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  • 武漢 | 3年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 帥哥多
    • 美女多
    省市區(qū)縣文旅集團(tuán) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)酒店行業(yè)市場(chǎng)研究、項(xiàng)目拓展全流程及其他部門(mén)內(nèi)頁(yè)工作。 1、能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研分析，編制項(xiàng)目前期調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目投資建議書(shū)等； 2、熟知基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠完成投資測(cè)算模型編制、熟練使用財(cái)務(wù)測(cè)算表； 3、熟悉投資項(xiàng)目的一般運(yùn)作模式及管控流程（包括但不限于股權(quán)投資、項(xiàng)目資產(chǎn)收并購(gòu)、合作開(kāi)發(fā)等），對(duì)于投資研判、投中跟蹤、投后管理有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、具有基礎(chǔ)法律法務(wù)知識(shí)，能夠參與項(xiàng)目談判、核心條款及合作協(xié)議編撰、具有較好的風(fēng)險(xiǎn)把控能力 任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、具有3年以上酒店類、商業(yè)住宅類、產(chǎn)業(yè)園類投資經(jīng)驗(yàn)。 3、有在上市公司，國(guó)內(nèi)一線酒店品牌公司，投資機(jī)構(gòu)、國(guó)有投資平臺(tái)，或商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 酒店全案設(shè)計(jì)師
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    潮州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 孝心工資津貼
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店整體空間設(shè)計(jì)方案的策劃、創(chuàng)意與執(zhí)行，包括但不限于客房、大堂、餐廳、公共區(qū)域等空間的規(guī)劃設(shè)計(jì)； 2、獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案的全流程工作，包括概念設(shè)計(jì)、方案深化、施工圖繪制及現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)； 3、根據(jù)酒店品牌定位及市場(chǎng)需求，提出創(chuàng)新性設(shè)計(jì)理念，確保設(shè)計(jì)方案兼具功能性與藝術(shù)性； 4、與工程、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)協(xié)作，確保設(shè)計(jì)方案落地效果符合預(yù)期，并解決施工過(guò)程中的設(shè)計(jì)問(wèn)題； 5、研究行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品案例，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，提升酒店整體空間體驗(yàn)。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的空間設(shè)計(jì)能力，熟悉酒店、文旅項(xiàng)目或商業(yè)空間的設(shè)計(jì)邏輯與流程； 2、熟練使用AutoCAD、SketchUp、3D Max、Photoshop等設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立完成方案表達(dá)； 3、對(duì)材質(zhì)、燈光、色彩搭配有敏銳感知，注重細(xì)節(jié)與用戶體驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接多方需求并推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行； 5、有創(chuàng)新思維與審美高度，對(duì)文化主題、地域特色融入設(shè)計(jì)有獨(dú)特見(jiàn)解者優(yōu)先。
  • 潮州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職責(zé)描述： 1、基礎(chǔ)管理職責(zé) 負(fù)責(zé)酒店區(qū)域日常管理，設(shè)備更新計(jì)劃及成本控制，確保資源合理配置。 2、人員與物資管理? 組織員工考核、評(píng)估及崗位配置，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理； 開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，同時(shí)負(fù)責(zé)餐具、廚具的日常維護(hù)。 3、安全與衛(wèi)生監(jiān)督? 制定并落實(shí)防火責(zé)任制，定期檢查安全措施及操作規(guī)程； 監(jiān)督食品衛(wèi)生狀況，確保符合標(biāo)準(zhǔn)，處理質(zhì)量問(wèn)題并開(kāi)展防疫檢查。 4、運(yùn)營(yíng)支持與協(xié)調(diào) 參與部門(mén)例會(huì)，匯報(bào)工作進(jìn)展并協(xié)調(diào)跨部門(mén)事務(wù)； 收集客戶反饋，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度。 5、應(yīng)急與臨時(shí)任務(wù) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件（如大型活動(dòng)接待）。
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