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【崗位職責(zé)】 1、監(jiān)督并協(xié)調(diào)采購(gòu)員工的工作； 2、更新采購(gòu)訂單的程序并向團(tuán)隊(duì)說(shuō)明,以使所有團(tuán)隊(duì)成員知道限制，批準(zhǔn)和購(gòu)買流程； 3、確保有恰當(dāng)?shù)牟少?gòu)程序，在管理層批準(zhǔn)后只有采購(gòu)部才能下達(dá)采購(gòu)訂單； 4、確保根據(jù)政策獲得的有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)價(jià)、審查經(jīng)下屬提交的所有采購(gòu)請(qǐng)求和采購(gòu)訂單、與成本經(jīng)理和行政總廚定期協(xié)作進(jìn)行市場(chǎng)價(jià)格調(diào)查、確保定期與其他酒店進(jìn)行價(jià)格對(duì)比、確保以最大努力獲得最佳報(bào)價(jià)、與所有酒店部門和供應(yīng)商保持良好關(guān)系、確保所有不匹配的/未收貨的采購(gòu)定單被審查并定期采取合理行動(dòng)； 5、擁有對(duì)Excel、Word和酒店庫(kù)存/采購(gòu)軟件有的豐富知識(shí)、協(xié)助準(zhǔn)備月末報(bào)告和其他可能需要的特殊報(bào)告、確保熟悉并遵循一切當(dāng)?shù)氐幕蛉虻牟少?gòu)協(xié)議、必要時(shí)對(duì)計(jì)劃書進(jìn)行分析,并為財(cái)務(wù)總監(jiān)提供建議、確保所有月末關(guān)賬程序的嚴(yán)格遵循且按時(shí)完成、協(xié)助行政總廚確認(rèn)食品成本保持最小化； 6、熟悉所有緊急程序 維護(hù)足夠并最新的檔案系統(tǒng)、 與相關(guān)政府部門聯(lián)絡(luò)有關(guān): 動(dòng)物及植物檢疫、煙酒執(zhí)照和關(guān)稅等、 為月末結(jié)算準(zhǔn)備采購(gòu)未達(dá)清單、 確保所有文件（采購(gòu)訂單，發(fā)票，送貨單等）及時(shí)轉(zhuǎn)送給應(yīng)付賬、 靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、 確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險(xiǎn)和員工賠償費(fèi)用最小化、 及時(shí)、有效、友好地處理所有要求和詢問(wèn)； 7、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作、 嚴(yán)格遵守萬(wàn)豪集團(tuán)政策和道德準(zhǔn)則. 【崗位要求】 1、 始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、 承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、 自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)、 對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、 通過(guò)展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、 提供意見(jiàn)和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序、 積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商、 執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全、 通過(guò)積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)籌建項(xiàng)目的整體財(cái)務(wù)工作，包括但不限于預(yù)算編制、成本控制、資金管理以及財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)備和審核。2、建立并監(jiān)控項(xiàng)目財(cái)務(wù)流程和制度，確保所有財(cái)務(wù)活動(dòng)合規(guī)，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。3、與項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)緊密合作，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，助力項(xiàng)目決策和優(yōu)化資源配置。4、對(duì)接內(nèi)外部審計(jì)工作，保障財(cái)務(wù)信息透明度和準(zhǔn)確性。5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)束后的財(cái)務(wù)分析和總結(jié)報(bào)告，為未來(lái)類似項(xiàng)目提供經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)參考。6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)管理工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先。2、五年以上酒店業(yè)或相關(guān)行業(yè)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有籌建項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法規(guī)定，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的財(cái)務(wù)報(bào)表編制和分析工作。4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以與不同部門有效溝通以達(dá)成工作目標(biāo)。5、對(duì)數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力。6、誠(chéng)信正直，有責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。

信貸方面崗位職責(zé) 客戶信用評(píng)估與管理負(fù)責(zé)建立和完善酒店客戶信用評(píng)估體系，收集、整理并分析客戶的財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)相關(guān)信息，如企業(yè)規(guī)模、過(guò)往付款記錄、行業(yè)口碑等，以此評(píng)定客戶的信用等級(jí)，為信貸決策提供依據(jù)。 定期對(duì)現(xiàn)有客戶的信用狀況進(jìn)行復(fù)查和更新，根據(jù)客戶經(jīng)營(yíng)變化、付款及時(shí)性等情況及時(shí)調(diào)整信用額度和期限，降低信貸風(fēng)險(xiǎn)。 信貸業(yè)務(wù)操作與監(jiān)控審核酒店各類信貸業(yè)務(wù)的申請(qǐng)，包括但不限于客戶掛賬、賒銷等情況，確保符合既定的信貸政策和流程，在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下滿足業(yè)務(wù)拓展需求。 密切跟蹤信貸客戶的賬款回收情況，制定并執(zhí)行有效的催款計(jì)劃，對(duì)于逾期賬款，及時(shí)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，采取合適的催款措施，如電話催收、發(fā)函催款等，最大程度減少壞賬損失。 定期編制信貸業(yè)務(wù)相關(guān)報(bào)表，向管理層匯報(bào)信貸客戶的欠款情況、賬齡結(jié)構(gòu)、壞賬風(fēng)險(xiǎn)等關(guān)鍵信息，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 風(fēng)險(xiǎn)防范與協(xié)調(diào)溝通識(shí)別、評(píng)估和預(yù)警信貸業(yè)務(wù)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，如加強(qiáng)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)客戶的監(jiān)控、要求提供擔(dān)保等措施，保障酒店資金安全。 與酒店銷售、前臺(tái)等部門保持密切溝通協(xié)作，確保在客戶接待、預(yù)訂等環(huán)節(jié)準(zhǔn)確執(zhí)行信貸政策，避免因信息不暢導(dǎo)致的信貸風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，同時(shí)協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中出現(xiàn)的涉及信貸方面的爭(zhēng)議事項(xiàng)。 審計(jì)方面崗位職責(zé) 內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃制定與執(zhí)行根據(jù)酒店財(cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng)管理要求，制定年度審計(jì)計(jì)劃，明確審計(jì)項(xiàng)目、范圍、重點(diǎn)及時(shí)間安排等內(nèi)容，確保審計(jì)工作全面覆蓋酒店重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域和關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，如收入審計(jì)、成本費(fèi)用審計(jì)、資產(chǎn)管理審計(jì)等。 按照審計(jì)計(jì)劃組織開(kāi)展各類內(nèi)部審計(jì)工作，通過(guò)查閱財(cái)務(wù)賬目、業(yè)務(wù)憑證、合同文件，實(shí)地盤點(diǎn)資產(chǎn)，訪談相關(guān)人員等方式收集審計(jì)證據(jù)，對(duì)酒店財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性以及效益性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。 審計(jì)結(jié)果處理與跟蹤整理和分析審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，撰寫詳細(xì)的審計(jì)報(bào)告，客觀準(zhǔn)確地指出存在的問(wèn)題、潛在風(fēng)險(xiǎn)以及違反的相關(guān)規(guī)定，并提出切實(shí)可行的整改建議，及時(shí)向管理層匯報(bào)審計(jì)結(jié)果。 跟蹤審計(jì)問(wèn)題的整改落實(shí)情況，督促相關(guān)責(zé)任部門和人員按照要求限期整改，定期復(fù)查整改效果，確保審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題得到有效解決，防范類似問(wèn)題再次發(fā)生，提升酒店內(nèi)部管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。 審計(jì)制度完善與溝通協(xié)調(diào)持續(xù)關(guān)注國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、行業(yè)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的變化以及酒店內(nèi)部管理的新需求，對(duì)酒店內(nèi)部審計(jì)制度和流程進(jìn)行完善和優(yōu)化，確保審計(jì)工作規(guī)范、高效開(kāi)展。 與酒店各部門保持良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，開(kāi)展審計(jì)工作前進(jìn)行必要的宣傳和溝通，爭(zhēng)取部門配合，同時(shí)在審計(jì)過(guò)程中為被審計(jì)部門提供咨詢和指導(dǎo)，幫助其提升合規(guī)意識(shí)和財(cái)務(wù)管理水平。 應(yīng)付方面崗位職責(zé) 應(yīng)付賬款核算與管理負(fù)責(zé)審核酒店各類采購(gòu)合同、費(fèi)用報(bào)銷等應(yīng)付賬款相關(guān)的原始憑證，確保憑證的真實(shí)性、合法性以及金額計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和酒店財(cái)務(wù)制度準(zhǔn)確進(jìn)行應(yīng)付賬款的賬務(wù)處理，及時(shí)登記入賬。 定期對(duì)應(yīng)付賬款進(jìn)行核對(duì)和清理，與供應(yīng)商、服務(wù)商等債權(quán)人進(jìn)行賬目核對(duì)，編制應(yīng)付賬款賬齡分析表，清晰掌握應(yīng)付賬款的到期情況、欠款金額分布等信息，為合理安排資金支付提供依據(jù)。 付款安排與執(zhí)行根據(jù)酒店資金狀況、合同約定以及供應(yīng)商的付款要求等因素，制定科學(xué)合理的付款計(jì)劃，報(bào)經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施付款操作，確保酒店按時(shí)、足額支付各類應(yīng)付款項(xiàng)，維護(hù)良好的商業(yè)合作關(guān)系。 在付款過(guò)程中，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)審批流程和資金支付安全規(guī)定，做好付款憑證的編制、審核以及支付方式的選擇等工作，防范支付風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)及時(shí)更新應(yīng)付賬款記錄，反映付款情況。 供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)與溝通與供應(yīng)商保持定期溝通，及時(shí)處理供應(yīng)商關(guān)于賬款支付、對(duì)賬等方面的疑問(wèn)和訴求，協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的付款爭(zhēng)議問(wèn)題，如發(fā)票不符、價(jià)格調(diào)整等情況，避免因溝通不暢影響合作關(guān)系或?qū)е聺撛诘呢?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 收集供應(yīng)商的反饋信息，對(duì)供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格水平等方面進(jìn)行綜合評(píng)估，為酒店采購(gòu)部門優(yōu)化供應(yīng)商選擇提供參考依據(jù)，助力酒店降低采購(gòu)成本、提高采購(gòu)效益。

崗位職責(zé)： 1、審核、編輯會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案； 2、完成各類數(shù)據(jù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表編制；為管理層提供經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)，提出合理化建議； 3、審核報(bào)銷單據(jù)，規(guī)范流程，完善財(cái)務(wù)制度，完成成本費(fèi)用類核算。 任職要求：? 1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。? 2、初級(jí)或以上職稱，有文旅行業(yè)、酒店業(yè)、大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、和財(cái)務(wù)分析能力。? 4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能承受較大工作壓力，有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力和良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

崗位職責(zé)（總賬會(huì)計(jì)） 1.????????負(fù)責(zé)庫(kù)房賬務(wù)審核工作，保證庫(kù)房數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 2.????????負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同的整理、資質(zhì)的審核。 3.????????負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證審核工作。 4.????????負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)賬務(wù)審核工作。 5.????????參與制定酒店年度預(yù)算、負(fù)責(zé)制定每月預(yù)算。 6.????????負(fù)責(zé)安排酒店月底盤點(diǎn)工作。 7.????????負(fù)責(zé)每月財(cái)務(wù)分析的填制。 8.????????負(fù)責(zé)跟蹤資產(chǎn)管理員、成本會(huì)計(jì)的固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及管理工作。 任職要求 1.????????30歲-45歲男女不限 2.? ? ? ??大專及以上學(xué)歷 3.? ? ? ??從事酒店財(cái)務(wù)工作3年以上 4.? ? ? ? 掌握了解國(guó)家及天津市相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī) 5.????????具有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及憑證錄入； 2、定期核對(duì)酒店各類賬目，確保賬實(shí)相符，及時(shí)處理差異項(xiàng)； 3、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，并協(xié)助完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)申報(bào)工作，確保按時(shí)完成納稅申報(bào)及稅款繳納； 5、審核酒店各部門的費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，確保票據(jù)合規(guī)、審批流程完整； 6、協(xié)助完成年度審計(jì)及稅務(wù)檢查工作，提供所需財(cái)務(wù)資料； 7、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，分析預(yù)算與實(shí)際差異并提出改進(jìn)建議； 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí)，了解酒店行業(yè)財(cái)務(wù)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力； 4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏； 5、需要會(huì)計(jì)中級(jí)職稱，三年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)付帳款的記帳工作。 2.當(dāng)日審傳遞過(guò)來(lái)應(yīng)收帳款時(shí)，要及時(shí)的進(jìn)行整理和登記并放好。 3.負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時(shí)的核對(duì)工作，核對(duì)準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4.每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 5.當(dāng)銷售部催款員來(lái)領(lǐng)帳單時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6.核對(duì)催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開(kāi)出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致

我的具體職責(zé)是什么? 職位概述(要點(diǎn)) 作為會(huì)計(jì)主管–收入審計(jì)主管。您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): ·? ? ? ? ?審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證； ·????????確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)； ·????????確保所有收入被記錄和報(bào)告； ·????????確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制； ·????????審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋； ·????????檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)； ·????????審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬； ·????????審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬； ·????????確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔； ·????????核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場(chǎng)收入及房間安全鑰匙； ·????????準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證； ·????????給財(cái)務(wù)總監(jiān)準(zhǔn)備每日收入報(bào)告； ·????????確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄； ·????????審計(jì)每日總出納報(bào)告； ·????????檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)； ·????????檢查并確保房態(tài)差異報(bào)告被妥善保管和解釋，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告； 我們尋找什么樣的人才? 若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價(jià)值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn): ·????????大學(xué)及以上資歷,財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)和證書 ·????????4到6年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ·????????工作仔細(xì)，有良好的人際關(guān)系處理能力 ·????????良好的溝通技巧 ·????????能靈活的工作時(shí)間 ·? ? ? ? ?語(yǔ)言能力： 中英文流利 ·????????系統(tǒng)使用：Check SCM, SUN ·????????熟練操作系統(tǒng)Windows, Word, Excel等

1、嚴(yán)格保密所有員工工資。未獲得財(cái)務(wù)總監(jiān)或助理財(cái)務(wù)總監(jiān)的批準(zhǔn)，在任何情況下不得向其他同事透露這方面的信息。 2、能夠嫻熟地使用辦公自動(dòng)化軟件例如Words, Excel 、石基員工考勤及工資軟件的中英文版本。 3、每日更新入職員工記錄。 4、確保加班費(fèi)和其他關(guān)于工資的調(diào)整得到相應(yīng)的授權(quán)批準(zhǔn)。 5、為員工計(jì)算和申報(bào)每月及每年的個(gè)人收入所得稅。 6、在需要時(shí)提交所得稅報(bào)告。 7、準(zhǔn)備房屋補(bǔ)貼，退休金等報(bào)告提交給政府機(jī)構(gòu)及酒店管理層。 8、制作并確保每月工資報(bào)表正確無(wú)誤。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)解決員工關(guān)于工資方面的差額的詢問(wèn)和爭(zhēng)議。 9、準(zhǔn)備和提交每月工資入帳單給銀行。 10、核實(shí)新入職員工諸如職位，部門，工資等資料的準(zhǔn)確性。 11、與人力資源部配合，抽查現(xiàn)存的員工記錄與人事部的記錄是否相符以剔除任何捏造的員工記錄。 12、準(zhǔn)備工資及福利憑證。 13、適應(yīng)行業(yè)，公司，或者酒店對(duì)于部門職責(zé)變動(dòng)的要求 14、提供有禮的，專業(yè)的服務(wù)以及保持公司同事之間的友好關(guān)系。 15、充分了解酒店人事手冊(cè)內(nèi)容和遵守其中的要求。 16、充分了解酒店關(guān)于防火，安全以及衛(wèi)生方面的相關(guān)政策 17、執(zhí)行分派的其他工作。 18、調(diào)整及糾正酒店運(yùn)作中的弱點(diǎn)及漏點(diǎn)，做好內(nèi)部審計(jì)工作，協(xié)助相關(guān)部門作出相應(yīng)的調(diào)整和改正。

負(fù)責(zé)酒店日常收入成本審計(jì)工作。日常單據(jù)審核，成本出入庫(kù)。費(fèi)用成本單據(jù)審核等

崗位職責(zé)： 1.?協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理開(kāi)展日常財(cái)務(wù)管理工作。 2.?負(fù)責(zé)落實(shí)跟進(jìn)檢查財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況。 3.?負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)告及財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作。 4.?負(fù)責(zé)酒店會(huì)計(jì)核算審核、稅收數(shù)據(jù)審核、內(nèi)部報(bào)表審核工作。 5.?配合財(cái)務(wù)經(jīng)理開(kāi)展資產(chǎn)管理、成本控制、全面預(yù)算、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控等工作。 任職條件： 1.?本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)教育背景。 2.?男性優(yōu)先，具有中級(jí)計(jì)師職稱優(yōu)先考慮。 3.?兩年以上酒店財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)（例如成本控制崗、總賬會(huì)計(jì)崗、審計(jì)崗、資產(chǎn)管理崗等），或三年及以其他大中型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4.?熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法律法規(guī)，熟練操作財(cái)務(wù)軟件。 5.?熟知財(cái)稅法律相關(guān)規(guī)范。 6.?熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度和管理流程。 7.?具有一定的成本控制、財(cái)務(wù)分析、酒店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 8.?具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力和獨(dú)立解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，抗壓能力強(qiáng)。 10.?品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、勤勉盡責(zé)，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)記錄。

帶領(lǐng)審計(jì)員工完成每天的審計(jì)工作。必要時(shí)和財(cái)務(wù)經(jīng)理一起討論和完善收入審計(jì)程序。交流和跟進(jìn)所有與程序不符的差異情況。核查餐廳點(diǎn)單系統(tǒng)，賬單，信用卡，拋賬和稅金，并且將完成的報(bào)表分發(fā)出去。檢查完成周報(bào)并發(fā)送出去。執(zhí)行歸檔保存所有的審計(jì)文件。 幫助管理層招聘，培訓(xùn)，安排，評(píng)估，疏導(dǎo)，訓(xùn)練和激勵(lì)員工。依據(jù)公司政策與程序，確保儀容儀表干凈整潔，安全保護(hù)機(jī)密信息，保護(hù)公司資產(chǎn)，保護(hù)客人和同事的私人隱私，積極及時(shí)且專業(yè)的解決客人需求，使用清晰和專業(yè)的語(yǔ)言與人談話，全面準(zhǔn)確地檢查書面文件，用恰當(dāng)?shù)亩Y貌接聽(tīng)電話，積極發(fā)展和維護(hù)與他人建立的友好工作關(guān)系，支持團(tuán)隊(duì)達(dá)到共同目標(biāo)，對(duì)其他同事關(guān)注的問(wèn)題傾聽(tīng)并做出適當(dāng)回答。執(zhí)行主管安排的其他合理工作。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)推動(dòng)業(yè)務(wù)端收入確認(rèn)規(guī)范.客戶信用管理.合同管理等業(yè)務(wù)規(guī)范； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌每月對(duì)賬工作，并及時(shí)解決對(duì)賬差異，確保賬實(shí)相符，并定期出具應(yīng)收賬款賬齡報(bào)表； 3.應(yīng)收日常監(jiān)控，異常應(yīng)收預(yù)警，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)上級(jí)，協(xié)商解決方案； 4.對(duì)應(yīng)收相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等政策及時(shí)了解，并協(xié)同其他模塊共同推動(dòng)業(yè)務(wù)端及時(shí)有效實(shí)行； 崗位要求 1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上酒店應(yīng)收模塊經(jīng)驗(yàn)，2年以上應(yīng)收管理經(jīng)驗(yàn)； 3.持有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先； 4.認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守，接受能力強(qiáng)，獨(dú)立思考，具有良好的溝通能力；

1、崗位職責(zé) 1）對(duì)員工的報(bào)銷單進(jìn)行復(fù)核，核對(duì)發(fā)票、金額等信息，確保報(bào)銷的合規(guī)性和真實(shí)性。 2）在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中進(jìn)行賬務(wù)處理，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 3）負(fù)責(zé)應(yīng)付款項(xiàng)的核對(duì)工作，確保支付金額、支付對(duì)象等信息準(zhǔn)確無(wú)誤，并簽字確認(rèn)支付。 4）與酒店各部門保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。 5）組織、檢查對(duì)賬，確保按照客戶要求及時(shí)準(zhǔn)確核對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)。 2、招聘條件 1）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2）至少1年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門進(jìn)行有效溝通。 4）熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和相關(guān)辦公軟件。

崗位職責(zé)： 1、核對(duì)供應(yīng)商的各類單據(jù)以便進(jìn)行財(cái)務(wù)處理； 2、在處理發(fā)票前應(yīng)確保所有發(fā)票均附有相應(yīng)的審批單據(jù)； 3、處理所有發(fā)票和賬單； 4、記錄并處理各類產(chǎn)品及服務(wù)的付款工作； 5、執(zhí)行應(yīng)付帳款的登記系統(tǒng)； 6、與外部公司保持有效溝通，確保所需產(chǎn)品和服務(wù)能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的提供； 7、核對(duì)數(shù)字的準(zhǔn)確性和發(fā)票； 8、協(xié)助核對(duì)每周的采購(gòu)賬目； 9、每周準(zhǔn)備所需使用的支票并提交審批； 10、根據(jù)現(xiàn)存記錄核對(duì)供應(yīng)商的單據(jù)并跟蹤處理發(fā)現(xiàn)的出入； 11、 進(jìn)行帳目分類登記及每日總帳的平帳工作； 12、協(xié)助準(zhǔn)備月底常規(guī)供應(yīng)商的分類帳目及尚未付款的送貨單； 13、核算第三方傭金； 14、幫助編制旅行社支票付款表； 15、參與財(cái)務(wù)月結(jié)工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)證； 2、具備會(huì)計(jì)或應(yīng)付帳款知識(shí)，有酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助財(cái)務(wù)代表處理日常財(cái)務(wù)工作，包括但不限于賬務(wù)處理、憑證錄入、發(fā)票管理等； 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、核對(duì)與分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 3、協(xié)助編制財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層提供決策支持； 4、配合完成月度、季度及年度的財(cái)務(wù)結(jié)算與審計(jì)工作； 5、協(xié)助處理銀行對(duì)賬、稅務(wù)申報(bào)及其他相關(guān)財(cái)務(wù)事務(wù)； 6、維護(hù)財(cái)務(wù)檔案及電子文檔，確保財(cái)務(wù)資料的合規(guī)性與安全性； 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、Word等）的操作； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 4、良好的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 5、大專及以上學(xué)歷，至少1年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn).

【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開(kāi)具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先； 2、初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

1. 財(cái)務(wù)核算與管理：負(fù)責(zé)公司大宗農(nóng)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)，包括賬務(wù)處理，收入確認(rèn)、成本核算、應(yīng)收應(yīng)付賬款管理及財(cái)務(wù)報(bào)表編制，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、合規(guī)； 2. 銀行對(duì)接與資金管理：主導(dǎo)與銀行的業(yè)務(wù)溝通，處理賬戶開(kāi)立、資金結(jié)算、貸款申請(qǐng)、融資對(duì)接等工作，維護(hù)良好的銀企合作關(guān)系； 3. 稅務(wù)與合規(guī)：完成稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)，并協(xié)助應(yīng)對(duì)審計(jì)與檢查； 4. 數(shù)據(jù)分析與支持：整理銷售數(shù)據(jù)，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持； 5. 其他工作：協(xié)助部門完成財(cái)務(wù)制度優(yōu)化、檔案管理及臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： ? 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先； ? 2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大宗農(nóng)產(chǎn)品銷售行業(yè)或有銀行對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ? 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Excel等辦公軟件，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)與數(shù)據(jù)分析能力； ? 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

【主管級(jí)】崗位職責(zé)/職位描述 ???理解并貫徹在凱悅集團(tuán)應(yīng)付管理上的職責(zé)范圍，以便于建立有效的系統(tǒng)，跟蹤應(yīng)付帳款形成有效的現(xiàn)金流動(dòng)管理，并根據(jù)會(huì)計(jì)部和控制部門的要求提供一個(gè)帳齡報(bào)告的匯總，以便讓他們準(zhǔn)備月報(bào)之用并確保酒店主要的供應(yīng)商的不流失以及能以最低的成本供貨。 Understandsthoroughly Hyatt International objectives in managing Accounts Payable functionso as to provide an effective system to track Accounts Payable for effectivecash flow management, provides a summary of the aging report required by theAccounting and Finance division to prepare monthly reports and ensures loyaltyof key supplies of the hotel, resulting in lower cost per unit. ???獲得日期章及保證所有的被允許的文件復(fù)印件（PR'S，PO’S，發(fā)貨單，簽過(guò)的收貨記錄）為將來(lái)的報(bào)銷作準(zhǔn)備。 Obtains,date-stamps, and files copies of all documents that support authorisedpurchases (PR’s, PO’s, Delivery Notes, signed Receiving Tickets, etc) forfuture matching to invoices. ???處理每天的發(fā)票；例如，必須和被批準(zhǔn)的收貨記錄和相關(guān)的支持文件相匹配。 Processesdaily invoices; i.e. to match them to their supporting authorisations andreceiving records. ???準(zhǔn)備賬戶的分配。 Preparesaccount allocation. ???把大量的發(fā)票貼起來(lái)然后送給部門的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。 Batchesinvoices, distributes to Department Heads for their approval. ???對(duì)比一些被批準(zhǔn)的申購(gòu)單的數(shù)量，單價(jià)等日常定購(gòu)的細(xì)節(jié)。 Comparesdetails of quantities, unit costs, etc on regular purchase orders to those onauthorized purchase requests. ???根據(jù)市場(chǎng)采購(gòu)定價(jià)單，定期抽查食品和酒水項(xiàng)目的采購(gòu)單，看他們的價(jià)格和數(shù)量與每天收貨報(bào)告的差異情況。 Spotchecks periodically internal purchase orders for food and beverage itemsagainst their appropriate market lists. ???審核收貨記錄的價(jià)格和數(shù)量變化作出差異報(bào)告。 Auditsprice and quantity variances as per daily Receiving Variance Report. ???檢查賬戶分配的精確性。 Checksaccuracy of account allocations. ???在實(shí)際的準(zhǔn)備支票之前，事先給財(cái)務(wù)總監(jiān)提供一個(gè)應(yīng)付賬款欠款的明細(xì)和提交一個(gè)報(bào)銷的計(jì)劃。 Determinesall payments due and submits the disbursement schedule to the Director ofFinance for approval prior to the actual preparation of checks. ???準(zhǔn)備付款帳和一些附件，和一些相關(guān)的文件，為了最終的批準(zhǔn)和簽字。 Preparespayments and submits them, with their supports attached, for final approval andsignature. ???為了應(yīng)對(duì)緊急的支付，提出和記錄一些手工支票。 Raisesand records manual checks for urgent payments. ???確保每月的明細(xì)賬和實(shí)際的實(shí)物賬平衡。 Preparesmonthly accruals for goods and services received, but not invoiced. ??已收到貨品和服務(wù)，但沒(méi)有收到發(fā)票，要準(zhǔn)備月底前預(yù)提。 Cooperatesand assists in reconciling the month-end inventory book balances to actualphysical counts. ???根據(jù)人們可接受的方針，強(qiáng)化注意提高生產(chǎn)力水平，謹(jǐn)慎的管理公共部分/工資的支付，以確保能有效地展開(kāi)工作和所有設(shè)備有效地運(yùn)行。 Focusesattention on improving productivity levels and the need to prudently manageutility/payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deploymentand energy efficiency of all equipment. ??確保新的技術(shù)和設(shè)備是相互吻合的，以提高生產(chǎn)效率同時(shí)解決系統(tǒng)的溝通問(wèn)題。 Ensuresnew technology and equipment are embraced, improving productivity whilst takingwork out of the system. ??每月稅務(wù)申報(bào)及繳交。 Monthly tax filing and payment. ??確保財(cái)務(wù)記錄，現(xiàn)金管理，許可證等方面遵循酒店，公司和本地規(guī)章，政策方針和法規(guī)；包括及時(shí)準(zhǔn)確的匯報(bào)財(cái)政金融方面的通告。 Ensuresthat all hotel, company and local rules, policies and regulations relating tofinancial record keeping, money handling and licensing are adhered to,including the timely and accurate reporting of financial information.

主要職責(zé) 1、制度管理 1)???? 遵守公司財(cái)務(wù)制度、酒店管理公司財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，制定并完善適合酒店運(yùn)營(yíng)管理的財(cái)務(wù)規(guī)章制度并確保嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。 2)???? 學(xué)習(xí)傳達(dá)、貫徹遵守公司BCG相關(guān)要求、規(guī)定。 3)???? 監(jiān)督酒店內(nèi)各部門遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度。 2、日常業(yè)務(wù)管理 1)???? 復(fù)核每日客人余額的報(bào)表，并提出必要的收賬建議。 2)???? 確保所有的掛帳都通過(guò)了相應(yīng)的控制程序。 3)???? 追蹤，執(zhí)行賬齡報(bào)表。 4)???? 對(duì)于信貸申請(qǐng)，進(jìn)行信用調(diào)查，提供必要的參考信息，以黑名單的形式列出付款信譽(yù)差的個(gè)人，旅行社，并傳閱給相關(guān)部門以確保這些被列者不再享有信譽(yù)保證。 5)???? 根據(jù)酒店有關(guān)程序進(jìn)行收賬。 6)???? 復(fù)核每日到賬情況，對(duì)不明到款及時(shí)跟進(jìn)處理。 7)???? 對(duì)于不能收回的賬款與相應(yīng)的客戶進(jìn)行協(xié)調(diào)。 8)???? 調(diào)查退回的款項(xiàng)并監(jiān)控其款項(xiàng)的收回。 9)???? 確保所有賬單被及時(shí)發(fā)出和寄出。 10)? ?復(fù)核傭金的報(bào)表。 11)? ?組織每月和總經(jīng)理及其它部門領(lǐng)導(dǎo)的信貸會(huì)議。 12)? ?確保應(yīng)收賬款的分錄與總賬一致。 13)? ?審核應(yīng)收主管完成的日記賬分錄及其他各種記賬分錄。 14)? ?完成指派的其它任務(wù)。 任職要求 教育水平和專業(yè)資格 1.???? 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、酒店管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 1.???? 有4-5星級(jí)酒店或酒店式服務(wù)公寓的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.???? 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；若安樸系內(nèi)部晉升，依據(jù)當(dāng)前晉升具體要求評(píng)估。 專長(zhǎng)和技能 1.????? 具備信貸與應(yīng)收款方面的政策及程序的應(yīng)用知識(shí)； 2.????? 熟悉電腦辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件操作； 3.????? 較強(qiáng)的數(shù)字分析或報(bào)告能力； 4.????? 能夠與其他人充分溝通； 5.????? 能贏得各層次的信任和維持有效的關(guān)系； 6.????? 較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和執(zhí)行力； 7.????? 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)力。 其他 1.????? 原則性，職業(yè)化，誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正； 2.????? 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

工作職責(zé)： 1.通過(guò)提供周到、專業(yè)的服務(wù)和耐心及有效的咨詢體現(xiàn)良好的形象。 2.在財(cái)務(wù)總監(jiān)不在時(shí)代執(zhí)行財(cái)務(wù)總監(jiān)的職能，因此，應(yīng)完全了解財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作描述，以備將來(lái)接替他的工作。 3.緊密監(jiān)管總出納，收入審計(jì)主管,應(yīng)收賬主管, 應(yīng)付賬主管，工資以及成本會(huì)計(jì)的所有賬務(wù)處理工作。嚴(yán)格執(zhí)行其職責(zé)。 4.確認(rèn)所有報(bào)銷和支付款項(xiàng)保持完備的支持憑證并及時(shí)處理。 5.確保總出納的日?qǐng)?bào)準(zhǔn)確和每天收到的現(xiàn)金存入銀行。 6.確保所有會(huì)計(jì)分錄準(zhǔn)確和及時(shí)記賬。 7.調(diào)所有其他部門經(jīng)理編制并送達(dá)定期報(bào)告及日程表并合并到財(cái)務(wù)部進(jìn)行分析。 8.確保所有總賬和明細(xì)賬核對(duì)一致，和資產(chǎn)負(fù)債表明細(xì)分析準(zhǔn)確描述。 9.確保所有備用金，預(yù)提和調(diào)整分錄準(zhǔn)確的記入總賬系統(tǒng)。 10.檢查所有會(huì)計(jì)記賬憑證。 11.領(lǐng)導(dǎo)所有財(cái)務(wù)部員工及時(shí)完成所有財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告、附件明顯和分析。（包括但不僅限于資產(chǎn)負(fù)債科目明細(xì)） 12.檢查所有會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，比率，成本比率，帳齡，周轉(zhuǎn)率，并在重大差異方面提請(qǐng)總監(jiān)注意。 13.確保所有開(kāi)戶行的銀行余額調(diào)節(jié)表的正確編制。 14.指導(dǎo)所有會(huì)計(jì)部主管和文員，幫助他們面對(duì)他們的挑戰(zhàn)，并為確保及時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表，建立標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)工作的截止日期。 15.為會(huì)計(jì)部員工提供有效的培訓(xùn)，幫助他們提高和發(fā)展并建立一個(gè)有效和積極的團(tuán)隊(duì)。 16.了解全部會(huì)計(jì)主管和文員的職責(zé)并培訓(xùn)他們達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。 17.出席運(yùn)作會(huì)議及必要的財(cái)務(wù)會(huì)議。 18.確保每天業(yè)務(wù)在送達(dá)財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理簽批前的相關(guān)憑證完備。 19.協(xié)助編制各種分析、銷售和現(xiàn)金預(yù)算，財(cái)務(wù)和資本預(yù)算，以及商業(yè)計(jì)劃，并提供歷史數(shù)據(jù)和相關(guān)明細(xì)。 20.準(zhǔn)備稅務(wù)申報(bào)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表給政府部門、業(yè)主、區(qū)域辦公室，和內(nèi)部相關(guān)部門。并確保所有報(bào)告和報(bào)表及時(shí)送達(dá)給有關(guān)人等。 21.清楚了解管理集團(tuán)的關(guān)于財(cái)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程。 22.確保所有需要永久保存的財(cái)務(wù)記錄的存檔系統(tǒng)有續(xù)，并及時(shí)更新。包括重要檔案的接觸、保密和預(yù)防措施。 23.協(xié)助檢查所有每天的郵件，包括收入和發(fā)出的應(yīng)收對(duì)賬單。 24.確保執(zhí)行現(xiàn)金抽查盤點(diǎn)總出納的備用金（至少每周一次）及其他備用金（至少每月一次）。 25.處理所有財(cái)務(wù)辦公室的問(wèn)題，除非是必須由財(cái)務(wù)總監(jiān)親自處理的事情。 26.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)定期的評(píng)估內(nèi)部控制系統(tǒng)，如有必要采取改正措施。 27. 與財(cái)務(wù)總監(jiān)共同組織和管理以下事項(xiàng)： 在公平的基礎(chǔ)上合理分配財(cái)務(wù)部的工作。 安排和引進(jìn)靈活的崗位輪換。 安排財(cái)務(wù)部同事努力建設(shè)一個(gè)有效的團(tuán)隊(duì)并對(duì)個(gè)人的發(fā)展和福利保持積極的態(tài)度。 28.確保建立的內(nèi)部控制措施得以貫徹并將出現(xiàn)的偏差呈報(bào)給財(cái)務(wù)總監(jiān)。 29.與財(cái)務(wù)總監(jiān)及系統(tǒng)經(jīng)理共同建立一套記錄用于系統(tǒng)定期儲(chǔ)存?zhèn)浞?，并確保相關(guān)的財(cái)務(wù)部同事接受該流程的培訓(xùn)。 30.Others?其他 對(duì)部門職能的變更做出回應(yīng)，以應(yīng)對(duì)行業(yè)，公司或酒店的變化。 與酒店所有同事提供得體和專業(yè)的服務(wù)并與之保持良好的關(guān)系。 完全理解酒店員工手冊(cè)并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。 完全理解酒店關(guān)于防火，安全及衛(wèi)生規(guī)定。 完成其他被分配的工作及責(zé)任。 任職資格： 全面了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和程序 全面了解財(cái)務(wù)體系設(shè)計(jì) 全面了解年度預(yù)算和控制的準(zhǔn)備工作 全面分析財(cái)務(wù)信息的能力 全面了解內(nèi)部管理政策 全面了解相關(guān)的公司政策 具備分析和解釋財(cái)務(wù)報(bào)表和營(yíng)運(yùn)報(bào)表的能力 為管理需求準(zhǔn)備相關(guān)報(bào)表的能力 直接激勵(lì)相關(guān)下屬，評(píng)估他們的表機(jī)，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求的能力 解決工作難題和人員調(diào)配問(wèn)題的能力 在酒店的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)中提供指導(dǎo)和意見(jiàn)的能力 聯(lián)系必要政府官員的能力 高水平英語(yǔ)讀、說(shuō)、寫能力。 良好掌握國(guó)語(yǔ)讀、寫、溝通能力。 會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)學(xué)歷 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的合格成員

1、準(zhǔn)備必要的日記賬分錄,把分錄過(guò)賬到系統(tǒng)里； 2、熟悉集團(tuán)制度,報(bào)銷流程及要求； 3、懂日常會(huì)計(jì)操作，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)稅收政策； 4、熟悉電腦辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件操作； 5、熟悉各類銀行結(jié)賬流程； 6、遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,不斷增加個(gè)人專業(yè)知識(shí)并將其發(fā)揮。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常物資的收貨、驗(yàn)收、入庫(kù)及出庫(kù)管理，確保物資數(shù)量、質(zhì)量與單據(jù)一致； 2、定期盤點(diǎn)庫(kù)存，確保賬實(shí)相符，及時(shí)處理庫(kù)存差異并上報(bào)； 3、合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)布局，優(yōu)化存儲(chǔ)空間，確保物資分類清晰、存放有序； 4、監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)日常清潔、安全及防火防盜工作，確保符合酒店管理標(biāo)準(zhǔn)； 5、與采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門對(duì)接，及時(shí)反饋庫(kù)存情況及物資需求； 6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)單據(jù)的整理、歸檔及數(shù)據(jù)錄入，確保記錄準(zhǔn)確完整； 7、管理倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)，分配工作任務(wù)，并對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。 【崗位要求】 1、具備倉(cāng)庫(kù)管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗； 2、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程及物資分類標(biāo)準(zhǔn)，了解酒店行業(yè)物資特性者更佳； 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能嚴(yán)格按流程操作； 4、熟練使用辦公軟件（如Excel、WMS系統(tǒng)等），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力； 5、身體健康，能適應(yīng)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境及一定體力勞動(dòng)； 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門高效配合； 7、無(wú)不良職業(yè)記錄，服從工作安排。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常應(yīng)收應(yīng)付賬務(wù)的核算、對(duì)賬及管理工作，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤； 2、定期審核供應(yīng)商賬單，核對(duì)付款申請(qǐng)，確保付款及時(shí)、準(zhǔn)確； 3、跟進(jìn)客戶應(yīng)收賬款，及時(shí)催收欠款，確保資金回籠； 4、編制應(yīng)收應(yīng)付相關(guān)報(bào)表，定期向上級(jí)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況； 5、協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成月度、季度及年度結(jié)賬工作； 6、處理與應(yīng)收應(yīng)付相關(guān)的異常情況，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問(wèn)題； 7、優(yōu)化應(yīng)收應(yīng)付流程，提高工作效率，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉應(yīng)收應(yīng)付業(yè)務(wù)流程； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、Word等）； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部部門及外部客戶有效對(duì)接； 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力。