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發(fā)型設計與服務：根據顧客的需求、面部特征、發(fā)質等因素，為顧客提供個性化的發(fā)型設計方案，并進行專業(yè)的發(fā)型修剪、染色、燙發(fā)等服務，確保服務質量達到高標準，提升顧客滿意度。

崗位職責 1、擺放更換展示柜菜品菜牌，了解菜價和菜品供應，整理點菜夾，打掃區(qū)域衛(wèi)生； 2、了解當餐提供菜肴的品種、價格、新增菜品，有無重點推銷； 3、與廚房及時溝通，了解菜品供應數(shù)量，海鮮產品的新鮮程度，主動向客人介紹； 4、根據客人的人數(shù)，推薦菜品數(shù)量，規(guī)格，介紹新推出的菜品和特色菜； 5、根據客人的消費檔次介紹相應的菜品，并介紹各種菜的烹調方法以及口味； 6、掌握各種菜式的制作過程，熟悉菜肴的口味，特色原料配料及營養(yǎng)價值。 崗位要求 1、接受過餐飲服務方面的專業(yè)培訓； 2、了解餐廳和整個酒店的各種設施及使用情況； 3、具有一定的營養(yǎng)學和心理學知識，具有較強的促銷能力； 4、服務意識強，性格外向，頭腦靈活，工作認真、善于交際。

【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：市場營銷或相關專業(yè)，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先 2、工作經驗及年限：2年以上企業(yè)市場管理工作經驗，2年以上市場部經理工作經驗 3、培訓：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力

工作認真，點菜撤臺打掃衛(wèi)生，供休兩天不休息給工資，滿勤

【職責內容】 男士優(yōu)先，美容行業(yè)三年以上經驗，有代理商資源優(yōu)先； 身體健康、五官端正，可全國出差，年薪18萬。

【職責內容】 崗位職責 1、有私密產品經驗優(yōu)先優(yōu)先優(yōu)先； 2、協(xié)助公司培訓主管編制培訓規(guī)劃；制定與實施專項培訓計劃； 3、負責公司講解工作，線上線下進行講解，并能根據顧客的需求及時調整培訓內容； 4、宣傳公司的企業(yè)文化，核心價值觀滲透，及時了解培訓期線上線下人員思想動態(tài)并給予有效疏導； 5、對公司培訓模式存在的問題進行分析、總結，及時提出改善措施，不斷創(chuàng)新。 6、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果。 任職要求： 1、主動積極、自動自發(fā)，形象氣質佳； 2、本科及以上學歷，具有2年以上培訓工作經驗；熟練制定企業(yè)培訓課程規(guī)劃及培訓教案； 3、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具；熟練掌握授課技巧及現(xiàn)場氛圍調控并具有不斷創(chuàng)新授課模式的能力； 4、了解營銷知識與技巧并適應市場變化需要不斷總結與創(chuàng)新和課程研發(fā)能力； 5、熟練使用辦公軟件和良好的溝通能力、演講能力；熱愛培訓事業(yè)， 有美容培訓經驗者優(yōu)先考慮； 6、人品端正，心態(tài)積極，踏實肯干，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

【職責內容】 1、美容行業(yè)相關管理、操盤經驗； 2、對副總經理負責，負責整個美容事業(yè)部的經營與管理，完成公司下達的經營指標和管理計劃； 3、負責美容事業(yè)的日常管理工作，負責對副部長工作的監(jiān)督、檢查，負責新產品、新項目的開發(fā)、引進及推廣，負責對行業(yè)美容項目的信息搜集及行業(yè)走向的把握，及時調整運營戰(zhàn)略和經營思路， 4、培養(yǎng)副手，引導各區(qū)域美容事業(yè)部制定營銷策略及經營管理技巧， 把握美容事業(yè)部人力資源的配置及儲備，協(xié)調各事業(yè)部的工作，將事業(yè)內部及外部市場環(huán)境情況及時向副總反饋并提出解決方案。

【崗位職責】 1、為商務發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務發(fā)展總監(jiān)和收益經理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據外部環(huán)境可能對銷售產生的因素，制定不同的方案。 6、根據市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施。 11根據客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規(guī)則，使團隊發(fā)揮銷售潛力，建立榮譽感，提升忠誠度。 18、與商務發(fā)展總監(jiān)、總經理、部門經理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 20、任務每月40-4 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經驗 9、酒店專業(yè)或相關經驗的優(yōu)先

1.負責部門各項制度建設和費用管理。 2.根據市場動態(tài)制定酒店營銷戰(zhàn)略和計劃。 3.組織開場市場營銷活動。 4.部門內部管理和隊伍建設 5.向分管領導匯報工作。 6.跟進酒店經營數(shù)據，作出正確分析，定期提交經營分析報告。 7.協(xié)調與其他部門間溝通，做好接待工作。 8.建立營銷渠道，開拓市場、新客源。 9.根據客戶反饋，銷售動態(tài)和市場情況，調整酒店價格。 崗位要求； 1.至少5年以上工作經驗，3年以上管理經驗，專業(yè)的酒店管理知識和能力，認同企業(yè)文化遵守企業(yè)規(guī)章制度。 2.具有良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題能力，心理素質佳有較強的事業(yè)心，勇于面對各種挑戰(zhàn)。 3.擁有對市場的把控能力和分析能力，充分了解酒店市場狀況和趨勢，隨時抓住實際增加酒店營收。 4.具有良好的人際關系處理能力，做好承上啟下的工作；擁有良好的應變能力，在特殊情況發(fā)生時能夠隨機應變處理好突發(fā)情況。 5.激勵、考核、賦能的能力，培養(yǎng)下屬成長。 6.領導和團隊建設的能力；形象好，氣質佳。

崗位職責： 全面負責酒店財務管理工作。 1、審核每日收入憑證，銀行、pos月底賬務核對； 2、待攤憑證、工資計提、發(fā)放審核、公積金社保計提補繳憑證制作、準確計提和核算各項稅金； 3、每月按時申報納稅（個稅、增值稅、代扣代繳稅）； 4、監(jiān)管出納現(xiàn)金、按月核對銀行往來賬目，編制余額調節(jié)表； 5、OFB賬單審核及相關系統(tǒng)操作； 6、酒店應收、應付、預收、預付各項往來賬核對； 7、酒店月末賬務檢查，經營情況表，現(xiàn)金流量、資產負債、利潤表出具； 8、培訓員工工作事項、對于員工無法解決得問題進行補充解決； 9、進項稅發(fā)票核對及發(fā)票認證； 10、負責各類付款業(yè)務的審核，做好合同臺賬的登記和管理工作； 11、酒店線上渠道賬務跟進監(jiān)管，opera應收賬務關注； 12、成本憑證審核、及月末倉庫結存關注； 13、盤點事項關注及盤點報告及盤點過程監(jiān)督； 14、監(jiān)督財務各項工作完成進度，財務制度制作及下發(fā)； 15、在建工程、固定資產、待攤賬務處理 16、釘釘采購單、報銷單等審批 17、酒店其他相關財務工作及領導要求工作事項； 崗位要求： 1、大專以上學歷，具有5年以上財務管理經驗或3年能上星級酒店財務管理工作優(yōu)先 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟練使用Opera，熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認知和掌握銷售線索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國際及國內的銷售活動 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻 Creative contribution to product and sales development 仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任 2、掌握使用互聯(lián)網及其它主要電腦系統(tǒng)的知識 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng) 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨立工作和團隊工作的能力 10、銷售與市場推廣方面的經驗, 包括在國際連鎖酒店的管理經驗并有最少5年的銷售經理經歷

1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 4、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調，共同議定宴會菜單及價格； 5、對競爭對手進行密集的調查，對其酒店產品知識有這透徹的了解； 6、與現(xiàn)有的客戶建立并維護牢固的關系，并不斷地尋求新的商機； 7、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質； 8.了解本地及外埠企業(yè)市場情況，與有宴會會議潛力公司保持經常性聯(lián)系，掌握銷售機會，并跟進好所負責區(qū)域客戶； 9.完成每月和年度個人目標和宴會銷售預算； 10.確保會議宴會團隊的成員交叉銷售和追加銷售其它酒店設施和服務以不斷地使收入和利潤提高。

【職責內容】 女士優(yōu)先，美容行業(yè)經驗三年以上，顧問、店長、廠商美導都可以，有面對終端顧客銷售經驗，做過私密項目有限；身體健康、五官端正，可全國出差，年薪15-18萬

此崗位為人民大街與繁榮路萬楓酒店籌建籌備，請關注好工作地點投遞簡歷?。?！ 【崗位職責】 1、調查和了解市場情況，掌握酒店和餐廳經營情況；制定短期經營目標和經營計劃；安排下屬班次，合理分工。 2、保持并發(fā)展客戶關系。 3、組織餐飲部例會，并于開餐前召開班前會布置任務，完成上傳下達工作。 4、檢查并督導食品質量、服務質量、員工紀律及規(guī)章制度的落實。 5、組織協(xié)調餐廳內部關系及餐廳與其他相關部門的聯(lián)系。 6、審核餐廳的營業(yè)收支情況，填寫營業(yè)報告。 7、定期對下屬進行績效評估，提出員工獎懲方案，并組織對本餐廳人員培訓。 8、完成上級特別指派的任務。 【崗位要求】 1、基本素質：具有強烈的事業(yè)心和責任感，有高尚的職業(yè)道德。 2、自然條件：身體健康，儀表端莊大方。男，1、74-179米；女,1.65-169米、年齡26歲以上。 3、文化程度：大專以上學歷，具有餐飲管理，市場營銷學等方面知識。 4、外語水平：具有高級英語水平。 5、工作經驗：5年以上中餐廳、西餐廳、大堂吧管理經驗，掌握餐廳服務的標準和要求。 6、特殊要求：善于評估員工、培訓員工并激勵員工工作。

【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區(qū)域內，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店的員工守則。 17、遵守酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 20、季度任務70W左右。 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯(lián)網及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。

1.進行銷售活動和服務客戶，包括與客戶見面，處理客戶要求，準備商務計劃書，保存客戶資料，記錄所有與客戶的聯(lián)系，銷售拜訪和商務處理。確保拜訪客人的專業(yè)性，管理已經簽協(xié)議的客戶，開發(fā)新客戶以通過使用萬豪銷售步驟服務客戶提高利潤。 2.保持對酒店的設施設備，特征和服務有具體的了解。 3.對競爭對手進行密集的調查，對其酒店產品知識有著透徹的了解。 4.準備銷售拜訪報告以記錄所有日常銷售活動信息。 5.清楚地了解其分管區(qū)域的銷售目標，并預先在銷售計劃中將其按年/月/周的目標進行細分。 6.履行客戶關系管理的職責，通過完成計劃周詳?shù)目蛻舭菰L實現(xiàn)銷售目標。 7.積極宣傳酒店產品信息，以在商務市場份額中提高酒店知名度。 8.提供售后服務，確保認真對待所有投訴，在必要時與相關部門進行溝通。 9.與相關的運營部門保持良好的協(xié)調和合作關系，確保滿足客人的要求和期望。 10.履行管理層安排的其他工作職責。

1. 執(zhí)行宴會銷售總監(jiān)安排的各項工作。 2. 完成部門分配到個人的銷售指標。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3. 誠懇、有效地銷售和推廣酒店設施。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4. 做好與商務團體、旅行團體等進行業(yè)務洽談，積極推銷宴會，開拓客源，在滿足酒店利益的前提下，簽訂銷售合同，并確保銷售計劃的完成。 5. 處理主要客戶訂餐、訂宴會或會議的函電，接待他們的來訪，與他們保持和發(fā)展良好的業(yè)務關系。 6. 與所有部門搞好溝通和協(xié)調工作，檢查落實合同執(zhí)行情況以及重要宴會或會議的安排，確保實現(xiàn)銷售時的承諾。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 7. 建立各種業(yè)務會談的檔案。詳細建立餐飲?？偷膫€人檔案。? ? ? ? ? 8. 進行銷售拜訪，經常對商務公司、旅行社和政府客戶進行個人拜訪，建立良好的合作關系和將來業(yè)務的聯(lián)系。? ? ? ? ? ? ?? 9. 宴會會議通知單上每項工作要根據與客戶簽訂的協(xié)議執(zhí)行，并注意店內安排合理性和正確性。 10. 專業(yè)地進行日常電話銷售，尋求并確定新的生意機會。 11. 歡迎歡送貴賓。 12. 進行定期的市場調查和競爭對手調查。 13. 計劃并執(zhí)行對有潛力的公司和政府機關的拜訪，開發(fā)新的宴會商機。 14. 有需要時，宴請或帶相關公司的代表或政府官員參觀酒店。 15. 建立強大的聯(lián)系信息庫，以便開發(fā)關于公司或政府活動/宴會的商機。 16. 根據年度市場營銷計劃上標明的個人負責區(qū)域來執(zhí)行宴會銷售活動計劃。 17. 完成每月和年度個人目標和宴會銷售預算。 18. 與相關的運營部門保持良好的協(xié)調和合作關系，確保滿足客人的要求和期望。 19. 收集客人的評論并將之回饋餐飲部和廚房，確保產品和服務的質量與客人的要求與期望一致。

【職責內容】 招商加盟主管/經理?? 底薪：8K-15K+提成（按一二線等城市薪資水平及個人能力） 涉及城市：1.?浙江省杭州市江干區(qū) 2.?江蘇省南京市秦淮區(qū) 3.?廣州市越秀區(qū) 4.?北京市豐臺區(qū)南 5.?深圳市羅湖區(qū) 6.?吉林省長春市南關區(qū) 7.?成都市錦江區(qū) 8.?西安市碑林區(qū) 9.?武漢市武昌區(qū) 崗位職責：? 1.負責區(qū)域公司的加盟招商運營和管理工作，完成公司下達的各項招商指標； 2.負責加盟業(yè)務 的拓展、完成各階段的招商加盟指標； 3.負責各活動的策劃、組織和實施； 4.維護合作關系，與加盟商建立良好的合作關系 5.管理和推進各項目的落實，以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。 職位要求：? 1.30-45周歲，3年以上加盟連鎖、美業(yè)等工作經驗； 2.具備美業(yè)、美發(fā)、美容院同類型行業(yè)負責人相關經驗優(yōu)先； 3.具備優(yōu)秀的經營管理能力，具有較強的責任心及執(zhí)行力； 4.思路開闊，具有戰(zhàn)略高度，較強的綜合管理經營能力，較強的溝通協(xié)調能力。 面試流程：簡歷審核-HR初始-招商領導復試-區(qū)域負責人復試定 （人選必須具備美業(yè)招商加盟經驗）

崗位職責： 1、熟悉星級酒店銷售工作流程； 2、主要負責酒店客房銷售工作； 3、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,拓展酒店產品銷售渠道； 5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 6、負責酒店銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 7、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè) 2、2-3年以上星級酒店銷售工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識 5、有責任心，能承受較大的工作壓力；