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【崗位職責(zé)】 1. 制定酒店人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度人力需求計(jì)劃，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，?設(shè)計(jì)崗位職責(zé)說明書，完善人事管理制度（如招聘、培訓(xùn)、考核等流程）???。 2. 監(jiān)督《勞動(dòng)合同》《員工手冊(cè)》等制度的執(zhí)行，確保符合勞動(dòng)法規(guī)?，處理員工勞動(dòng)爭議與投訴，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系???。 3. 開發(fā)并維護(hù)招聘渠道（如線上平臺(tái)、校園招聘），完成各部門人員配置???。 4. 制定培訓(xùn)計(jì)劃（如技能提升課程等），評(píng)估培訓(xùn)效果?，實(shí)施績效考核體系，關(guān)聯(lián)薪酬激勵(lì)，提升員工積極性???。 5. 協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，提供人力資源支持（如排班優(yōu)化、崗位調(diào)配）???。 6. 設(shè)計(jì)薪酬福利方案（如年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利），提高員工滿意度?，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化落地?。 【崗位要求】 1. 政治素質(zhì)過硬。 2. 具備酒店開業(yè)籌備、部門搭建等全周期人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬等模塊。 3.能根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo)制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化編制及崗位職責(zé)。 4.具有扎實(shí)的文字功底，具備跨部門協(xié)調(diào)能力，更好的推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力。 【任職條件】 1.?年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷。 2. 5年以上四星級(jí)及以上酒店人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)相關(guān)工作。按要求編制各項(xiàng)會(huì)計(jì)憑證，如實(shí)反應(yīng)和監(jiān)督酒店的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況。 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬人員的工作，及時(shí)解決工作中發(fā)生的問題，保證會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)行。 3.負(fù)責(zé)定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表、成本費(fèi)用表、應(yīng)收應(yīng)付往來明細(xì)表、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度表等各類財(cái)務(wù)報(bào)表，數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。 4.負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)和繳納。 6.按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表、空調(diào)費(fèi)用等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙恚瑴?zhǔn)確計(jì)算各項(xiàng)成本費(fèi)用。 7.對(duì)酒店的會(huì)計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂和登記，按規(guī)定妥善保管和辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。 8.管理酒店日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，出具各種財(cái)務(wù)報(bào)告及統(tǒng)計(jì)報(bào)告，協(xié)助部長準(zhǔn)備財(cái)務(wù)往來文書，呈交上級(jí)審批。 【崗位要求】 1.熟悉并正確執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和酒店財(cái)務(wù)制度及程序。 2.能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制，熟悉成本管理、預(yù)算控制、資金規(guī)劃及風(fēng)險(xiǎn)管控。 3.能夠正確處理賬務(wù)問題，熟悉財(cái)務(wù)審計(jì)流程及要求。 4.熟練使用金碟或用友財(cái)務(wù)軟件；善長運(yùn)用Excel/Word等辦公軟件。 5.?具有較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律。 【任職條件】 1.年齡40歲以下，全日制財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.有3年以上星級(jí)酒店會(huì)計(jì)全盤工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)資格證書。

【崗位職責(zé)】 1、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2、按計(jì)劃檢修客房，檢修公共區(qū)域，根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3、完成綜合性臨時(shí)任務(wù)，如檢查VIP房、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4、完成賓客提出的小修工作。 5、完成維修領(lǐng)班安排的其它工作。 6、提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補(bǔ)救意見。 【崗位要求】 1、國際聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、以電工優(yōu)先，對(duì)鉗工、管工、空調(diào)、木工、油工專業(yè)知識(shí)有一定的了解，具備一專多能，動(dòng)手能力強(qiáng)。 3、五官端正。 4、具備一定的英語對(duì)話能力。 5、身體健康，精力充沛。

【崗位職責(zé)】 開展酒店財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營活動(dòng)及內(nèi)部控制情況的審計(jì)工作，確保酒店經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合規(guī)性和效益性。 負(fù)責(zé)對(duì)酒店日常會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及重要經(jīng)濟(jì)合同等進(jìn)行定期或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正財(cái)務(wù)處理中的錯(cuò)誤與舞弊行為。 對(duì)酒店各營業(yè)點(diǎn)收銀操作流程進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)，確保營業(yè)收入完整、準(zhǔn)確入賬。 定期審計(jì)酒店成本費(fèi)用分?jǐn)偟暮侠硇?，確保成本核算準(zhǔn)確、符合制度要求。 對(duì)酒店稅費(fèi)申報(bào)和繳納情況進(jìn)行審計(jì)，確保符合國家稅收法規(guī)及酒店財(cái)務(wù)政策。 參與酒店預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)監(jiān)督，對(duì)比實(shí)際支出與預(yù)算差異，分析原因并提出改進(jìn)建議。 編制審計(jì)工作底稿，撰寫審計(jì)報(bào)告，客觀反映審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改建議并跟蹤落實(shí)。 協(xié)助開展酒店內(nèi)控體系建設(shè)與評(píng)價(jià)，針對(duì)漏洞提出完善措施，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。 【崗位要求】 熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則及酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作流程，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)和審計(jì)專業(yè)知識(shí)。 熟悉酒店各營業(yè)點(diǎn)收銀的工作程序及酒店審計(jì)流程，能夠獨(dú)立完成收支審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、合規(guī)性審計(jì)等工作。 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能快速發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常并分析原因，熟練運(yùn)用word、Excel等工具。 熟悉常用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件操作，具備審計(jì)信息系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、原則性，溝通能力良好。 【任職要求】 1. 年齡40歲以下，全日制財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 2年以上星級(jí)酒店審計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

1．負(fù)責(zé)開餐前的傳菜準(zhǔn)備工作，布置餐廳和餐桌、擺臺(tái)及補(bǔ)充各種物品，做好全面準(zhǔn)備。負(fù)責(zé)將廚房蒸制好的菜肴食品準(zhǔn)確及時(shí)地放好。 2．迎接問候賓客，并將其領(lǐng)入座位并協(xié)助領(lǐng)班或餐廳經(jīng)理對(duì)客訂座，并合理分配。 3．熟知菜單、食品配方及其它方面的知識(shí)，以向賓客推薦各種食品及飲料。 4．清潔并擦亮所有器皿。 5．保持工作場(chǎng)地及餐具室內(nèi)物品的齊全、干凈、整潔。 6．負(fù)責(zé)吧臺(tái)酒水的申領(lǐng)，補(bǔ)充和日常保管工作。 7．從倉庫內(nèi)領(lǐng)取物品。根據(jù)餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。 8．依照餐廳制定的標(biāo)準(zhǔn)程序和方法為賓客提供優(yōu)質(zhì)的酒水餐飲服務(wù)，和賓客交談，回答賓客提出的問題。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)洗衣房的日常運(yùn)營管理，確保布草、制服及客衣的洗滌、熨燙、整理等工作高效、高質(zhì)量完成。 2、制定并執(zhí)行洗衣房的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOP）及衛(wèi)生安全規(guī)范，確保符合酒店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)保要求。 3、監(jiān)督洗衣房設(shè)備的使用、維護(hù)及保養(yǎng)，協(xié)調(diào)工程部及時(shí)處理故障，確保設(shè)備正常運(yùn)行。 4、管理洗衣房庫存，包括洗滌劑、布草及耗材的采購、領(lǐng)用和盤點(diǎn)，控制成本并避免浪費(fèi)。 5、培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核洗衣房員工，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，確保人員配置合理且高效。 6、處理客戶及部門對(duì)洗衣服務(wù)的特殊需求或投訴，及時(shí)解決問題并優(yōu)化服務(wù)流程。 7、定期提交洗衣房運(yùn)營報(bào)告，包括能耗分析、工作效率評(píng)估及改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、紡織或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上星級(jí)酒店洗衣房管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉洗衣房設(shè)備操作（如工業(yè)洗衣機(jī)、烘干機(jī)、熨平機(jī)等）及洗滌化學(xué)用品特性，具備基本設(shè)備維護(hù)知識(shí)。 3、精通布草分類、洗滌工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解環(huán)保洗滌技術(shù)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性，解決突發(fā)問題。 5、注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及輪班制度。 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門（如客房部、前廳部）高效協(xié)作。 7、持有相關(guān)職業(yè)資格證書（如洗滌技術(shù)培訓(xùn)證書）者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 培訓(xùn)板塊 1.制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 2.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。 3.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請(qǐng)人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5.收取各部門季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。 6.協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)。 7.編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 質(zhì)檢板塊 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、熟悉五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定規(guī)范，具備酒店品質(zhì)管理的培訓(xùn)能力； 3、熟悉酒店各部門的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)； 4、具有組織、協(xié)調(diào)工作的能力，以及解決、分析問題的能力 5、從事過五星級(jí)酒店餐飲主管或樓層主管/經(jīng)理崗位職務(wù)，且具備3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)也可考慮。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 3.能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 4.具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。 5.熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

【崗位職責(zé)】 1、各類涼菜及鹵菜的烹調(diào)制作,根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格操作安全生產(chǎn),保證食品的質(zhì)量。 2、嚴(yán)格遵守每個(gè)工作流程,妥善保管各種涼菜原材料,合理用料，降低消耗成本。 3、負(fù)責(zé)對(duì)專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時(shí)也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生。 4、檢查每日餐后的原料消耗,及時(shí)申購、補(bǔ)充。 5、配合食品檢驗(yàn)部抽查菜品及留樣品種并進(jìn)行化驗(yàn)，確保賓客食品的安全。 【崗位要求】 1、為人正直，有責(zé)任心。 2、有3年以上廚房涼菜工作經(jīng)驗(yàn)。 3、身體健康，能吃苦耐勞。

【崗位職責(zé)】 1、主要負(fù)責(zé)燒烤,鹵菜的成品生產(chǎn),同時(shí)承擔(dān)鹵水和各類醬汁的熬制。 2、根據(jù)用餐需求做好餐前食品原料和器皿的準(zhǔn)備工作，遵守操作過程，控制原料成品，保證菜品質(zhì)量。 3、負(fù)責(zé)各類原料的腌制和初加工的工作并妥善保管。 4、保持砧板、刀具等用具的消毒和冰柜、烤爐及明檔區(qū)域的清潔衛(wèi)生。 5、服從上級(jí)的臨時(shí)安排。 【崗位要求】 1、為人正直，有責(zé)任心。 2、有1年以上廚房燒烤工作經(jīng)驗(yàn)。 3、身體健康，吃苦耐勞。

崗位職責(zé)： 1、制定并完成轄區(qū)直營門店各階段銷售目標(biāo)及新客成交率、會(huì)員數(shù)、有效客數(shù)等各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)； 2、定期對(duì)所轄區(qū)域的店長進(jìn)行業(yè)績輔導(dǎo)及跟蹤；不斷提升能力，最終確保各店達(dá)標(biāo)或超越各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)； 3、督導(dǎo)區(qū)域門店嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)營、管理制度及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)；并執(zhí)行公司市場(chǎng)信息系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)信息結(jié)合運(yùn)營目標(biāo)有效率的開展區(qū)域的經(jīng)營管理工作； 4、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激發(fā)員工潛能，營造積極工作氛圍；致力于提升客戶滿意度，確保品牌形象和市場(chǎng)競爭力不斷提升以優(yōu)化門店運(yùn)營效率 5、與公司總部的溝通協(xié)調(diào)，共同協(xié)調(diào)和解決相關(guān)問題和事宜，確保店面經(jīng)營的順暢。 崗位要求： 1、有美容連鎖區(qū)域經(jīng)理或者店長三年以上經(jīng)驗(yàn)；有減肥塑形連鎖運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備很強(qiáng)的銷售目標(biāo)管理能力及團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)能力； 3、較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力，能承受工作壓力； 4、三年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備數(shù)據(jù)分析能力，能制定有效營銷方案。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)會(huì)議及宴會(huì)的全程服務(wù)，包括前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行及后期收尾工作； 2、根據(jù)客戶需求，協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確保會(huì)議活動(dòng)順利進(jìn)行； 3、監(jiān)督會(huì)議服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求； 4、處理會(huì)議期間的突發(fā)問題，及時(shí)與客戶溝通并提供解決方案； 5、協(xié)助完成會(huì)議賬單核對(duì)及結(jié)算工作； 6、定期檢查會(huì)議設(shè)備及物資，確保其完好可用； 7、參與部門培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能與效率。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)客戶需求； 2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能高效協(xié)調(diào)多方資源； 3、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 4、有酒店會(huì)議服務(wù)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、身體健康，形象端正，符合酒店行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 6、能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班工作。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)品牌部客戶信息管理； 2、完成管轄加盟店的業(yè)績目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)品牌加盟店素材、抖音、美團(tuán)等新媒體團(tuán)單、門店運(yùn)營輔導(dǎo)及服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)儀器的售后維修及升級(jí)工作； 5、辦公室其他工作的配合！ 崗位要求： 1、有美業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉并能高效使用辦公軟件； 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí)及目標(biāo)感； 4、有統(tǒng)籌時(shí)間管理意識(shí)及服務(wù)意識(shí)，做事麻利、有禮貌，愛整潔。

美容師崗位職責(zé): 1.接待、咨詢、診斷、技術(shù)服務(wù)、效果管理門店的顧客。 2.薪酬福利：4000綜合保底:餐補(bǔ)基礎(chǔ)工資+崗位工資+手工＋銷售+獎(jiǎng)金 3.經(jīng)驗(yàn)豐富及目標(biāo)感強(qiáng)可以挑戰(zhàn)店長或者加盟店售后老師

【崗位職責(zé)】? ?1、負(fù)責(zé)食材的清洗、切配、分裝等準(zhǔn)備工作，確保符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)? ?2、按照菜品標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確稱量食材，保證配菜分量和品質(zhì)一致? ?3、協(xié)助廚師完成菜品制作過程中的配料供應(yīng)工作 ?4、維護(hù)工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，執(zhí)行5S管理標(biāo)準(zhǔn)? ?5、定期檢查食材新鮮度，及時(shí)匯報(bào)異常情況 ?6、遵守廚房操作流程和食品安全規(guī)范? ?【崗位要求】? ?1、能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏，吃苦耐勞? ?2、具備基本刀工技能，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先? ?3、了解常見食材特性和儲(chǔ)存要求? ?4、身體健康，持有效健康證? ?5、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從工作安排? ?6、能夠適應(yīng)早晚班輪班工作制

崗位職責(zé)： 1.全面統(tǒng)籌零售事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)目標(biāo)與組織搭建，負(fù)責(zé)零售商品企劃、開發(fā)、動(dòng)銷、標(biāo)準(zhǔn)、終端執(zhí)行等各職能協(xié)同運(yùn)作，確保從產(chǎn)品研發(fā)、商品組合到終端銷售執(zhí)行的全鏈路提效； 2.建立面向消費(fèi)者的零售核心能力體系，推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的商品與營銷決策，強(qiáng)化門店零售協(xié)同效能； 3.協(xié)助CRO推進(jìn)跨部門對(duì)齊及資源整合，提升零售業(yè)務(wù)的增長質(zhì)量與經(jīng)營韌性； 4.制定年度零售戰(zhàn)略、銷售目標(biāo)及預(yù)算，統(tǒng)籌大型節(jié)假日營銷方案，確保業(yè)績達(dá)成； 5.組建高效零售團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系及激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)終端人才梯隊(duì)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，30-45歲（市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 2.具備10年以上大型（年銷售規(guī)模100億以上）知名快消/零售行業(yè)商品或營銷管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉商品企劃、品牌營銷、數(shù)據(jù)分析與門店運(yùn)營全鏈條； 4.具備團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌與跨部門協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃能力與落地執(zhí)行能力；有新零售/全渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.擁有較強(qiáng)的戰(zhàn)略落地能力，精通零售SOP、空間陳列標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)字化工具應(yīng)用，擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場(chǎng)營銷策略，完成年度銷售目標(biāo)及利潤指標(biāo)； 2、統(tǒng)籌管理市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督銷售計(jì)劃的實(shí)施，定期評(píng)估銷售業(yè)績并提出改進(jìn)方案； 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，優(yōu)化酒店產(chǎn)品定價(jià)、渠道推廣及客戶開發(fā)策略； 4、維護(hù)并拓展客戶資源，包括旅行社、企業(yè)客戶、OTA平臺(tái)及會(huì)議團(tuán)隊(duì)等，提升客戶粘性； 5、策劃并執(zhí)行線上線下營銷活動(dòng)，提升品牌曝光度及市場(chǎng)份額； 6、協(xié)調(diào)與其他部門（如前廳、餐飲等）的協(xié)作，確保銷售政策落地及客戶滿意度提升； 7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)預(yù)算的編制與控制，確保投入產(chǎn)出比合理化。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上酒店行業(yè)市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端酒店市場(chǎng)運(yùn)作模式； 3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立制定營銷策略并推動(dòng)執(zhí)行； 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長客戶關(guān)系維護(hù)及商務(wù)談判； 5、熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)； 6、年齡26-55歲，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 7、有希爾頓或國際連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司規(guī)劃制訂合理的計(jì)劃，檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，并提出有建設(shè)性建議； 2.對(duì)營業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行分解，為門店制定一系列線下營銷活動(dòng)，確保落地執(zhí)行，提高門店?duì)I業(yè)額； 3.把握各店鋪報(bào)表數(shù)據(jù)，通過對(duì)毛利、利潤、等數(shù)據(jù)作分析，制定并監(jiān)督實(shí)施一系列有效的計(jì)劃； 4.把控店鋪庫存情況，確保庫存周轉(zhuǎn)合理性， 5.把控店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)及落地，拉動(dòng)營業(yè)額目標(biāo)達(dá)成； 6.組建和培養(yǎng)零售板塊人才梯隊(duì)，確保部門業(yè)務(wù)有序良性發(fā)展； 7.關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手信息，組織收集相關(guān)信息，并提出有建設(shè)性意見，提高品牌市場(chǎng)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)； 2.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、營業(yè)額目標(biāo)達(dá)成能力、貨品管理和陳列管理等能力； 3.具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力； 4.具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷售目標(biāo)和策略，并組織實(shí)施，確保達(dá)成銷售目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)門店的日常營運(yùn)管理，包括銷售數(shù)據(jù)收集、分析，制定提升銷售業(yè)績和客單價(jià)的措施，組織店鋪的促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升品牌形象； 3.負(fù)責(zé)門店員工的管理和培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能水平；對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，處理突發(fā)事件，保障店內(nèi)正常營業(yè)秩序； 4.負(fù)責(zé)商品陳列維護(hù)和管理，定期對(duì)庫存盤點(diǎn)、清點(diǎn)；配合總部做好貨品進(jìn)出庫計(jì)劃，及時(shí)完成貨供計(jì)劃。 任職要求： 1.管理過陳列部門/商品部門/零售培訓(xùn)部門的人選優(yōu)先； 2.有大型連鎖門店經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~