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Core Responsibilities: 1.???? Financial Report, Financialanalysis & Decision Support財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)分析與運(yùn)營支持： ?????Responsible for bookkeeping, tax claim, financial report, financialanalysis reports and any financial support need from property operation. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)入賬，稅收，財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)分析及提供運(yùn)營所需要的支持。 ?????Analyze financial data of the business units to identify revenue growthand cost optimization opportunities. 分析各業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，識別收入增長與成本優(yōu)化的機(jī)會(huì)。 ?????Monitor key financial metrics (e.g., RevPAR, GOP, cash flow) and provideimprovement recommendations. 監(jiān)控關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)（如RevPAR、GOP、現(xiàn)金流等），提出改進(jìn)建議。 ?????Lead annal audit of all naked properties and annual financial claim主導(dǎo)裸心項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)審計(jì)及匯算清繳 2.? Budgeting & Forecasting 預(yù)算與預(yù)測管理： ?????Responsible for the annual budgeting process & preparation, ensuringalignment with strategic goals. 主導(dǎo)年度預(yù)算編制，確保與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 ?????Track budget performance, analyze variances, and propose adjustments. 跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差并提出調(diào)整方案。 3.???? Cost Control &Efficiency Improvement 成本控制與效率提升： ?????Assist the headquarters and business units in controlling operationalcosts and optimizing resource allocation.協(xié)助集團(tuán)總部及各業(yè)務(wù)單元控制運(yùn)營成本，優(yōu)化資源配置。 ????????Identify and drive process improvements to enhance financial andoperational efficiency. 識別并推動(dòng)流程優(yōu)化，提升財(cái)務(wù)與運(yùn)營效率。 4.???? Business Collaboration &Communication 業(yè)務(wù)合作與溝通： ????????Work closely with the headquarters and business units to providefinancial support and advice. 與集團(tuán)總部及各業(yè)務(wù)單元緊密合作，提供財(cái)務(wù)支持與建議。 ????????Participate in new project evaluations, offering financial feasibilityanalysis and risk assessment. 參與新項(xiàng)目評估，提供財(cái)務(wù)可行性分析與風(fēng)險(xiǎn)評估。 5.???? Financial Compliance &Risk Management 財(cái)務(wù)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理： ????????Ensure group financial activities comply with company policies and legalregulations.確保集團(tuán)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合公司政策及法律法規(guī)。 ?????Identify and manage financial risks, proposing mitigation strategies. 識別并管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出應(yīng)對措施。 6.???? Other Responsibilities 其他職責(zé)： ????????Complete other finance-related tasks assigned by the leadership. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 Core Competencies: The ideal candidate will be able to handle stressand work under pressure and bring along strong administrative skills, ananalytical mind and the capability of being able to write concise reports. Youwill have a high level of self motivation; develop innovative options in thebest interest of the nGroup while possessing the following competencies: 理想的候選人需要能承受工作的壓力以及管理能力、分析能力以及處理數(shù)據(jù)報(bào)告的能力。候選人需要有自我激勵(lì)能力，在裸心集團(tuán)的快速發(fā)展中有開發(fā)創(chuàng)新的能力。 ???????????Understanding the Business 對業(yè)務(wù)的理解 ????? ManagingOperations? 管理能力 ???????????Customer Focus 客戶導(dǎo)向 ???????????Adaptability? 適應(yīng)性 Technical/ProfessionalKnowledge and Skills: ???? You should ideally have at least five years’experience in a similar role.? 5年及以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 ??????????A good command of written and spoken English is preferred and theability to find fault and rectify subsystems are essentials. 英文讀寫熟練以及對財(cái)務(wù)系統(tǒng)的熟練。 ??????????Good communication and interpersonal skill 良好的溝通及人際關(guān)系的技巧。 ???? Experience with Ufida, Kingdee or SAPfinancial ERP system? 用友，金蝶或SAP等ERP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。 ???? Ability to work independently in afast-paced environment. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中獨(dú)立工作。

崗位職責(zé)：? 1、參與酒店財(cái)務(wù)核算體系搭建，制定財(cái)務(wù)制度、標(biāo)準(zhǔn)和程序； 2、參與酒店內(nèi)控管理體系搭建，制定審計(jì)檢查監(jiān)督制度和標(biāo)準(zhǔn)；? 3、參與財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)，制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)； 4、參與財(cái)務(wù)人員體系建設(shè)，完善培訓(xùn)、評估和考核標(biāo)準(zhǔn)；? 5、參與酒店公司項(xiàng)目拓展數(shù)據(jù)模型的創(chuàng)建；? 6、監(jiān)督指導(dǎo)酒店制度和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)運(yùn)營的規(guī)范性、合規(guī)性和效率性；? 任職條件：? 1、本科以上學(xué)歷，熟悉知名國際品牌酒店財(cái)務(wù)管理體系、管理標(biāo)準(zhǔn)及財(cái)務(wù)系統(tǒng)，熟知其核算標(biāo)準(zhǔn)、核算指標(biāo)及管控流程；? 2、具備至少10年以上國際知名品牌酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；? 3、至少5年以上國際知名品牌酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；? 4、有知名品牌酒店運(yùn)營經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或知名酒管集團(tuán)總部相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職責(zé)義務(wù)： 1.?????? 核實(shí)和審計(jì)所有酒店資產(chǎn)負(fù)債。 2.?????? 確保建立信貸政策及收款流程。 3.?????? 確保維護(hù)有關(guān)的會(huì)計(jì)記錄和所有的費(fèi)用被有效記錄且被有效控制。 4.?????? 審查和確保適采購流程被有效確認(rèn)，且在正確的科目及預(yù)算下被記錄。 5.?????? 維持內(nèi)部控制制度和程序，并審計(jì)所有賬戶，記錄和交易。 6.?????? 按照審計(jì)要點(diǎn)，審計(jì)所有現(xiàn)金及現(xiàn)金項(xiàng)目。 7.?????? 審查所有內(nèi)部和外部審計(jì)報(bào)告。需要被審計(jì)的要點(diǎn)被記錄，且提交報(bào)告，并有行動(dòng)計(jì)劃。 8.?????? 協(xié)助總經(jīng)理結(jié)合酒店當(dāng)?shù)氐膶?shí)際規(guī)定及需求，編制酒店標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序。 9.?????? 負(fù)責(zé)維護(hù)所需的牌照及許可證，與政府保持良好的關(guān)系。 10.??? 確保所有的關(guān)鍵控制程序，包括客戶保險(xiǎn)箱和貴重物品的保管管理流程。 11.??? 熟知管理協(xié)議所有條款，并確保所有的條款和條件得到遵守。 12.?????? 簽訂的所有合同需財(cái)務(wù)總監(jiān)同意，包括銷售合同，確保所有合同條款滿足當(dāng)?shù)胤桑芾砗贤昂献鳁l款的要求。 13.?????? 確保所有會(huì)計(jì)人員知曉對應(yīng)的崗位職責(zé)，鼓勵(lì)員工交叉培訓(xùn)，更多的了解電腦操作，財(cái)務(wù)知識，為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。 14.?????? 不定期進(jìn)行薪資審計(jì)，包括核實(shí)簽名、薪資代碼、其它等信息。 15.?????? 確保在薪酬發(fā)放前核實(shí)薪酬簽注、任何薪酬變更情況確保無誤。 16.??????完成上級交待的其它任務(wù)。 17.??????遵守所有酒店政策和流程。 專業(yè)知識技能： 1.???????深入了解會(huì)計(jì)原則和程序 2.??????同時(shí)了解編制年度預(yù)算和控制 3.??????了解萬豪集團(tuán)財(cái)務(wù)管理政策 4.?????有準(zhǔn)備和分析財(cái)政報(bào)告或損益表和評論的能力 5.??????有編寫有關(guān)報(bào)告管理的要求的能力 6.?????有能力解決業(yè)務(wù)和人事的問題 7.有能力提供酒店管理指導(dǎo)和咨詢，財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)

崗位職責(zé)： 參與高層決策，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供關(guān)鍵財(cái)務(wù)支持，主導(dǎo)職能范圍內(nèi)中長期決策與規(guī)劃，顯著影響企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，包括會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)計(jì)劃、流程設(shè)計(jì)優(yōu)化、內(nèi)審監(jiān)管、資產(chǎn)管理與負(fù)債、成本控制、投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析等核心領(lǐng)域 主編并監(jiān)控年度財(cái)務(wù)預(yù)算，確保與業(yè)務(wù)計(jì)劃契合，有效引導(dǎo)資源，提供及時(shí)財(cái)務(wù)分析報(bào)告 制定、維護(hù)并監(jiān)督財(cái)務(wù)規(guī)章制度，確保法規(guī)合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)防控，構(gòu)建穩(wěn)健財(cái)務(wù)體系，保障運(yùn)營合規(guī)安全 深度分析財(cái)務(wù)流程，識別效率瓶頸與風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)改進(jìn)措施，持續(xù)提升資金使用與財(cái)務(wù)工作效率，促進(jìn)企業(yè)價(jià)值 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)規(guī)劃，涵蓋稅務(wù)籌劃、規(guī)范化建設(shè)、政策研究應(yīng)用等，確保集團(tuán)在復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境中保持良好財(cái)務(wù)狀況與競爭力 完成上級交辦的其他任務(wù)，積極配合同事戰(zhàn)略部署與運(yùn)營管理需求，確保財(cái)務(wù)工作順利開展與高效協(xié)同 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有CPA/ACCA/高級會(huì)計(jì)師證書者優(yōu)先。 5年以上五星級酒店/商業(yè)管理行業(yè)財(cái)務(wù)高管經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)全流程（如收入審計(jì)、成本核算、夜間審計(jì)等）。 原則性強(qiáng)，保密意識突出，能處理敏感財(cái)務(wù)信息（如酒店業(yè)主方數(shù)據(jù)、商業(yè)租金流水等）。 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門溝通能力，適應(yīng)快節(jié)奏行業(yè)（如酒店旺季運(yùn)營、商業(yè)項(xiàng)目開業(yè)等）。 精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

【崗位職責(zé)】 1、 在每個(gè)主要控制領(lǐng)域下有一個(gè)對總體目標(biāo)的簡要說明，接下來是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說明； 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制； 3、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程； 4、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務(wù)； 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； 8、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及的對酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障、管理養(yǎng)老金計(jì)劃,在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì),精算和法律控制； 11、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同； 12、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； 13、開發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報(bào)告； 14、專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng)； 15、制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績,并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報(bào)告,管理報(bào)告,營運(yùn)趨勢報(bào)告,逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)； 16、營業(yè)支持為經(jīng)營提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持，為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持

【JOB OVERVIEW 職位描述】 Direct the financial operations of the hotel to ensure the security of hotel assets. Report to GMs and owners on financial state of hotel and make recommendations to improve hotel profitability. Serve as primary contact for all hotel financial - and accounting-related issues with owners, auditors (internal and external) and regulatory agencies. 主管酒店財(cái)務(wù)工作，確保酒店資產(chǎn)的安全。向總經(jīng)理及業(yè)主匯報(bào)酒店財(cái)務(wù)狀況，提出建議提升酒店利潤。作為酒店所有財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)接洽。 【DUTIES AND RESPOMSIBILITIES 工作職責(zé)】 1.Use financial analysis, data trends and market information toanticipate needs, identify operating/financial issues, and recommend actions tomaximise financial return. 通過財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營與財(cái)務(wù)問題，推廣有效舉措擴(kuò)大財(cái)務(wù) 回報(bào)。 2.Create the annual operatingbudget for the property and provide analytical support during budget reviews toidentify cost saving and productivity opportunities for department heads. 制定酒店年度運(yùn)營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能。 3.Analyse ROI for capitalprojects prior to committing funds and, upon completion, determine ifanticipated results were achieved. 對非經(jīng)常開支項(xiàng)目在分配資金之前先分析投資回報(bào)，并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)判斷是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo)。 4.Maximise cash flow performanceof the hotel through controls on inventory (avoid excessive supply), credit andcollection, disbursements, deposits and remittances.? 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等方式使現(xiàn)金流最大化。 5.Review rates and recommend rate strategy to the GeneralManager; participate in sales strategy meetings. 審查酒店各項(xiàng)服務(wù)定價(jià)，向總經(jīng)理推薦定價(jià)策略；參加銷售策略會(huì)議。 6.Manage day-to-day activities,plan and assign work, and establish performance and development goals for teammembers. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manageconflict, improve team member performance, and recognise good performance. 處理員工日常事務(wù)，計(jì)劃并分配工作，為每個(gè)員工設(shè)立工作績效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋，幫助解決各種員工矛盾，提升員工績效，并對員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認(rèn)可。 7.Educate, train and motivatefinance and accounting teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff hasthe information, market data, tools and equipment to successfully carry out jobduties. Provide direction to hotel employees on how decision-making impactsprofits. 為酒店財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)部門員工提供教育、培訓(xùn)，并予以適當(dāng)鼓勵(lì)，促使酒店達(dá)成收益目標(biāo)。確保員工獲得完成工作職責(zé)所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。指導(dǎo)酒店員工了解決策對盈利的影響。 8.Promote teamwork and quality service through dailycommunication and coordination with key department heads. 通過與主要部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常溝通和協(xié)作促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作、提高服務(wù)質(zhì)量。 9.Respondquickly to guest requests in a friendly manner. Follow up to ensure guestsatisfaction. 迅速、友好地對賓客提出的要求予以回應(yīng)。跟進(jìn)問題解決情況，確保賓客滿意。 10.Ensure accounting practices, support the guest experiencethrough payment options (example: credit card systems, room charges), inventorycontrols and financial dispute resolution. 通過確保酒店會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)可有效支持其他部門，并通過靈活支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫存控制以及解決財(cái)務(wù)糾紛來為賓客提供良好的入住體驗(yàn)。 11.Implement and maintain acceptable accounting practices asrequired by company policy and procedures. 根據(jù)公司政策和操作流程執(zhí)行并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)操作。 12.Develop and implement financial control procedures andsystems; maintain records for internal and external audits; ensure compliancewith government regulations and contractual agreements. 開發(fā)并執(zhí)行財(cái)務(wù)控制流程和系統(tǒng)；維護(hù)記錄以供內(nèi)部和外部審計(jì)使用；確保在工作中遵守政府法規(guī)、合約協(xié)議。 13.Participatein local recognised professional and industry organisations. 加入受本地認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織。 14.Manage hotel contracts(example: vendor leases and/or service contracts). 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租約和/或服務(wù)協(xié)議）。 15.Perform other duties as assigned. Also serve asmanager on duty. 完成其它分配的任務(wù)。需要擔(dān)任MOD。 16.Have basic legal knowledge related to the hotel industry. 具備與酒店行業(yè)相關(guān)的基本法律知識。

【職位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. the Director of Finance is an integral part of the 4D structure within the hotel, providing support and technical expertise to other members of the team. This role is responsible for all accounting and financial requirements for the hotel in an environment of tight control. He / she will provide financial support, advice and expertise to the General Manager and hotel team, with the aim of maximizing value, developing the quality of the Finance function within the hotel. What will I be doing? As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Financial Accounting & Control: Best practice financial accounting processes in a robust control environment Management Reporting: Focused, innovative and balanced reporting that stimulates management action Business Support: Provision of the highest standards of financial and commercial support to the Business Investment Optimizing returns on capital investment Looking Ahead: Operating against meaningful strategic plans and budgets with accurate forecasting Investment in People: Ensuring the best person in each job, in an environment of continuous development Cash & Working Capital: Optimize cash position in an environment of tight control 【任職要求】 What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ? University qualification and above. ? Finance / Accounting major and certified, e.g. ACCA/ CPA. ? 5 year in hotel accounting with at least 2 years in similar position with an international hotel. ? Fluent in oral and written English to meet business needs. ? Possess system skills in OnQ, Check SCM, SUN, OPERA / OnQ PMS, MICROS, HRLINK, ? Proficient in Microsoft Windows, Word, Excel and PowerPoint. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財(cái)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作： 員工團(tuán)隊(duì) 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，通過加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，塑造團(tuán)隊(duì)合作意識 賓客體驗(yàn) 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會(huì)計(jì)實(shí)踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 財(cái)務(wù)回報(bào) 通過財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營與財(cái)務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào) 制定酒店年度運(yùn)營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會(huì) 確保每月對所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程，催收過期賬款 審查酒店定價(jià)，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會(huì)議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對投資項(xiàng)目，在投入資金之前先分析投資回報(bào)，并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)評估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)實(shí)踐 確保財(cái)務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對您的要求 會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)，至少一年財(cái)務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等 具有專業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

1.??To hire, terminate, train, assign job, discipline, promote, recommend salary & wage rates, including increment, duty hours, and day-to-day conduct, and standards of accounting staffs. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的招聘、解聘、培訓(xùn)、工作分配、管理、提升、薪資水平建議，包括加薪、工作時(shí)間，日常行為和標(biāo)準(zhǔn)。 2.??To maintain adequate financial control and to produce reliable accounting records and financial data to the operation management for decision-making. 維持適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管控，編制可信的會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，供運(yùn)營管理層作決策。 3.??To ensure hotel operation complied with the hotel management agreement and the local statutory / fiscal requirements. 確保酒店運(yùn)營遵守酒店管理合同、當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)或財(cái)政要求。 4.??To ensure the reporting requirements meet in a timing basis.?? 確保按時(shí)上交酒店要求的報(bào)告。 5.? To maintain an adequate internal control system for a most cost-effective control of hotel’s assets and profits is in place. 實(shí)行適當(dāng)?shù)膬?nèi)部管控制度，以最低成本管理酒店資產(chǎn)和收益。 6.??To produce timely financial report sand statistics as required by head office and local regulations. 按照總部和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求，按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)數(shù)字。 7.??To comply with all standard operating procedures (SOP) and other policies issued by head office. 遵從總部發(fā)布的所有標(biāo)準(zhǔn)操作程序和其他政策。 8.??To obtain proper permits and license for importation, currency transfers, tax registration, and hotel operation. 取得進(jìn)口、貨幣兌換、稅務(wù)注冊和酒店運(yùn)營相關(guān)執(zhí)照和許可。 9.??To ensure the local tax matter sincluding business tax, company income tax, and personal income tax including tax-saving, proper deduction, and remittance of tax payment are adequately handled in conjunction with the hotel. 與酒店一起，確保地方稅務(wù)事宜得到妥善處理，包括營業(yè)稅、公司所得稅、個(gè)人所得稅的節(jié)稅、適當(dāng)減稅和繳稅。 10.??To project and manage cash flow in an efficient manner. 高效地規(guī)劃并管理現(xiàn)金流動(dòng)。 11.??To maintain an adequate purchasing procedure to ensure the purchases are made in the most cost efficient way. 保持適度的采購程序，確保所購物品具有高性價(jià)比。 12.??To approve, update and safe keep all contracts, leases and other legal documents and ensures their safekeeping. 批準(zhǔn)、更新并妥善保管所有合同、租約和其他法律文件。 13.??To act as authorized signatory, ensuring that allowances, adjustments, purchase requests, checks and other documents are approved accordingly. 擔(dān)任授權(quán)鑒名人，確保折讓，調(diào)整，請購單，支票和其他文件得到相應(yīng)批準(zhǔn)。 14.??To maintain adequate insurance coverage for all entities supervised. 為所管理的所有酒店購買適當(dāng)保險(xiǎn)。 15.? To conduct internal audits to ensure the operation compliance with hotel policies and procedures to improve the accounting controls in hotel. 進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，以確保運(yùn)營遵從酒店政策與程序，提高酒店的財(cái)務(wù)管控。 16.? To ensure the capital expenditure policies are compiled by operations. 確保運(yùn)營遵從資本支出政策。 17.? To maintain adequate the security and backup procedures related to Information System Management for financial system. 為財(cái)務(wù)制度維持適當(dāng)?shù)呐c信息系統(tǒng)管理有關(guān)的安全與備份程序。 18.? To conduct training, career development, and succession plan for Finance personnel.? 開展財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展和繼任計(jì)劃。 19.? To provide full co-operation to external auditors by using the client assistance package in the annual external audit. 使用客戶幫助組件，全力配合外部審計(jì)師作年度外部審計(jì)。? 20.?To prepare financial and other information to aid the decision-making process of operations. 提供有助運(yùn)營決策的財(cái)務(wù)和其他信息。 21.?To interpret and use the information for the maximization of the profit potential of operations. 解釋并運(yùn)用該信息，使運(yùn)營盈利潛力最大化。 22.?Budgeting – to use annual profit, history trend, capital, cash, and any other short-term (one year) plan for hotel in a format set by head office. 預(yù)算—使用總部指定的格式，運(yùn)用年利潤、歷史趨勢、資本、現(xiàn)金和其他所有短期（一年）計(jì)劃制定酒店預(yù)算。 23.?Variance Analysis – to report in a format on the actual performance compared to plan and/or forecast with appropriate commentary explaining causes, effects, and remedial actions being taken to achieve the plan.? 差異分析—使用指定格式，對比計(jì)劃，匯報(bào)實(shí)際運(yùn)營表現(xiàn)并/或預(yù)測，使用適當(dāng)?shù)脑u論，解釋因果，及為達(dá)成計(jì)劃要采取的補(bǔ)救措施。 24.?Short-term Forecasting – to prepare the monthly profit forecast for next 3 months compared to the plan after discussion with Area General Manager and concerned department heads. ? 短期預(yù)測—經(jīng)與區(qū)域總經(jīng)理和相關(guān)部門主管討論后，對比計(jì)劃，每月編制繼后3個(gè)月的利潤預(yù)測。 25.?Long-term projecting and Strategic planning – to prepare the annual operating budget and 5-year rolling budgets. 長期計(jì)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃—編制年度運(yùn)營預(yù)算和五年滾動(dòng)預(yù)算。 26.?Capital Review – to review and approve all investment proposals including capital expenditures, FF&E, and large scale investments, such as extensions and major refurbishment or/and renovation. 資金審核—審核并批準(zhǔn)所有投資意向，包括資本支出、固定資產(chǎn)及大型投資，例如擴(kuò)建和重大整修及/或翻修。 27.?New Developments and Acquisitions – to prepare, review, and involve in the production of financial relevant data for new developments and acquisitions. 新開發(fā)與收購—準(zhǔn)備、審核并親自計(jì)算用于新發(fā)展和收購的財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)。 28.?Ensure all accounts and financial statements are up to date and maintained in accordance with international standard charter of accounts practices and local government regulations 確保時(shí)刻更新所有賬目及財(cái)務(wù)報(bào)表并保證其符合國際注冊會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)以及本地相關(guān)部門所制定之標(biāo)準(zhǔn)。 29.?Well verse and constantly renew the knowledge of the local government laws, regulations & policies in relation to the job scope to ensure that the hotel operates legally. 通曉并不斷更新與工作范圍有關(guān)的當(dāng)?shù)卣?、法?guī)和政策的知識，以確保酒店合法經(jīng)營。

工作地全國 Duties and Responsibilities Familiar with all terms and conditions of the management agreement and ensure that they are adhere to. Maintain complete accounting books and records of the hotel as per the Company’s policies and procedures and the local rules and regulations. Implement local finance and accounting procedures to ensure compliance with local government regulations, after approval from the corporate office. Prepare and interpret the financial statements and reports of the hotel timely. Audit the accounts, records and transactions of the hotel, and exercise ongoing efforts to streamline internal control procedures. Implement all necessary controls in order to safeguard the assets of the hotel and maintain records for the furniture, fixtures and equipments, operating equipment, supplies and inventories. Ensure that physical inventories of all supplies are being taken on a monthly basis and of all operating equipment on a quarterly basis. Assist in compiling, together with the General Manager and Heads of Department, all budgets and forecasts covering all activities of the hotel and maintain proper budget any control procedures. Assist the administration of credit and collection procedures, which are in fact the responsibility of the General Manager. Implement all necessary controls to minimize cost and loss and maximize returns and profit. Give proper advice on the financial impact of all business decisions. Understand Howard Johnson International and / or hotel tax obligations, seeking the assistance of locally-appointed auditors or tax experts. Ensure all the requisite licenses are in place for foreign exchange dealings, imports, liquor, swimming pools, entertainment and so forth from the appropriate regulatory agencies. Review and ensure proper procedures and controls of purchasing, receiving, storing, and requisitioning functions. Administer and control cash management which may include investing in time deposits in banks approved by Howard Johnson International and/or the owner as stipulated in the hotel management agreement, as well as obtaining overdraft facilities whenever necessary. Liaise with both internal and external auditors in compliance with the Company’s requirements. Administer the EDP department and ensure that the hotel computer system and software are fully utilized, well safeguarded and properly maintained. Keep and safeguard all contracts, leases, insurance policies, licenses, and all legal and financial documents. Administer Howard Johnson International and hotel insurance matters in conjunction with the locally appointed insurance agent. Assist the General Manager in the compilation of all the departments’ written policies and procedures into the hotel’s own in-house policy manual. Job Qualification:(無四星級以上酒店管理工作經(jīng)歷的均不予考慮) University degree or equivalent (Financial) More than 10 years hotel financial related experience Good English and computer skill

財(cái)務(wù)回報(bào)： 通過財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營與財(cái)務(wù)問題，推廣有效舉措擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào)。 制定酒店年度運(yùn)營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能。 對非經(jīng)常開支項(xiàng)目在分配資金之前先分析投資回報(bào)，并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)判斷是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo)。 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等方式使現(xiàn)金流最大化。 審查酒店各項(xiàng)服務(wù)定價(jià)，向總經(jīng)理推薦定價(jià)策略；參加銷售策略會(huì)議。 員工團(tuán)隊(duì)： 處理員工日常事務(wù)，計(jì)劃并分配工作，為每個(gè)員工設(shè)立工作績效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋，幫助解決各種員工矛盾，提升員工績效，并對員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認(rèn)可。 為酒店財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)部門員工提供教育、培訓(xùn)，并予以適當(dāng)鼓勵(lì)，促使酒店達(dá)成收益目標(biāo)。確保員工獲得完成工作職責(zé)所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。指導(dǎo)酒店員工了解決策對盈利的影響。 通過與主要部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常溝通和協(xié)作促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作、提高服務(wù)質(zhì)量。 賓客體驗(yàn)： 迅速、友好地對賓客提出的要求予以回應(yīng)。跟進(jìn)問題解決情況，確保賓客滿意。 通過確保酒店會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)可有效支持其他部門，并通過靈活支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫存控制以及解決財(cái)務(wù)糾紛來為賓客提供良好的入住體驗(yàn)。 企業(yè)責(zé)任： 根據(jù)公司政策和操作流程執(zhí)行并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)操作。 開發(fā)并執(zhí)行財(cái)務(wù)控制流程和系統(tǒng)；維護(hù)記錄以供內(nèi)部和外部審計(jì)使用；確保在工作中遵守政府法規(guī)、合約協(xié)議。 加入受本地認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租約和/或服務(wù)協(xié)議）。 完成其它分配的任務(wù)。可能需要擔(dān)任值班經(jīng)理 責(zé)任范圍 此崗位是提供綜合服務(wù)的大型豪華酒店或度假村中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的最高職位。通常需要監(jiān)管其他出納和會(huì)計(jì)，并全權(quán)管理所有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)，包括應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款、信貸業(yè)務(wù)與賬款收復(fù)、采購、審計(jì)、工資單及其它會(huì)計(jì)工作。 任職要求 財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，4到8年酒店會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)，并至少有1年助理財(cái)務(wù)管理或同等主管崗位經(jīng)驗(yàn)，或具備其它同等學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備相關(guān)會(huì)計(jì)管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；根據(jù)需求或要求提供業(yè)務(wù)預(yù)測，進(jìn)行置換分析，制定政府報(bào)告，進(jìn)行納稅申報(bào)等。優(yōu)先考慮具有專業(yè)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)職稱或證書的人員。必須掌握本地語言。能同時(shí)使用其它語言者優(yōu)先。

1. 財(cái)務(wù)總監(jiān)向財(cái)務(wù)副總裁匯報(bào)，協(xié)助總經(jīng)理工作并適時(shí)向總經(jīng)理建議，按照集團(tuán)規(guī)定及總經(jīng)理批準(zhǔn)的酒店政策，監(jiān)督酒店各部門的各項(xiàng)財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 2. 為財(cái)務(wù)報(bào)表提供必要的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)告，準(zhǔn)確的維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與行政流程，進(jìn)而有效地管理酒店資產(chǎn)。 3. 按照集團(tuán)的規(guī)定維護(hù)財(cái)務(wù)記錄并及時(shí)地提供財(cái)務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)報(bào)告。 4. 遵守法律與財(cái)務(wù)政策。 5. 根據(jù)集團(tuán)指導(dǎo)制定年度預(yù)算并推動(dòng)各項(xiàng)預(yù)算的達(dá)成。 6. 確保財(cái)務(wù)和其他相關(guān)部門按照營運(yùn)流程和公司規(guī)定進(jìn)行操作，并依據(jù)操作中發(fā)現(xiàn)的問題對流程及時(shí)修正。 7. 確認(rèn)固定資產(chǎn)的采購授權(quán)遵守資本支出的預(yù)算，并進(jìn)行審批。 8. 作為酒店的保險(xiǎn)管理員，確保所有保險(xiǎn)政策記錄并按變動(dòng)定期更新，并確保酒店的各項(xiàng)意外是否有相關(guān)的保險(xiǎn)，然后按照保險(xiǎn)政策進(jìn)行備案，并根據(jù)政策最大化保證酒店利益。 9. 監(jiān)督及管理酒店的日常財(cái)務(wù)運(yùn)作，保證財(cái)務(wù)及資金安全，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 10. 完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及酒店行政委員會(huì)成員的其他相關(guān)工作。

1.參與酒店先期籌備的財(cái)務(wù)方面的建設(shè)，建立或完善酒店財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表，督導(dǎo)日常會(huì)計(jì)核算和酒店的經(jīng)濟(jì)核算，確保財(cái)務(wù)工作符合國家財(cái)經(jīng)法規(guī)以及公司財(cái)務(wù)管理制度要求。 2.負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)搭建，確定各級主管人員的崗位職責(zé)，分配工作任務(wù)，組織財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)和考核，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供會(huì)計(jì)報(bào)表。 3.做好酒店籌備期及經(jīng)營期的各項(xiàng)財(cái)政預(yù)算，包括經(jīng)營計(jì)劃、資本支出、現(xiàn)金收支等計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)建立與完善成本控制體系，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，落實(shí)成本控制。 5.定期分析財(cái)務(wù)收支狀況，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，為酒店經(jīng)營戰(zhàn)略的制定提供財(cái)務(wù)方面的依據(jù)。 6.負(fù)責(zé)組織公司的稅務(wù)處理等工作，協(xié)調(diào)處理與銀行、稅務(wù)、工商等政府部門的關(guān)系。 7.協(xié)調(diào)酒店各部門之間有關(guān)財(cái)務(wù)、采購管理工作的關(guān)系，保證酒店經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)會(huì)工作的順利運(yùn)行。 8.定期召開財(cái)務(wù)人員會(huì)議，掌握工作中發(fā)生的各種情況，以便及時(shí)進(jìn)行解決，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 ? 1.具備財(cái)務(wù)總監(jiān)所需的全面專業(yè)知識，包括財(cái)務(wù)管理、成本控制、預(yù)算編制、稅收籌劃等，熟悉企業(yè)內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)法規(guī)，具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識。 2.掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，能夠有效地為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持，具備一定的稅務(wù)籌劃能力。 工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷 擔(dān)任過三年以上國際品牌酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)或相應(yīng)職務(wù)，具有酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)，有奢華度假酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，大專以上學(xué)歷。 語言能力 具有熟練的英語水平，能用英語進(jìn)行運(yùn)營和管理的交流

崗位職責(zé)： 1、對下屬酒店月度經(jīng)營分析進(jìn)行復(fù)核； 2、依據(jù)投資項(xiàng)目實(shí)際投資及經(jīng)營情況，對項(xiàng)目進(jìn)行后期跟蹤測算，對比分析預(yù)測與實(shí)際營業(yè)差異； 3、參與酒店公司合同評審，審核合同財(cái)務(wù)付款相關(guān)內(nèi)容； 4、簽批酒店公司付款審批單，審核附件及付款內(nèi)容； 5、每月負(fù)責(zé)對所有酒店的GOP報(bào)表進(jìn)行復(fù)核； 6、每月對所有酒店公司決算報(bào)表進(jìn)行復(fù)核； 7、每月對所有酒店公司財(cái)務(wù)分析進(jìn)行復(fù)核； 8、審核酒店公司財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表，并編制所有酒店公司財(cái)務(wù)分析PPT匯報(bào)版； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作. 崗位要求： 1、具有酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，連鎖酒店總部財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、大專以上學(xué)歷，年齡45歲以內(nèi)； 3、具備財(cái)務(wù)相關(guān)資格證件； 4、能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟練掌握會(huì)計(jì)報(bào)表處理、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法。

1.?? To maintain adequate financial control and to produce reliable accounting records and financial data to the operation management for decision-making. 維持適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管控，編制可信的會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，供運(yùn)營管理層作決策。 2.To maintain an adequate internal control system for a most cost-effective control of hotel’s assets and profits is in place.? ???內(nèi)部管控，以最低成本管理酒店資產(chǎn)和收益。 3.To produce timely financial reports and statistics as required by head office and local regulations. ??? 按照總部和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求，按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)數(shù)字。 4.?To comply with all standard operating procedures (SOP) and other policies issued by head office. ??? 遵從總部發(fā)布的所有標(biāo)準(zhǔn)操作程序和其他政策。 5.To ensure that allowances, adjustments, purchase requests, checks and other documents are approved accordingly. ??? 確保折讓、調(diào)整、請購單、支票和其他文件得到相應(yīng)批準(zhǔn)。

What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)成都空港國際會(huì)議中心及酒店財(cái)務(wù)部的日常管理工作，督導(dǎo)財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)操作； 2、協(xié)助起草企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督檢査落實(shí)各有關(guān)制度； 3、熟悉掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及本企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，及時(shí)根據(jù)財(cái)政部頒發(fā)的各項(xiàng)相關(guān)政策對本企業(yè)財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)按國家法規(guī)和制度進(jìn)行； 4、不定時(shí)對各種經(jīng)濟(jì)合同的企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)、工作流程管控點(diǎn)、企業(yè)預(yù)算的財(cái)務(wù)監(jiān)控、資金管理等合規(guī)合理性進(jìn)行稽査； 5、全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作的組織、協(xié)調(diào)、管理工作，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表及各種收支報(bào)表的審核，及時(shí)向管理層、上級單位及外部財(cái)政、稅務(wù)等部門報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表； 6、監(jiān)督考核企業(yè)各部門的財(cái)務(wù)收支，資金使用和財(cái)務(wù)管理等計(jì)劃的執(zhí)行情況及其效果，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律； 7、負(fù)責(zé)企業(yè)全面預(yù)算的編制、匯總、上報(bào)工作，全程監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行情況。對預(yù)算外重大收支項(xiàng)目，根據(jù)經(jīng)營情況協(xié)調(diào)平衡，監(jiān)控完成預(yù)算的措施，對執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)意見； 8、通過各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的財(cái)務(wù)分析，定期向總經(jīng)理如實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，正確及時(shí)提供管理信息，為企業(yè)管理層的經(jīng)營管理決策提供依據(jù)； 9、嚴(yán)格執(zhí)行國家的外匯管理制度，負(fù)責(zé)做好公司的外匯管理工作； 10、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與各部門關(guān)系，并負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融、保險(xiǎn)等相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，及時(shí)了解財(cái)政、稅務(wù)及外匯的動(dòng)向，與財(cái)務(wù)部各相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系； 11、負(fù)責(zé)接待、配合外部審計(jì)工作； 12、完成上級交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、50歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)及財(cái)務(wù)相關(guān)等級證書； 2、10年以上大型會(huì)展中心/國際聯(lián)號品牌酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；兼具如上兩種工作經(jīng)驗(yàn)及同等條件的項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先考慮； 3、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、營運(yùn)分析、成本控制、企業(yè)內(nèi)控的經(jīng)驗(yàn)和技巧； 4、熟練使用辦公軟件及大型會(huì)展中心/國際聯(lián)號品牌酒店專業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)； 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有一定的工作熱情、責(zé)任感和職業(yè)操守； 6、良好中文書寫和口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對公司忠誠度高；

【崗位職責(zé)】 1、在每個(gè)主要控制領(lǐng)域下有一個(gè)對總體目標(biāo)的簡要說明，接下來是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說明； 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制； 3、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程； 4、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務(wù)； 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； 8、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及的對酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障、管理養(yǎng)老金計(jì)劃,在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì),精算和法律控制； 11、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同； 12、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； 13、開發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報(bào)告； 14、專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng)； 15、制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績,并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報(bào)告,管理報(bào)告,營運(yùn)趨勢報(bào)告,逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)； 16、營業(yè)支持為經(jīng)營提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持，為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持 【崗位要求】 1、大專以上或同等學(xué)歷 2、至少3年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)

Responsibilities:崗位職責(zé)/職位描述 1. Records: To supervise andmaintain proper and complete accountingrecords of each property and to ensure thatthe accounts, records andtransactions of the hotel are accurate and correct atall times. ?記錄監(jiān)督：并保持旗下各酒店賬戶真實(shí)完整的記錄，并且保證酒店所有賬戶、記錄及交易都是準(zhǔn)確無誤 2. Hotel Assets: Tomaintain at all times an accurate AssetRegistry and to implement all necessarycontrols to safeguard the assets of thehotel. ?酒店資產(chǎn)：時(shí)刻保持準(zhǔn)確的資產(chǎn)記錄，為保護(hù)酒店資產(chǎn)實(shí)施必要的控 3. Financial reports: Toprepare and justify the financialstatements and reports of each property. ?財(cái)務(wù)報(bào)表：準(zhǔn)備并整理旗下各酒店各類財(cái)務(wù)報(bào) 4. Management information:To provide financial information to SwisstouchesHead Office as tools formaximizing revenue, profits and planning for thefuture. ?管理信息：為瑞斯麗集團(tuán)總部提供財(cái)務(wù)信息，以幫助增加收入、利潤及為未來進(jìn)行規(guī) 5. Budgets andforecasts: Toprepare, together with the Executive Committee and other KeyEmployees of theHead Office, budgets and forecasts covering all activities of eachproperty andprepare cash flow forecasts for each property’s business activity. ?預(yù)算及預(yù)測：與總部行政委員會(huì)及其他主要家庭成員共同準(zhǔn)備旗下各酒店各項(xiàng)預(yù)算和預(yù)測，并為各個(gè)酒店?duì)I運(yùn)活動(dòng)準(zhǔn)備現(xiàn)金流預(yù) Qualification: 任職要求： 1. Bachelor's Degree in Accounting or related disciplines. ? 大學(xué)本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)或其他相關(guān)專業(yè) 2. At least 5 years of experience in related supervisory role. ? 擁有5年以上監(jiān)督管理職責(zé)相關(guān)的工作經(jīng)歷 3. Head Office Accounting skills, knowledge of Spreadsheets and financial management software. ? 具有總部管理會(huì)計(jì)技巧、熟練使用電子表格及財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件 Working Place: Xi'an 工作地點(diǎn)：西安

負(fù)責(zé)酒店事業(yè)部（旗下3家酒店）的財(cái)務(wù)部統(tǒng)籌管理工作，基于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立和維護(hù)各類關(guān)系，包括不限于銀行、基金、信托、合作企業(yè)等金融機(jī)構(gòu)、合作方及資方，助力公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成，維護(hù)公司利益。 Responsible for the overall management of the financial department of the Hotel Division (three hotels under the company), based on the company's business development strategy, established and maintained various relationships, including but not limited to banks, funds, trusts, cooperative enterprises and other financial institutions, partners and investors, to help the company achieve its business objectives and safeguard the company's interests. 職責(zé)義務(wù)： Duties & Responsibilities:? 1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 Urge the hotel to establish and improve the accounting system, check the implementation of the accounting system, and supervise the quality of accounting work. 2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 Urge the hotel to establish and improve the financial management system, improve the financial supervision mechanism, check the hotel's implementation of national financial laws, regulations and systems and compliance with financial discipline, and supervise the legality of financial activities. 3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。 Review the annual financial pre-budget and final account plan, fund use and scheduling plan, financing, financing and investment plan, profit distribution or loss making plan formulated by the hotel. 4.對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 Supervise the decision-making procedures and implementation of major financial activities such as hotel property rights transformation, asset write-off, asset reorganization, foreign investment, debt guarantee, asset mortgage, etc. 5.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 Review the hotel's financial reports, evaluate and report its operating and management performance. Together with the hotel General Manager, responsible for the quality of financial statements and reports. 6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出； 對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 Jointly approve the company's operating, financing and investment (external and external) expenditures within the prescribed limits with the general manager of the hotel; Responsible for the loan guarantee matters within the scope of the hotel's authorization. 專業(yè)知識技能： Job Knowledge / Skill: 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)。 Major in financial management, accounting and finance. 2.具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。 More than 3 year working experience as a financial officer. 3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識。 Have a good knowledge of finance, accounting, finance, tax, legal knowledge and basic computer application knowledge. 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 Skilled in accounting computerization and financial software. 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 Have certain ability of external relationship coordination and overall management. 6.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。 ?Good team leadership, collaboration skills, excellent communication and analysis skills, and high loyalty to the enterprise.

職責(zé)描述： 作為財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)通過管理與領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)使其能夠?qū)频晁惺找?、費(fèi)用以及資產(chǎn)進(jìn)行管理。其職責(zé)主要是管理酒店賬目并對保證人事方面進(jìn)行行政管理。 財(cái)務(wù)方面的職責(zé)包括內(nèi)部控制及對外支出的詳細(xì)記錄，并保證處理過程中的高度正直性以及誠實(shí)性。所有財(cái)務(wù)相關(guān)事宜都應(yīng)遵守酒店對內(nèi)對外制度及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。 主要職責(zé)： 一、預(yù)算管理 1.根據(jù)酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)制定并管理預(yù)算 2. 管理開業(yè)籌備階段的投資費(fèi)用以及初始運(yùn)營費(fèi)用的預(yù)算執(zhí)行（如室內(nèi)裝修、設(shè)備采購、用品購買等方面） 二、財(cái)務(wù)報(bào)告與分析 1.建立財(cái)務(wù)報(bào)告體系并確保符合會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn) 2.進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為運(yùn)營成果評估和經(jīng)營決策提供支持 3. 編寫并分析與酒店開業(yè)籌備相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告 4.制定并分析年度計(jì)劃 三、資金管理 1.制定并執(zhí)行資金籌集戰(zhàn)略 2.構(gòu)建穩(wěn)定的資金管理系統(tǒng) 3.管理酒店開業(yè)籌備階段的資金及運(yùn)營 四、稅務(wù)及法規(guī)合規(guī) 1.審查酒店相關(guān)稅務(wù)和法規(guī)，并建立合規(guī)體系 2.運(yùn)行內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng) 任職資格： 一、學(xué)歷情況 經(jīng)營、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 二、工作經(jīng)歷 1.在中國至少擁有3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.在酒店相關(guān)行業(yè)擁有至少10 年以上的財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.擁有在與新羅類似規(guī)模的酒店或全球連鎖酒店的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.有酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 三、會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)專業(yè)知識 1.具備財(cái)務(wù)分析及會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè)能力 2.擁有酒店會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 四、資金管理能力 1.擁有酒店運(yùn)營預(yù)算管理及資金運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 2. 負(fù)責(zé)酒店開業(yè)籌備相關(guān)的預(yù)算管理及資金執(zhí)行工作 3.具備風(fēng)險(xiǎn)評估及內(nèi)部控制能力 五、道德意識及數(shù)據(jù)分析能力 具備較高的道德意識和精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析能力 六、服務(wù)意識 秉持以客戶為中心的思維及服務(wù)精神 七、外語能力 第二外語為英語（具備工作所需水平） 任職資格 一、學(xué)歷情況 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，安全管理、消防工程、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)歷 1.至少3-5年以上大型企業(yè)從事安全管理工作。 2.具有酒店安全管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.持有消防設(shè)施操作員證書、安全工程師證書等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。 三、專業(yè)技能 1.熟悉酒店安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，能夠獨(dú)立制定和實(shí)施安全管理計(jì)劃。 2.熟悉各種安全防范設(shè)備和技術(shù)，如監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等能夠熟練操作和管理這些設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。 3.熟悉安全法規(guī)、消防法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案制定等方面的知識。 4.了解酒店行業(yè)的特點(diǎn)和運(yùn)營流程，掌握一定的酒店管理知識。 四、溝通協(xié)調(diào)能力 1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與酒店內(nèi)部各部門以及公安、消防等外部相關(guān)部門保持密切聯(lián)系和良好合作。 2.能夠有效地與員工、客人進(jìn)行溝通，及時(shí)處理各種安全問題和投訴。 五、應(yīng)急處理和安全防范能力 1.具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力，能夠在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)迅速做出反應(yīng)，組織人員進(jìn)行救援和疏散，確保酒店客人和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。 2.具有較強(qiáng)的安全風(fēng)險(xiǎn)識別和評估能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)酒店存在的安全隱患，并采取有效的措施進(jìn)行整改。 六、道德意識 1.具備較高的道德意識和職業(yè)操守。 2.具備良好的保密意識，能夠嚴(yán)格遵守酒店的保密制度，保護(hù)酒店客人和 員工的隱私信息以及酒店的商業(yè)機(jī)密 七、外語能力 1.第二外語為英語(具備基本的聽說讀寫能力)。

Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program)協(xié)助戰(zhàn)略計(jì)劃，預(yù)算和目標(biāo)項(xiàng)目的執(zhí)行并提供財(cái)務(wù)指導(dǎo)。 Ensure an up to date cash flow projection is maintained and maximizes cash flow performance of the hotel through controls on inventory, credit and collection, disbursements, deposits and remittances 有最新的現(xiàn)金流量計(jì)劃，通過控制倉庫，信貸，應(yīng)收款，支付，存款和匯款使酒店現(xiàn)金流量最大化。 Ensure excess cash is managed to maximize earning potential 控制現(xiàn)金的過度使用，使?jié)撛谑杖胱畲蠡?Prepares outlooks for forthcoming months and forecasts for the remainder of the year 展望未來月份，為當(dāng)年剩下月份做預(yù)算。 Prepares monthly position of actual results against budget, analyse results and recommend to Executive Committee measures required to meet budget 根據(jù)預(yù)算準(zhǔn)備每月報(bào)表，并推薦給行政委員會(huì)，與預(yù)算要求一致。 Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager 為總經(jīng)理提供統(tǒng)一的季度職位評估。 Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments 提供展望和預(yù)測信息，作為運(yùn)作部門最新管理工具。 Implement and review financial controls and policies 審核并執(zhí)行財(cái)務(wù)控制和政策。 Communicate with HUAYU LVYE 與華宇旅業(yè)交流。 Analyse financial and management reports 分析財(cái)務(wù)和管理報(bào)告。 Design internal reporting systems required by the department and hotel 根據(jù)部門和酒店需要，設(shè)計(jì)內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)。 Evaluate existing internal control measures that apply to accounting procedures and computer systems as per HUAYU group Policies and Procedures 根據(jù)華宇集團(tuán)政策和程序，評估現(xiàn)有適合財(cái)會(huì)程序和電腦系統(tǒng)的內(nèi)部控制措施。 Employ adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures 使用足夠的內(nèi)外部控制程序，確保支付憑證的正確授權(quán)。 Manage internal and external audits when they occur 控制內(nèi)外部審計(jì)。 Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 向管理層提供行政支持，提供政策執(zhí)行，商業(yè)建議和運(yùn)作支持。 Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments 與其他部門協(xié)調(diào)，了解培訓(xùn)需求，發(fā)展正式培訓(xùn)計(jì)劃,為財(cái)會(huì)和運(yùn)作員工提供培訓(xùn)。 Identifies staff with potential for promotion and/or transfer within Accounting operation 提升有潛力的員工或在財(cái)會(huì)運(yùn)作內(nèi)部做出職位調(diào)整。 Obtains appropriate legal counsel regarding the business practices of the hotel and maintains an awareness of local laws, rules and regulations 具備酒店運(yùn)作的法律知識，懂得本地法律和規(guī)章制度。 Provides safekeeping, including proper storage and access for all contracts, leases and other financial records 提供保管，包括正確儲(chǔ)存，所有合同，出租及其他財(cái)務(wù)報(bào)告。 Follows up on all capital expenditures to ensure compliance with original justification and approval 跟進(jìn)所有資金費(fèi)用，確保與原始憑證和批準(zhǔn)一致。

【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

作為財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財(cái)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì) 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，通過加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，塑造團(tuán)隊(duì)合作意識 賓客體驗(yàn) 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會(huì)計(jì)實(shí)踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 財(cái)務(wù)回報(bào) 通過財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營與財(cái)務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào) 制定酒店年度運(yùn)營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會(huì) 確保每月對所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程，催收過期賬款 審查酒店定價(jià)，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會(huì)議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對投資項(xiàng)目，在投入資金之前先分析投資回報(bào)，并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)評估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)實(shí)踐 確保財(cái)務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對您的要求 會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)，至少一年財(cái)務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等 具有專業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言