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  • 保底七千安徽美導(dǎo)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    亳州 | 3年以上 | 高中
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費(fèi)
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 提供飯餐
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求: 1、有兩年以上知名日化品牌區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 2、有日化店培訓(xùn),注銷(xiāo)以及終端導(dǎo)購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備一定的皮膚生理病理知識(shí),對(duì)問(wèn)題性皮膚臨床診療有一定經(jīng)驗(yàn); 4、醫(yī)學(xué),護(hù)理,美容,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)中等以上學(xué)歷優(yōu)先; 5、適應(yīng)長(zhǎng)期在大陸駐外出差、不能適應(yīng)出差者勿擾; 待遇:試用期保底底薪4k-7k+補(bǔ)助100/天+提成2%-5%+社保+電話補(bǔ)助+年終績(jī)效分紅2% 一經(jīng)錄用公司將提供完善的系統(tǒng)培訓(xùn)和良好的發(fā)展晉升路線以及高于同行業(yè)薪資福利!
  • 全國(guó) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    凡碧詩(shī)毛孔專(zhuān)研中心加盟條件: 1、申請(qǐng)人為自然人,需18周歲以上,高中以上文化程度,身體健康,有創(chuàng)業(yè)愿望。 2、認(rèn)同并接受凡碧詩(shī)毛孔專(zhuān)研中心加盟連鎖經(jīng)營(yíng)體系運(yùn)作模式,服從公司統(tǒng)一管理。 3、県角對(duì)本品牌的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)資金和周轉(zhuǎn)能力。 4、具有合法的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,按照凡碧詩(shī)毛孔專(zhuān)研中心特有的設(shè)計(jì)風(fēng)格和技術(shù)要求進(jìn)行裝修。 5、需要有坦然的心態(tài)去跟公司合作,接受公司安排的培訓(xùn),并遵守公司的各項(xiàng)制度。 6、具有良好的信營(yíng)基礎(chǔ)和積極向上的創(chuàng)業(yè)激情。 7、具有強(qiáng)烈獲得成功的愿望,勤奮、學(xué)習(xí)力強(qiáng),打造團(tuán)隊(duì)力強(qiáng)。 凡碧詩(shī)毛孔專(zhuān)研中心加盟支持: 1、品牌形象支持 總部將授權(quán)加盟商為指定區(qū)域的唯一凡碧詩(shī)毛孔專(zhuān)研中心品牌合作商,以保證加盟商的利益。 2、整店輸出支持 凡碧詩(shī)毛孔專(zhuān)研中心加盟總部協(xié)助選擇店面、商圈評(píng)估、裝修規(guī)劃、設(shè)備方案等一系列支持,整店輸出加盟店。 3、免費(fèi)培訓(xùn)支持 專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)將對(duì)各開(kāi)店者和代理商提供包括企業(yè)文化培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)操作培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售禮儀培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、售后服務(wù)培訓(xùn)等,打造一流團(tuán)隊(duì),強(qiáng)化銷(xiāo)售管理。 4、物流配送支持 公司在中國(guó)各地設(shè)有產(chǎn)品配送點(diǎn),排頭時(shí)間解決了物流配送難,時(shí)間久的問(wèn)題。 5、媒體廣告支持 凡碧詩(shī)毛孔專(zhuān)研中心總部憑借雄厚的資金實(shí)力,進(jìn)行強(qiáng)勢(shì)宣傳推廣,在各級(jí)電視、包括網(wǎng)絡(luò)媒體大量投放廣告,提供品牌知名度和美譽(yù)度,各合作商坐享由此帶來(lái)的滾滾財(cái)源。 6、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)支持 凡碧詩(shī)毛孔專(zhuān)研中心加盟總部持續(xù)不斷推出新品,提高競(jìng)爭(zhēng)力。 7、跟蹤服務(wù)支持 加盟店開(kāi)業(yè)后,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員將凡碧詩(shī)毛孔專(zhuān)研中心加盟商進(jìn)行定期走訪,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作、貨品陳列、銷(xiāo)售策略、人員管理等各方面出現(xiàn)的問(wèn)題給予指導(dǎo)性的意見(jiàn)或建議,并協(xié)助加盟商簡(jiǎn)歷完善的終端管理。 8、選址裝修支持 加盟商加盟凡碧詩(shī)毛孔專(zhuān)研中心后,總部會(huì)安排專(zhuān)人指導(dǎo)進(jìn)行選址,并會(huì)量身定做裝修方案,統(tǒng)一裝修形象,為加盟商提供終端形象,省卻加盟商的裝修設(shè)計(jì)時(shí)間。同時(shí),總部還會(huì)為加盟商提供裝修道具支持,節(jié)約開(kāi)支,在更短的時(shí)間內(nèi)將加盟店裝修好。 9、區(qū)域保護(hù)支持 凡碧詩(shī)毛孔專(zhuān)研中心加盟總部在規(guī)定范圍內(nèi)維護(hù)你的優(yōu)勢(shì)經(jīng)營(yíng)。 10、話術(shù)支持 公司總部會(huì)根據(jù)加盟商的實(shí)際開(kāi)店情況整理一套適合加盟商的溝通話術(shù),讓加盟商與消費(fèi)者零距離溝通。
  • 餐飲經(jīng)理

    8千-1.2萬(wàn)
    亳州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    • 節(jié)日福利
    • 雙休
    • 晉升空間
    • 激勵(lì)獎(jiǎng)金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、能夠深度洞察目標(biāo)市場(chǎng)的細(xì)微變化,真正了解消費(fèi)者需求,尋找服務(wù)、出品的機(jī)會(huì)點(diǎn); 2、定期會(huì)同行政總廚研究推出新菜品,有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng); 3、基于為顧客帶來(lái)非同一般的消費(fèi)體驗(yàn),能夠設(shè)計(jì)服務(wù)流程與關(guān)健觸點(diǎn),讓服務(wù)員真正明白該如何為高端顧客提供服務(wù); 4、高度重視原則與標(biāo)準(zhǔn),且能以身作則。親自組織和安排大型團(tuán)隊(duì)就餐和重要宴會(huì),負(fù)責(zé)VIP客人的迎送; 5、定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì),不斷提高服務(wù)質(zhì)量,提升營(yíng)業(yè)利潤(rùn)水平; 6、能夠妥善解決顧客投訴,投訴轉(zhuǎn)化為營(yíng)銷(xiāo)顧客的機(jī)會(huì),善于收集客人的意見(jiàn)建議并進(jìn)行有價(jià)值的分析,從中解讀哪些服務(wù)尚未滿(mǎn)足顧客的需求; 7、組織督導(dǎo)餐飲員工日常培訓(xùn),提高員工素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力; 8、負(fù)責(zé)部門(mén)獎(jiǎng)金分配,關(guān)心員工的工作生活,及時(shí)提供必要的指導(dǎo)和幫助,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性; 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上文化程度,3年以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、身體健康,儀表端莊; 3、具有豐富的餐飲營(yíng)銷(xiāo)、管理專(zhuān)業(yè)知識(shí); 4、能夠根據(jù)市場(chǎng)變化和客人需求,及時(shí)調(diào)整餐飲經(jīng)營(yíng)策略,具備安排組織和開(kāi)展各種美食促銷(xiāo)活動(dòng)的能力; 5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力,能夠科學(xué)合理的安排部門(mén)工作; 6、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,品行端正,作風(fēng)干練,親和力強(qiáng)。 其他要求 年齡28歲-40歲 形象好氣質(zhì)佳,具備制度化管理、團(tuán)隊(duì)管理、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)管理能力。 1、薪資:8000-12000(含滿(mǎn)勤)。 2、員工生日會(huì),員工入職儀式,每月團(tuán)建(周邊游,踏青,戶(hù)外燒烤等); 3、除了工資以外,還可以享受級(jí)別薪資和目標(biāo)獎(jiǎng)金,晉級(jí)分為三個(gè)等級(jí),薪資漲幅為1000元/級(jí)別、1000元/級(jí)別、1000元/級(jí)別,晉級(jí)周期分為2個(gè)月、4個(gè)月、6個(gè)月。 工作時(shí)間: 早:9:30-14:00 晚:17:00-21:00
  • 餐飲主管+社保

    6千-1.1萬(wàn)
    亳州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    • 節(jié)日福利
    • 雙休
    • 晉升空間
    • 激勵(lì)獎(jiǎng)金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) (一)根據(jù)年度/月度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo); (二)了解每日接待、預(yù)訂情況,每日向上級(jí)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)接待情況; (三)及時(shí)征詢(xún)客戶(hù)意見(jiàn),妥善處理客人投訴,建立客史檔案; (四)做好部室銷(xiāo)售服務(wù)統(tǒng)計(jì),填寫(xiě)工作日志; (五)檢查宴會(huì)廳與包間的物品耗用,落實(shí)成本費(fèi)用管控; (六)督察食品安全與環(huán)境衛(wèi)生,包括員工個(gè)人衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生、操作衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生; (七)落實(shí)對(duì)本班組員工的考勤和績(jī)效評(píng)估,組織實(shí)施培訓(xùn); (八)檢查樓層的衛(wèi)生狀況、餐前準(zhǔn)備工作,在客人到達(dá)前迎賓引位; (九)督促指導(dǎo)員工做好服務(wù)接待,及時(shí)糾正存在的問(wèn)題; (十)協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)與相關(guān)部室的工作協(xié)調(diào); (十一)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 (一)學(xué)歷要求:高中以上學(xué)歷; (二)外語(yǔ)水平:英語(yǔ)日常交流; (三)體貌要求:身體健康,形象良好; (四)工作經(jīng)驗(yàn):1年以上大型餐飲管理經(jīng)驗(yàn); (五)基本素質(zhì):學(xué)習(xí)能力強(qiáng),同理心,積極主動(dòng),公平公正,誠(chéng)實(shí)友善,大局觀,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),熱愛(ài)餐飲行業(yè),自控能力強(qiáng)。
  • 魯菜炒鍋

    6千-8千
    亳州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    • 節(jié)日福利
    • 雙休
    • 晉升空間
    • 激勵(lì)獎(jiǎng)金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): (一)按照魯菜工作程序與標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)餐前準(zhǔn)備與收市工作; (二)細(xì)化執(zhí)行食品安全管理要求,檢查宴會(huì)及零點(diǎn)菜肴的原料、切配、半成品等的質(zhì)量,清潔工作區(qū)域,清洗消毒用具; (三)按照業(yè)務(wù)規(guī)范操作、菜肴制作標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)質(zhì)高效地完成菜品準(zhǔn)備與制作,滿(mǎn)足顧客需求; (四)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
  • 亳州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    • 節(jié)日福利
    • 雙休
    • 晉升空間
    • 激勵(lì)獎(jiǎng)金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) (一)制訂公共區(qū)域的清潔計(jì)劃,包括酒店后臺(tái)區(qū)域、大堂、辦公區(qū)域、消防通道、地毯保養(yǎng)、硬地面保養(yǎng)、木飾面保養(yǎng)等; (二)指導(dǎo)員工嚴(yán)格按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)公共區(qū)域清潔、維護(hù)保養(yǎng); (三)合理控制物品的消耗和庫(kù)存; (四)保持所有設(shè)備檔案、清潔記錄的真實(shí)性與完整性; (五)指導(dǎo)員工落實(shí)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng); (六)建立健全化學(xué)品使用管理與機(jī)器安全操作流程; (七)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng); (八)公平、公正、合理安排員工的工作區(qū)域; (九)做好節(jié)能降耗與各部室協(xié)調(diào)工作; (十)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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