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職位陳述 負(fù)責(zé)酒店所有會計和財務(wù)要求的嚴(yán)格控制。為酒店利益最大化，向總經(jīng)理及酒店團(tuán)隊提供財務(wù)支持，建議及專業(yè)意見。發(fā)展酒店財務(wù)質(zhì)量，作為酒店4M結(jié)構(gòu)的重要組成部分，為團(tuán)隊的其他成員提供專業(yè)意見及支持。具有與業(yè)主，稅務(wù)官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗. 擁有的9個核心競爭力：影響力、溝通能力、發(fā)展關(guān)系、數(shù)據(jù)分析、決策、計劃、商業(yè)意識、應(yīng)變能力和人員管理。   我的具體職責(zé)是什么? 作為財務(wù)經(jīng)理，您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù)： · 財務(wù)會計和控制 - 在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務(wù)會計流程。 · 全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認(rèn)符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財政要求及時間要求。 · 如適用上述必須包括希爾頓國際的分公司或子公司的賬務(wù)。 · 確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債。資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)。 · 確認(rèn)遵循希爾頓國際的管理協(xié)議，以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議。 · 維護(hù)一個內(nèi)部控制的重點系統(tǒng)，這將提供一個有效的及的對酒店資產(chǎn)，負(fù)債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策。 · 代表經(jīng)營者和業(yè)主，保持對酒店資產(chǎn)、負(fù)債、收入和支出的控制，并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理、領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)。 · 確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障。管理養(yǎng)老金計劃，在適用情況下確保有足夠的會計，精算和法律控制。 · 確保為例如進(jìn)口，貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(酒吧、俱樂部、娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照。負(fù)責(zé)保管和更新所有會影響酒店的財務(wù)狀況的契約和合同。 · 與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作。確保有效的酒店審計程序已到位，并在必要時及時糾正。 特別強調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄。使用月度控制檢查單， 必要時進(jìn)行階段性自我審計。 · 開發(fā)財務(wù)會計和控制程序的最佳實踐。財務(wù)報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域，以達(dá)到影響和效率最大化。 · 管理報告 - 專注，創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動。 · 制定高質(zhì)量的，及時準(zhǔn)確的管理信息和績效衡量。報告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動。 · 實施報告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn)，定義和衡量指標(biāo)，并采用平衡記分卡。 報告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績，并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容。 · 確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內(nèi)部一致的，尤其Datalink報告、HLBFS報告，管理報告，營運趨勢報告，逐步轉(zhuǎn)換報告，損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調(diào)節(jié)。維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)。 · 營業(yè)支持 - 為經(jīng)營提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財務(wù)和商業(yè)支持。 · 為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊提供關(guān)于財務(wù)和商業(yè)事項的支持和建議，包括解釋財務(wù)數(shù)據(jù)。 · 審查酒店的管理信息，并為總經(jīng)理提供有價值的建議。在適當(dāng)情況下，挑戰(zhàn)實踐和建議。 · 使用財務(wù)和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，主要為定價決策和其他商業(yè)決策。 · 信息技術(shù)和系統(tǒng) - 對財務(wù)部門信息技術(shù)的優(yōu)化以提高效率和信息。 · 與項目經(jīng)理一起支持酒店財務(wù)系統(tǒng)的執(zhí)行。 · 與ISM確保合理的應(yīng)用和維護(hù)財務(wù)系統(tǒng)，包括足夠的安全和后備程序。 · 作為財務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的保護(hù)人，確保直接或間接地與財務(wù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的控制程序。與同事合作，確保所有的錯誤在源頭得到糾正，并做相應(yīng)修改以消除錯誤，而非糾正錯誤。 · 持續(xù)地發(fā)展財務(wù)系統(tǒng)的使用，以確保達(dá)到最高質(zhì)量的管理報告，有效處理及安排員工，從而得到投資回報。 · 投資 - 優(yōu)化資本投資回報。 · 利用項目評估方法以協(xié)助直接投資的項目以優(yōu)化個別項目和整個企業(yè)的回報。 · 制定年度資本計劃并直接實行此計劃；確保資金和必要的購買(比如業(yè)主)已到位，使其可以達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)。 · 制定和審查AFE，確保財務(wù)準(zhǔn)確性，商業(yè)和判斷通過這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權(quán)。 · 對主要資本投資進(jìn)行跟蹤投資審計。與管理團(tuán)隊交流跟蹤投資審查的結(jié)果，并確保對這些結(jié)果作出學(xué)習(xí)和借鑒并使收益最大化。 · 確保遵循HI資本政策。對項目支出維持恰當(dāng)?shù)目刂萍坝涗洝?· 在適當(dāng)情況下，準(zhǔn)備審查并參與為新的發(fā)展和并購產(chǎn)生的財務(wù)處理。 · 展望未來 - 對重大的戰(zhàn)略計劃和預(yù)算進(jìn)行精確預(yù)測。 · 支持總經(jīng)理對酒店的戰(zhàn)略計劃。尤其強調(diào)主要計劃及”外向思維”以確定商業(yè)機會。 · 管理酒店預(yù)算的編制，審查和批準(zhǔn)程序。 · 確保酒店預(yù)測根據(jù)酒店的需要定期更新。 · 通過定期的預(yù)測，展望報告或?qū)ｉT報告反映酒店的正面或負(fù)面趨勢，向高級管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經(jīng)理合作，確保對企業(yè)未來趨勢的交流信息是一致并準(zhǔn)確的，避免意外。 · 人力投資 - 在一個持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中，確保每個職位的最佳人選。 · 招聘和保留最佳人選，使用繼任者計劃以有效發(fā)展及更換個人。建立及維護(hù)財務(wù)部的員工關(guān)系。 · 致力于會計部門效率最大化。我們應(yīng)當(dāng)優(yōu)化人員配備水平，在很多情況下這已經(jīng)不是現(xiàn)在的情況。 認(rèn)識到一個高度組織化的賬務(wù)部往往是一個有效部門的標(biāo)志。 · 通過不斷的培訓(xùn)和團(tuán)隊發(fā)展，提高酒店財務(wù)部門的有效性。領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊達(dá)到高水平的業(yè)績。 · 確保您管理詳細(xì)的可衡量的目標(biāo)。給予定期的反饋，包括評估。 · 財務(wù)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)有一個個人發(fā)展計劃。 · 提供培訓(xùn)以增強整個管理團(tuán)隊的財務(wù)技能。使用工具如希爾頓大學(xué)。 · 現(xiàn)金和營運資本 - 在嚴(yán)格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況。 · 減少流動資金，特別強調(diào)對債務(wù)人，股票和各種應(yīng)收賬款的管理.最大化利息收益，并最小化利息支出。 · 維持提前至少一年的準(zhǔn)確的現(xiàn)金流量預(yù)測，并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關(guān)于任何未來現(xiàn)金使用的通知。 · 確保銀行賬戶一周調(diào)節(jié)一次。在任何時候都必須對所有現(xiàn)金和銀行賬戶余額保持最高的控制標(biāo)準(zhǔn)。 · 財務(wù)經(jīng)理的角色是與總經(jīng)理和商務(wù)發(fā)展經(jīng)理一起，根據(jù)集團(tuán)政策設(shè)立的指南和最佳實踐原則，建立完善的信貸控制和信用管理政策- 一旦建立，商務(wù)發(fā)展經(jīng)理應(yīng)遵循此政策和控制。 · 財務(wù)經(jīng)理有責(zé)任確保對應(yīng)收賬款的控制被正確應(yīng)用，并對問題采取糾正行動如果他們沒有做到。 · 財務(wù)經(jīng)理必須同商務(wù)發(fā)展經(jīng)理一起審查所有應(yīng)收賬款，并確保沒有可回收問題。 · 財務(wù)經(jīng)理有責(zé)任為壞賬或呆賬保持適當(dāng)?shù)挠嬏帷?· 成本管理 - 支持營運以優(yōu)化成本的效率。 · 理解并衡量酒店的成本。利用創(chuàng)新分析，激勵思維和管理行動。 · 確保合理的采購程序運做，使得購買商品和服務(wù)是在最具成本效益的方式下進(jìn)行。 · 與其他酒店的基準(zhǔn)費用對比。找出減少成本的機會。管理經(jīng)營上的財務(wù)風(fēng)險。 · 經(jīng)營一個有效的且有成本效益的財務(wù)部門，在酒店中樹立榜樣。 · 財務(wù)經(jīng)理直接對酒店的總經(jīng)理負(fù)責(zé)并在維護(hù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上對區(qū)域財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)。如雙重責(zé)任產(chǎn)生罕見的沖突時，必須根據(jù)區(qū)域營運副總裁和區(qū)域財務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)。 · 財務(wù)經(jīng)理的任命，解雇或調(diào)動由區(qū)域財務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財務(wù)副總裁與酒店總經(jīng)理協(xié)商決定。沒有區(qū)域財務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財務(wù)副總裁的書面批準(zhǔn)，不得改變?nèi)魏呜攧?wù)經(jīng)理薪酬。 · 財務(wù)經(jīng)理擁有進(jìn)入所有財務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營事實的無限權(quán)利。財務(wù)經(jīng)理可以訪問任何部門提出問題并在其職責(zé)范圍內(nèi)履行財務(wù)檢查。 · 總經(jīng)理必須咨詢區(qū)域財務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財務(wù)副總裁關(guān)于完成對財務(wù)經(jīng)理的任何評估或個人發(fā)展審查的事宜。 任何對財務(wù)經(jīng)理的獎金計劃必須提前得到區(qū)域財務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財務(wù)副總裁的同意。 · 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 · 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 · 如有必要 ，該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 · 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓財務(wù)經(jīng)理職位始終要以賓客的利益為重并與其他團(tuán)隊成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn):   · 大學(xué)會計和管理方面的學(xué)位。 · 作為財務(wù)經(jīng)理或更高職位至少五年的工作經(jīng)驗。 · 有財務(wù)管理經(jīng)驗 · 英文書寫及口語流利。 · 與本地銀行及政府機關(guān)保持良好關(guān)系。 · 熟悉國家及本地法律。 · 基本掌握計算機技能。 · 具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 · 具有培訓(xùn)、激勵、評估、指導(dǎo)員工及經(jīng)理的能力，以達(dá)到預(yù)訂目標(biāo)。 · 具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 · 有運作部門工作經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店的庫存物資的成本核算與控制，定期與有關(guān)帳目進(jìn)行核對、 2、編制配餐卡，對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單，為制定銷售價格提供依據(jù)。 3、做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務(wù)溝通，對酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出提出改進(jìn)意見。 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價。 5、對倉庫、收貨部進(jìn)行工作檢查，嚴(yán)格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 6、減少庫存積壓，配合庫房每月匯總庫存物資積壓表，盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 【崗位要求】 1、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)XXXX學(xué)歷，有會計從業(yè)資格。 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。 3、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。 4、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。 5、了解同類產(chǎn)品不同共應(yīng)商提供物資質(zhì)量及價格差別。 6、熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物資消耗的基本情況。

崗位職責(zé)： 1、遵守酒店的相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定。 2、熟練掌握餐廳收銀軟件的操作，在規(guī)定時間內(nèi)為賓客結(jié)完帳。 3、負(fù)責(zé)各銀行終端機的簽到及結(jié)帳，保證機器正常運作。 4、核收餐廳服務(wù)員開出的點菜單，并蓋章，根據(jù)點菜單將各項內(nèi)容準(zhǔn)確無誤入電腦帳，保證每筆帳款結(jié)算快速、準(zhǔn)確、有條不紊。 5、嚴(yán)格審核減免、打折，熟記酒店各種折扣。 6、與營業(yè)點員工密切配合，保證各帳款及時、完整地收回。 7、及時將營業(yè)款投入保險柜，并做好“投幣記錄”。 崗位要求： 1、中專以上學(xué)歷。1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、認(rèn)同金源理念，堅持原則、廉潔奉公。 3、有較強的溝通能力。 4、熟練掌握酒店餐廳的收銀、記帳等業(yè)務(wù)流程，掌握酒店管理的有關(guān)知識。 5、具有獨立處理業(yè)務(wù)的能力。 6、身體健康，能勝任本職工作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常現(xiàn)金、銀行存款的收支管理，確保資金安全； 2、核對并登記各類原始憑證，及時準(zhǔn)確完成賬務(wù)處理； 3、定期盤點現(xiàn)金及銀行賬戶，編制資金日報表； 4、協(xié)助完成月度、季度財務(wù)報表的編制與核對； 5、處理員工報銷、工資發(fā)放等財務(wù)相關(guān)工作； 6、配合財務(wù)主管完成稅務(wù)申報及其他財務(wù)事項； 7、保管財務(wù)票據(jù)、印章及相關(guān)財務(wù)資料； 8、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識，了解出納工作流程； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能操作財務(wù)軟件者優(yōu)先； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德； 4、具備較強的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作意識； 5、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，服從工作安排； 6、無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求 1.中專以上學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.酒店財務(wù)2年以上工作經(jīng)驗。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5.具有很強的財務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強。

【薪酬水平】依據(jù)個人工作能力而定： 酒店形象大使/資深接待員/大堂副理：6000-7000元 （掌握前臺接待工作的基礎(chǔ)上，必須熟練使用一門外語） 中級接待員/主管：5000-6000元 （具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，簡單英語會話） 初級接待員：4000-5000元 （形象良好，電腦熟練，具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，語言表達(dá)能力強，具備良好的服務(wù)意識） 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前臺的收銀工作，準(zhǔn)確、快捷打印收費賬單、發(fā)票； 2、負(fù)責(zé)操作收銀系統(tǒng)、POS機、計算器、驗鈔機等設(shè)備，及備用金的核對； 3、熟練各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，為賓客辦理入住登記手續(xù)； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。 【崗位要求】 1、熟練使用辦公軟件，對數(shù)據(jù)較為敏感； 2、為人誠實，責(zé)任心強，有良好的職業(yè)操守。 【工作時間】 8小時工作制，月休4-5天+國家規(guī)定法定節(jié)假日 【公司福利】 1、公司提供平臺大，晉升空間大 2、每月有部門聚餐、生日會、季度優(yōu)秀員工評選、不定期戶外團(tuán)建 3、宿舍有冷熱水、洗衣機、空調(diào) 酒店地址：廣州市天河區(qū)科韻中路9號、11號 地鐵：5號線科韻路A出口南行800米，穿過地下通道即到 公交：琶洲大橋北站 酒店施行【單休】，介意者勿擾~

【崗位職責(zé)】 1、遵守酒店的相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定。 2、熟練掌握餐廳收銀軟件的操作，在規(guī)定時間內(nèi)為賓客結(jié)完帳。 3、負(fù)責(zé)各銀行終端機的簽到及結(jié)帳，保證機器正常運作。 4、核收餐廳服務(wù)員開出的點菜單，并蓋章，根據(jù)點菜單將各項內(nèi)容準(zhǔn)確無誤入電腦帳，保證每筆帳款結(jié)算快速、準(zhǔn)確、有條不紊。 5、嚴(yán)格審核減免、打折，熟記酒店各種折扣。 6、與營業(yè)點員工密切配合，保證各帳款及時、完整地收回。 【崗位要求】 1、中專以上學(xué)歷。1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、認(rèn)同良壤理念，堅持原則、廉潔奉公。 3、熟練掌握酒店餐廳的收銀、記帳等業(yè)務(wù)流程，掌握酒店管理的有關(guān)知識。 4、具有獨立處理業(yè)務(wù)的能力。 5、身體健康，能勝任本職工作。

該崗位主要招收貨文員 JOB RESPONSIBILIES【崗位職責(zé)】 1.reports and vouchers. 審核由每日各營業(yè)項目的收入報表、附件、報告及憑證。 2.Audit the daily cash summary prepared by the General Cashier. 審核由總出納準(zhǔn)備的每日現(xiàn)金報告。 3.Assists to reviews administrative folios for proper documentation. 整理單據(jù)，存檔。 4.Investigating “void” corrections and the previous day’s corrections to ensure that they are properly documented and duly authorized 查證取消單以及前一天的調(diào)整，保證這些記錄被合適地保管及授權(quán)。 5.Prepares Early bird report daily. 準(zhǔn)備每日收入報告。 6.Review Housekeeping discrepancy reports. 整理、審核房態(tài)及差異報告。 7.Audits and balances all revenue figures against supporting folios, vouchers, guest checks and reports. 對照所附賬單、憑證、客人賬單及報告，審計并平衡賬目。 8.Reconciles guest ledgers on a daily basis. Ensuring that the computer system (if applicable) is in balance on a daily basis. 每日核對石基客人賬戶。保證每日電腦系統(tǒng)平帳。 9.Reviews paid-outs and refunds to ensure that they are valid and duly authorized by the guests. 整理付款及退款單據(jù)，保證其有效性并得到客人的授權(quán)。 10.Reviews and verifies complimentary rooms for correctness and completeness. 整理免費房報告。 11.Audits daily cash summary prepared by the General Cashier and to prepares a Cash-Over-Short report daily 審核總出納的每日現(xiàn)金報表并準(zhǔn)備現(xiàn)金溢缺報告 12.Counts all house funds at least once a month without prior notice to the holders in the present of another accounting staff. 至少每月一次在不通知掌管人、并有另一個財務(wù)人員在場的前提下，查驗酒店備用金。 13.Completing monthly closing accounts. 完成月結(jié) JOB SPECIFICATION【崗位要求】 1、Accounting major is preferred. 會計專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費用報銷，將核對無誤的營業(yè)款送存銀行 2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認(rèn)，銀行賬戶及有價證券的保管 3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管 4、酒店日常賬目審核復(fù)查，編制錄入報表 5、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù) 6、發(fā)放工資，發(fā)票管理，

【崗位職責(zé)】 1、所有要收費的帳單或憑證送達(dá)前廳收銀處時， 核對賓客資料，進(jìn)行入帳工作。 2、為賓客結(jié)算就餐賬單，并根據(jù)付款方式的指示，賓客收取現(xiàn)金、支票、信用卡等或進(jìn)行掛帳。 3、為賓客提供每天的外幣兌換服務(wù)。 5、把所有的帳單和憑證分類及用計算器打印帶紙帶訂在帳單上，總數(shù)和電腦上的金額相同。 6、根據(jù)酒店規(guī)定，上交所有現(xiàn)金收入及把其它帳單、信用卡及掛帳等帳頁交收銀主管保存，由她們轉(zhuǎn)交夜審。 7、為賓客提供簡便、快捷的收款結(jié)算服務(wù)。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話流利。 2、熟練操作計算機，收銀系統(tǒng)可入職后參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 3、為人誠實，責(zé)任心強，具備一定的管理能力，溝通能力佳、為人靈活。 4、可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓(xùn)。 5、有良好的職業(yè)操守。

1.50歲以下，男女不限，具有1 年以上會計工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.熟練掌握現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)的財務(wù)法規(guī)和制度，能準(zhǔn)確辦理各種收支款項。

【崗位職責(zé)】 1、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴(yán)格掌握費用開支標(biāo)準(zhǔn)，堅持原則，節(jié)約費用，不該支付的費用不予報銷。 2、認(rèn)真審核各種費用單據(jù)，授權(quán)審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務(wù)情況反映明確。 3、收到費用單據(jù)及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用的小細(xì)目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全。 4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費用預(yù)結(jié)入帳。 5、對各內(nèi)部營業(yè)口的對內(nèi)服務(wù)費用進(jìn)行分配；負(fù)責(zé)每月工資的審核。 6、定期與使用部門資產(chǎn)管理人員核對，年末必須清點實物，做到帳帳、帳物相符。 7、對預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行總體跟蹤和控制，保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開支，對異常費用做專項分析，編制相關(guān)的管理報表。 【崗位要求】 1、財會專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）

崗位職責(zé) 1、幫助收銀員做好各收銀點賬務(wù)工作及解決客人客訴； 2、對新員工進(jìn)行培訓(xùn)及糾正工作上的錯誤； 3、查看核實所有帳單流程，盡量減少錯誤發(fā)生； 4、確保所有收銀點零錢充余、帳單、憑證及發(fā)票完整，提高結(jié)賬速度準(zhǔn)確。 崗位要求 1、中專以上學(xué)歷，男女不限，有良好的職業(yè)操守； 2、三年以上收銀主管工作經(jīng)驗，熟練操作收銀軟件系統(tǒng)； 3、為人誠實，責(zé)任心強，具備一定的管理能力； 4、可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓(xùn)；

崗位職責(zé) 1、遵守酒店的相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定。 2、熟練掌握餐廳收銀軟件的操作，在規(guī)定時間內(nèi)為賓客結(jié)完帳 3、核收餐廳服務(wù)員開出的點菜單，并蓋章，根據(jù)點菜單將各項內(nèi)容準(zhǔn)確無誤入電腦帳，保證每筆帳款結(jié)算快速、準(zhǔn)確、有條不紊。 4、嚴(yán)格審核減免、打折，熟記酒店各種折扣。 5、與營業(yè)點員工密切配合，保證各帳款及時、完整地收回 崗位要求 1、中專以上學(xué)歷，具有同崗位經(jīng)驗一年以上。 2、熟悉餐飲收銀業(yè)務(wù)知識、工作積極主動、有責(zé)任心。

崗位職責(zé)： 1、 工作前檢查收銀設(shè)備，保證其工作正常； 2、 準(zhǔn)確打印各項收費帳單、發(fā)票；及時、快捷收妥客人應(yīng)付費用； 3、 對每日收入的現(xiàn)金，執(zhí)行“長繳短補”的規(guī)定，發(fā)現(xiàn)長款或短款，如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報； 4、 客人付信用卡時，按銀行規(guī)定程序執(zhí)行，確保無差錯； 5、 負(fù)責(zé)打印有關(guān)報表，整理營業(yè)單據(jù)，移交查核員審核 6、 將當(dāng)天所收現(xiàn)金投放在酒店指定的保險箱后方可下班。

崗位描述： 1、公司一般納稅人全盤賬賬務(wù)、稅務(wù)處理：報銷單據(jù)審核，憑證編制，往來單位賬務(wù)核對，財務(wù)核算，財務(wù)報表編制，財務(wù)檔案憑證裝訂、保存、歸檔。 2、納稅報表填寫、申報，稅盤管理。 3、稅局資料填報，年度匯算清繳工作。 4、參加稅務(wù)會議，稅務(wù)培訓(xùn)。 5、填報統(tǒng)計部門下發(fā)的統(tǒng)計月報，季報，年報及不定期要求上報的統(tǒng)計報表。 6、向銀行提供公司貸款所需資料。 7、辦理工商年度報告，娛樂場所年報等。 8、積極配合內(nèi)外部稽查、審計工作，提供相關(guān)資料。 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 崗位要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，持會計人員從業(yè)資格證； 2、熟悉使用財務(wù)軟件（如金蝶、用友等）、Excel、Word等辦公軟件； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； 4、兩年以上餐飲或酒店行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位要求： a)??具備較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力及應(yīng)變能力； b)??熟悉掌握會計基礎(chǔ)理論、成本控制知識，熟知財會制度； c)??具備迅速地判斷鑒別物品質(zhì)量的能力，及時反饋驗收及倉儲過程中存在問題并提出合理建議。 d)? ?熟悉倉庫管理流程，對酒店物品進(jìn)行有效管理。 崗位職責(zé)： 1、確保收到的貨物與定購單相一致，確保貨品完好無損；檢查質(zhì)量、數(shù)量、貨品的保質(zhì)期。 2、全面了解收貨程序，并對驗收物品進(jìn)行把關(guān)，確保驗收物品符合部門使用標(biāo)準(zhǔn)。無審批訂單物品不予以收貨。確保檢查到生產(chǎn)日期及保質(zhì)期，不符合要求有權(quán)予以拒收。 3、確保物品證件齊全，符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，杜絕三無產(chǎn)品進(jìn)入酒店。 4、驗收過程需要由使用部門、收貨部及供應(yīng)商三方同時現(xiàn)場確認(rèn)，無異議后方可確認(rèn)物品驗收；退貨申請由使用部門提出，收貨部及時給與開具退貨記錄，采購部通知供應(yīng)商將不符合酒店的物品退回。 5、每日收貨完畢應(yīng)提供未到貨物品清單通知到使用部門及采購部，隨時核查未完結(jié)采購定單與采購部進(jìn)行確認(rèn)。 6、收貨部當(dāng)天將收貨記錄開具有部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)交由成本審核確認(rèn)，無誤后將收貨記錄交至財務(wù)做入賬處理。 7、做好物品進(jìn)出倉庫的登記，確保按先進(jìn)先出的原則；物品進(jìn)出明細(xì)要在卡片上登記，做到帳實相符。 8、確保物品的正確存放，存放物品的衛(wèi)生及溫度在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。 9、?按最高最低庫存量對物品進(jìn)行申購，確保倉庫物資數(shù)量在標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。 10、確保發(fā)貨符合酒店制度，及時做好物品的進(jìn)出登記，不定期對物品庫存卡進(jìn)行核實。 11、每月將滯銷物品匯總報告上交成本經(jīng)理，跟進(jìn)滯銷物品的及時耗用。 12、月末配合成本部對存貨盤點，確保盤點工作的真實有效無差異。

崗位要求： a)??具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力； b) 掌握一定的會計基礎(chǔ)理論、財會制度、熟知成本控制知識； c)??具備迅速地判斷鑒別物品質(zhì)量的能力，及時反饋驗收及倉儲過程中存在問題并提出合理建議。 d)? ?熟悉倉庫管理流程，對酒店物品進(jìn)行有效管理。 崗位職責(zé)： 1、確保收到的貨物與定購單相一致，確保貨品完好無損；檢查質(zhì)量、數(shù)量、貨品的保質(zhì)期。 2、全面了解收貨程序，并對驗收物品進(jìn)行把關(guān)，確保驗收物品符合部門使用標(biāo)準(zhǔn)。無審批訂單物品不予以收貨。確保檢查到生產(chǎn)日期及保質(zhì)期，不符合要求有權(quán)予以拒收。 3、確保物品證件齊全，符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，杜絕三無產(chǎn)品進(jìn)入酒店。 4、驗收過程需要由使用部門、收貨部及供應(yīng)商三方同時現(xiàn)場確認(rèn)，無異議后方可確認(rèn)物品驗收；退貨申請由使用部門提出，收貨部及時給與開具退貨記錄，采購部通知供應(yīng)商將不符合酒店的物品退回。 5、每日收貨完畢應(yīng)提供未到貨物品清單通知到使用部門及采購部，隨時核查未完結(jié)采購定單與采購部進(jìn)行確認(rèn)。 6、收貨部當(dāng)天將收貨記錄開具有部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)交由成本審核確認(rèn)，無誤后將收貨記錄交至財務(wù)做入賬處理。 7、做好物品進(jìn)出倉庫的登記，確保按先進(jìn)先出的原則；物品進(jìn)出明細(xì)要在卡片上登記，做到帳實相符。 8、確保物品的正確存放，存放物品的衛(wèi)生及溫度在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。 9、?按最高最低庫存量對物品進(jìn)行申購，確保倉庫物資數(shù)量在標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。 10、確保發(fā)貨符合酒店制度，及時做好物品的進(jìn)出登記，不定期對物品庫存卡進(jìn)行核實。 11、每月將滯銷物品匯總報告上交成本經(jīng)理，跟進(jìn)滯銷物品的及時耗用。 12、月末配合成本部對存貨盤點，確保盤點工作的真實有效無差異。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店各項營業(yè)收入的現(xiàn)款清點及匯總，及時完成現(xiàn)金收付記帳憑證； 2.確保所有收入存入銀行，為收銀員補回現(xiàn)金支出，準(zhǔn)備足夠零鈔與收銀兌換，編制每日總出納報告，交會計主管審核； 3.做好外匯信用卡及外匯支票的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對工作；了解每日外匯匯率，并協(xié)助更新前臺兌換匯率牌； 4.協(xié)助酒店相關(guān)證照的辦理和年檢，裝訂和保管所有合同、協(xié)議、許可證、批準(zhǔn)證、保險書、法律文件和所有其他重要文檔； 5.熟悉酒店電腦系統(tǒng)，根據(jù)科目輸入付款憑證； 6.做好每月月底盤點清查工作；負(fù)責(zé)制作或?qū)徍藗}庫盤點報表、對各部門的損耗和運行收益情況進(jìn)行核對和分析； 7.協(xié)助財務(wù)主管完成部門工作。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷；具備良好的現(xiàn)金處理能力； 2.具備一定的協(xié)調(diào)能力、溝通能力及應(yīng)變能力； 3.熟練操作、使用Office軟件；熟知財會制度； 4.品牌酒店或餐飲公司同職位工作經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)驗； 5.熟悉財務(wù)部所有業(yè)務(wù)流程；熟悉本酒店其它部門的運作情況；熟悉當(dāng)?shù)鼐频陿I(yè)的基本情況。

一、職責(zé)描述 任職會計助理，協(xié)助會計主管完成日常財務(wù)工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。 二、工作及崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店原始憑證的整理、核對、錄入和裝訂。 2、協(xié)助財務(wù)主管完成酒店財務(wù)報表及相關(guān)分析報表的編制。 3、協(xié)助財務(wù)主管完成稅務(wù)申報工作。 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬公司的財務(wù)工作（包括原始憑證的整理、核對、錄入、裝訂、財務(wù)報表的編制及稅務(wù)申報工作）。 5、負(fù)責(zé)酒店及集團(tuán)下屬公司的工商年檢申報工作。 6、負(fù)責(zé)酒店工資的審核工作。 7、負(fù)責(zé)酒店對外房屋租賃等相關(guān)的工作（包括房租合同的整理存檔，租金、水電等相關(guān)費用的核算、收取、開票等對接工作）。 8、復(fù)核酒店營收和應(yīng)收、應(yīng)付數(shù)據(jù)。 9、執(zhí)行上級分配的其他工作。 三、職位要求 1、中專及以上學(xué)歷；品牌酒店同職位1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟練使用金蝶財務(wù)軟件，熟練使用Office等辦公軟件；熟悉會計基礎(chǔ)理論、酒店財務(wù)與會計，熟知財會制度。 3、具備一定的協(xié)調(diào)能力、溝通能力及應(yīng)變能力，原則性和保密意識強。

工作內(nèi)容： 1.審核每日入庫單和領(lǐng)料單，按照出入庫貨物的性質(zhì)分類入賬，分別記入各部門費用； 2.定期與中心庫核對賬目，定期與供貨商對賬； 3.填制各種成本費用分析報表，為成本費用分析和提出改進(jìn)意見提供依據(jù)； 4.計算各營業(yè)部門毛利率、綜合毛利率等成本相關(guān)數(shù)據(jù)； 5.負(fù)責(zé)審核每月員工工資工作； 6.每月月底組織倉庫盤點工作； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)的其他工作。 任職要求： 1.持有會計證，工作有責(zé)任心，積極主動； 2.做事嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的紀(jì)律性。

【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單，對信用卡進(jìn)行核對。 7、財務(wù)倉庫管理等工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、主管級需酒店財務(wù)1年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5、具有很強的財務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強。

1、協(xié)助上級完成酒店軟，硬件維護(hù)工作； 2、根據(jù)用戶報告，解決技術(shù)和運作問題； 3、就電腦技術(shù)硬件和軟件運作，聽從直屬上級安排； 4、完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)； 5、按照定義標(biāo)準(zhǔn)，最低風(fēng)險地解決客人的信息技術(shù)疑問，提高賓客滿意度； 6、確定和保證所有酒店數(shù)據(jù)有所有權(quán)，確保數(shù)據(jù)被及時備份； 7、確保酒店數(shù)據(jù)的安全性，與申明的標(biāo)準(zhǔn)和最好的實踐一致； 8、進(jìn)入控制與陳述的標(biāo)準(zhǔn)和最好的實踐一致，確保機房進(jìn)出登記和安全； 9、堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的記賬工作； 2、負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時的核對工作，核對準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)； 3、每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報告，并及時上報財務(wù)總監(jiān)； 4、審核所有費用報告，銀行付款申請，現(xiàn)金付款申請和自動轉(zhuǎn)賬付款憑證，確保所有付款憑證齊全有效； 5、掌握所有操作規(guī)范，遵守相關(guān)會計政策及工作。要求，確保應(yīng)付賬款及付款程序符合會計處理標(biāo)準(zhǔn)以及當(dāng)?shù)卣咭螅哂姓_的判斷能力； 6、執(zhí)行其他應(yīng)付賬款職責(zé)。 崗位要求 1、財務(wù)專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）畢業(yè)以上文化程度； 2、責(zé)任心強、能吃苦耐勞、服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。