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已為您推薦以下相似職位

  • 區(qū)域經(jīng)理
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    長(zhǎng)沙 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、制定并完成轄區(qū)直營(yíng)門(mén)店各階段銷(xiāo)售目標(biāo)及新客成交率、會(huì)員數(shù)、有效客數(shù)等各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)； 2、定期對(duì)所轄區(qū)域的店長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)績(jī)輔導(dǎo)及跟蹤；不斷提升能力，最終確保各店達(dá)標(biāo)或超越各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)； 3、督導(dǎo)區(qū)域門(mén)店嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)營(yíng)、管理制度及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)；并執(zhí)行公司市場(chǎng)信息系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)信息結(jié)合運(yùn)營(yíng)目標(biāo)有效率的開(kāi)展區(qū)域的經(jīng)營(yíng)管理工作； 4、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激發(fā)員工潛能，營(yíng)造積極工作氛圍；致力于提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，確保品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升以?xún)?yōu)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)效率 5、與公司總部的溝通協(xié)調(diào)，共同協(xié)調(diào)和解決相關(guān)問(wèn)題和事宜，確保店面經(jīng)營(yíng)的順暢。 崗位要求： 1、有美容連鎖區(qū)域經(jīng)理或者店長(zhǎng)三年以上經(jīng)驗(yàn)；有減肥塑形連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備很強(qiáng)的銷(xiāo)售目標(biāo)管理能力及團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)能力； 3、較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力，能承受工作壓力； 4、三年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備數(shù)據(jù)分析能力，能制定有效營(yíng)銷(xiāo)方案。
  • 長(zhǎng)沙 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)品牌部客戶(hù)信息管理； 2、完成管轄加盟店的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)品牌加盟店素材、抖音、美團(tuán)等新媒體團(tuán)單、門(mén)店運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)及服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)儀器的售后維修及升級(jí)工作； 5、辦公室其他工作的配合！ 崗位要求： 1、有美業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉并能高效使用辦公軟件； 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和銷(xiāo)售意識(shí)及目標(biāo)感； 4、有統(tǒng)籌時(shí)間管理意識(shí)及服務(wù)意識(shí)，做事麻利、有禮貌，愛(ài)整潔。

  • 美容師
    5千-8千
    長(zhǎng)沙 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    美容師崗位職責(zé): 1.接待、咨詢(xún)、診斷、技術(shù)服務(wù)、效果管理門(mén)店的顧客。 2.薪酬福利：4000綜合保底:餐補(bǔ)基礎(chǔ)工資+崗位工資+手工＋銷(xiāo)售+獎(jiǎng)金 3.經(jīng)驗(yàn)豐富及目標(biāo)感強(qiáng)可以挑戰(zhàn)店長(zhǎng)或者加盟店售后老師

  • 配菜
    4.5千-5千
    長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】? ?1、負(fù)責(zé)食材的清洗、切配、分裝等準(zhǔn)備工作，確保符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)? ?2、按照菜品標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確稱(chēng)量食材，保證配菜分量和品質(zhì)一致? ?3、協(xié)助廚師完成菜品制作過(guò)程中的配料供應(yīng)工作 ?4、維護(hù)工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，執(zhí)行5S管理標(biāo)準(zhǔn)? ?5、定期檢查食材新鮮度，及時(shí)匯報(bào)異常情況 ?6、遵守廚房操作流程和食品安全規(guī)范? ?【崗位要求】? ?1、能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏，吃苦耐勞? ?2、具備基本刀工技能，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先? ?3、了解常見(jiàn)食材特性和儲(chǔ)存要求? ?4、身體健康，持有效健康證? ?5、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從工作安排? ?6、能夠適應(yīng)早晚班輪班工作制
  • 長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)會(huì)議及宴會(huì)的全程服務(wù)，包括前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行及后期收尾工作； 2、根據(jù)客戶(hù)需求，協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)資源，確保會(huì)議活動(dòng)順利進(jìn)行； 3、監(jiān)督會(huì)議服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求； 4、處理會(huì)議期間的突發(fā)問(wèn)題，及時(shí)與客戶(hù)溝通并提供解決方案； 5、協(xié)助完成會(huì)議賬單核對(duì)及結(jié)算工作； 6、定期檢查會(huì)議設(shè)備及物資，確保其完好可用； 7、參與部門(mén)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能與效率。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)客戶(hù)需求； 2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能高效協(xié)調(diào)多方資源； 3、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 4、有酒店會(huì)議服務(wù)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、身體健康，形象端正，符合酒店行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 6、能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班工作。

  • 燒烤廚師
    3千-4千
    長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、主要負(fù)責(zé)燒烤,鹵菜的成品生產(chǎn),同時(shí)承擔(dān)鹵水和各類(lèi)醬汁的熬制。 2、根據(jù)用餐需求做好餐前食品原料和器皿的準(zhǔn)備工作，遵守操作過(guò)程，控制原料成品，保證菜品質(zhì)量。 3、負(fù)責(zé)各類(lèi)原料的腌制和初加工的工作并妥善保管。 4、保持砧板、刀具等用具的消毒和冰柜、烤爐及明檔區(qū)域的清潔衛(wèi)生。 5、服從上級(jí)的臨時(shí)安排。 【崗位要求】 1、為人正直，有責(zé)任心。 2、有1年以上廚房燒烤工作經(jīng)驗(yàn)。 3、身體健康，吃苦耐勞。
  • 長(zhǎng)沙 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    本崗位只長(zhǎng)期工，需要辦理健康證，持證上崗（可面試通過(guò)后再進(jìn)行辦理） 薪資待遇：基本工資3500-5000元+全勤獎(jiǎng)100-200元 福利待遇：包吃、社保、健康證滿(mǎn)一年可報(bào)銷(xiāo)、工齡工資 上班時(shí)間：9:00-14:00，16:00-20.30（中午休息2小時(shí)），月休4天。 崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)開(kāi)餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，熱情主動(dòng)地迎送賓客，引導(dǎo)客人就座，接待客人點(diǎn)單，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和程序向客人提供快捷準(zhǔn)確的服務(wù)； 2.?解答客人提出的有關(guān)飲食、餐廳設(shè)施方面的問(wèn)題收集客人的意見(jiàn)及投訴，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)； 3.?負(fù)責(zé)結(jié)賬服務(wù)，根據(jù)客人的消費(fèi)情況進(jìn)行結(jié)賬，并提供發(fā)票等服務(wù); 4.?負(fù)責(zé)餐廳環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)，保持餐廳整潔、衛(wèi)生； 5.?負(fù)責(zé)大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)、微信等平臺(tái)維護(hù)和推廣； 6.?妥善處理服務(wù)中的突發(fā)事件，保持餐廳良好的秩序、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求：普通話(huà)清晰，善于溝通，無(wú)明顯紋身、不染很亮眼的頭發(fā)、有責(zé)任心，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，無(wú)不良嗜好。
  • 長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)廚房爐灶區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保菜品出品質(zhì)量和效率； 2、根據(jù)菜單要求，熟練操作各類(lèi)爐灶設(shè)備，完成菜品的烹飪制作； 3、監(jiān)督并指導(dǎo)廚房其他員工的工作，確保操作規(guī)范及食品安全； 4、協(xié)助制定和優(yōu)化菜品制作流程，提升出品速度和口味穩(wěn)定性； 5、負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的日常維護(hù)與清潔，確保工作環(huán)境整潔衛(wèi)生； 6、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況，合理控制食材用量，減少浪費(fèi)，降低成本； 7、配合餐廳管理層完成其他相關(guān)工作安排。 【崗位要求】 1、年齡17-50歲，身體健康， 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力； 4、對(duì)食品安全和衛(wèi)生有基本認(rèn)知，遵守廚房操作規(guī)范； 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受新菜品和新技術(shù)的培訓(xùn)； 6、無(wú)不良嗜好，服從管理安排，

  • 拉面師傅
    7千-8千
    長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】? 1、負(fù)責(zé)拉面的制作，包括和面、揉面、醒面、拉面等全過(guò)程，確保面條口感筋道、粗細(xì)均勻； 2、根據(jù)顧客需求，制作不同規(guī)格和風(fēng)味的拉面，如細(xì)面、寬面、刀削面等；? 3、協(xié)助研發(fā)新口味的拉面產(chǎn)品，提升菜品多樣性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；? 4、維護(hù)操作區(qū)域的衛(wèi)生清潔，確保符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)； 5、定期檢查食材質(zhì)量，保證原材料新鮮、安全；? ?6、配合廚房團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作，如備料、輔助烹飪等。? 【崗位要求】? ?1、熱愛(ài)餐飲行業(yè)，對(duì)拉面制作有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)和提升技能；? ?2、具備一定的拉面制作基礎(chǔ)，能獨(dú)立完成拉面工藝流程者優(yōu)先；? ?3、身體健康，無(wú)傳染性疾病，能適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作強(qiáng)度；? ?4、注重細(xì)節(jié)，有責(zé)任心，能夠保證出品的穩(wěn)定性和質(zhì)量；? ?5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排；

  • 冷菜廚師
    6千-8千
    長(zhǎng)沙 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、各類(lèi)涼菜及鹵菜的烹調(diào)制作,根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格操作安全生產(chǎn),保證食品的質(zhì)量。 2、嚴(yán)格遵守每個(gè)工作流程,妥善保管各種涼菜原材料,合理用料，降低消耗成本。 3、負(fù)責(zé)對(duì)專(zhuān)用工具、砧板、容器等消毒工作,同時(shí)也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生。 4、檢查每日餐后的原料消耗,及時(shí)申購(gòu)、補(bǔ)充。 5、配合食品檢驗(yàn)部抽查菜品及留樣品種并進(jìn)行化驗(yàn)，確保賓客食品的安全。 【崗位要求】 1、為人正直，有責(zé)任心。 2、有3年以上廚房涼菜工作經(jīng)驗(yàn)。 3、身體健康，能吃苦耐勞。
  • 長(zhǎng)沙 | 2年以上 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 培訓(xùn)板塊 1.制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 2.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門(mén)日常培訓(xùn)需求分析。 3.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請(qǐng)人員來(lái)店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語(yǔ)、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5.收取各部門(mén)季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。 6.協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)。 7.編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門(mén)和全體員工推薦公布。 質(zhì)檢板塊 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、熟悉五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定規(guī)范，具備酒店品質(zhì)管理的培訓(xùn)能力； 3、熟悉酒店各部門(mén)的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)； 4、具有組織、協(xié)調(diào)工作的能力，以及解決、分析問(wèn)題的能力 5、從事過(guò)五星級(jí)酒店餐飲主管或樓層主管/經(jīng)理崗位職務(wù)，且具備3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)也可考慮。 崗位要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 3.能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 4.具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。 5.熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。
  • 長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)洗衣房的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保布草、制服及客衣的洗滌、熨燙、整理等工作高效、高質(zhì)量完成。 2、制定并執(zhí)行洗衣房的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOP）及衛(wèi)生安全規(guī)范，確保符合酒店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)保要求。 3、監(jiān)督洗衣房設(shè)備的使用、維護(hù)及保養(yǎng)，協(xié)調(diào)工程部及時(shí)處理故障，確保設(shè)備正常運(yùn)行。 4、管理洗衣房庫(kù)存，包括洗滌劑、布草及耗材的采購(gòu)、領(lǐng)用和盤(pán)點(diǎn)，控制成本并避免浪費(fèi)。 5、培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核洗衣房員工，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，確保人員配置合理且高效。 6、處理客戶(hù)及部門(mén)對(duì)洗衣服務(wù)的特殊需求或投訴，及時(shí)解決問(wèn)題并優(yōu)化服務(wù)流程。 7、定期提交洗衣房運(yùn)營(yíng)報(bào)告，包括能耗分析、工作效率評(píng)估及改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、紡織或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3年以上星級(jí)酒店洗衣房管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉洗衣房設(shè)備操作（如工業(yè)洗衣機(jī)、烘干機(jī)、熨平機(jī)等）及洗滌化學(xué)用品特性，具備基本設(shè)備維護(hù)知識(shí)。 3、精通布草分類(lèi)、洗滌工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解環(huán)保洗滌技術(shù)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性，解決突發(fā)問(wèn)題。 5、注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及輪班制度。 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門(mén)（如客房部、前廳部）高效協(xié)作。 7、持有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)（如洗滌技術(shù)培訓(xùn)證書(shū)）者優(yōu)先。
  • 長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)宴會(huì)和會(huì)議，展示會(huì)等的推銷(xiāo)、預(yù)訂工作； 2、制定宴會(huì)銷(xiāo)售的市場(chǎng)推銷(xiāo)計(jì)劃、簡(jiǎn)歷并完善宴會(huì)銷(xiāo)售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會(huì)銷(xiāo)售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施； 3、參加酒店管理人員會(huì)議、完成上傳下達(dá)工作； 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會(huì)日記、客戶(hù)合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會(huì)菜單及價(jià)格； 7、與其他部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 8、定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲，并加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會(huì)銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗(yàn)，特別是包廂宴會(huì)的銷(xiāo)售，能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，有一定的客戶(hù)積累，團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、對(duì)宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
  • 長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.擬定酒店餐廳銷(xiāo)售活動(dòng)，完成餐廳銷(xiāo)售目標(biāo)。 2.監(jiān)督銷(xiāo)售量、調(diào)整銷(xiāo)售活動(dòng)，完成計(jì)劃目標(biāo)。 3.與相關(guān)部門(mén)的溝通，取得銷(xiāo)售方面的信息和支持。 4.在部門(mén)年度預(yù)算內(nèi)，推行銷(xiāo)售計(jì)劃。 5.保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶(hù)的資料。 6.制定臨時(shí)時(shí)間表，記錄上月的銷(xiāo)售活動(dòng),收集每天的銷(xiāo)售拜訪記錄并存檔。
  • 長(zhǎng)沙 | 10年以上 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.全面統(tǒng)籌零售事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)目標(biāo)與組織搭建，負(fù)責(zé)零售商品企劃、開(kāi)發(fā)、動(dòng)銷(xiāo)、標(biāo)準(zhǔn)、終端執(zhí)行等各職能協(xié)同運(yùn)作，確保從產(chǎn)品研發(fā)、商品組合到終端銷(xiāo)售執(zhí)行的全鏈路提效； 2.建立面向消費(fèi)者的零售核心能力體系，推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的商品與營(yíng)銷(xiāo)決策，強(qiáng)化門(mén)店零售協(xié)同效能； 3.協(xié)助CRO推進(jìn)跨部門(mén)對(duì)齊及資源整合，提升零售業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)質(zhì)量與經(jīng)營(yíng)韌性； 4.制定年度零售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售目標(biāo)及預(yù)算，統(tǒng)籌大型節(jié)假日營(yíng)銷(xiāo)方案，確保業(yè)績(jī)達(dá)成； 5.組建高效零售團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系及激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)終端人才梯隊(duì)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，30-45歲（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）； 2.具備10年以上大型（年銷(xiāo)售規(guī)模100億以上）知名快消/零售行業(yè)商品或營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉商品企劃、品牌營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)據(jù)分析與門(mén)店運(yùn)營(yíng)全鏈條； 4.具備團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌與跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃能力與落地執(zhí)行能力；有新零售/全渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.擁有較強(qiáng)的戰(zhàn)略落地能力，精通零售SOP、空間陳列標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)字化工具應(yīng)用，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 長(zhǎng)沙 | 5年以上 | 大專(zhuān)
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司規(guī)劃制訂合理的計(jì)劃，檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，并提出有建設(shè)性建議； 2.對(duì)營(yíng)業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行分解，為門(mén)店制定一系列線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，確保落地執(zhí)行，提高門(mén)店?duì)I業(yè)額； 3.把握各店鋪報(bào)表數(shù)據(jù)，通過(guò)對(duì)毛利、利潤(rùn)、等數(shù)據(jù)作分析，制定并監(jiān)督實(shí)施一系列有效的計(jì)劃； 4.把控店鋪庫(kù)存情況，確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)合理性， 5.把控店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)及落地，拉動(dòng)營(yíng)業(yè)額目標(biāo)達(dá)成； 6.組建和培養(yǎng)零售板塊人才梯隊(duì)，確保部門(mén)業(yè)務(wù)有序良性發(fā)展； 7.關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，組織收集相關(guān)信息，并提出有建設(shè)性意見(jiàn)，提高品牌市場(chǎng)。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)； 2.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、營(yíng)業(yè)額目標(biāo)達(dá)成能力、貨品管理和陳列管理等能力； 3.具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力； 4.具備與銷(xiāo)售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 長(zhǎng)沙 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作內(nèi)容： 1、考勤 2、文件審批，走簽，存檔 3、制作部門(mén)工資考核表以及基本工資表 4、制作部門(mén)提成工資表 5、制作銷(xiāo)售業(yè)績(jī)明細(xì)統(tǒng)計(jì)表 6、新簽協(xié)議存檔 7、辦公物品采購(gòu) 8、固定資產(chǎn)管理 9、配合領(lǐng)導(dǎo)制作每月計(jì)劃，總結(jié) 10、配合領(lǐng)導(dǎo)制作周例會(huì)所需數(shù)據(jù)
  • 長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售目標(biāo)和策略，并組織實(shí)施，確保達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)管理，包括銷(xiāo)售數(shù)據(jù)收集、分析，制定提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和客單價(jià)的措施，組織店鋪的促銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升品牌形象； 3.負(fù)責(zé)門(mén)店員工的管理和培訓(xùn)，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能水平；對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，處理突發(fā)事件，保障店內(nèi)正常營(yíng)業(yè)秩序； 4.負(fù)責(zé)商品陳列維護(hù)和管理，定期對(duì)庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、清點(diǎn)；配合總部做好貨品進(jìn)出庫(kù)計(jì)劃，及時(shí)完成貨供計(jì)劃。 任職要求： 1.管理過(guò)陳列部門(mén)/商品部門(mén)/零售培訓(xùn)部門(mén)的人選優(yōu)先； 2.有大型連鎖門(mén)店經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

  • 大區(qū)經(jīng)理
    3萬(wàn)-5萬(wàn)
    長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.參與公司策略研討會(huì)，理解并拆解為區(qū)域落地行動(dòng)并實(shí)施和落實(shí)； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店的全面運(yùn)營(yíng)管理，改善門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況； 3.定期完成區(qū)域內(nèi)門(mén)店數(shù)據(jù)報(bào)告分析（周報(bào)/月報(bào)），完成區(qū)域經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成情況； 4.負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店的團(tuán)隊(duì)管理和人員發(fā)展，定期進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)； 5.全面負(fù)責(zé)對(duì)外溝通和重要關(guān)系維護(hù)； 6.及時(shí)與區(qū)經(jīng)理同頻，調(diào)動(dòng)資源為區(qū)經(jīng)理解決運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，并及時(shí)反饋； 7.追蹤運(yùn)營(yíng)經(jīng)理戰(zhàn)略下的事項(xiàng)，確保項(xiàng)目在運(yùn)營(yíng)落地，同步協(xié)調(diào)資源助力確認(rèn)拿到結(jié)果。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2.具有2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有餐飲連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.對(duì)市場(chǎng)有一定的敏銳度，具有多門(mén)店運(yùn)營(yíng)及管理能力； 4.一定的系統(tǒng)性架構(gòu)能力，能夠不斷優(yōu)化及深化區(qū)域運(yùn)營(yíng)及管理體系。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

  • 稅務(wù)經(jīng)理
    2萬(wàn)-4萬(wàn)
    長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.設(shè)計(jì)、規(guī)劃并實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部交易定價(jià)，并深度參與為所有業(yè)務(wù)線(xiàn)建立綜合的定價(jià)安排; 持續(xù)評(píng)估稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并在風(fēng)險(xiǎn)格局發(fā)生任何重大變化時(shí)通知會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)； 2.通過(guò)監(jiān)督準(zhǔn)備和審查全部納稅申報(bào)表，并確保在所有管轄區(qū)內(nèi)及時(shí)準(zhǔn)確地注冊(cè)和提交，確保稅務(wù)合規(guī)性； 3.根據(jù)稅務(wù)專(zhuān)業(yè)法規(guī)體系的發(fā)展趨勢(shì)，制定現(xiàn)有和未來(lái)的稅務(wù)架構(gòu)，包括現(xiàn)有的公司內(nèi)框架和定價(jià)政策； 4.與會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，以及集團(tuán)內(nèi)其他必要部門(mén)密切合作，確保稅務(wù)策略在會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理流程，以及其他所有業(yè)務(wù)核心流程中得到充分理解和實(shí)施； 5.支持集團(tuán)和子公司的所有稅務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題應(yīng)對(duì)，完成內(nèi)部和外部稅務(wù)報(bào)告。 任職要求： 1.稅務(wù)師/律師/注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，三者其中之一即可； 2.大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所/稅務(wù)律所/稅務(wù)師事務(wù)所直接從事稅務(wù)相關(guān)工作7年以上經(jīng)驗(yàn)，稅務(wù)律師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
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