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【崗位職責】 1、根據(jù)行政事物主管的要求，協(xié)助起草綜合性的業(yè)務報告、計劃、總結、決議簡報及本部門的公文函件。 2、參加行政例會和綜合辦會議，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況，并及時反饋信息。 3、匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。 4、協(xié)助行政事物主管做好日常接待、來信來訪等有關事宜。負責審檢對外發(fā)文、對內行文。 5、負責總經理的日常工作安排。 【崗位要求】 1、財務、漢語言、中文、法務專業(yè)優(yōu)先。身高165以上。 2、掌握、熟悉秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關經濟法規(guī)和政策，熟悉外事紀律 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。 7、熟練掌握電腦操作。

1.負責人力資源日常行政工作，做好日常文件的處理、整理及存檔。 To type, take minutes, draft letters, handle telephone calls, file and trace correspondence. 2.負責飯店員工的加班補休、休假記錄。 To responsible for taking records of overtime, off in lieu and leave.根據(jù)各部門填寫的美工工作申請表，按時、高質的完成工作內容。 3.協(xié)助管理和維護打卡系統(tǒng)。 To assist managing and maintaining the card punching system. 4.協(xié)助準備員工入職所需物品，如員工證、名牌、歡迎夾等。 To assist with the implementation and upkeep of employee communication. 5.協(xié)助完成員工離職/入職/合同鑒定等工作。 To co-ordinate with resignation/employment check-in process /contract preparation etc. 6.完成人力資源總監(jiān)和人事經理布置的其他工作。 Perform other tasks as directed by Director of HR and Personnel manager. 7.協(xié)助安排人員面試工作。 To assist arranging the candidates interview work. 8.協(xié)助財務部做好人力資源部固定資產記錄。 To co-ordinate with Finance department about the Fix Assets of Human Resources department. 9.協(xié)助檢查及核對各部門考勤情況。 To assist HR Officer to check monthly attendance record.

【崗位職責】 1、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。 2、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 3、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉員工的有關法規(guī)和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

【崗位職責】 1、負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。 2、當日審傳遞過來應收帳款時，要及時的進行整理和登記并放好。 3、負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 4、每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報財務總監(jiān)。 5、當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、會計專業(yè)（或相關專業(yè)）大專學歷。 2、有助理會計師以上職稱，1年以上工作經驗； 3、熟悉國家財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識。 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數(shù)據(jù)的能力。 5、堅持原則、廉潔奉公。 6、身體健康，能勝任本職工作。

負責審核，處理和及時支付所有酒店費用并進行系統(tǒng)輸入，準備費用分析報告及其他相關數(shù)據(jù)，每月負責應付帳款月底關賬。 審核及處理所有的發(fā)票。確保所有發(fā)票都附有相應的采購申請單,收貨報告及其他必要附報件。 審核所有費用報告，銀行付款申請，現(xiàn)金付款申請和自動轉帳付款憑證，確保所有付款憑證附件齊全有效。 掌握所有操作規(guī)范，遵守相關會計政策及工作要求，確保應付帳款及付款程序符合會計處理標準以及當?shù)卣咭?。具有正確判斷能力及一般常識。 回答所有供應商的詢問并及時與供應商對帳。 所有相關發(fā)票及付款數(shù)據(jù)必須及時輸入電腦系統(tǒng)。 每月月末定期進行應付帳與總帳對帳，如有不符，分析其原因。 每月進行應付賬款賬齡分析，并對所有異常賬款進行跟蹤了解。 執(zhí)行其他應付賬款職責。