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  • 北京 | 1年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 帥哥多
    • 美女多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    I. 銷售相關(guān)活動(dòng): 1. 執(zhí)行銷售活動(dòng),維護(hù)和拜訪客戶,掌握客戶的需求,制作商務(wù)計(jì)劃,根據(jù)所有銷售拜訪完善各項(xiàng)數(shù)據(jù); 2. 根據(jù)酒店的規(guī)定提前制定系統(tǒng)的銷售計(jì)劃; 3.?會(huì)見(jiàn)住店客人, 建立客戶關(guān)系并記錄客戶意見(jiàn); 4. 會(huì)見(jiàn)宴會(huì)負(fù)責(zé)人,建立良好的客戶關(guān)系; 5. 通過(guò)報(bào)刊,網(wǎng)絡(luò),電視等多種渠道積極收集銷售資源; 6. 積極收集客人的意見(jiàn),包括積極的或是消極的意見(jiàn); 7. 負(fù)責(zé)為客人作相關(guān)計(jì)劃,和組織活動(dòng). II. 客戶管理: 1.錄入所有客戶信息到酒店電腦系統(tǒng); 2. 管理維護(hù)酒店電腦系統(tǒng)資料,并對(duì)其實(shí)時(shí)跟新; 3. 對(duì)客戶的資料進(jìn)行分析,確保每位客戶的信息準(zhǔn)確; 4. 對(duì)每天的銷售活動(dòng)制定有效的銷售拜訪報(bào)告. III. 其它: 1.協(xié)助準(zhǔn)備周期性報(bào)告,支持銷售活動(dòng)和對(duì)市場(chǎng)的分析; 2. 完全明確客房和宴會(huì)的銷售預(yù)計(jì)和預(yù)算,著重增加收益,包括客房和其他營(yíng)運(yùn)地方. 崗位要求: 1. 1年以上國(guó)際同星級(jí)酒店的市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉本地市場(chǎng); 2. 對(duì)銷售工作有獨(dú)特的見(jiàn)解,能找到合適的商機(jī); 3. 熟悉電腦系統(tǒng)以及能制作相關(guān)報(bào)告; 4. 良好的人際交往能力; 5. 能對(duì)不同的生意情況進(jìn)行分析,聽(tīng)取意見(jiàn)、抓住生意; 6. 能良好有效地與其他部門溝通.
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé) 參與制定部門年度預(yù)算、營(yíng)銷計(jì)劃等工作。 協(xié)助市場(chǎng)銷售副總監(jiān)/總監(jiān)制定、開(kāi)發(fā)各種特別活動(dòng)和銷售活動(dòng),向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。 協(xié)助市場(chǎng)銷售副總監(jiān)/總監(jiān)擬定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,推動(dòng)客房入住率明顯上升,提高平均房?jī)r(jià),提升業(yè)務(wù)量,增加餐飲和宴會(huì)銷售。 協(xié)助市場(chǎng)銷售副總監(jiān)/總監(jiān)跟進(jìn)集團(tuán)大客戶的簽署、承接、落地及后期客戶拓展等,做好集團(tuán)客戶接待以及關(guān)系維護(hù)。 確定所分配的客戶資源,依照酒店業(yè)務(wù)拓展標(biāo)準(zhǔn)操作程序制定客戶計(jì)劃,發(fā)展分配給的客戶群,完成設(shè)定的目標(biāo)并使收益最大化。 按照酒店年度業(yè)績(jī)指標(biāo)為團(tuán)隊(duì)的每位成員制定主要績(jī)效目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,對(duì)業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)的階段性審核。 向管理層提供市場(chǎng)狀況變化的反饋,包括競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)動(dòng)向,同時(shí)使用客戶互動(dòng)和公共可用工具來(lái)監(jiān)督與酒店和客戶行業(yè)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)。 在自己的客戶群內(nèi)建立關(guān)系網(wǎng),發(fā)展與重點(diǎn)決策人和其他相關(guān)人員的關(guān)系。 組織客戶會(huì)議?并計(jì)劃和協(xié)調(diào)酒店現(xiàn)場(chǎng)考察,處理并管理客戶的詢價(jià)或問(wèn)題。 發(fā)展并維護(hù)與業(yè)務(wù)供應(yīng)方的聯(lián)系,包括且不限于政府、各行業(yè)商務(wù)企業(yè)、軍隊(duì)、協(xié)會(huì)、業(yè)務(wù)中介(如OTA、旅行社、公關(guān)公司等)。 更新客戶和聯(lián)系檔案,附有客戶計(jì)劃,確保信息‘實(shí)時(shí)有效’以供行動(dòng)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。 任職要求 具有酒店管理或相關(guān)專業(yè)的大專學(xué)歷以上,具有2年以上團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或同等工作經(jīng)驗(yàn),且至少 3?年酒店或相關(guān)服務(wù)業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)。 具有組建和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí),對(duì)銷售原理和技巧有深刻認(rèn)識(shí)。 具備超強(qiáng)的客戶資源及業(yè)務(wù)拓展能力,有高超的談判技能。 擁有銷售系統(tǒng)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)并具備出色的電腦操作技能(包括微軟辦公軟件)。
  • 白酒銷售經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    酒業(yè) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、主要崗位職責(zé)招商、招商、招商 2、負(fù)責(zé)管理和服務(wù)體驗(yàn)館經(jīng)銷商;帶領(lǐng)經(jīng)銷商按公司要求認(rèn)真執(zhí)行核心工作,做好市場(chǎng),提升動(dòng)銷; 3、嚴(yán)格管控費(fèi)用,確保費(fèi)用投入真實(shí),嚴(yán)厲杜絕經(jīng)銷商弄虛作假或低價(jià)、竄貨等擾亂市場(chǎng)行為的發(fā)生; 4、能觸達(dá)當(dāng)?shù)卣?wù)、商務(wù)等八大系統(tǒng)(黨政系統(tǒng)、執(zhí)法系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、能源系統(tǒng)、文教衛(wèi)生、軍警系統(tǒng)、實(shí)體企業(yè))等圈層人員的優(yōu)選。 5、善于陌生拜訪,具有較強(qiáng)的溝通能力、交際能力和良好的服務(wù)意識(shí) 6、有廣告?zhèn)髅?、銀行、保險(xiǎn)、五星級(jí)酒店、高檔餐廳、高檔汽車、高檔樓盤、定制產(chǎn)品、中高檔酒等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 7、有終端大網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)維護(hù)或團(tuán)購(gòu)客戶資源及團(tuán)購(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 8、整體形象氣質(zhì)佳 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上酒類銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先; 3、有團(tuán)購(gòu)客戶資源及團(tuán)購(gòu)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),能適應(yīng)出差; 8、業(yè)績(jī)突出、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
  • 北京 | 2年以上 | 大專
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【品牌榮耀】 華熙生物&法國(guó)絲麗旗下絲麗小紅帽作為頭皮健康管理領(lǐng)域全球首家上市公司,傳承法國(guó)REVITACARE LAB實(shí)驗(yàn)室尖端科技,專注頭皮抗衰解決方案20年,業(yè)務(wù)覆蓋全球60國(guó),中國(guó)市場(chǎng)門店突破800家,現(xiàn)誠(chéng)邀精英加入,共創(chuàng)千城萬(wàn)店藍(lán)圖! **核心職責(zé)**: 1. **精準(zhǔn)觸達(dá)**:通過(guò)電話/微信高效觸達(dá)目標(biāo)客戶群體,快速識(shí)別潛在加盟商意向 2. **需求初篩**:運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估模型,從投資預(yù)算、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、區(qū)域資源等維度完成客戶畫像分級(jí) 3. **價(jià)值傳遞**:精準(zhǔn)解讀品牌加盟核心優(yōu)勢(shì)(專利技術(shù)/整店盈利模型/0經(jīng)驗(yàn)托管制),激活客戶合作意愿 4. **資源輸送**:建立A/B/C類客戶分級(jí)檔案,按天向招商部門輸送高價(jià)值意向客戶 5. **策略優(yōu)化**:定期復(fù)盤溝通話術(shù),協(xié)同市場(chǎng)部迭代客戶篩選SOP及肖像,提升轉(zhuǎn)化漏斗前端效能 **任職要求**: ? 硬性標(biāo)準(zhǔn): - 年齡22-35周歲,大專及以上學(xué)歷(市場(chǎng)營(yíng)銷/醫(yī)學(xué)美容專業(yè)優(yōu)先) - 1年以上電話銷售經(jīng)驗(yàn),有美業(yè)/連鎖加盟行業(yè)資源篩選經(jīng)驗(yàn)者加分 - 具備基礎(chǔ)客戶信息分析能力,擅長(zhǎng)客戶數(shù)據(jù)分類管理 ? 核心特質(zhì): - 聲音富有感染力,能在30秒內(nèi)建立專業(yè)信任感 - 具備敏銳的商業(yè)嗅覺(jué),快速識(shí)別客戶真實(shí)需求 - 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型工作模式 **薪酬激勵(lì)**: - 薪資結(jié)構(gòu):底薪+ 業(yè)績(jī)提成 - 綜合收入:6000-10000元/月(TOP員工可達(dá)15000+) **成長(zhǎng)體系**: ? 晉升通道:篩選專員→高級(jí)顧問(wèn)→招商經(jīng)理(考核優(yōu)秀者3個(gè)月晉升) 【加入我們】 您將擁有: √ 全球TOP級(jí)頭皮管理品牌的職業(yè)背書 √ 覆蓋全國(guó)30萬(wàn)+美業(yè)資源的精準(zhǔn)客池 √ 見(jiàn)證從0到1000家門店裂變的行業(yè)奇跡
  • 銷售經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 銷售提成:8%---16% 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓客戶群,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開(kāi)展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高; 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場(chǎng)銷售策略及各項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃并實(shí)施; 4、與其他部門緊密配合落實(shí)完成公司的銷售目標(biāo)。 職位要求: 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有組建團(tuán)隊(duì)、并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的能力; 3、具有制定營(yíng)銷策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 銷售經(jīng)理

    5千-1萬(wàn)
    北京 | 3年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓(xùn)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】  崗位職責(zé):  1、負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷計(jì)劃和銷售目標(biāo)的制定與實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司新美容加盟店業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和拓展、銷售業(yè)績(jī)提升; 3、負(fù)責(zé)公司招商加盟政策的執(zhí)行,協(xié)助公司做好市場(chǎng)推廣活動(dòng);; 4、協(xié)助公司做好美容院相關(guān)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作; 5、有較強(qiáng)的管理能力、有獨(dú)特管理運(yùn)營(yíng)能力; 6、準(zhǔn)時(shí)提交工作總結(jié)報(bào)告(日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)及下月計(jì)劃報(bào)表等)。 任職條件:  1 、有3年以上相關(guān)市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn),; 2、熟悉并認(rèn)同公司企業(yè)文化核心價(jià)值觀; 3 、思維敏捷、善于溝通交流、責(zé)任心強(qiáng)、善學(xué)習(xí)、有團(tuán)隊(duì)精;  4、有美容院專業(yè)線工作經(jīng)驗(yàn)或美容院客戶資源者優(yōu)先考慮; 5、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,需要出差; 薪金待遇:4000-7000 1、底薪+提成+差補(bǔ)+五險(xiǎn), 2、月休4天,提供住宿、按照國(guó)家規(guī)定節(jié)假日休息
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    薪資待遇:底薪8000+回款的8%+返款的30%+全年總業(yè)績(jī)8%年終分紅 崗位職責(zé): 1、有美業(yè)相關(guān)經(jīng)歷,熟悉養(yǎng)生專業(yè)知識(shí) 2、有中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí),不限男女 3、有一技之長(zhǎng)具備溝通能力,和團(tuán)隊(duì)管理能力 工作時(shí)間:月休五天,可調(diào)休,能接受全國(guó)范圍的出差
  • 銷售總監(jiān)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    北京 | 2年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 ?1.??制定、實(shí)施、優(yōu)化、監(jiān)控和評(píng)估酒店的銷售戰(zhàn)略(目標(biāo)、策略、行動(dòng)步驟),以達(dá)到和超越? ? ? ? 預(yù)期收入額。 2.??確保銷售活動(dòng)符合公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略,且在需要時(shí)在酒店范圍內(nèi)實(shí)施相關(guān)行動(dòng)。 3.??對(duì)銷售文件和體系進(jìn)行審查,確保預(yù)訂程序的正確性 4.??保證在線房?jī)r(jià)及時(shí)更新及有效。檢查預(yù)訂情況,確保完成和超越既定的出租率目標(biāo)。 5.??與客人及同事建立起積極的交流互動(dòng)并保持良好的工作關(guān)系。 6.??處理所有商務(wù)和旅游團(tuán)隊(duì)相關(guān)事宜,為會(huì)議組織者和會(huì)議參加者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 7.??協(xié)助編制商業(yè)計(jì)劃、銷售和營(yíng)銷預(yù)算和預(yù)期。策略性地分析現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)狀況,從而制定更精確 ? ? ?實(shí)際的預(yù)算。 8.??走訪客戶,根據(jù)市場(chǎng)變化,并不斷改進(jìn)服務(wù)工作 9.??協(xié)助編制、使用和更新年度銷售和推廣計(jì)劃。 10.?實(shí)施酒店所有銷售戰(zhàn)略、策略和活動(dòng),在酒店內(nèi)創(chuàng)建一個(gè)高效自律的銷售團(tuán)隊(duì)從而實(shí)現(xiàn)既定 ? ? ? 的銷售目標(biāo)。 11.?不斷監(jiān)督和評(píng)估本地、國(guó)內(nèi)和國(guó)際在線預(yù)定網(wǎng)絡(luò)(如攜程和Hotel.com)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷 ? ? ? 售活動(dòng),以確保酒店的銷售保持競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)勢(shì)。 12.??管理所有客戶和團(tuán)隊(duì),并根據(jù)銷售客戶分析對(duì)他們進(jìn)行評(píng)估,制訂定價(jià)和控房策略 13.保持與競(jìng)爭(zhēng)酒店、商業(yè)合作伙伴和其他組織的代表之間強(qiáng)有力的專業(yè)關(guān)系。 14.計(jì)劃并分配工作,為員工設(shè)定工作績(jī)效目標(biāo),提供輔導(dǎo)定給予定期反饋,提升員工績(jī)效, ? ? ? ? 并對(duì)員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認(rèn)可 15.與運(yùn)營(yíng)部門保持良好的溝通,取得銷售方面的信息和支持。 16.? 統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、分析未來(lái)市場(chǎng)的行熱度預(yù)測(cè),基于行業(yè)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定并執(zhí)行酒店集團(tuán)年度銷售拓展戰(zhàn)略 計(jì)劃并對(duì)各酒店公司市場(chǎng)銷售部業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督; 2、協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷中心總經(jīng)理制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、預(yù)算等相關(guān)工作; 3、協(xié)制定集團(tuán)RFP客戶拓展目標(biāo),關(guān)注核心客群,負(fù)責(zé)集團(tuán)RFP客戶的開(kāi)發(fā)和維系; 4、劃分客戶類型、維護(hù)客戶關(guān)系、了解客戶需求、做好客戶反饋,及時(shí)調(diào)整客戶拓展策略; 5、與旗下酒店銷售管理團(tuán)隊(duì)相關(guān)人員的對(duì)接,在授權(quán)范圍內(nèi)行使溝通、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責(zé)。 6、負(fù)責(zé)維護(hù)集團(tuán)高端客戶資源,組織集團(tuán)推介會(huì)議,加強(qiáng)客戶合作關(guān)系,提升酒店集團(tuán)知名度; 7、制定年度指標(biāo)及方案細(xì)化,制定年度指標(biāo),對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行合理分配工作指標(biāo),按照考核方案監(jiān)督、檢查執(zhí)行,確保年度指標(biāo)完成; 8、制定年度指標(biāo)并根據(jù)指標(biāo)分配制定個(gè)人工作計(jì)劃,包括客戶定位、主攻市場(chǎng)與方向、銷售時(shí)間、落實(shí)時(shí)間等,完成部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo); 9、重點(diǎn)開(kāi)發(fā)拓展高端客源,擴(kuò)大酒店集團(tuán)客源覆蓋市場(chǎng)、維護(hù)集團(tuán)RFP大客戶業(yè)務(wù),通過(guò)及時(shí)了解客戶商務(wù)差旅政策情況及趨勢(shì)動(dòng)態(tài),有針對(duì)性的進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā),達(dá)到簽約目的; 10、與酒店公司銷售部的日常溝通,協(xié)同各成員酒店完成日常RFP信息采集、FIT&MICE報(bào)價(jià)、推薦生意跟進(jìn)等,保持密切溝通、配合、協(xié)調(diào); 11、日常銷售數(shù)據(jù)收集與整理,進(jìn)行日常銷售數(shù)據(jù)的收集整理,并匯總成表格便于分析,定期從多個(gè)維度復(fù)盤分析客戶業(yè)務(wù)量,以便于銷售策略的及時(shí)調(diào)整; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)酒店管理專業(yè); 2、三年以上酒店銷售總監(jiān)從業(yè)經(jīng)歷,具備集團(tuán)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)推廣能力,善于商務(wù)談判; 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力; 5、具有較強(qiáng)的適應(yīng)性及抗壓能力。
  • 銷售總監(jiān)

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    北京 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 免費(fèi)班車
    • 宿舍Wifi
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、為商務(wù)發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持,以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實(shí)施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務(wù)發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略和促銷活動(dòng)。 4、通過(guò)發(fā)展并實(shí)施銷售市場(chǎng)推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對(duì)銷售產(chǎn)生的因素,制定不同的方案。 6、根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì),尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),提高市場(chǎng)份額。 7、分析市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定具體目標(biāo),發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會(huì)議情況,評(píng)估市場(chǎng)機(jī)遇,并協(xié)助其他部門(如:餐飲部,公關(guān)部等)宣傳和推廣促銷活動(dòng)。 9、評(píng)估、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。 10、制定銷售目標(biāo),對(duì)于與實(shí)際完成銷售任務(wù)的差額,如何采取補(bǔ)救措施。 11根據(jù)客戶的需求,不時(shí)向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對(duì)特殊客戶群體制定特殊的市場(chǎng)銷售方案。 13、有效管理時(shí)間。 14、分配銷售市場(chǎng)、劃分客戶類型。簡(jiǎn)而言之,把時(shí)間管理概念有效灌輸給銷售、宴會(huì)的同事。 15、維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋。 16、通過(guò)對(duì)酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo),提升住房率,給酒店帶來(lái)收益。 17、通過(guò)對(duì)銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo),制定相應(yīng)的規(guī)則,使團(tuán)隊(duì)銷售潛力發(fā)揮到最大,建立榮譽(yù)感,提升忠誠(chéng)度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠?yàn)榭蛻舫尸F(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過(guò)探討和聆聽(tīng),具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 5、擅長(zhǎng)交際 6、擅長(zhǎng)與不同的人打交道 7、懂得運(yùn)用心里學(xué)技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
  • 合伙人

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 大小周休息
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位說(shuō)明:  1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目在大客戶渠道的銷售;  2.根據(jù)現(xiàn)有的渠道資源,整合公司客戶資源,實(shí)現(xiàn)部門客戶資源的積累;  3.拓展目標(biāo)大客戶資源,開(kāi)展客戶管理和跟進(jìn)工作,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的達(dá)成;  4.致力于在美容/醫(yī)美行業(yè)發(fā)展   工作所在地:你說(shuō)了算 您曾經(jīng)或現(xiàn)在正是一位優(yōu)秀的品牌操盤手或經(jīng)理人 團(tuán)隊(duì)里總有一些人、一群人愿意擁戴你,跟隨你 我深諳市場(chǎng)運(yùn)作,渠道商對(duì)你贊譽(yù)有加、積極配合 可面對(duì)公司的各種管制、約束你有時(shí)感覺(jué)有心無(wú)力 你想過(guò)創(chuàng)業(yè),可是包材積壓、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、資金短缺……讓你望而卻步  今日,創(chuàng)業(yè)的種種疑慮通通成為過(guò)去 尚你美國(guó)際,傾力打造美業(yè)精英創(chuàng)業(yè)平臺(tái) 為你量身定作,提供平臺(tái),你僅需要自帶團(tuán)隊(duì)、自設(shè)目標(biāo)、高盈利、高回報(bào) 實(shí)現(xiàn)你零風(fēng)險(xiǎn)、約束、自主自立創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想! 只要你具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),享有豐富的渠道資源,懷有足夠的成功欲望, 我們都?xì)g迎你成為尚你美國(guó)際創(chuàng)業(yè)合伙人!
  • 招商部經(jīng)理

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    北京 | 5年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),制定總體市場(chǎng)渠道策略并監(jiān)督實(shí)施;  2、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規(guī); 3、關(guān)注戰(zhàn)略的實(shí)施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化,及時(shí)提出戰(zhàn)略調(diào)整建議,為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合行業(yè)與公司的實(shí)際情況,制定落實(shí)運(yùn)營(yíng)中心發(fā)展策略及計(jì)劃,不斷提升部門運(yùn)營(yíng)管理水平;  4、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系,策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略并組織實(shí)現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標(biāo);  5、協(xié)同公司營(yíng)銷市場(chǎng)部門,組織部門參與公司所服務(wù)客戶的市場(chǎng)活動(dòng)、品牌推廣、公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施。參與戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的談判,維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系;  6、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍;  7、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。并具有開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;  8、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關(guān)部門的關(guān)系;  9、處理好項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營(yíng)工作中的緊急事件。  任職資格:  1、男性,本科以上學(xué)歷,具有非常強(qiáng)的執(zhí)行力;  2、五年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn);  3、具備豐富的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、策劃推廣、渠道建設(shè)、人員組織的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)  4、較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營(yíng)能力、分析研究解決問(wèn)題能力;  5、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織管理能力,能熟練運(yùn)用各種激勵(lì)策略引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
  • 北京 | 8年以上 | 本科 | 提供吃
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 技能培訓(xùn)
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 過(guò)節(jié)禮品
    • 月度獎(jiǎng)金
    • 工會(huì)季度福利
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)酒店的年度銷售任務(wù)及Repar、OCC的完成。 2、負(fù)責(zé)酒店價(jià)格體系的制定。 全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷部工作。負(fù)責(zé)客房、餐飲的銷售以及市場(chǎng)推廣工作的管理。 3、負(fù)責(zé)部門人員管理。負(fù)責(zé)部門人員的工作量分?jǐn)偧翱?jī)效考核。 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。負(fù)責(zé)酒店板塊業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)以及新業(yè)務(wù)的拓展工作。 崗位要求: 1、本崗位從事5年及以上工作內(nèi)容。 2、本科以上學(xué)歷,思維活躍、表達(dá)能力強(qiáng),有業(yè)務(wù)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)及能力。
  • 銷售經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    北京 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò),貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場(chǎng)部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場(chǎng)銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目推廣、促銷活動(dòng),并及時(shí)匯總市場(chǎng)活動(dòng)信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng)情況,迅速掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài),協(xié)助市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部完成公司調(diào)研工作。 職位要求: 1、有2年以上產(chǎn)品/項(xiàng)目客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉全國(guó)范圍內(nèi)某區(qū)域的市場(chǎng)情況,具備良好職業(yè)素養(yǎng)和銷售溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
  • 北京 | 3年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行會(huì)議、政府代表團(tuán)、大使館及散客的銷售及跟進(jìn)接待工作。 2、組織銷售代表走訪客戶,管理客戶資料。 3、掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場(chǎng)動(dòng)態(tài),組織銷售人員走拜訪,審核銷售代表的走拜訪計(jì)劃及拜訪記錄。 4、檢查銷售代表的工作,審核《會(huì)議接待通知》,完成季度銷售任務(wù)。 5、編寫、修改報(bào)價(jià)信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6、積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施,樹立酒店形象。 7、填寫《工作報(bào)表》,將工作中存在的問(wèn)題反映給市場(chǎng)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大學(xué)以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練,CET-6或以上。 3、行為舉止端正大方,儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 4、應(yīng)征者需具備以下領(lǐng)導(dǎo)素能:行動(dòng)力、決策能力、變更管理、適應(yīng)能力、溝通能力、以客為尊、人際關(guān)系技巧、群策群力、組織理解力、誠(chéng)信、發(fā)展人的能力、解決問(wèn)題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時(shí)間和任務(wù)管理能力。
  • 北京 | 8年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 發(fā)展空間大
    • 夜班補(bǔ)助
    1.???????? Research the Hotel competition and independent operations of catering establishments, bars & restaurants and spas to understand the strengths, weaknesses opportunities and threats in the in the market and situate our products to have unique positions in the market to grow revenues and market share. 研究酒店的餐飲、水療中心和酒吧等場(chǎng)所的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì),抓住競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中的機(jī)遇,避開(kāi)風(fēng)險(xiǎn),將酒店的產(chǎn)品置于一個(gè)獨(dú)特的位置,從中增長(zhǎng)酒店收益。 2.???????? Along with the Hotel Operations team develop product strategies for the major revenue streams of the Hotel positioning each as independent business units although building on the synergies that can be developed in a Hotel environment, which covers Rooms, Food & Beverage, Catering and Spa. 與酒店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)一起協(xié)商制定收益策略,使酒店的客房、餐飲、會(huì)議和水療中心成為酒店的主要收益來(lái)源。 3.???????? The product strategies developed would include building on existing product lines but also new product ideas to drive revenue and market share. 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略包括現(xiàn)有產(chǎn)品和新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品,從而驅(qū)動(dòng)市場(chǎng)份額和收益。 4.???????? With the Director of Sales, Director of Events and Revenue Manager ensure to price the Hotel to maximize revenues and grow market share. 與各銷售總監(jiān)和收益總監(jiān)確保酒店價(jià)格利益的最大化和市場(chǎng)份額的最大化。? 5.???????? On an ongoing daily basis direct research into the pricing strategies of competitive hotels and independent operations of catering establishments, bars & restaurants and spas to ensure that our price positioning is appropriate to drive revenues and market share. 每天研究競(jìng)爭(zhēng)酒店的定價(jià)策略,使本酒店的客房、餐飲、水療中心等部門的定價(jià)處于合理化狀態(tài),并且達(dá)到市場(chǎng)份額的最大化。 6.???????? Implement a complete effective pricing strategy within the hotel room product to ensure that revenues are maximized and pricing between different segments is appropriate. To optimize market share. 確保酒店有一個(gè)完整有效的定價(jià)策略,達(dá)到收入最大化以及各差價(jià)之間的合理化。優(yōu)化市場(chǎng)份額。 7.???????? Sales:銷售 a)???????? Direct all sales activities within the Hotel including room sales, events sales and reservations. 監(jiān)督和指導(dǎo)酒店所有的銷售活動(dòng),包括客房預(yù)訂和會(huì)議場(chǎng)地的銷售。 b)??????? Direct the appropriate use of sales automation ensuring that the information technology deployed is protecting our intellectual capital and making an efficient sales operation. 監(jiān)督和指導(dǎo)自主化銷售,確保部署的信息成為有效的銷售操作。 c)???????? Develop effective sales management strategies for both existing and targeted accounts in conjunction with the Director of Sales, Director of Events and the GSOs in our feeder markets. 與各銷售總監(jiān)針對(duì)GSO市場(chǎng)的情況,制定有效的銷售策略和管理策略。 8.???????? Media Relations媒介 a)???????? Direct the media relations strategy to ensure the hotel and its operating departments obtain the largest editorial coverage within the competitive set. 監(jiān)管與媒介的關(guān)系,確保酒店和運(yùn)營(yíng)部門在媒介報(bào)道內(nèi)獲得一定的競(jìng)爭(zhēng)地位。 b)??????? Set media impression and media dollar budgets for the Hotel to achieve. 設(shè)置酒店在媒介中的印象,從而達(dá)到酒店的預(yù)計(jì)效果。 9.???????? Through effective media relationship building ensure the senior executives within the Hotel become known as the industry experts in their particular field and are on a first call basis with any media reporting on hotel topics. 通過(guò)與媒體的有效接觸,提高酒店管理層在業(yè)內(nèi)的知名度,使酒店成為有特色的酒店。 10.???? Brand Communications品牌效應(yīng) a)???????? Be the Langham Brand Steward within the Hotel ensuring that all adverting and graphic identity is in line with corporate guidelines. 確保酒店的所有圖標(biāo)和廣告符合朗廷集團(tuán)的品牌標(biāo)準(zhǔn)。 b)??????? Manage the Langham ?Brand-print within the organization ensuring the Hotel in all its departments is true to our brand position and building on the strengths of the brand-print. 確保酒店所有員工忠于集團(tuán)品牌。? c)???????? Direct the effective use of the hotels advertising budget to both build brand and sell tactical offers in all media including, print, outdoor, radio, TV and web and electronic based advertising. 利用有效的銷售戰(zhàn)略從而在媒介體現(xiàn)集團(tuán)品牌效應(yīng)。如:電視、廣播、網(wǎng)站、印刷品和戶外。 d)??????? Direct the publication of all hotel sales and marketing collateral ensuring it is true to brand and in line with corporate guidelines. 確保酒店對(duì)外推廣銷售產(chǎn)品的真實(shí)性,符合集團(tuán)的規(guī)定。 11.???? Customer Relationship Management (CRM)客戶關(guān)系 a)???????? Direct the CRM strategy of the hotel encompassing the building of our customer databases and effective communication to same. 監(jiān)督酒店CRM的戰(zhàn)略,確??蛻魯?shù)據(jù)和建立的一致性。 b)??????? Direct and work with the relevant members of the hotel team with regards to the successful development, marketing and management of Langham Advantage (food and beverage recognition),Langham Privilege Club (accommodation guest recognition), Ouida ( bookers recognition and rewards) and Langham Press Club media recognition 監(jiān)督和管理團(tuán)隊(duì)協(xié)作,對(duì)重要客戶推廣朗廷集團(tuán)旗下的各項(xiàng)品牌產(chǎn)品。 c)???????? Attend assigned training sessions. 參加所有制定的培訓(xùn)課程。 12.???? Direct GDS marketing plan to build market share from these important distribution systems. 監(jiān)管GDS市場(chǎng),制定針對(duì)性的銷售系統(tǒng)。 13.???? Direct and implement a comprehensive E-business strategy to deliver appropriate growth in revenues and market share delivered through brand.com and OTAs. 通過(guò)酒店官網(wǎng)和OTAs渠道,實(shí)現(xiàn)酒店收益的增長(zhǎng)和市場(chǎng)的細(xì)分化。 14.???? Direct and develop a comprehensive partner marketing program utilizing relationships with airlines, TMC?s, corporate accounts, credit card companies, major events and sponsorship opportunities both nationally and locally. 利用與航空公司、TMC公司、信用卡中心和各國(guó)各地的贊助活動(dòng),全面推廣銷售計(jì)劃挖掘客戶。 15.???? Ensure that the hotel is appropriately displayed in all distribution systems at all times to build revenues and maximize market share. 隨時(shí)建立酒店分銷系統(tǒng),是酒店市場(chǎng)份額最大化。 16.???? Direct the effective distribution of the hotel in international markets through the use of wholesale and retail relationships in both the traditional brochure market as well as the internet. 通過(guò)第三方銷售、宣傳冊(cè)和互聯(lián)網(wǎng)效應(yīng),打開(kāi)酒店的銷售市場(chǎng)。 17.???? Prepare and implement the hotels sales and marketing plan including the development of the revenue budget for the hotel. 準(zhǔn)備和實(shí)施酒店的銷售計(jì)劃和收入預(yù)算。 18.???? Perform others duties assigned by the management. 履行管理層按安排的其他工作職責(zé)。
  • 招商區(qū)域經(jīng)理

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    北京 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 提供交通費(fèi)
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 社保雙休
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 誠(chéng)招全國(guó)各省區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 職責(zé)說(shuō)明:           為公司產(chǎn)品誠(chéng)招省內(nèi)各地級(jí)市代理商及后期市場(chǎng)的維護(hù)和管理。           建立兼職團(tuán)隊(duì),開(kāi)發(fā)本轄區(qū)終端客戶。 職位要求:           為人誠(chéng)實(shí)可靠,在本地區(qū)美業(yè)(專業(yè)線)工作二年以上。做過(guò)市場(chǎng)招商工作者優(yōu)先。 全職:底薪10000元?提成,月收入輕松達(dá)到30000元以上。 兼職:每設(shè)立一名代理商公司一次性給予6000元報(bào)酬。
  • 美容院渠道經(jīng)理

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿節(jié)假日福利
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 主要建立醫(yī)院與美容院之間的洽談合作,合作商的員工培訓(xùn)工作
  • 商務(wù)經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的周、月、季、年度目標(biāo),并全力以赴達(dá)成。 1、按照公司部門工作流程及工作準(zhǔn)則進(jìn)行日常市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,完成各階段的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)指標(biāo); 2、積極適時(shí)、有效的開(kāi)辟新的商戶,拓寬招商渠道,不斷收集目標(biāo)客戶信息,建立詳實(shí)的商戶檔案; 3、做好客情維系、跟進(jìn)、講解、邀約、談判、成交等一系列工作; 4、積極維護(hù)公司形象、品牌形象、團(tuán)隊(duì)形象, 向部門負(fù)責(zé)人提出個(gè)人負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊或利于市場(chǎng)發(fā)展的合理化建議; 5、每天準(zhǔn)時(shí)出席部門會(huì)議,做好各級(jí)招商會(huì)議邀約、鋪墊、接待、成交工作; 6、每日、每周、每月,以口頭或文字形式提交工作匯報(bào),遇到工作中難題及時(shí)向上級(jí)求助; 7、與同事之間互相幫助,促進(jìn)本部門總業(yè)績(jī)達(dá)成; 8、負(fù)責(zé)接待客戶咨詢,接待來(lái)訪客戶。每天完成相關(guān)統(tǒng)計(jì)、每周匯報(bào)招商情況及進(jìn)展程度; 9、客戶到訪前,與相關(guān)部門做好迎接客戶的所有準(zhǔn)備,尤其重視接待服務(wù)細(xì)節(jié); 10、客戶到訪時(shí),及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通客戶情況,需要借力談判時(shí),及時(shí)協(xié)調(diào)時(shí)間,提前告知客戶基本情況、關(guān)注重點(diǎn)等; 11、與輔助接待人員做好工作的相關(guān)對(duì)接工作,做好重點(diǎn)信息溝通; 12、成交后,完善和客戶簽訂的合作合同,做好成交后與各部門工作的銜接; 13、定期開(kāi)展客戶的拓展和拜訪計(jì)劃,并按時(shí)提供相關(guān)拜訪情況報(bào)告; 14、按時(shí)完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo),完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù); 15、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。 任職資格: 1.年齡20—45歲 2.美業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;  3.能夠獨(dú)立完成客戶的陌生拜訪、邀約、談判、成交工作 4.人品好、謙虛、好學(xué)、執(zhí)行力強(qiáng)、有工作熱情、待人誠(chéng)懇、做事踏實(shí)、誠(chéng)信; 5.有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、團(tuán)體榮譽(yù)感; 6.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于處理管理范圍內(nèi)的各種問(wèn)題,能適應(yīng)加班; 7.從事過(guò)新市場(chǎng)開(kāi)發(fā),陌生客戶拜訪工作,有醫(yī)美渠道搭建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  • 品牌經(jīng)理

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)加盟商,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場(chǎng)部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場(chǎng)銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目推廣、促銷活動(dòng),并及時(shí)匯總市場(chǎng)活動(dòng)信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng)情況,迅速掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài),協(xié)助市場(chǎng)策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開(kāi)發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求: 1、有3年以上化妝品市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國(guó)范圍內(nèi)某區(qū)域的市場(chǎng)情況,具有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
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