亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

崗位職責(zé)： 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督； 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督； 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案； 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)； 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)； 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力； 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

1、銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)達(dá)到其負(fù)責(zé)細(xì)分市場(chǎng)的銷售指標(biāo)，通過(guò)系統(tǒng)和有效的客戶關(guān)系管理，代表酒店與客戶保持持續(xù)的接觸來(lái)推廣酒店并實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)； 2、展現(xiàn)對(duì)顧客的熱情與積極性； 3、通過(guò)對(duì)顧客所關(guān)注的信息收集，確認(rèn)改進(jìn)項(xiàng)目和計(jì)劃. 4、充分利用經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，預(yù)計(jì)客人的需要，并以有創(chuàng)意的計(jì)劃和組織來(lái)實(shí)現(xiàn)超越客人期望； 5、在拜訪客戶過(guò)程中,在符合集團(tuán)和部門的指導(dǎo)大綱的情況下進(jìn)行交叉銷售； 6、在拜訪客戶過(guò)程中，聯(lián)系酒店特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)運(yùn)用酒店的獨(dú)特賣點(diǎn)； 7、按酒店和部門的要求完成酒店市場(chǎng)推廣和銷售任務(wù)。 8、對(duì)產(chǎn)品及銷售和發(fā)展做出創(chuàng)新性貢獻(xiàn)。 9、與宴會(huì)銷售總監(jiān)和市場(chǎng)銷售總監(jiān)一起，參與規(guī)劃及實(shí)現(xiàn)在明確的細(xì)分市場(chǎng)中的銷售活動(dòng) 10、協(xié)助規(guī)劃及協(xié)調(diào)銷售活動(dòng)，協(xié)助、協(xié)調(diào)所有促銷活動(dòng)的開(kāi)發(fā)； 11、對(duì)管轄下的員工提供積極有益的工作建議和支持； 12、確保向客戶提供高水準(zhǔn)的服務(wù)，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)其它細(xì)節(jié)；

宴會(huì)銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)達(dá)到其負(fù)責(zé)細(xì)分市場(chǎng)的宴會(huì)與餐飲銷售指標(biāo)； 通過(guò)系統(tǒng)和有效的客戶關(guān)系管理，代表酒店與客戶保持持續(xù)的接觸來(lái)推廣酒店并實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)。 管理下屬有效地完成每日任務(wù)，并根據(jù)要求及時(shí)更新并記錄銷售結(jié)果。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 4、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、專科及以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、形象氣質(zhì)佳，精通電腦操作，具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。 3、儀表端莊，熱愛(ài)酒店工作，鉆研業(yè)務(wù)，反應(yīng)敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 工作地：安徽省阜陽(yáng)市

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1、有兩年以上知名日化品牌區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 2、有日化店培訓(xùn)，注銷以及終端導(dǎo)購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定的皮膚生理病理知識(shí)，對(duì)問(wèn)題性皮膚臨床診療有一定經(jīng)驗(yàn)； 4、醫(yī)學(xué)，護(hù)理，美容，市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)中等以上學(xué)歷優(yōu)先； 5、適應(yīng)長(zhǎng)期在大陸駐外出差、不能適應(yīng)出差者勿擾； 待遇：試用期保底底薪4k-7k+補(bǔ)助100/天+提成2%-5%+社保+電話補(bǔ)助+年終績(jī)效分紅2% 一經(jīng)錄用公司將提供完善的系統(tǒng)培訓(xùn)和良好的發(fā)展晉升路線以及高于同行業(yè)薪資福利！

【崗位職責(zé)】 1、通過(guò)訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)員工。 2、考察團(tuán)隊(duì)成員的訓(xùn)練需求，積極地培訓(xùn)員工, 讓員工保持水平一致, 參加培訓(xùn)。 3、控制酒店員工的流失率。 4、作為團(tuán)隊(duì)的導(dǎo)師，提高員工水平，促進(jìn)他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。 5、確保員工手冊(cè)，相關(guān)勞動(dòng)法，HR指南的一致性，如有違反，紀(jì)律處分。 6、根據(jù)酒店酒店P(guān)DR標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行1：1的面談，確保對(duì)每個(gè)員工的公平，為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺(tái)。 7、及時(shí)更新員工檔案，掌握員工進(jìn)步、成功和失敗的狀況，鼓勵(lì)更正。 8、為部門計(jì)劃和培訓(xùn)高潛能成員，促進(jìn)他們提高工作水平。 9、致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供建議，有創(chuàng)新精神，為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 10、簡(jiǎn)單易懂的訓(xùn)練新員工，使其盡快達(dá)到勝任工作的標(biāo)準(zhǔn)，明白他的目標(biāo)。 11、對(duì)雇用和解雇員工負(fù)責(zé), 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門成員的水平一致。 12、獲得并分析員工意見(jiàn)調(diào)查、客人滿意度調(diào)查和神秘客人調(diào)查的結(jié)果，與團(tuán)隊(duì)分享并跟辦需要提高的地方。 13、為顧客提供熱情服務(wù)，讓他們有回家的感覺(jué)。 14、核對(duì)賓客完整的預(yù)定及詳細(xì)信息，確保付款方式安全有效。 15、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時(shí)寄存等。 16、采取必要行動(dòng)，及時(shí)有效的處理顧客的不滿，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知賓客關(guān)系經(jīng)理回訪客人，確?？腿藢?duì)解決方法滿意。 17、維護(hù)顧客檔案和信息，確保有效的預(yù)定。 18、每日問(wèn)候VIP客人，確保VIP客人的個(gè)性化服務(wù)待遇。 19、和銷售，預(yù)定和商業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)共同為客人提供服務(wù)。 20、確保為會(huì)員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)，發(fā)展客人加入會(huì)員。 21、按照客人的預(yù)定或喜好安排房間，控制房間。 22、確保賓客檔案信息及時(shí)錄入公安報(bào)告系統(tǒng)。 23、遵循酒店酒店品牌標(biāo)準(zhǔn) 24、掌握酒店酒店的基本概況 25、了解酒店周邊地區(qū)的信息，名勝，風(fēng)景地等，為顧客提供方便。 26、確保前臺(tái)和其他部門間的溝通交流，特別是客房部，餐飲部 【崗位要求】 1、保持和供應(yīng)商的良好關(guān)系。 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。 3、維護(hù)酒店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、保持工作環(huán)境整潔。 5、達(dá)到綠色酒店的要求。 6、編輯更新工作標(biāo)準(zhǔn)和程序。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的開(kāi)業(yè)籌備及經(jīng)營(yíng)管理工作； 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化； 3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)； 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃； 5、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)； 6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作； 7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象； 8、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更； 9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，酒店、旅游管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具備國(guó)內(nèi)外高端連鎖酒店酒店經(jīng)理/駐店經(jīng)理及以上職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 4、善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)； 5、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到較高出租率，獲取客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓客戶群，維護(hù)客戶關(guān)系 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開(kāi)展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高      職位要求：    1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗(yàn)；  2、具有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的能力；   3、具有制定營(yíng)銷策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力；   4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、學(xué)習(xí)新產(chǎn)品，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的介紹和使用； 2、根據(jù)公司安排，到店對(duì)新客戶進(jìn)行產(chǎn)品體驗(yàn)； 3、維護(hù)現(xiàn)有市場(chǎng)客戶群，無(wú)需獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)，新手保底5000，年收入不低******，無(wú)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)； 4、新人有專業(yè)導(dǎo)師親自帶隊(duì)培訓(xùn)； 5、上班時(shí)間早9點(diǎn)晚5.30，每周單休一天，法定節(jié)假日輪休。 任職說(shuō)明: 1、18-40周歲，無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，公司提供帶薪培訓(xùn)； 2、喜歡美容行業(yè)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，性格外向，善于溝通，對(duì)工作負(fù)責(zé)； 3、能接受不定期出差，維護(hù)公司形象和品牌形象； 4、出差交通費(fèi)用報(bào)銷。 福利: 免費(fèi)住宿，五險(xiǎn)，生日福利，產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)。

崗位職責(zé) 1、更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。 2、負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況，提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。 5、分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單，對(duì)完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收。 崗位要求 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、必須掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理，熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)的經(jīng)營(yíng)意圖，正確處理上下級(jí)之間、部門之間的關(guān)系，并能組織和指揮工程部各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施，確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。

崗位職責(zé)： （一）按照公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，制定市場(chǎng)研究、顧客分析、市場(chǎng)定位、營(yíng)銷推廣、銷售管理、顧客服務(wù)等的戰(zhàn)略規(guī)劃； （二）制定客房、餐飲、會(huì)議等的價(jià)格策略、促銷活動(dòng)方案，了解競(jìng)品公司最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理策略； （三）統(tǒng)籌簽訂客房、餐飲、會(huì)議等協(xié)議，協(xié)調(diào)確定各類合作協(xié)議與廣告宣傳服務(wù)協(xié)議； （四）統(tǒng)籌公司內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作，審閱公司宣傳材料； （五）組織營(yíng)銷經(jīng)理例會(huì)、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，追蹤各類宴會(huì)、會(huì)議信息，直至客單成交，帶領(lǐng)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入目標(biāo)； （六）建立并完善銷售數(shù)據(jù)庫(kù)，指導(dǎo)營(yíng)銷經(jīng)理建立客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)； （七）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)客戶拜訪、潛力客戶開(kāi)發(fā)，每季度至少一次市場(chǎng)調(diào)研； （八）制定營(yíng)銷推廣、銷售技能、顧客服務(wù)等專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)； （九）關(guān)注客戶意見(jiàn)反饋及投訴，根據(jù)“不損害客戶利益”原則，公正處理各類投訴，撰寫特殊案例分析報(bào)告； （十）拓寬業(yè)務(wù)范圍，提高市場(chǎng)占有率，對(duì)產(chǎn)品定位、服務(wù)創(chuàng)新等經(jīng)營(yíng)管理提供建議； （十一）定期統(tǒng)籌復(fù)盤本部室各崗位工作的有效性，及時(shí)調(diào)整各崗位職責(zé)、工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并落實(shí)系統(tǒng)化培訓(xùn)； （十二）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 （一）學(xué)歷要求：大專及以上； （二）外語(yǔ)水平：英語(yǔ)日常交流； （三）體貌要求：身體健康，形象良好； （四）工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上酒店?duì)I銷管理經(jīng)驗(yàn)； （五）培訓(xùn)經(jīng)歷：3次以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； （六）基本素質(zhì)：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，同理心，積極主動(dòng)，公平公正，誠(chéng)實(shí)友善，大局觀，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備酒店管理知識(shí)，寫作能力，電腦運(yùn)用能力，主持與演講能力，人際關(guān)系處理能力，分析能力，計(jì)劃能力，執(zhí)行能力，協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)： （一）按照公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，制定市場(chǎng)研究、顧客分析、市場(chǎng)定位、營(yíng)銷推廣、銷售管理、顧客服務(wù)等的戰(zhàn)略規(guī)劃； （二）制定客房、餐飲、會(huì)議等的價(jià)格策略、促銷活動(dòng)方案，了解競(jìng)品公司最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理策略； （三）統(tǒng)籌簽訂客房、餐飲、會(huì)議等協(xié)議，協(xié)調(diào)確定各類合作協(xié)議與廣告宣傳服務(wù)協(xié)議； （四）統(tǒng)籌公司內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作，審閱公司宣傳材料； （五）組織營(yíng)銷經(jīng)理例會(huì)、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，追蹤各類宴會(huì)、會(huì)議信息，直至客單成交，帶領(lǐng)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入目標(biāo)； （六）建立并完善銷售數(shù)據(jù)庫(kù)，指導(dǎo)營(yíng)銷經(jīng)理建立客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)； （七）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)客戶拜訪、潛力客戶開(kāi)發(fā)，每季度至少一次市場(chǎng)調(diào)研； （八）制定營(yíng)銷推廣、銷售技能、顧客服務(wù)等專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)； （九）關(guān)注客戶意見(jiàn)反饋及投訴，根據(jù)“不損害客戶利益”原則，公正處理各類投訴，撰寫特殊案例分析報(bào)告； （十）拓寬業(yè)務(wù)范圍，提高市場(chǎng)占有率，對(duì)產(chǎn)品定位、服務(wù)創(chuàng)新等經(jīng)營(yíng)管理提供建議； （十一）定期統(tǒng)籌復(fù)盤本部室各崗位工作的有效性，及時(shí)調(diào)整各崗位職責(zé)、工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并落實(shí)系統(tǒng)化培訓(xùn)； （十二）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 （一）學(xué)歷要求：大專及以上； （二）外語(yǔ)水平：英語(yǔ)日常交流； （三）體貌要求：身體健康，形象良好； （四）工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上酒店?duì)I銷管理經(jīng)驗(yàn)； （五）培訓(xùn)經(jīng)歷：3次以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； （六）基本素質(zhì)：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，同理心，積極主動(dòng)，公平公正，誠(chéng)實(shí)友善，大局觀，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備酒店管理知識(shí)，寫作能力，電腦運(yùn)用能力，主持與演講能力，人際關(guān)系處理能力，分析能力，計(jì)劃能力，執(zhí)行能力，協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)： （一）完成營(yíng)業(yè)目標(biāo)； （二）結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)與銷售計(jì)劃，開(kāi)發(fā)新客戶，發(fā)掘現(xiàn)有客戶的消費(fèi)潛力； （三）建立客戶檔案、銷售數(shù)據(jù)庫(kù)； （四）回訪重要客戶，及時(shí)反饋信息至營(yíng)銷部總監(jiān)； （五）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 （一）學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷； （二）外語(yǔ)水平：英語(yǔ)日常交流； （三）體貌要求：160厘米以上，身體健康，形象良好； （四）工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上銷售經(jīng)驗(yàn)； （五）培訓(xùn)經(jīng)歷：一次以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； （六）基本素質(zhì)：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，同理心，積極主動(dòng)，公平公正，誠(chéng)實(shí)友善，大局觀，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備酒店管理知識(shí)，電腦運(yùn)用能力，主持與演講能力，人際關(guān)系處理能力，分析能力，計(jì)劃能力，執(zhí)行能力，協(xié)調(diào)能力，保密意識(shí)強(qiáng)。

崗位職責(zé) （一）協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷部總監(jiān)制定餐飲銷售相關(guān)的戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成與費(fèi)用預(yù)算管控； （二）負(fù)責(zé)大客戶資源開(kāi)發(fā)，關(guān)注重要顧客（VIP）的聯(lián)絡(luò)、溝通、促銷及服務(wù)等，強(qiáng)化公司與顧客的關(guān)系，有效提升顧客轉(zhuǎn)化率； （三）高效認(rèn)知和掌握銷售線索，分配銷售市場(chǎng)，劃分顧客類型，監(jiān)督完善顧客檔案管理系統(tǒng)； （四）協(xié)同收益預(yù)定經(jīng)理、餐飲部等制定市場(chǎng)推廣策略、促銷活動(dòng)； （五）結(jié)合外部環(huán)境、市場(chǎng)變化趨勢(shì)，尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定方案，提高市場(chǎng)份額； （六）建立精干高效的銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)指導(dǎo)銷售人員，督促銷售人員有效開(kāi)展工作，最大化發(fā)揮銷售團(tuán)隊(duì)潛力； （七）有效預(yù)測(cè)宴會(huì)、團(tuán)餐、零點(diǎn)的收入，監(jiān)督指導(dǎo)合同簽訂與報(bào)價(jià)； （八）監(jiān)督指導(dǎo)營(yíng)銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和顧客服務(wù)等； （九）指導(dǎo)員工妥善處理顧客投訴，撰寫相關(guān)案例分析報(bào)告； （十）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 （一）學(xué)歷要求：大專及以上； （二）外語(yǔ)水平：英語(yǔ)日常交流； （三）體貌要求：160厘米以上，身體健康，形象良好； （四）工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上酒店銷售管理經(jīng)驗(yàn)； （五）培訓(xùn)經(jīng)歷：精通市場(chǎng)營(yíng)銷、收益、宴會(huì)及會(huì)議統(tǒng)籌、傳媒策劃、預(yù)定等專業(yè)知識(shí)； （六）基本素質(zhì)：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，同理心，積極主動(dòng)，公平公正，誠(chéng)實(shí)友善，大局觀，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備酒店管理知識(shí)，寫作能力，電腦運(yùn)用能力，主持與演講能力，人際關(guān)系處理能力，分析能力，計(jì)劃能力，執(zhí)行能力，協(xié)調(diào)能力。

（一）對(duì)集團(tuán)化管理，嘗試、建立合適的管理模式； （二）根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，完善薪酬的核算體系，及時(shí)落實(shí)國(guó)家的用工規(guī)范要求；根據(jù)運(yùn)營(yíng)管理需要，完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系； （三）靈活運(yùn)用招聘渠道，適度拓寬與院校、人才中介、培訓(xùn)學(xué)校等的人員招聘合作；根據(jù)運(yùn)營(yíng)管理需要，協(xié)助開(kāi)展入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)等； （四）在勞動(dòng)權(quán)益、食品安全、消防安全、民事行為、檔案管理等方面，基于法律法規(guī)，提出合理化建議，擬定相關(guān)制度，降低公司在前述方面的法律風(fēng)險(xiǎn)； （五）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司綜合事務(wù)，做好溝通服務(wù)； （六）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部室落實(shí)公司內(nèi)部會(huì)議、集體活動(dòng)、項(xiàng)目申報(bào)等； （七）參與政務(wù)接待，維持與人社、市場(chǎng)監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境、社區(qū)等政府主管部門的溝通聯(lián)系，做好上傳下達(dá)； （八）定期統(tǒng)籌復(fù)盤本部室各崗位工作的有效性，及時(shí)調(diào)整各崗位職責(zé)、工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并落實(shí)系統(tǒng)化培訓(xùn)； （九）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位職責(zé) （一）落實(shí)市場(chǎng)調(diào)研，關(guān)注市場(chǎng)最新動(dòng)向，預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，尋找潛在收益機(jī)會(huì)； （二）維護(hù)并拓寬銷售渠道，靈活調(diào)整產(chǎn)品與推廣方式，定期評(píng)估渠道效果，做好成本控制，擴(kuò)大品牌影響力； （三）制定預(yù)定流程、預(yù)定規(guī)范、預(yù)定策略，支持公司完成業(yè)績(jī)指標(biāo)； （四）建立并及時(shí)完善顧客檔案、客戶歷史、營(yíng)銷數(shù)據(jù)庫(kù)，關(guān)注簽訂協(xié)議的有效性，處理顧客投訴，評(píng)估顧客消費(fèi)潛力； （五）及時(shí)監(jiān)控、整理、分析銷售數(shù)據(jù)，跟蹤銷售計(jì)劃，制作各類報(bào)表，提出合理化建議； （六）督促員工及時(shí)、準(zhǔn)確、高效地處理預(yù)定信息，落實(shí)產(chǎn)品銷售價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)； （七）搭建會(huì)員系統(tǒng)框架，制定相關(guān)管理制度； （八）培訓(xùn)指導(dǎo)下屬員工按照流程規(guī)范工作，做好員工職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，合理獎(jiǎng)懲； （九）確保預(yù)定部保持敏銳的銷售意識(shí)，把握任何銷售機(jī)會(huì)； （十）在多技能員工和多重工作安排原則的基礎(chǔ)上，通過(guò)靈活的班次安排，開(kāi)發(fā)高效的資源分配； （十一）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 大專以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)； 1年以上預(yù)定工作經(jīng)驗(yàn)； 了解酒店定位和定價(jià)策略，良好的酒店產(chǎn)品銷售技巧，良好的交際技巧。

（一）參加宴會(huì)經(jīng)理召開(kāi)的工作例會(huì)，了解每日宴會(huì)、MICE安排情況并向本班組傳達(dá)； （二）每日宴會(huì)前，根據(jù)宴會(huì)、MICE預(yù)定情況向服務(wù)員布置具體的工作任務(wù)； （三）根據(jù)宴會(huì)、MICE預(yù)定情況，合理安排員工排班，保證所舉辦宴會(huì)合理、有序地開(kāi)展； （四）落實(shí)宴會(huì)設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)布置，督導(dǎo)服務(wù)員做好擺臺(tái)、清潔衛(wèi)生、服務(wù)用具供應(yīng)等準(zhǔn)備工作； （五）關(guān)注客人用餐狀況，適時(shí)征詢客人意見(jiàn)、建議，及時(shí)處理投訴及突發(fā)事件并向宴會(huì)經(jīng)理匯報(bào)； （六）及時(shí)組織服務(wù)區(qū)域的清潔、整理工作； （七）宴會(huì)結(jié)束，清點(diǎn)各宴會(huì)廳內(nèi)物品、設(shè)備設(shè)施，檢查宴會(huì)收尾的衛(wèi)生清潔情況； （八）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位職責(zé) （一）根據(jù)年度/月度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； （二）了解每日接待、預(yù)訂情況，每日向上級(jí)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)接待情況； （三）及時(shí)征詢客戶意見(jiàn)，妥善處理客人投訴，建立客史檔案； （四）做好部室銷售服務(wù)統(tǒng)計(jì)，填寫工作日志； （五）檢查包間的物品耗用，落實(shí)成本費(fèi)用管控； （六）督察食品安全與環(huán)境衛(wèi)生，包括員工個(gè)人衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生、操作衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生； （七）落實(shí)對(duì)本班組員工的考勤和績(jī)效評(píng)估，組織實(shí)施培訓(xùn)； （八）檢查樓層的衛(wèi)生狀況、餐前準(zhǔn)備工作，在客人到達(dá)前迎賓引位； （九）督促指導(dǎo)員工做好服務(wù)接待，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題； （十）協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)與相關(guān)部室的工作協(xié)調(diào)； （十一）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 （一）學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷； （二）外語(yǔ)水平：英語(yǔ)日常交流； （三）體貌要求：身體健康，形象良好； （四）工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大型餐飲管理經(jīng)驗(yàn)； （五）基本素質(zhì)：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，同理心，積極主動(dòng)，公平公正，誠(chéng)實(shí)友善，大局觀，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)餐飲行業(yè)，自控能力強(qiáng)。