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  • 客服

  • 私密講師

    1萬-1.5萬
    長春 | 2年以上 | 初中
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、有私密產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先優(yōu)先優(yōu)先; 2、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃;制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)公司講解工作,線上線下進(jìn)行講解,并能根據(jù)顧客的需求及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容; 4、宣傳公司的企業(yè)文化,核心價(jià)值觀滲透,及時(shí)了解培訓(xùn)期線上線下人員思想動(dòng)態(tài)并給予有效疏導(dǎo); 5、對公司培訓(xùn)模式存在的問題進(jìn)行分析、總結(jié),及時(shí)提出改善措施,不斷創(chuàng)新。 6、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評估培訓(xùn)效果。 任職要求: 1、主動(dòng)積極、自動(dòng)自發(fā),形象氣質(zhì)佳; 2、本科及以上學(xué)歷,具有2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案; 3、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具;熟練掌握授課技巧及現(xiàn)場氛圍調(diào)控并具有不斷創(chuàng)新授課模式的能力; 4、了解營銷知識(shí)與技巧并適應(yīng)市場變化需要不斷總結(jié)與創(chuàng)新和課程研發(fā)能力; 5、熟練使用辦公軟件和良好的溝通能力、演講能力;熱愛培訓(xùn)事業(yè), 有美容培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 6、人品端正,心態(tài)積極,踏實(shí)肯干,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
  • 長春 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 每周雙休
    • 法定三薪
    • 免費(fèi)食宿
    • 員工活動(dòng)
    • 員工生日禮物
    • 采暖補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、接待來訪客人,為客人辦理入住離店登記。 2、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來電賓客銷售客房,努力爭取最好的經(jīng)理效益。 4、熟悉前臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對客服務(wù)。 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,身高1.65以上; 2、大專及以上學(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件; 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 5、普通話準(zhǔn)確流利; 6、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。 待遇:底薪+提成 雙休 法休 法定日三倍工資 免費(fèi)三餐及住宿 入職繳納五險(xiǎn)一金+取暖補(bǔ)貼 帶薪年假病假 年底獎(jiǎng)金
  • 工程技工

    3千-4千
    長春 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.研業(yè)務(wù)技能,嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)操作。 2.督促下屬愛護(hù)工具,節(jié)約材料,做好材料的領(lǐng)用、保管、耗材登記及匯報(bào)工作。 3.保持場地衛(wèi)生,材料物品堆放整齊,不得私自動(dòng)用材料制作或工作任務(wù)無關(guān)的物品。 4.工作場地嚴(yán)禁吸煙,做好安全防火工作,做到不返工,保質(zhì)保量完成任務(wù)。 5.服從值班工程師安排其它力所能及的工作,適應(yīng)酒店的不斷發(fā)展。 6.負(fù)責(zé)酒店水電、刮大白、補(bǔ)漆等三行裝飾裝修的維護(hù)工作,按酒店各部門改造新增項(xiàng)目的方案施工工作。 崗位要求 1.具備一專多能,動(dòng)手能力強(qiáng)。 2.1年及以上,同等條件下,持有勞動(dòng)部門頒發(fā)的“蒸汽鍋爐操作證”“特種行業(yè)許可證—電梯”等相關(guān)證書優(yōu)先。
  • 廚師

    5千-6千
    長春 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    中式快餐 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    小碗菜,涼拌菜
  • 長春 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    精通美甲美睫 基本款式 審美好
  • 長春 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德,做到文明服務(wù),保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù),維護(hù)公司聲譽(yù)。 3、定期建立貴賓及常客檔案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會(huì),完成每天工作流程報(bào)表與每月總結(jié)報(bào)表。 6、完成店長安排的其他工作。 崗位要求 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、良好的語言表達(dá)能力,善于溝通,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作耐心細(xì)致。 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個(gè)人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀,積極向上,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
  • 店長

    8千-1萬
    長春 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,包括人員調(diào)配、排班安排、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及成本控制 2、制定并落實(shí)門店銷售計(jì)劃,分析經(jīng)營數(shù)據(jù),完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo) 3、監(jiān)督食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保符合國家餐飲行業(yè)規(guī)范要求 4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升服務(wù)品質(zhì)與顧客滿意度 5、處理突發(fā)事件及顧客投訴,維護(hù)門店品牌形象 6、控制門店運(yùn)營成本,優(yōu)化物料采購及庫存管理流程 7、執(zhí)行公司營銷策略,策劃并實(shí)施本地化促銷活動(dòng) 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上連鎖餐飲企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營流程,具備出色的成本控制及數(shù)據(jù)分析能力 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵(lì)20人以上團(tuán)隊(duì) 5、年齡27-35周歲,身體健康,能適應(yīng)倒班工作制 6、持有食品安全管理員證書者優(yōu)先考慮 7、具備較強(qiáng)的抗壓能力及突發(fā)事件處理能力
  • 長春 | 1年以上 | 大專
    • 心歸處便有家
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.與既有的及潛在的客戶及合作伙伴保持密切聯(lián)系; 2.高效認(rèn)知和掌握銷售線索; 3.發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)造力,為酒店品牌及產(chǎn)品做出應(yīng)有貢獻(xiàn); 4.詳細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面,對預(yù)定客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo); 5.積極傳播產(chǎn)品信息,在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店應(yīng)由知名度; 6.管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,持續(xù)更新客戶檔案; 7.執(zhí)行上級要求任務(wù),完成銷售指標(biāo); 8.堅(jiān)持不斷對自己表現(xiàn)進(jìn)行分析評估。
  • 培訓(xùn)主管

    3.8千-4.2千
    長春 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    與培訓(xùn)經(jīng)理一起或受其指派協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作:? o?急救課程,職業(yè)健康與安全,工作復(fù)健課程 o?發(fā)送內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目的請柬 o?保存參加培訓(xùn)人員的記錄 o?執(zhí)行新員工培訓(xùn) o?促進(jìn)并協(xié)助交叉培訓(xùn),崗位輪換和多重技能 o?執(zhí)行員工培訓(xùn) o?進(jìn)行部門技能審核 ·?數(shù)據(jù)庫的管理 ·?管理標(biāo)準(zhǔn)化的書信回復(fù)。 ·?協(xié)助維護(hù)一套全面的,通用的,以顧客為中心的部門規(guī)范和程序,通過持序性的培訓(xùn)監(jiān)督規(guī)范和程序的執(zhí)行。 ·?制定和執(zhí)行新員工具體入職培訓(xùn)計(jì)劃。
  • 長春 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    積極的工作,友好的為客人提供服務(wù)和幫助。 積極參加所需的各種培訓(xùn),提高工作能力。 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 為顧客提供熱情服務(wù),讓他們立刻有回家的感覺。 確保向每一位客人致意。 采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān) 系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 維護(hù)顧客檔案和信息,確保有效的預(yù)定。 確保VIP客人的待遇。 確保為會(huì)員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),勸說顧客加入會(huì)員。 掌握酒店酒店的基本概況。 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 遵循酒店品牌的標(biāo)準(zhǔn)。 身高要求:男生 180 cm以上;女生 175 cm以上。形象氣質(zhì)佳優(yōu)先
  • 長春 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 男士優(yōu)先,美容行業(yè)三年以上經(jīng)驗(yàn),有代理商資源優(yōu)先; 身體健康、五官端正,可全國出差,年薪18萬。
  • 長春 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、為商務(wù)發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持,以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實(shí)施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務(wù)發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動(dòng)。 4、通過發(fā)展并實(shí)施銷售市場推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素,制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額。 7、分析市場機(jī)會(huì),制定具體目標(biāo),發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會(huì)議情況,評估市場機(jī)遇,并協(xié)助其他部門(如:餐飲部,公關(guān)部等)宣傳和推廣促銷活動(dòng)。 9、評估、掌握市場動(dòng)態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標(biāo),對于與實(shí)際完成銷售任務(wù)的差額,如何采取補(bǔ)救措施。 11根據(jù)客戶的需求,不時(shí)向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時(shí)間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之,把時(shí)間管理概念有效灌輸給銷售、宴會(huì)的同事。 15、維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo),提升住房率,給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo),制定相應(yīng)的規(guī)則,使團(tuán)隊(duì)銷售潛力發(fā)揮到最大,建立榮譽(yù)感,提升忠誠度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠?yàn)榭蛻舫尸F(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 20、任務(wù)每月40-42萬。 21、前期在福朋喜來登工作,后期負(fù)責(zé)人民大街酒店銷售。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運(yùn)用心里學(xué)技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
  • 總經(jīng)理

    1萬-1.5萬
    長春 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、美容行業(yè)相關(guān)管理、操盤經(jīng)驗(yàn); 2、對副總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)整個(gè)美容事業(yè)部的經(jīng)營與管理,完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)和管理計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)美容事業(yè)的日常管理工作,負(fù)責(zé)對副部長工作的監(jiān)督、檢查,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的開發(fā)、引進(jìn)及推廣,負(fù)責(zé)對行業(yè)美容項(xiàng)目的信息搜集及行業(yè)走向的把握,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營戰(zhàn)略和經(jīng)營思路, 4、培養(yǎng)副手,引導(dǎo)各區(qū)域美容事業(yè)部制定營銷策略及經(jīng)營管理技巧, 把握美容事業(yè)部人力資源的配置及儲(chǔ)備,協(xié)調(diào)各事業(yè)部的工作,將事業(yè)內(nèi)部及外部市場環(huán)境情況及時(shí)向副總反饋并提出解決方案。
  • 長春 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
    • 舒心微信家園
    • 讓人心扎根
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作; 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理,貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度,營造良好的工作氛圍; 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求: 1、熱愛酒店行業(yè),性格開朗,沉穩(wěn)干練,對服務(wù)及品質(zhì)有高要求; 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程; 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力; 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。
  • 長春 | 3年以上 | 大專
    • 心歸處便有家
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、全面負(fù)責(zé)宴會(huì)和會(huì)議,展示會(huì)等的推銷、預(yù)訂工作; 2、制定宴會(huì)銷售的市場推銷計(jì)劃、簡歷并完善宴會(huì)銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn),制定宴會(huì)銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施; 3、建立改善宴會(huì)日記、客戶合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 4、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會(huì)菜單及價(jià)格; 5、對競爭對手進(jìn)行密集的調(diào)查,對其酒店產(chǎn)品知識(shí)有這透徹的了解; 6、與現(xiàn)有的客戶建立并維護(hù)牢固的關(guān)系,并不斷地尋求新的商機(jī); 7、定期對下屬進(jìn)行績效評估,按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲,并加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì); 8.了解本地及外埠企業(yè)市場情況,與有宴會(huì)會(huì)議潛力公司保持經(jīng)常性聯(lián)系,掌握銷售機(jī)會(huì),并跟進(jìn)好所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶; 9.完成每月和年度個(gè)人目標(biāo)和宴會(huì)銷售預(yù)算; 10.確保會(huì)議宴會(huì)團(tuán)隊(duì)的成員交叉銷售和追加銷售其它酒店設(shè)施和服務(wù)以不斷地使收入和利潤提高。
  • PA主管

    3千-4千
    長春 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、為清掃員分配任務(wù)。 2、按順序巡視整個(gè)公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進(jìn)行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時(shí)匯報(bào)地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經(jīng)完成 8、檢查確保機(jī)器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間,始終處于高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、與公關(guān)經(jīng)理協(xié)調(diào)溝通在一些特殊時(shí)間段安排足夠的衣帽間、休息室服務(wù) 12、在有VIP客人時(shí)安排充分的洗手間服務(wù)員 13、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 14、每日與客房部經(jīng)理會(huì)面交流 15、及時(shí)向保衛(wèi)部報(bào)告可疑人物 16、確保個(gè)人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【崗位要求】 1、至少1年的公共區(qū)域主管經(jīng)驗(yàn) 2、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 3、視力良好 4、口語及書面英語良好 5、身體健康,能夠適應(yīng)長時(shí)間工作
  • 長春 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 每周雙休
    • 法定三薪
    • 免費(fèi)食宿
    • 員工活動(dòng)
    • 員工生日禮物
    • 采暖補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認(rèn)知和掌握銷售線索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動(dòng) Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) Creative contribution to product and sales development 仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面,對預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo) Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場及競爭者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準(zhǔn)備銷售報(bào)告,確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn) Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能,了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí) 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng) 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場,會(huì)議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力 7、良好的電腦技能,至少會(huì)使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力 10、銷售與市場推廣方面的經(jīng)驗(yàn), 包括在國際連鎖酒店的管理經(jīng)驗(yàn)并有最少5年的銷售經(jīng)理經(jīng)歷
  • 長春 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1.確保遵循酒店的政策方針和凱悅品牌標(biāo)準(zhǔn)。 2.確保所有隊(duì)員遵守酒店儀容儀表和個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 3.確保正確解釋酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 4.提供良好的工作氛圍和建立和諧的團(tuán)隊(duì),增加團(tuán)隊(duì)的士氣和工作效率。 5.與中廚房共同配合達(dá)成各項(xiàng)預(yù)算及經(jīng)營目標(biāo)。 【崗位要求】 1.有酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或大型餐飲公司工作經(jīng)驗(yàn)者。 2.在本地有豐富地客戶資源(必須項(xiàng))
  • 長春 | 5年以上 | 中專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 每周雙休
    • 法定假日
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索。 3、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面,對預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo)。 4、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場及競爭者的情況。 5、準(zhǔn)備銷售報(bào)告,確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn)。 6、積極地傳播產(chǎn)品信息,在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 7、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi),與市場銷售總監(jiān)一起計(jì)劃銷售攻勢,并確保其實(shí)現(xiàn)。 8、主動(dòng)參與,完成各種銷售報(bào)告。 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能,了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場,會(huì)議旅游及餐飲銷售。 3、能夠掌握和理解市場和競爭。 4、良好的人際交往和溝通技巧。 5、有政府工作、醫(yī)藥行業(yè)工作優(yōu)先。
  • 長春 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 心歸處便有家
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.進(jìn)行銷售活動(dòng)和服務(wù)客戶,包括與客戶見面,處理客戶要求,準(zhǔn)備商務(wù)計(jì)劃書,保存客戶資料,記錄所有與客戶的聯(lián)系,銷售拜訪和商務(wù)處理。確保拜訪客人的專業(yè)性,管理已經(jīng)簽協(xié)議的客戶,開發(fā)新客戶以通過使用萬豪銷售步驟服務(wù)客戶提高利潤。 2.保持對酒店的設(shè)施設(shè)備,特征和服務(wù)有具體的了解。 3.對競爭對手進(jìn)行密集的調(diào)查,對其酒店產(chǎn)品知識(shí)有著透徹的了解。 4.準(zhǔn)備銷售拜訪報(bào)告以記錄所有日常銷售活動(dòng)信息。 5.清楚地了解其分管區(qū)域的銷售目標(biāo),并預(yù)先在銷售計(jì)劃中將其按年/月/周的目標(biāo)進(jìn)行細(xì)分。 6.履行客戶關(guān)系管理的職責(zé),通過完成計(jì)劃周詳?shù)目蛻舭菰L實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 7.積極宣傳酒店產(chǎn)品信息,以在商務(wù)市場份額中提高酒店知名度。 8.提供售后服務(wù),確保認(rèn)真對待所有投訴,在必要時(shí)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通。 9.與相關(guān)的運(yùn)營部門保持良好的協(xié)調(diào)和合作關(guān)系,確保滿足客人的要求和期望。 10.履行管理層安排的其他工作職責(zé)。
  • 長春 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 心歸處便有家
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. 執(zhí)行宴會(huì)銷售總監(jiān)安排的各項(xiàng)工作。 2. 完成部門分配到個(gè)人的銷售指標(biāo)。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3. 誠懇、有效地銷售和推廣酒店設(shè)施。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4. 做好與商務(wù)團(tuán)體、旅行團(tuán)體等進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談,積極推銷宴會(huì),開拓客源,在滿足酒店利益的前提下,簽訂銷售合同,并確保銷售計(jì)劃的完成。 5. 處理主要客戶訂餐、訂宴會(huì)或會(huì)議的函電,接待他們的來訪,與他們保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 6. 與所有部門搞好溝通和協(xié)調(diào)工作,檢查落實(shí)合同執(zhí)行情況以及重要宴會(huì)或會(huì)議的安排,確保實(shí)現(xiàn)銷售時(shí)的承諾。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 7. 建立各種業(yè)務(wù)會(huì)談的檔案。詳細(xì)建立餐飲??偷膫€(gè)人檔案。? ? ? ? ? 8. 進(jìn)行銷售拜訪,經(jīng)常對商務(wù)公司、旅行社和政府客戶進(jìn)行個(gè)人拜訪,建立良好的合作關(guān)系和將來業(yè)務(wù)的聯(lián)系。? ? ? ? ? ? ?? 9. 宴會(huì)會(huì)議通知單上每項(xiàng)工作要根據(jù)與客戶簽訂的協(xié)議執(zhí)行,并注意店內(nèi)安排合理性和正確性。 10. 專業(yè)地進(jìn)行日常電話銷售,尋求并確定新的生意機(jī)會(huì)。 11. 歡迎歡送貴賓。 12. 進(jìn)行定期的市場調(diào)查和競爭對手調(diào)查。 13. 計(jì)劃并執(zhí)行對有潛力的公司和政府機(jī)關(guān)的拜訪,開發(fā)新的宴會(huì)商機(jī)。 14. 有需要時(shí),宴請或帶相關(guān)公司的代表或政府官員參觀酒店。 15. 建立強(qiáng)大的聯(lián)系信息庫,以便開發(fā)關(guān)于公司或政府活動(dòng)/宴會(huì)的商機(jī)。 16. 根據(jù)年度市場營銷計(jì)劃上標(biāo)明的個(gè)人負(fù)責(zé)區(qū)域來執(zhí)行宴會(huì)銷售活動(dòng)計(jì)劃。 17. 完成每月和年度個(gè)人目標(biāo)和宴會(huì)銷售預(yù)算。 18. 與相關(guān)的運(yùn)營部門保持良好的協(xié)調(diào)和合作關(guān)系,確保滿足客人的要求和期望。 19. 收集客人的評論并將之回饋餐飲部和廚房,確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量與客人的要求與期望一致。
  • 長春 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)通過公關(guān)和促銷活動(dòng)實(shí)現(xiàn)酒店在本地的定位目標(biāo)。 2、協(xié)助總經(jīng)理開發(fā)公關(guān)促銷計(jì)劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶保持密切聯(lián)系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到酒店的標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實(shí)施公關(guān)活動(dòng),負(fù)責(zé)制作促銷資料及安排媒體對飯店的報(bào)道。 6、開發(fā)并跟進(jìn)酒店的各項(xiàng)市場活動(dòng)。 7、組織酒店會(huì)員活動(dòng)。 【崗位要求】 1、有酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有創(chuàng)意、懂審美、善于數(shù)據(jù)分析;
  • 長春 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、預(yù)測市場需求,為酒店?duì)幦∈袌鲫P(guān)鍵時(shí)機(jī)。 2、協(xié)助酒店收益最大化,提高市場份額,同時(shí)取得更好的收益。 3、與預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作以推動(dòng)針對性收入,在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)預(yù)定中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督酒店房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時(shí)間段、OTA平臺(tái)等價(jià)格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計(jì)劃的能力。 9、具備制訂符合酒店總體營業(yè)目標(biāo)及行動(dòng)方案的能力。 10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團(tuán)隊(duì)流量,特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)預(yù)留房管理,更好的做好團(tuán)隊(duì)適度減量,最大程度提高收益。 11、根據(jù)收益情況做出分析,每周召開收益信息會(huì),每月召開收益管理分析會(huì)。 【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計(jì)劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
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