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薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資+補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+季度排名獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+良好晉升平臺(tái) 首旅如家中高端品牌包建國(guó)璞隱、和頤至尊、和頤至尚、扉縵等品牌，為集團(tuán)傾力打造的中高端品牌。 ?職位描述： ?1、 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； ?2、 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下屬按如家手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系，制定和實(shí)施店內(nèi)各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動(dòng)；? ?4、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工滿意度； ?5、 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； ?6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場(chǎng)策略；? ?崗位要求：? ?1、 大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn); ?2、 具有四星級(jí)以上酒店部門(mén)經(jīng)理/部門(mén)總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；? ?3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)；? ?4、 愛(ài)崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； ?5、 誠(chéng)信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令； ?8、工作地點(diǎn)：全國(guó)范圍，可接受外派。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司美業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售戰(zhàn)略，完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)及市場(chǎng)拓展計(jì)劃； 2、統(tǒng)籌市場(chǎng)調(diào)研與分析，挖掘行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求，優(yōu)化銷(xiāo)售策略； 3、建立并維護(hù)高端客戶資源，拓展B端合作渠道（如美容院、醫(yī)美機(jī)構(gòu)等），提升品牌市場(chǎng)占有率； 4、主導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與落地，包括線上線下推廣、品牌宣傳、促銷(xiāo)方案等，提升品牌影響力； 5、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 6、監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及市場(chǎng)反饋，定期提交分析報(bào)告，提出改進(jìn)方案并推動(dòng)執(zhí)行。 【崗位要求】 1、3年以上美業(yè)（美容、醫(yī)美、健康管理等）市場(chǎng)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有成功團(tuán)隊(duì)管理案例； 2、熟悉美業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作模式，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及資源整合能力； 3、出色的商務(wù)談判能力與客戶關(guān)系維護(hù)技巧，能獨(dú)立開(kāi)拓高凈值客戶及渠道合作； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、PPT等工具，能制定數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的銷(xiāo)售策略； 5、目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻市場(chǎng)出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 6、年齡20-40歲，對(duì)美業(yè)有熱情，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)接待客戶咨詢，深入了解客戶需求，提供專業(yè)的美業(yè)解決方案和個(gè)性化服務(wù)建議 2、根據(jù)客戶實(shí)際情況，推薦適合的美容等項(xiàng)目及產(chǎn)品，完成銷(xiāo)售目標(biāo) 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)服務(wù)效果，提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率 4、收集市場(chǎng)信息和客戶反饋，協(xié)助優(yōu)化服務(wù)流程和產(chǎn)品結(jié)構(gòu) 【崗位要求】 1、3年以上美容、美體等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉美業(yè)服務(wù)流程和產(chǎn)品知識(shí) 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和銷(xiāo)售技巧，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求3、形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有親和力和良好的職業(yè)素養(yǎng) 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力和目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)，能夠完成業(yè)績(jī)指標(biāo) 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠積極配合門(mén)店運(yùn)營(yíng)工作 6、年齡20-40歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司美業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展與銷(xiāo)售工作，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2、開(kāi)發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作； 3、收集市場(chǎng)信息，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司制定市場(chǎng)策略提供支持； 4、協(xié)助公司策劃并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率； 5、定期提交銷(xiāo)售報(bào)表及市場(chǎng)分析報(bào)告，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決客戶問(wèn)題，提升客戶滿意度。 【崗位要求】 1、年齡20-35歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通表達(dá)能力和親和力； 2、對(duì)美業(yè)行業(yè)有濃厚興趣，愿意長(zhǎng)期從事銷(xiāo)售相關(guān)工作； 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能承受一定的工作壓力； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握公司產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售技巧； 5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)； 6、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、通過(guò)電話與潛在客戶進(jìn)行有效溝通，介紹公司美業(yè)產(chǎn)品及服務(wù)，挖掘客戶需求； 2、負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理及跟進(jìn)，建立并維護(hù)客戶關(guān)系； 3、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)及任務(wù)，定期匯報(bào)銷(xiāo)售進(jìn)展； 4、配合團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售策略的制定與執(zhí)行，提升客戶轉(zhuǎn)化率； 5、及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶需求，協(xié)助優(yōu)化銷(xiāo)售話術(shù)及流程。 【崗位要求】 1、年齡20-35歲，性別不限，學(xué)歷不限； 2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧，普通話流利； 3、有較強(qiáng)的抗壓能力及目標(biāo)感，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 4、對(duì)銷(xiāo)售工作充滿熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)； 5、有電話銷(xiāo)售或美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助咨詢師完成合作店顧客咨詢工作，包括客戶接待、預(yù)約安排、產(chǎn)品陳列等基礎(chǔ)事務(wù) 2、負(fù)責(zé)美容儀器設(shè)備的日常清潔、消毒及基礎(chǔ)維護(hù)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn) 3、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)美容護(hù)理知識(shí)，在指導(dǎo)下完成簡(jiǎn)單護(hù)理操作 【崗位要求】 1、年齡20-30周歲，形象端正，具備良好的服務(wù)意識(shí) 2、具備基礎(chǔ)辦公軟件操作能力，能完成簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)記錄 3、工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境 4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于溝通表達(dá) 5、對(duì)美容行業(yè)有基本認(rèn)知或興趣者優(yōu)先 6、能接受排班制工作安排（含周末及節(jié)假日）

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)接待顧客，提供專業(yè)的美容養(yǎng)生咨詢服務(wù)，分析客戶需求并推薦合適的護(hù)理方案 2、熟練掌握店內(nèi)美容項(xiàng)目及產(chǎn)品知識(shí)，準(zhǔn)確介紹服務(wù)內(nèi)容和產(chǎn)品功效 3、定期跟進(jìn)客戶護(hù)理效果，維護(hù)客戶關(guān)系，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客群 4、完成個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)，積極開(kāi)發(fā)新客戶資源 5、保持工作區(qū)域整潔，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒標(biāo)準(zhǔn) 6、參與店內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)技能和服務(wù)水平 【崗位要求】 1、年齡20-45歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng) 2、1年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉基礎(chǔ)美容護(hù)理流程 3、具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能準(zhǔn)確把握客戶需求 4、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備一定的業(yè)績(jī)達(dá)成能力 5、工作積極主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神 6、能適應(yīng)排班工作制，包括周末及節(jié)假日

月休四天

月休四天

月休四天

審美好，沒(méi)有公主病，服務(wù)好顧客

點(diǎn)菜，傳菜，地面，桌面，不進(jìn)廚房

餐飲店相關(guān)工作

有上進(jìn)心，團(tuán)隊(duì)精神

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)涼菜間的日常菜品制作，包括原料處理、切配、調(diào)味、裝盤(pán)等工作 2、根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)創(chuàng)新涼菜品種，定期更新菜單 3、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保涼菜制作過(guò)程符合衛(wèi)生規(guī)范 4、合理控制涼菜成本，做好原料的驗(yàn)收、儲(chǔ)存及使用管理 5、維護(hù)涼菜間設(shè)備設(shè)施，保持工作區(qū)域整潔有序 6、配合廚房團(tuán)隊(duì)完成宴會(huì)、自助餐等大型活動(dòng)的涼菜供應(yīng) 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的涼菜制作技能，熟悉各類涼菜加工工藝 2、了解食品安全知識(shí)，持有健康證 3、能夠適應(yīng)酒店餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏和強(qiáng)度 4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，服從廚房工作安排 5、有創(chuàng)新意識(shí)，能根據(jù)季節(jié)變化調(diào)整涼菜品種 6、有酒店或餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

Duties and Responsibilities工作職責(zé) ·????????Interview Line Associates. 面試員工。 ·????????Liaison with recruitment agencies and hotel schools 與獵頭公司和酒店學(xué)校取得聯(lián)系。 ·????????Co-ordinate work experience programs. 協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)生計(jì)劃。 ·????????Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site. 通過(guò)酒店網(wǎng)站管理在線招聘工作。 ·????????Site inspections for schools, colleges, and universities. 拜訪學(xué)校，學(xué)院和大學(xué)。 ·????????Correct and timely placement of internal and externaladvertisements. 正確及時(shí)的發(fā)布內(nèi)部和外部的招聘廣告。 ·????????Conduct exit interviews and provide feedback on reasons forturnover. 執(zhí)行離職面談并提供員工離職原因的反饋。 ·????????Adherence to pre, during and post employment checklists. 遵循聘用前，雇用期間和離職檢查單。 ·????????Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies andprocedures. 確保員工和經(jīng)理了解人力資源的規(guī)章制度。 ·????????Ensure information relating to industrial instruments isreadily available to all Staff and Managers. 確保能夠隨時(shí)為員工和經(jīng)理提供與行業(yè)規(guī)定相關(guān)的信息。 ·????????Assist managers in developing work practices that are in linewith OH &S policies. 協(xié)助經(jīng)理制定符合職業(yè)健康與安全條例要求的工作程序。 ·????????Manage performance management system and cycle ofrecruitment, induction, training, development, and succession for Levels 10 - 8and ensure process is adhered to for other positions 管理10-8級(jí)員工的績(jī)效管理系統(tǒng)和招聘周期，入職介紹，培訓(xùn)，發(fā)展和接班人計(jì)劃，確保遵守工作程序。 ·????????Assist with line staff counseling and career management. 協(xié)助員工的咨詢和職業(yè)管理工作。 ·????????Assist line managers in the recruitment, induction, training,development, and succession for levels 3- 6. 協(xié)助經(jīng)理3-6級(jí)員工的招聘，入職介紹，培訓(xùn)，發(fā)展和接班人工作。 ·????????Adhere to time frames established by Head Office 遵守總部設(shè)定的時(shí)間表。 ·????????Initiate programs which foster good work relations such associal club and consultative committees. 建立倡導(dǎo)良好工作關(guān)系的計(jì)劃如：社交俱樂(lè)部和顧問(wèn)委員會(huì)等。 ·????????Maintenance of employee files. 員工檔案的維護(hù)工作。 ·????????Maintenance and administration of OH&S work place cases,as well as the management of rehabilitation programs. 維護(hù)和管理工作中的職業(yè)健康與安全案件，并負(fù)責(zé)管理康復(fù)計(jì)劃。 ·????????Data Base Management. 數(shù)據(jù)庫(kù)的管理。 ·????????Manage standardized responses to correspondence. 管理標(biāo)準(zhǔn)化的書(shū)信回復(fù)。 ·????????Assists in maintaining a comprehensive, current and guestfocused set of departmental standards and procedures and oversees theirimplementation through ongoing training 協(xié)助維護(hù)一套全面的，通用的，以顧客為中心的部門(mén)規(guī)范和程序，通過(guò)持序性的培訓(xùn)監(jiān)督規(guī)范和程序的執(zhí)行。 ·????????Provides input for probation and formal performance appraisaldiscussions in line with company guidelines. 為按照公司的指導(dǎo)方針進(jìn)行的正式的員工績(jī)效考核和鑒定提供建議。 ·????????Coaches, counsels and disciplines staff, providingconstructive feedback to enhance performance. 向員工提供工作指導(dǎo)、咨詢，必要時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)處分，并提供建設(shè)性反饋意見(jiàn)以便提高工作績(jī)效。 ·????????Regularlycommunicates with staff and maintains good relations. 定期與員工交流思想，保持良好的員工關(guān)系。 aCCOUNTABILITY責(zé)任范圍 Number of employees supervised – 管理的員工 Direct ???? N.A.?????? 直接?????? 無(wú) Indirect??? NA 間接?????? 無(wú) Annual Operating Profit/Payroll Budget – 年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和薪金預(yù)算 ·????????N.A. 無(wú) ???????????? Key Metrics – 主要績(jī)效指標(biāo) Meeting of Deadlines 按時(shí)完成工作 Completion of Assigned Tasks 完成分配給的工作的情況 Decision Making Responsibilities (Decision Rights) – 決策職責(zé)(決策權(quán))﹣ ·????????N.A. 無(wú) QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任職要求 RequiredSkills – 技能要求 ·???????????Communication skills are utilized a significant amount oftime when interacting with others; demonstrated ability to interact withcustomers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, thebrand and the Company. 擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 ·???????????Knowledge of Local Labour and Employment Regulations. 具有本地人力和雇傭法的知識(shí)。 ·???????????Proficient in the use of Microsoft Office. 精通微軟辦公軟件。 ·???????????Good writing skills. 良好的寫(xiě)作技能。 Qualifications – 學(xué)歷 ·???????????Diploma in Human Resources, Training or BusinessAdministration.? 具有人力資源，培訓(xùn)或商業(yè)管理的畢業(yè)證書(shū) Experience – 經(jīng)驗(yàn) ·???????????1 years of relevant experience or an equivalent combinationof education and work-related experience. ????????????????????????? ? 1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景

崗位職責(zé) 1.學(xué)習(xí)美容的手法，為顧客提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。 3.建立與顧客的良好關(guān)系，提高顧客滿意度 職位要求 1.年齡18-45歲。男女不限 2.有責(zé)任心，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)， 薪資待遇: 1.帶薪崗前培訓(xùn)。 2.薪資結(jié)構(gòu)：級(jí)別底薪+業(yè)績(jī)提成+補(bǔ)助，綜合月工資5000—13000. 3.福利：生日節(jié)日福利，帶薪年假，每年集體旅游，每月團(tuán)建，免費(fèi)提供住宿，管兩頓飯，每款新品員工都可以免費(fèi)試用

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店總機(jī)電話接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接及留言服務(wù)，確保及時(shí)準(zhǔn)確地處理所有來(lái)電 2、為賓客提供酒店服務(wù)信息咨詢，包括客房預(yù)訂、設(shè)施使用等各類問(wèn)詢 3、處理賓客特殊需求及投訴，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)至相關(guān)部門(mén)并跟進(jìn)解決情況 4、協(xié)助處理緊急呼叫及突發(fā)事件，按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行上報(bào)和記錄 5、維護(hù)總機(jī)設(shè)備正常運(yùn)行，定期檢查通訊系統(tǒng)并報(bào)修故障 6、準(zhǔn)確記錄每日電話流量及重要通話信息，完成交接班記錄 【崗位要求】 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和電話溝通技巧 2、具備基本的電腦操作能力，能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng) 3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能耐心細(xì)致地處理各類賓客需求 4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力，能妥善處理突發(fā)事件 5、能適應(yīng)倒班工作制（含夜班），節(jié)假日需輪崗 6、有酒店前臺(tái)或客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護(hù)公司聲譽(yù)。 3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛(ài)好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對(duì)工具、美容用品的采購(gòu)提出建議。 5、參加美容院晨會(huì)，完成每天工作流程報(bào)表與每月總結(jié)報(bào)表。 6、完成店長(zhǎng)安排的其他工作。 崗位要求 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法， 2、持有美容師證書(shū)者、有美容院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。 4、吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開(kāi)朗樂(lè)觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。