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1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索。3、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。4、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。5、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場及競爭者的情況。6、準(zhǔn)備銷售報(bào)告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。7、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。8、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計(jì)劃銷售攻勢，并確保其實(shí)現(xiàn)。9、主動(dòng)參與，完成各種銷售報(bào)告。10、協(xié)助計(jì)劃和配合銷售活動(dòng)。11、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。12、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。13、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。14、執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標(biāo)。15、遵守酒店酒店的員工守則。16、遵守酒店酒店的政策及程序。17、堅(jiān)持不斷的對自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析評估。18、完成上級交給的其他任務(wù)

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)工作，拜訪及獨(dú)立完成公司產(chǎn)品演示; 2、負(fù)責(zé)銷售工作，達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目討論，結(jié)合酒店方案和客戶需求給出合理的建議; 4、負(fù)責(zé)合同談判與簽訂，直至項(xiàng)目成果交付; 5、維持良好客戶關(guān)系; 任職要求: 1、具備良好的銷售技巧及客戶管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定的市場營銷知識; 2、具有良好的溝通和談判技巧及項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力，善于與他人合作;

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)辦公室的清潔，公共區(qū)域的清潔和機(jī)器與設(shè)備的維護(hù)。與相關(guān)部門保持合作，以滿足酒店和客人的要求。 2.對公區(qū)和保潔相關(guān)系統(tǒng)有最新和完整的知識。 3.分配和檢查公共區(qū)域衛(wèi)生。 4.協(xié)調(diào)特別項(xiàng)目(如除蟲，窗戶和地毯的清潔)。 5.進(jìn)行交接班說明，確保了解酒店的工作和運(yùn)營需求。 6.按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)保證各種設(shè)備的清潔與修繕。 崗位要求 1、高中以上學(xué)歷 2、至少一年以上的公共區(qū)域主管經(jīng)驗(yàn) 3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 4、視力良好 5、口語及書面英語良好 6、身體健康，能夠適應(yīng)長時(shí)間工作

1. Produce and pursue sales leads for the properties in the relevant country/region. 在相關(guān)區(qū)域內(nèi)開發(fā)和跟蹤銷售線索。 2. Maintain responsibility for and optimize the designated portfolio of accounts. 對所分配的客戶負(fù)責(zé)。 3. Implement the agreed tactical sales plans that focus on market niches and segments identified in the marketing plan. 執(zhí)行制定的針對市場定位和市場細(xì)分銷售策略。 4. Maintain close, frequent and open communications within and across properties on accounts and prospective customers. 與本公寓及集團(tuán)其他相關(guān)公寓保持緊密協(xié)調(diào)與溝通。 5. Site inspection – conduct whenever necessary and liaison with property operations. 帶客人參觀公寓時(shí)，無論任何時(shí)候都必須與運(yùn)營部門聯(lián)系，并根據(jù)其操作程序進(jìn)行。 6. Provide timely information flows in accordance with the required sales administration process. 根據(jù)銷售管理程序，銷售經(jīng)理必須及時(shí)提供即時(shí)信息。 7. Monitor and develop assigned accounts to ensure the achievement of sales targets. 跟蹤和開發(fā)被分配的客戶以確證銷售目標(biāo)的達(dá)成。 8. Process all reservations and lease agreement in a timely and efficient manner. 及時(shí)有效地為客人辦理預(yù)訂和處理租賃合同。 9. Report regularly for market strategy and competitors. 定期匯報(bào)市場動(dòng)態(tài)及競爭對手信息。 10. Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty. 履行分配的其他職責(zé)?？赡苄枰獡?dān)任值班經(jīng)理。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司對外形象宣傳整體定位、策劃，組織撰寫宣傳文案和廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等； 2.負(fù)責(zé)公司視覺管理標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施公司內(nèi)外視覺籌劃、物料設(shè)計(jì)及監(jiān)督，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司活動(dòng)主題策劃、版面設(shè)計(jì)概念、活動(dòng)方向把握等； 3.負(fù)責(zé)總體把握公司自媒體的運(yùn)營方向及視頻內(nèi)容拍攝，包含但不限于:公眾號、視頻號、企業(yè)微信、小紅書、抖音、微博等； 4.獨(dú)立完成視頻后期剪輯制作，包括但不限于剪輯添加字幕、配樂、調(diào)色、轉(zhuǎn)場特效、視覺特效包裝等，嚴(yán)格把控成片質(zhì)量，契合連鎖酒店品牌調(diào)性，增強(qiáng)視頻吸引力與傳播力。 5.參與新媒體賬號內(nèi)容選題策劃及視頻內(nèi)容拍攝，結(jié)合酒店?duì)I銷目標(biāo)、市場動(dòng)態(tài)及用戶喜好，提供拍攝創(chuàng)意與方案建議，提升視頻內(nèi)容的針對性與趣味性，拍攝內(nèi)容涵蓋酒店環(huán)境、客房設(shè)施、餐飲服務(wù)、特色活動(dòng)等，，依據(jù)創(chuàng)意策劃與腳本要求，運(yùn)用專業(yè)攝影攝像設(shè)備，精準(zhǔn)捕捉高質(zhì)量影像，充分展現(xiàn)酒店優(yōu)勢與特色。 【任職要求】 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，影視編導(dǎo)、廣告?zhèn)髅?、攝影攝像等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，至少有1年以上餐飲、酒店廣告策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成從前期拍攝到后期剪輯全流程工作。 2.具備良好鏡頭語言運(yùn)用能力，熟悉分鏡腳本創(chuàng)作布景設(shè)計(jì)、燈光布置等，能夠精準(zhǔn)把握爆款短視頻拍攝節(jié)奏與風(fēng)格。 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)合作精神富有工作激情、創(chuàng)造力與責(zé)任感，能積極響應(yīng)并高效完成上級安排的工作任務(wù)， 4.有爆款短視頻拍攝作品者優(yōu)先考慮。 工作地點(diǎn)：成都市錦江區(qū)下沙河鋪街42號望江賓館

1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求； 2、打掃房間衛(wèi)生； 3、年齡25-50歲，吃苦耐勞，服從管理； 4、包吃包住，購買社保。 ?聯(lián)系方式：13330849815（陳老師） 地址：四川省成都市都江堰市青城山鎮(zhèn)青城社區(qū)7組19號

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)客房及工作間全面的清潔和保養(yǎng)； 負(fù)責(zé)所在樓層的全部對客服務(wù)工作，確保服務(wù)有效和及時(shí)性； 管理好樓層定額物資，嚴(yán)格控制客用品的消耗，避免浪費(fèi)； 負(fù)責(zé)所在樓層的查退房工作，針對客遺物品及時(shí)上報(bào)并填寫好記錄； 負(fù)責(zé)臟布草的回收并按要求做好干濕分離； 負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒，并做好消毒記錄； 正確使用各類清潔劑和清潔工具； 規(guī)范操作流程，嚴(yán)格執(zhí)行一客一換一消毒工作，不得觸碰品質(zhì)紅線； 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求 1. 初中以上文化程度； 2. 身體健康，有良好的服務(wù)意識和責(zé)任心，適應(yīng)酒店管理； 3. 具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1、?根據(jù)酒店下達(dá)的經(jīng)營收入指標(biāo)，制定經(jīng)營計(jì)劃與措施完成業(yè)績指標(biāo)； 2、?負(fù)責(zé)與各銷售渠道、主要重要客戶建立密切的合作與溝通信息，了解市場行情及政策及時(shí)提出應(yīng)對策略和解決合理方案； 3、?負(fù)責(zé)賬務(wù)核對及應(yīng)收賬款催收工作，確保應(yīng)收回款； 4、?負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的宣傳推廣及促銷工作計(jì)劃，多形式、多渠道發(fā)布營銷宣傳； 5、?負(fù)責(zé)客戶能暢通技巧關(guān)系維護(hù)、服務(wù)品質(zhì)提升及品牌建設(shè)； 6、 協(xié)助銷售總監(jiān)共同完成任務(wù)指標(biāo)； 任職資格： 1、 銷售工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，有資源客戶可放寬； 2、?誠實(shí)守信，有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

35歲以下 形象氣質(zhì)佳，普通話流利，身高要求：165/172CM以上，英語口語流利優(yōu)先 底薪5000-8000元以上+社保+提成+獎(jiǎng)金

崗位職責(zé) 1、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2、按計(jì)劃檢修客房，檢修公共區(qū)域，根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3、完成綜合性臨時(shí)任務(wù)，如檢查VIP房、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4、完成賓客提出的小修工作。 5、完成維修領(lǐng)班安排的其它工作。 6、提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補(bǔ)救意見。 崗位要求 1、高中以上文化程度；3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、以電工優(yōu)先，對鉗工、管工、空調(diào)、木工、油工專業(yè)知識有一定的了解，具備一專多能，動(dòng)手能力強(qiáng) 3、五官端正。 4、身體健康，精力充沛。

年齡：20-28歲 性別：女士優(yōu)先 籍貫：不限 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 婚姻狀況：不限 經(jīng)驗(yàn)要求：有酒店或者餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 知識要求：能熟練操作辦公軟件 能力要求：具備較強(qiáng)的溝通能力，靈活應(yīng)變能力 其他要求： 1、女士身高1.60米以上； 2、形象氣質(zhì)佳； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有二級乙等以上證書； 4、責(zé)任感強(qiáng)；有較強(qiáng)的服務(wù)意識；耐心、性格溫和，喜歡微笑，有親和力； 5、能接受倒班和站式服務(wù)。 薪酬待遇：公司提供食宿+社保+過節(jié)福利+婚喪育關(guān)懷+其他補(bǔ)貼

燒員工餐中餐師傅，做六休一，年假7天。 上班時(shí)間 17:00-02:00

Role Purpose As General Manager?you will manage the day to day leadership and direction of the hotel, maximising on sales and revenue and driving financial returns. You’ll take ownership of the development of your people, execute on brand standards and build awareness of the hotel and?brand within the local area.? ? Your Day to Day People? Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the hotel’s service philosophy. Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength. Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance. Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies. Guest Experience Demonstrate brand citizenship by maintaining compliance with all required brand and service standards. Drive improvement in guest?satisfaction goals.? Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and implement services and programmes that meet or exceed guest expectations. Speak to guests – ask for their feedback and build relationships. Financial Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans to accurately forecast budgets. Analyse financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment. Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share.? Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position.? Responsible Business Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets.? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community. Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses. Develop and carry out action plans to be environmentally-conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint. Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty. ? What We Need from You Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration. Five to ten years’ of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience. Experience required may vary based on size and complexity of operation. Must speak fluent English and preferably to able to converse in local language.

宴會(huì)廳前廳主管工作職責(zé)： 1. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) ? 負(fù)責(zé)招聘、選拔和培訓(xùn)前廳服務(wù)員，制定培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。 ? 安排員工的工作班次和任務(wù)分配，確保人力資源的合理利用。 ? 定期評估員工的工作表現(xiàn)，給予反饋和指導(dǎo)，進(jìn)行績效評估與獎(jiǎng)懲。 2. 服務(wù)質(zhì)量把控 ? 制定并監(jiān)督執(zhí)行前廳服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保服務(wù)的一致性和高質(zhì)量。 ? 處理賓客的投訴和意見，采取措施改進(jìn)服務(wù)，提升賓客滿意度。 ? 定期巡查宴會(huì)廳和前廳區(qū)域，確保環(huán)境整潔、設(shè)施完好。 3. 客戶關(guān)系維護(hù) ? 與重要客戶建立良好的關(guān)系，了解其需求和期望，提供個(gè)性化服務(wù)。 ? 協(xié)助營銷部門進(jìn)行客戶拓展和維護(hù)工作，提高酒店的市場份額。 4. 物資與成本管理 ? 負(fù)責(zé)前廳物資的采購、庫存管理和設(shè)備維護(hù)，確保物資充足且設(shè)備正常運(yùn)行。 ? 控制成本，合理安排人力和物力資源，避免浪費(fèi)。 5. 溝通協(xié)調(diào) ? 與廚房、采購、財(cái)務(wù)等部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)工作，確保宴會(huì)的順利進(jìn)行。 ? 及時(shí)向上級匯報(bào)工作進(jìn)展和問題，執(zhí)行上級的決策和指示。 6. 宴會(huì)策劃與執(zhí)行 ? 參與重要宴會(huì)的策劃和組織工作，協(xié)助制定宴會(huì)方案。 ? 現(xiàn)場指揮和監(jiān)督宴會(huì)服務(wù)過程，保障服務(wù)的高效和有序。 7. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 ? 收集和分析前廳服務(wù)的數(shù)據(jù)和信息，如賓客流量、消費(fèi)情況等。 ? 撰寫工作報(bào)告，提出改進(jìn)建議和發(fā)展策略。 8. 應(yīng)急處理 ? 處理各類突發(fā)事件，如客人突發(fā)疾病、設(shè)施故障等，保障賓客和員工的安全。 9. 規(guī)章制度執(zhí)行 ? 確保員工遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范。 ? 不斷完善和優(yōu)化前廳工作的制度和流程。

1)在職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)提高雅高酒店集團(tuán)的市場占有率。 2)親自處理酒店每個(gè)主要細(xì)分市場的大客戶。與主要團(tuán)體及政府機(jī)構(gòu)建立經(jīng)常性聯(lián)系。 3)積極通過銷售活動(dòng)為酒店帶來重要客戶。 4)確保銷售團(tuán)隊(duì)及其服務(wù)符合客戶要求。 5)協(xié)助團(tuán)隊(duì)提高工作效率 6)與銷售人員每月評估所屬客戶的業(yè)績。 7)完成 M. I.S.報(bào)告、大客戶產(chǎn)量報(bào)表、市場占有率分析報(bào)表及收入來源報(bào)表。 8)在遵守酒店標(biāo)準(zhǔn)的情況下，確保培訓(xùn)令同事在技能提升上有所提高。 9)與酒店總經(jīng)理一起制定年度營銷方案。 10)執(zhí)行酒店及雅高酒店集團(tuán)的市場銷售政策程序。 11)編制年度營銷計(jì)劃和手冊，并設(shè)立政策、程序和目標(biāo)。 12)通過配合酒店的年度預(yù)算來決定市場銷售的策略。 1) Maximizing Accor Hotels Group's market share in areas of responsibility. 2) Personally handle major customers in each major market segment of the hotel. Establish regular contacts with major groups and government agencies. 3) Actively bring important customers to the hotel through sales activities. 4) Ensure that the sales team and its services meet customer requirements. 5) Assist the team to improve work efficiency 6) Evaluate the performance of your customers with sales staff every month. 7) Complete M. I.S. report, major customer output report, market share analysis report and revenue source report. 8) Ensure that training improves the skills of colleagues in compliance with hotel standards. 9) Develop an annual marketing plan with the general manager of the hotel. 10) Implementation of the marketing policy procedures of the hotel and Accor Hotels Group. 11) Develop an annual marketing plan and manual, and set policies, procedures, and goals. 12) Determine the marketing strategy by matching the hotel's annual budget.

Job Summary: - Responsible for the management of all aspects of the Front Office functions, in accordance with hotel standards - To provide general management support throughout the hotel at all times, monitoring guest satisfaction, security, employee activity and a main focus on physical defects with the main lobby and guest room area - Ability to work long and unusual hours Candidate Profile: - College degree - Fluent in writtenand spoken English - Min. 3 yearsrelevant working experience in international hotels, must be very familiar with opera and guest service, previous marriott experience will be a plus.? - Strong communicationand problem solving skill - Strong leadershipand management skills - Service-oriented andpassionate

崗位職責(zé)： 1、積極承接公司的銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)本地區(qū)的高星酒店大客戶開拓和維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全周期的運(yùn)營跟進(jìn)和管理，及時(shí)溝通反饋并能提出相關(guān)運(yùn)營策略建議； 3、維護(hù)固定客戶以及拓展新的市場潛在客戶群體； 4、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求； 5、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，獨(dú)立處置詢價(jià)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜； 6、應(yīng)收帳款回收工作，并實(shí)時(shí)跟催、落實(shí)各款項(xiàng)到位情況； 7、完成上級安排的任務(wù)。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳； 2、3年以上OTA銷售及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，5年以上高星酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富的高星酒店資源； 3、既往銷售業(yè)績良好，有成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)案例； 4、溝通能力良好，思路清晰；執(zhí)行力強(qiáng)，行動(dòng)果斷；具備吃苦耐勞的精神，抗壓能力強(qiáng)； 5、對待客戶能做到鍥而不舍、結(jié)果導(dǎo)向，并以服務(wù)客戶為宗旨； 6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極樂觀自信，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于挑戰(zhàn)高薪。 7、可接受出差。

負(fù)責(zé)打掃酒店客房衛(wèi)生，上班時(shí)間下午2點(diǎn)-11點(diǎn)中班，一個(gè)月休息4天，底薪3200+提成+生日福利+社保+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)。

工作內(nèi)容： 1.跟蹤和開發(fā)被分配的客戶以確證銷售目標(biāo)的達(dá)成 2.及時(shí)有效地為客人辦理預(yù)訂和處理租賃合同 職位要求： 1.有五星級酒店或公寓銷售經(jīng)理1-2年經(jīng)驗(yàn)； 2.充分了解和明白工作制度與工作程序； 3.英語口語良好。 薪資面議

人品與態(tài)度： 【誠實(shí)第一】誠信為首要條件。 【團(tuán)隊(duì)合作】能與同事協(xié)調(diào)，抗壓性高。 【學(xué)習(xí)熱忱】主動(dòng)詢問、愿意精進(jìn)技術(shù)。 【服務(wù)意識】親和力強(qiáng)、善于觀察客人需求。 【基礎(chǔ)外語能力】 【相關(guān)知識或興趣】 對酒文化、食材風(fēng)味有興趣 【具備基礎(chǔ)美學(xué)概念】 裝飾擺盤、色彩搭配。 上班時(shí)間：18:00-04:00 ，分早晚班，一班9小時(shí)（一小時(shí)休息）。月休6天

人品與態(tài)度： 【誠實(shí)第一】誠信為首要條件。 【團(tuán)隊(duì)合作】能與同事協(xié)調(diào)，抗壓性高。 【學(xué)習(xí)熱忱】主動(dòng)詢問、愿意精進(jìn)技術(shù)。 【服務(wù)意識】親和力強(qiáng)、善于觀察客人需求。 月休四天起，年假7天。

1、據(jù)銷售部負(fù)責(zé)人布置的任務(wù)，擬定自己的工作計(jì)劃，包括客戶分析、客戶拜訪時(shí)間客戶的主要情況及發(fā)展?jié)摿?、客戶的大概情況及發(fā)展趨勢等。2、熟悉酒店的各項(xiàng)設(shè)施、價(jià)格、狀況，定期了解同類競爭酒店所具有的優(yōu)劣勢，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3、根據(jù)歷史資料及信息，分析與確定已有的主要客戶，了解這些客戶的要求與消費(fèi)習(xí)慣并掌握其消費(fèi)動(dòng)態(tài)。4、通過定期拜訪、傳真、電話等有效手段與主要客戶保持并發(fā)展良好關(guān)系，同時(shí)每月開發(fā)新的客戶。5、在授權(quán)范圍內(nèi)，同客戶商談價(jià)格，與客戶簽署有關(guān)訂房協(xié)議。6、熱情接待客戶來訪，陪客戶參觀、宣傳自身優(yōu)勢，在客戶心目中樹立良好形象。7、接受客戶預(yù)訂單，在房況允許的情況下，及時(shí)快速地予以書面確認(rèn)。8、做好每日銷售報(bào)告、每周銷售計(jì)劃、每月客戶分析等。9、及時(shí)向銷售部總監(jiān)反饋客戶的意見或投訴，并將處理結(jié)果及時(shí)告知客戶。10、 參加酒店和市場營銷部組織的有關(guān)業(yè)務(wù)或管理培訓(xùn)。崗位要求：1、有相同崗位工作經(jīng)歷，具備較為；2、具備熟練的銷售技巧、較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。

崗位職責(zé)： 1.組織財(cái)務(wù)部門日常工作開展，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，按照集團(tuán)及中心的要求做好員工績效考核管理； 2.根據(jù)集團(tuán)及中心的財(cái)務(wù)制度，健全完善符合本酒店特點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理及內(nèi)控制度，確保執(zhí)行到位，符合內(nèi)部、外部審計(jì)要求； 3.負(fù)責(zé)組織并編制酒店年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算、并按時(shí)上報(bào)酒店預(yù)算執(zhí)行情況及財(cái)務(wù)分析； 4.根據(jù)集團(tuán)及中心的會(huì)計(jì)核算制度，統(tǒng)籌酒店會(huì)計(jì)核算工作，按時(shí)提供酒店月度、季度、年度等各類財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表； 5.了解酒店、餐飲行業(yè)管理特點(diǎn)，負(fù)責(zé)建立酒店成本管控體系，指導(dǎo)監(jiān)督采購及存貨管理等工作，分析成本偏差原因，為公司管理提供建議； 6.負(fù)責(zé)酒店的稅務(wù)管理，按時(shí)申報(bào)繳納稅費(fèi)，做好稅務(wù)籌劃，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 7.不斷優(yōu)化完善規(guī)范酒店財(cái)務(wù)工作流程，為管理層經(jīng)營決策提供專業(yè)建議； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職要求： 1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，中級會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 2. 年齡要求30-45歲之間，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式，具備3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練使用Office及財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件（金蝶等），熟練處理帳務(wù)及編制各種報(bào)表； 4.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識； 5.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力、抗壓能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

【崗位職責(zé)】 1.服從部門安排，組織員工定期對所管轄設(shè)備線路和管道等進(jìn)行巡視檢查、保養(yǎng)工作。 2.接受主管維修指令，迅速到故障點(diǎn)排除故障，保障強(qiáng)電專業(yè)所管轄設(shè)備能正常運(yùn)作。 3. 協(xié)調(diào)與有關(guān)部門的聯(lián)系和其他工種間的工作關(guān)系。 4.嚴(yán)格服從安排的維修工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、年齡要求：28歲以上 2、學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷 3、工作經(jīng)驗(yàn)：有2年及以上酒店后勤保障工作經(jīng)歷 4、持證要求：持有高壓證，低壓電工證。 5、辦公技能：會(huì)電腦，能熟練使用辦公軟件，制作酒店巡邏表格，培訓(xùn)，排班，物資申購，盤點(diǎn)，能耗統(tǒng)計(jì)。 6、維修技能：有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通管理能力，熟練使用各種電動(dòng)工具，各種機(jī)械設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，本崗位不僅僅只處理電方面的維修，需要備一專多能（如地磚修補(bǔ)、刷漆、粘貼墻紙、安裝護(hù)墻等，能夠及時(shí)完成酒店各種維修工作。