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任職要求： 1、有美業(yè)相關經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗、帶團隊經(jīng)驗； 2、有運營經(jīng)驗； 3、學歷：大專及以上； 4、具有較強的銷售和溝通能力，能夠有效地與客戶交流。 崗位職責： 1、帶領團隊做大型店面做營銷策劃、沙龍會； 2、依據(jù)公司整體業(yè)績指，制定客戶拓展策略，規(guī)劃月度、季度拓展計劃，通過高效執(zhí)行確保銷售額、利潤率等核心指標如期達成; 3、積極建設并維護良好、互信的客戶關系，提升客戶滿意度; 4、與團隊成員密切合作，共同完成銷售目標。

崗位職責： 1、能夠帶領團隊與合作店家落地執(zhí)行做營銷策劃、沙龍會以及其他不同類型等活動的方案、統(tǒng)籌、管理等； 2、對整體活動的前中后期把控與跟進，對關鍵環(huán)節(jié)、關鍵數(shù)量、關鍵質量的把控與管理，確?；顒訄?zhí)行的完美性與業(yè)績?nèi)〉玫年P鍵性； 3、擅長做沙龍會、會銷、店銷的優(yōu)先； 4、積極建設并維護良好、互信的客戶關系，提升客戶滿意度; 5、培訓、激勵和管理一支高績效的銷售團隊；

任職要求： 1、3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗 2、銷售能力強、自信、熱愛美容行業(yè)、具備較強的親和力、善于溝通交流、人品佳。 3、能適應出差的工作，服從公司安排。 4、過往銷售業(yè)績或者帶隊成績優(yōu)秀者優(yōu)先。 5、有美導主管、美容店長等管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作職責： 1.美容院美容師培訓； 2.協(xié)助紋繡師服務顧客； 3.美容店客情維護

1.沙龍會銷：每月策劃并主講?≥4?場高凈值私享沙龍，單場成交目標?≥300?萬。?? 2.帶團隊：直管?50+?城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠?≥10?人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌?5?萬+?高端美容院、會所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽年度框架協(xié)議。?? 4.人才負責：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓講師），6?個月內(nèi)儲備?100?名百萬級銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會員訂閱制、AI?面診+形象設計新商業(yè)模式，首年貢獻新增收?≥1?億。 崗位要求：?? 1.5?年以上高端美業(yè)?/?奢侈品?/?高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗，帶過?≥50?人團隊；?? 2.年銷售規(guī)模?≥3?億，有?30?萬＋客單資源或?500+?高端會所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學歷，28-40?歲，可接受每月?10-15?天出差；?? 5.結果導向，簽約回款雙指標，抗壓強，形象氣質佳。

1.學習并掌握公司各類專業(yè)知識如氣質美學，將知識輸出轉化成可量化的店銷或會銷銷售成果； 2.對合作美容院及其他異業(yè)合作渠道進行B、C端的沙龍賦能成交：根據(jù)公司需求和合作方的需求，完成體驗式或分享式沙龍會的策劃，統(tǒng)籌和執(zhí)行；通過沙龍?zhí)嵘蛻粽承?，推動消費成交轉化； 3.公司項目（包括但不限于卡項）對接和銷售； 4.給顧客提供專業(yè)的美學，妝容，服飾風格等專業(yè)建議和個性化定制方案； 5.內(nèi)部員工能力培養(yǎng)：根據(jù)公司需求對內(nèi)部人員進行專業(yè)知識和實戰(zhàn)銷售技巧培訓； 6.處理售后眉眼唇養(yǎng)護等增值服務，確?？蛻魪唾徍徒K身滿意度； 7.課程研發(fā)與迭代：圍繞公司專業(yè)知識板塊，如九宮性格、氣質美學、服飾風格、國學等內(nèi)容進行課程升級與新課程持續(xù)研發(fā)； 8.完成上級交辦的其他工作。

崗位職責： 1.參加公司培訓，能夠接受高強度、高要求； 2.能夠按時完成保質保量完成公司培訓內(nèi)容和學習要求； 3.鉆研技術、提升審美、不斷精進，時間保障。 任職條件： 1、紋繡技術零基礎。 2、至少有一項對崗位有幫助的其他優(yōu)勢，如：繪畫基礎、高端客戶服務經(jīng)驗、優(yōu)秀銷售經(jīng)驗、化妝專業(yè)經(jīng)驗、溝通能力佳、形象佳、二本以上學歷等。 3、熱愛美業(yè)，希望在美業(yè)有長期發(fā)展規(guī)劃。 4、年齡不限，性別不限。 5. 性格外向開朗，喜歡溝通 6、普通話標準，溝通得體。 7、需要候選人具備較強的學習能力和反思能力，有時間保障完成培訓要求。

1、負責公司收入核算等工作； ?2、負責公司費用核算工作，熟悉財務工作流程； ?3、財務監(jiān)管，數(shù)據(jù)分析，年度財務計劃；? 4、領導交辦的其他工作； ?5、熟練使用金蝶、天財商龍軟件；

1、負責酒店前臺的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，處理預訂信息等； 2、解答客人的咨詢，提供酒店設施、服務及周邊旅游信息的介紹； 3、處理客人的投訴及特殊需求，確?？腿藵M意度； 4、維護前臺區(qū)域的整潔與秩序，確保工作環(huán)境符合酒店標準； 5、協(xié)助財務部門完成每日賬務核對及交接工作； 6、配合其他部門完成相關接待任務，確保酒店運營順暢； 7、遵守酒店的各項規(guī)章制度，確保服務流程的標準化與規(guī)范化。 8、具備良好的服務意識和溝通能力，能夠熱情、耐心地對待每一位客人； 9、具備基本的電腦操作能力，能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)； 10、具備一定的應變能力，能妥善處理突發(fā)事件或客人投訴； 11、工作認真負責，注重細節(jié)，具備團隊合作精神； 12、能適應倒班工作制（包括夜班）； 13、有酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 地址:北京市房山區(qū)長陽鎮(zhèn)永惠街1號院 聯(lián)系人:齊先生 15910972860 ? ? ? ? ? ? 蘇女士 15910979015

崗位職責： 1.全面負責前臺日常接待工作 2.為俄語客人提供專業(yè)的接待、問詢及投訴處理服務 3.處理預定、入住、退房等全流程俄語服務 4.維護重要俄語客人的客戶關系 崗位要求： 1. 具有俄語溝通能力:持有俄語專業(yè)四級及以上證書或同等語言能力專業(yè)證書 2.有良好語言表達能力及協(xié)調能力，性格開朗、熱愛交流 3.普通話標準，具有一定的英語溝通能力更佳 4.注重細節(jié)，熱愛服務行業(yè)，具備抗壓能力

【崗位職責】 1、負責酒店日常安全管理工作，包括但不限于消防安全、治安安全、突發(fā)事件處理等，確保酒店運營安全有序。 2、制定并執(zhí)行酒店安全管理制度及應急預案，定期組織安全培訓和演練，提高員工安全意識與應急能力。 3、監(jiān)督酒店各區(qū)域的安全巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，確保消防設施、監(jiān)控設備等正常運行。 4、與當?shù)毓?、消防等部門保持良好溝通，配合相關部門開展安全檢查及調查工作。 5、管理各類安全檔案，分析安全數(shù)據(jù)并提出改進建議。 【崗位要求】 1、熟悉酒店安全管理流程及相關法律法規(guī)，持有消防、安保等相關證書者優(yōu)先。 2、具備良好的溝通協(xié)調能力，能與各部門及外部單位有效配合。 3、有酒店或物業(yè)安全管理經(jīng)驗者優(yōu)。 4、具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，能帶領安保團隊高效完成工作任務。

崗位職責 1、參與公司業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)與維護，按時保質完成開發(fā)任務。 2、在指導下進行問題排查，逐步提升獨立解決問題的能力。 3、協(xié)助進行服務器部署、日志查看及日常維護。 4、學習并掌握差旅相關業(yè)務規(guī)則，支持功能優(yōu)化與迭代。?? 任職要求： 1、計算機相關專業(yè)大專及以上學歷，1-3年 .NET 開發(fā)經(jīng)驗。 2、熟悉 .NET Core / ASP.NET Core 開發(fā)，了解常見的開發(fā)框架和組件。 3、掌握 SQL 基礎，能編寫常見業(yè)務 SQL 語句。 4、有一定的服務器操作經(jīng)驗（Windows/Linux 基礎命令、部署發(fā)布）。 5、有差旅行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗或對差旅業(yè)務有一定了解者優(yōu)先。 6、積極主動，具備學習能力和團隊合作精神。

此崗位為醫(yī)院前臺客服? 要求英語流利有大夜班? ?Job Description:? ?Customer Service:? - Support all daily clinic operations in relation to client services, greet clients, answer client calls and inquiries, manage appointment schedules and waiting lists in PMO, registration of new clients, respond to emails, process invoices and collect payments, management of incoming mail, release of medical records, collection of documents, photocopying, fax services and scanning services as required.? - Engage in customer service quality initiatives/projects.? ? Administration and Financial responsibilities:? - Be familiar with the different methods of payment for all client groups? - Responsible to ensure all information is collected and available to invoice third party payers? - Ensure invoices are prepared accurately and present to clients to professionally where the client cannot pay all or part of the account escalate to manager? - Commitment to ensure that the petty cash is correct for the day; any discrepancy has to report to the manager same day? - Ensure the transfer of revenue is correctly recorded and signed off;? - All adjustments of invoices and all refunds must be documented and approved by the department manager or the Clinic Manager? - Assist patient to complete all necessary documentation for CMS or Direct billing as well as collect copies of all supporting documents? - Performing routine cash register / checkout duties without supervision.? - Receiving and processing payments in cash, credit card, debit card or other form of payment.? - Assisting customers with problems in a polite and professional manner? - Other duties arranged by supervisor.? ?Requirements:? - College degree or above.? - Minimum 2-3 year customer service related working experience in an international company? - Fluent in spoken and written English.? - Strong customer service mindset, particularly relating to International health care services? - Common computer skill (MS office)? - Sense of responsibility? - Professional appearance/manner? - Enthusiastic team player? - A natural desire & willingness to assist people of all nationalities? - Open to problem solving and confronting challenging situations? - Cooperativeness -sharing information? - Appetite for learning

崗位職責： 1.負責酒管公司項目酒店安全管控工作。 2.負責建立健全酒管公司安全運作管理體系，保障各項目酒店的安全工作。 3.組織重大安全問題的處理及善后工作。 4.負責項目酒店的安全培訓工作。 5.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.不超過35周歲； 2.具有2年及以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，或具有3年以上大中型酒店安全管理相關工作經(jīng)驗； 3.掌握消防法規(guī)、治安管理條例等相關法律法規(guī)；具備火災、治安事件等突發(fā)事件的應急處置能力，能獨立制定或優(yōu)化酒店安全應急預案；熟悉監(jiān)控系統(tǒng)、消防設備、門禁系統(tǒng)等安全設施的操作與維護邏輯； 4.具備較強的責任心與抗壓能力，能適應24小時應急待命（部分酒店需輪值夜班）；擁有良好的溝通協(xié)調能力，可高效對接員工、賓客及外部監(jiān)管部門；具備一定的管理能力，能帶隊開展安全檢查與培訓，確保制度落地； 5.熟悉酒店行業(yè)生產(chǎn)安全事故應急預案和演練，能夠及時應對處置生產(chǎn)安全事故； 6.認同公司文化，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)7.同等條件下，具有酒管公司相同或者相似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、開拓市場潛在客戶，承擔銷售指標，提升酒店市場競爭力。 2、維護客戶關系，確保業(yè)務的持續(xù)增長。 3、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 4、完成上級交給的其他任務。 【任職要求】 1、?？萍耙陨蠈W歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗，國際品牌酒店工作背景優(yōu)先； 2、良好的公關和社交能力，溝通能力強，較強的團隊合作意識； 3、較強的口頭和書面溝通能力，形象氣質佳，普通話標準； 4、具有市場調查和預測能力，及時掌握市場動態(tài)并做出分析，提出相應的措施和建議。 聯(lián)系方式：孫小姐??971014560@qq.com

崗位職責： 1.負責酒管公司項目酒店收益及預訂管控工作。 2.負責建立酒管公司收益管控體系。 3.負責對標行業(yè)標準建立酒管公司項目酒店效能管控體系。 4.負責酒管公司項目酒店價格體系的指導及管控工作。 5.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.不超過45周歲； 2.具有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗，或具有5年及以上大中型酒店收益管理相關工作經(jīng)驗； 3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力； 4.了解酒店收益的組成，并以此去評估本地客戶和集團的生意，便于為未來價格設置和磋商提供數(shù)據(jù)； 5.能夠把握市場的動態(tài)和市場需求，制定恰當?shù)木频甓▋r和市場組合策略； 6.能夠通過對歷史數(shù)據(jù)和當前預訂的分析，監(jiān)控并確定市場需求并作出重大生意決策； 7.認同公司文化，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質，可接受工作地點調配； 8.同等條件下，具有酒管公司相同或者相似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作職責：This is hotel－based No.2 role. As Hotel No.2 you’ll provide leadership direction to the hotels by maximising financial returns, driving development of people, creating and maintaining memorable guest experiences, executing on brand standards, and building awareness of hotel and brand in the local community. You may need to act as the General Manager in his/her absence. Your day to dayPeople? Direct hotel everyday activities, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers ? Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues － recognise good performance ? Train colleagues to make sure they deliver with compliance and to the standards we expect and have the tools they need to work efficiently ? Recommend or initiate any HR elated actions where needed ? Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other shifts and departmental management Guest Experience? Interact with guests and outside contacts including current and potential clients, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors local community members ? Make sure the hotel delivers the highest level of guest satisfaction through superb guest services and amenities Responsible Business? Ensure a safe and secure environment for guests, team members and hotel assets in compliance with the hotel’s or owner’s policies and procedures and regulatory requirements. Maintain relations with outside contacts ? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community ? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses ? Develop and carry out action plans to be environmentally conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint ? Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty Financial? Help the General Manager in the development, implementation and monitoring of financial and operational plans for the hotel to ensure optimum guest satisfaction, sales potential and profitability ? Make recommendations for capital improvements to enhance the assets of the hotel and/or company and brand loyalty任職資格：What we need from you? Obtain thorough understanding of “True Hospitality for Good”? Be aspired to grow into hotel General Manager? Has cross－functional management experience? Be energetic and highly self－motivated

Primary Responsibilities主要職責 · Coordinate the day to day Food & Beverage outlet activities. Support the DOFB in planning, overseeing and executing of all service operations in restaurants, Banquet and bars. Primary focus is on F&B service in restaurants, Banquet& bars. · Ensure the whole F&B Department and associates offer outstanding service to all guests. Provide a strong communication link between Outlet Managers and Director F&B. ·To ensure that each outlet is managed by a Manager/ Management Team who are totally accountable for their profitability. · To set, in close conjunction with each Outlet Manager, Annual operating budgets, be part of the F&B business plan. · To monitor all costs and recommend / institute measures to control them. · Ensure that the Department’s Operational Budget is strictly adhered to · To ensure monthly forecasts are prepared. · Analyses and responds appropriately to issues raised by guests or mystery shopper. · Awareness of current and forecast financial/business performance and is actively involved inanalysing or implementing required changes. · 協(xié)調餐飲各部門的日常工作，協(xié)助直屬領導策劃、監(jiān)督和執(zhí)行餐廳、宴會和酒吧的所有營銷計劃，主要從事餐飲、宴會和酒吧的服務。 · 在餐廳經(jīng)理和餐飲總監(jiān)之間提供強有力的溝通聯(lián)系，確保整個餐飲部員工為所有的客人提供卓越的服務。 · 確保每個部門都是由經(jīng)理/管理團隊管理完全負責他們的盈利能力。 · 密切結合每個部門經(jīng)理制定餐飲營業(yè)計劃的一部分，年度運營預算。 · 監(jiān)控所有成本和提出/研究出控制成本的措施。 · 確保嚴格遵守部門運營預算。 · 確保準備好每月的預測。 · 分析并合理地回復客人或神秘顧客提出的問題。 · 意識到當前和預測金融/業(yè)務性能，并積極參與分析和實施需要更改的部分。 Knowledge and Experience知識和經(jīng)驗 · Good oral and written communication skills. · Min 8-yearexperience in hotel engineering operation in similar capacity, preferably with international hotel chain. · Hotel Restaurant Management graduate. · Associate degree or above. · Experienced in all aspects of restaurants service. · Excellent leader and trainer with solid motivational and teamwork skills. · Attention to detail and strong interpersonal skills to deal with diverse talent. · 良好的口頭及書面溝通能力。 · 至少8年酒店相關運做經(jīng)驗，具有國際連鎖酒店工作經(jīng)驗。 · 酒店管理專業(yè)畢業(yè)。 · 全日制大專（含）以上學歷。 · 餐飲服務的各方面豐富經(jīng)驗。 · 優(yōu)秀的管理者和培訓師，具備良好的激勵和團隊合作能力。 · 注重細節(jié)，良好的人際交往能力，能夠和不同的人才相處。

【崗位職責】 1、負責酒店賓客及管理層的日常接送服務，確保安全、準時、舒適的乘車體驗 2、執(zhí)行機場、車站等交通樞紐的賓客迎送任務，協(xié)助處理行李搬運等禮賓服務 3、定期檢查車輛狀況，完成車輛清潔、保養(yǎng)及簡單故障處理，保持車輛狀態(tài) 4、準確記錄行車日志，嚴格執(zhí)行車輛使用登記及油料消耗統(tǒng)計工作 5、協(xié)助禮賓部完成賓客問詢解答、物品轉交、快遞收發(fā)等前臺服務工作 6、配合酒店大型活動及VIP接待的交通保障工作，提供高標準的對客服務 【崗位要求】 1、持C1及以上駕駛證，5年以上實際駕駛經(jīng)驗，熟悉北京路況及交通法規(guī) 2、無重大交通事故記錄，具備防御性駕駛意識和突發(fā)情況處理能力 3、掌握基礎車輛維護知識，能獨立完成日常檢查及簡單故障排查 4、身高170cm以上，身體健康，能勝任行李搬運等體力工作 5、普通話流利，具備基礎英語交流能力者優(yōu)先 6、形象端正，服務意識強，具備酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 7、能適應彈性工作時間，包括早晚班及節(jié)假日輪班制度

崗位職責： 為酒店管理層準備各項預測、計劃和部門生產(chǎn)報告。 參與準備酒店年度預算，并設定部門目標。 對所有在餐飲運營中制備和銷售的菜品進行精確的成本核算、記錄并及時更新。 與主管共同負責部門預算的準備和管理工作，并嚴格控制部門食品成本。 協(xié)助協(xié)調部門年預算的準備工作。 協(xié)助酒店的戰(zhàn)略計劃、目標及餐飲部預算的準備工作。 建立并解釋管理酒店的主要指示，始終重視酒店的決定及建議的財政經(jīng)費問題。 處理員工日常事務，計劃并分配工作，為每個員工設定工作績效和職業(yè)發(fā)展目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋，協(xié)助解決各種員工矛盾，提高團隊成員的績效。 教育和培訓員工遵守國家、各省市與地方的法律和安全法規(guī)。確保員工獲得關于質量與服務標準方面的恰當培訓，為員工配備完成所有工作所需的工具、設備和授權。 協(xié)助計劃未來所需要的員工。 協(xié)助根據(jù)公司要求的招聘工作。 為新員工準備詳細的入職介紹計劃。 協(xié)助上級根據(jù)部門的要求和程序提供全面、及時、以顧客為中心的服務并監(jiān)督他們的完成情況。 根據(jù)公司的規(guī)章制度進行試用期及轉正的鑒定。 培訓及訓練員工，并提供有建設性的反饋信息以提高工作成績。 定期與員工溝通，保持良好的關系。 任職要求： 此崗位在本酒店中屬于中高職位，負責整個西餐廚房的全面監(jiān)管和運營工作，并協(xié)助西餐總廚和控制食品成本和新產(chǎn)品促銷。職能包含監(jiān)管西廚房所有主管及員工，并直接匯報給行政總廚。具有烹飪學歷或證書，5年廚師經(jīng)驗，至少1年主管崗位經(jīng)驗，或具有其他同等烹飪學歷及經(jīng)驗。能熟練的用英語和客人溝通。需 持有本地法規(guī)規(guī)定的餐飲服務許可或有效的健康證明。

崗位職責/職位描述 【崗位職責】 1.協(xié)助保證綠洲俱樂部依照酒店標準高效、順利、成功的運營，并達成經(jīng)營目標。 2.協(xié)助綠洲俱樂部經(jīng)理確保按照既定的理念順暢運轉，并隨時提供禮貌、專業(yè)、快捷、靈活的服務。 3.確保會員和客人在使用健身房和有養(yǎng)運動室時穿著合適的衣服。 4.根據(jù)有關政策與程序，每日對健身房的運動設施做檢查并記錄維修情況。 5.?確保綠洲俱樂部健身房、有氧運動室、游泳池、器械、更衣室等維保良好以及安全可靠。 6.協(xié)調綠洲俱樂部布草的領取。 7.協(xié)助綠洲俱樂部經(jīng)理開展的所有的活動。 8.?在經(jīng)理/副理不在時管理綠洲俱樂部和游泳池的營運。 9.確保綠洲俱樂部內(nèi)一切設備設施的正常運行，按照設備維護周期制定維保方案。 10.確保綠洲俱樂部所有區(qū)域定期消毒，各項指標符合當?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督部門法律法規(guī)。 【崗位要求】 1.擁有相關工作或培訓經(jīng)歷 2.?良好的組織和協(xié)調技巧，能夠堅持到底完成工作 3.至少兩年酒店或大公司相關工作經(jīng)驗 4.具有旅游/酒店行業(yè)知識優(yōu)先 5.需持有救生員或健身教練資格證書

工作職責：職位簡介作為總經(jīng)理，您將負責酒店的日常管理，把控運營和方向，最大限度提高銷售額和收入，提升財務回報，增強賓客體驗，確保營運安全。您將引領團隊成員發(fā)展，推行品牌標準，打造酒店及品牌在當?shù)氐闹?，并有效管理業(yè)主關系和合作伙伴關系。您的日常工作員工團隊 制定與酒店服務理念相一致的計劃和措施，增強團隊融入度 制定、實施和監(jiān)督團隊成員繼任計劃，培養(yǎng)后備力量 為團隊成員制定績效和發(fā)展目標，并提供指導、輔導和定期反饋，以提高績效表現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督與人力資源相關的行動有效管理業(yè)主關系和合作伙伴關系，包括所有關鍵利益相關者賓客體驗遵守品牌標準和服務標準，履行品牌大使職責推動客人滿意度目標的實現(xiàn)與同事和酒店團隊成員合作，建立并實施滿足或超越賓客期望的服務和計劃 積極與客人溝通——詢問客人反饋意見并跟進，建立良好客戶關系 財務回報制定酒店年度資金計劃、現(xiàn)金流計劃以及市場營銷方案。分析財務狀況，提高酒店收入、未來盈利能力，實現(xiàn)投資回報率最大化利用分銷渠道和技術平臺促進收入，盡可能擴大市場份額 負責酒店資金計劃和資產(chǎn)管理工作，與業(yè)主協(xié)作，保持或提高酒店的市場領先地位企業(yè)責任為客人及團隊成員提供安心可靠的環(huán)境，保障酒店資產(chǎn)安全作為公共關系代表，提高酒店和品牌在本地市場的認知度推動團隊成員積極參與社區(qū)組織、活動和商業(yè)業(yè)務制定并實施環(huán)保行動計劃，采取措施減少酒店的碳足跡任職資格：我們對您的要求 酒店管理、工商管理專業(yè)學士學位 / 高等教育資格或同等學歷5～10年酒店管理經(jīng)驗，或教育背景加工作經(jīng)驗達到同等水平所需經(jīng)驗可能因酒店規(guī)模和業(yè)務復雜程度而異能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

1.根據(jù)采購訂單和驗收標準接收物資，核對數(shù)量與質量，填寫驗收單，對于驗收中發(fā)現(xiàn)的短缺或質量問題，及時向采購經(jīng)理報告，拒收不合格商品； 2.將收貨物資碼放到其固定位置，規(guī)范化儲存物品，保持倉庫清潔衛(wèi)生，按照酒店倉庫管理規(guī)范及 5S 標準做好貨物現(xiàn)場管理； 3.有效地管理酒店總庫房，按庫存物品存量標準，及時、準確補充庫存，填制采購申請單，送主管審批，保證酒店物資及時供應； 4.嚴格按照經(jīng)審批后的領貨單數(shù)量發(fā)貨，如發(fā)現(xiàn)手續(xù)不齊時，應拒絕發(fā)貨 5.月末配合成本主管對庫存物資進行盤點，包含數(shù)量和使用狀態(tài)，填寫盤點表，對積壓、過期、報損的物品及時上報主管，按相應制度進行處理 6.整理、存檔出入庫有關記錄，確保所有保管物品按酒店的規(guī)定安全存儲 7.完成領導交辦的其他工作。

工作職責：職位簡介：您知道嗎？智選假日酒店總經(jīng)理優(yōu)才計劃是洲際酒店集團專門針對大中華區(qū)有限服務酒店總經(jīng)理和全服務酒店職能領導人才打造的優(yōu)才吸引和培養(yǎng)項目，旨在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)熱愛酒店行業(yè)且有潛力成為智選假日酒店總經(jīng)理的高潛能人才。您知道嗎？作為此項目的參與者，您將接受全面的酒店管理、運營和領導力方面的培訓。您將與經(jīng)驗豐富的總經(jīng)理和IHG支持中心的同事緊密合作，深入了解酒店運營管理的相關戰(zhàn)略和知識。您知道嗎？在過往加入智選假日酒店總經(jīng)理優(yōu)才計劃的參與者中，不僅有許多完成培訓和認證順利成長為智選假日酒店總經(jīng)理的例子，更有成長為IHG支持中心運營負責人、全服務酒店總經(jīng)理的例子。 您的日常工作參與由資深智選假日酒店總經(jīng)理親自指導的帶教培訓項目，深入學習酒店運營管理相關的系列培訓課程。參與智選假日酒店各職能部門的實戰(zhàn)演練，積累豐富實踐經(jīng)驗。定期接受 IHG 支持中心精心組織的學習與工作輔導交流，及時獲取學習進展與績效反饋，確保學習項目的順利進展和學校目標清晰明確。全面、深入研習智選假日的品牌文化與標準，透徹掌握智選假日酒店總經(jīng)理所需把控的各類運營指標、管理系統(tǒng)及品牌文化內(nèi)涵，全方位夯實專業(yè)根基，為未來勝任智選假日酒店總經(jīng)理一職筑牢基礎，做好最充分的準備 。任職資格：我們對您的要求曾擔任全服務酒店房務運營或市場銷售職能部門負責人或有限服務酒店總經(jīng)理，且在部門負責人或總經(jīng)理崗位有過酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗。內(nèi)心懷揣成為酒店總經(jīng)理的遠大抱負，在日常工作中展現(xiàn)出卓越非凡的領導力，善于精準高效溝通。對酒店行業(yè)滿懷熱忱，深諳待客之道。為追求個人職業(yè)成長與發(fā)展，樂于接受跨區(qū)域調動安排，積極投身培訓學習，全力把握未來職業(yè)晉升機遇。中文表達流利自如，能夠運用英文進行溝通和交流為佳。

崗位職責 1. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨立負責單體公寓的日常經(jīng)營和運作，包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作； 2. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨立確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經(jīng)營結果目標及各項滿意度負責； 3. 根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新； 4. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨立制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)； 5. 負責與行政、供應商及外部人際關系的維護。 任職條件 1.大專及以上學歷，英語口語熟練。 2.有1年以上同品牌星級酒店客房或前廳部門副手管理工作經(jīng)驗，客房管理背景優(yōu)先考慮。 3.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質量標準。 4.具有組織協(xié)調能力、應變能力、適應能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力。 5.后續(xù)能接受運營需求的全國以及海外外派（根據(jù)運營需求，該項條件為崗位必備） 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認