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執(zhí)掌京城奢華地標(biāo)！北京JW萬(wàn)豪酒店總經(jīng)理全球招募令? 你，敢挑戰(zhàn)奢華酒店巔峰戰(zhàn)場(chǎng)嗎？? 酒店簡(jiǎn)介? 北京JW萬(wàn)豪酒店雄踞寸土寸金的北京中央商務(wù)區(qū)核心，作為萬(wàn)豪國(guó)際集團(tuán)奢華矩陣的璀璨明珠，我們與頂級(jí)寫字樓群、高端購(gòu)物中心及精英住宅區(qū)毗鄰而立，以得天獨(dú)厚的戰(zhàn)略位置，占據(jù)城市繁華的制高點(diǎn)?，F(xiàn)代美學(xué)與尖端科技在酒店空間完美交融，每一間客房與套房都是智能與舒適的藝術(shù)結(jié)晶。這里不僅是賓客休憩的港灣，更是商務(wù)社交的頂級(jí)舞臺(tái)，多個(gè)特色餐廳、格調(diào)酒吧及頂級(jí)會(huì)議設(shè)施，共同構(gòu)筑起高端生活方式的范本?，F(xiàn)在，我們向全球發(fā)出召集令，尋找一位能引領(lǐng)這艘奢華巨輪破浪前行的領(lǐng)航者！? 崗位職責(zé)? 1. 直面巔峰責(zé)任：作為酒店與業(yè)主、管理公司的戰(zhàn)略紐帶，以破局者的魄力維護(hù)多方合作，確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與品牌標(biāo)準(zhǔn)完美達(dá)成，成為商業(yè)價(jià)值與品牌聲譽(yù)的雙重捍衛(wèi)者? 2. 掌控全局戰(zhàn)場(chǎng)：執(zhí)掌酒店日常運(yùn)營(yíng)的最高指揮權(quán)，制定并推進(jìn)極具挑戰(zhàn)性的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃，在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)披荊斬棘，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的持續(xù)突破。? 3. 勇做行業(yè)先鋒：時(shí)刻保持對(duì)市場(chǎng)風(fēng)向的敏銳嗅覺，以前瞻性的戰(zhàn)略眼光，制定并調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展藍(lán)圖。在保障運(yùn)營(yíng)品質(zhì)的前提下，大膽革新成本管控策略，全力開拓全新市場(chǎng)版圖，將酒店利潤(rùn)推向行業(yè)新高地。 ?4. 精通全維運(yùn)營(yíng)：對(duì)客房、工程、前廳、餐廳、銷售等部門的運(yùn)營(yíng)管理有著爐火純青的把控，從酒店的規(guī)劃設(shè)計(jì)、設(shè)備設(shè)施配置到室內(nèi)空間雕琢，每一個(gè)細(xì)節(jié)都需展現(xiàn)大師級(jí)的專業(yè)水準(zhǔn)。 5. 重塑運(yùn)營(yíng)規(guī)則：搭建高效且極具競(jìng)爭(zhēng)力的組織體系，完善覆蓋全流程的規(guī)章制度與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以創(chuàng)新思維驅(qū)動(dòng)酒店運(yùn)營(yíng)效率與服務(wù)品質(zhì)的雙重躍升。 6. 緊握財(cái)務(wù)命脈：成為酒店財(cái)務(wù)管理的操盤手，通過(guò)精準(zhǔn)的成本控制與科學(xué)的財(cái)務(wù)預(yù)算，確保酒店財(cái)務(wù)健康穩(wěn)健，為可持續(xù)發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)根基。? 7. 鍛造精英戰(zhàn)隊(duì)：打造一支能征善戰(zhàn)的酒店管理團(tuán)隊(duì)，從人才選拔、考核激勵(lì)到晉升培養(yǎng)，以卓越的領(lǐng)導(dǎo)力激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，讓每一位成員都成為行業(yè)尖兵。 8. 樹立行業(yè)標(biāo)桿：穿梭于政商名流之間，以非凡的社交智慧與個(gè)人魅力，維護(hù)酒店的高端形象，在重要場(chǎng)合中，以王者之姿彰顯品牌氣度。? 9. 攻克多元挑戰(zhàn)：靈活應(yīng)對(duì)業(yè)主及管理公司提出的各類高難度任務(wù)，在復(fù)雜局面中展現(xiàn)破局能力。? 任職要求? 1. 智慧領(lǐng)航：本科及以上學(xué)歷，用扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備為戰(zhàn)略決策奠基。 2. 經(jīng)驗(yàn)淬煉：15年以上高星級(jí)酒店的實(shí)戰(zhàn)歷練，3年以上奢華國(guó)際連鎖酒店總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)，在血與火的行業(yè)洗禮中鑄就王者實(shí)力。? 3. 全能實(shí)戰(zhàn)：對(duì)酒店全部門服務(wù)與管理流程了如指掌，擁有酒店籌備及統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者，將在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)先機(jī)。 4. 領(lǐng)袖風(fēng)范：具備超凡的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，以鐵血手腕實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化；擁有頂級(jí)的溝通協(xié)調(diào)技巧，在復(fù)雜局勢(shì)中掌控全局，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)勝一切挑戰(zhàn)。? 5. 戰(zhàn)略眼光：在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)中，憑借卓越的計(jì)劃、決策與綜合判斷能力，精準(zhǔn)捕捉商機(jī)，引領(lǐng)酒店駛向勝利彼岸。? 6. 魅力擔(dān)當(dāng)：品貌出眾，中英文流利，溝通表達(dá)極具感染力；擁有市場(chǎng)信息的超強(qiáng)洞察力與危機(jī)處理的果敢魄力，時(shí)刻守護(hù)酒店聲譽(yù)。? 7. 無(wú)畏征程：敢于接受區(qū)域內(nèi)的調(diào)派挑戰(zhàn)，在不同的戰(zhàn)場(chǎng)環(huán)境中，迅速適應(yīng)并開創(chuàng)新局。? 8. 顛覆創(chuàng)新：以開拓者的勇氣打破行業(yè)固有模式，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)擁抱變革，重塑奢華酒店行業(yè)新生態(tài)。? 9. 品格基石：自律、誠(chéng)信、敬業(yè)，以高度的責(zé)任感，為酒店發(fā)展傾盡全力。 薪資待遇? 1. 豐厚回報(bào)：極具競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資 + 上不封頂?shù)目?jī)效獎(jiǎng)金 + 高額年終獎(jiǎng)，薪資水平由你的實(shí)力決定，在這里，你的價(jià)值將得到最充分的認(rèn)可。? 2. 尊崇福利：五險(xiǎn)一金、超長(zhǎng)帶薪年假、精致工作餐、員工專屬折扣、高端定期體檢，全方位保障你的生活品質(zhì)。? 3. 巔峰進(jìn)階：萬(wàn)豪國(guó)際集團(tuán)強(qiáng)大的資源加持，提供涵蓋在線課程、線下特訓(xùn)、國(guó)際交流等多元化的培訓(xùn)體系，助你攀登職業(yè)發(fā)展的最高峰。? 申請(qǐng)方式? 1. 即刻行動(dòng)！將精心準(zhǔn)備的個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)最佳東方投遞，或發(fā)送至：jessica.lan@marriott.com，郵件主題請(qǐng)注明“北京JW萬(wàn)豪酒店總經(jīng)理應(yīng)聘-姓名”，讓我們第一時(shí)間捕捉到你的鋒芒。 ?2. 簡(jiǎn)歷中請(qǐng)用數(shù)據(jù)與案例，詳細(xì)呈現(xiàn)你的教育背景、輝煌工作經(jīng)歷、卓越管理成就及雄心勃勃的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃，每一個(gè)細(xì)節(jié)都將成為你制勝的關(guān)鍵。? 3. 初審?fù)ㄟ^(guò)者將收到AI初試邀約，開啟這場(chǎng)巔峰對(duì)決的首戰(zhàn)，后續(xù)面試安排將為你逐一揭曉。 這不僅是一份工作，更是一場(chǎng)征服奢華酒店領(lǐng)域的壯麗征程！北京JW萬(wàn)豪酒店，靜候王者駕臨，與我們攜手，改寫行業(yè)傳奇！

1、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)管理工作，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。 2、協(xié)助總經(jīng)理制定和完善酒店各項(xiàng)規(guī)章制度及工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全酒店組織機(jī)構(gòu)和合理有效的經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)行機(jī)制。 3、對(duì)酒店長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)方針、計(jì)劃以及管理目標(biāo)提出有效建議。 4、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)分管部門的工作。 5、負(fù)責(zé)分管部門管理人員的培養(yǎng)和使用。 6、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作。 7、完成總經(jīng)理安排的其它工作。 文化程度：大學(xué)本科以上文化程度。 外語(yǔ)水平：具有良好的英語(yǔ)聽說(shuō)水平。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上高星級(jí)酒店副總經(jīng)理或5年以上總監(jiān)級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

能接受全國(guó)出差：主要城市天津、濟(jì)南、南通、武漢、重慶、西安、廣州、上海； 崗位職責(zé)： 1.貫徹執(zhí)行公司決議，負(fù)責(zé)酒管公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作； 2.制定營(yíng)銷戰(zhàn)略，組織制定年度、季度、月度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷策略、措施，并安排組織實(shí)施，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 3.確定各部門分工，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況； 4.組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見； 5.優(yōu)化調(diào)整酒管公司、經(jīng)營(yíng)門店的組織架構(gòu)，結(jié)合戰(zhàn)略需要、經(jīng)營(yíng)需求設(shè)置崗位； 6.負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算組織執(zhí)行及財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃及審批管理； 7.建立及優(yōu)化運(yùn)營(yíng)成本管控模型； 8.建立和完善公司的運(yùn)營(yíng)管理體系，包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)管理等方面，確保各酒店的運(yùn)營(yíng)規(guī)范。 9.每周、月、季度和年度組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、產(chǎn)品品質(zhì)會(huì)和差評(píng)觀點(diǎn)會(huì)等，制定合理的經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃，確保公司實(shí)現(xiàn)盈利和可持續(xù)發(fā)展； 10.主動(dòng)探尋創(chuàng)新性管理手段，持續(xù)優(yōu)化工作流程，運(yùn)用數(shù)字化工具，提高管理效率，降低運(yùn)營(yíng)成本，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)部門績(jī)效的提升。 11.建立有效的績(jī)效考核體系，對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行定期評(píng)估和激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力； 12.主導(dǎo)構(gòu)建完善的人才培養(yǎng)體系，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。 任職要求： 1、 5-10年知名連鎖酒店管理集團(tuán)或同崗位高管經(jīng)驗(yàn)。 2、具有市場(chǎng)開拓和酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和溝通組織能力； 4、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、人才培養(yǎng)能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店餐飲部、前廳部、客房部的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、針對(duì)所負(fù)責(zé)的部門，提出運(yùn)營(yíng)思路，制定短期和長(zhǎng)期計(jì)劃，以滿足業(yè)務(wù)需求并實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。 3、協(xié)助建立健全分管部門內(nèi)部的管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)檢查、督促分管部門經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)分管部門與酒店其他部門之間的工作；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，并提供解決問(wèn)題的方案。 5、以專業(yè)的方式與客人互動(dòng)，關(guān)注客人的需求，滿足并超越客人的期望，不斷提高賓客滿意度。 6、確保整個(gè)運(yùn)營(yíng)部門的成本得到有效控制，定期分析結(jié)果并采取適當(dāng)?shù)拇胧?7、關(guān)注員工發(fā)展，確保分管部門員工接受規(guī)范的培訓(xùn)，能夠合理的安排部門人力。 【崗位要求】 1 大專以上學(xué)歷，英文熟練。 2 從事酒店工作15 年以上，餐飲部門工作背景，具備籌建、開業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3 熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。 5 具有創(chuàng)新意識(shí)，愿意接受挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、熟悉北京市場(chǎng)優(yōu)先，有品牌酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、 擅長(zhǎng)酒店?duì)I銷優(yōu)先，?熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 3、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 4、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 我們是酒店集團(tuán)公司平臺(tái)，全國(guó)均有門店，有直營(yíng)、有加盟，儲(chǔ)備酒店總經(jīng)理崗位人才，歡迎咨詢、推薦~有廣闊的晉升空間 我們會(huì)為您提供明確的職業(yè)發(fā)展道路，最終培養(yǎng)為合格的酒店經(jīng)理人。

在酒店總經(jīng)理的指導(dǎo)下，共同制定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、策劃營(yíng)銷方案、分配營(yíng)銷任務(wù)、制定市場(chǎng)營(yíng)銷部門的業(yè)績(jī)考核及獎(jiǎng)勵(lì)方案、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)樹立良好市場(chǎng)口碑、打造核心競(jìng)爭(zhēng)力、完成酒店各項(xiàng)營(yíng)銷業(yè)績(jī)指標(biāo)。預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，為酒店?duì)幦∈袌?chǎng)關(guān)鍵時(shí)機(jī)。 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)酒店的發(fā)展戰(zhàn)略及營(yíng)收預(yù)算目標(biāo)，分析研究市場(chǎng)信息，預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)及潛力，制定年度、季度及月度的營(yíng)銷策略與計(jì)劃； 2.?力求公司收益最大化，提高市場(chǎng)份額，同時(shí)取得更好的收益； 3. 根據(jù)不同渠道、客源結(jié)構(gòu)、生意時(shí)節(jié)等綜合因素，制定適宜的價(jià)格體系及策略，跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，把控價(jià)格政策執(zhí)行，爭(zhēng)取酒店收益最大化； 4. 統(tǒng)籌安排負(fù)責(zé)部門的工作與資源、合理劃分營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)區(qū)域、公平分配營(yíng)銷業(yè)績(jī)指標(biāo)，檢查落實(shí)各項(xiàng)工作的實(shí)施； 5. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員不斷開拓市場(chǎng)渠道，搶占客戶資源，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。 6. 不斷完善酒店產(chǎn)品，豐富產(chǎn)品組合，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)特色，滿足市場(chǎng)不斷變化的需要，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力； 7. 積極開展市場(chǎng)活動(dòng)，加強(qiáng)各渠道宣傳，負(fù)責(zé)大型公關(guān)活動(dòng)的方案策劃與執(zhí)行，提高酒店知名度； 8. 同各部門一道，維護(hù)與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門、同行、客戶（線上、線下）、傳媒、平臺(tái)等的良好關(guān)系，滿足客人需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，圓滿完成各項(xiàng)接待任務(wù)，建立市場(chǎng)口碑； 9. 完成上級(jí)交給的其它各項(xiàng)工作。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，五年以上五星級(jí)酒店銷售、市場(chǎng)、收益團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 對(duì)度假酒店的市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到的見解和敏銳的市場(chǎng)洞察力； 3. 對(duì)市場(chǎng)不斷變化較有很好的敏感性； 4. 有較強(qiáng)的客戶及業(yè)績(jī)導(dǎo)向，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。

能接受全國(guó)外派酒店：天津、濟(jì)南、南通、武漢、重慶、西安、廣州、上海 酒店的總經(jīng)理將承擔(dān)酒店的日常領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管職責(zé)，提高財(cái)務(wù)回報(bào)，促進(jìn)員工發(fā)展，打造并維護(hù)獨(dú)特的賓客體驗(yàn)，提升酒店在當(dāng)?shù)氐闹取?日常工作： 1、制定與服務(wù)理念一致的計(jì)劃和舉措，提高團(tuán)隊(duì)敬業(yè)度； 2、制定、執(zhí)行并監(jiān)督接班人計(jì)劃，為酒店培養(yǎng)精英人才隊(duì)伍為團(tuán)隊(duì)成員制定工作績(jī)效與發(fā)展目標(biāo)，為他們提供教導(dǎo)與輔導(dǎo)，定期給予反饋，提高員工績(jī)效； 3、根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督人力資源相關(guān)行動(dòng)； 4、 制定年度營(yíng)收預(yù)算，對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售任務(wù)分配，制定價(jià)格策略； 5、 通過(guò)年度資產(chǎn)、現(xiàn)金流及市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃準(zhǔn)備精確預(yù)測(cè)預(yù)算，達(dá)成預(yù)期的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)； 6、 分析財(cái)務(wù)狀況以提升營(yíng)收和未來(lái)贏利能力，達(dá)到最大投資回報(bào)率。通過(guò)各個(gè)分銷渠道和技術(shù)平臺(tái)，提升營(yíng)收，擴(kuò)大市場(chǎng)份額； 7、 主導(dǎo)資本規(guī)劃與資產(chǎn)管理工作，包括與酒店業(yè)主協(xié)作，保持并提高酒店的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位； 8、 保證符合酒店服務(wù)的所有標(biāo)準(zhǔn)要求以及許可協(xié)議授權(quán)內(nèi)容，提升酒店品牌知名度； 9、 推動(dòng)賓客滿意度不斷提升與酒店團(tuán)隊(duì)一起建立并執(zhí)行各種計(jì)劃，推廣各種服務(wù)； 10、 確保酒店賓客、同事和酒店資產(chǎn)的安全，遵守酒店或業(yè)主的政策與流程以及相應(yīng)法規(guī)要求； 11、負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù)； 12、 擔(dān)任公關(guān)代表，提升酒店在本地的知名度。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參與社區(qū)組織與活動(dòng)，開發(fā)本地業(yè)務(wù)； 13、 制定并執(zhí)行各種行動(dòng)計(jì)劃，提高環(huán)保意識(shí)，逐步減少酒店排碳量； 14、 完成其它分配的任務(wù)有時(shí)可能要充當(dāng)值班經(jīng)理的角色。 任職要求： 1、 5-10年的連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平。 2、熟悉本地市場(chǎng)。 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、 優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復(fù)雜關(guān)系的能力。

崗位職責(zé)： 1. 全面管理：負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理，確保酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2.戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行酒店的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，提升酒店品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 3. 財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控酒店財(cái)務(wù)狀況，控制成本，優(yōu)化資源配置，確保酒店盈利水平。 4. 客戶服務(wù)：監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴，確保顧客滿意度，提升客戶忠誠(chéng)度。 5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)和管理各部門經(jīng)理及員工，培養(yǎng)高效團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展。 6. 市場(chǎng)推廣：與市場(chǎng)銷售部門合作，制定營(yíng)銷策略，拓展客源渠道，提升酒店入住率。 7. 安全合規(guī)：確保酒店運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)要求，保障客人和員工的安全。 任職要求： 1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少3年同崗位或高層管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 4. 溝通協(xié)調(diào)：出色的溝通技巧，能夠與不同層級(jí)的人員有效協(xié)作。 5. 創(chuàng)新思維：富有創(chuàng)新精神，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。 6. 語(yǔ)言能力：溝通能力強(qiáng)，具備良好的書面表達(dá)能力。

崗位職責(zé)： 1) 全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)工作; 2) 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均房?jī)r(jià)，出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)； 3) 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行； 4) 嚴(yán)審查酒店各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，并督導(dǎo)酒店節(jié)能工作，確保酒店的運(yùn)營(yíng)成本和費(fèi)用得到合理控制，達(dá)到預(yù)期的考核指標(biāo)； 5) 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。 6) 督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備。 任職要求： 1) 45歲以下，男女不限，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可以考慮品牌主理人崗位； 2)酒店人，有高端民宿或輕奢酒店管理管理者優(yōu)先（亞朵、citigo、英迪格優(yōu)先）； 3）有創(chuàng)新營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及思維，善于打造IP網(wǎng)紅酒店； 4)熟練使用郵件辦公，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促各崗位抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 2.檢查各類用具的破損丟失情況，將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。 3.督促?gòu)N師長(zhǎng)做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價(jià)格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最大限度盈得利潤(rùn)。 4.發(fā)展良好的賓客關(guān)系，滿足賓客特殊需求，處理各類賓客投訴。 5.制定、推行和監(jiān)督本部門的各項(xiàng)管理制度。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷或同等文化程度。 2.有五年以上的酒店管理經(jīng)驗(yàn)，掌握餐飲各部門的崗位職責(zé)和工作程序。 3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感及高尚的職業(yè)道德。 4.身體健康，儀表端莊大方，氣質(zhì)高雅。 5.能夠根據(jù)市場(chǎng)變化和客人的需求，及時(shí)調(diào)整餐飲經(jīng)營(yíng)策略，善于組織和開展各種食品展銷活動(dòng)。 6.具有酒店預(yù)算管理知識(shí)，能編制餐飲預(yù)算。 7.要求住宿 8.女士?jī)?yōu)先   薪酬待遇： 年薪制20-30萬(wàn)   福利待遇： 為了鼓勵(lì)員工踏實(shí)工作，凡在酒店工作期間員工均可根據(jù)企業(yè)相關(guān)福利規(guī)定享受如下福利： 1.一經(jīng)錄用，即簽訂勞動(dòng)合同，每周休息兩天； 2.酒店提供工作服； 3.外地員工免費(fèi)住宿（獨(dú)立床位、宿舍區(qū)有 wifi、房間有安裝有線電視、宿舍區(qū)有小超市 ）和工作餐； 4.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。 5.根據(jù)企業(yè)情況、個(gè)人工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)； 6.酒店不定期的組織專業(yè)性培訓(xùn)、優(yōu)秀員工外出培訓(xùn)及員工拓展活動(dòng)； 7.按級(jí)別享受每月 100 元 -140 元的店齡獎(jiǎng)勵(lì)； 8.享受酒店醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷政策； 9.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受供暖費(fèi)報(bào)銷； 10.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受獨(dú)生子女費(fèi)及子女醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷    

酒店地址：全國(guó)各地門店 酒店的總經(jīng)理將承擔(dān)酒店的日常領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管職責(zé)，提高財(cái)務(wù)回報(bào)，促進(jìn)員工發(fā)展，打造并維護(hù)獨(dú)特的賓客體驗(yàn)，提升酒店在當(dāng)?shù)氐闹取?日常工作： 制定與服務(wù)理念一致的計(jì)劃和舉措，提高團(tuán)隊(duì)敬業(yè)度； 制定、執(zhí)行并監(jiān)督接班人計(jì)劃，為酒店培養(yǎng)精英人才隊(duì)伍為團(tuán)隊(duì)成員制定工作績(jī)效與發(fā)展目標(biāo)，為他們提供教導(dǎo)與輔導(dǎo)，定期給予反饋，提高員工績(jī)效； 根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督人力資源相關(guān)行動(dòng)； 制定年度營(yíng)收預(yù)算，對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售任務(wù)分配，制定價(jià)格策略； 通過(guò)年度資產(chǎn)、現(xiàn)金流及市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃準(zhǔn)備精確預(yù)測(cè)預(yù)算，達(dá)成預(yù)期的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)； 分析財(cái)務(wù)狀況以提升營(yíng)收和未來(lái)贏利能力，達(dá)到最大投資回報(bào)率。通過(guò)各個(gè)分銷渠道和技術(shù)平臺(tái)，提升營(yíng)收，擴(kuò)大市場(chǎng)份額； 主導(dǎo)資本規(guī)劃與資產(chǎn)管理工作，包括與酒店業(yè)主協(xié)作，保持并提高酒店的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位； 保證符合酒店服務(wù)的所有標(biāo)準(zhǔn)要求以及許可協(xié)議授權(quán)內(nèi)容，提升酒店品牌知名度； 推動(dòng)賓客滿意度不斷提升與酒店團(tuán)隊(duì)一起建立并執(zhí)行各種計(jì)劃，推廣各種服務(wù)； 確保酒店賓客、同事和酒店資產(chǎn)的安全，遵守酒店或業(yè)主的政策與流程以及相應(yīng)法規(guī)要求； 負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù)； 擔(dān)任公關(guān)代表，提升酒店在本地的知名度。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參與社區(qū)組織與活動(dòng)，開發(fā)本地業(yè)務(wù)； 制定并執(zhí)行各種行動(dòng)計(jì)劃，提高環(huán)保意識(shí)，逐步減少酒店排碳量； 完成其它分配的任務(wù)有時(shí)可能要充當(dāng)值班經(jīng)理的角色。 任職要求 5至10年的酒店管理經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平。 熟悉本地市場(chǎng)。 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復(fù)雜關(guān)系的能力。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門店的全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受全國(guó)外派。

崗位職責(zé) 一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)； 二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jī)r(jià)．餐飲毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行； 三、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)； 四、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作；指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作；每季財(cái)務(wù)報(bào)表；檢查分析每月營(yíng)業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款， 五、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門； 六、酒店維修保養(yǎng)工作； 七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 九、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作； 十、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作 崗位要求 1.大專學(xué)歷（旅游系優(yōu)先）10年以上酒店經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉經(jīng)營(yíng)和管理系統(tǒng)； 3.了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)； 4.誠(chéng)信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5.出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有親和力； 6.有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級(jí)下達(dá)的各種指令。

【職位概述】 1、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)酒店的日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查、協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理，并采取措施予以解決； 2、保持和發(fā)展酒店與社會(huì)各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高酒店的社會(huì)形象，開拓酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)檢查、督促分管部門負(fù)責(zé)人的工作，協(xié)調(diào)分管部門與部門之間的工作；對(duì)發(fā)現(xiàn)部門的問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，并提供解決問(wèn)題的方案； 4、以專業(yè)的方式與客人互動(dòng)，關(guān)注他們的需求及反饋，向客人提供最精確最更新的信息，當(dāng)總經(jīng)理缺席時(shí)獨(dú)立處理客人投訴事宜； 5、能夠協(xié)助總經(jīng)理完成籌開工作 【任職資格】 1、具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性 2、具有培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估、指導(dǎo)員工及經(jīng)理的能力，以達(dá)到預(yù)訂目標(biāo) 3、具有以身作則的能力 4、與所有員工保持良好關(guān)系，在任何時(shí)候保守員工及客人的機(jī)密 5、具有建立、完成及監(jiān)督飯店及員工目標(biāo)、戰(zhàn)略計(jì)劃及政策的能力 6、大專以上學(xué)歷，10年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)工作背景2年以上 7、具有酒店籌開經(jīng)驗(yàn) 8、可盡快到崗者優(yōu)先考慮。 地址:北京市房山區(qū)長(zhǎng)陽(yáng)鎮(zhèn)永惠街1號(hào)院北京瑞來(lái)房山商辦綜合體 聯(lián)系人:齊先生 15910972860

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，包括文件起草、會(huì)議安排、行程協(xié)調(diào)等，確保工作高效有序進(jìn)行； 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議的記錄與整理，跟進(jìn)會(huì)議決議事項(xiàng)的落實(shí)與反饋； 3、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作，推動(dòng)公司重要決策的執(zhí)行與落地； 4、參與公司重要項(xiàng)目的策劃與推進(jìn)，提供數(shù)據(jù)分析與支持，協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃； 5、處理總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性任務(wù)，確保及時(shí)、準(zhǔn)確地完成； 6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作，維護(hù)良好的內(nèi)外部關(guān)系。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，能夠高效處理多任務(wù)并行的工作場(chǎng)景； 2、優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力，能夠清晰傳達(dá)信息并協(xié)調(diào)各方資源； 3、具備較強(qiáng)的文字功底，熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）； 4、思維敏捷，邏輯清晰，能夠獨(dú)立分析問(wèn)題并提出解決方案； 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識(shí)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力； 6、有酒店行業(yè)或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但不強(qiáng)制要求。

一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)； 二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jī)r(jià)．餐飲毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行； 三、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)； 四、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作；指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作；每季財(cái)務(wù)報(bào)表；檢查分析每月營(yíng)業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款， 五、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門； 六、酒店維修保養(yǎng)工作； 七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 九、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作； 十、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作 工作地點(diǎn)：東華東四飯店

1. 負(fù)責(zé)星級(jí)酒店籌建及運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司下發(fā)的年度營(yíng)業(yè)收入和GOP利潤(rùn)指標(biāo)，制定月度預(yù)算和經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃。 2. 隨時(shí)分析研究市場(chǎng)變化與發(fā)展趨勢(shì)，審定酒店價(jià)格體系和市場(chǎng)拓展方案。 3. 負(fù)責(zé)籌建期間直營(yíng)店標(biāo)準(zhǔn)體系的梳理及制定，要求具有可復(fù)制性。 4. 根據(jù)指標(biāo)做好成本費(fèi)用控制，做好每周的銷售分析和每月的經(jīng)營(yíng)分析。 5. 根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)酒店質(zhì)量控制。 6. 領(lǐng)導(dǎo)酒店安全管理工作，落實(shí)保安和消防制度，保障客人及酒店財(cái)產(chǎn)的安全。 7. 組織銷售、權(quán)利完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和GOP利潤(rùn)指標(biāo)。 8. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，保證公司的集團(tuán)化統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略。 9.工作地點(diǎn)：貴州，昆明，安吉

崗位要求： 1、中端酒店總經(jīng)理崗位工作滿三年以上，其中在一處擔(dān)任總經(jīng)理崗位滿二年。 2、熟練掌握OTA,數(shù)字敏感，邏輯條理清晰。 3、良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 4、有進(jìn)取心，有自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力。 5、年齡45歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷。 6、服從大區(qū)域委派。 福利待遇： 1、底薪+績(jī)效。 2、晉升機(jī)會(huì)。 3、提供食宿。 4、提供免費(fèi)培訓(xùn)，帶薪年假等員工福利。

崗位要求： 1、中端酒店總經(jīng)理崗位工作滿三年以上，其中在一處擔(dān)任總經(jīng)理崗位滿二年。 2、熟練掌握OTA,數(shù)字敏感，邏輯條理清晰。 3、良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 4、有進(jìn)取心，有自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力。 5、年齡45歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷。 6、服從大區(qū)域委派。 福利待遇： 1、底薪+績(jī)效。 2、晉升機(jī)會(huì)。 3、提供食宿。 4、提供免費(fèi)培訓(xùn)，帶薪年假等員工福利。

【崗位職責(zé)】 1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理完成酒店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)。 2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，改進(jìn)工作。 3、深入營(yíng)業(yè)部門，檢查各項(xiàng)接待工作情況。 4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。 5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估。 6、審定公關(guān)宣傳、對(duì)外營(yíng)銷、開拓客源市場(chǎng)計(jì)劃，以及審定部門業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則，并督導(dǎo)這些計(jì)劃的實(shí)施。 7、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況，收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，制訂客源市場(chǎng)的開發(fā)計(jì)劃。 8、督導(dǎo)公關(guān)營(yíng)銷部制訂月度、季度、年度工作計(jì)劃、營(yíng)銷方案、營(yíng)銷目標(biāo)等。 【崗位要求】 1、具有敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng)； 2、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)決策能力。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 2、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 3、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

【基本要求】 1.?學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，行政管理、酒店管理、中文、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?工作經(jīng)驗(yàn)：有?3?年以上文稿撰寫工作經(jīng)驗(yàn)，具備酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.?年齡范圍：30-45歲。 【文稿撰寫能力】 1.具備優(yōu)秀的文字功底，能夠撰寫各類公文、報(bào)告、方案、宣傳文案等，文字表達(dá)準(zhǔn)確、清晰、流暢，具有較強(qiáng)的邏輯性和感染力。 2.能夠根據(jù)不同的文稿需求，快速收集、整理相關(guān)資料，進(jìn)行深入分析和研究，為文稿撰寫提供有力支持。 3.熟練掌握各類辦公軟件，如?WPS?、Word、Excel、PowerPoint?等，能夠運(yùn)用軟件進(jìn)行文檔排版、數(shù)據(jù)處理和演示文稿制作。 4.具備良好的溝通能力，能夠與酒店內(nèi)部各部門以及外部相關(guān)單位進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保信息的及時(shí)傳遞和工作的順利開展。 5.能夠準(zhǔn)確理解總經(jīng)理的意圖和工作要求，并及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)人員；同時(shí)，能夠?qū)⒏鞑块T的工作進(jìn)展和問(wèn)題及時(shí)反饋給總經(jīng)理。 6、善于處理人際關(guān)系，能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境中建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)各方利益，解決工作中的矛盾和問(wèn)題。 【酒店業(yè)務(wù)能力（有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者）】 1.?了解酒店行業(yè)的基本運(yùn)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)流程，熟悉酒店各部門的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。 2.?能夠協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 3.?具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠協(xié)助酒店開展市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提高酒店的知名度和美譽(yù)度。 【職業(yè)素養(yǎng)】 1.?責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守酒店的商業(yè)秘密。 2.?抗壓能力強(qiáng)：能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)，及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 3.?團(tuán)隊(duì)合作精神：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，共同完成工作目標(biāo)。

崗位要求：? 1、中高端酒店總經(jīng)理崗位工作滿五年以上，其中在一處擔(dān)任總經(jīng)理崗位滿三年。 ?2、熟練掌握 OTA ，數(shù)字敏感，邏輯條理清晰。? 3、良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 ?4、有進(jìn)取心，有自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力。 ?5、年齡不限，大專以上學(xué)歷。? 6、全國(guó)委派。