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此崗位為醫(yī)院前臺客服? 要求英語流利有大夜班? ?Job Description:? ?Customer Service:? - Support all daily clinic operations in relation to client services, greet clients, answer client calls and inquiries, manage appointment schedules and waiting lists in PMO, registration of new clients, respond to emails, process invoices and collect payments, management of incoming mail, release of medical records, collection of documents, photocopying, fax services and scanning services as required.? - Engage in customer service quality initiatives/projects.? ? Administration and Financial responsibilities:? - Be familiar with the different methods of payment for all client groups? - Responsible to ensure all information is collected and available to invoice third party payers? - Ensure invoices are prepared accurately and present to clients to professionally where the client cannot pay all or part of the account escalate to manager? - Commitment to ensure that the petty cash is correct for the day; any discrepancy has to report to the manager same day? - Ensure the transfer of revenue is correctly recorded and signed off;? - All adjustments of invoices and all refunds must be documented and approved by the department manager or the Clinic Manager? - Assist patient to complete all necessary documentation for CMS or Direct billing as well as collect copies of all supporting documents? - Performing routine cash register / checkout duties without supervision.? - Receiving and processing payments in cash, credit card, debit card or other form of payment.? - Assisting customers with problems in a polite and professional manner? - Other duties arranged by supervisor.? ?Requirements:? - College degree or above.? - Minimum 2-3 year customer service related working experience in an international company? - Fluent in spoken and written English.? - Strong customer service mindset, particularly relating to International health care services? - Common computer skill (MS office)? - Sense of responsibility? - Professional appearance/manner? - Enthusiastic team player? - A natural desire & willingness to assist people of all nationalities? - Open to problem solving and confronting challenging situations? - Cooperativeness -sharing information? - Appetite for learning

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)工作、生活方面健康事項(xiàng)安排（如用藥、打針、休息提醒、定期健康檢查等）； 2、有護(hù)士資格證書，5年以上的護(hù)士專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、年齡40—50歲之間； 5、形象端正，有較好的溝通表達(dá)能力，有愛心，耐心細(xì)致，踏實(shí)肯干； 6、包吃包住，要求能住宿舍； 7、具體薪資面議； 8、面試地點(diǎn)朝陽區(qū)建國路23號（一號線高碑店站附近）。

【崗位職責(zé)】 1、開拓市場潛在客戶，承擔(dān)銷售指標(biāo)，提升酒店市場競爭力。 2、維護(hù)客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。 3、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 4、完成上級交給的其他任務(wù)。 【任職要求】 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，國際品牌酒店工作背景優(yōu)先； 2、良好的公關(guān)和社交能力，溝通能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識； 3、較強(qiáng)的口頭和書面溝通能力，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 4、具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，及時掌握市場動態(tài)并做出分析，提出相應(yīng)的措施和建議。 聯(lián)系方式：孫小姐??971014560@qq.com

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前廳接待部的日常運(yùn)營管理工作，確保前臺服務(wù)高效有序進(jìn)行。 2、督導(dǎo)前臺員工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，處理賓客投訴及突發(fā)事件。 3、統(tǒng)籌安排客房預(yù)訂、入住登記、退房結(jié)賬等核心業(yè)務(wù)流程。 4、定期檢查前臺工作質(zhì)量，包括系統(tǒng)操作準(zhǔn)確性、服務(wù)禮儀規(guī)范性等。 5、負(fù)責(zé)前臺排班管理及員工在崗培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力。 6、監(jiān)控房態(tài)及房價(jià)體系執(zhí)行情況，及時與銷售部、客房部協(xié)調(diào)溝通。 7、管理前臺備用金及各類票據(jù)，確保賬目清晰準(zhǔn)確。 8、收集賓客意見并形成服務(wù)改進(jìn)方案，定期提交運(yùn)營分析報(bào)告。 【任職要求】 1、具備酒店管理或旅游管理相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。 2、至少2年前廳服務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有高星級酒店從業(yè)經(jīng)歷更佳。 3、熟練操作 Opera 、 Fidelio 等酒店管理系統(tǒng)。 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，掌握基礎(chǔ)英語會話能力（ CET-4以上優(yōu)先）。 5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與突發(fā)事件處理能力。 6、能適應(yīng)倒班工作制，包括夜班及節(jié)假日排班。 7、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或儲備干部經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 8、形象氣質(zhì)良好。 聯(lián)系方式：孫小姐?971014560@qq.com

薪資面議 崗位職責(zé)： 1. 為俄語客人提供高質(zhì)量的服務(wù)體驗(yàn)，包括線上、線下及郵件往來； 2. 協(xié)助俄語客人辦理入住/離店手續(xù)，介紹酒店產(chǎn)品知識及設(shè)施設(shè)備，并提供個性化的旅行建議； 3. 翻譯重要的酒店信息、菜單、宣傳材料等； 4. 處理客人投訴和特殊情況，提供令人滿意的解決方案； 5. 與酒店其他部門保持密切溝通與協(xié)作，確保信息暢通，共同解決客人問題； 6. 完成前臺相關(guān)報(bào)告，如每日營業(yè)報(bào)告、客人反饋情況等。 崗位要求： 1. 具有俄語溝通能力：持有俄語專業(yè)四級及以上證書或同等語言能力專業(yè)證書； 2. 具有國際品牌五星級酒店一年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 有良好語言表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力，性格開朗、熱愛交流； 4. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的英語溝通能力更佳； 5. 注重細(xì)節(jié)，熱愛服務(wù)行業(yè)，具備抗壓能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營管理工作，確?？头壳鍧?、服務(wù)及設(shè)施維護(hù)達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)。 2、制定并執(zhí)行客房部的工作計(jì)劃、預(yù)算及成本控制措施，優(yōu)化部門運(yùn)營效率。 3、監(jiān)督客房清潔、布草管理、物品補(bǔ)給等工作流程，確保服務(wù)質(zhì)量符合集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)客房部員工的招聘、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識。 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并提升客戶滿意度。 6、與其他部門（如前廳、工程、安保等）協(xié)調(diào)配合，確保酒店整體運(yùn)營順暢。 7、定期檢查客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生、安全狀況，確保符合行業(yè)規(guī)范及酒店要求。 8、落實(shí)集團(tuán)制定的各項(xiàng)管理制度與政策，推動部門績效目標(biāo)的達(dá)成。 【任職要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉客房部運(yùn)營流程及標(biāo)準(zhǔn)。 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵員工并提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理客戶關(guān)系及跨部門合作事宜。 4、注重細(xì)節(jié)，對衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)及客戶體驗(yàn)有高標(biāo)準(zhǔn)要求。 5、具備一定的成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力，能優(yōu)化部門資源配置。 聯(lián)系方式：孫小姐?971014560@qq.com

崗位職責(zé)/職位描述 【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助保證綠洲俱樂部依照酒店標(biāo)準(zhǔn)高效、順利、成功的運(yùn)營，并達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。 2.協(xié)助綠洲俱樂部經(jīng)理確保按照既定的理念順暢運(yùn)轉(zhuǎn)，并隨時提供禮貌、專業(yè)、快捷、靈活的服務(wù)。 3.確保會員和客人在使用健身房和有養(yǎng)運(yùn)動室時穿著合適的衣服。 4.根據(jù)有關(guān)政策與程序，每日對健身房的運(yùn)動設(shè)施做檢查并記錄維修情況。 5.?確保綠洲俱樂部健身房、有氧運(yùn)動室、游泳池、器械、更衣室等維保良好以及安全可靠。 6.協(xié)調(diào)綠洲俱樂部布草的領(lǐng)取。 7.協(xié)助綠洲俱樂部經(jīng)理開展的所有的活動。 8.?在經(jīng)理/副理不在時管理綠洲俱樂部和游泳池的營運(yùn)。 9.確保綠洲俱樂部內(nèi)一切設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行，按照設(shè)備維護(hù)周期制定維保方案。 10.確保綠洲俱樂部所有區(qū)域定期消毒，各項(xiàng)指標(biāo)符合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督部門法律法規(guī)。 【崗位要求】 1.擁有相關(guān)工作或培訓(xùn)經(jīng)歷 2.?良好的組織和協(xié)調(diào)技巧，能夠堅(jiān)持到底完成工作 3.至少兩年酒店或大公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4.具有旅游/酒店行業(yè)知識優(yōu)先 5.需持有救生員或健身教練資格證書

實(shí)習(xí)待遇: -日薪：200 – 300 元 -高品質(zhì)員工餐廳：每日免費(fèi)提供四餐 -每日工作8小時 -提供實(shí)習(xí)證明及實(shí)習(xí)證書 崗位職責(zé): - 負(fù)責(zé)協(xié)助接待俄羅斯客人的到訪工作，并為客人提供準(zhǔn)確的咨詢服務(wù)； - 使用俄語介紹企業(yè)產(chǎn)品及設(shè)施設(shè)備； - 維護(hù)客人檔案，確保信息的準(zhǔn)確性； - 與本部門及外部門保持密切溝通與協(xié)作，確保信息暢通。 崗位要求: - 具有一定的俄語溝通能力：持有俄語專業(yè)四級及以上證書或同等語言能力專業(yè)證書； - 能夠熟練使用電腦辦公軟件； - 性格開朗、熱愛交流。普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有英語溝通能力為佳； - 實(shí)習(xí)期至少三個月，每周可以保障四天出勤。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源全模塊工作。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃。 6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作3年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、邏輯清晰執(zhí)行能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。 4、有星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。 聯(lián)系方式：孫小姐?971014560@qq.com

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳各類中式熱菜的烹飪制作，確保菜品色、香、味、形符合標(biāo)準(zhǔn)； 2、根據(jù)菜單要求，熟練運(yùn)用炒、爆、熘、炸、烹等烹飪技法，保證出品質(zhì)量穩(wěn)定； 3、嚴(yán)格把控食材用量及成本，合理利用邊角料，避免浪費(fèi)； 4、保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，遵守食品安全及廚房操作規(guī)范； 5、協(xié)助研發(fā)新菜品，定期優(yōu)化傳統(tǒng)菜品的制作工藝； 6、配合廚房團(tuán)隊(duì)完成每日備餐、出餐及收尾工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的中式烹飪基本功，熟悉各類食材特性及火候掌握； 2、能獨(dú)立完成川、粵、魯?shù)戎髁鞑讼档某村亶徫还ぷ鳎?3、對菜品創(chuàng)新有熱情，能適應(yīng)快節(jié)奏的廚房工作環(huán)境； 4、持有健康證，了解食品安全法規(guī)及廚房設(shè)備操作規(guī)范； 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，服從廚房工作安排及管理； 6、有星級酒店或大型連鎖餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作職責(zé)： 1.疏導(dǎo)過往車輛，保障大堂門前過往車輛行人的安全，使門前暢通無阻。 2.服務(wù)周到熱情，見賓客主動問好，對乘車賓客要協(xié)助迎賓員照料賓客下車。 3.保證酒店和賓客的生命財(cái)產(chǎn)安全。 4.保持好與大門崗及停車場崗位的聯(lián)系使車輛有序出入停放。 5.加強(qiáng)巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況，視情況處理或及時向上級報(bào)告。 6.一般性糾紛和事故立即按程序處理，并及時請示匯報(bào)。 7.一旦酒店發(fā)生火災(zāi)應(yīng)立即報(bào)警，按火災(zāi)處理程序向有關(guān)人員進(jìn)行報(bào)告。 任職資格： 1.具有初級消防中控值機(jī)證書 2.處理事情要迅速，果斷、準(zhǔn)確。 3.具有較好的協(xié)調(diào)能力，懂得一定安全保衛(wèi)知識。

·????????熟悉了解酒店產(chǎn)品知識，以及相關(guān)活動。 負(fù)責(zé)酒店所有產(chǎn)品的宣傳與銷售工作，包括但不限于客房，餐飲，宴會，等。 ·????????完成酒店設(shè)定的銷售目標(biāo)及相關(guān)任務(wù)。 ·????????制定銷售計(jì)劃并得到銷售總監(jiān)或商務(wù)總監(jiān)的批準(zhǔn)，按照計(jì)劃實(shí)施對所負(fù)責(zé)的地區(qū)或行業(yè)的客戶進(jìn)行維護(hù)及開發(fā)，通過電話銷售，當(dāng)面拜訪等形式了解客戶需求并最終達(dá)成銷售。 ·????????當(dāng)銷售團(tuán)隊(duì)得到生意需求時給予建議和支持，使客戶需求轉(zhuǎn)變?yōu)榇_認(rèn)的生意。 ·????????當(dāng)從銷售經(jīng)理處拿到生意需求時，及時為客戶準(zhǔn)備計(jì)劃書/合同等。 ·????????和客戶一起商談最終細(xì)節(jié)并在活動計(jì)劃和布置上給予專業(yè)的忠告和建議。 ·????????抓住所有機(jī)會盡可能去提升銷售額在并確保客戶滿意。 ·????????保證與客戶和酒店各部門有效的溝通。 ·????????將團(tuán)隊(duì)信息及時分發(fā)至酒店各部門。例如：發(fā)宴會通知單，團(tuán)隊(duì)摘要和準(zhǔn)備活動協(xié)調(diào)會。 ·????????在會議組織者有需求或需要緊急協(xié)助及時與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。 ·????????讓活動組織者與其客戶在活動/團(tuán)隊(duì)停留期間感受到滿意的服務(wù)。 ·????????檢查宴會運(yùn)行和與其一起工作的各部門工作，確?？蛻舻男枰熬频甑某兄Z都落實(shí)到位。 ·????????及時檢查每日賬單錄入的準(zhǔn)確性，并及時與活動負(fù)責(zé)人核對賬單賬目確保準(zhǔn)確無誤。 ·????????及時校正總帳單和發(fā)票并由應(yīng)收款部門準(zhǔn)備和開發(fā)票給組織者，確保所有款項(xiàng)及時到賬。 ·????????和相關(guān)的銷售經(jīng)理一起跟進(jìn)會議和活動，例如一起發(fā)感謝信和會議跟蹤調(diào)查表等。 ·????????從客戶處獲得意見反饋并通過必要行動來跟進(jìn)。 ·????????及時在酒店的宴會會議系統(tǒng)中更新會議活動數(shù)據(jù)檔案，確保信息準(zhǔn)確。 ·????????建立和維持主要的客戶檔案并協(xié)助宴會銷售總監(jiān)維護(hù)管理客戶檔案管理體系。 ·????????與內(nèi)部客戶（酒店其它部門）和外部客人（客戶，會議承辦人，供應(yīng)商）等建立良好的工作關(guān)系。 ·????????積極參與完成部門目標(biāo)和達(dá)到市場預(yù)算。 ·????????提供反饋市場趨勢，與宴會銷售經(jīng)理和宴會銷售總監(jiān)保持溝通，并與客戶保持良好關(guān)系,不斷更新整體經(jīng)營目標(biāo)。 ·????????協(xié)助宴會銷售總監(jiān)預(yù)測房間間夜和宴會收入。 ·????????參加正常的溝通會議與運(yùn)作部門在宴會細(xì)節(jié)上。 ·????????根據(jù)宴會銷售團(tuán)隊(duì)架構(gòu)來協(xié)助宴會銷售總監(jiān)分配對日常工作進(jìn)行有效分配。 ·????????指導(dǎo)宴會銷售團(tuán)隊(duì)，總是確保將高質(zhì)量的服務(wù)和產(chǎn)品提供給客戶。 ·????????協(xié)助宴會銷售總監(jiān)帶領(lǐng)宴會銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)到部門目標(biāo)。 ·????????協(xié)助宴會銷售總監(jiān)定期分析客戶產(chǎn)量及客源市場結(jié)構(gòu)，預(yù)判市場發(fā)展趨勢并提前設(shè)計(jì)產(chǎn)品及渠道以便抓住商機(jī)。 ·????????協(xié)助宴會銷售總監(jiān)組織并主持每周團(tuán)隊(duì)及宴會溝通會議，以及大型活動溝通會。 ·????????通過防火生命安全員的建議，確保大型活動的規(guī)范操作并及時糾正危險(xiǎn)區(qū)域。 ·????????與餐飲部緊密合作確保維護(hù)酒店衛(wèi)生和食品安全控制標(biāo)準(zhǔn)。 ·????????協(xié)助宴會銷售總監(jiān)確保銷售人員了解的基本訓(xùn)練和食品安全衛(wèi)生控制準(zhǔn)則，以及處理有關(guān)食品衛(wèi)生的投訴程序。 ·????????與餐飲部聯(lián)絡(luò)發(fā)展新概念，主題菜單，設(shè)以滿足客人需要，提供更好的選擇以提高收入。

一、崗位職責(zé)： 1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及財(cái)務(wù)制度。 2、負(fù)責(zé)結(jié)帳收款的日常管理工作，做好組織、指揮和協(xié)調(diào)，保證結(jié)帳收款工作有條不紊、準(zhǔn)確及時。 3、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)營業(yè)收入與報(bào)表，對于本部門工作完成的質(zhì)量、報(bào)表的正確與否負(fù)全面責(zé)任。 4、做好酒店物品的成本控制、 5、審核每天的收貨單，按入庫貨物的種類入帳，并編制記帳憑證。 6、審核每日的領(lǐng)料單，按照出庫貨物的種類入帳，并根據(jù)各部門領(lǐng)貨數(shù)量、金額等資料編制記帳憑證。 7、每月期未結(jié)帳，對庫存的物品進(jìn)行盤點(diǎn)。保證成本真實(shí)準(zhǔn)確。 8、按照國家有關(guān)規(guī)定，對稽核人員審核簽章的付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理付款手續(xù)。 9、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營業(yè)收入的現(xiàn)款清點(diǎn)及匯總。 10、認(rèn)真執(zhí)行軋帳后的復(fù)點(diǎn)工作及完成解交。 11、及時完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 12、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對工作。 崗位要求 1、學(xué)歷背景：大專畢業(yè)以上文化程度。有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識。 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上或者優(yōu)秀實(shí)習(xí)生。 3、具有良好的溝通能力，工作原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真，積極主動，性格開朗，平易近人，具有良好的服務(wù)意識及服從意識。

1. 協(xié)助餐廳店總完成日常運(yùn)營管理工作 2.負(fù)責(zé)餐廳對客服務(wù)和管理工作? 3. 協(xié)助店總負(fù)責(zé)餐廳員工排班、考勤統(tǒng)計(jì)及人員協(xié)調(diào)?? 4. 監(jiān)督餐廳服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴及反饋? 5. 協(xié)助店總進(jìn)行成本控制、庫存管理及物資采購 6.領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作? ?任職要求：? 1. 具備國際高端餐飲灑店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)? 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神? 3. 能熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析? ?4. 工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識? 5、大專以上學(xué)歷

1.崗位職責(zé)概述 負(fù)責(zé)維護(hù)和保障企業(yè)信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，維護(hù)維修企業(yè)弱電設(shè)備及調(diào)試，確保各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)、軟硬件平臺及網(wǎng)絡(luò)設(shè)施正常工作。 2.具體職責(zé) 參與制定企業(yè)信息系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行定期評估和審查，提出優(yōu)化建議。 負(fù)責(zé)服務(wù)器、路由器、交換機(jī)、防火墻等關(guān)鍵設(shè)備的配置、管理和監(jiān)控，確保網(wǎng)絡(luò)環(huán)境穩(wěn)定可靠。 負(fù)責(zé)企業(yè)級軟件的安裝、配置、升級和維護(hù)，解決軟件使用過程中的問題和故障。 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)存儲的備份和恢復(fù)，確保數(shù)據(jù)信息安全穩(wěn)定運(yùn)行。 負(fù)責(zé)弱電工作的維護(hù)與維修，定期巡檢設(shè)備設(shè)施。 制定并執(zhí)行信息安全策略，定期進(jìn)行安全漏洞掃描和風(fēng)險(xiǎn)評估，處理安全事件和應(yīng)急響應(yīng)。 負(fù)責(zé)企業(yè)信息系統(tǒng)的版本管理和部署，確保系統(tǒng)軟件和數(shù)據(jù)的及時更新和一致性。 編寫和更新相關(guān)技術(shù)文檔，為員工提供信息系統(tǒng)使用和維護(hù)培訓(xùn)。 參與信息系統(tǒng)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和驗(yàn)收，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源和外部合作伙伴。 負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司信息化部門溝通工作，并做好數(shù)據(jù)上報(bào)工作。 完成公司交辦的其他任務(wù)。 3.任職資格 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 具備網(wǎng)絡(luò)工程師證書 具備良好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，熟悉操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的原理和應(yīng)用。 具備扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維能力，了解網(wǎng)絡(luò)策略。 良好的書面和口頭表達(dá)能力，能夠清晰地與團(tuán)隊(duì)成員、管理層和其他利益相關(guān)者溝通。 快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)和新知識的能力，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

1.工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)翠微路 京海大廈 2.負(fù)責(zé)酒店行政辦公室各種會議文稿的打印、發(fā)送、歸檔工作。 3.?負(fù)責(zé)處理來往信件、傳真，及時上傳下達(dá)，接聽電話并做好留言記錄。 4.?負(fù)責(zé)內(nèi)部各類文件簽收、呈送、發(fā)文，做好記錄，確保無遺漏。 5.?做好行政辦公室的有關(guān)行政接待事務(wù)。 6.?負(fù)責(zé)行政辦公室人員的考勤和福利事務(wù)。 7.?負(fù)責(zé)各部門合同上傳審核、編號，做好合同和其他文件檔案存檔和借閱。 8.?負(fù)責(zé)做好上級對口單位對本單位數(shù)據(jù)上報(bào)和各項(xiàng)會議召開通知工作，按時按要求完成工作。 9.?負(fù)責(zé)部門辦公用品等物品的領(lǐng)取管理工作。 10.完成部門經(jīng)理、總經(jīng)理助理臨時交辦的其他工作。

【崗位職責(zé)】 1、掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，提供對客服務(wù)。 2、管理好樓層定額物品，嚴(yán)格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3、負(fù)責(zé)對結(jié)帳房間的查房工作。 4、負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作。 5、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7、負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。 【崗位要求】 1、有2以上客房工作經(jīng)驗(yàn)。 2、可合理的為解決客人問題。 3、身體健康，相貌端正。 4、接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。

Job Summary 概述 Implement and complete job duties assigned by Talent and Culture Manager. Be responsible for the day-to-day HR operation tasks, which will be involved into HR administration, employee relation, compensation and benefits etc. 完成人才與文化經(jīng)理分配安排的工作內(nèi)容及職責(zé)，負(fù)責(zé)日常人力資源運(yùn)營相關(guān)事務(wù)，涉及人事行政、員工關(guān)系、薪酬福利等方面的工作。 Qualifications 資質(zhì) 1. HR / admin working or internship experience in hotel or other industry is preferred, also welcome fresh graduate. 具備酒店或其他行業(yè)人力資源/行政工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可申請。 2. Bachelor's Degree or above, bilingual fluency in Mandarin and English. 本科及以上學(xué)歷，中英文雙語流利。 3. Proper computer skills, familiar with office tools, word, excel, ppt etc., visual design ability is preferred. 掌握基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)技能，熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基礎(chǔ)平面設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先。 4. Good communication and coordination skills, basic conflict handling skills. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，掌握基本沖突處理技巧。 5. Attention to detail and closed-loop working style, always be positive and responsible. 注重細(xì)節(jié)且具備閉環(huán)工作思維，始終保持積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。