亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)投資板塊及文旅板塊法務(wù)統(tǒng)籌工作； 2.負(fù)責(zé)對(duì)公司對(duì)外投資、收購(gòu)、兼并等重大經(jīng)營(yíng)決策提供法律意見(jiàn)； 3.負(fù)責(zé)規(guī)范公司的合同審核與管理工作，參與起草、審核、修改公司各類(lèi)合同及法律文書(shū)； 4.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件、制度的法規(guī)性審核； 5.負(fù)責(zé)處理公司各類(lèi)法律訴訟、仲裁及外聘律所管理； 6.完善公司法務(wù)管理制度體系，協(xié)助擬定與審核公司法律事務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制及其他相關(guān)管理制度，開(kāi)展法律與風(fēng)險(xiǎn)控制知識(shí)培訓(xùn)； 7.協(xié)助處理公司其他法律事務(wù)，及時(shí)解答相關(guān)部門(mén)或下屬公司提出的法律咨詢(xún)。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.五年以上律師事務(wù)所或相關(guān)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有法律相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先考慮； 3.熟悉私募股權(quán)基金業(yè)務(wù)、參與過(guò)項(xiàng)目盡調(diào)、具有項(xiàng)目投融資文件起草與審核經(jīng)驗(yàn)， 4.有文旅行業(yè)政府合作文件審核，指標(biāo)獲取資、項(xiàng)目招投標(biāo)方面業(yè)務(wù)相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 5.良好的語(yǔ)言表達(dá)與書(shū)面寫(xiě)作能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，較強(qiáng)的責(zé)任感和保密意識(shí)； 6.品行端正，思維敏捷，形象氣質(zhì)佳，成熟穩(wěn)重。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合同范本及其他法律文本的起草、審查、修改； 2、參與業(yè)務(wù)談判、訴訟、仲裁爭(zhēng)議解決； 3、梳理完善公司合同審核和管理制度、流程，控制法律風(fēng)險(xiǎn)； 4、負(fù)責(zé)各類(lèi)項(xiàng)目把控并提示法律風(fēng)險(xiǎn)，參與項(xiàng)目評(píng)審會(huì)，并起草、審核、談判相關(guān)項(xiàng)目法律文件； 5、為各部門(mén)提供法律咨詢(xún)和指導(dǎo)，配合相關(guān)部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，持有法律職業(yè)資格證，熟悉國(guó)家政策法規(guī)； 2、3年以上企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉司法程序，熟練掌握法律文書(shū)的書(shū)寫(xiě)技巧，熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)； 4、具有專(zhuān)業(yè)化的法律思維，具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字處理能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守； 5、有房地產(chǎn)法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)運(yùn)作的優(yōu)先考慮。

1、對(duì)公司推出的度假產(chǎn)品及服務(wù)的業(yè)務(wù)模式、商業(yè)項(xiàng)目、消費(fèi)者權(quán)益保障策略等進(jìn)行合規(guī)評(píng)估，為業(yè)務(wù)開(kāi)展提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)制定、完善、優(yōu)化公司政策與制度。 2、起草、審查和管理公司合同及各類(lèi)法律文件，監(jiān)督合同履行情況；根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)公司常用合同模板，更新及維護(hù)合同模板庫(kù)。 3、管理公司訴訟事務(wù)，管理外部律師資源，代表公司參與訴訟和仲裁等程序，就案件策略和處理向管理層提出建議，維護(hù)公司利益；協(xié)調(diào)處理公司糾紛，協(xié)助一線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)處理客戶(hù)投訴與糾紛。 4、提供勞動(dòng)用工綜合法律服務(wù)，審查勞動(dòng)用工相關(guān)的規(guī)章制度，完善優(yōu)化勞動(dòng)合同，就突發(fā)事件及勞動(dòng)爭(zhēng)議提供法律支持。 5、解答業(yè)務(wù)部門(mén)的法律咨詢(xún)，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供法律意見(jiàn)與支持。 6、業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展法律宣傳與培訓(xùn)工作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理，包括合同起草、審核、修訂及歸檔管理，確保合同條款符合法律法規(guī)及公司利益； 2、為公司經(jīng)營(yíng)決策提供法律支持，識(shí)別并評(píng)估潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，提出防范建議； 3、處理公司涉及的訴訟、仲裁、調(diào)解等法律糾紛，協(xié)調(diào)外部律師資源，維護(hù)公司合法權(quán)益； 4、跟蹤法律法規(guī)及政策變化，及時(shí)更新公司內(nèi)部合規(guī)制度，組織相關(guān)法律培訓(xùn)； 5、參與公司重大項(xiàng)目的法律盡職調(diào)查，出具法律意見(jiàn)書(shū)，保障項(xiàng)目合法合規(guī)推進(jìn)； 6、協(xié)助處理勞動(dòng)人事相關(guān)法律事務(wù)，包括勞動(dòng)合同審核、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等； 7、完成上級(jí)交辦的其他法律相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉民法典、公司法、勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)； 2、具備較強(qiáng)的法律文書(shū)寫(xiě)作能力，能獨(dú)立完成合同起草、法律意見(jiàn)書(shū)等文件； 3、邏輯清晰，分析能力強(qiáng)，能夠快速識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務(wù)部門(mén)高效協(xié)作，推動(dòng)法律事務(wù)落地； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 6、有酒店行業(yè)或人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、確保公司法務(wù)工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及檢查各部門(mén)在工作中涉及到法律法務(wù)方面事務(wù)的合理落實(shí)并對(duì)所出現(xiàn)的問(wèn)題給予意見(jiàn)及支持。 3、參與酒店經(jīng)濟(jì)方面的談判簽署并監(jiān)督執(zhí)行，力爭(zhēng)公司權(quán)益最大化的同時(shí)促進(jìn)公司與酒店項(xiàng)目的雙贏。 4、落實(shí)業(yè)主交辦的其他工作。

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)前臺(tái)系統(tǒng)的部門(mén)代碼，核對(duì)每日財(cái)務(wù)系統(tǒng)記錄的日記賬，以確保所有收入被準(zhǔn)確入賬。 2. 檢查所有的永久票據(jù)界面（PF）。每天打印并遞交核銷(xiāo)。 3. 打印TRIAL BALANCE，MANAGER REPORT 和MARKET SEGMENT REPORT進(jìn)行審核并備份保留。 4. 準(zhǔn)備收入日?qǐng)?bào)并分發(fā)給相關(guān)經(jīng)理。 5. 確保所有的減免帳和各項(xiàng)雜費(fèi)都有詳細(xì)記錄費(fèi)用的資料支持。所有減免帳必須按P&P101政策&程序房費(fèi)入賬及沖減處理。減帳、雜項(xiàng)收入和PAID OUT 必須記錄摘要并每天遞交給財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審閱。 6. 確保充分控制優(yōu)惠券、免費(fèi)券和其他有價(jià)證券.登記所有優(yōu)惠券，把他們存放在適當(dāng)?shù)牡胤剑N(xiāo)所有收回的VOUCHER并轉(zhuǎn)成本進(jìn)行帳務(wù)處理。 7. 依照每日銀行存款清單審計(jì)每天總出納摘要匯總。 8. 與總出納一起例行檢查所有備用金總額，保持對(duì)餐廳收款的控制。 9. 每日帳務(wù)調(diào)整要做記錄并附說(shuō)明。

1.根據(jù)成本目標(biāo)，擬訂預(yù)算、核算、成本管理等實(shí)施細(xì)則，報(bào)批后組織執(zhí)行并跟進(jìn) 2.編制成本管理計(jì)劃，提供成本資料，提出降低成本的控制措施和建議; 3.掌握成本動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)價(jià)格信息，進(jìn)行成本分析，編制報(bào)告，對(duì)存在問(wèn)題給予處理意見(jiàn); 4.統(tǒng)計(jì)、核對(duì)和分析來(lái)自各部門(mén)成本相關(guān)的數(shù)據(jù)，進(jìn)行成本核算; 5.做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)建立、查詢(xún)和更新工作，統(tǒng)計(jì)各生產(chǎn)部門(mén)成本相關(guān)的數(shù)據(jù)，進(jìn)行成本核算: 6.參與成本管理體系的建設(shè)，協(xié)助制定總體方案和實(shí)施辦法，收集信息對(duì)各生產(chǎn)部門(mén)成本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出成本控制的措施與建議; 7.根據(jù)成本目標(biāo)，制定預(yù)算、核算、成本管理等方案細(xì)則，并組織執(zhí)行與跟進(jìn) 8.了解生產(chǎn)工藝并建立與維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)成本體系，每月進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)成本與實(shí)際成本的對(duì)比分析; 9.倉(cāng)庫(kù)的管理工作，保證帳實(shí)相符，庫(kù)房物品的安全與存放規(guī)則，出入庫(kù)記錄清晰準(zhǔn)確;關(guān)注存貨變化，控制存貨采購(gòu)、防范庫(kù)存呆滯風(fēng)險(xiǎn)，定期組織做好存貨盤(pán)點(diǎn)工作; 10.要求酒店業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

1、嚴(yán)格根據(jù)經(jīng)理審核批準(zhǔn)的費(fèi)用、工程、貨款等付款憑據(jù)，填制會(huì)計(jì)憑證并編號(hào)，每日做好與出納核對(duì)收支的原始票據(jù)交接工作并簽字，完成對(duì)出納工作的全面監(jiān)督。 2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)記賬憑證的審核工作。 3、負(fù)責(zé)每月公司的各種攤銷(xiāo)、計(jì)提費(fèi)用的管理和核算工作。 4、負(fù)責(zé)總賬的登記工作，全面復(fù)核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，做到賬證、賬賬、賬實(shí)、賬表相符。 5、負(fù)責(zé)稅金的提取、申報(bào)和繳納工作，做到嚴(yán)守稅法，及時(shí)規(guī)范計(jì)提，按時(shí)購(gòu)買(mǎi)稅票。 6、每月水、電、氣的分?jǐn)偂⒔y(tǒng)計(jì)、分析、并做好能耗報(bào)表的編制工作。 7、月末對(duì)各部門(mén)營(yíng)業(yè)成本進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)及核對(duì)，做到數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。 8、月末將銀行存款日記賬與銀行對(duì)賬單逐筆勾對(duì)，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 9、做好各庫(kù)房、固定資產(chǎn)、低值易耗品及其他物質(zhì)的季度、半年度、年度盤(pán)點(diǎn)清查工作。 10、 按集團(tuán)財(cái)務(wù)部要求編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表。 11、 負(fù)責(zé)費(fèi)用管理，審核財(cái)務(wù)軟件單據(jù)中的各項(xiàng)費(fèi)用，每月報(bào)送相應(yīng)的費(fèi)用報(bào)表。 12、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理/經(jīng)理參與財(cái)務(wù)管理（預(yù)算、成本控制等）工作。 13、審核各員工是否在每月限期內(nèi)完成其職務(wù)，從而在指定時(shí)間內(nèi)完成每月報(bào)。 14、 監(jiān)管和分配各員工工作，使部門(mén)運(yùn)作正常和工作流暢。 15、為每年酒店經(jīng)營(yíng)預(yù)算提供有效、可靠的數(shù)據(jù)來(lái)源。

崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作。 1、審核每日收入憑證，銀行、pos月底賬務(wù)核對(duì)； 2、待攤憑證、工資計(jì)提、發(fā)放審核、公積金社保計(jì)提補(bǔ)繳憑證制作、準(zhǔn)確計(jì)提和核算各項(xiàng)稅金； 3、每月按時(shí)申報(bào)納稅（個(gè)稅、增值稅、代扣代繳稅）； 4、監(jiān)管出納現(xiàn)金、按月核對(duì)銀行往來(lái)賬目，編制余額調(diào)節(jié)表； 5、OFB賬單審核及相關(guān)系統(tǒng)操作； 6、酒店應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)收、預(yù)付各項(xiàng)往來(lái)賬核對(duì)； 7、酒店月末賬務(wù)檢查，經(jīng)營(yíng)情況表，現(xiàn)金流量、資產(chǎn)負(fù)債、利潤(rùn)表出具； 8、培訓(xùn)員工工作事項(xiàng)、對(duì)于員工無(wú)法解決得問(wèn)題進(jìn)行補(bǔ)充解決； 9、進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票核對(duì)及發(fā)票認(rèn)證； 10、負(fù)責(zé)各類(lèi)付款業(yè)務(wù)的審核，做好合同臺(tái)賬的登記和管理工作； 11、酒店線上渠道賬務(wù)跟進(jìn)監(jiān)管，opera應(yīng)收賬務(wù)關(guān)注； 12、成本憑證審核、及月末倉(cāng)庫(kù)結(jié)存關(guān)注； 13、盤(pán)點(diǎn)事項(xiàng)關(guān)注及盤(pán)點(diǎn)報(bào)告及盤(pán)點(diǎn)過(guò)程監(jiān)督； 14、監(jiān)督財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作完成進(jìn)度，財(cái)務(wù)制度制作及下發(fā)； 15、在建工程、固定資產(chǎn)、待攤賬務(wù)處理 16、釘釘采購(gòu)單、報(bào)銷(xiāo)單等審批 17、酒店其他相關(guān)財(cái)務(wù)工作及領(lǐng)導(dǎo)要求工作事項(xiàng)； 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或3年能上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)管理工作優(yōu)先 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟練使用Opera，熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)行政事物主管的要求，協(xié)助起草綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議簡(jiǎn)報(bào)及本部門(mén)的公文函件。 2、參加行政例會(huì)和綜合辦會(huì)議，做好會(huì)議記錄，了解各項(xiàng)決定、決議的貫徹情況，并及時(shí)反饋信息。 3、匯總各類(lèi)報(bào)表，做好酒店大事記和外事活動(dòng)日志。 4、協(xié)助行政事物主管做好日常接待、來(lái)信來(lái)訪等有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)審檢對(duì)外發(fā)文、對(duì)內(nèi)行文。 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作安排。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)、漢語(yǔ)言、中文、法務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。身高165以上。 2、掌握、熟悉秘書(shū)工作和行政管理知識(shí)。 3、掌握應(yīng)用文撰寫(xiě)方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策，熟悉外事紀(jì)律 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫(xiě)各類(lèi)應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。 7、熟練掌握電腦操作。

1.負(fù)責(zé)人力資源日常行政工作，做好日常文件的處理、整理及存檔。 To type, take minutes, draft letters, handle telephone calls, file and trace correspondence. 2.負(fù)責(zé)飯店員工的加班補(bǔ)休、休假記錄。 To responsible for taking records of overtime, off in lieu and leave.根據(jù)各部門(mén)填寫(xiě)的美工工作申請(qǐng)表，按時(shí)、高質(zhì)的完成工作內(nèi)容。 3.協(xié)助管理和維護(hù)打卡系統(tǒng)。 To assist managing and maintaining the card punching system. 4.協(xié)助準(zhǔn)備員工入職所需物品，如員工證、名牌、歡迎夾等。 To assist with the implementation and upkeep of employee communication. 5.協(xié)助完成員工離職/入職/合同鑒定等工作。 To co-ordinate with resignation/employment check-in process /contract preparation etc. 6.完成人力資源總監(jiān)和人事經(jīng)理布置的其他工作。 Perform other tasks as directed by Director of HR and Personnel manager. 7.協(xié)助安排人員面試工作。 To assist arranging the candidates interview work. 8.協(xié)助財(cái)務(wù)部做好人力資源部固定資產(chǎn)記錄。 To co-ordinate with Finance department about the Fix Assets of Human Resources department. 9.協(xié)助檢查及核對(duì)各部門(mén)考勤情況。 To assist HR Officer to check monthly attendance record.

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動(dòng)的審核工作。 2、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。 3、合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見(jiàn)。 4、負(fù)責(zé)各部門(mén)人員編制的審核工作。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對(duì)外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn) 及福利方面的政策。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6、 具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。