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已為您推薦以下相似職位

  • 成都 | 3年以上 | 初中 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責美容院的日常運營管理工作，包括人員調配、服務流程優(yōu)化及客戶關系維護； 2、制定并執(zhí)行門店業(yè)績目標與營銷計劃，確保完成月度、季度及年度經營指標； 3、監(jiān)督并提升美容師團隊的專業(yè)技能與服務標準，定期組織內部培訓與考核； 4、負責店內產品、耗材及設備的采購、庫存管理，控制成本損耗； 5、處理客戶投訴及突發(fā)情況，維護品牌形象與客戶滿意度； 6、分析市場動態(tài)與競爭對手情況，提出經營改進方案； 7、執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，確保門店合規(guī)運營。 【崗位要求】 1、初中及以上學歷，年齡30-31歲，形象氣質佳； 2、3年以上美容行業(yè)工作經驗，其中至少1年美容院管理經驗； 3、熟悉美容院運營流程，具備扎實的銷售技巧與客戶管理能力； 4、具備優(yōu)秀的團隊領導能力，能有效激勵員工并協調內部關系； 5、責任心強，抗壓能力突出，能適應靈活排班及高強度工作； 6、持有美容師資格證書或相關行業(yè)認證者優(yōu)先。

  • 美容師
    5千-6千
    成都 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)的面部及身體護理服務，包括但不限于基礎護理、儀器操作、美容項目等 2、根據顧客皮膚狀況及需求，制定個性化的美容方案并跟蹤服務效果 3、熟練掌握各類美容儀器設備的操作及維護保養(yǎng) 4、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒標準，確保操作環(huán)境及工具符合衛(wèi)生規(guī)范 5、主動挖掘顧客潛在需求，合理推薦店內美容產品及護理項目 6、定期參加公司組織的技術培訓，持續(xù)提升專業(yè)技能【崗位要求】 1、具備2年以上美容行業(yè)工作經驗，持有美容師資格證書優(yōu)先 2、熟悉面部及身體護理流程，掌握至少3種以上美容儀器操作技能 3、年齡20-40周歲，形象氣質佳，具備良好的服務意識和溝通能力 4、能夠獨立完成客戶接待、需求分析、方案制定等全流程服務 5、工作細致耐心，具備較強的責任心和團隊協作精神 6、適應輪班工作制，能承受一定的工作壓力
  • 成都 | 1年以上 | 高中
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    皮膚管理師崗位職責與崗位要求 一、崗位職責 1. 為到店客戶提供專業(yè)皮膚檢測，結合檢測結果與客戶需求，定制個性化皮膚管理方案。 2. 依據方案規(guī)范操作皮膚護理項目，如清潔、補水、美白、抗衰等，確保服務質量與安全性。 3. 服務過程中主動與客戶溝通，解答皮膚護理相關疑問，及時調整服務細節(jié)以滿足客戶需求。 4. 做好客戶檔案管理，記錄服務內容、客戶皮膚變化及反饋，定期進行回訪維護客戶關系。 5. 維護工作區(qū)域衛(wèi)生，定期清潔消毒儀器與工具，確保符合衛(wèi)生標準。 6. 學習皮膚管理技術、產品知識及行業(yè)動態(tài)，提升自身專業(yè)服務能力。 二、崗位要求 1. 學歷與經驗：高中及以上學歷，1年以上皮膚管理相關工作經驗，熟悉各類皮膚護理項目操作流程。 2. 專業(yè)能力：掌握皮膚生理學、護膚品成分等專業(yè)知識，能判斷常見皮膚問題，熟練操作皮膚檢測儀器及護理設備。 3. 職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的溝通表達能力與服務意識，耐心傾聽客戶需求，責任心強，注重服務細節(jié)。 4. 形象要求：形象氣質佳，著裝整潔得體，具備親和力，能給客戶留下專業(yè)、可靠的印象。 5. 其他要求：持有美容師資格證或皮膚管理相關證書者優(yōu)先，遵守門店規(guī)章制度，具備團隊協作精神。

  • 美容師
    5千-1萬
    成都 | 3年以上 | 學歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    月薪4500-9500元，具體看你的本事哦！全職美容師，工作輕松，月休四天，環(huán)境好，主要是給顧客做皮膚護理、美容美體，還有各種美容儀器操作。需要你有1年以上美容經驗，溝通和服務意識強，有上進心，不怕吃苦。我們有五險、餐補、房補、績效獎金、全勤獎、工齡獎，還有大大的晉升空間，快來加入我們吧！

  • 美容師
    4.5千-9.5千
    成都 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    月薪4500-9500元，具體看你的本事哦！全職美容師，工作輕松，月休四天，環(huán)境好，主要是給顧客做皮膚護理、美容美體，還有各種美容儀器操作。需要你有1年以上美容經驗，溝通和服務意識強，有上進心，不怕吃苦。我們有五險、餐補、房補、績效獎金、全勤獎、工齡獎，還有大大的晉升空間，快來加入我們吧！

  • 美容店長
    5.5千-1.2萬
    成都 | 經驗不限 | 學歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責美容門店的日常運營管理工作，包括人員調配、服務流程監(jiān)督、客戶關系維護等 2、制定并執(zhí)行門店銷售目標及業(yè)績計劃，帶領團隊完成月度、季度業(yè)績指標 3、負責店內產品及耗材的庫存管理，控制成本并確保合理使用 4、定期組織員工專業(yè)技能培訓，提升團隊服務水平與業(yè)務能力 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護門店品牌形象與客戶滿意度 6、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調整經營策略 7、執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，確保門店標準化運營 【崗位要求】 1、熱愛美業(yè)，具備較強的服務意識與客戶管理能力 2、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵和培養(yǎng)下屬員工 3、具備較強的銷售技巧與業(yè)績達成能力，有成功案例者優(yōu)先 4、良好的溝通協調能力，能妥善處理各類突發(fā)情況 5、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力 6、熟悉美容行業(yè)產品、儀器及服務流程者優(yōu)先

  • 美容導師
    4千-1萬
    成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司美容產品的技術培訓與推廣，指導加盟店或直營店的美容師掌握產品使用技巧及服務流程； 2、定期下店巡查，監(jiān)督門店服務標準執(zhí)行情況，提出改進建議并協助落實； 3、協助制定區(qū)域市場活動方案，參與促銷、招商會等落地執(zhí)行； 4、收集終端客戶反饋及競品信息，整理分析后提交優(yōu)化報告； 5、完成公司安排的新品培訓、技術考核及客戶疑難問題解決任務。 【崗位要求】 1、熱愛美業(yè)，對皮膚管理、美容儀器操作或養(yǎng)生項目有基礎認知； 2、具備良好的表達能力和親和力，能適應四川省內短期出差； 3、學習能力強，能快速掌握公司產品知識及技術手法； 4、有美容院實操經驗或培訓經驗者優(yōu)先，無經驗者可帶薪培訓； 5、工作細致耐心，具備團隊協作意識及客戶服務精神。
  • 成都 | 1年以上 | 高中
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 會面部基礎護理方法，如潔面、面部按摩等 2. 熟悉皮膚護理的手法和產品的搭配使用 3. 會基礎的護理儀器的操作，如小氣泡、射頻等（不會可以培訓）熱情而有耐心 4. 能夠根據客戶的皮膚狀況，提岀相對應護膚建議 任職要求：高中及以上學歷，有皮膚生活美容服務經驗1-2年以上者，會基礎潔面和按摩手法優(yōu)先~（護理專業(yè)可接受無經驗） 崗位福利: 1. 公司每月提供系統專業(yè)的培訓及學習 2. 公司提供社保及超長年假及年終獎 3. 公司定期組織省內省外團建及聚餐 4. 公司有良好的晉升空間和年輕的氛圍，讓每個人都能成長

  • 美容顧問
    5千-1萬
    成都 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責接待到店客戶，提供專業(yè)的美容咨詢服務，了解客戶需求并推薦合適的護理方案； 2、為客戶提供皮膚分析、護理建議及產品推薦，幫助客戶制定個性化的美容計劃； 3、跟進客戶護理效果，維護客戶關系，提升客戶滿意度和復購率； 4、完成公司制定的銷售目標，積極推廣店內項目及產品； 5、參與店內培訓，學習并掌握美容技術、產品知識及行業(yè)動態(tài)； 6、保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，確保服務環(huán)境符合公司標準。 【崗位要求】 1、對美容行業(yè)有熱情，愿意學習并提升專業(yè)技能； 2、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與客戶建立信任關系； 3、具備良好的表達能力和親和力，能適應四川省內短期出差； 4、有銷售經驗或美容相關工作經驗者優(yōu)先 5、具備團隊合作精神，能夠適應彈性工作安排； 6、能承受一定的工作壓力，積極主動完成業(yè)績目標。

  • 廚師
    6千-8千
    成都 | 經驗不限 | 大專
    1.主觀能動性強，可根據用餐標準自行定制菜單（餐標一般為298元-498元/位）；2.專業(yè)拿手菜為川菜及粵菜，擺盤精致，有高檔餐飲廚房經驗優(yōu)先；3.年齡為35-45歲；
  • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    本崗位需全國出差，一個月大半時間出差，不出差時可自由安排時間，介意勿投~ 【崗位職責】 1、對接客戶并了解客戶相關信息，結合客戶產品內容以及公司營銷策略為客戶策劃適合的營銷方案； 2、將客戶營銷活動的內容投放在相應平臺進行推廣； 3、現場活動執(zhí)行過程中進行方案執(zhí)行效果的跟進與改善，以保證客戶營銷方案達到或超出預期效果； 4、指導客戶營銷相關的技能與工具的使用； 5、其他活動執(zhí)行相關工作。 【任職資格】 1、形象氣質佳，凈身高168CM及以上，有銷售、督導、培訓、市場等經驗優(yōu)先相關工作經驗者優(yōu)先，25歲-35歲; 2、熟練掌握辦公軟件; 3、具備良好的結構化思維能力，語言表達能力和溝通能力; 4、具備良好的語言表達、溝通能力，理解力和執(zhí)行力強，具備團隊合作精神，能夠接受全國出差。
  • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    本崗位需全國出差，一個月大半時間出差，不出差時可自由安排時間，介意勿投~ 【崗位職責】 1、對接客戶并了解客戶相關信息，結合客戶產品內容以及公司營銷策略為客戶策劃適合的營銷方案； 2、將客戶營銷活動的內容投放在相應平臺進行推廣； 3、現場活動執(zhí)行過程中進行方案執(zhí)行效果的跟進與改善，以保證客戶營銷方案達到或超出預期效果； 4、指導客戶營銷相關的技能與工具的使用； 5、其他活動執(zhí)行相關工作。 【任職資格】 1、形象氣質佳，凈身高168CM及以上，有銷售、督導、培訓、市場等經驗優(yōu)先相關工作經驗者優(yōu)先，25歲-35歲; 2、熟練掌握辦公軟件; 3、具備良好的結構化思維能力，語言表達能力和溝通能力; 4、具備良好的語言表達、溝通能力，理解力和執(zhí)行力強，具備團隊合作精神，能夠接受全國出差。
  • 成都 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.管理所有銷售工作與活動，包括直銷、銷售詢價、銷售管理、公關活動和銷售團隊管理。 2.在預算內達成營收目標和員工銷售目標，使利潤率大大提高。參與制定部門年度預算、酒店的營銷計劃、經營及財務計劃。 3.擬定并執(zhí)行銷售計劃，推動客房入住率明顯上升，提高平均房價，提升業(yè)務量，增加餐飲和宴會銷售。 4.準備每月報表和銷售預測，分析當前和潛在的營銷趨勢，規(guī)劃各種活動增加營收與市場份額，并監(jiān)督員工工作績效，確保業(yè)績超出原先制定的營收計劃。 5.處理員工日常銷售事務，計劃并分配工作，為團隊成員設立工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋，幫助解決各種員工矛盾，提升員工績效，并對員工表現優(yōu)異之處予以認可。 6.對負責開發(fā)新客戶、維護現有客戶并執(zhí)行各項銷售策略的整個銷售團隊進行教育與培訓。確保為員工提供適當的培訓，保證為他們配備完成工作所需的各種工具和設備。 7.同其他部門經理協作，確保員工配備情況符合酒店客流量。 8.為賓客提供各種信息（如：本地景點、酒店周邊、餐廳、設備信息），以提升賓客體驗。 9.同主要客戶和外部相關人員建立聯系并保持聯絡，借此增加團體及會議業(yè)務量，包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務等。 10.安排酒店會議及業(yè)務團隊活動，同其它酒店級部門協調，共同完成銷售部門同潛在客戶達成的協議中所規(guī)定的各項服務。 11.發(fā)現降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運營問題，同相關部門協作共同解決。 12.提升酒店與品牌在本地的知名度。 崗位要求 1.市場營銷或相關專業(yè)學士及以上學歷或同等學歷； 2.3年以上服務業(yè)或酒店業(yè)市場營銷和直接管理銷售團隊的工作經驗，或其他同等學歷與工作經驗。
  • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    工作職責：1、負責湖畔茶事私房菜（包間式中餐廳）日常管理工作；2、根據餐廳和項目狀態(tài)和需求，與廚房/市場運營部即時溝通推廣和出品計劃；3、良好的團隊績效管理能力，能高效的進行員工的崗點職責管理和績效督導，提升團隊工作效力，標準和團隊氛圍；4、監(jiān)督部門員工的守時性和儀容儀表，確保他們根據項目和部門的儀容儀表要求身著正確的制服并保持高標準的儀容儀表和個人衛(wèi)生狀況；5、熟知餐廳的餐飲計劃，和廚房保持良好的溝通，對菜單上的所有菜品和飲品有全面的知識和理解；6、利用過去的經驗，積累的技能知識，提高員工的餐飲服務技能；7、負責客戶資源的管理和客戶資料歸檔；8、善于制定標準操作流程以及崗點分配等，讓湖畔茶事私房菜的日常接待有儀式感和個性化。任職資格：1、有較強的服務意識，有責任心，普通話流利；2、良好的人際交往能力和團隊合作意識，擅長跨部門溝通；3、有星級酒店或高端社會中餐工作經驗3年以上，同崗位工作經歷1年以上；4、年齡：25－35歲，身高：女生身高163cm以上，男生身高175cm以上，形象氣質佳；5、能接受休息日不固定在周末和法定節(jié)假日；6、能接受不提供住宿。
  • 成都 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    有投必應
    有投必應
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責水療中心的日常運作，為客人創(chuàng)造一個輕松，舒適的休閑環(huán)境； 2、掌握水療中心各項業(yè)務標準化操作程序、知識、了解顧客心理和推銷技巧； 3、根據客人需要更新產品，合理安排預定，促銷理療項目和產品； 4、指導并管理全體水療中心員工，監(jiān)督所有療程，確保員工按照服務標準執(zhí)行和確?？腿藵M意度； 5、保證水療中心的操作程序和政策手冊按要求實施和更新； 6、檢查水療中心各區(qū)域的服務流程，衛(wèi)生標準，維修保養(yǎng)，員工儀表，禮儀規(guī)范，并在必要時給予協助； 崗位要求： 1.形象氣質佳，擁有良好的組織溝通能力； 2.具有良好的客戶資源； 3.有酒店水療中心或美容院相關工作經驗。
  • 成都 | 2年以上 | 高中
    • 美女多
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 出國旅游
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 投遞簡歷
    【公司簡介】 連續(xù)4年蟬聯米其林餐廳，高端服務，環(huán)境優(yōu)雅，工作環(huán)境舒適，是眾多帥哥美女網紅的打卡圣地。第二家在SKP，三店在春熙路崇德里，四店及五店即將面客。全集團在全國共計將近40家門店，現面向社會需要大量人才精英，歡迎來面試。 【崗位職責】： 負責餐廳及包間銷售、訂臺。完成月度銷售指標， 【崗位要求】： 需要有2年以上餐飲行業(yè)從業(yè)經驗，有南門客源優(yōu)先。 薪資：工資多勞多得，上不封頂，具體提成方案可面談
  • 成都 | 1年以上 | 高中
    • 穩(wěn)定國企
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日福利
    • 技能培訓
    • 帶薪病假
    • 人才培養(yǎng)
    • 員工活動
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2、按計劃檢修客房，檢修公共區(qū)域，根據客房損壞情況排出先后次序。 3、完成綜合性臨時任務，如檢查VIP房、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4、完成賓客提出的小修工作。 5、完成維修領班安排的其它工作。 6、提供客房設施現狀、公共區(qū)域現狀，提出補救意見。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度；X年以上同崗位工作經驗。 2、以電工優(yōu)先，對鉗工、管工、空調、木工、油工專業(yè)知識有一定的了解，具備一專多能，動手能力強。 3、五官端正。 4、身體健康，精力充沛。

  • 安全主管
    4千-5千
    成都 | 1年以上 | 高中
    • 穩(wěn)定國企
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日福利
    • 技能培訓
    • 帶薪病假
    • 人才培養(yǎng)
    • 員工活動
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、遵守酒店員工手冊及酒店酒店的規(guī)章制度。 2、向部門領導報告發(fā)現的安全問題。 3、對酒店員工和保安部員工進行消防安全培訓。 4、檢查消防設備，協調工程部使消防設備處于良好狀態(tài)。 【崗位要求】 1、按照要求對飯店區(qū)域的巡視與消防檢查。 2、在飯店區(qū)域進行專項的消防安全檢查，發(fā)現和消除隱患。 3、對飯店備用鑰匙的管理，執(zhí)行酒店鑰匙管理的規(guī)定。 4、執(zhí)行部門對外來訪客及施工人員的管理政策。 5、與工程部和供應商積極的協調，使中控設備處于良好的狀態(tài)。 6、對來店的重要賓客的安全保衛(wèi)。 7、建立和管理保安部內部消防檔案。 8、對安全隱患采取必要的措施，并將檢查結果和整改措施報保安部經理。

  • 招聘主管
    6千-8千
    成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 祝壽家長會假
    • 高溫補貼
    • 包吃包住
    • 補充商業(yè)保險
    • 績效獎金
    養(yǎng)老服務 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保招聘目標的達成； 2、負責招聘全流程管理，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及錄用跟進； 3、拓展并維護招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺、校園招聘、獵頭合作及內部推薦等； 4、分析招聘數據，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與候選人體驗； 5、與用人部門保持密切溝通，深入了解崗位需求，提供專業(yè)招聘建議； 6、參與雇主品牌建設，提升公司在人才市場的吸引力和競爭力； 7、協助完成招聘相關的其他工作，如入職培訓協調、招聘報表整理等。 【崗位要求】 1、熟悉招聘全流程，具備獨立開展招聘工作的能力； 2、具備較強的溝通協調能力，能夠高效對接用人部門與候選人； 3、具備良好的數據分析能力，能夠通過數據優(yōu)化招聘策略； 4、抗壓能力強，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5、對養(yǎng)老行業(yè)或服務行業(yè)有了解或興趣者優(yōu)先； 6、具備團隊合作精神，工作細致認真，責任心強。

  • 廚工
    3千-4千
    成都 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責廚房日常食材的清洗、切配、分裝等基礎準備工作，確保食材符合衛(wèi)生標準； 2、協助廚師完成菜品制作過程中的輔助工作，如調料準備、食材搬運等； 3、維護廚房設備及工具的清潔與保養(yǎng)，確保工作區(qū)域整潔有序； 4、嚴格遵守食品安全及衛(wèi)生管理制度，執(zhí)行廚房操作規(guī)范； 5、配合團隊完成其他臨時性廚房工作任務。 【崗位要求】 1、身體健康，無傳染性疾病，能適應廚房高強度工作環(huán)境； 2、具備基礎的食材處理能力，了解廚房工具的使用方法； 3、工作認真負責，吃苦耐勞，有團隊協作意識； 4、無需相關工作經驗，愿意學習并接受培訓者優(yōu)先； 5、能適應早晚班及節(jié)假日排班安排。
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