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  • 常州 | 2年以上 | 大專
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售計劃,具體執(zhí)行爭取商務、散客的銷售工作。 2.掌握本地區(qū)及國內外商務、散客市場動態(tài),定期向部門經(jīng)理提出銷售調研報告。 3.研究市場,預測商情,及時掌握市場動向,協(xié)助銷售經(jīng)理做好促銷計劃。 4.制定、修改和審核有關報價信、合同及推銷信件。認真做好商務、散客檔案資料管理工作。 5.負責以銷售主管的業(yè)務培訓工作。 6.定期進出銷售計劃中所負責部分的執(zhí)行情況報告,并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。 7.按計劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強與賓客的的溝通,建立良好的客戶關系。 崗位要求 1. 大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、餐飲等部門的工作經(jīng)歷。 2. 具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經(jīng)濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3. 了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。 4. 具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。 5. 有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。
  • 常州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、 負責市場傳訊部門全面管理工作; 2、制定和組織公司的公關計劃,實施公關活動; 3、策劃與組織實施產品訂貨會、新產品發(fā)布會以及行業(yè)展會的市場宣傳等公關活動; 4、協(xié)調公司各部門資源,樹立和提升公司行業(yè)知名度; 5、積極參加行業(yè)活動,了解與掌握市場信息,建立行業(yè)人際關系橋梁; 6、及時了解與媒體/合作方合作中遇到的各種問題并妥善解決; 7、分析市場機會,制定具體目標,發(fā)展并有效實施策略和計劃; 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況,評估市場機遇,并協(xié)助其他部門宣傳和推廣促銷活動; 9、通過對銷售人員的培訓、引導,使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大,建立榮譽感,提升忠誠度; 10、與銷售總監(jiān)和客戶保持良好的溝通。 崗位要求: 1、具備公關從業(yè)經(jīng)驗,擁有一定酒店資源、媒體、人脈資源; 2、具備安縵、阿麗拉、Club Med、悅榕莊等度假酒店從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、熟悉行業(yè)規(guī)則,對外公關經(jīng)驗豐富、有較好的危機處理能力; 4、擁有良好的項目推廣方案策劃、撰寫、執(zhí)行、落地能力; 5、形象氣質好,具有較強的商務談判技巧,人際溝通及語言表達能力。
  • 常州 | 3年以上 | 大專
    • 技能培訓
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    任職要求: 1.算法級運營能力:精通抖音直播間的流量分配邏輯(如UV價值、GPM閾值),能通過數(shù)據(jù)(診斷流量瓶頸,制定即時干預策略。 2.掌握千川投放技巧:定向人群包建模、高ROI素材模板復用、付費流量與自然流量協(xié)同策略。 3.數(shù)據(jù)驅動復盤:建立直播/短視頻數(shù)據(jù)看板,監(jiān)測關鍵指標(觀看-成交轉化率、粉絲單價、引流視頻CTR),周迭代優(yōu)化策略。 4.具備爆款因子拆解能力:成功復制“沉浸式度假直播”。 5.行業(yè)經(jīng)驗:3年以上抖音本地生活/旅游類目運營經(jīng)驗,有單月百萬GMV成功案例(需提供數(shù)據(jù)證明)。 6.熟悉度假型產品轉化路徑:從短視頻種草→直播間逼單→核銷率管控全流程。 7.流量敏感度:快速捕捉平臺新玩法。 8.危機處理能力:應對直播流量波動、客訴突發(fā)情況的預案設計(如備用話術庫、急速拉停留策略)。
  • 常州 | 2年以上 | 高中
    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
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    • 崗前培訓
    • 詩和遠方
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位要求: 1、有吃苦、拼博的精神,有堅持的毅力。 2、具有業(yè)務開發(fā)能力,責任心、執(zhí)行力強 3、合作態(tài)度及團隊精神,并富有工作激情和創(chuàng)造力 4、有網(wǎng)絡資源,有加盟店的業(yè)務開發(fā)、及管理經(jīng)驗 薪資福利: 1、業(yè)務經(jīng)理提點高于行業(yè)一倍,10點起提 2、美妞業(yè)務經(jīng)理具有更強的加盟店管理能力 3、美妞業(yè)務經(jīng)理的規(guī)劃是獨立事業(yè)部負責人 4、美妞業(yè)務經(jīng)理都需管理團隊,領導力更強 歡迎您加我微信號18914169551詳細咨詢,謝謝您的加入!
  • 常州 | 1年以上 | 大專
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.獨立完成短視頻策劃、腳本撰寫、拍攝及后期剪輯,精準結合熱點(如自然療愈、親子互動、高端度假場景)創(chuàng)作具有傳播力的內容,主攻抖音、小紅書、視頻號等平臺 2.深度分析平臺算法及用戶偏好,優(yōu)化標題、標簽、畫面節(jié)奏,提升視頻完播率與互動率 3.為電商直播設計引流預告視頻,通過懸念剪輯、高光片段吸引用戶預約直播,提升開播流量池 任職要求: 1、大專及以上學歷,1年以上相關崗位工作經(jīng)驗 2、攝影攝像器材及相關配件熟練使用,熟練運用各剪輯軟件,懂得PR、AE、PS軟件基礎操作
  • 常州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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    • 集團調轉機會
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責酒店策劃和執(zhí)行酒店公關活動的計劃,所有產品的宣傳與推廣工作,包括但不限于客房,餐飲,宴會等。 2.協(xié)助國內外媒體的攝影,攝像和采訪。 3.全面監(jiān)督酒店所有印刷產品以確保和集團指導方針的一致性。 4.確保酒店主頁官微等網(wǎng)絡及社交媒體平臺信息準確并及時更新。 5.協(xié)助相關部門完成酒店設定的收入目標及相關任務。 崗位要求: 1.本科以上以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.有強烈的事業(yè)心,責任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協(xié)調能力,良好英語能力。 3.精通市場開發(fā),公共關系,經(jīng)營策劃,貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨立組織項目營銷工作能力,兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?
  • 常州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 管理規(guī)范
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    • 五險一金
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、策劃各類市場推廣活動,并參與執(zhí)行 2、主導開展酒店對外推廣視頻的策劃、拍攝以及各類文案的編輯 3、負責完善各類市場銷售對外資料,更新及維護內聯(lián)網(wǎng)資料 4、負責酒店社交媒體及其他推廣平臺的運營及維護 5、負責市場部資料檔案管理,包括合同、雜志、物品類 6、管理酒店圖像數(shù)據(jù)庫包括酒店照片、視頻、活動照片和員工照片 等,用于酒店推廣 【崗位要求】 1、具有酒店行業(yè)市場傳媒工作經(jīng)驗。 2、良好的文案編撰和制作能力。 3、具有豐富得媒體公關經(jīng)驗。 4、形象氣質良好。 5、有酒店電商直播運營和直播管理經(jīng)驗優(yōu)先。 6、熟練了解各大直播平臺,具有一定渠道經(jīng)驗,善于與各渠道溝通。 7、參與過各重要節(jié)點電商促銷活動經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 常州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 集團調轉機會
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.協(xié)助市場傳訊經(jīng)理按酒店銷售團隊的要求準備各種行政文件。 2.及時答復通過電話、傳真和電子郵件進行的問詢。 3.按要求協(xié)調所有宣傳活動和現(xiàn)場考察事宜。 4.協(xié)助市場傳訊部經(jīng)理開發(fā)和組織促銷活動,與相關部門協(xié)調,邀請嘉賓和媒體參與促銷活動,準備并進行新聞發(fā)布。 5..通過雜志、報紙和個人關系發(fā)現(xiàn)銷售機會,與宴會及銷售部就銷售機會進行協(xié)調。 崗位要求: 1.中英文口語和書寫流利。 2.?具有至少1年在酒店的相關經(jīng)驗。 3.具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。
  • 常州 | 3年以上 | 學歷不限
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 分紅年終獎旅游社保
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責開拓客戶群,維護客戶關系;  2、負責在目標區(qū)域開展產品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現(xiàn)產品的銷售增長及市場占有率的提高; 3.負責公司產品在線銷售,管理建立美導主播團隊,完成線上直播帶貨。 本公司隸屬于香港百歲堂控股集團,集團下設美國newyong日用品公司,上?;ㄏ砜栈瘖y品有限公司,杭州優(yōu)酮生物科技有限公司。本公司主要以口服減肥系列,腸胃保養(yǎng),心腦血管系列,干細胞大健康板塊,女性卵巢功能抗衰。其中,優(yōu)酮國際主打以酮能源替代葡萄糖供能,優(yōu)化身體機能,消除內臟及多余脂肪,在2019年推向美業(yè)市場,獲得近200家門店,以效果和市場獨一性為優(yōu)勢。
  • 常州 | 5年以上 | 高中
    • 節(jié)假日福利
    • 星期日休息
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 有資源,有效率,有經(jīng)驗!詳細請看公司簡介!
  • 常州 | 5年以上 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 崗前培訓
    【職責內容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產品的業(yè)務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產品策略,根據(jù)不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡關系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力,能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
  • 全國 | 1年以上 | 大專
    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團隊
    • 員工全球免費
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    設計并組織親子活動,包括且不限于場地設計,布置,流程控制,安全維護等。 任職要求: 工作態(tài)度積極 具備親子活動或者青少年訓練營組織活動經(jīng)驗優(yōu)先 溝通能力良好 具備基本的英文溝通能力
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    目標地區(qū):江蘇宿遷、山東棗莊、安徽蕪湖 任職要求: 1.大專以上學歷,旅游、酒店管理、市場營銷相關教育背景,45歲以下; 2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3.熟知酒店產品結構、服務規(guī)范、質量標準和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力。 崗位職責: 1.密切關注行業(yè)動態(tài)與對手策略,分析目標客戶需求,據(jù)此制定酒店銷售策略及促銷方案,協(xié)同市場部優(yōu)化推廣渠道。 2.通過多種途徑開拓新客戶,推銷酒店產品服務;定期回訪老客戶,解決問題,維護良好合作關系;負責重要客戶接待,提供個性化服務。 3.領導銷售團隊,明確分工,制定績效考核標準;組織內部培訓與經(jīng)驗分享,提升團隊業(yè)務能力;協(xié)調與其他部門的工作。 4.定期收集、分析銷售數(shù)據(jù),評估策略效果,調整銷售計劃;向管理層匯報業(yè)績、市場及客戶反饋等,依分析結果提出改進建議。
  • 全國 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 全球80家
    • 度假村酒店
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    • 大中華區(qū)3家
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    • 員工全球免費
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    • 崗位晉升
    卓越雇主
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey (Depend on project or resort needs) 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發(fā)、會議、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學歷要求:大專以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗及年限:五年以上酒店市場管理工作經(jīng)驗,3年以上市場營銷負責人工作經(jīng)驗 3、培訓:戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力 7、有度假型酒店經(jīng)驗優(yōu)先
  • 常州 | 2年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 免費員工餐
    • 免費停車
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 年終獎勵
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.?負責拓展酒店業(yè)務,拓展市展板塊,做好業(yè)績; 2.?對自己的客戶做好業(yè)績分析,維護好賓客關系,做好接待; 3.?配合酒店相關經(jīng)營活動,做好宣傳; 4.完成大客經(jīng)理相關經(jīng)營任務指標,接受相應考核。 任職要求: 1、個人條件:男女不限,25-40周歲,身高在1.62以上(女)、1.75以上(男); 2、學歷要求:大專及以上學歷; 3、工作經(jīng)驗:2年以上同崗位工作經(jīng)驗;有常州本地客戶資源或行業(yè)資源者優(yōu)先; 4、語言能力:普通話熟練,并具備一定基礎的英語聽、說、讀、寫能力; 5、能進行相對專業(yè)的拍片視頻拍攝工作者優(yōu)先。
  • 常州 | 3年以上 | 大專
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 年終獎金
    • 公寓式住宿
    • 員工自助餐
    • 年底十三薪
    • 年終表彰
    • 配置工作手機
    • 引領行業(yè)標準
    • 追求卓越品質
    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、參與制定公司營銷戰(zhàn)略,負責企劃板塊的工作計劃與執(zhí)行; 2、參與公司品牌建設和管理工作,策劃組織并執(zhí)行品牌推廣相關方案; 3、負責主持項目或產品的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣等工作; 4、負責品牌媒體公關關系建立與維護; 5、統(tǒng)籌新媒體營銷推廣計劃及日常工作; 6、負責公司大型活動的策劃組織。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,市場營銷、新聞傳播、廣告學、工商管理等相關專業(yè); 2、有3年以上營銷策劃、品牌推廣、廣告營銷等相關崗位的工作經(jīng)驗; 3、有較強的文案功底,能獨立完成市場活動策劃方案的編寫與實施; 4、思維敏銳,創(chuàng)意能力強,具備良好的邏輯思維能力和分析策劃能力; 5、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神。
  • 傳媒主任

    4千-7千
    常州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、按照領導的指示,負責設計、美工制作、酒店宣傳用品、市場推廣以及與酒店服務有關的宣傳品 設計。 2、確保所有出品準時完成,并符合酒店集團標準。 3、協(xié)助領導日常工作和分配的任務。 4、有小紅書等平臺的運營經(jīng)驗。 【崗位要求】 1、大專及以上。 2、3年獨立設計工作經(jīng)驗,擁有一定文案能力,適應多種不同風格,提供所有宣傳品和廣告的設計 方面的技術支持。 3、擁有一定攝影攝像能力,負責公關活動的攝影及照片的拍攝,能進行后期視頻剪輯。 4、遵守酒店酒店的程序及政策。
  • 傳訊專員

    5千-6千
    常州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 年終獎金
    • 公寓式住宿
    • 員工自助餐
    • 年底十三薪
    • 年終表彰
    • 配置工作手機
    • 引領行業(yè)標準
    • 追求卓越品質
    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1、對傳訊經(jīng)理負責,完成其交待的任務。 2、負責自媒體的管理、運營及合作平臺的對接; 3、負責平面設計、制作、宣發(fā)。 4、負責拍攝、圖片、視頻制作及宣發(fā)。 5、文案撰寫、校對及宣發(fā)。 6、配合上級完成各類策劃活動。
  • 常州 | 2年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 免費員工餐
    • 免費停車
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 年終獎勵
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責拓展酒店業(yè)務,拓展市展板塊,做好業(yè)績; 2.對自己的客戶做好業(yè)績分析,維護好賓客關系,做好接待; 3.配合酒店相關經(jīng)營活動,做好宣傳; 4.完成客經(jīng)理相關經(jīng)營任務指標,接受相應考核。 任職要求: 1、個人條件:男女不限,25-36周歲,身高在1.62以上(女)、1.75以上(男); 2.學歷要求:本科及以上學歷; 3.工作經(jīng)驗:2年以上同崗位工作經(jīng)驗;有本地客戶資源或行業(yè)資源者優(yōu)先; 4.語言能力:普通話熟練,并具備一定基礎的英語聽、說、讀、寫能力; 4、能進行相對專業(yè)的拍片視頻拍攝工作者優(yōu)先。 福利待遇:五險一金、免費員工餐、節(jié)日福利、生日祝福、免費停車。
  • 常州 | 1年以上 | 中技
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 能熟練掌握PS、CDR、AI的使用、具備一定的設計能力和設計美感。 一經(jīng)錄用待遇豐厚、優(yōu)秀同事直接獲得公司股份(實際股份,簽訂合同),公費出國游學、產品等大項目直接以核心身份參與,獲得相應的分紅。
  • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 全國 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設立市場目標。 4.走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 - 負責規(guī)劃酒店項目的市場發(fā)展策略,把握項目在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成項目在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; - 負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; - 負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 - 市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷,酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; - 工作經(jīng)驗及年限:至少2年以上市場銷售部負責人工作經(jīng)驗; - 有戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓能力; - 對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 - 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學歷要求:市場營銷或相關專業(yè)全日制大專以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗及年限:十年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗,3年以上五星級全服務型高端品牌酒店市場銷售部總監(jiān)工作經(jīng)驗。 3、培訓:戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓。 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系。 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。 7、服從管理、接受全國統(tǒng)一派駐,穩(wěn)定性好。
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