永樂華住和第三方渠道業(yè)績。 ?匯報關鍵戰(zhàn)略數(shù)據(jù),如渠道分析、促銷的投資回報等, 保證永樂華住各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)輸入和輸出的準確。
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