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任職要求： 1、有美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗、帶團(tuán)隊經(jīng)驗； 2、有運營經(jīng)驗； 3、學(xué)歷：大專及以上； 4、具有較強(qiáng)的銷售和溝通能力，能夠有效地與客戶交流。 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊做大型店面做營銷策劃、沙龍會； 2、依據(jù)公司整體業(yè)績指，制定客戶拓展策略，規(guī)劃月度、季度拓展計劃，通過高效執(zhí)行確保銷售額、利潤率等核心指標(biāo)如期達(dá)成; 3、積極建設(shè)并維護(hù)良好、互信的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度; 4、與團(tuán)隊成員密切合作，共同完成銷售目標(biāo)。

崗位職責(zé)： 1、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊與合作店家落地執(zhí)行做營銷策劃、沙龍會以及其他不同類型等活動的方案、統(tǒng)籌、管理等； 2、對整體活動的前中后期把控與跟進(jìn)，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵數(shù)量、關(guān)鍵質(zhì)量的把控與管理，確?；顒訄?zhí)行的完美性與業(yè)績?nèi)〉玫年P(guān)鍵性； 3、擅長做沙龍會、會銷、店銷的優(yōu)先； 4、積極建設(shè)并維護(hù)良好、互信的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度; 5、培訓(xùn)、激勵和管理一支高績效的銷售團(tuán)隊；

·工作內(nèi)容： 1.沙龍會銷：每月策劃并主講≥4場高凈值私享沙龍，單場成交目標(biāo)≥300萬。?? 2.帶團(tuán)隊：直管50+城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠≥10人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌5萬+高端美容院、會所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6個月內(nèi)儲備100名百萬級銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收≥1億。 ·崗位要求：?? 1.五年以上高端美業(yè)/奢侈品/高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗，帶過≥50人團(tuán)隊；?? 2.年銷售規(guī)模≥3億，有30萬＋客單資源或500+高端會所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，28-40歲，可接受每月10-15天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

工作內(nèi)容： 1.沙龍會銷：每月策劃并主講?≥4?場高凈值私享沙龍，單場成交目標(biāo)?≥300?萬。?? 2.帶團(tuán)隊：直管?50+?城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠?≥10?人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌?5?萬+?高端美容院、會所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6?個月內(nèi)儲備?100?名百萬級銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收?≥1?億。 崗位要求：?? 1.5?年以上高端美業(yè)?/?奢侈品?/?高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗，帶過?≥50?人團(tuán)隊；?? 2.年銷售規(guī)模?≥3?億，有?30?萬＋客單資源或?500+?高端會所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，可接受每月?10-15?天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

任職要求： 1、3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗 2、銷售能力強(qiáng)、自信、熱愛美容行業(yè)、具備較強(qiáng)的親和力、善于溝通交流、人品佳。 3、能適應(yīng)出差的工作，服從公司安排。 4、過往銷售業(yè)績或者帶隊成績優(yōu)秀者優(yōu)先。 5、有美導(dǎo)主管、美容店長等管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作職責(zé)： 1.美容院美容師培訓(xùn)； 2.協(xié)助紋繡師服務(wù)顧客； 3.美容店客情維護(hù)

崗位職責(zé)： 1 . 主要負(fù)責(zé)高端紋繡項目； 2 . 有五官藝術(shù)紋秀操作經(jīng)驗或紋繡大賽中獲獎?wù)邇?yōu)先； 3 . 負(fù)責(zé)店面顧客溝通、紋繡設(shè)計、技術(shù)操作； 4 . 負(fù)責(zé)協(xié)助咨詢導(dǎo)師對顧客售后服務(wù)和二次開發(fā)； 5 . 負(fù)責(zé)紋繡技術(shù)指標(biāo)的執(zhí)行、落實、完成； 6 . 嚴(yán)格執(zhí)行部門考核制度。 任職要求： 1 . 紋繡技術(shù)實操經(jīng)驗5年以上，以線條眉為主； 2 . 對紋繡技術(shù)追求完美、善于個人面部設(shè)計； 3 . 個人職業(yè)形象良好、專業(yè)素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)； 4 . 認(rèn)同公司文化和價值觀，愿與公司共同成長和發(fā)展； 5 . 勤奮、上進(jìn)、勇于承擔(dān)。

崗位職責(zé) （1）根據(jù)運營中心對店家活動排期，提前15天做一階啟動培訓(xùn)，一階啟動培訓(xùn)重點在于眉眼唇項目的宣講，讓店家、美容師、顧問、店長、老板對項目的全面了解，并且掌握眉眼唇項目的核心要領(lǐng)、邀約技巧，制定活動目標(biāo)業(yè)績以及獎勵方案。 （2）銷售老師駐店，協(xié)助配合店家邀約，選拔并復(fù)制出1-2位店內(nèi)優(yōu)秀員工協(xié)助解決眉眼唇項目相關(guān)問題。同時，做好目標(biāo)顧客資料分析，達(dá)成邀約目標(biāo)。 （3）活動當(dāng)天配合技術(shù)老師壓單工作，并做好售后服務(wù)跟進(jìn)。活動結(jié)束之后做總結(jié)會議，并與店家負(fù)責(zé)人明確下一次回訪以及下一次活動時間； 任職要求 （1）年齡23-40歲優(yōu)先，形象好、氣質(zhì)佳，男女不限。 （2）具備美容行業(yè)、奢侈品、房地產(chǎn)、汽車、保險等其他相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗，對美容行業(yè)有較深刻了解，項目公司做美導(dǎo)或美容店長工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 （3）具有講沙龍課、啟動培訓(xùn)的能力。 （4）具有銷售壓單的能力。 （5）具備客戶分析能力、“一客一方案”針對性解決方案。 （6）具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。 （7）積極樂觀、性格外向，吃苦耐勞，無經(jīng)驗應(yīng)屆生也可，在學(xué)校擔(dān)任過學(xué)生會主席、干部，有過外聯(lián)工作，一定組織能力和策劃活動能力優(yōu)先，傳媒大學(xué)、藝術(shù)學(xué)院播音、主持等專業(yè)優(yōu)先?！皫煄健蹦Ｊ?，老人帶新人，公司提供完善的培訓(xùn)機(jī)制，經(jīng)培訓(xùn)合格后，由經(jīng)驗豐富的銷售總監(jiān)帶領(lǐng)銷售工作。

任職要求： 1、3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗 2、銷售能力強(qiáng)、自信、熱愛美容行業(yè)、具備較強(qiáng)的親和力、善于溝通交流、人品佳。 3、能適應(yīng)出差的工作，服從公司安排。 4、過往銷售業(yè)績或者帶隊成績優(yōu)秀者優(yōu)先。 5、有美導(dǎo)主管、美容店長等管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作職責(zé)： 1.美容院美容師培訓(xùn)； 2.協(xié)助紋繡師服務(wù)顧客； 3.美容店客情維護(hù)

1.沙龍會銷：每月策劃并主講?≥4?場高凈值私享沙龍，單場成交目標(biāo)?≥300?萬。?? 2.帶團(tuán)隊：直管?50+?城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠?≥10?人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌?5?萬+?高端美容院、會所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6?個月內(nèi)儲備?100?名百萬級銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收?≥1?億。 崗位要求：?? 1.5?年以上高端美業(yè)?/?奢侈品?/?高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗，帶過?≥50?人團(tuán)隊；?? 2.年銷售規(guī)模?≥3?億，有?30?萬＋客單資源或?500+?高端會所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，28-40?歲，可接受每月?10-15?天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

崗位職責(zé)： 1.?學(xué)習(xí)并掌握公司各類專業(yè)知識如氣質(zhì)美學(xué)，將知識輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會銷銷售成果； 2.?對合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進(jìn)行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗式或分享式沙龍會的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過沙龍?zhí)嵘蛻粽承?，推動消費成交轉(zhuǎn)化； 3.?公司項目（包括但不限于卡項）對接和銷售； 4.?給顧客提供專業(yè)的美學(xué)，妝容，服飾風(fēng)格等專業(yè)建議和個性化定制方案； 5.?內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對內(nèi)部人員進(jìn)行專業(yè)知識和實戰(zhàn)銷售技巧培訓(xùn)； 6.?處理售后眉眼唇養(yǎng)護(hù)等增值服務(wù)，確保客戶復(fù)購和終身滿意度； 7.?課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學(xué)、服飾風(fēng)格、國學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行課程升級與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.?完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、接受過高端女性服務(wù)行業(yè)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn) 3、?對美學(xué)有濃厚興趣，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識； 4、具備3年以上美業(yè)、中高端女性產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)銷售經(jīng)驗； 5、具備形象管理、妝容打造、色彩診斷等經(jīng)驗者優(yōu)先； 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神，符合并執(zhí)行企業(yè)價值觀，勇于擔(dān)責(zé)，愛崗敬業(yè)。

崗位職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)并掌握公司各類專業(yè)知識如氣質(zhì)美學(xué)，將知識輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會銷銷售成果； 2.對合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進(jìn)行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗式或分享式沙龍會的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過沙龍?zhí)嵘蛻粽承?，推動消費成交轉(zhuǎn)化； 3.公司項目（包括但不限于卡項）對接和銷售； 4.給顧客提供專業(yè)的美學(xué)，妝容，服飾風(fēng)格等專業(yè)建議和個性化定制方案； 5.內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對內(nèi)部人員進(jìn)行專業(yè)知識和實戰(zhàn)銷售技巧培訓(xùn)； 6.處理售后眉眼唇養(yǎng)護(hù)等增值服務(wù)，確保客戶復(fù)購和終身滿意度； 7.課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學(xué)、服飾風(fēng)格、國學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行課程升級與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.完成上級交辦的其他工作。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具備3年以上美業(yè)、中高端女性產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)銷售經(jīng)驗； 3.具備形象管理、妝容打造、色彩診斷等經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神，符合并執(zhí)行企業(yè)價值觀，勇于擔(dān)責(zé)，愛崗敬業(yè). 5.形象良好，具備大氣、福氣、溫暖氣質(zhì)優(yōu)先，無傳染性疾病.

1.學(xué)習(xí)并掌握公司各類專業(yè)知識如氣質(zhì)美學(xué)，將知識輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會銷銷售成果； 2.對合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進(jìn)行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗式或分享式沙龍會的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過沙龍?zhí)嵘蛻粽承?，推動消費成交轉(zhuǎn)化； 3.公司項目（包括但不限于卡項）對接和銷售； 4.給顧客提供專業(yè)的美學(xué)，妝容，服飾風(fēng)格等專業(yè)建議和個性化定制方案； 5.內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對內(nèi)部人員進(jìn)行專業(yè)知識和實戰(zhàn)銷售技巧培訓(xùn)； 6.處理售后眉眼唇養(yǎng)護(hù)等增值服務(wù)，確?？蛻魪?fù)購和終身滿意度； 7.課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學(xué)、服飾風(fēng)格、國學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行課程升級與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.完成上級交辦的其他工作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司員工日常餐食的制作，確保菜品營養(yǎng)均衡、口味適宜； 2、根據(jù)公司需求，制定每周菜單，合理控制食材成本，避免浪費； 3、保持廚房及用餐區(qū)域的清潔衛(wèi)生，符合食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 4、定期檢查廚房設(shè)備，確保其正常運轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時報修； 5、協(xié)助采購食材，確保食材新鮮、安全，并做好庫存管理； 6、根據(jù)員工反饋調(diào)整菜品口味，提升用餐滿意度。 【崗位要求】 1、身體健康，持有有效的健康證明； 2、具備基本的烹飪技能，能獨立完成家常菜的制作； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重食品衛(wèi)生與安全； 4、能適應(yīng)公司安排的作息時間，服從工作安排； 5、有團(tuán)隊合作精神，能與同事良好溝通； 6、無學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求，愿意學(xué)習(xí)并提升廚藝者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司員工日常餐食的制作，確保按時供應(yīng)早餐、午餐及晚餐； 2、根據(jù)公司要求制定每周菜單，合理搭配營養(yǎng)，保證菜品多樣化； 3、負(fù)責(zé)廚房食材的采購計劃及成本控制，確保食材新鮮、衛(wèi)生； 4、保持廚房環(huán)境整潔，嚴(yán)格遵守食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 5、定期檢查廚房設(shè)備，確保其正常運轉(zhuǎn)，及時報修故障設(shè)備； 6、協(xié)助完成公司臨時安排的餐飲服務(wù)任務(wù)，如接待餐、加班餐等。 【崗位要求】 1、具備基本的烹飪技能，能獨立完成家常菜的制作； 2、熟悉廚房操作流程，了解食品安全及衛(wèi)生規(guī)范； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，能適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏； 4、無不良嗜好，身體健康，持有健康證者優(yōu)先； 5、有團(tuán)隊合作精神，能與同事良好溝通； 6、無需相關(guān)工作經(jīng)驗，愿意學(xué)習(xí)者亦可考慮。

崗位職責(zé)： 無需學(xué)費，技術(shù)總監(jiān)親自帶，帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期結(jié)束后可分配店面操作顧客，拿相應(yīng)提成 1.眉眼唇紋繡技術(shù)效果呈現(xiàn)：做好紋繡技術(shù)實操效果，達(dá)到顧客預(yù)期滿意度，將技術(shù)操作及服務(wù)流程執(zhí)行到位； 2.眉眼唇專業(yè)知識講解：?應(yīng)用專業(yè)溝通技巧，進(jìn)行相學(xué)、美學(xué)、心理學(xué)、銷售等技巧與顧客溝通。 3.顧客資料分析與“一客一方案制定”:?在操作前對顧客資料進(jìn)行充分分析，針對不同顧客制定針對性解決方案。 4.客情維護(hù):配合好銷售老師做好店家的銷售服務(wù)以及客情維護(hù)，提升客戶復(fù)購率。 5.投訴問題解決:?針對技術(shù)效果、服務(wù)心態(tài)等方面的投訴問題進(jìn)行及時解決與處理。 6.售后服務(wù):跟蹤操作后的客戶滿意度，針對相關(guān)問題提供售后服務(wù)，包括補色。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.形象好、氣質(zhì)佳，男女不限； 3.學(xué)歷能力強(qiáng)，有美術(shù)功底優(yōu)先。 4.有很好的審美能力。 5.良好的服務(wù)心態(tài)以及敬業(yè)精神，以客戶為中心，做好技術(shù)服務(wù)。

1.完成食品原材料準(zhǔn)備和餐前檢查工作，如有不能解決的問題須及時報告上級; 2.依據(jù)當(dāng)天供餐菜單，按規(guī)范完成菜品制作，確保菜品質(zhì)量； 3.對本崗位所使用的設(shè)備、工具等進(jìn)行日常清潔和保養(yǎng)，妥善保管和存放; 4.工作結(jié)束后，及時做好食品材料的儲藏，關(guān)閉水電燃?xì)?，廚房用品分類擺放整齊； 5.完成上級交辦的其它任務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達(dá)到高出租率，獲取較佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗8年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

任職要求 1.有退休證，有中級或者初級證件。 崗位要求 1.???? 向保安經(jīng)理 / 總監(jiān)、副經(jīng)理 / 副總監(jiān)、主管報告。 2.???? 與酒店其他運營部門保持聯(lián)系。 3.???? 嚴(yán)格按照保安主管的指導(dǎo)和監(jiān)督履行崗位職責(zé)和工作任務(wù)。 4.???? 保持保安工作、服務(wù)客人標(biāo)準(zhǔn)的最高標(biāo)準(zhǔn)，使之依照既定政策貫徹于服務(wù)客人、訪客和酒店同事的工作當(dāng)中。 5.???? 嚴(yán)格遵守酒店行為準(zhǔn)則。 6.???? 維護(hù)和推動遵守員工手冊的規(guī)定和酒店道德規(guī)范。 7.???? 保護(hù)涉及酒店、客人和集團(tuán)的所有信息。 8.???? 向酒店客人、訪客和同事展示專業(yè)、自信、高效和堅毅的完美形象。 9.???? 滿足并超越儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)。 10.??? 執(zhí)行所有的崗位安排。 11.??? 在每個崗位落實履行既定職責(zé)和任務(wù)。保持和維護(hù)保安工作服務(wù)客人、同事的最高標(biāo)準(zhǔn)，并且保護(hù)酒店資產(chǎn)安全（有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)）。 12.??? 利用一切可能的機(jī)會愛護(hù)環(huán)境，保持物品循環(huán)利用、回收或出售，節(jié)約用水和其他能源并保持包括控制室在內(nèi)的酒店所有區(qū)域環(huán)境整潔。 13.??? 當(dāng)班工作職責(zé) a) 按照批準(zhǔn)的月排班表計劃輪班； b) 在班前十分鐘參加班前簡報； c) 按照當(dāng)班主管的指令以有效和高效的方式，完成既定的和突發(fā)的日常工作需要； d) 根據(jù)當(dāng)班主管及操作標(biāo)準(zhǔn)安排茶休（用餐）。 14.??? 前線支援 a) 由當(dāng)班主管根據(jù)運營需要和變化形勢和情況要求支援； b) 立即報告當(dāng)班主管發(fā)生的安全情況（如事件和事故）。 15.??? 嚴(yán)格遵守所有既定的包括鑰匙收發(fā)和管理在內(nèi)的所有政策與程序、行為規(guī)范、指引等；通曉所有標(biāo)準(zhǔn)操作手冊。 16.??? 保持高標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn) a) 不斷努力并滿足并超越既定標(biāo)準(zhǔn)（業(yè)務(wù)和行為）； b) 遵照主管的指導(dǎo)原則。 17.??? 安全評估 監(jiān)控酒店環(huán)境的轉(zhuǎn)變并鑒別安全性和 / 或明顯的安全風(fēng)險。向當(dāng)班主管報告所有風(fēng)險。 18.??? 安全管理 — 操作 確保所有事件和事故按照既定口袋筆記本制度完全記錄。 19.??? 安全管理 — 人員 通知保安經(jīng)理/ 總監(jiān)所有的個人資料變更情況（如住址變化、手機(jī)號碼變化等）。 20.??? 保安員培訓(xùn)和輔導(dǎo) a) 及時參加所有部門既定的培訓(xùn)課； b) 每個課程結(jié)束后每位參加者登記并簽名； c) 預(yù)備學(xué)習(xí)中所需要的有針對性的測試題； d) 達(dá)到或超過最低績效標(biāo)準(zhǔn)； e) 證明測試的不足之處。 21.??? 參與應(yīng)急演練 a) 充分熟悉所有應(yīng)急預(yù)案、政策與程序、手冊等； b) 全面了解應(yīng)急小組（ERT）規(guī)則和應(yīng)急小組組長和危機(jī)管理小組（CMT）； c) 參加所有應(yīng)急演練（計劃內(nèi)和計劃外）。 22.??? 熟悉緊急系統(tǒng)（如火災(zāi)報警系統(tǒng)）和設(shè)備 a) 疏散集合地點； b) 所有滅火器和消防卷盤的位置； c) 滅火器和消防卷盤的使用操作方法； d) 消防推車位置及其內(nèi)部裝備的使用操作方法（如防煙面具、空氣呼吸器等）； e) 酒店內(nèi)所有消防樓梯位置和完整路線。 23.??? 消防安全 a) 熟悉所有常見的火災(zāi)隱患和防備措施； b) 實施日常的酒店消防巡查，如阻礙消防通道、出口、防火門支起打開； c) 立即報告當(dāng)班主管發(fā)現(xiàn)的危險 / 風(fēng)險。 24.??? 維護(hù)秩序 a) 當(dāng)值期間對酒店潛在的犯罪事件保持持續(xù)關(guān)注和警惕； b) 立即向當(dāng)班主管報告所見異常情況 / 人員和 / 或出現(xiàn)的無序混亂跡象。 25.??? 通道控制（固定位置） a) 在固定的通道位置設(shè)置檢查站（員工出入口、卸貨區(qū)）； b) 實施嚴(yán)格的訪客、承包商和供應(yīng)商審核制度，仔細(xì)查驗各類證件文件； c) 登記所有訪客、承包商和供應(yīng)商； d) 訪客證件分發(fā)實施顏色分區(qū)； e) 確保酒店所有資產(chǎn)在離開酒店時，提供授權(quán)允許放行的“出門證/ 資產(chǎn)處置（處理）表”； f) 依照政策與程序?qū)Τ邪毯凸?yīng)商實行查包。 26.??? 通道控制（非固定檢查點） a) 觀察通道過往人員，如大堂出入口和通往首層的通道； b) 向當(dāng)班主管報告所有進(jìn)入酒店的違規(guī)行為和可疑人員。 27.??? 犯罪預(yù)防與觀察。 a) 變換并公開監(jiān)督的關(guān)鍵部位（如監(jiān)視前臺接待處無人看管的行李等）； b) 識別并報告違規(guī)行為和懷疑的犯罪嫌疑人； c) 在必要時，積極主動地向客人和同事提供預(yù)防犯罪的建議（如客人將貴重物品遺留在無人看管的酒店區(qū)域等）。 28.??? 報告犯罪和受害人支持。 a) 立即向主管報告所有刑事指控和事件。 b) 安撫受害人并確定是否需要急救。 c) 獲取有關(guān)犯罪情節(jié)充分信息，并說明嫌疑人最后出現(xiàn)的位置。 d) 通知當(dāng)值主管收到的在酒店或附近有關(guān)犯罪的情報 / 信息。 29.??? 負(fù)責(zé)操作所有保安系統(tǒng)，向當(dāng)值主管報告系統(tǒng)故障、錯誤和損壞。 a) 呼救報警（殘疾人房和衛(wèi)生間等）； b) 巡更系統(tǒng)； c) 防盜報警器； d) 電梯運行警報； e) 自動扶梯運行警報； f) 門磁報警（防火出口門）和客房門； g) 消防報警設(shè)備（如滅火器）和氣體滅火系統(tǒng)； h) 電視監(jiān)控系統(tǒng)（錄像機(jī)、攝像機(jī)、鏡頭、電纜等）； i) 對講機(jī)通訊； j) 移動電話通信； k) 手電筒。 30.??? 向所有客人和訪客贊許酒店為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)做出的努力。 a) 堅持不懈的主動向客人提供包含所有要素的安全操作； b) 有效處置客人查詢，保持客人高滿意度； c) 立即通知當(dāng)值主管客人有關(guān)安全的投訴； d) 通過個人與客人的接觸，提高客人滿意度；培養(yǎng)和發(fā)展良好的客戶關(guān)系； e) 積極開展直接服務(wù)客人活動，比如開門、問候、行李協(xié)助、陪同客人前往等，樹立正面積極的保安人員榜樣。 ? 發(fā)展路徑 聲明 本崗位嚴(yán)格遵循：多元、公平、包容原則，嚴(yán)禁職場騷擾、歧視、勞動剝削、童工，并保障員工所有法定勞動權(quán)利。

【崗位職責(zé)】 1、設(shè)備間5-9月份冷水機(jī)組系統(tǒng)每天24小時值班運行 2、冷熱水系統(tǒng)設(shè)備每天24小時值班運行 3、設(shè)備間設(shè)備每天進(jìn)行安全檢查 【崗位要求】 1、持有相關(guān)職業(yè)資格證書。 2、了解鍋爐安全操作規(guī)程勞動保護(hù)、消防安全、環(huán)境保護(hù)等有關(guān)知識。 3、能夠熟練地進(jìn)行鍋爐操作，熟悉鍋爐構(gòu)造、原理、操作規(guī)程，能對鍋爐及附屬設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，對一般故障有分析判斷和排除能力。 4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，熱愛本職工作。 5、身體健康，精力充沛。