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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)投資板塊及文旅板塊法務(wù)統(tǒng)籌工作； 2.負(fù)責(zé)對公司對外投資、收購、兼并等重大經(jīng)營決策提供法律意見； 3.負(fù)責(zé)規(guī)范公司的合同審核與管理工作，參與起草、審核、修改公司各類合同及法律文書； 4.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件、制度的法規(guī)性審核； 5.負(fù)責(zé)處理公司各類法律訴訟、仲裁及外聘律所管理； 6.完善公司法務(wù)管理制度體系，協(xié)助擬定與審核公司法律事務(wù)、風(fēng)險控制及其他相關(guān)管理制度，開展法律與風(fēng)險控制知識培訓(xùn)； 7.協(xié)助處理公司其他法律事務(wù)，及時解答相關(guān)部門或下屬公司提出的法律咨詢。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2.五年以上律師事務(wù)所或相關(guān)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有法律相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮； 3.熟悉私募股權(quán)基金業(yè)務(wù)、參與過項(xiàng)目盡調(diào)、具有項(xiàng)目投融資文件起草與審核經(jīng)驗(yàn)， 4.有文旅行業(yè)政府合作文件審核，指標(biāo)獲取資、項(xiàng)目招投標(biāo)方面業(yè)務(wù)相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 5.良好的語言表達(dá)與書面寫作能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，較強(qiáng)的責(zé)任感和保密意識； 6.品行端正，思維敏捷，形象氣質(zhì)佳，成熟穩(wěn)重。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合同范本及其他法律文本的起草、審查、修改； 2、參與業(yè)務(wù)談判、訴訟、仲裁爭議解決； 3、梳理完善公司合同審核和管理制度、流程，控制法律風(fēng)險； 4、負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目把控并提示法律風(fēng)險，參與項(xiàng)目評審會，并起草、審核、談判相關(guān)項(xiàng)目法律文件； 5、為各部門提供法律咨詢和指導(dǎo)，配合相關(guān)部門對員工進(jìn)行法律知識培訓(xùn)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有法律職業(yè)資格證，熟悉國家政策法規(guī)； 2、3年以上企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉司法程序，熟練掌握法律文書的書寫技巧，熟悉公司法、合同法、勞動法等法律法規(guī)； 4、具有專業(yè)化的法律思維，具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字處理能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守； 5、有房地產(chǎn)法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)作的優(yōu)先考慮。

1、對公司推出的度假產(chǎn)品及服務(wù)的業(yè)務(wù)模式、商業(yè)項(xiàng)目、消費(fèi)者權(quán)益保障策略等進(jìn)行合規(guī)評估，為業(yè)務(wù)開展提供風(fēng)險評估及解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)制定、完善、優(yōu)化公司政策與制度。 2、起草、審查和管理公司合同及各類法律文件，監(jiān)督合同履行情況；根據(jù)業(yè)務(wù)開展的實(shí)際情況，設(shè)計公司常用合同模板，更新及維護(hù)合同模板庫。 3、管理公司訴訟事務(wù)，管理外部律師資源，代表公司參與訴訟和仲裁等程序，就案件策略和處理向管理層提出建議，維護(hù)公司利益；協(xié)調(diào)處理公司糾紛，協(xié)助一線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)處理客戶投訴與糾紛。 4、提供勞動用工綜合法律服務(wù)，審查勞動用工相關(guān)的規(guī)章制度，完善優(yōu)化勞動合同，就突發(fā)事件及勞動爭議提供法律支持。 5、解答業(yè)務(wù)部門的法律咨詢，為業(yè)務(wù)部門提供法律意見與支持。 6、業(yè)務(wù)部門開展法律宣傳與培訓(xùn)工作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理，包括合同起草、審核、修訂及歸檔管理，確保合同條款符合法律法規(guī)及公司利益； 2、為公司經(jīng)營決策提供法律支持，識別并評估潛在法律風(fēng)險，提出防范建議； 3、處理公司涉及的訴訟、仲裁、調(diào)解等法律糾紛，協(xié)調(diào)外部律師資源，維護(hù)公司合法權(quán)益； 4、跟蹤法律法規(guī)及政策變化，及時更新公司內(nèi)部合規(guī)制度，組織相關(guān)法律培訓(xùn)； 5、參與公司重大項(xiàng)目的法律盡職調(diào)查，出具法律意見書，保障項(xiàng)目合法合規(guī)推進(jìn)； 6、協(xié)助處理勞動人事相關(guān)法律事務(wù)，包括勞動合同審核、勞動爭議解決等； 7、完成上級交辦的其他法律相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識，熟悉民法典、公司法、勞動法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)； 2、具備較強(qiáng)的法律文書寫作能力，能獨(dú)立完成合同起草、法律意見書等文件； 3、邏輯清晰，分析能力強(qiáng)，能夠快速識別法律風(fēng)險并提出解決方案； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作，推動法律事務(wù)落地； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 6、有酒店行業(yè)或人力資源相關(guān)專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、確保公司法務(wù)工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及檢查各部門在工作中涉及到法律法務(wù)方面事務(wù)的合理落實(shí)并對所出現(xiàn)的問題給予意見及支持。 3、參與酒店經(jīng)濟(jì)方面的談判簽署并監(jiān)督執(zhí)行，力爭公司權(quán)益最大化的同時促進(jìn)公司與酒店項(xiàng)目的雙贏。 4、落實(shí)業(yè)主交辦的其他工作。

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)前臺系統(tǒng)的部門代碼，核對每日財務(wù)系統(tǒng)記錄的日記賬，以確保所有收入被準(zhǔn)確入賬。 2. 檢查所有的永久票據(jù)界面（PF）。每天打印并遞交核銷。 3. 打印TRIAL BALANCE，MANAGER REPORT 和MARKET SEGMENT REPORT進(jìn)行審核并備份保留。 4. 準(zhǔn)備收入日報并分發(fā)給相關(guān)經(jīng)理。 5. 確保所有的減免帳和各項(xiàng)雜費(fèi)都有詳細(xì)記錄費(fèi)用的資料支持。所有減免帳必須按P&P101政策&程序房費(fèi)入賬及沖減處理。減帳、雜項(xiàng)收入和PAID OUT 必須記錄摘要并每天遞交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審閱。 6. 確保充分控制優(yōu)惠券、免費(fèi)券和其他有價證券.登記所有優(yōu)惠券，把他們存放在適當(dāng)?shù)牡胤?，注銷所有收回的VOUCHER并轉(zhuǎn)成本進(jìn)行帳務(wù)處理。 7. 依照每日銀行存款清單審計每天總出納摘要匯總。 8. 與總出納一起例行檢查所有備用金總額，保持對餐廳收款的控制。 9. 每日帳務(wù)調(diào)整要做記錄并附說明。

1、嚴(yán)格根據(jù)經(jīng)理審核批準(zhǔn)的費(fèi)用、工程、貨款等付款憑據(jù)，填制會計憑證并編號，每日做好與出納核對收支的原始票據(jù)交接工作并簽字，完成對出納工作的全面監(jiān)督。 2、負(fù)責(zé)會計記賬憑證的審核工作。 3、負(fù)責(zé)每月公司的各種攤銷、計提費(fèi)用的管理和核算工作。 4、負(fù)責(zé)總賬的登記工作，全面復(fù)核財務(wù)數(shù)據(jù)，做到賬證、賬賬、賬實(shí)、賬表相符。 5、負(fù)責(zé)稅金的提取、申報和繳納工作，做到嚴(yán)守稅法，及時規(guī)范計提，按時購買稅票。 6、每月水、電、氣的分?jǐn)?、統(tǒng)計、分析、并做好能耗報表的編制工作。 7、月末對各部門營業(yè)成本進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)及核對，做到數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時。 8、月末將銀行存款日記賬與銀行對賬單逐筆勾對，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 9、做好各庫房、固定資產(chǎn)、低值易耗品及其他物質(zhì)的季度、半年度、年度盤點(diǎn)清查工作。 10、 按集團(tuán)財務(wù)部要求編制各類財務(wù)報表。 11、 負(fù)責(zé)費(fèi)用管理，審核財務(wù)軟件單據(jù)中的各項(xiàng)費(fèi)用，每月報送相應(yīng)的費(fèi)用報表。 12、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理/經(jīng)理參與財務(wù)管理（預(yù)算、成本控制等）工作。 13、審核各員工是否在每月限期內(nèi)完成其職務(wù)，從而在指定時間內(nèi)完成每月報。 14、 監(jiān)管和分配各員工工作，使部門運(yùn)作正常和工作流暢。 15、為每年酒店經(jīng)營預(yù)算提供有效、可靠的數(shù)據(jù)來源。

崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理工作。 1、審核每日收入憑證，銀行、pos月底賬務(wù)核對； 2、待攤憑證、工資計提、發(fā)放審核、公積金社保計提補(bǔ)繳憑證制作、準(zhǔn)確計提和核算各項(xiàng)稅金； 3、每月按時申報納稅（個稅、增值稅、代扣代繳稅）； 4、監(jiān)管出納現(xiàn)金、按月核對銀行往來賬目，編制余額調(diào)節(jié)表； 5、OFB賬單審核及相關(guān)系統(tǒng)操作； 6、酒店應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)收、預(yù)付各項(xiàng)往來賬核對； 7、酒店月末賬務(wù)檢查，經(jīng)營情況表，現(xiàn)金流量、資產(chǎn)負(fù)債、利潤表出具； 8、培訓(xùn)員工工作事項(xiàng)、對于員工無法解決得問題進(jìn)行補(bǔ)充解決； 9、進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票核對及發(fā)票認(rèn)證； 10、負(fù)責(zé)各類付款業(yè)務(wù)的審核，做好合同臺賬的登記和管理工作； 11、酒店線上渠道賬務(wù)跟進(jìn)監(jiān)管，opera應(yīng)收賬務(wù)關(guān)注； 12、成本憑證審核、及月末倉庫結(jié)存關(guān)注； 13、盤點(diǎn)事項(xiàng)關(guān)注及盤點(diǎn)報告及盤點(diǎn)過程監(jiān)督； 14、監(jiān)督財務(wù)各項(xiàng)工作完成進(jìn)度，財務(wù)制度制作及下發(fā)； 15、在建工程、固定資產(chǎn)、待攤賬務(wù)處理 16、釘釘采購單、報銷單等審批 17、酒店其他相關(guān)財務(wù)工作及領(lǐng)導(dǎo)要求工作事項(xiàng)； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，具有5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或3年能上星級酒店財務(wù)管理工作優(yōu)先 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟練使用Opera，熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)行政事物主管的要求，協(xié)助起草綜合性的業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及本部門的公文函件。 2、參加行政例會和綜合辦會議，做好會議記錄，了解各項(xiàng)決定、決議的貫徹情況，并及時反饋信息。 3、匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。 4、協(xié)助行政事物主管做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作安排。 【崗位要求】 1、財務(wù)、漢語言、中文、法務(wù)專業(yè)優(yōu)先。身高165以上。 2、掌握、熟悉秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策，熟悉外事紀(jì)律 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。 7、熟練掌握電腦操作。

1.負(fù)責(zé)人力資源日常行政工作，做好日常文件的處理、整理及存檔。 To type, take minutes, draft letters, handle telephone calls, file and trace correspondence. 2.負(fù)責(zé)飯店員工的加班補(bǔ)休、休假記錄。 To responsible for taking records of overtime, off in lieu and leave.根據(jù)各部門填寫的美工工作申請表，按時、高質(zhì)的完成工作內(nèi)容。 3.協(xié)助管理和維護(hù)打卡系統(tǒng)。 To assist managing and maintaining the card punching system. 4.協(xié)助準(zhǔn)備員工入職所需物品，如員工證、名牌、歡迎夾等。 To assist with the implementation and upkeep of employee communication. 5.協(xié)助完成員工離職/入職/合同鑒定等工作。 To co-ordinate with resignation/employment check-in process /contract preparation etc. 6.完成人力資源總監(jiān)和人事經(jīng)理布置的其他工作。 Perform other tasks as directed by Director of HR and Personnel manager. 7.協(xié)助安排人員面試工作。 To assist arranging the candidates interview work. 8.協(xié)助財務(wù)部做好人力資源部固定資產(chǎn)記錄。 To co-ordinate with Finance department about the Fix Assets of Human Resources department. 9.協(xié)助檢查及核對各部門考勤情況。 To assist HR Officer to check monthly attendance record.

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。 2、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。 3、合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險 及福利方面的政策。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6、 具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。