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  • 亳州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： （一）按照公司經(jīng)營管理目標，制定市場研究、顧客分析、市場定位、營銷推廣、銷售管理、顧客服務等的戰(zhàn)略規(guī)劃； （二）制定客房、餐飲、會議等的價格策略、促銷活動方案，了解競品公司最新動態(tài)，及時調整經(jīng)營管理策略； （三）統(tǒng)籌簽訂客房、餐飲、會議等協(xié)議，協(xié)調確定各類合作協(xié)議與廣告宣傳服務協(xié)議； （四）統(tǒng)籌公司內外的公關宣傳工作，審閱公司宣傳材料； （五）組織營銷經(jīng)理例會、月度經(jīng)營分析會，追蹤各類宴會、會議信息，直至客單成交，帶領推動實現(xiàn)營業(yè)收入目標； （六）建立并完善銷售數(shù)據(jù)庫，指導營銷經(jīng)理建立客戶信息數(shù)據(jù)庫； （七）統(tǒng)籌協(xié)調客戶拜訪、潛力客戶開發(fā)，每季度至少一次市場調研； （八）制定營銷推廣、銷售技能、顧客服務等專業(yè)培訓計劃并落實； （九）關注客戶意見反饋及投訴，根據(jù)“不損害客戶利益”原則，公正處理各類投訴，撰寫特殊案例分析報告； （十）拓寬業(yè)務范圍，提高市場占有率，對產品定位、服務創(chuàng)新等經(jīng)營管理提供建議； （十一）定期統(tǒng)籌復盤本部室各崗位工作的有效性，及時調整各崗位職責、工作流程、質量標準，并落實系統(tǒng)化培訓； （十二）完成上級領導交辦的其他任務。 崗位要求 （一）學歷要求：大專及以上； （二）外語水平：英語日常交流； （三）體貌要求：身體健康，形象良好； （四）工作經(jīng)驗：5年以上酒店營銷管理經(jīng)驗； （五）培訓經(jīng)歷：3次以上銷售培訓經(jīng)驗； （六）基本素質：學習能力強，同理心，積極主動，公平公正，誠實友善，大局觀，服務意識強，具備酒店管理知識，寫作能力，電腦運用能力，主持與演講能力，人際關系處理能力，分析能力，計劃能力，執(zhí)行能力，協(xié)調能力。
  • 亳州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： （一）按照公司經(jīng)營管理目標，制定市場研究、顧客分析、市場定位、營銷推廣、銷售管理、顧客服務等的戰(zhàn)略規(guī)劃； （二）制定客房、餐飲、會議等的價格策略、促銷活動方案，了解競品公司最新動態(tài)，及時調整經(jīng)營管理策略； （三）統(tǒng)籌簽訂客房、餐飲、會議等協(xié)議，協(xié)調確定各類合作協(xié)議與廣告宣傳服務協(xié)議； （四）統(tǒng)籌公司內外的公關宣傳工作，審閱公司宣傳材料； （五）組織營銷經(jīng)理例會、月度經(jīng)營分析會，追蹤各類宴會、會議信息，直至客單成交，帶領推動實現(xiàn)營業(yè)收入目標； （六）建立并完善銷售數(shù)據(jù)庫，指導營銷經(jīng)理建立客戶信息數(shù)據(jù)庫； （七）統(tǒng)籌協(xié)調客戶拜訪、潛力客戶開發(fā)，每季度至少一次市場調研； （八）制定營銷推廣、銷售技能、顧客服務等專業(yè)培訓計劃并落實； （九）關注客戶意見反饋及投訴，根據(jù)“不損害客戶利益”原則，公正處理各類投訴，撰寫特殊案例分析報告； （十）拓寬業(yè)務范圍，提高市場占有率，對產品定位、服務創(chuàng)新等經(jīng)營管理提供建議； （十一）定期統(tǒng)籌復盤本部室各崗位工作的有效性，及時調整各崗位職責、工作流程、質量標準，并落實系統(tǒng)化培訓； （十二）完成上級領導交辦的其他任務。 崗位要求 （一）學歷要求：大專及以上； （二）外語水平：英語日常交流； （三）體貌要求：身體健康，形象良好； （四）工作經(jīng)驗：5年以上酒店營銷管理經(jīng)驗； （五）培訓經(jīng)歷：3次以上銷售培訓經(jīng)驗； （六）基本素質：學習能力強，同理心，積極主動，公平公正，誠實友善，大局觀，服務意識強，具備酒店管理知識，寫作能力，電腦運用能力，主持與演講能力，人際關系處理能力，分析能力，計劃能力，執(zhí)行能力，協(xié)調能力。
  • 亳州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： （一）完成營業(yè)目標； （二）結合經(jīng)營管理目標與銷售計劃，開發(fā)新客戶，發(fā)掘現(xiàn)有客戶的消費潛力； （三）建立客戶檔案、銷售數(shù)據(jù)庫； （四）回訪重要客戶，及時反饋信息至營銷部總監(jiān)； （五）完成上級領導交辦的其他任務。 崗位要求 （一）學歷要求：高中以上學歷； （二）外語水平：英語日常交流； （三）體貌要求：160厘米以上，身體健康，形象良好； （四）工作經(jīng)驗：三年以上銷售經(jīng)驗； （五）培訓經(jīng)歷：一次以上銷售培訓經(jīng)驗； （六）基本素質：學習能力強，同理心，積極主動，公平公正，誠實友善，大局觀，服務意識強，具備酒店管理知識，電腦運用能力，主持與演講能力，人際關系處理能力，分析能力，計劃能力，執(zhí)行能力，協(xié)調能力，保密意識強。
  • 亳州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 （一）協(xié)助市場營銷部總監(jiān)制定餐飲銷售相關的戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營目標，推動業(yè)績達成與費用預算管控； （二）負責大客戶資源開發(fā)，關注重要顧客（VIP）的聯(lián)絡、溝通、促銷及服務等，強化公司與顧客的關系，有效提升顧客轉化率； （三）高效認知和掌握銷售線索，分配銷售市場，劃分顧客類型，監(jiān)督完善顧客檔案管理系統(tǒng)； （四）協(xié)同收益預定經(jīng)理、餐飲部等制定市場推廣策略、促銷活動； （五）結合外部環(huán)境、市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢與市場機會，制定方案，提高市場份額； （六）建立精干高效的銷售團隊，培訓指導銷售人員，督促銷售人員有效開展工作，最大化發(fā)揮銷售團隊潛力； （七）有效預測宴會、團餐、零點的收入，監(jiān)督指導合同簽訂與報價； （八）監(jiān)督指導營銷推廣、銷售進度、銷售回款和顧客服務等； （九）指導員工妥善處理顧客投訴，撰寫相關案例分析報告； （十）完成上級領導交辦的其他任務。 崗位要求 （一）學歷要求：大專及以上； （二）外語水平：英語日常交流； （三）體貌要求：160厘米以上，身體健康，形象良好； （四）工作經(jīng)驗：4年以上酒店銷售管理經(jīng)驗； （五）培訓經(jīng)歷：精通市場營銷、收益、宴會及會議統(tǒng)籌、傳媒策劃、預定等專業(yè)知識； （六）基本素質：學習能力強，同理心，積極主動，公平公正，誠實友善，大局觀，服務意識強，具備酒店管理知識，寫作能力，電腦運用能力，主持與演講能力，人際關系處理能力，分析能力，計劃能力，執(zhí)行能力，協(xié)調能力。
  • 亳州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 （一）落實市場調研，關注市場最新動向，預測市場需求，尋找潛在收益機會； （二）維護并拓寬銷售渠道，靈活調整產品與推廣方式，定期評估渠道效果，做好成本控制，擴大品牌影響力； （三）制定預定流程、預定規(guī)范、預定策略，支持公司完成業(yè)績指標； （四）建立并及時完善顧客檔案、客戶歷史、營銷數(shù)據(jù)庫，關注簽訂協(xié)議的有效性，處理顧客投訴，評估顧客消費潛力； （五）及時監(jiān)控、整理、分析銷售數(shù)據(jù)，跟蹤銷售計劃，制作各類報表，提出合理化建議； （六）督促員工及時、準確、高效地處理預定信息，落實產品銷售價格標準； （七）搭建會員系統(tǒng)框架，制定相關管理制度； （八）培訓指導下屬員工按照流程規(guī)范工作，做好員工職業(yè)規(guī)劃指導，合理獎懲； （九）確保預定部保持敏銳的銷售意識，把握任何銷售機會； （十）在多技能員工和多重工作安排原則的基礎上，通過靈活的班次安排，開發(fā)高效的資源分配； （十一）完成上級領導交辦的其他任務。 崗位要求： 大專以上學歷，酒店管理相關專業(yè)； 1年以上預定工作經(jīng)驗； 了解酒店定位和定價策略，良好的酒店產品銷售技巧，良好的交際技巧。
  • 亳州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 （一）支持并協(xié)助業(yè)務拓展部的工作，跟進商業(yè)線索，管理并及時傳遞宴會、MICE信息至相關部室； （二）與銷售團隊、相關部室以及顧客協(xié)調，確保在各環(huán)節(jié)提供一致且高水平的服務，為顧客提供富有創(chuàng)意性的建議； （三）提高顧客滿意度，通過增銷和改善服務等策略最大化創(chuàng)收，實現(xiàn)整場活動從銷售到售后再到銷售的無縫銜接； （四）匯總整理宴會、MICE相關的材料記錄，完善工作程序與標準； （五）向上級領導與相關部室提供顧客意見、市場動態(tài)，滿足顧客合理需求，保持有效溝通，發(fā)展良好顧客關系； （六）制作每周、每月數(shù)據(jù)報表，協(xié)助制定預算、價格策略，預測客房、餐飲等收入； （七）協(xié)助餐飲部、房務部衡量并合理控制經(jīng)營成本； （八）完成上級領導交辦的其他任務。 崗位要求 （一）學歷要求：大專以上學歷； （二）外語水平：英語日常交流； （三）體貌要求：160厘米以上，身體健康，形象良好； （四）工作經(jīng)驗：2年以上宴會統(tǒng)籌、活動策劃類崗位經(jīng)驗； （五）培訓經(jīng)歷：接受過銷售及前臺電腦系統(tǒng)的培訓； （六）基本素質：學習能力強，同理心，積極主動，公平公正，誠實友善，大局觀，服務意識強，具備酒店管理知識，電腦運用能力，主持與演講能力，人際關系處理能力，分析能力，計劃能力，執(zhí)行能力，協(xié)調能力，保密意識強。
  • 亳州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 （一）根據(jù)年度/月度經(jīng)營管理計劃，帶領員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標； （二）了解每日接待、預訂情況，每日向上級匯報經(jīng)營接待情況； （三）及時征詢客戶意見，妥善處理客人投訴，建立客史檔案； （四）做好部室銷售服務統(tǒng)計，填寫工作日志； （五）檢查包間的物品耗用，落實成本費用管控； （六）督察食品安全與環(huán)境衛(wèi)生，包括員工個人衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生、操作衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生； （七）落實對本班組員工的考勤和績效評估，組織實施培訓； （八）檢查樓層的衛(wèi)生狀況、餐前準備工作，在客人到達前迎賓引位； （九）督促指導員工做好服務接待，及時糾正存在的問題； （十）協(xié)助上級負責與相關部室的工作協(xié)調； （十一）完成上級交辦的其他任務。 崗位要求 （一）學歷要求：高中以上學歷； （二）外語水平：英語日常交流； （三）體貌要求：身體健康，形象良好； （四）工作經(jīng)驗：3年以上大型餐飲管理經(jīng)驗； （五）基本素質：學習能力強，同理心，積極主動，公平公正，誠實友善，大局觀，服務意識強，熱愛餐飲行業(yè)，自控能力強。

  • 宴會主管
    6千-1.2萬
    亳州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 激勵獎金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    （一）參加宴會經(jīng)理召開的工作例會，了解每日宴會、MICE安排情況并向本班組傳達； （二）每日宴會前，根據(jù)宴會、MICE預定情況向服務員布置具體的工作任務； （三）根據(jù)宴會、MICE預定情況，合理安排員工排班，保證所舉辦宴會合理、有序地開展； （四）落實宴會設計、現(xiàn)場布置，督導服務員做好擺臺、清潔衛(wèi)生、服務用具供應等準備工作； （五）關注客人用餐狀況，適時征詢客人意見、建議，及時處理投訴及突發(fā)事件并向宴會經(jīng)理匯報； （六）及時組織服務區(qū)域的清潔、整理工作； （七）宴會結束，清點各宴會廳內物品、設備設施，檢查宴會收尾的衛(wèi)生清潔情況； （八）完成上級領導交辦的其他任務。
  • 亳州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 （一）根據(jù)年度/月度經(jīng)營管理計劃，帶領員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標； （二）了解每日接待、預訂情況，每日向上級匯報經(jīng)營接待情況； （三）及時征詢客戶意見，妥善處理客人投訴，建立客史檔案； （四）做好部室銷售服務統(tǒng)計，填寫工作日志； （五）檢查宴會廳與包間的物品耗用，落實成本費用管控； （六）督察食品安全與環(huán)境衛(wèi)生，包括員工個人衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生、操作衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生； （七）落實對本班組員工的考勤和績效評估，組織實施培訓； （八）檢查樓層的衛(wèi)生狀況、餐前準備工作，在客人到達前迎賓引位； （九）督促指導員工做好服務接待，及時糾正存在的問題； （十）協(xié)助上級負責與相關部室的工作協(xié)調； （十一）完成上級交辦的其他任務。 崗位要求 （一）學歷要求：高中以上學歷； （二）外語水平：英語日常交流； （三）體貌要求：身體健康，形象良好； （四）工作經(jīng)驗：1年以上大型餐飲管理經(jīng)驗； （五）基本素質：學習能力強，同理心，積極主動，公平公正，誠實友善，大局觀，服務意識強，熱愛餐飲行業(yè)，自控能力強。
  • 亳州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.負責財務管理體系建設，包括財務核算體系、資金與預算管理體系、財務監(jiān)督與分析體系、內部控制體系等，并對有效性進行監(jiān)控； 2.負責財務管理制度的總體設計和質量控制，包括統(tǒng)一會計制度、財務制度等； 3.負責外部財務報告的質量控制及內部分析報告的體系的督導和質量控制； 4.財務信息化建設，督導不斷完善，持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價值； 5.負責公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控，持續(xù)降低稅收成本，享受稅收優(yōu)惠政策，減少涉稅風險； 6.負責督導與銀行、稅務等外部單位和部門關系維護和協(xié)調工作，解決重大往來事項； 7.負責本部門與其他部門工作關系的協(xié)調管理工作； 8.負責財務隊伍的梯隊建設和素質培養(yǎng)，不斷提高專業(yè)技能和管理水平； 9.負責會計檔案的整理歸檔、借閱和調用等管理工作的督導，保證會計檔案的安全完整； 10.參與公司重大經(jīng)營決策的制定和分析，進行經(jīng)濟效益論證，提供合理化建議； 11.參與公司的經(jīng)營分析會和其他專項會議，提出管理建議和意見； 12.完成領導交辦的其他工作任務。   任職要求： 1.大專學歷以上，中級會計師職稱； 2.三年以上財務工作經(jīng)驗，中型餐飲酒店財務管理工作經(jīng)驗； 3.必備專業(yè)知識：財務、稅務、金融、法律等相關專業(yè)知識； 4.必備技能技巧：熟練使用財務軟件和EXECL表格； 5.具有優(yōu)秀的財務統(tǒng)籌、財務分析、管理控制能力，以及團隊領導、組織協(xié)調和溝通能力。 薪資：10000-20000，30-50歲之間。

  • 婚禮策劃
    5千-1萬
    亳州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 激勵獎金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責前期與新人溝通確認整場婚禮的各項細節(jié)，跟進新人籌備婚禮進度，詳細耐心解答客人提出的問題，維護客戶關系。 2、負責收齊每筆訂單的中、尾款金額，及時完成每月收款目標。 3、負責對接各類服務供應商，確定好每一場婚禮的需求和婚禮中所需的人員。 4、負責執(zhí)行當天婚禮，協(xié)調各個環(huán)節(jié)，調配各方面工作人員，確保整場婚禮每一環(huán)節(jié)的流程順暢。 5、負責對已辦完婚禮的客人進行后期的維護售后。 6、接收并完成內部相關培訓。 7、把握婚禮行業(yè)時尚動態(tài)，收集并分析有效的市場信息。 任職要求： 1.大專以上學歷 2.2.有優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策劃思維能力、分析能力以及現(xiàn)場實施能力。 3.良好的團隊合作精神和較強的責任心。 4.豐富自身策劃技能，更新自身策劃技巧， 5.為客戶全程中提供優(yōu)質的策劃服務，使客人對策劃師充分信任，深刻了解客人的需求。
  • 亳州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 提供食宿
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    • 激勵獎金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責 （一）按照本地菜工作程序與標準，落實餐前準備與收市工作； （二）細化執(zhí)行食品安全管理要求，檢查宴會及零點菜肴的原料、切配、半成品等的質量，清潔工作區(qū)域，清洗消毒用具； （三）細化執(zhí)行設備設施安全管理要求，檢查本組爐灶、冰箱、煤氣、操作臺等的運行使用情況； （四）按照業(yè)務規(guī)范操作、菜肴制作標準，優(yōu)質高效地完成菜品準備與制作，滿足顧客需求； （五）完成上級領導交辦的其他任務。 二、崗位要求 （一）學歷要求：初中及以上； （二）外語水平：無； （三）體貌要求：身體健康，形象良好； （四）工作經(jīng)驗：3年以上技術工經(jīng)驗； （五）基本素質：學習能力強，同理心，積極主動，公平公正，誠實友善，大局觀，服務意識強，熱愛餐飲行業(yè)，自控能力強。
  • 亳州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    （一）對集團化管理，嘗試、建立合適的管理模式； （二）根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，完善薪酬的核算體系，及時落實國家的用工規(guī)范要求；根據(jù)運營管理需要，完善績效評價體系； （三）靈活運用招聘渠道，適度拓寬與院校、人才中介、培訓學校等的人員招聘合作；根據(jù)運營管理需要，協(xié)助開展入職培訓、部門培訓等； （四）在勞動權益、食品安全、消防安全、民事行為、檔案管理等方面，基于法律法規(guī)，提出合理化建議，擬定相關制度，降低公司在前述方面的法律風險； （五）統(tǒng)籌協(xié)調公司綜合事務，做好溝通服務； （六）統(tǒng)籌協(xié)調相關部室落實公司內部會議、集體活動、項目申報等； （七）參與政務接待，維持與人社、市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境、社區(qū)等政府主管部門的溝通聯(lián)系，做好上傳下達； （八）定期統(tǒng)籌復盤本部室各崗位工作的有效性，及時調整各崗位職責、工作流程、質量標準，并落實系統(tǒng)化培訓； （九）完成上級領導交辦的其他任務。

  • 粵菜炒鍋
    8千-1.2萬
    亳州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、 崗位職責 （一）按照粵菜工作程序與標準，落實餐前準備與收市工作； （二）細化執(zhí)行食品安全管理要求，檢查宴會及零點菜肴的原料、切配、半成品等的質量，清潔工作區(qū)域，清洗消毒用具； （三）細化執(zhí)行設備設施安全管理要求，檢查本組爐灶、冰箱、煤氣、操作臺等的運行使用情況； （四）按照業(yè)務規(guī)范操作、菜肴制作標準，優(yōu)質高效地完成菜品準備與制作，滿足顧客需求； （五）完成上級領導交辦的其他任務。 二、崗位要求 （一）學歷要求：初中及以上； （二）外語水平：無； （三）體貌要求：身體健康，形象良好； （四）工作經(jīng)驗：3年以上技術工經(jīng)驗； （五）基本素質：學習能力強，同理心，積極主動，公平公正，誠實友善，大局觀，服務意識強，熱愛餐飲行業(yè)，自控能力強。
  • 亳州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 社會保險
    • 節(jié)日福利
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、能夠深度洞察目標市場的細微變化，真正了解消費者需求，尋找服務、出品的機會點； 2、定期會同行政總廚研究推出新菜品，有針對性地開展各項促銷活動； 3、基于為顧客帶來非同一般的消費體驗，能夠設計服務流程與關健觸點，讓服務員真正明白該如何為高端顧客提供服務； 4、高度重視原則與標準，且能以身作則。親自組織和安排大型團隊就餐和重要宴會，負責VIP客人的迎送； 5、定期召開部門例會，不斷提高服務質量，提升營業(yè)利潤水平； 6、能夠妥善解決顧客投訴，投訴轉化為營銷顧客的機會，善于收集客人的意見建議并進行有價值的分析，從中解讀哪些服務尚未滿足顧客的需求； 7、組織督導餐飲員工日常培訓，提高員工素質及業(yè)務能力； 8、負責部門獎金分配，關心員工的工作生活，及時提供必要的指導和幫助，調動員工的工作積極性； 崗位要求： 1、大專以上文化程度，3年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗; 2、身體健康，儀表端莊; 3、具有豐富的餐飲營銷、管理專業(yè)知識; 4、能夠根據(jù)市場變化和客人需求，及時調整餐飲經(jīng)營策略，具備安排組織和開展各種美食促銷活動的能力; 5、具有較強的執(zhí)行能力、內外部溝通協(xié)調能力和管理能力，能夠科學合理的安排部門工作; 6、具有強烈的事業(yè)心、責任感，品行端正，作風干練，親和力強。 其他要求 年齡28歲-40歲 形象好氣質佳，具備制度化管理、團隊管理、標準化服務管理能力。 1、薪資：8000-12000（含滿勤）。 2、員工生日會，員工入職儀式，每月團建（周邊游，踏青，戶外燒烤等）； 3、除了工資以外，還可以享受級別薪資和目標獎金，晉級分為三個等級，薪資漲幅為1000元/級別、1000元/級別、1000元/級別，晉級周期分為2個月、4個月、6個月。 工作時間： 早：9:30-14:00 晚：17:00-21:00
  • 亳州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 社會保險
    • 節(jié)日福利
    • 雙休
    • 晉升空間
    • 激勵獎金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、配合其他部室完成婚禮談單和推廣工作，負責與婚慶公司的對接；，協(xié)調落實宴席各項籌備工作，統(tǒng)籌安排與協(xié)調酒店婚慶當天事項，合理規(guī)劃婚禮現(xiàn)場，與營銷經(jīng)理協(xié)調婚禮細節(jié)； 2、負責微信公眾號、抖音號、小紅書、OTA等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為酒店整體品牌傳播和營銷服務，提高用戶的關注度和粘性； 3、吸收掌握并實時更新公司的產品、文化及其他有價值的知識，結合時下的熱點推廣內容，并利用不同的方式傳播； 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結經(jīng)驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度； 5、參與制定公司營銷戰(zhàn)略，負責企劃板塊的工作計劃與執(zhí)行； 6、參與公司品牌建設和管理工作，策劃組織、編輯并執(zhí)行品牌推廣相關方案； 7、負責公司大型活動的策劃組織； 8、完成領導交代的其他事項。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，策劃管理等相關專業(yè),美術功底、專業(yè)，PS、VI熟練操作； 2、有3年以上酒店營銷策劃等相關崗位的工作經(jīng)驗； 3、有扎實的文案功底，能獨立完成市場活動策劃方案的編寫與實施； 4、思維敏銳，創(chuàng)意能力強，具備良好的邏輯思維能力和分析策劃能力； 5、獨立工作能力和團隊合作精神。

  • 魯菜炒鍋
    6千-8千
    亳州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 社會保險
    • 節(jié)日福利
    • 雙休
    • 晉升空間
    • 激勵獎金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： （一）按照魯菜工作程序與標準，落實餐前準備與收市工作； （二）細化執(zhí)行食品安全管理要求，檢查宴會及零點菜肴的原料、切配、半成品等的質量，清潔工作區(qū)域，清洗消毒用具； （三）按照業(yè)務規(guī)范操作、菜肴制作標準，優(yōu)質高效地完成菜品準備與制作，滿足顧客需求； （四）完成上級領導交辦的其他任務。

  • 前廳主管
    6千-8千
    亳州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 提供食宿
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    • 節(jié)日福利
    • 雙休
    • 晉升空間
    • 激勵獎金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 （一）嚴格執(zhí)行前廳的各項經(jīng)營計劃、經(jīng)營指標以及規(guī)章制度，協(xié)助前廳經(jīng)理開展工作； （二）全面負責前臺接待的工作安排、檢查、接待、問詢等工作，督導員工嚴格按照規(guī)范和質量要求為顧客提供高效、優(yōu)質的服務； （三）組織培訓，確保業(yè)務技能、儀容儀表等達到運營管理要求； （四）清楚掌握客房入住情況、來客流量及VIP顧客抵達/離店時間，并作相應安排，在接待高峰時段及時協(xié)助前臺接待辦理顧客的登記入住或者結賬離店手續(xù)； （五）認真檢查所有顧客服務評價、留言或者投訴意見，落實內部溝通，確保顧客及時收到所有反饋信息； （六）嚴格落實客房鑰匙的制作、檢查、管理、控制等； （七）協(xié)調處理與其他酒店、旅行社及企事業(yè)單位的合作關系，拓寬客源渠道； （八）發(fā)掘顧客需求，綜合運用銷售概念、商品廣告藝術效果及產品定價策略等開展銷售； （九）撰寫市場分析、經(jīng)營分析報告等； （十）完成上級領導交辦的其他任務。

  • 客房主管
    6千-8千
    亳州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 社會保險
    • 節(jié)日福利
    • 雙休
    • 晉升空間
    • 激勵獎金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： （一）嚴格執(zhí)行前廳的各項經(jīng)營計劃、經(jīng)營指標以及規(guī)章制度，協(xié)助客房經(jīng)理開展工作； （二）督導檢查客房的接待服務、客房內整理環(huán)境衛(wèi)生清潔狀況，負責VIP顧客的接待，了解顧客需求，協(xié)助布置客房； （三）匯總核實客房狀況，及時向前臺接待提供準確的客房狀況報表、顧客信息等； （四）協(xié)助工程部落實客房設備設施的保養(yǎng)，及時報修，提出設備設施更新、布置更新等的計劃； （五）負責各班組布草的日常更換，掌握客房用品的消耗情況，日清月盤，賬目清楚，節(jié)約各項開支； （六）對于各班組滿足不了的顧客需求或者難以解決的問題，主動提供幫助或者尋求其他部室的幫助； （七）組織在職培訓，確保業(yè)務技能、儀容儀表等達到運營管理要求； （八）協(xié)助做好員工的排班、考勤、休假、考核等管理工作； （九）完成上級領導交辦的其他任務。
  • 亳州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 社會保險
    • 節(jié)日福利
    • 雙休
    • 晉升空間
    • 激勵獎金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： （一）制訂區(qū)域清潔計劃，包括后臺區(qū)域、大堂、辦公區(qū)域、消防通道、地毯保養(yǎng)、硬地面保養(yǎng)、木飾面保養(yǎng)等； （二）指導員工嚴格按照規(guī)范和標準推進公共區(qū)域清潔、維護、保養(yǎng)； （三）合理控制物品的消耗和庫存； （四）確保設備檔案、清潔記錄等的真實性與完整性； （五）指導員工落實設施設備的維護保養(yǎng)； （六）建立健全化學品使用管理與機器安全操作流程； （七）落實員工評價考核，組織實施培訓活動； （八）公平、公正、合理安排員工的工作區(qū)域； （九）做好節(jié)能降耗與各部室協(xié)調工作； （十）指導其他部室員工按照規(guī)范和標準落實地毯保養(yǎng)、地板保養(yǎng)、木飾面保養(yǎng)等； （十一）定期統(tǒng)籌復盤本部室各崗位工作的有效性，及時調整各崗位職責、工作流程、質量標準，并落實系統(tǒng)化培訓； （十二）完成上級領導交辦的其他任務。
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