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  • 大理州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部門日常收入審計(jì)工作,確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正差異。 2、管理應(yīng)付賬款流程,審核供應(yīng)商發(fā)票及付款申請(qǐng),確保賬務(wù)處理的及時(shí)性和合規(guī)性。 3、跟進(jìn)應(yīng)收賬款管理,定期核對(duì)客戶賬單,確??铐?xiàng)按時(shí)回收并處理相關(guān)賬務(wù)調(diào)整。 4、監(jiān)督收貨流程,確保采購(gòu)物品的數(shù)量、質(zhì)量與訂單一致,并完成相關(guān)財(cái)務(wù)記錄。 5、協(xié)助編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 6、配合內(nèi)外部審計(jì)工作,提供所需財(cái)務(wù)資料并跟進(jìn)審計(jì)問(wèn)題的整改。 7、優(yōu)化財(cái)務(wù)相關(guān)流程,提高工作效率,確保符合公司政策和行業(yè)規(guī)范。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉收入審計(jì)、應(yīng)付/應(yīng)收、收貨等財(cái)務(wù)模塊的操作流程。 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維,能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核對(duì)與調(diào)整。 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效協(xié)作。 5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件(如Excel),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 深圳 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 行業(yè)標(biāo)桿
    • 提供工作餐
    • 出色的團(tuán)隊(duì)
    • 雇主責(zé)任險(xiǎn)
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    西式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): 1. 錄入每日食品及酒水的送貨單,包括檢查價(jià)格與批準(zhǔn)的采購(gòu)價(jià)格一致。 2. 檢查每日錄入的入庫(kù)單以及收料單,確保與應(yīng)付單的金額和稅額一致。 3. 在財(cái)務(wù)系統(tǒng)建立酒水庫(kù)存,包括描述,庫(kù)存單位,盤點(diǎn)數(shù)量等。 4. 記錄收到的存貨,發(fā)出,退回,及檢查其合理授權(quán)。 5. 執(zhí)行并協(xié)調(diào)每月的存貨盤點(diǎn)。 6. 參與財(cái)務(wù)部的輪崗培訓(xùn)。 任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 有財(cái)務(wù)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件,Excel、Word等辦公軟件; 4. 注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),擅于思考; 5. 執(zhí)行力佳,具有團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。 *該崗位不提供住宿
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 年終獎(jiǎng)
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    — 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
  • 應(yīng)付主管

    5.5千-6.5千
    深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)付帳款的記帳工作。 2.當(dāng)日審傳遞過(guò)來(lái)應(yīng)收帳款時(shí),要及時(shí)的進(jìn)行整理和登記并放好。 3.負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時(shí)的核對(duì)工作,核對(duì)準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4.每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報(bào)告,并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 5.當(dāng)銷售部催款員來(lái)領(lǐng)帳單時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6.核對(duì)催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致
  • 上海-黃浦區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.根據(jù)酒店固定資產(chǎn)管理制度和流程負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理全生命周期的日常管理,并完善管理臺(tái)賬及檔案; 2.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的季度和年終盤點(diǎn)及不定期檢查,撰寫盤點(diǎn)分析報(bào)告; 3.掌握固定資產(chǎn)的存量及增減變動(dòng)情況,協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行核對(duì)確保關(guān)聯(lián)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致; 4.按日審核酒店所有收入并編制日收益報(bào)表; 5.協(xié)助部門完成部門文件流轉(zhuǎn)等
  • 蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 保持收貨區(qū)的清潔,確保符合食品安全管理系統(tǒng)的要求; 熟悉相關(guān)管理制度,嚴(yán)格按照收貨程序進(jìn)行收貨; 認(rèn)真編制每日收貨記錄; 編制日常食品交貨的溫度及相關(guān)衛(wèi)生登記,確保高危和進(jìn)口食品有合格證件; 確保根據(jù)制度和政策規(guī)定辦事。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí),熟悉Excel等辦公軟件操作; 3、工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的數(shù)據(jù)敏感度; 4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 5、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn),有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 泉州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
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    • 技能培訓(xùn)
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    • 繳納五險(xiǎn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【酒店招聘財(cái)務(wù)人員】 工作地點(diǎn):泉州市豐澤區(qū)祥遠(yuǎn)路47號(hào) 工作時(shí)間:月休4天 包吃住 崗位職責(zé): 1.帳務(wù)處理、現(xiàn)金管理 2.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審核:核對(duì)酒店各項(xiàng)收入(如客房、餐飲、會(huì)議等)是否完整入賬,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)際收款一致 3.檢查成本費(fèi)用的合理性 4.定期比對(duì)前臺(tái)系統(tǒng)、POS機(jī)、庫(kù)存管理系統(tǒng)等數(shù)據(jù),消除差異 5.確保財(cái)務(wù)操作符合酒店內(nèi)部制度(如備用金管理、發(fā)票開具規(guī)范)和外部法規(guī)(如稅務(wù)、審計(jì)要求) 6.監(jiān)督收銀、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)的流程規(guī)范性,堵住漏洞 7.定期分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)波動(dòng),預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)(如成本激增、營(yíng)收異常下滑) 任職要求: 1.四-五年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),全日制大專及以上學(xué)歷,持會(huì)計(jì)證 2.有酒店財(cái)務(wù)帳務(wù)處理、稽核相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
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