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任職要求： 1、有美業(yè)相關經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗、帶團隊經(jīng)驗； 2、有運營經(jīng)驗； 3、學歷：大專及以上； 4、具有較強的銷售和溝通能力，能夠有效地與客戶交流。 崗位職責： 1、帶領團隊做大型店面做營銷策劃、沙龍會； 2、依據(jù)公司整體業(yè)績指，制定客戶拓展策略，規(guī)劃月度、季度拓展計劃，通過高效執(zhí)行確保銷售額、利潤率等核心指標如期達成; 3、積極建設并維護良好、互信的客戶關系，提升客戶滿意度; 4、與團隊成員密切合作，共同完成銷售目標。

崗位職責： 1、能夠帶領團隊與合作店家落地執(zhí)行做營銷策劃、沙龍會以及其他不同類型等活動的方案、統(tǒng)籌、管理等； 2、對整體活動的前中后期把控與跟進，對關鍵環(huán)節(jié)、關鍵數(shù)量、關鍵質(zhì)量的把控與管理，確保活動執(zhí)行的完美性與業(yè)績?nèi)〉玫年P鍵性； 3、擅長做沙龍會、會銷、店銷的優(yōu)先； 4、積極建設并維護良好、互信的客戶關系，提升客戶滿意度; 5、培訓、激勵和管理一支高績效的銷售團隊；

·工作內(nèi)容： 1.沙龍會銷：每月策劃并主講≥4場高凈值私享沙龍，單場成交目標≥300萬。?? 2.帶團隊：直管50+城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠≥10人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌5萬+高端美容院、會所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽年度框架協(xié)議。?? 4.人才負責：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓講師），6個月內(nèi)儲備100名百萬級銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會員訂閱制、AI?面診+形象設計新商業(yè)模式，首年貢獻新增收≥1億。 ·崗位要求：?? 1.五年以上高端美業(yè)/奢侈品/高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗，帶過≥50人團隊；?? 2.年銷售規(guī)模≥3億，有30萬＋客單資源或500+高端會所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學歷，28-40歲，可接受每月10-15天出差；?? 5.結果導向，簽約回款雙指標，抗壓強，形象氣質(zhì)佳。

工作內(nèi)容： 1.沙龍會銷：每月策劃并主講?≥4?場高凈值私享沙龍，單場成交目標?≥300?萬。?? 2.帶團隊：直管?50+?城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠?≥10?人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌?5?萬+?高端美容院、會所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽年度框架協(xié)議。?? 4.人才負責：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓講師），6?個月內(nèi)儲備?100?名百萬級銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會員訂閱制、AI?面診+形象設計新商業(yè)模式，首年貢獻新增收?≥1?億。 崗位要求：?? 1.5?年以上高端美業(yè)?/?奢侈品?/?高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗，帶過?≥50?人團隊；?? 2.年銷售規(guī)模?≥3?億，有?30?萬＋客單資源或?500+?高端會所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學歷，可接受每月?10-15?天出差；?? 5.結果導向，簽約回款雙指標，抗壓強，形象氣質(zhì)佳。

任職要求： 1、3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗 2、銷售能力強、自信、熱愛美容行業(yè)、具備較強的親和力、善于溝通交流、人品佳。 3、能適應出差的工作，服從公司安排。 4、過往銷售業(yè)績或者帶隊成績優(yōu)秀者優(yōu)先。 5、有美導主管、美容店長等管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作職責： 1.美容院美容師培訓； 2.協(xié)助紋繡師服務顧客； 3.美容店客情維護

崗位職責： 1 . 主要負責高端紋繡項目； 2 . 有五官藝術紋秀操作經(jīng)驗或紋繡大賽中獲獎者優(yōu)先； 3 . 負責店面顧客溝通、紋繡設計、技術操作； 4 . 負責協(xié)助咨詢導師對顧客售后服務和二次開發(fā)； 5 . 負責紋繡技術指標的執(zhí)行、落實、完成； 6 . 嚴格執(zhí)行部門考核制度。 任職要求： 1 . 紋繡技術實操經(jīng)驗5年以上，以線條眉為主； 2 . 對紋繡技術追求完美、善于個人面部設計； 3 . 個人職業(yè)形象良好、專業(yè)素質(zhì)高、綜合能力強； 4 . 認同公司文化和價值觀，愿與公司共同成長和發(fā)展； 5 . 勤奮、上進、勇于承擔。

崗位職責 （1）根據(jù)運營中心對店家活動排期，提前15天做一階啟動培訓，一階啟動培訓重點在于眉眼唇項目的宣講，讓店家、美容師、顧問、店長、老板對項目的全面了解，并且掌握眉眼唇項目的核心要領、邀約技巧，制定活動目標業(yè)績以及獎勵方案。 （2）銷售老師駐店，協(xié)助配合店家邀約，選拔并復制出1-2位店內(nèi)優(yōu)秀員工協(xié)助解決眉眼唇項目相關問題。同時，做好目標顧客資料分析，達成邀約目標。 （3）活動當天配合技術老師壓單工作，并做好售后服務跟進?；顒咏Y束之后做總結會議，并與店家負責人明確下一次回訪以及下一次活動時間； 任職要求 （1）年齡23-40歲優(yōu)先，形象好、氣質(zhì)佳，男女不限。 （2）具備美容行業(yè)、奢侈品、房地產(chǎn)、汽車、保險等其他相關行業(yè)銷售經(jīng)驗，對美容行業(yè)有較深刻了解，項目公司做美導或美容店長工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 （3）具有講沙龍課、啟動培訓的能力。 （4）具有銷售壓單的能力。 （5）具備客戶分析能力、“一客一方案”針對性解決方案。 （6）具有較強的溝通能力和親和力，較強的觀察力和應變能力。 （7）積極樂觀、性格外向，吃苦耐勞，無經(jīng)驗應屆生也可，在學校擔任過學生會主席、干部，有過外聯(lián)工作，一定組織能力和策劃活動能力優(yōu)先，傳媒大學、藝術學院播音、主持等專業(yè)優(yōu)先?！皫煄健蹦Ｊ?，老人帶新人，公司提供完善的培訓機制，經(jīng)培訓合格后，由經(jīng)驗豐富的銷售總監(jiān)帶領銷售工作。

任職要求： 1、3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗 2、銷售能力強、自信、熱愛美容行業(yè)、具備較強的親和力、善于溝通交流、人品佳。 3、能適應出差的工作，服從公司安排。 4、過往銷售業(yè)績或者帶隊成績優(yōu)秀者優(yōu)先。 5、有美導主管、美容店長等管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作職責： 1.美容院美容師培訓； 2.協(xié)助紋繡師服務顧客； 3.美容店客情維護

1.沙龍會銷：每月策劃并主講?≥4?場高凈值私享沙龍，單場成交目標?≥300?萬。?? 2.帶團隊：直管?50+?城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠?≥10?人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌?5?萬+?高端美容院、會所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽年度框架協(xié)議。?? 4.人才負責：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓講師），6?個月內(nèi)儲備?100?名百萬級銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會員訂閱制、AI?面診+形象設計新商業(yè)模式，首年貢獻新增收?≥1?億。 崗位要求：?? 1.5?年以上高端美業(yè)?/?奢侈品?/?高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗，帶過?≥50?人團隊；?? 2.年銷售規(guī)模?≥3?億，有?30?萬＋客單資源或?500+?高端會所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學歷，28-40?歲，可接受每月?10-15?天出差；?? 5.結果導向，簽約回款雙指標，抗壓強，形象氣質(zhì)佳。

崗位職責： 1.?學習并掌握公司各類專業(yè)知識如氣質(zhì)美學，將知識輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會銷銷售成果； 2.?對合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗式或分享式沙龍會的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過沙龍?zhí)嵘蛻粽承?，推動消費成交轉(zhuǎn)化； 3.?公司項目（包括但不限于卡項）對接和銷售； 4.?給顧客提供專業(yè)的美學，妝容，服飾風格等專業(yè)建議和個性化定制方案； 5.?內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對內(nèi)部人員進行專業(yè)知識和實戰(zhàn)銷售技巧培訓； 6.?處理售后眉眼唇養(yǎng)護等增值服務，確保客戶復購和終身滿意度； 7.?課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學、服飾風格、國學等內(nèi)容進行課程升級與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.?完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷。 2、接受過高端女性服務行業(yè)相關專業(yè)培訓 3、?對美學有濃厚興趣，具備良好的溝通能力和服務意識； 4、具備3年以上美業(yè)、中高端女性產(chǎn)品或服務相關銷售經(jīng)驗； 5、具備形象管理、妝容打造、色彩診斷等經(jīng)驗者優(yōu)先； 具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，符合并執(zhí)行企業(yè)價值觀，勇于擔責，愛崗敬業(yè)。

崗位職責： 1.學習并掌握公司各類專業(yè)知識如氣質(zhì)美學，將知識輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會銷銷售成果； 2.對合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗式或分享式沙龍會的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過沙龍?zhí)嵘蛻粽承裕苿酉M成交轉(zhuǎn)化； 3.公司項目（包括但不限于卡項）對接和銷售； 4.給顧客提供專業(yè)的美學，妝容，服飾風格等專業(yè)建議和個性化定制方案； 5.內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對內(nèi)部人員進行專業(yè)知識和實戰(zhàn)銷售技巧培訓； 6.處理售后眉眼唇養(yǎng)護等增值服務，確?？蛻魪唾徍徒K身滿意度； 7.課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學、服飾風格、國學等內(nèi)容進行課程升級與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.完成上級交辦的其他工作。 任職條件： 1.本科及以上學歷; 2.具備3年以上美業(yè)、中高端女性產(chǎn)品或服務相關銷售經(jīng)驗； 3.具備形象管理、妝容打造、色彩診斷等經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，符合并執(zhí)行企業(yè)價值觀，勇于擔責，愛崗敬業(yè). 5.形象良好，具備大氣、福氣、溫暖氣質(zhì)優(yōu)先，無傳染性疾病.

1.學習并掌握公司各類專業(yè)知識如氣質(zhì)美學，將知識輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會銷銷售成果； 2.對合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗式或分享式沙龍會的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過沙龍?zhí)嵘蛻粽承?，推動消費成交轉(zhuǎn)化； 3.公司項目（包括但不限于卡項）對接和銷售； 4.給顧客提供專業(yè)的美學，妝容，服飾風格等專業(yè)建議和個性化定制方案； 5.內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對內(nèi)部人員進行專業(yè)知識和實戰(zhàn)銷售技巧培訓； 6.處理售后眉眼唇養(yǎng)護等增值服務，確?？蛻魪唾徍徒K身滿意度； 7.課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學、服飾風格、國學等內(nèi)容進行課程升級與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.完成上級交辦的其他工作。

崗位職責： 無需學費，技術總監(jiān)親自帶，帶薪培訓，培訓期結束后可分配店面操作顧客，拿相應提成 1.眉眼唇紋繡技術效果呈現(xiàn)：做好紋繡技術實操效果，達到顧客預期滿意度，將技術操作及服務流程執(zhí)行到位； 2.眉眼唇專業(yè)知識講解：?應用專業(yè)溝通技巧，進行相學、美學、心理學、銷售等技巧與顧客溝通。 3.顧客資料分析與“一客一方案制定”:?在操作前對顧客資料進行充分分析，針對不同顧客制定針對性解決方案。 4.客情維護:配合好銷售老師做好店家的銷售服務以及客情維護，提升客戶復購率。 5.投訴問題解決:?針對技術效果、服務心態(tài)等方面的投訴問題進行及時解決與處理。 6.售后服務:跟蹤操作后的客戶滿意度，針對相關問題提供售后服務，包括補色。 任職要求： 1.大專及以上學歷； 2.形象好、氣質(zhì)佳，男女不限； 3.學歷能力強，有美術功底優(yōu)先。 4.有很好的審美能力。 5.良好的服務心態(tài)以及敬業(yè)精神，以客戶為中心，做好技術服務。

【崗位職責】 1、負責公司員工日常餐食的制作，確保按時供應早餐、午餐及晚餐； 2、根據(jù)公司要求制定每周菜單，合理搭配營養(yǎng)，保證菜品多樣化； 3、負責廚房食材的采購計劃及成本控制，確保食材新鮮、衛(wèi)生； 4、保持廚房環(huán)境整潔，嚴格遵守食品安全及衛(wèi)生標準； 5、定期檢查廚房設備，確保其正常運轉(zhuǎn)，及時報修故障設備； 6、協(xié)助完成公司臨時安排的餐飲服務任務，如接待餐、加班餐等。 【崗位要求】 1、具備基本的烹飪技能，能獨立完成家常菜的制作； 2、熟悉廚房操作流程，了解食品安全及衛(wèi)生規(guī)范； 3、工作認真負責，吃苦耐勞，能適應餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏； 4、無不良嗜好，身體健康，持有健康證者優(yōu)先； 5、有團隊合作精神，能與同事良好溝通； 6、無需相關工作經(jīng)驗，愿意學習者亦可考慮。

【崗位職責】 1、負責公司員工日常餐食的制作，確保菜品營養(yǎng)均衡、口味適宜； 2、根據(jù)公司需求，制定每周菜單，合理控制食材成本，避免浪費； 3、保持廚房及用餐區(qū)域的清潔衛(wèi)生，符合食品安全及衛(wèi)生標準； 4、定期檢查廚房設備，確保其正常運轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時報修； 5、協(xié)助采購食材，確保食材新鮮、安全，并做好庫存管理； 6、根據(jù)員工反饋調(diào)整菜品口味，提升用餐滿意度。 【崗位要求】 1、身體健康，持有有效的健康證明； 2、具備基本的烹飪技能，能獨立完成家常菜的制作； 3、工作認真負責，注重食品衛(wèi)生與安全； 4、能適應公司安排的作息時間，服從工作安排； 5、有團隊合作精神，能與同事良好溝通； 6、無學歷及工作經(jīng)驗要求，愿意學習并提升廚藝者優(yōu)先。

此崗位為醫(yī)院前臺客服? 要求英語流利有大夜班? ?Job Description:? ?Customer Service:? - Support all daily clinic operations in relation to client services, greet clients, answer client calls and inquiries, manage appointment schedules and waiting lists in PMO, registration of new clients, respond to emails, process invoices and collect payments, management of incoming mail, release of medical records, collection of documents, photocopying, fax services and scanning services as required.? - Engage in customer service quality initiatives/projects.? ? Administration and Financial responsibilities:? - Be familiar with the different methods of payment for all client groups? - Responsible to ensure all information is collected and available to invoice third party payers? - Ensure invoices are prepared accurately and present to clients to professionally where the client cannot pay all or part of the account escalate to manager? - Commitment to ensure that the petty cash is correct for the day; any discrepancy has to report to the manager same day? - Ensure the transfer of revenue is correctly recorded and signed off;? - All adjustments of invoices and all refunds must be documented and approved by the department manager or the Clinic Manager? - Assist patient to complete all necessary documentation for CMS or Direct billing as well as collect copies of all supporting documents? - Performing routine cash register / checkout duties without supervision.? - Receiving and processing payments in cash, credit card, debit card or other form of payment.? - Assisting customers with problems in a polite and professional manner? - Other duties arranged by supervisor.? ?Requirements:? - College degree or above.? - Minimum 2-3 year customer service related working experience in an international company? - Fluent in spoken and written English.? - Strong customer service mindset, particularly relating to International health care services? - Common computer skill (MS office)? - Sense of responsibility? - Professional appearance/manner? - Enthusiastic team player? - A natural desire & willingness to assist people of all nationalities? - Open to problem solving and confronting challenging situations? - Cooperativeness -sharing information? - Appetite for learning

崗位職責： 1.?在每一班次開始前提前一定時間到崗。 2.?熟悉酒店客房位置、類型、房費、折扣、酒店設施、營業(yè)時間以及特殊促銷等。 3.?了解每一班抵店客人信息，包括貴賓、萬豪顧客、?？?、團體客人抵店相關信息。檢查房間狀態(tài)和功能。 4.?高效地、彬彬有禮地回答所有電話。 5.?以微笑和歡迎的目光交流迎接抵店客人，并使用客人姓名稱呼客人。 6.?認真地、準確地獲取客人付款細節(jié)以及其它登記信息。 7.?根據(jù)預訂及客人要求分配房間。 8.?準備房間鑰匙折，并寫上房間號碼、房價、離店日期。解釋電梯和房間鑰匙使用方法。祝愿客人住店愉快。 9.?把客人詳細資料輸入電腦系統(tǒng)，并注明客人的特殊需求。 10.?按酒店服務規(guī)范和服務程序為客人辦理貴重物品寄存的保險箱服務。 11.?更新前臺交班本。記錄對各班次都必須獲悉并掌握的重要信息。 12.?盡可能在沒有上級參與的情況下解決客人投訴。必要時向主管或者賓客服務經(jīng)理匯報。 13.?向上級匯報客人投訴以及客人對酒店的評價。 14.?維持與客房部的良好關系, 迅速將有關客人提前離店、提前抵店、續(xù)住、推遲退房、換房以及其它特殊要求通知管家部。 15.?主動解決客人的要求并且追蹤有關部門確?？腿说囊蟮玫綕M足。 16.?根據(jù)酒店服務程序為客人辦理離店手續(xù)，確?？腿藴蚀_付款。熟練掌握現(xiàn)金付款、信用卡、支票、外幣兌換和轉(zhuǎn)賬等有關程序。 17.?詢問客人是否入住愉快。記錄客人意見和反饋并向上級匯報。 18.?在預訂部下班后協(xié)助預訂工作。獲得姓名、抵店日期、離店日期、付款方式、要求房間類型以20.?熟練掌握優(yōu)先顧客計劃，積極發(fā)展新會員。 21.?通過記錄客人的評論并以此為實踐，不斷地尋找機會發(fā)展對客服務。 22.?確認貴賓、優(yōu)先顧客、常規(guī)客人和長住客人。建立良好關系并提供個性化和超值服務。 23.?使用促銷和建議性的銷售技巧銷售品牌與酒店產(chǎn)品服務。 任職要求： 1、年齡25-35，形象好、氣質(zhì)佳 2、大專以上學歷 3、具備良好的服務意識、溝通協(xié)調(diào)能力 4、抗壓能力強 5、至少一年同崗位工作經(jīng)驗，有一定的管理能力 6、有國際聯(lián)號酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

【崗位職責】 1、開拓市場潛在客戶，承擔銷售指標，提升酒店市場競爭力。 2、維護客戶關系，確保業(yè)務的持續(xù)增長。 3、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 4、完成上級交給的其他任務。 【任職要求】 1、?？萍耙陨蠈W歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗，國際品牌酒店工作背景優(yōu)先； 2、良好的公關和社交能力，溝通能力強，較強的團隊合作意識； 3、較強的口頭和書面溝通能力，形象氣質(zhì)佳，普通話標準； 4、具有市場調(diào)查和預測能力，及時掌握市場動態(tài)并做出分析，提出相應的措施和建議。 聯(lián)系方式：孫小姐??971014560@qq.com

職位描述 1.Working with the Director of Engineering and the team effectively plans the property maintenance programs covering all areas of the hotel. 與工程總監(jiān)和團隊一起有效地計劃酒店所有區(qū)域的物業(yè)維修計劃。 2.Fosters and motivates talent by ensuring training is complete for section leaders and line colleagues in accordance with hotel requirements and brand regulations.? Follows through with the section heads to confirm training is used effectively. 根據(jù)酒店要求和品牌規(guī)定，確保部門同事完成培訓，以培養(yǎng)和激勵人才,與部門主管一起確認培訓的有效性。 3.Constantly looks for ways to improve energy efficiency. Reviews industry practices in this area and presents opportunities to senior management. 不斷尋找提高能源效率的方法?；仡櫾擃I域的行業(yè)慣例，并向高級管理人員提供機會。 4.Supports the effective guest room and other asset preventative maintenance programs and ensures items are completed in a timely basis. 支持有效的客房和其他資產(chǎn)預防性維護計劃，確保項目及時完成。 5.Maintains effective communication with key partners and suppliers to ensure the hotel obtains the best quality items and project work and the most effective price for the quality required. 與主要的合作伙伴和供應商保持有效的溝通，以確保酒店獲得最質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品和服務。 Job Requirements: 崗位要求 1.Excellent communication and presentation skills. Experience to put the most effective team together to achieve the objectives. 優(yōu)秀的溝通和表達能力。有將最有效的團隊組織在一起以達到目標的經(jīng)驗。 2.A minimum of 6 years professional work experience with at least 3-4 years in progressive management roles in an international luxury environment. 6年以上且至少2-3年在國際奢侈品行業(yè)的類似崗位工作經(jīng)驗。 3.Junior college level education in Engineering with a specialty major such as M&E or related. 機電或相關的工程專業(yè)專科以上學歷。 4.Basic financial acumen to enable the management of all costs connected through the engineering department. 具備基本的財務管理能力，能夠管控工程成本。