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  • 酒店運(yùn)營(yíng)管控崗

    1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
    北京 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 全天候自助餐
    • 免費(fèi)員工公寓
    • 豐厚節(jié)日福利
    • 多彩員工活動(dòng)
    • 專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 交通補(bǔ)助
    • 六險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、崗位職責(zé) 1.運(yùn)營(yíng)監(jiān)控:對(duì)酒店及長(zhǎng)租公寓各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行每日跟蹤監(jiān)控;及時(shí)收集分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、標(biāo)桿酒店數(shù)據(jù),進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)偏差分析及對(duì)標(biāo)分析,提出改進(jìn)建議并跟進(jìn)落實(shí)情況;對(duì)各酒店固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程監(jiān)管; 2.系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)及維護(hù):開(kāi)展長(zhǎng)租公寓智慧運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求收集及協(xié)調(diào)工作,組織系統(tǒng)用戶(hù)培訓(xùn)及定期檢查; 3.會(huì)議組織:定期組織召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)和專(zhuān)題溝通會(huì); 4.制度建設(shè):負(fù)責(zé)建立完善并落實(shí)酒店及長(zhǎng)租公寓業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)制度規(guī)定; 5.開(kāi)展其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 二、任職資格要求 1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè):全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、年齡與經(jīng)驗(yàn):35歲以?xún)?nèi),3年以上酒店或長(zhǎng)租公寓運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),或戰(zhàn)略分析、咨詢(xún)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的公文寫(xiě)作能力,熟練使用Excel、PPT、Word等日常工作軟件; 4、邏輯清晰,具備獨(dú)立分析能力,抗壓能力強(qiáng); 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力,主動(dòng)推動(dòng)工作順利實(shí)施。 工作地點(diǎn):中糧廣場(chǎng)
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    l?在市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒店的公共關(guān)系工作。在公眾和社區(qū)中為酒店樹(shù)立良好企業(yè)形象。 l?負(fù)責(zé)市場(chǎng)公關(guān)策劃及運(yùn)作,定期向酒店決策層及銷(xiāo)售部提供公關(guān)活動(dòng)與信息的周報(bào)、月報(bào)。 l?參與制定、調(diào)整酒店?duì)I銷(xiāo)策略、公關(guān)策略及收益指標(biāo),并協(xié)助銷(xiāo)售部實(shí)現(xiàn)酒店的經(jīng)營(yíng)收入指標(biāo)。 l?參與制定酒店市場(chǎng)計(jì)劃的起草工作。制定年度公關(guān)計(jì)劃,包括年度廣告策劃和預(yù)算、公關(guān)活動(dòng)的策劃和預(yù)算,宣傳品、禮品費(fèi)用的預(yù)算等。安排公關(guān)活動(dòng)及各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)。 l?作為酒店同廣告媒體的聯(lián)系人,監(jiān)督媒體廣告的實(shí)施執(zhí)行情況。 l?安排及協(xié)調(diào)各種宣傳活動(dòng)(接待記者、介紹企業(yè)情況、組織新聞發(fā)布會(huì)等各種公關(guān)活動(dòng)),不斷拓寬與媒體和對(duì)外聯(lián)絡(luò)渠道。 l?與各個(gè)營(yíng)業(yè)部門(mén)緊密配合,做好各種促銷(xiāo)宣傳活動(dòng)。 l?策劃:安排公關(guān)活動(dòng)(節(jié)日慶典、文化交流互動(dòng)等活動(dòng))。督導(dǎo)本部門(mén)員工按計(jì)劃高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作。 l?負(fù)責(zé)酒店宣傳品的設(shè)計(jì)印制和企業(yè)禮品的制作、發(fā)放管理工作。 l?做好各種宣傳活動(dòng)的準(zhǔn)備工作,撰寫(xiě)各種廣告文案、公關(guān)稿件。 l?翻譯各種資料、文稿并保證準(zhǔn)確。 l?定期檢查公共區(qū)域投放的宣傳品、廣告牌擺放,并及時(shí)向市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)匯報(bào)。 l?制作各種儀式、宴會(huì)用總經(jīng)理致辭、邀請(qǐng)函,并擔(dān)當(dāng)公關(guān)接待。 l?定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。 l?完成總經(jīng)理、市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)交辦的其他工作。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底分紅
    • 六險(xiǎn)兩金
    • 免費(fèi)工作餐
    • 年底調(diào)資
    • 員工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
    • 生日禮券
    • 公寓宿舍
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Duties 1.Assist in identifying and prospecting potential Russian market business, including companies, travel agencies, and event organizers. 2.Help develop and implement sales strategies under the guidance of the superior supervisor to promote hotel products. 3.Respond promptly to client inquiries, provide detailed product information, and offer customized solutions to meet their needs. 4.Monitor competitor activities and trends, and report findings to the sales team to help inform strategic decisions. 5.Work closely with the team members, as well as cross functional departments, to ensure seamless customer experience and achieve the hotel’s goals. Requirements 1.Fluent in both Mandarin and Russian, with the ability to communicate effectively with Russian speaking clients. 2.No prior hotel sales experience is required, but candidates with some exposure to sales, customer service, or the hospitality industry will be at an advantage. 3.Good organizational and time management skills, with the ability to handle multiple tasks efficientlyHighly motivated, proactive, resilience, and willing to learn. 4.A bachelor’s degree in related field is preferred. Fresh graduates with a strong interest in sales are also encouraged to apply.
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帥哥多
    其他IT/互聯(lián)網(wǎng) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): 1、協(xié)助酒店完成直銷(xiāo)產(chǎn)品的落地; 2、培訓(xùn)酒店員工對(duì)直銷(xiāo)系統(tǒng)的使用和培訓(xùn),掌握直銷(xiāo)產(chǎn)品銷(xiāo)售流程; 3、結(jié)合數(shù)據(jù)的分析,產(chǎn)品的價(jià)格、庫(kù)存監(jiān)控做好產(chǎn)品優(yōu)化工作; 4、產(chǎn)品流量運(yùn)營(yíng),對(duì)酒店的交易產(chǎn)出負(fù)責(zé)。 任職資格: 1、具備親和力、良好的表達(dá)與溝通能力; 2、抗壓能力強(qiáng),主動(dòng)并積極和團(tuán)隊(duì)精神; 3、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力; 4、從事OTA或是高星酒店1年以上,在酒店從事官微對(duì)接為佳。
  • 北京 | 3年以上 | 大專(zhuān)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    (一)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店及馬場(chǎng)線(xiàn)上平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行線(xiàn)上推廣策略,開(kāi)展各類(lèi)直播及線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升牧場(chǎng)酒店品牌的知名度與線(xiàn)上流量。 2、負(fù)責(zé)管理并監(jiān)控酒店的日常運(yùn)營(yíng),包括服務(wù)品質(zhì)管理、運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系搭建。 3、負(fù)責(zé)馬場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括馬匹寄養(yǎng)、馬房出租等主營(yíng)業(yè)務(wù),制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)安全、有序開(kāi)展。 4、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)合作渠道,建立多方合作關(guān)系,洽談商務(wù)合作項(xiàng)目。 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)成員線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃等專(zhuān)業(yè)能力。 6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督管理各項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。 (二)任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有3年以上馬術(shù)俱樂(lè)部、酒店或相關(guān)行業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉馬術(shù)及酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 2、具備成功的線(xiàn)上線(xiàn)下運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目案例,有豐富的線(xiàn)上推廣、活動(dòng)策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力與市場(chǎng)洞察力,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng),會(huì)騎馬者優(yōu)先考慮。
  • 北京-西城區(qū) | 1年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    文旅運(yùn)營(yíng)公司 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)新項(xiàng)目酒店的籌備籌開(kāi)工作。 2.負(fù)責(zé)協(xié)助新項(xiàng)目酒店擬定籌開(kāi)計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)新項(xiàng)目酒店按照酒管公司籌開(kāi)流程開(kāi)展工作。 4.負(fù)責(zé)建立酒管公司籌開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化流程。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件: 1.不超過(guò)35周歲; 2.具有1年以上酒店行業(yè)籌開(kāi)指導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉酒店項(xiàng)目籌備期關(guān)鍵把控點(diǎn)、各項(xiàng)工作內(nèi)容和工作流程; 4.整理籌開(kāi)過(guò)程中的各類(lèi)文件(如合同、審批材料、流程規(guī)范),建立檔案;同步內(nèi)外信息(如向各協(xié)作部門(mén)傳遞需求、向經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)展); 5.收集籌開(kāi)過(guò)程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)(如成本、進(jìn)度節(jié)點(diǎn)達(dá)成率),協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行階段性復(fù)盤(pán),整理總結(jié)報(bào)告,為后續(xù)優(yōu)化提供支持; 6.?能適應(yīng)籌開(kāi)階段的高強(qiáng)度、快節(jié)奏工作,具備抗壓能力;工作主動(dòng)且有責(zé)任心,能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)流程中的潛在問(wèn)題并反饋; 7.具備高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的觀(guān)察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力;可接受工作地點(diǎn)調(diào)配; 8.同等條件下,具有酒管公司相同或者相似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 運(yùn)營(yíng)總督導(dǎo)

    1.5萬(wàn)-3.1萬(wàn)
    北京-西城區(qū) | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險(xiǎn)一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    文旅運(yùn)營(yíng)公司 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒管公司項(xiàng)目酒店的開(kāi)業(yè)支持及運(yùn)營(yíng)指導(dǎo); 2.負(fù)責(zé)支持新項(xiàng)目酒店的籌備籌開(kāi)工作并協(xié)助擬定籌開(kāi)計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)建立酒管公司質(zhì)量監(jiān)督管理體系; 4.牽頭制定各項(xiàng)目酒店年度綜合考核指標(biāo)并予以過(guò)程指導(dǎo)、督促達(dá)成; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件: 1.不超過(guò)45周歲; 2.3年及以上酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),或具有5年及以上大中型酒店運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.指導(dǎo)并審定酒管公司質(zhì)量監(jiān)督管理體系,監(jiān)督成員酒店的質(zhì)量品質(zhì)把控; 4.分析各部門(mén)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如成本、質(zhì)量等),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決執(zhí)行偏差; 5.分析現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)流程的痛點(diǎn),推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、高效化改進(jìn),提升整體運(yùn)營(yíng)能力; 6.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)工作,確??绮块T(mén)協(xié)作順暢,同時(shí)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力培養(yǎng); 7.定期復(fù)盤(pán)運(yùn)營(yíng)成果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并調(diào)整策略,保障企業(yè)長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 8.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力,能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏; 9.認(rèn)同公司文化,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì),可接受工作地點(diǎn)調(diào)配。
  • 北京-懷柔區(qū) | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店在各大OTA平臺(tái)(如攜程、美團(tuán)、飛豬等)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括房態(tài)維護(hù)、價(jià)格調(diào)整、活動(dòng)策劃等; 2、監(jiān)控OTA平臺(tái)數(shù)據(jù),分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定并執(zhí)行優(yōu)化策略,提升酒店曝光率和轉(zhuǎn)化率; 3、處理OTA平臺(tái)的訂單、客戶(hù)評(píng)價(jià)及投訴,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶(hù)滿(mǎn)意度; 4、與OTA平臺(tái)業(yè)務(wù)經(jīng)理保持良好溝通,爭(zhēng)取更多資源支持(如流量、活動(dòng)位等); 5、定期輸出運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告,為管理層提供決策依據(jù); 6、協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)策劃線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升品牌影響力。 【崗位要求】 1、熟悉OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則及操作流程,有酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作; 4、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能承受一定的工作壓力; 5、對(duì)市場(chǎng)敏感,具備一定的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力; 6、能熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、制定OTA平臺(tái)年度GMV目標(biāo)及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,統(tǒng)籌攜程、美團(tuán)、飛豬等平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)策略。 2、優(yōu)化平臺(tái)頁(yè)面展示效果,包括價(jià)格策略、產(chǎn)品庫(kù)存管理及搜索排名維護(hù)。 3、策劃并執(zhí)行線(xiàn)上促銷(xiāo)活動(dòng)(如雙11大促),協(xié)調(diào)平臺(tái)資源與品牌方合作,提升轉(zhuǎn)化率。 4、結(jié)合新媒體平臺(tái)(抖音、小紅書(shū))進(jìn)行內(nèi)容推廣,制定差異化營(yíng)銷(xiāo)方案。 5、監(jiān)控訂單量、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù),定期輸出分析報(bào)告并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 6、通過(guò)飛豬等工具進(jìn)行客戶(hù)畫(huà)像分析,精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)用戶(hù)。 7、管理設(shè)計(jì)、推廣等團(tuán)隊(duì),對(duì)接平臺(tái)業(yè)務(wù)經(jīng)理級(jí)品牌方,推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作。 8、維護(hù)與合作酒店/民宿的長(zhǎng)期關(guān)系,處理客戶(hù)投訴及服務(wù)優(yōu)化。 任職要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上OTA或酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉主流平臺(tái)規(guī)則。 2、有一定的數(shù)據(jù)分析能力(excel、Bl工具)、活動(dòng)策劃與資源整合能力、跨平臺(tái)溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)假日旅游
    • 免費(fèi)體檢
    • 獨(dú)生子女補(bǔ)貼
    • 子女入托補(bǔ)貼
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店銷(xiāo)售戰(zhàn)略制定與實(shí)施,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度銷(xiāo)售目標(biāo) 2、開(kāi)拓和維護(hù)高端商務(wù)客戶(hù)、會(huì)議團(tuán)隊(duì)、旅行社等核心客戶(hù)資源 3、定期分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略和價(jià)格體系 4、建立并完善銷(xiāo)售管理制度,優(yōu)化銷(xiāo)售流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率 5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)資源,確保銷(xiāo)售政策的落地執(zhí)行 6、負(fù)責(zé)重大客戶(hù)談判和合同簽訂,把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 7、定期進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,為管理層提供經(jīng)營(yíng)決策依據(jù) 【崗位要求】 1、3年以上高星級(jí)酒店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn) 2、精通酒店銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù),掌握現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)方法 3、具備出色的商務(wù)談判技巧和客戶(hù)關(guān)系管理能力 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效激勵(lì)和培養(yǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) 5、敏銳的市場(chǎng)洞察力,能快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化 6、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏 7、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件
  • 重慶 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店官方新媒體平臺(tái)(微信公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)等)的日常運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容策劃,提升品牌曝光度與用戶(hù)互動(dòng)率; 2、結(jié)合酒店特色及市場(chǎng)熱點(diǎn),策劃并執(zhí)行線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),包括但不限于節(jié)日促銷(xiāo)、品牌推廣等; 3、撰寫(xiě)、編輯及優(yōu)化新媒體文案,確保內(nèi)容創(chuàng)意性與吸引力,符合品牌調(diào)性; 4、監(jiān)測(cè)并分析新媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如閱讀量、粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率等),定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告并提出優(yōu)化建議; 5、協(xié)助其他部門(mén)完成線(xiàn)上宣傳需求,包括活動(dòng)海報(bào)設(shè)計(jì)、視頻腳本策劃等; 6、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品動(dòng)向,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 【崗位要求】 1、對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣,熟悉主流社交媒體平臺(tái)(如微信、抖音、小紅書(shū))的運(yùn)營(yíng)規(guī)則及玩法; 2、具備較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)能力,能獨(dú)立完成創(chuàng)意內(nèi)容的策劃與輸出; 3、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速適應(yīng)新平臺(tái)、新工具,并對(duì)熱點(diǎn)事件保持敏感度; 5、工作細(xì)致負(fù)責(zé),具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 6、有相關(guān)實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)者亦可考慮。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    經(jīng)濟(jì)型酒店/3星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求: 酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè),大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn): 在中端及以上酒店前廳經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理及以上職位任職2年及以上 崗位職責(zé): 1.協(xié)助店長(zhǎng)制定酒店年度工作計(jì)劃、預(yù)算。 2.向上級(jí)提報(bào)文件及工作對(duì)接。 3.監(jiān)督落實(shí)前廳部、客房部的工作執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施進(jìn)行解決。 4.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的日常管理和建設(shè)工作,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力,確保部門(mén)工作順利開(kāi)展。 5.負(fù)責(zé)前廳部、客房部員工績(jī)效考核相關(guān)工作。 6.協(xié)助店長(zhǎng)維護(hù)與政府職能部門(mén)及合作伙伴、上級(jí)公司的關(guān)系; 7.協(xié)助店長(zhǎng)收集市場(chǎng)信息,制定并實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)方案。
  • 西安 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 五險(xiǎn)一金
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店OTA平臺(tái)(攜程、美團(tuán)、飛豬等)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括房源上架、價(jià)格調(diào)整、活動(dòng)策劃及優(yōu)化排名等工作; 2、制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營(yíng)策略(微信、抖音、小紅書(shū)等),提升酒店品牌曝光度和粉絲互動(dòng)率; 3、監(jiān)控OTA及新媒體平臺(tái)數(shù)據(jù),分析用戶(hù)行為及市場(chǎng)趨勢(shì),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案以提高轉(zhuǎn)化率; 4、處理OTA平臺(tái)的客戶(hù)評(píng)價(jià)及投訴,維護(hù)酒店線(xiàn)上口碑,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5、與銷(xiāo)售、前廳等部門(mén)協(xié)作,確保線(xiàn)上線(xiàn)下服務(wù)一致性,提升整體運(yùn)營(yíng)效率; 6、定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告,總結(jié)運(yùn)營(yíng)效果并提出改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、熟悉主流OTA平臺(tái)及新媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)則,具備相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略; 3、較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)能力,能獨(dú)立完成活動(dòng)策劃及內(nèi)容創(chuàng)作; 4、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、對(duì)酒店行業(yè)有熱情,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意接受新事物并快速掌握相關(guān)技能。
  • 佛山 | 10年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 社保
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.跟蹤各酒店、物業(yè)質(zhì)量檢查,包括餐飲部物業(yè)寫(xiě)字樓、服務(wù)、硬件品質(zhì)的提升; 2.評(píng)估各酒店運(yùn)營(yíng)制度與政策的合理性,提出優(yōu)化建議; 3.組織各酒店服務(wù)意識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)與交流、對(duì)外參訪(fǎng)學(xué)習(xí); 4.收集員工與賓客意見(jiàn),反饋至各酒店及相關(guān)部門(mén),督促改善; 5.建立與維護(hù)各酒店、物業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)體系; 6.對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)與培訓(xùn)情況進(jìn)行周期性評(píng)估與分析。 任職資格: 1.年齡要求:30-45歲 2.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 3.經(jīng)驗(yàn)要求:10年以上五星級(jí)或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),房務(wù)條線(xiàn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 福利待遇: 薪資8-10K,月休4-5天,包三餐,包住宿
  • 廣州 | 2年以上 | 大專(zhuān)
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休宿每息提供住
    日化廠(chǎng)家 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、會(huì)員管理:負(fù)責(zé)品牌用戶(hù)管理體系的建立、維護(hù)和完善,提升用戶(hù)消費(fèi)體驗(yàn),增加有效會(huì)員數(shù)量及銷(xiāo)售額: 2、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo):?制定并完善會(huì)員權(quán)益與政策,豐富會(huì)員積分等活動(dòng),策劃針對(duì)會(huì)員的主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)或營(yíng)銷(xiāo)方案,提升老客戶(hù)回購(gòu),協(xié)調(diào)各部門(mén)與品牌工作; 3、數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)日常會(huì)員數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)分析,建立會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)及相關(guān)數(shù)據(jù)深度分析與營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)用,及行業(yè)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用; 4、客戶(hù)維護(hù):?通過(guò)CRM軟件、短信、微博、微信等工具,跟會(huì)員進(jìn)行互動(dòng),催化會(huì)員活躍度,培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)會(huì)員; 5、項(xiàng)目管理:獨(dú)立創(chuàng)建會(huì)員相關(guān)項(xiàng)目及跟進(jìn)完成項(xiàng)目,主動(dòng)合理安排資源,并且能夠總結(jié)整理工作流程及方法。 職位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2、參與或獨(dú)立運(yùn)營(yíng)過(guò)成功項(xiàng)目案例: 3、有品牌方相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4、有較強(qiáng)責(zé)任心,思路清晰,善于溝通表達(dá) 5、思維活躍,具備創(chuàng)新能力。
  • 常州 | 3年以上 | 大專(zhuān)
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    任職要求: 1.算法級(jí)運(yùn)營(yíng)能力:精通抖音直播間的流量分配邏輯(如UV價(jià)值、GPM閾值),能通過(guò)數(shù)據(jù)(診斷流量瓶頸,制定即時(shí)干預(yù)策略。 2.掌握千川投放技巧:定向人群包建模、高ROI素材模板復(fù)用、付費(fèi)流量與自然流量協(xié)同策略。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)復(fù)盤(pán):建立直播/短視頻數(shù)據(jù)看板,監(jiān)測(cè)關(guān)鍵指標(biāo)(觀(guān)看-成交轉(zhuǎn)化率、粉絲單價(jià)、引流視頻CTR),周迭代優(yōu)化策略。 4.具備爆款因子拆解能力:成功復(fù)制“沉浸式度假直播”。 5.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上抖音本地生活/旅游類(lèi)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有單月百萬(wàn)GMV成功案例(需提供數(shù)據(jù)證明)。 6.熟悉度假型產(chǎn)品轉(zhuǎn)化路徑:從短視頻種草→直播間逼單→核銷(xiāo)率管控全流程。 7.流量敏感度:快速捕捉平臺(tái)新玩法。 8.危機(jī)處理能力:應(yīng)對(duì)直播流量波動(dòng)、客訴突發(fā)情況的預(yù)案設(shè)計(jì)(如備用話(huà)術(shù)庫(kù)、急速拉停留策略)。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日福利
    • 工作時(shí)間自由
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、財(cái)務(wù)面 1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理做好部門(mén)內(nèi)部成本管控工作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理積極完成部門(mén)經(jīng)營(yíng)收入預(yù)算目標(biāo)、會(huì)員帶嘉賓率指標(biāo)等。 二、顧客面 1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理行駛?cè)粘G驎?huì)接待、賽事出發(fā)安排與運(yùn)營(yíng)、提高服務(wù)質(zhì)量、打造球會(huì)服務(wù)品牌等相關(guān)職能。 2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理完成VIP及重要客戶(hù)接待。 3、處理好客訴,能夠協(xié)調(diào)處理好對(duì)客服務(wù)關(guān)系,融洽解決客戶(hù)需求。并內(nèi)部立馬協(xié)調(diào)改正,提升。 4、負(fù)責(zé)場(chǎng)地打球時(shí)間管理及場(chǎng)地突發(fā)事件處理工作; 5、合理利用配置現(xiàn)有資源,不斷完善運(yùn)營(yíng)流程、提高場(chǎng)地運(yùn)營(yíng)效率,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)賽事的對(duì)接、準(zhǔn)備、安排、收尾工作; 三、內(nèi)部流程面 1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理檢查各分部主管及員工日常工作的完成情況。 2、熟悉出發(fā)系統(tǒng)(預(yù)訂、出發(fā)臺(tái)、巡場(chǎng))崗位職責(zé)及操作流程,使出發(fā)系統(tǒng)和諧有序的運(yùn)營(yíng)。 3、對(duì)部門(mén)管轄的規(guī)章制度、各種操作流程進(jìn)行編制、調(diào)整、優(yōu)化,到達(dá)更加精進(jìn)的效果。 4、能合理的調(diào)配各部門(mén)協(xié)作,在短時(shí)間內(nèi)解決一些日?;蛲话l(fā)事件。 5、負(fù)責(zé)每月對(duì)崗位人員的績(jī)效考評(píng)。 6、負(fù)責(zé)管轄崗位的資產(chǎn)管理、設(shè)施設(shè)備管理工作; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;5年以上高爾夫管理經(jīng)驗(yàn)。 2、高爾夫?qū)I(yè)能力強(qiáng)、熟練球場(chǎng)出發(fā)系統(tǒng)。 3、28歲以上40歲以之間,男女不限,形象良好。 4、有一定的下場(chǎng)打球水平、精通高爾夫規(guī)則、禮儀、懂電腦操作。 5、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于對(duì)客溝通,解決客戶(hù)需求。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿節(jié)假日福利
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、通過(guò)各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)手段,有效提升新媒體渠道粉絲量和咨詢(xún)量; 2、策劃并執(zhí)行口碑傳播方案,為新媒體平臺(tái)積累忠實(shí)用戶(hù)和口碑傳遞者; 3、策劃、撰寫(xiě)新媒體市場(chǎng)活動(dòng)各類(lèi)企劃文案,并跟進(jìn)執(zhí)行; 4、通過(guò)異業(yè)合作、媒體資源推廣等各種方式,有效推廣官方新媒體渠道; 5、通過(guò)新媒體大號(hào)、達(dá)人、朋友圈紅人、目標(biāo)客群意見(jiàn)領(lǐng)袖等發(fā)展返點(diǎn)下線(xiàn)管理。  任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備基本的傳播方案策劃能力,能夠提升用戶(hù)對(duì)品牌的熟悉度與信任度; 3、具備良好的活動(dòng)策劃、文案撰寫(xiě)能力; 4、具有極強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力,能夠快速把創(chuàng)意落實(shí),行動(dòng)力超強(qiáng); 5、熟悉各類(lèi)新媒體傳播工具、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)等; 6、認(rèn)可創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍,有上進(jìn)心與自我驅(qū)動(dòng)力,能夠承受一定的工作壓力。
  • 南平 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    • 帥哥多
    • 美女多
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    (一)崗位職責(zé) 1、康養(yǎng)、文旅項(xiàng)目(并非指養(yǎng)老項(xiàng)目)的運(yùn)營(yíng)方案編制與策劃、執(zhí)行,包括提供項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)建議、市場(chǎng)拓客建議、投資回報(bào)預(yù)測(cè)等; 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、分析管理,研究行業(yè)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),結(jié)合經(jīng)營(yíng)分析情況,為公司決策層提供各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策建議; 3、能夠嫁接行業(yè)內(nèi)上下游相關(guān)資源。 (二)任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫(yī)療管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具有康養(yǎng)文旅項(xiàng)目等相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和策劃經(jīng)驗(yàn); 4、制作、使用PPT等辦公軟件能力較強(qiáng)。 (三)其他信息 本項(xiàng)目的康養(yǎng)是指健康養(yǎng)生,不是養(yǎng)老,覆蓋但不針對(duì)老年人客群。項(xiàng)目聚焦中國(guó)35歲以上高凈值人士,創(chuàng)建目的地型“休閑度假+高端康養(yǎng)”沉浸式旅居新業(yè)態(tài)。
  • 武漢 | 5年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Major Responsibility 主要工作職責(zé) Under the leadership of resident manager, be responsible for the operation management and as well as the operation management indicators. 在駐店經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理工作,對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 Assist with residence manger in adopt and supervision all existing programs to ensure the smooth implementation of all company policies, regulations and the behaviors. 協(xié)助駐店經(jīng)理運(yùn)用及監(jiān)管所有運(yùn)營(yíng)程序,確保公司政策和制度以及公司各項(xiàng)行為的順利實(shí)施。 Coordinate with operations departments to achieve the revenue and expenditure targets, and ensure smooth daily operation of a property 協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)部門(mén),確保達(dá)到財(cái)政收支目標(biāo),以及物業(yè)日常運(yùn)營(yíng)工作的順利進(jìn)行。 Assist with residence manager in conduct daily affairs,responsible for the supervision, coordination and implementation of work assigned by resident manager, as well as timely report to the resident manager. 協(xié)助駐店經(jīng)理日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)的開(kāi)展,負(fù)責(zé)駐店經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)與落實(shí),并及時(shí)向駐店經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)。 Maintain good communication and coordination with all partners. 保持各合作方的良好溝通和協(xié)調(diào)。 Establish and maintain good customer relationships, including implementing customer strategies to improve guest satisfaction; actively and effectively handling guest feedback and complaints. 建立和維系良好的客戶(hù)關(guān)系,貫徹包括客服策略,以提高客人滿(mǎn)意度;積極有效的處理客人的反饋和投訴。 Be a property manager on duty on a regular basis. 定期擔(dān)任物業(yè)值班經(jīng)理。 In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作。? Any other tasks assigned by residence manager. 完成駐店經(jīng)理交辦的其他事宜。 Requirements 資質(zhì)要求 Major in hotel, tourism or economic management; 酒店或旅游、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè): 3-5years practical management experience in serviced apartments/four-star international branded hotels; 3-5年服務(wù)公寓/四星級(jí)國(guó)際品牌酒店實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn); Good operational management expertise and financial knowledge; 良好的運(yùn)營(yíng)類(lèi)知識(shí)和財(cái)務(wù)類(lèi)知識(shí); Familiar with local legislation and regulations; 熟悉當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)等規(guī)章制度; Good listening, speaking, reading and writing communication skills in Mandarin and English(multi-foreign language ability is preferred); 良好的中英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)溝通能力(掌握多國(guó)語(yǔ)言者優(yōu)先);? Proactive and good communication skill; 高度的積極性和良好的溝通能力; Work hard, ambitious and strong sense of responsibility; 工作努力,積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng); Good teamwork and organization skills, able to withstand strong pressure. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的組織能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
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