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（一）崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店及馬場(chǎng)線上平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行線上推廣策略，開(kāi)展各類(lèi)直播及線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升牧場(chǎng)酒店品牌的知名度與線上流量。 2、負(fù)責(zé)管理并監(jiān)控酒店的日常運(yùn)營(yíng)，包括服務(wù)品質(zhì)管理、運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系搭建。 3、負(fù)責(zé)馬場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括馬匹寄養(yǎng)、馬房出租等主營(yíng)業(yè)務(wù)，制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)安全、有序開(kāi)展。 4、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)合作渠道，建立多方合作關(guān)系，洽談商務(wù)合作項(xiàng)目。 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)成員線上運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃等專(zhuān)業(yè)能力。 6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督管理各項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。 （二）任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有3年以上馬術(shù)俱樂(lè)部、酒店或相關(guān)行業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉馬術(shù)及酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 2、具備成功的線上線下運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目案例，有豐富的線上推廣、活動(dòng)策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力與市場(chǎng)洞察力，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)，會(huì)騎馬者優(yōu)先考慮。

Duties: Prepare routine correspondence, such as emails and memos, ensuring accuracy and alignment with the company’s brand tone. Maintain and update the media database (including journalists, KOLs,and media outlets) to ensure contact information is accurate and up to date. Assist in drafting, proofreading, and distributing PR materials,such as press releases, media alerts, and brand fact sheets, under the supervision of the PR team. Assists in the coordination and execution of all printed materials. Manage daily administrative tasks of the communications, including scheduling meetings and organizing departmental documents (e.g., press releases, media lists) in both physical and digital archives. ? Requirements: Relevant work experience in PR roles or at least 6 months of internship experience is required. Good written and verbal communication skills in Mandarin and English. Proficient in using Office software with basic copywriting skills. Proactive, responsible, and strong sense of teamwork. Adaptable to fast-paced work environments and willing to learn new skills. Articulate clearly and communicate with cross divisional colleagues. Has a positive attitude and a persistent go getter in following upon all contracts, PO, SAP and documents for approval timely. Able to do proper meeting minutes and follow through on to-do list.

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)文書(shū)工作，做好檔案分類(lèi)，保管； 2.處理各類(lèi)文件、電話并及時(shí)記錄、分類(lèi)、傳遞，根據(jù)要求起草文件； 3.協(xié)助召集部門(mén)會(huì)議，組織有關(guān)活動(dòng)； 4.收集各種數(shù)據(jù)報(bào)告，幫助完成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并擬定營(yíng)銷(xiāo)方案； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練使用電腦及上網(wǎng)操作； 2.性格外向，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及理解能力。

【崗位職責(zé)】 與既有的客戶(hù)和潛在的客戶(hù)及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認(rèn)知和掌握銷(xiāo)售線索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國(guó)際及國(guó)內(nèi)的銷(xiāo)售活動(dòng) Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門(mén)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) Creative contribution to product and sales development 仔細(xì)計(jì)劃與客戶(hù)的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶(hù)實(shí)施客戶(hù)關(guān)系管理，完成銷(xiāo)售目標(biāo) Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準(zhǔn)備銷(xiāo)售報(bào)告，確保市場(chǎng)及客戶(hù)信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn) Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)各職位的責(zé)任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí) 3、掌握應(yīng)用銷(xiāo)售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng) 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國(guó)際市場(chǎng)，會(huì)議旅游及餐飲銷(xiāo)售 5、能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng) 6、必須具備良好的中，英文讀寫(xiě)能力 7、良好的電腦技能，至少會(huì)使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力 10、5年以上銷(xiāo)售與市場(chǎng)推廣方面的經(jīng)驗(yàn), 包括在國(guó)際連鎖酒店的管理經(jīng)驗(yàn)并有5年以上的銷(xiāo)售經(jīng)理經(jīng)歷

招聘人數(shù)：1人 任職要求：退休人員，持有退休證。有中餐炒菜，北方面食，小吃經(jīng)驗(yàn)。 工作范圍 a)??????????執(zhí)行她/他的經(jīng)理給分配和委任的任務(wù)。 b)??????????代表新世界酒店始終保持飽滿(mǎn)的服務(wù)精神和專(zhuān)業(yè)化的管理。 c)??????????確保遵循食譜和烹飪步驟，使用記錄以保證食物的美味、外形的美觀、新鮮、正確的分量和安全。 d)??????????當(dāng)在食品臺(tái)工作或直接與顧客接觸時(shí)，衛(wèi)生、微笑和服務(wù)態(tài)度要達(dá)到最高水平。 e)??????????在上級(jí)的指導(dǎo)下做好生產(chǎn)的準(zhǔn)備工作，根據(jù)業(yè)務(wù)要求遵循每日生產(chǎn)表。 f)???????????給廚房實(shí)習(xí)生、服務(wù)員和廚師定位并在任務(wù)中幫助他們。 g)??????????非常重要的第一印象如干凈制服、準(zhǔn)備和積極的態(tài)度是職責(zé)中必不可少的。 h)??????????處理設(shè)備并通知管理者維護(hù)、損壞和維護(hù)需求等問(wèn)題。 i)???????????始終遵守安全準(zhǔn)則對(duì)不安全的工作條件和實(shí)踐進(jìn)行報(bào)告。 j)???????????遵守并執(zhí)行制服標(biāo)準(zhǔn)，包括基本卡片、調(diào)整準(zhǔn)了的溫度計(jì)和綠色衛(wèi)生卡片。 k)??????????始終遵守并執(zhí)行先進(jìn)先出原則——先進(jìn)先出程序，在操作中準(zhǔn)備標(biāo)有日期和標(biāo)簽的食物、標(biāo)注生產(chǎn)日期、生產(chǎn)者和內(nèi)容。 l)???????????始終保持工作區(qū)域的清潔，填寫(xiě)每日清潔表并嚴(yán)格遵守清潔安排。 m)????????如果工作遲到或生?。ǖ葋?lái)上班的時(shí)候把醫(yī)生的證明帶來(lái)）立即報(bào)告給直接主管。 n)??????????工作期間不允許接聽(tīng)個(gè)人電話。 o)??????????在酒店內(nèi)吸煙或翻穿制服時(shí)違反酒店規(guī)定的。 p)??????????在需要的時(shí)候能夠在部門(mén)的其他領(lǐng)域工作或提供幫助，必要時(shí)參與到交叉訓(xùn)練中。 q)??????????在交換的開(kāi)始和結(jié)尾，檢查冰箱內(nèi)的食物；幫助實(shí)習(xí)生和服務(wù)員，在必要的時(shí)候糾正和訓(xùn)練他們。 r)??????????維持并執(zhí)行節(jié)能措施，下班后關(guān)掉所有設(shè)備的開(kāi)關(guān)或者關(guān)閉不需要的設(shè)備的開(kāi)關(guān)。 s)??????????休息和吃飯時(shí)間由酒店政策規(guī)定。 t)???????????服務(wù)結(jié)束后，把部門(mén)清掃干凈并為下次服務(wù)做準(zhǔn)備。 u)??????????準(zhǔn)時(shí)遵循工作室已經(jīng)貼出的安排表和報(bào)告。 v)??????????遵守多元、公平、公正原則是現(xiàn)代社會(huì)中非常重要的價(jià)值觀，無(wú)論是在個(gè)人生活還是在工作中，作為酒店員工應(yīng)均已執(zhí)行。 以及部門(mén)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或酒店委派的其他工作任務(wù)。

如果您具備以下條件，快來(lái)挑戰(zhàn)吧。。。 1. 具備北京本地市場(chǎng)國(guó)際型酒店相同或相似崗位工作經(jīng)驗(yàn)，高端或奢華品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2. 高度的責(zé)任感和工作熱情，以及扎實(shí)的人才招聘與甄選專(zhuān)業(yè)技能與經(jīng)驗(yàn) 3. 具備較強(qiáng)的革新意識(shí)及抗壓能力，勇于創(chuàng)新，廣泛的人才招聘渠道及實(shí)習(xí)生資源 4. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)影響力及企業(yè)文化的傳遞和帶動(dòng)能力、優(yōu)秀的社交能力、親和力 5. 具備良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃、執(zhí)行力 6. 具有洲際酒店集團(tuán)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)廚房食材、調(diào)料、餐具等物資的入庫(kù)、出庫(kù)及庫(kù)存管理，確保賬物相符； 2、定期檢查庫(kù)存物資的質(zhì)量和保質(zhì)期，及時(shí)處理過(guò)期或變質(zhì)物品； 3、根據(jù)廚房需求，合理規(guī)劃物資采購(gòu)計(jì)劃，協(xié)助廚師長(zhǎng)完成采購(gòu)申請(qǐng)； 4、保持庫(kù)房整潔有序，分類(lèi)存放物資，確保符合食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 5、配合廚師團(tuán)隊(duì)完成食材的初步加工、清洗、切配等基礎(chǔ)廚工工作； 6、協(xié)助盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存，定期提交庫(kù)存報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤； 7、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、身體健康，無(wú)傳染性疾病，能適應(yīng)廚房工作環(huán)境； 2、具備基本的食材識(shí)別能力，了解常見(jiàn)食材的儲(chǔ)存要求； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠嚴(yán)格遵守庫(kù)房管理制度； 4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與廚師團(tuán)隊(duì)高效配合； 5、有相關(guān)庫(kù)管或廚工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)； 6、能適應(yīng)早晚班輪班工作制。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助中餐廳服務(wù)員完成日常接待工作，包括迎賓、引座、點(diǎn)餐、上菜、撤臺(tái)等基礎(chǔ)服務(wù)流程。 2、保持餐廳環(huán)境整潔，負(fù)責(zé)餐前餐具擺放、餐后清潔及桌椅歸位，確保符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 3、熟悉菜單及酒水知識(shí)，能夠向顧客準(zhǔn)確介紹菜品特色及推薦搭配。 4、配合廚房及傳菜員高效銜接，確保菜品及時(shí)、準(zhǔn)確送達(dá)顧客餐桌。 5、處理顧客基礎(chǔ)服務(wù)需求，如添茶、更換餐具等，并及時(shí)反饋突發(fā)情況至領(lǐng)班或主管。 6、參與餐廳物資盤(pán)點(diǎn)及日常耗材補(bǔ)充，協(xié)助維護(hù)設(shè)備設(shè)施的正常使用。 【崗位要求】 1、對(duì)酒店服務(wù)業(yè)有熱情，愿意接受輪班制工作（含早晚班及節(jié)假日）。 2、具備良好的溝通表達(dá)能力，普通話流利，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，能?chē)?yán)格遵守服務(wù)流程與操作規(guī)范。 4、身體健康，無(wú)傳染性疾病，可長(zhǎng)時(shí)間站立工作及搬運(yùn)輕量物品（如餐具托盤(pán)）。 5、有餐飲實(shí)習(xí)或兼職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供崗前培訓(xùn)。 6、形象端正，著裝整潔，具備基礎(chǔ)服務(wù)禮儀意識(shí)。

工作職責(zé)：? 領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略方向：為所有酒店部門(mén)提供富有遠(yuǎn)見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)力，制定符合公司使命和愿景的戰(zhàn)略目標(biāo)。通過(guò)有效的決策、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)卓越文化來(lái)推動(dòng)酒店的整體表現(xiàn)。 ? 運(yùn)營(yíng)監(jiān)督與效率：監(jiān)督所有酒店運(yùn)營(yíng)，確保各部門(mén)之間無(wú)縫協(xié)作，以保持運(yùn)營(yíng)效率并提供卓越的賓客體驗(yàn)。實(shí)施和監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)操作程序 （SOP），以確保在所有領(lǐng)域提供一致的服務(wù)。 ? 財(cái)務(wù)管理和盈利能力：管理酒店的財(cái)務(wù)績(jī)效，包括預(yù)算、預(yù)測(cè)和損益 （P&L） 管理，確保成本控制和創(chuàng)收。分析財(cái)務(wù)報(bào)告以制定在保持高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)最大限度提高盈利能力的策略。 ? 賓客滿(mǎn)意度與卓越服務(wù)：通過(guò)推動(dòng)賓客服務(wù)計(jì)劃并及時(shí)響應(yīng)賓客的反饋和投訴，確保最高水平的賓客滿(mǎn)意度。持續(xù)監(jiān)控賓客滿(mǎn)意度指標(biāo)并領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作以保持高忠誠(chéng)度。 ? 銷(xiāo)售與營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)導(dǎo)：與銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)合作，制定并執(zhí)行創(chuàng)收策略，包括入住率管理、促銷(xiāo)和市場(chǎng)定位。代表酒店在當(dāng)?shù)睾蛥^(qū)域市場(chǎng)，與關(guān)鍵利益相關(guān)者建立關(guān)系，以提高知名度并推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。 ? 員工發(fā)展與團(tuán)隊(duì)參與：領(lǐng)導(dǎo)人才招聘、培訓(xùn)和發(fā)展工作，確保酒店擁有一支積極向上、業(yè)績(jī)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)。營(yíng)造積極的工作環(huán)境，鼓勵(lì)員工之間的團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新和持續(xù)學(xué)習(xí)。 ? 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：確保遵守所有當(dāng)?shù)胤伞⒎ㄒ?guī)和品牌標(biāo)準(zhǔn)，包括健康和安全協(xié)議。監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理工作，包括安全、保障和危機(jī)管理計(jì)劃，以保護(hù)客人、員工和資產(chǎn)。 ? 利益相關(guān)者管理和報(bào)告：作為酒店業(yè)主、高級(jí)管理層和外部利益相關(guān)者的主要聯(lián)絡(luò)人，定期更新酒店的業(yè)績(jī)和戰(zhàn)略方向。準(zhǔn)備并提交績(jī)效報(bào)告，重點(diǎn)介紹成功、挑戰(zhàn)和增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。任職資格：具有在酒店業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理或高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的豐富經(jīng)驗(yàn)，并有推動(dòng)運(yùn)營(yíng)成功的記錄。具有敏銳的商業(yè)頭腦，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)管理、創(chuàng)收和戰(zhàn)略規(guī)劃。卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)以實(shí)現(xiàn)高績(jī)效。出色的溝通和人際交往能力，能夠管理與業(yè)主、利益相關(guān)者和員工的關(guān)系。英語(yǔ)熟練；會(huì)其他語(yǔ)言者優(yōu)先。能夠靈活安排工作時(shí)間，包括晚上、周末和節(jié)假日

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)中餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)流程規(guī)范、高效，提升顧客用餐體驗(yàn)； 2、監(jiān)督和指導(dǎo)服務(wù)員的工作，包括擺臺(tái)、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié)，確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 3、協(xié)助處理顧客投訴及突發(fā)事件，及時(shí)解決問(wèn)題并反饋至上級(jí)； 4、負(fù)責(zé)餐廳物品管理，包括餐具、布草、設(shè)備等，確保物資充足且完好； 5、參與制定并執(zhí)行餐廳的銷(xiāo)售計(jì)劃，協(xié)助完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 6、定期組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)各類(lèi)顧客需求； 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效協(xié)調(diào)員工工作； 3、熟悉中餐廳運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 5、具備基礎(chǔ)的電腦操作能力，能熟練使用辦公軟件； 6、身體健康，形象端正，符合酒店行業(yè)從業(yè)要求。 7、服務(wù)過(guò)VIP包廂優(yōu)先

工作職責(zé)：An Account Manager, Hilton Worldwide Sales （HWS） will manage and grow the value and share of wallet accounts for Hilton Worldwide. The role will be based in Chengdu, and you will be accountable for the performance of selected Meetings, Incentives, Conferences, and Exhibitions （MICE） accounts on a local, national, and global basis. You will create and communicate the account strategies to develop and drive increased market share and demonstrate value to both internal and external customers.? Develop strategy and direction for the account base in line with Hilton’s revenue strategies? Accountable for the delivery of the strategy and activities of their account base? Identify and evaluate new business opportunities within current account base? Execute strategic Account Development Plans （ADP） and support communications of key messages internally and externally? Develop strong relationships with key hotels that receive business from the account portfolio and understand the hotels’ individual strategyHOW YOU WILL MAKE AN IMPACTYour role is important and below are some of the fundamental job duties that make your work unique.Planning Activities? Establish procedures and processes in relation to managing the account portfolio to drive market share? Implement plans to ensure overall strategic direction of the account base and support Hilton’s revenue strategies? Ensure relevant updates are sent to internal and external stakeholders? Establish and develop long term effective working relationships with key customers to drive business? Network with sub account handlers and global leads where relevant? Strengthen relationships with key hotels and align strategies where relevant? Maximise all opportunities by developing relationships with third parties （MICE agents and Travel Management Company （TMC））? Build, implement and communicate the account strategies, and deliver the expected targets? Develop account plans that specify objectives, timescales and sales activities to support the defined account strategy and ensure maximum opportunity for account penetration? Accurately identify the level of influence and decision－making power of contacts in the customer organization and use these to secure business? Accountable for communicating the strategy, ADP, and activities on a quarterly basis, along with relevant issues, opportunities, and successes? Review customer base to determine new opportunities for account penetration Organizing Activities? Ensure participation and attendance at industry conferences and events? Ensure information relating to customer requirements, interests and marketing activities is kept up to date through the use of relevant Hilton procedures? Review ADP on a quarterly basis and update records accordingly? Maintain Salesforce to ensure accurate and up－to－date customer account information is keptDirecting Activities? Ensure ADP is followed and achieved, while taking and providing feedback as necessary? Provide accurate management reports to review account performance and communicate future plans accordingly? Implement account specific marketing initiatives to help drive the business? Agree marketing activity to underpin the account strategies and deliver increase market share? Assess actual performance versus the target to ensure success and take corrective actions where necessary? Monitor and review the impact of marketing initiatives on the account strategy任職資格：You have these minimum qualifications:? Bachelor’s degree （BA/BS）? 3 to 5 years’ experience, preferably in above property set up? Significant work experience in customer－facing, revenue－generating roles, including management experience? Excellent communication skills: presentations, written and public speaking? Ability to direct collaboration among cross－functional teams, including external resources ? Ability to analyse departmental financial data in order to make strategic and tactical decisions? Lead by example to resolve conflicts, introduce change and ensure collaboration among others ? Demonstrate the highest standards of ethical behaviour and absolute discretion with sensitive information? Ability to take initiative to identify, prioritise and implement, and adjust actions required to achieve functional goals? Strong problem－solving skills, including ability to address any issue in collaboration with others, identify and prevent potential problems? Proven understanding of client’s business, including business plans, competitive environment and distribution channels, and product financials? Extensive understanding of local market and industry in order to make recommendations on how to achieve the targets? Good understanding of sales process, tools, measurements, and systems? Understanding of competition and marketing strategies? Strong in account management and budget development? Strong persuading and influencing skills? Ability to work independently with minimal control and direction? Ability to think and articulate a vision for business sales and capable of translating this into practical and tangible actions? Take calculated risks to achieve results in consultation with immediate supervisor and other relevant team members? Good relationship management skills and present the appropriate professional image to customers and external contacts? Ability to handle more than one task/situation at a time? Fluency in spoken and written English? Flexibility to travel as requiredIt would be useful if you have:? Hospitality industry experience preferred in Sales, Marketing, Revenue or Operating roles? In－depth knowledge of business sectorWHAT IT IS LIKE WORKING FOR HILTONHilton, the #1 World’s Best Workplace, is a leading global hospitality company with a diverse portfolio of world－class brands. Dedicated to filling the earth with the light and warmth of hospitality, we have welcomed more than 3 billion guests in our more－than 100－year history. Hilton is proud to have an award－winning workplace culture and we are consistently named among one of the World’s Best Workplaces. Check out the Hilton Careers blog and Instagram to learn more about what it’s like to be on Team Hilton！

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)粵菜/川菜/頭灶菜品的烹飪制作，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定、口味正宗； 2、根據(jù)菜單要求，獨(dú)立完成食材準(zhǔn)備、加工、烹飪及裝盤(pán)工作； 3、嚴(yán)格把控食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，遵守廚房操作規(guī)范； 4、協(xié)助研發(fā)新菜品，定期優(yōu)化現(xiàn)有菜品的制作流程； 5、維護(hù)廚房設(shè)備，合理使用食材，控制成本損耗； 6、配合團(tuán)隊(duì)完成高峰時(shí)段的出餐任務(wù)，確保高效協(xié)作。 【崗位要求】 1、年齡30-55歲，身體健康，能適應(yīng)廚房高強(qiáng)度工作環(huán)境； 2、具備扎實(shí)的粵菜/川菜/頭灶烹飪技能，熟悉相關(guān)菜系工藝及調(diào)味技巧； 3、對(duì)食材新鮮度、火候掌握、菜品呈現(xiàn)有嚴(yán)格要求； 4、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從工作安排，責(zé)任心強(qiáng)； 5、無(wú)學(xué)歷要求，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)但技術(shù)優(yōu)秀者可培養(yǎng)； 6、能適應(yīng)倒班及節(jié)假日工作安排。

崗位職責(zé)： 1.?根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，綜合市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對(duì)外銷(xiāo)售及目標(biāo)客源計(jì)劃。 2.?研究并掌握本地旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客房的潛在需求，制定對(duì)各市場(chǎng)的銷(xiāo)售策略，定期向總經(jīng)理提交書(shū)面報(bào)告。 3.?保持同上級(jí)管理部門(mén)、大型旅行社、大集團(tuán)大公司、政府部門(mén)的密切聯(lián)系，并同各個(gè)客戶(hù)建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。 4.?負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開(kāi)發(fā)，提高酒店的聲譽(yù)和影響力。 5.?指導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種活動(dòng)，制定酒店長(zhǎng)期和短期的宣傳推廣計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 6.?與各部門(mén)建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)，處理重大投訴，以確保銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)。 7.?選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷(xiāo)售隊(duì)伍，指導(dǎo)銷(xiāo)售人員不斷學(xué)習(xí)、更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高銷(xiāo)售技巧，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。 8.?定期對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按照公司的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲，不斷提高部門(mén)人員的思想素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能、組織活動(dòng)能力、開(kāi)拓進(jìn)取精神，培養(yǎng)銷(xiāo)售人員高度的責(zé)任感。 9.?審閱每天的業(yè)務(wù)報(bào)表，了解當(dāng)天酒店客房出租率、營(yíng)運(yùn)狀況、接待情況，組織協(xié)調(diào)各部門(mén)按照規(guī)定要求接待好VIP客人。 10.?做好當(dāng)月酒店?duì)I運(yùn)狀況分析與下月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃。 11.?負(fù)責(zé)監(jiān)督管理銷(xiāo)售人員掛賬，保證不出現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間欠款及死賬現(xiàn)象。 12.?控制部門(mén)日常開(kāi)銷(xiāo)費(fèi)用，保證在預(yù)算范圍內(nèi)。 保證部門(mén)的安全生產(chǎn)工作。 崗位要求： 1.有較高的政治站位，具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。 2.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、處理問(wèn)題的能力。具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、思維邏輯及市場(chǎng)洞察力。 3.擁有一定的客戶(hù)群體，保證生意的增長(zhǎng)。 4.熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力。 5.可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成各類(lèi)KPI指標(biāo)。

泛太平洋-于府私廚服務(wù)員 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作，包括餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)及餐后收尾工作 2、按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，確保顧客用餐體驗(yàn) 3、熟悉菜單內(nèi)容及酒水知識(shí)，能夠?yàn)轭櫩吞峁?zhuān)業(yè)的點(diǎn)餐建議 4、保持餐廳環(huán)境整潔，定期檢查餐具及設(shè)備的使用情況 5、及時(shí)處理顧客的合理需求，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系 6、配合團(tuán)隊(duì)完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù) 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，熱情主動(dòng) 2、身體健康，無(wú)傳染性疾病，身體裸露部位無(wú)紋身 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，服從管理安排 4、有餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

精通粵菜，川菜各種菜系，成本控制。

崗位職責(zé)： 一、日常運(yùn)營(yíng)? 1.??????根據(jù)餐廳標(biāo)準(zhǔn)，為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)，高品質(zhì)的服務(wù)；全面掌握菜單涉及食材，菜品，酒水等相關(guān)知識(shí)，通過(guò)與不同客人的適度溝通，提升餐廳服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性； 2.??????與前廳團(tuán)隊(duì)合作，完成每日開(kāi)餐前的籌備工作，確保各個(gè)細(xì)節(jié)的高標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)； 3.??????妥善處理客訴，增強(qiáng)顧客滿(mǎn)意度與餐廳服務(wù)專(zhuān)業(yè)性； 4.??????配合餐廳經(jīng)理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，完成每周，每月對(duì)餐廳各類(lèi)器皿、酒水等餐廳財(cái)產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)及入庫(kù)工作； 5.??????在工作期間，維持自身良好形象，確保言行舉止優(yōu)雅得體。 二、培訓(xùn)? 1.??????根據(jù)餐廳菜單所涉及食材，菜品，酒水等，進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，并對(duì)新入職員工或傳菜員等進(jìn)行必要培訓(xùn)； 2.??????針對(duì)日常運(yùn)營(yíng)及服務(wù)中所出現(xiàn)問(wèn)題，收集并反饋所遇到的問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)尋求協(xié)助。 三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作? 1.??????與廚房團(tuán)隊(duì)保持溝通，確保開(kāi)餐前及開(kāi)餐后的整體服務(wù)流暢性； 2.??????確保餐廳物資的充足供應(yīng)，如餐具、餐布、清潔用品等；及時(shí)向經(jīng)理反饋物資短缺或質(zhì)量問(wèn)題，保障服務(wù)工作不受影響。 四、衛(wèi)生與安全管理? 1.??????配合餐廳經(jīng)理，監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生情況，包括餐廳環(huán)境、餐具清潔、食品衛(wèi)生等方面，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和食品安全要求。定期檢查衛(wèi)生清潔工作的執(zhí)行情況，加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生死角的清理； 2. ? ??協(xié)助餐廳經(jīng)理開(kāi)展安全工作，如檢查餐廳設(shè)施設(shè)備是否存在安全隱患、確保消防通道暢通等。對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)，預(yù)防安全事故的發(fā)生。 任職要求：? 1.??????3年以上在高級(jí)西餐廳或酒店的工作經(jīng)歷，其中有1年以上在米其林、黑珍珠或亞洲50佳西餐廳工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.??????了解西餐廳運(yùn)營(yíng)模式，了解高級(jí)精致西餐的服務(wù)流程和服務(wù)細(xì)節(jié)； 3.??????具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4.??????做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，結(jié)果導(dǎo)向； 5.??????能夠在快速及有壓力的工作環(huán)境中，高效高質(zhì)的完成工作； 6.??????熱愛(ài)美食與美酒行業(yè)，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，并希望在服務(wù)行業(yè)深耕； 7.??????做事具有責(zé)任心，可以被團(tuán)隊(duì)依賴(lài)； 8.??????英語(yǔ)口語(yǔ)較好者優(yōu)先； 9.??????情緒穩(wěn)定，為人正直，態(tài)度端正，無(wú)不良嗜好； 10.??? 五官端正，形象整潔清新，注重個(gè)人衛(wèi)生。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍實(shí)行24小時(shí)晝夜值班，全天保潔工作。 2、負(fù)責(zé)男女宿舍的室內(nèi)外走廊、通道、廁所、洗臉間、樓梯的衛(wèi)生保潔工作。 3、督促、檢查住宿員工對(duì)宿舍管理規(guī)定的貫徹與落實(shí)。 4、督促、檢查住宿員工物品擺放及個(gè)人衛(wèi)生達(dá)到要求。 5、負(fù)責(zé)維護(hù)設(shè)施設(shè)備的完好。 【崗位要求】 1、本市正式離退休人員，女性。 2、在酒店同崗位工作2年以上。 3、熟悉酒店各種規(guī)章制度及消防知識(shí)。 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并具有良好的組織實(shí)施能力。

1. 每日安排客房員工的工作并進(jìn)行合理調(diào)配。 2. 每日主持召開(kāi)班前會(huì)，檢查員工儀容儀表，督導(dǎo)各崗位員工按照崗位標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作。 3. 負(fù)責(zé)員工在崗培訓(xùn)、新進(jìn)員工的崗位操作培訓(xùn)和帶教。 4. 每天檢查退客房、住客房，確保清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放達(dá)到要求；落實(shí)維保房計(jì)劃， 保證設(shè)施設(shè)備狀況良好。 5. 定時(shí)巡查酒店客房走道及公共區(qū)域，確保整潔、完好及暢通，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)排除。 6. 負(fù)責(zé)每日核對(duì)客房服務(wù)員的計(jì)件數(shù)量，并與客房服務(wù)員確認(rèn)。 7. 負(fù)責(zé)樓層鑰匙和對(duì)講機(jī)收發(fā)與保管。 8. 負(fù)責(zé)客房棉織品、客用品及清潔用品的管理工作；指導(dǎo)客房員工安全正確地使用清潔劑。 9. 督導(dǎo)服務(wù)員做好客房及公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備的外觀保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障，及時(shí)聯(lián) 系工程維護(hù)員進(jìn)行維修，并負(fù)責(zé)檢查維修質(zhì)量。 10. 每天及時(shí)與前臺(tái)核對(duì)特殊房態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào)并追蹤落實(shí)。 11. 配合前臺(tái)妥善處理賓客投訴，努力滿(mǎn)足賓客的合理需求。 12. 完成上級(jí)安排的其它工作。 13.有中高端連鎖酒店和籌備酒店工作經(jīng)歷的優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部下屬員工，維持日常工作的順利運(yùn)作轉(zhuǎn)； 2、保持本區(qū)域的衛(wèi)生清潔，督導(dǎo)檢查清潔工的工作； 3、負(fù)責(zé)向廚房，餐廳，酒吧提供所需用品和設(shè)備，籌劃和配備宴會(huì)等活動(dòng)的餐具，物品； 4、根據(jù)使用量配發(fā)各種洗滌劑和其他化學(xué)用品。 5、協(xié)調(diào)管事部主管進(jìn)行各種設(shè)備，餐具的盤(pán)點(diǎn)工作。 6、監(jiān)督本區(qū)域員工按規(guī)定的程序和要求工作，保證餐具的完整，降低破損，保證衛(wèi)生質(zhì)量，做好員工考勤。 7、與廚房，餐廳保持良好的關(guān)系，加強(qiáng)溝通。 【崗位要求】 1、熟悉各種餐具用具的品牌、產(chǎn)地、特性及價(jià)格，懂得餐具用具的分類(lèi)和保管方法； 2、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)放放； 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真踏實(shí)。