亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

崗位職責(zé)： 1、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與合作店家落地執(zhí)行做營(yíng)銷策劃、沙龍會(huì)以及其他不同類型等活動(dòng)的方案、統(tǒng)籌、管理等； 2、對(duì)整體活動(dòng)的前中后期把控與跟進(jìn)，對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵數(shù)量、關(guān)鍵質(zhì)量的把控與管理，確?；顒?dòng)執(zhí)行的完美性與業(yè)績(jī)?nèi)〉玫年P(guān)鍵性； 3、擅長(zhǎng)做沙龍會(huì)、會(huì)銷、店銷的優(yōu)先； 4、積極建設(shè)并維護(hù)良好、互信的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度; 5、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理一支高績(jī)效的銷售團(tuán)隊(duì)；

任職要求： 1、有美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)、帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 2、有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、學(xué)歷：大專及以上； 4、具有較強(qiáng)的銷售和溝通能力，能夠有效地與客戶交流。 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做大型店面做營(yíng)銷策劃、沙龍會(huì)； 2、依據(jù)公司整體業(yè)績(jī)指，制定客戶拓展策略，規(guī)劃月度、季度拓展計(jì)劃，通過高效執(zhí)行確保銷售額、利潤(rùn)率等核心指標(biāo)如期達(dá)成; 3、積極建設(shè)并維護(hù)良好、互信的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度; 4、與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，共同完成銷售目標(biāo)。

任職要求： 1、3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2、銷售能力強(qiáng)、自信、熱愛美容行業(yè)、具備較強(qiáng)的親和力、善于溝通交流、人品佳。 3、能適應(yīng)出差的工作，服從公司安排。 4、過往銷售業(yè)績(jī)或者帶隊(duì)成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。 5、有美導(dǎo)主管、美容店長(zhǎng)等管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作職責(zé)： 1.美容院美容師培訓(xùn)； 2.協(xié)助紋繡師服務(wù)顧客； 3.美容店客情維護(hù)

1.沙龍會(huì)銷：每月策劃并主講?≥4?場(chǎng)高凈值私享沙龍，單場(chǎng)成交目標(biāo)?≥300?萬。?? 2.帶團(tuán)隊(duì)：直管?50+?城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠?≥10?人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌?5?萬+?高端美容院、會(huì)所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6?個(gè)月內(nèi)儲(chǔ)備?100?名百萬級(jí)銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會(huì)員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計(jì)新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收?≥1?億。 崗位要求：?? 1.5?年以上高端美業(yè)?/?奢侈品?/?高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，帶過?≥50?人團(tuán)隊(duì)；?? 2.年銷售規(guī)模?≥3?億，有?30?萬＋客單資源或?500+?高端會(huì)所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營(yíng)＋聯(lián)營(yíng)下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，28-40?歲，可接受每月?10-15?天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

1.學(xué)習(xí)并掌握公司各類專業(yè)知識(shí)如氣質(zhì)美學(xué)，將知識(shí)輸出轉(zhuǎn)化成可量化的店銷或會(huì)銷銷售成果； 2.對(duì)合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進(jìn)行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗(yàn)式或分享式沙龍會(huì)的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過沙龍?zhí)嵘蛻粽承?，推?dòng)消費(fèi)成交轉(zhuǎn)化； 3.公司項(xiàng)目（包括但不限于卡項(xiàng)）對(duì)接和銷售； 4.給顧客提供專業(yè)的美學(xué)，妝容，服飾風(fēng)格等專業(yè)建議和個(gè)性化定制方案； 5.內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)銷售技巧培訓(xùn)； 6.處理售后眉眼唇養(yǎng)護(hù)等增值服務(wù)，確保客戶復(fù)購和終身滿意度； 7.課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識(shí)板塊，如九宮性格、氣質(zhì)美學(xué)、服飾風(fēng)格、國(guó)學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行課程升級(jí)與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.完成上級(jí)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)： 1.參加公司培訓(xùn)，能夠接受高強(qiáng)度、高要求； 2.能夠按時(shí)完成保質(zhì)保量完成公司培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)習(xí)要求； 3.鉆研技術(shù)、提升審美、不斷精進(jìn)，時(shí)間保障。 任職條件： 1、紋繡技術(shù)零基礎(chǔ)。 2、至少有一項(xiàng)對(duì)崗位有幫助的其他優(yōu)勢(shì)，如：繪畫基礎(chǔ)、高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀銷售經(jīng)驗(yàn)、化妝專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、溝通能力佳、形象佳、二本以上學(xué)歷等。 3、熱愛美業(yè)，希望在美業(yè)有長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。 4、年齡不限，性別不限。 5. 性格外向開朗，喜歡溝通 6、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通得體。 7、需要候選人具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和反思能力，有時(shí)間保障完成培訓(xùn)要求。

1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，處理預(yù)訂信息等； 2、解答客人的咨詢，提供酒店設(shè)施、服務(wù)及周邊旅游信息的介紹； 3、處理客人的投訴及特殊需求，確保客人滿意度； 4、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與秩序，確保工作環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 5、協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成每日賬務(wù)核對(duì)及交接工作； 6、配合其他部門完成相關(guān)接待任務(wù)，確保酒店運(yùn)營(yíng)順暢； 7、遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保服務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。 8、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能夠熱情、耐心地對(duì)待每一位客人； 9、具備基本的電腦操作能力，能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)； 10、具備一定的應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)事件或客人投訴； 11、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 12、能適應(yīng)倒班工作制（包括夜班）； 13、有酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 地址:北京市房山區(qū)長(zhǎng)陽鎮(zhèn)永惠街1號(hào)院 聯(lián)系人:齊先生 15910972860 ? ? ? ? ? ? 蘇女士 15910979015

誠聘前廳主管 北京豐臺(tái)區(qū)1300平米新店開業(yè)在即??！ 本店理念：中式雞煲 健康養(yǎng)生 藥食同源 食材溯源 職位概述： 作為前廳主管，您將是餐廳前場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的核心人物，負(fù)責(zé)前廳團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)與服務(wù)工作。您需要確保服務(wù)流程的順暢與高標(biāo)準(zhǔn)，處理各類突發(fā)狀況，并協(xié)助餐廳進(jìn)行品牌宣傳，最終提升顧客滿意度和餐廳聲譽(yù)。 主要工作職責(zé)： 1. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)： · 負(fù)責(zé)前廳服務(wù)員的排班、考勤、工作分配與績(jī)效評(píng)估。 · 制定并執(zhí)行系統(tǒng)的員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括服務(wù)禮儀、菜品知識(shí)、服務(wù)流程、銷售技巧等，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)。 · 營(yíng)造積極、團(tuán)結(jié)、高效的工作氛圍，激發(fā)員工工作熱情。 2. 標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范制定： · 建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行前廳各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作流程（SOP），確保服務(wù)質(zhì)量的統(tǒng)一性和穩(wěn)定性。 · 定期對(duì)服務(wù)流程進(jìn)行審視和優(yōu)化，提升運(yùn)營(yíng)效率。 3. 客戶關(guān)系與問題解決： · 主動(dòng)與客人溝通，收集反饋，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 · 高效、妥善地處理客人的各類投訴和突發(fā)事件，化解矛盾，確?？腿藵M意度，維護(hù)餐廳形象。 4. 餐廳宣傳與營(yíng)收： · 協(xié)助管理層策劃和執(zhí)行餐廳的宣傳活動(dòng)、促銷方案，提升餐廳知名度。 · 督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)做好菜品推薦和酒水銷售，協(xié)助達(dá)成餐廳營(yíng)收目標(biāo)。 · 管理前廳物料，控制運(yùn)營(yíng)成本。 5. 日常運(yùn)營(yíng)： · 監(jiān)督開市、收市工作，確保環(huán)境衛(wèi)生、餐具整潔、設(shè)施完好。 · 與后廚團(tuán)隊(duì)保持密切溝通，確保菜品出品質(zhì)量和傳菜效率。 我們期待您具備： · 經(jīng)驗(yàn)要求： 具備3年及以上中餐廳前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)。 · 核心能力： · 卓越的培訓(xùn)能力： 善于總結(jié)和傳授，能獨(dú)立編寫培訓(xùn)教材并有效開展培訓(xùn)。 · 規(guī)范的制定能力： 對(duì)服務(wù)流程有深刻理解，能建立并推行有效的管理制度。 · 出色的溝通與問題解決能力： 情商高，應(yīng)對(duì)從容，能靈活處理各種客戶投訴和內(nèi)部矛盾。 · 營(yíng)銷意識(shí)： 具備一定的宣傳推廣思維，能積極配合餐廳進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)。 · 強(qiáng)烈的責(zé)任心與領(lǐng)導(dǎo)力： 以身作則，有擔(dān)當(dāng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 · 學(xué)歷要求： 高中及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 您將獲得： · 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬： 4500-7000元工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)。 · 完善的福利體系： 員工餐、節(jié)日福利、定期團(tuán)建。 · 專業(yè)的團(tuán)隊(duì)氛圍： 與一群志同道合、熱愛餐飲的伙伴共同奮斗。

1、負(fù)責(zé)公司收入核算等工作； ?2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用核算工作，熟悉財(cái)務(wù)工作流程； ?3、財(cái)務(wù)監(jiān)管，數(shù)據(jù)分析，年度財(cái)務(wù)計(jì)劃；? 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； ?5、熟練使用金蝶、天財(cái)商龍軟件；

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)前臺(tái)日常接待工作 2.為俄語客人提供專業(yè)的接待、問詢及投訴處理服務(wù) 3.處理預(yù)定、入住、退房等全流程俄語服務(wù) 4.維護(hù)重要俄語客人的客戶關(guān)系 崗位要求： 1. 具有俄語溝通能力:持有俄語專業(yè)四級(jí)及以上證書或同等語言能力專業(yè)證書 2.有良好語言表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力，性格開朗、熱愛交流 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的英語溝通能力更佳 4.注重細(xì)節(jié)，熱愛服務(wù)行業(yè)，具備抗壓能力

Primary Responsibilities主要職責(zé) · Coordinate the day to day Food & Beverage outlet activities. Support the DOFB in planning, overseeing and executing of all service operations in restaurants, Banquet and bars. Primary focus is on F&B service in restaurants, Banquet& bars. · Ensure the whole F&B Department and associates offer outstanding service to all guests. Provide a strong communication link between Outlet Managers and Director F&B. ·To ensure that each outlet is managed by a Manager/ Management Team who are totally accountable for their profitability. · To set, in close conjunction with each Outlet Manager, Annual operating budgets, be part of the F&B business plan. · To monitor all costs and recommend / institute measures to control them. · Ensure that the Department’s Operational Budget is strictly adhered to · To ensure monthly forecasts are prepared. · Analyses and responds appropriately to issues raised by guests or mystery shopper. · Awareness of current and forecast financial/business performance and is actively involved inanalysing or implementing required changes. · 協(xié)調(diào)餐飲各部門的日常工作，協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)策劃、監(jiān)督和執(zhí)行餐廳、宴會(huì)和酒吧的所有營(yíng)銷計(jì)劃，主要從事餐飲、宴會(huì)和酒吧的服務(wù)。 · 在餐廳經(jīng)理和餐飲總監(jiān)之間提供強(qiáng)有力的溝通聯(lián)系，確保整個(gè)餐飲部員工為所有的客人提供卓越的服務(wù)。 · 確保每個(gè)部門都是由經(jīng)理/管理團(tuán)隊(duì)管理完全負(fù)責(zé)他們的盈利能力。 · 密切結(jié)合每個(gè)部門經(jīng)理制定餐飲營(yíng)業(yè)計(jì)劃的一部分，年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算。 · 監(jiān)控所有成本和提出/研究出控制成本的措施。 · 確保嚴(yán)格遵守部門運(yùn)營(yíng)預(yù)算。 · 確保準(zhǔn)備好每月的預(yù)測(cè)。 · 分析并合理地回復(fù)客人或神秘顧客提出的問題。 · 意識(shí)到當(dāng)前和預(yù)測(cè)金融/業(yè)務(wù)性能，并積極參與分析和實(shí)施需要更改的部分。 Knowledge and Experience知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) · Good oral and written communication skills. · Min 8-yearexperience in hotel engineering operation in similar capacity, preferably with international hotel chain. · Hotel Restaurant Management graduate. · Associate degree or above. · Experienced in all aspects of restaurants service. · Excellent leader and trainer with solid motivational and teamwork skills. · Attention to detail and strong interpersonal skills to deal with diverse talent. · 良好的口頭及書面溝通能力。 · 至少8年酒店相關(guān)運(yùn)做經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)際連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 · 酒店管理專業(yè)畢業(yè)。 · 全日制大專（含）以上學(xué)歷。 · 餐飲服務(wù)的各方面豐富經(jīng)驗(yàn)。 · 優(yōu)秀的管理者和培訓(xùn)師，具備良好的激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)合作能力。 · 注重細(xì)節(jié)，良好的人際交往能力，能夠和不同的人才相處。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常安全管理工作，包括但不限于消防安全、治安安全、突發(fā)事件處理等，確保酒店運(yùn)營(yíng)安全有序。 2、制定并執(zhí)行酒店安全管理制度及應(yīng)急預(yù)案，定期組織安全培訓(xùn)和演練，提高員工安全意識(shí)與應(yīng)急能力。 3、監(jiān)督酒店各區(qū)域的安全巡查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，確保消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備等正常運(yùn)行。 4、與當(dāng)?shù)毓?、消防等部門保持良好溝通，配合相關(guān)部門開展安全檢查及調(diào)查工作。 5、管理各類安全檔案，分析安全數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、熟悉酒店安全管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，持有消防、安保等相關(guān)證書者優(yōu)先。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門及外部單位有效配合。 3、有酒店或物業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。 4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能帶領(lǐng)安保團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。

崗位職責(zé) 1、參與公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)，按時(shí)保質(zhì)完成開發(fā)任務(wù)。 2、在指導(dǎo)下進(jìn)行問題排查，逐步提升獨(dú)立解決問題的能力。 3、協(xié)助進(jìn)行服務(wù)器部署、日志查看及日常維護(hù)。 4、學(xué)習(xí)并掌握差旅相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則，支持功能優(yōu)化與迭代。?? 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，1-3年 .NET 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉 .NET Core / ASP.NET Core 開發(fā)，了解常見的開發(fā)框架和組件。 3、掌握 SQL 基礎(chǔ)，能編寫常見業(yè)務(wù) SQL 語句。 4、有一定的服務(wù)器操作經(jīng)驗(yàn)（Windows/Linux 基礎(chǔ)命令、部署發(fā)布）。 5、有差旅行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或?qū)Σ盥脴I(yè)務(wù)有一定了解者優(yōu)先。 6、積極主動(dòng)，具備學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)： 為酒店管理層準(zhǔn)備各項(xiàng)預(yù)測(cè)、計(jì)劃和部門生產(chǎn)報(bào)告。 參與準(zhǔn)備酒店年度預(yù)算，并設(shè)定部門目標(biāo)。 對(duì)所有在餐飲運(yùn)營(yíng)中制備和銷售的菜品進(jìn)行精確的成本核算、記錄并及時(shí)更新。 與主管共同負(fù)責(zé)部門預(yù)算的準(zhǔn)備和管理工作，并嚴(yán)格控制部門食品成本。 協(xié)助協(xié)調(diào)部門年預(yù)算的準(zhǔn)備工作。 協(xié)助酒店的戰(zhàn)略計(jì)劃、目標(biāo)及餐飲部預(yù)算的準(zhǔn)備工作。 建立并解釋管理酒店的主要指示，始終重視酒店的決定及建議的財(cái)政經(jīng)費(fèi)問題。 處理員工日常事務(wù)，計(jì)劃并分配工作，為每個(gè)員工設(shè)定工作績(jī)效和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋，協(xié)助解決各種員工矛盾，提高團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效。 教育和培訓(xùn)員工遵守國(guó)家、各省市與地方的法律和安全法規(guī)。確保員工獲得關(guān)于質(zhì)量與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)方面的恰當(dāng)培訓(xùn)，為員工配備完成所有工作所需的工具、設(shè)備和授權(quán)。 協(xié)助計(jì)劃未來所需要的員工。 協(xié)助根據(jù)公司要求的招聘工作。 為新員工準(zhǔn)備詳細(xì)的入職介紹計(jì)劃。 協(xié)助上級(jí)根據(jù)部門的要求和程序提供全面、及時(shí)、以顧客為中心的服務(wù)并監(jiān)督他們的完成情況。 根據(jù)公司的規(guī)章制度進(jìn)行試用期及轉(zhuǎn)正的鑒定。 培訓(xùn)及訓(xùn)練員工，并提供有建設(shè)性的反饋信息以提高工作成績(jī)。 定期與員工溝通，保持良好的關(guān)系。 任職要求： 此崗位在本酒店中屬于中高職位，負(fù)責(zé)整個(gè)西餐廚房的全面監(jiān)管和運(yùn)營(yíng)工作，并協(xié)助西餐總廚和控制食品成本和新產(chǎn)品促銷。職能包含監(jiān)管西廚房所有主管及員工，并直接匯報(bào)給行政總廚。具有烹飪學(xué)歷或證書，5年廚師經(jīng)驗(yàn)，至少1年主管崗位經(jīng)驗(yàn)，或具有其他同等烹飪學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)。能熟練的用英語和客人溝通。需 持有本地法規(guī)規(guī)定的餐飲服務(wù)許可或有效的健康證明。

1.根據(jù)采購訂單和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)接收物資，核對(duì)數(shù)量與質(zhì)量，填寫驗(yàn)收單，對(duì)于驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的短缺或質(zhì)量問題，及時(shí)向采購經(jīng)理報(bào)告，拒收不合格商品； 2.將收貨物資碼放到其固定位置，規(guī)范化儲(chǔ)存物品，保持倉庫清潔衛(wèi)生，按照酒店倉庫管理規(guī)范及 5S 標(biāo)準(zhǔn)做好貨物現(xiàn)場(chǎng)管理； 3.有效地管理酒店總庫房，按庫存物品存量標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)、準(zhǔn)確補(bǔ)充庫存，填制采購申請(qǐng)單，送主管審批，保證酒店物資及時(shí)供應(yīng)； 4.嚴(yán)格按照經(jīng)審批后的領(lǐng)貨單數(shù)量發(fā)貨，如發(fā)現(xiàn)手續(xù)不齊時(shí)，應(yīng)拒絕發(fā)貨 5.月末配合成本主管對(duì)庫存物資進(jìn)行盤點(diǎn)，包含數(shù)量和使用狀態(tài)，填寫盤點(diǎn)表，對(duì)積壓、過期、報(bào)損的物品及時(shí)上報(bào)主管，按相應(yīng)制度進(jìn)行處理 6.整理、存檔出入庫有關(guān)記錄，確保所有保管物品按酒店的規(guī)定安全存儲(chǔ) 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé) 1. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)單體公寓的日常經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作，包括客房、前廳、工程、財(cái)務(wù)及采購等各項(xiàng)職能工作； 2. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨(dú)立確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制，對(duì)公寓的經(jīng)營(yíng)結(jié)果目標(biāo)及各項(xiàng)滿意度負(fù)責(zé)； 3. 根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查和更新； 4. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨(dú)立制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)； 5. 負(fù)責(zé)與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護(hù)。 任職條件 1.大專及以上學(xué)歷，英語口語熟練。 2.有1年以上同品牌星級(jí)酒店客房或前廳部門副手管理工作經(jīng)驗(yàn)，客房管理背景優(yōu)先考慮。 3.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力。 5.后續(xù)能接受運(yùn)營(yíng)需求的全國(guó)以及海外外派（根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求，該項(xiàng)條件為崗位必備） 請(qǐng)注意：你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?，即表示您已知曉并認(rèn)

此崗位為醫(yī)院前臺(tái)客服? 要求英語流利有大夜班? ?Job Description:? ?Customer Service:? - Support all daily clinic operations in relation to client services, greet clients, answer client calls and inquiries, manage appointment schedules and waiting lists in PMO, registration of new clients, respond to emails, process invoices and collect payments, management of incoming mail, release of medical records, collection of documents, photocopying, fax services and scanning services as required.? - Engage in customer service quality initiatives/projects.? ? Administration and Financial responsibilities:? - Be familiar with the different methods of payment for all client groups? - Responsible to ensure all information is collected and available to invoice third party payers? - Ensure invoices are prepared accurately and present to clients to professionally where the client cannot pay all or part of the account escalate to manager? - Commitment to ensure that the petty cash is correct for the day; any discrepancy has to report to the manager same day? - Ensure the transfer of revenue is correctly recorded and signed off;? - All adjustments of invoices and all refunds must be documented and approved by the department manager or the Clinic Manager? - Assist patient to complete all necessary documentation for CMS or Direct billing as well as collect copies of all supporting documents? - Performing routine cash register / checkout duties without supervision.? - Receiving and processing payments in cash, credit card, debit card or other form of payment.? - Assisting customers with problems in a polite and professional manner? - Other duties arranged by supervisor.? ?Requirements:? - College degree or above.? - Minimum 2-3 year customer service related working experience in an international company? - Fluent in spoken and written English.? - Strong customer service mindset, particularly relating to International health care services? - Common computer skill (MS office)? - Sense of responsibility? - Professional appearance/manner? - Enthusiastic team player? - A natural desire & willingness to assist people of all nationalities? - Open to problem solving and confronting challenging situations? - Cooperativeness -sharing information? - Appetite for learning

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店食品衛(wèi)生安全日常監(jiān)督管理工作，定期檢查廚房、餐廳等區(qū)域的衛(wèi)生狀況； 2、監(jiān)督食品采購、儲(chǔ)存、加工、制作及供應(yīng)的全過程，確保符合國(guó)家食品衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)； 3、定期組織食品衛(wèi)生安全培訓(xùn)，提高員工衛(wèi)生意識(shí)和操作規(guī)范； 4、配合相關(guān)部門完成衛(wèi)生許可證的辦理、年檢及衛(wèi)生部門的檢查工作； 5、及時(shí)處理食品衛(wèi)生相關(guān)投訴或突發(fā)事件，并制定整改措施； 6、建立并完善食品衛(wèi)生管理檔案，定期提交衛(wèi)生檢查報(bào)告。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的食品衛(wèi)生安全知識(shí)或持有行業(yè)衛(wèi)生資格證書，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家食品衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、能夠獨(dú)立完成衛(wèi)生檢查及問題整改工作。

工作職責(zé)：This is hotel－based No.2 role. As Hotel No.2 you’ll provide leadership direction to the hotels by maximising financial returns, driving development of people, creating and maintaining memorable guest experiences, executing on brand standards, and building awareness of hotel and brand in the local community. You may need to act as the General Manager in his/her absence. Your day to dayPeople? Direct hotel everyday activities, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers ? Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues － recognise good performance ? Train colleagues to make sure they deliver with compliance and to the standards we expect and have the tools they need to work efficiently ? Recommend or initiate any HR elated actions where needed ? Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other shifts and departmental management Guest Experience? Interact with guests and outside contacts including current and potential clients, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors local community members ? Make sure the hotel delivers the highest level of guest satisfaction through superb guest services and amenities Responsible Business? Ensure a safe and secure environment for guests, team members and hotel assets in compliance with the hotel’s or owner’s policies and procedures and regulatory requirements. Maintain relations with outside contacts ? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community ? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses ? Develop and carry out action plans to be environmentally conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint ? Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty Financial? Help the General Manager in the development, implementation and monitoring of financial and operational plans for the hotel to ensure optimum guest satisfaction, sales potential and profitability ? Make recommendations for capital improvements to enhance the assets of the hotel and/or company and brand loyalty任職資格：What we need from you? Obtain thorough understanding of “True Hospitality for Good”? Be aspired to grow into hotel General Manager? Has cross－functional management experience? Be energetic and highly self－motivated

【崗位職責(zé)】 1、開拓市場(chǎng)潛在客戶，承擔(dān)銷售指標(biāo)，提升酒店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 2、維護(hù)客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。 3、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場(chǎng)內(nèi)營(yíng)造酒店的知名度。 4、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。 【任職要求】 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)際品牌酒店工作背景優(yōu)先； 2、良好的公關(guān)和社交能力，溝通能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、較強(qiáng)的口頭和書面溝通能力，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 4、具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并做出分析，提出相應(yīng)的措施和建議。 聯(lián)系方式：孫小姐??971014560@qq.com

崗位職責(zé)/職位描述 【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助保證綠洲俱樂部依照酒店標(biāo)準(zhǔn)高效、順利、成功的運(yùn)營(yíng)，并達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2.協(xié)助綠洲俱樂部經(jīng)理確保按照既定的理念順暢運(yùn)轉(zhuǎn)，并隨時(shí)提供禮貌、專業(yè)、快捷、靈活的服務(wù)。 3.確保會(huì)員和客人在使用健身房和有養(yǎng)運(yùn)動(dòng)室時(shí)穿著合適的衣服。 4.根據(jù)有關(guān)政策與程序，每日對(duì)健身房的運(yùn)動(dòng)設(shè)施做檢查并記錄維修情況。 5.?確保綠洲俱樂部健身房、有氧運(yùn)動(dòng)室、游泳池、器械、更衣室等維保良好以及安全可靠。 6.協(xié)調(diào)綠洲俱樂部布草的領(lǐng)取。 7.協(xié)助綠洲俱樂部經(jīng)理開展的所有的活動(dòng)。 8.?在經(jīng)理/副理不在時(shí)管理綠洲俱樂部和游泳池的營(yíng)運(yùn)。 9.確保綠洲俱樂部?jī)?nèi)一切設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行，按照設(shè)備維護(hù)周期制定維保方案。 10.確保綠洲俱樂部所有區(qū)域定期消毒，各項(xiàng)指標(biāo)符合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督部門法律法規(guī)。 【崗位要求】 1.擁有相關(guān)工作或培訓(xùn)經(jīng)歷 2.?良好的組織和協(xié)調(diào)技巧，能夠堅(jiān)持到底完成工作 3.至少兩年酒店或大公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4.具有旅游/酒店行業(yè)知識(shí)優(yōu)先 5.需持有救生員或健身教練資格證書

General Mission職責(zé)概述 In charge of reaching the targeted goals as defined in the Marketing Plan. Responsible for orienting and following up to materialize the budgeted revenues of respective segments through existing clientele and key prospects, focusing on revenue maximization, talent productivity, resource management and the Hotel’s image building. 負(fù)責(zé)執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)計(jì)劃中設(shè)定的目標(biāo)。負(fù)責(zé)跟進(jìn)現(xiàn)有的客戶和潛在的重要客戶，人才的工作效率， 資源管理，和酒店外形的管理，以取得收入的最大化。 Main Responsibilities 工作職責(zé) ·Maximize Accor Hotels market share within the area/territory. 在職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)最大化雅高酒店集團(tuán)的市場(chǎng)占有率。 ·Work with GM, Finance to accomplish hotel’s yearly revenue budget and market expenses plan. 與總經(jīng)理，賬務(wù)部一超完成酒店的年度預(yù)算及市場(chǎng)推廣預(yù)算。 ·Work closely with GM and revenue section to conduct necessary market analysis and strategic action plans to drive the whole hotel’s revenue as per the budget guidance. 與總經(jīng)理和收益進(jìn)行必要的市場(chǎng)分析，并制定相應(yīng)策略性的行動(dòng)計(jì)劃以完成整個(gè)酒店的收益目標(biāo)。 ·Stay current with the needs of the market, competitive initiatives and the effectiveness of our programs through regular involvement with key accounts. 通過參與大客戶的銷售活動(dòng)，了解當(dāng)前市場(chǎng)的需要，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行動(dòng)以及酒店計(jì)劃的效力。 ·Guide and monitor the implementation of all related strategic action plans with high quality. 指導(dǎo)并監(jiān)督所有策略性行動(dòng)計(jì)劃高質(zhì)量地實(shí)施。 ·Personally keep close rapport with key accounts in the major contributing market segments. Establish regular contact with major associations and government departments. 與酒店每個(gè)主要細(xì)分市場(chǎng)的大客戶保持緊密的合作關(guān)系。與主要團(tuán)體及政府機(jī)構(gòu)建立經(jīng)常性聯(lián)系。 ·Actively get involved with sales solicitation of major accounts. 積極通過銷售活動(dòng)為酒店帶來重要客戶。 ·Ensure that the sales team meet clients requirement and the client service offered corresponds effectively to their requests. In the event of complaints made by clients, should the need arise, to avail as mediator between the hotel and clients. 確保銷售團(tuán)隊(duì)及其服務(wù)符合客戶要求。如果遇到客人投訴，如有必要，應(yīng)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)酒店和客人之間的調(diào)解人。 ·Keep close and good rapport with related key persons from corporate office and ensure that property follow up the brand standard and proactively participate all necessary campaigns launched by corporate office. 與雅高集團(tuán)相關(guān)工作的負(fù)責(zé)同事如品牌，營(yíng)銷、收益，數(shù)字營(yíng)銷、會(huì)員部等保持良好的關(guān)系， 確保品牌標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行并積極參加集團(tuán)主導(dǎo)的必要的推廣活動(dòng)。 ·Supervise the establishment of schedules for S & M heartist in an equitable manner and keep the attendance register up to date in accordance with labor laws and with due respect for the budgets. 監(jiān)督市場(chǎng)銷售部門人才工作計(jì)劃的制定，確?？记谔幱谧钚聽顟B(tài)，遵守勞動(dòng)法，并考慮預(yù)算。 ·Assist the members of the sales team and other departments in securing business for all revenue generating centers. 協(xié)助銷售部人才及其他部門人才為所有收益部門贏得生意。 ·Conduct monthly accounts reviews with the Sales team. 與銷售人員每月評(píng)估所屬客戶的業(yè)績(jī)。 ·Ensure a good atmosphere and efficient co-operation in his/her department. 在部門內(nèi)確保良好的氛圍和有效的合作。 ·Functional liaison: Maintain good contact with departments of the hotel and may have contact with sales talent at the regional level. 聯(lián)絡(luò)職責(zé)：與酒店各部門和地區(qū)銷售人員保持良好關(guān)系。 Lead the sales team, supervise sales activity and quality. Give timely feedback on areas to improve, and also provide necessary trainings to level up whole team skills. 領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督銷售活動(dòng)及質(zhì)量。及時(shí)反饋需要改進(jìn)的方面，并為提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技能提供必要的培訓(xùn)。 Proactively issue sales team KPI/Targets, and provide actual figures to management on Monthly basis. 主動(dòng)制定銷售團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)/目標(biāo)，并每月向管理層提供實(shí)際數(shù)據(jù)。 Establish a clear Action plan using SMART principles to be reviewed monthly, and to address areas for immediate improvement. 制定一個(gè)基于“SMART”原則的明確行動(dòng)計(jì)劃，并每月進(jìn)行審查，以解決需要立即改進(jìn)的問題。 Secure hotel RGI position as leader among competitor set. 確保酒店在 RGI 體系中的地位穩(wěn)固，成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中的佼佼者。

工作職責(zé)：職位簡(jiǎn)介作為總經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)酒店的日常管理，把控運(yùn)營(yíng)和方向，最大限度提高銷售額和收入，提升財(cái)務(wù)回報(bào)，增強(qiáng)賓客體驗(yàn)，確保營(yíng)運(yùn)安全。您將引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展，推行品牌標(biāo)準(zhǔn)，打造酒店及品牌在當(dāng)?shù)氐闹?，并有效管理業(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系。您的日常工作員工團(tuán)隊(duì) 制定與酒店服務(wù)理念相一致的計(jì)劃和措施，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融入度 制定、實(shí)施和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員繼任計(jì)劃，培養(yǎng)后備力量 為團(tuán)隊(duì)成員制定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo)，并提供指導(dǎo)、輔導(dǎo)和定期反饋，以提高績(jī)效表現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督與人力資源相關(guān)的行動(dòng)有效管理業(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系，包括所有關(guān)鍵利益相關(guān)者賓客體驗(yàn)遵守品牌標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，履行品牌大使職責(zé)推動(dòng)客人滿意度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與同事和酒店團(tuán)隊(duì)成員合作，建立并實(shí)施滿足或超越賓客期望的服務(wù)和計(jì)劃 積極與客人溝通——詢問客人反饋意見并跟進(jìn)，建立良好客戶關(guān)系 財(cái)務(wù)回報(bào)制定酒店年度資金計(jì)劃、現(xiàn)金流計(jì)劃以及市場(chǎng)營(yíng)銷方案。分析財(cái)務(wù)狀況，提高酒店收入、未來盈利能力，實(shí)現(xiàn)投資回報(bào)率最大化利用分銷渠道和技術(shù)平臺(tái)促進(jìn)收入，盡可能擴(kuò)大市場(chǎng)份額 負(fù)責(zé)酒店資金計(jì)劃和資產(chǎn)管理工作，與業(yè)主協(xié)作，保持或提高酒店的市場(chǎng)領(lǐng)先地位企業(yè)責(zé)任為客人及團(tuán)隊(duì)成員提供安心可靠的環(huán)境，保障酒店資產(chǎn)安全作為公共關(guān)系代表，提高酒店和品牌在本地市場(chǎng)的認(rèn)知度推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員積極參與社區(qū)組織、活動(dòng)和商業(yè)業(yè)務(wù)制定并實(shí)施環(huán)保行動(dòng)計(jì)劃，采取措施減少酒店的碳足跡任職資格：我們對(duì)您的要求 酒店管理、工商管理專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格或同等學(xué)歷5～10年酒店管理經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平所需經(jīng)驗(yàn)可能因酒店規(guī)模和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度而異能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

崗位職責(zé) 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)單體服務(wù)式公寓的日常經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作，包括客房、前廳、工程、財(cái)務(wù)及采購等各項(xiàng)職能工作； 2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制，對(duì)公寓的經(jīng)營(yíng)結(jié)果目標(biāo)及各項(xiàng)滿意度負(fù)責(zé)； 3. 根據(jù)公寓的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查和更新； 4. 制定單店公寓的年度預(yù)算，并確保公寓的各項(xiàng)預(yù)算的完成； 5. 負(fù)責(zé)與客戶側(cè)行政、供應(yīng)商及外部干系人的關(guān)系維護(hù)； 6. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷，英語聽書讀寫熟練； 2.有5年以上品牌星級(jí)酒店客房或前廳、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有客房管理背景優(yōu)先； 3.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力； 5.能接受業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需要的全國(guó)以及海外外派。 請(qǐng)注意：你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。