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【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)部門的規(guī)劃和業(yè)績需求，搭建部門人員架構(gòu)； 2、全面支持部門的人員需求分析、招聘培訓(xùn)等工作，分析部門數(shù)據(jù)，推進(jìn)部門業(yè)務(wù)增長及人效提升； 3、分析部門的人效管理，推進(jìn)薪酬績效考核相關(guān)工作； 4、從人資和業(yè)務(wù)雙向角度出發(fā)，做好員工關(guān)懷工作； 5、運用人力資源的各種工具，及時有效的提升公司組織內(nèi)的管理能力，推動業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長。 【任職要求】 1、二本以上學(xué)歷，2 年以上HRBP工作經(jīng)驗，有百人以上銷售團(tuán)隊BP經(jīng)驗，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 2、有大局意識和業(yè)務(wù)思維，能夠以人效提升為目的開展一系列支持工作； 3、較強的溝通能力和適應(yīng)能力，能快速融入團(tuán)隊并展開工作，善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時有效的與相關(guān)人員進(jìn)行溝通并解決問題； 4、超強的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，能及時接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進(jìn)行回應(yīng)及執(zhí)行。

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)部門的規(guī)劃和業(yè)績需求，搭建部門人員架構(gòu)； 2、全面支持部門的人員需求分析、招聘培訓(xùn)等工作，分析部門數(shù)據(jù)，推進(jìn)部門業(yè)務(wù)增長及人效提升； 3、分析部門的人效管理，推進(jìn)薪酬績效考核相關(guān)工作； 4、從人資和業(yè)務(wù)雙向角度出發(fā)，做好員工關(guān)懷工作； 5、運用人力資源的各種工具，及時有效的提升公司組織內(nèi)的管理能力，推動業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長。 【任職要求】 1、二本以上學(xué)歷，2 年以上HRBP工作經(jīng)驗，有百人以上銷售團(tuán)隊BP經(jīng)驗，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 2、有大局意識和業(yè)務(wù)思維，能夠以人效提升為目的開展一系列支持工作； 3、較強的溝通能力和適應(yīng)能力，能快速融入團(tuán)隊并展開工作，善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時有效的與相關(guān)人員進(jìn)行溝通并解決問題； 4、超強的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，能及時接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進(jìn)行回應(yīng)及執(zhí)行。

工作職責(zé)： 依據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的法律法規(guī)，組織和協(xié)調(diào)各種資源，以達(dá)到公司所設(shè)定目標(biāo)，?完成各項運營工作。 ? 主要工作職責(zé)? 營業(yè)額管理：參與管理銷售行動計劃，用收益率管理原則進(jìn)行存貨管理，和參與市場的競爭分析。? 團(tuán)隊管理：管理數(shù)據(jù)、招聘和雇傭提議、計劃、培訓(xùn)、員工職業(yè)發(fā)展等。? 成本管理：根據(jù)每年的預(yù)算控制員工成本和所在部門的各種成本。? 資產(chǎn)和安全管理：了解物業(yè)設(shè)備和安全方面的操作，并在這些方面對下屬進(jìn)行培訓(xùn)。 全面管理物業(yè)資產(chǎn)并確保資產(chǎn)的長期投資價值。 有效管理業(yè)主方/業(yè)主代表并與其保持良好的溝通關(guān)系。負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)財務(wù)計劃以提高生產(chǎn)效率和投資回報率。? 銷售關(guān)系：根據(jù)自己的知識和提供的評價及報告來了解、跟進(jìn)和發(fā)展客戶關(guān)系。? 現(xiàn)金流程管理：管理發(fā)票，現(xiàn)金的收取和支付和收回帳款。? 對內(nèi)和對外關(guān)系的管理和溝通：在各個場合代表公司的職業(yè)形象，確保和外部各方面的積極關(guān)系的建立和維護(hù)，包括和政府、團(tuán)體、行業(yè)間、供應(yīng)商等的關(guān)系維護(hù)。和各部門合作以達(dá)到客戶、客人和公司的期望。? 標(biāo)準(zhǔn)和程序管理：運用及監(jiān)管所有現(xiàn)有程序，確保公司政策和制度以及公司各項行為的順利實施，確保物業(yè)各項行為符合所有相關(guān)法律規(guī)定，和公司內(nèi)部人員包括總部辦公人員的緊密合作。? 定期擔(dān)任物業(yè)值班經(jīng)理。 遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。? 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。? 完成設(shè)定及認(rèn)可的主要工作指標(biāo)。 任職資格： 資質(zhì)要求：酒店、旅游或經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè)； 5年以上酒店公寓/五星級國際品牌酒店實際管理工作經(jīng)驗； 豐富的運營管理知識和財務(wù)知識；? 熟悉當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)等規(guī)章制度；? 良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力（掌握多國語言者優(yōu)先）；? 工作思路清晰，行事穩(wěn)重干練；? 高度的工作熱情，極強的工作責(zé)任心；? 良好的團(tuán)隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較強的工作壓力。

【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行會議、政府代表團(tuán)及散客的銷售及跟進(jìn)接待工作。 2、組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3、掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4、檢查銷售代表的工作，審核《會議接待通知》，完成季度銷售任務(wù)。 5、編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6、積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施，樹立酒店形象。 7、填寫《工作報表》，將工作中存在的問題反映給市場總監(jiān)。 【崗位要求】 1、五年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、英語聽說讀寫熟練。 3、行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 4、應(yīng)征者需具備以下領(lǐng)導(dǎo)素能：行動力、決策能力、變更管理、適應(yīng)能力、溝通能力、以客為尊、人際關(guān)系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時間和任務(wù)管理能力。

【崗位職責(zé)】 1、為商務(wù)發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務(wù)發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機會，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標(biāo)，對于與實際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團(tuán)隊銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽感，提升忠誠度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權(quán)。 5、擅長與不同的人打交道 6、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先

1.??Beresponsible for the maintenance of birthday records of all Team Memberand to facilitate the arrangement of monthly to include preparation of birthdaycards and organize venue for the birthday party.負(fù)責(zé)更新員工生日紀(jì)錄及安排每月生日聚會。 2.??Assist TrainingManager to set up Team Member’s activates’ group to designs and organizes orarranges various sorts of team member activities.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理建立員工活動小組，設(shè)計并組織安排各類員工活動。 3.?Monthly report for TeamMembers reward and punishing record.月度員工獎懲紀(jì)錄匯報 4.?Maintains effective internal communication with teammembers.保持和員工的有效溝通 5.??Maintainsand update the Team Member notice boards, posters, and other forms of this kindcommunications in time.負(fù)責(zé)維護(hù)及更新員工告示欄，通知及其他形式的公眾溝通材料。 6. Assist to implement team membermotivation, recognition and participation program for the hotel.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理關(guān)于員工的激勵，獎勵及其他活動的執(zhí)行 7.??Beresponsible to take photographs for all team members.負(fù)責(zé)所有活動的拍照 8.?Monitorattendance records of all language/training classes.檢查各種語言或其他培訓(xùn)的出勤情況。 9.?Conductlanguage courses and other training programs as assigned.完成上級指派的語言類或其他培訓(xùn)任務(wù)。 10.?CoordinateOrientation Program for all newly hired team members.協(xié)助完成新員工入店培訓(xùn)。 11.?Organize the Grooming Training and First AidTraining.組織酒店儀容儀表培訓(xùn)及急救培訓(xùn)。 12. Collect monthly skills training reports from all depar TeamMembers to complete the??MonthlyTraining Report.收集月度部門培訓(xùn)記錄，完成月度酒店培訓(xùn)報告。 13.??Prepareall memos regarding training courses or related matters.準(zhǔn)備所有培訓(xùn)課程及其他培訓(xùn)事務(wù)的資料整理及記錄。

崗位職責(zé)/職位描述 1.在商務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督下，負(fù)責(zé)根據(jù)酒店的市場定位、企業(yè)品牌形象和分銷準(zhǔn)則，在數(shù)字空間推廣酒店，并通過在線渠道促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展 2.負(fù)責(zé)管理酒店網(wǎng)站、酒店推廣活動及社會化媒體平臺與相關(guān)推廣 崗位要求 1年以上數(shù)字營銷獲營銷傳播經(jīng)驗 具有良好的團(tuán)隊合作精神 有國際聯(lián)號酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

公司旗下自營門店：盈嘉·云曦天際S高空設(shè)計師酒店、D-ONE云曦天際S高空設(shè)計師酒店、大魔方·鉑悅高空公館、大魔方·云曦天際S設(shè)計師酒店、西金中心·云曦天際S公館等10余家門店。 【崗位職責(zé)】 1、落實總經(jīng)理分派的各項工作任務(wù)，收集處理各門店反饋的問題。 2、審定酒店財務(wù)計劃、管理制度和工作程序，落實崗位責(zé)任制。 3、參與酒店重要經(jīng)濟問題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行。 4、控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費用，協(xié)助建立并督導(dǎo)實施成本和費用控制和各項制度。 5、負(fù)責(zé)酒店各類物資采購供應(yīng)計劃。 6、深入各部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，文秘、法律及相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上同等職位工作經(jīng)驗。 3、良好個人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達(dá)能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，能獨立協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各種關(guān)系。

崗位職責(zé)： 1. 帶領(lǐng)西南區(qū)域開發(fā)團(tuán)隊，完成區(qū)域戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)； 2. 多年深耕西南區(qū)域，熟悉區(qū)域市場，有充沛的物業(yè)及加盟商資源； 3. 具備較強領(lǐng)導(dǎo)力及自我驅(qū)動力。

This role can be based in Shanghai, Beijing, Chengdu, Shenzhen. ? This role is to perform as IT leader to the TMS hotels.? Ensure the consistency and quality of hotel IT operations and technical standards. Act as a Brand Hearted catalyst for organizational change process management and plays a leading role in promoting the IHG Ways of Working around our Winning Ways, Room to be yourself, and align with our Company Vision and Purposes to deliver Brand Standards through our people in a responsible way. Your day to day Develop implementation process and monitor implementation quality Look for better workflows to further improve work efficiency and quality Responsible for the production of work-related documents and processes Work with TMS support team to improve TMS service quality Report duty whenever required for problem-shooting. Arranges proper maintenance of various computer-related equipment, including PC, printers, etc. Extends full support for various systems upgrade whenever required, including pre-installation liaison with suppliers, processing of training, installation, etc. Performs any other duties as required by Hotel Management Team,? Provides assistance and guidelines to the hotels in assigned area for IT Audit process and build a cohesive IT team in the assigned area. Proactively participates in the GC Property, Owner & Stay Experience Products & Platforms IT projects deployment in the assigned area for testing, coordination, and implementation. Provides the timely, accurate and detailed hotel IT status report for hotels in the assigned area. Provides support and resources to the IT team for recruitment, performance management and development needs. Provides professional support and training to hotel to make sure the brand standard compliance. Supports GC?P&T product?team to deliver?product.? Demonstrate the best practices and enforce the IT standards at the hotels in the assigned area. Be a credible IT professional who is trusted by superiors, colleagues, and the subordinates. ? What we need from you? College or above Diploma in Business, Project Management, Economics or related discipline At least 3 years of experience in project management or consulting in professional services, hospitality or FMCG??industries Project Management Solid understanding of project management processes, methodologies, and tools; hands-on experience in project delivery is preferred. Analytical & Logical Thinking Strong logical thinking and the ability to present ideas in a clear and structured way. Numerically sensitive and able to connect details with the bigger picture. Industry & Business Awareness Familiarity with the hospitality or FMCG industry at a macro/strategic level. Basic understanding of independent advisory and corporate strategy Communication & Collaboration Good verbal and written communication skills in both English and Chinese. Good communication and pressure resistance ability, with certain management and coordination ability? Strong partnership mindset and stakeholder management skills across functions

崗位職責(zé)： 1.深入研究集團(tuán)戰(zhàn)略、核心業(yè)務(wù)及目標(biāo)客群，主導(dǎo)制定集團(tuán)級及核心業(yè)務(wù)線的品牌IP化發(fā)展戰(zhàn)略、定位及中長期規(guī)劃； 2.建立集團(tuán)品牌IP內(nèi)容矩陣，規(guī)劃涵蓋故事、視覺、短視頻、直播、圖文、互動體驗等多元形態(tài)的內(nèi)容體系； 3.制定并執(zhí)行全渠道內(nèi)容分發(fā)與推廣策略，覆蓋自有平臺（官網(wǎng)、APP、官微/官博、社群）、主流公域平臺（抖音、視頻號、小紅書、B站等）及合作伙伴渠道； 4.探索并設(shè)計品牌IP的商業(yè)化路徑，如IP授權(quán)、衍生品開發(fā)、內(nèi)容付費、聯(lián)名合作等，將IP影響力轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值； 5.組建、培養(yǎng)并領(lǐng)導(dǎo)一支高績效、強創(chuàng)意的品牌IP內(nèi)容團(tuán)隊（包含策劃、文案、視覺、視頻、運營等職能）。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳播學(xué)、廣告學(xué)、中文、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上品牌營銷、內(nèi)容營銷、數(shù)字營銷或IP運營相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 3.具備成功的品牌IP孵化、打造或深度運營的實戰(zhàn)案例，并能夠清晰闡述其策略、執(zhí)行過程及商業(yè)成果。 4.具備強大的數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，以數(shù)據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化和策略調(diào)整，關(guān)注實際業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

工作經(jīng)驗： 至少兩年培訓(xùn)工作的經(jīng)驗 酒店運作的經(jīng)驗 工作能力： 良好的人際關(guān)系和較強的溝通技巧?? 良好的組織和處理行政事務(wù)的能力? ? 良好的演講技巧 管理/領(lǐng)導(dǎo)能力 熟練的英語口語/讀寫能力

Oversees the Sales& Marketing Department and works withthe Excom in achieving the hotel’s market positioning and revenue goals. 負(fù)責(zé)市場銷售部的運作；與管理層共同努力，以實現(xiàn)酒店的市場定位和收入目標(biāo)。 Provides support and advice to the General Manager instrategic planning and overall business goals relating to Sales & Marketingissues of the brand and the hotel. 在與市場銷售有關(guān)的酒店戰(zhàn)略計劃和總體經(jīng)營目標(biāo)方面，向總經(jīng)理提供建議和持，樹立酒店良好的品牌形象。 Protects and guards Corporate standards, Brand integrity andHotel image. 維護(hù)集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)、品牌的一致性和酒店的形象。 ?Determines overall Sales & Marketing objectives and initiatives bestsuit the hotel. 具備設(shè)立最適合酒店的總體銷售目標(biāo)及行動方案的能力。 Produces and executes Sales & Marketing budgets and business plans. 具備制訂和執(zhí)行銷售預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。 Effectively promotes and positions the brand and the hotel at itsdesirous level. 具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 Manages and administrates the Sales & Marketing department. 具備管理市場銷售部的能力。 ?Assists the General Manager and the Excom in achieving the hotel’sbusiness objectives and revenue goals. 具備協(xié)助總經(jīng)理和管理層達(dá)到酒店總體經(jīng)營目標(biāo)的能力。 Knowledge of market trends and behavior including political, economicaland social issues. 掌握政治，經(jīng)濟和社會方面的知識及市場趨勢。 Excellent written and spoken Mandarin & English are a must. 必須有優(yōu)秀的中/英文口頭表達(dá)及書寫能力。

工作職責(zé)：? 1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項目和合作方；主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場潛在資源，重點負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)城市及周邊區(qū)域內(nèi)渠道布局的規(guī)劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業(yè)政策、市場動向，制定項目拓展策略，定期提交年、季、月度的業(yè)績完成情況分析。 4、跟進(jìn)合作項目，開展項目考察、項目分析、盡職調(diào)查、風(fēng)險評估，進(jìn)行市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案并提出建議，為項目開發(fā)和運營管控提供決策支持。 5、實施開展酒店項目發(fā)展工作，包括項目接洽、業(yè)主溝通、項目調(diào)研、價值判斷、合同簽約跟進(jìn)等，負(fù)責(zé)合作項目開發(fā)、洽談及合同簽訂工作，負(fù)責(zé)業(yè)主溝通工作和關(guān)系維護(hù)。 6、從簽約完成到開業(yè)前全程的跟進(jìn)及內(nèi)外協(xié)作，確保業(yè)務(wù)順暢開展；與業(yè)主方代表/投資人保持良好溝通。 任職資格：? 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先；? 2、豐富的酒店項目資源和人脈關(guān)系；? 3、熟悉酒店行業(yè)，具備大型酒店集團(tuán)/酒店管理公司項目拓展、業(yè)務(wù)發(fā)展崗位經(jīng)驗為佳；? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關(guān)知識，熟知相關(guān)政策法規(guī)；? 5、良好的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力，強烈的責(zé)任心和抗壓能力。

高級宴會及會議統(tǒng)籌經(jīng)理協(xié)助宴會及會議統(tǒng)籌總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理宴會會議統(tǒng)籌團(tuán)隊。他 / 她負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)各方面的談判和協(xié)調(diào)進(jìn)程，同時要確保分派的公司/散客/MICE/私人/旅游團(tuán)隊等活動成功舉辦。帶領(lǐng)宴會會議統(tǒng)籌團(tuán)隊進(jìn)行順暢的運作，最大化生意機會，提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助宴會及會議統(tǒng)籌總監(jiān)，根據(jù)團(tuán)隊圖表的狀況為宴會會議統(tǒng)籌團(tuán)隊分派活動 2、負(fù)責(zé)將團(tuán)隊相關(guān)信息傳達(dá)給其他部門，如：簽發(fā)宴會會議訂單，團(tuán)隊簡歷和主持活動前的籌備會。 3、聯(lián)系客戶，確認(rèn)細(xì)節(jié)，并對于活動的擺臺和策劃給予專業(yè)的意見。 4、根據(jù)市場趨勢回饋，時刻掌握客戶最新動態(tài)，通過與銷售總監(jiān)和銷售經(jīng)理的密切溝通全面了解市場目標(biāo) 崗位要求： 1、有至少5年從事酒店宴會統(tǒng)籌、銷售的工作經(jīng)歷 2、對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗。 3、具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議 4、良好的英語書寫及口語能力

1. 協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌制定、執(zhí)行公寓各項決議及經(jīng)營計劃，積極協(xié)調(diào)各部門監(jiān)督、追蹤其重點工作落地情況，參與公寓高層經(jīng)營會議，分析及評估公寓的運營效益、風(fēng)險和財務(wù)狀況，提出改進(jìn)措施和建議。 2. 統(tǒng)籌管理行政團(tuán)隊，對行政、采購、資產(chǎn)管理、成本管理及應(yīng)付工作負(fù)責(zé)，確保符合公司流程；有效開展團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊的工作效率和專業(yè)水平。 3. 負(fù)責(zé)搭建公寓供應(yīng)鏈體系以及公寓日常耗品物料的采購管理工作，確保公寓物料及設(shè)備的質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性以及價格的合理性。 4. 負(fù)責(zé)公寓的證照、文件及檔案管理工作，包括經(jīng)營相關(guān)許可證、合同、報告、檔案等，確保其安全、完整和易于訪問。 5. 協(xié)助組織公寓內(nèi)外的會議和活動，包括會議室預(yù)訂、行程安排、物資準(zhǔn)備，會議記錄，協(xié)助總經(jīng)理開展外聯(lián)工作以及其他行政事務(wù)。 6. 負(fù)責(zé)公寓資產(chǎn)、成本及應(yīng)付工作的管理，確保資產(chǎn)的安全和完整性、成本使用及應(yīng)付賬款的合理性，并進(jìn)行定期的盤點、評估及合理性建議。 7. 履行分配的其他職責(zé)，可能需要擔(dān)任值班經(jīng)理。

【崗位職責(zé)】 1、依照銷售計劃根據(jù)各自的市場執(zhí)行相應(yīng)的銷售活動。 2、積極參與完成部門銷售任務(wù)，為整個部門達(dá)到銷售預(yù)算做出貢獻(xiàn)。 3、緊密的跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的客戶的收入產(chǎn)量，以及與會務(wù)團(tuán)隊相關(guān)的生意。 4、協(xié)助團(tuán)隊銷售總監(jiān)預(yù)測未來會議會展房間的收入。 5、參與主要的旅行社和會議的活動并促進(jìn)酒店銷售(房間，宴會，服務(wù)以及其他設(shè)施)。 6、負(fù)責(zé)所有會議會展客戶參觀酒店并制定后期跟進(jìn)計劃。 7、與客戶洽談所有相關(guān)團(tuán)隊、會議、戶外活動等，并簽訂協(xié)議。跟進(jìn)具體在店活動。 8、完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 【崗位要求】 1、具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 2、有較強的語言表達(dá)能力。 3、良好的人際交往和溝通技巧。 4、獨立工作和團(tuán)隊工作的能力。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司對外形象宣傳整體定位、策劃，組織撰寫宣傳文案和廣告創(chuàng)意設(shè)計等； 2.負(fù)責(zé)公司視覺管理標(biāo)準(zhǔn)并實施公司內(nèi)外視覺籌劃、物料設(shè)計及監(jiān)督，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司活動主題策劃、版面設(shè)計概念、活動方向把握等； 3.負(fù)責(zé)總體把握公司自媒體的運營方向及視頻內(nèi)容拍攝，包含但不限于:公眾號、視頻號、企業(yè)微信、小紅書、抖音、微博等； 4.獨立完成視頻后期剪輯制作，包括但不限于剪輯添加字幕、配樂、調(diào)色、轉(zhuǎn)場特效、視覺特效包裝等，嚴(yán)格把控成片質(zhì)量，契合連鎖酒店品牌調(diào)性，增強視頻吸引力與傳播力。 5.參與新媒體賬號內(nèi)容選題策劃及視頻內(nèi)容拍攝，結(jié)合酒店營銷目標(biāo)、市場動態(tài)及用戶喜好，提供拍攝創(chuàng)意與方案建議，提升視頻內(nèi)容的針對性與趣味性，拍攝內(nèi)容涵蓋酒店環(huán)境、客房設(shè)施、餐飲服務(wù)、特色活動等，，依據(jù)創(chuàng)意策劃與腳本要求，運用專業(yè)攝影攝像設(shè)備，精準(zhǔn)捕捉高質(zhì)量影像，充分展現(xiàn)酒店優(yōu)勢與特色。 【任職要求】 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，影視編導(dǎo)、廣告?zhèn)髅?、攝影攝像等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，至少有1年以上餐飲、酒店廣告策劃經(jīng)驗，能夠獨立完成從前期拍攝到后期剪輯全流程工作。 2.具備良好鏡頭語言運用能力，熟悉分鏡腳本創(chuàng)作布景設(shè)計、燈光布置等，能夠精準(zhǔn)把握爆款短視頻拍攝節(jié)奏與風(fēng)格。 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好執(zhí)行力與團(tuán)隊合作精神富有工作激情、創(chuàng)造力與責(zé)任感，能積極響應(yīng)并高效完成上級安排的工作任務(wù)， 4.有爆款短視頻拍攝作品者優(yōu)先考慮。 工作地點：成都市錦江區(qū)下沙河鋪街42號望江賓館

【職責(zé)內(nèi)容】 1.有美業(yè)護(hù)膚品連鎖實體店招商、運營、銷售經(jīng)驗和實際操作案例； 2.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、溝通能力，能承受較大工作壓力； 3.工作積極、責(zé)任心強，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神； 4.具有豐富的行業(yè)資源、代理和經(jīng)銷商人脈，與品牌有良好合作關(guān)系； 5、完善招商管理體系與架構(gòu)，建立科學(xué)化的內(nèi)部運營管理機制； 6.負(fù)責(zé)完成招商計劃的實施與執(zhí)行，確保招商任務(wù)指標(biāo)的完成； 7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊的建立與管理，優(yōu)化人才梯隊；

? Responsible for market development to increase and retain customers. 負(fù)責(zé)市場開發(fā)，增加并保留客源。? ? Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系以增加銷售額。 ?? Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations,contract preparation and signing. 完成全程的銷售流程，包括銷售跟蹤，現(xiàn)場勘查，價格談判，合約準(zhǔn)備與簽訂。? ? Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服務(wù)客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。? ? Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 設(shè)計并參與各項銷售活動來增強客戶的關(guān)系。? ? Prepare and analyze sales reports. 準(zhǔn)備，分析銷售報表。- 按時完成公司要求的銷售相關(guān)系統(tǒng)的更新.

The Crowne Meetings Director will manage and provide day-to-day leadership to the Crowne Meetings Fulfillment Team and Crowne Meetings Events Team, respectively. As such, the Crowne Meetings Director is responsible for an effective lead conversion process, including steps such as enquiry handling, preparation of proposals, quotations, checking product information and customer requirements, and for successful event execution, which includes steps such as meeting/event planning, co-ordination with hotel operations and clients before, during and after each meeting/event. 皇冠會務(wù)銷售總監(jiān)將管理及引領(lǐng)皇冠會務(wù)執(zhí)行及管理團(tuán)隊，全權(quán)負(fù)責(zé)生意轉(zhuǎn)換的全部過程，包括處理問詢，準(zhǔn)備建議書，報價，檢查酒店產(chǎn)品信息及客戶需求，同時就會議/宴會前期，會議/宴會執(zhí)行過程中及之后的規(guī)劃，運作部門間的協(xié)作全程跟進(jìn)，確保成功的會議/宴會的執(zhí)行。 -       Develop deep understanding and knowledge of key sectors targeted by hotel and ensure products and services are ahead of competition to maximise lead conversion rate and guest satisfaction 了解酒店目標(biāo)客戶的需求及相應(yīng)具備的行業(yè)知識，確保酒店的產(chǎn)品及服務(wù)優(yōu)于競爭對手酒店，最大化的提高生意裝換率及客戶滿意度。 -       Provide creative input into Meetings Product Development to maintain a point of differentiation by developing innovative product and revenue opportunities 為會議產(chǎn)品開發(fā)提供創(chuàng)新的投入，同時保持一個差異點以開發(fā)創(chuàng)新的產(chǎn)品和收入的機會 -       Ensure the timely follow-up and pursuit of strategic relationships with customers and stakeholders in order to drive the highest levels of conversion and guest experience 確保生意的及時跟進(jìn)及同客戶建立戰(zhàn)略合作的關(guān)系，提升并維持生意轉(zhuǎn)換率及客人滿意度始終維持高水準(zhǔn)。 -       Contribute actively to the compilation of annual business plan and strategic sales & marketing plans 積極參與年度市場營銷計劃的制定及執(zhí)行。 -       Conduct and/or assist the sales team with customer negotiations 協(xié)助業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊開展客戶談判 -       Manage contract signing process 管理合約的簽署流程 -       Ensure timely delivery of Master Invoice to customers and help with facilitating payment 確保結(jié)算環(huán)節(jié)的順利及準(zhǔn)確 -       Complete forecasts, plans, and productivity reports for management 為酒店管理層提供準(zhǔn)確的生意預(yù)測，行動計劃及相應(yīng)的產(chǎn)量報告 -       Participate in the preparation of the annual departmental operating budget and financial plans. Monitor budget and up sell products and services while minimising waste to increase revenue 參與年度收益預(yù)算的制定，同時監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行，盡可能控制成本，增加收入 -       Negotiate food and beverage prices, function space, and hotel services within approved departmental booking guidelines 同酒店相關(guān)運作部門通力協(xié)作及溝通，掌管酒店活動場地，酒店配套服務(wù)及食物，酒水的價格制定及控制。   -       Direct day to day conference/convention activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members 掌管每日酒店的會議活動，工作計劃及分配，為團(tuán)隊的每一個成員建立業(yè)績發(fā)展目標(biāo)。 -       Provide effective leadership to fulfilment and events teams, including the ability to direct activities according to the relevant detailed SOPs 有效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊及生意的執(zhí)行，包括根據(jù)具體的工作流程，規(guī)劃行動方向的能力。 -       Enhance team performance through effective communication and coordination with other departments. Ensure appropriate staffing levels based on guest volume. Develop and sustain effective relationships with clients, maximizing satisfaction and on-sell opportunities 通過同相關(guān)部門的有效溝通及協(xié)作，提高團(tuán)隊的業(yè)績表現(xiàn)，同時根據(jù)客人的具體流量，確保足夠的酒店服務(wù)人手。發(fā)展及維持良好的客戶關(guān)系，最大限度的提高客人滿意度及增銷的機會。 -       Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information 就運作中遇到的相關(guān)問題，同相應(yīng)的上級主管保持及時及有效的溝通 -       Ensure the team’s accurate and timely updating of all relevant record in the Sales and Catering System 確保團(tuán)隊的所有成員在宴會管理系統(tǒng)中及時的更新每個活動的情況。 -       Organise training sessions, daily briefings and other meetings as required; ensure staff has the tools, training and equipment to carry out job duties 組織部門培訓(xùn)，按要求開展每日例會及其他的會議，確保團(tuán)隊成員擁有開展工作所需要的工具，培訓(xùn)及相應(yīng)設(shè)備。 -       Conduct periodic formal reviews with the Crowne Meetings Fulfillment Team and Crowne Meetings Events Team on their targets and goals 對皇冠會議執(zhí)行及管理團(tuán)隊成員就他們的業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行定期的回顧及檢查 -       Conduct Annual Performance reviews, set Key Performance Objectives and Personal Development plans in line with IHG standards and brand standards for each member of the team 為皇冠會議團(tuán)隊的每一位成員，按照洲際集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)，制定年度績效考核目標(biāo)，個人發(fā)展計劃及年終績效評估 -       Recommend and/or initiate salary, disciplinary, or other staffing/human resource-related actions in accordance with hotel or company rules and policies 根據(jù)公司的章程及政策，在員工薪資，紀(jì)律等人事相關(guān)領(lǐng)域提供建議。 -       Act as escalation point for clients and members of the Crowne Meetings Fulfillment Team and Crowne Meetings Events Team and provide resolution to issues 作為承接客戶與皇冠會議執(zhí)行團(tuán)隊之間的重要角色，就出現(xiàn)的問題提供有效的解決方案。 -       Process customer inquiries in accordance to specified service standards 根據(jù)具體的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，合理的規(guī)劃及管理客戶生意問詢的處理流程 -       Develop and deliver relevant documentation to the customer (e.g. proposal, contract, loyalty programmes, area attractions, restaurants, facility information) 向客戶準(zhǔn)備及提供相應(yīng)的文件（例，活動建議書，合約，法律條款，當(dāng)?shù)靥厣?，餐廳及設(shè)施情況） -       Prepare and guide the team on site inspections, entertainment, familiarisations and other events for potential customers (when necessary); ensure all details of meetings and conventions are in compliance with hotel standards, including room set-ups, staging, lighting, audio-visual, traffic flow, menus, décor, entertainment, group room blocks, transportation, billing instructions and VIP services 就客戶到酒店實地考察進(jìn)行充分的準(zhǔn)備及協(xié)助開展，確保會議及宴會活動的所有環(huán)節(jié)按照酒店的標(biāo)準(zhǔn)得到妥善安排，包括，房間布置，舞臺安裝，燈光，印象視頻設(shè)施，客人流向，菜單，活動裝飾，團(tuán)隊用房預(yù)留，交通，費用結(jié)算，貴賓服務(wù)等 -       Assign appropriate designated Event personnel based on the event requirement 根據(jù)活動的需要，分派合適及有能力的成員對活動進(jìn)行有效的管理 -       In the pre-event planning process, consult with the meeting planners to identify optimal meeting room configuration, recommendation on meeting/break flow, menu planning, food & beverage coordination, table arrangements, decoration options, etc. to improve meeting efficiency and productivity 在回來計劃過程中，同會議主辦方充分溝通，考慮活動的流程，餐飲安排，菜單定制，布置需要等因素，確?；顒訄龅氐膬?yōu)化使用，提高會議執(zhí)行的效率。 -       Ensure the team meets with each meeting planner daily to debrief on daily events, review consumption, bill and any exceptions to contracted billing and review estimates of final billing 確保在會議過程中同活動主辦方就每日活動安排進(jìn)行溝通及回顧，確認(rèn)當(dāng)日消費金額及賬單的準(zhǔn)確，或?qū)ψ詈蠡顒铀a(chǎn)生的費用進(jìn)行適時的預(yù)估。 -       Plan and conduct pre-event meetings with clients and catering staff to determine potential enhancements to the guest experience 計劃并開展同客戶及宴會服務(wù)團(tuán)隊的會前協(xié)調(diào)會，努力提高客人滿意度 -       Analyse and action against client satisfaction surveys to improve services and identify further business opportunities 就客戶滿意度調(diào)查報告進(jìn)行分析及采取相應(yīng)的行動，提高服務(wù)水準(zhǔn)及確定以后的生意機會。

【職位描述】 1.更新培訓(xùn)告示欄上所有關(guān)于酒店內(nèi)部及外部的新消息和培訓(xùn)信息。 2.協(xié)助激勵政策的落實。 3.組織協(xié)調(diào)被批準(zhǔn)的交叉培訓(xùn)。 4.執(zhí)行與人才發(fā)展相關(guān)的品牌及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 5.協(xié)助建立和維護(hù)酒店培訓(xùn)和人才發(fā)展機制。 6.定期進(jìn)行培訓(xùn)需求分析和酒店內(nèi)培訓(xùn)。 7.定期提交培訓(xùn)計劃并保存酒店培訓(xùn)記錄。 8.開發(fā)管理工具和體系保證培訓(xùn)和發(fā)展計劃達(dá)到酒店目標(biāo)。 9.保證培訓(xùn)和發(fā)展與經(jīng)營計劃、預(yù)算相結(jié)合，明確并監(jiān)督計劃目標(biāo)。 10.參與準(zhǔn)備和計劃部門目標(biāo)。 11.促進(jìn)多技能培訓(xùn)。 12.計劃及實施入職培訓(xùn)計劃。 13.協(xié)助給予下屬成員個人職業(yè)發(fā)展提供建議和支持。 14.實施適當(dāng)管理方法以激勵員工并促進(jìn)溝通。 15.保證按時完成所有報告和服務(wù)。 16.需要提供培訓(xùn)記錄及出勤情況的相關(guān)信息。 17.指導(dǎo)和培養(yǎng)酒店所有部門培訓(xùn)員的培訓(xùn)技能。 18.與不同文化背景的客人和同事進(jìn)行有效溝通。 19.執(zhí)行健康及安全法規(guī)、政策及程序。 20.執(zhí)行酒店安全及緊急情況政策及程序。 21.熟悉酒店安全、急救及消防緊急情況程序。 22.確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 23.如有必要，該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 24.完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 【任職要求】 1.大學(xué)本科 2.至少兩年相關(guān)酒店培訓(xùn)類工作經(jīng)驗 3.具備國際五星級酒店培訓(xùn)主管以上職位相關(guān)工作經(jīng)驗 4.優(yōu)秀的中英文讀寫能力 5.優(yōu)秀的溝通能力 6.扎實的培訓(xùn)知識及技能 7.優(yōu)秀的展示及溝能技巧。 8.培訓(xùn)技巧和演講技巧。 9.良好的項目管理額能力 10.出色的組織和協(xié)調(diào)能力。 11.樂于接受挑戰(zhàn)并承擔(dān)壓力。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)酒店階段性工作，制定開業(yè)倒排計劃，全面籌備酒店開業(yè)工作。 2、熟悉酒店運營管理，擅長酒店及餐飲會務(wù)營銷策略，根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢，結(jié)合酒店實際情況靈活調(diào)整經(jīng)營思路。 4、擅于處理內(nèi)外關(guān)系及管理。 5、熟悉酒店財務(wù)制度，擅于成本管控，及時與業(yè)主溝通各項財務(wù)事宜。 任職資格要求： 1、年齡30-50歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的英語口語能力和書寫能力。 2、具備四星級酒店工作經(jīng)驗5年以上；有國際連鎖酒店同等崗位任職經(jīng)驗3年以上；有營銷總監(jiān)或總經(jīng)理管理經(jīng)驗2年以上。 3、熟悉綜合酒店的管理及營銷，對餐飲會務(wù)客房的聯(lián)動營銷具有優(yōu)勢。 4、有酒店籌開經(jīng)驗。 5、熟悉國家關(guān)于酒店行業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策。 6、具備良好的團(tuán)隊意識及敬業(yè)精神；品質(zhì)端正，成熟穩(wěn)重，具有良好的品德和職業(yè)道德操守。 薪資：面議

崗位職責(zé)： 1、確保以高效及時的銷售管理實現(xiàn)公司的整體目標(biāo)和運營目標(biāo)； 2、制定新的銷售戰(zhàn)略用以預(yù)測及分析銷售需求，開發(fā)有效的具有市場競爭力的產(chǎn)品，擴大企業(yè)的知名度和美譽度； 3、有效制定，發(fā)展及執(zhí)行市場計劃，提供指導(dǎo)性和具體的行動計劃； 4、開發(fā)新的/或改進(jìn)產(chǎn)品，提高競爭力和利潤最大化，提升營銷意識，明確的傳達(dá)營銷目標(biāo)，有效支持實現(xiàn)銷售計劃和目標(biāo)； 5、制定并不斷完善銷售工作的有效流程和運營程序； 6、計劃，管理及評估銷售部門的財務(wù)報告，確保費用的有效支出及資源的優(yōu)化利用； 7、為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門提供準(zhǔn)確的經(jīng)營數(shù)據(jù)；對部門內(nèi)的員工工作進(jìn)行管理和檢查，確保銷售工作的質(zhì)量； 8、認(rèn)準(zhǔn)實時調(diào)整銷售目標(biāo)的需求，提前做好應(yīng)對不斷變化的經(jīng)濟及競爭局勢。了解全行業(yè)的市場動態(tài)，掌握行業(yè)政策和發(fā)展趨勢，為企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略提出建議； 9、指導(dǎo)和發(fā)展有效的公共關(guān)系，利用廣告和媒體資源的各種宣傳活動支持既定目標(biāo)，開發(fā)系統(tǒng)以衡量媒體活動，利用率，接受度和新產(chǎn)品的客戶滿意度和關(guān)于增加競爭優(yōu)勢的凈影響力； 10、完成上級交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、50歲以下，本科及以上學(xué)歷；市場營銷、工商管理、會展餐飲等相關(guān)專業(yè)，具備行業(yè)相關(guān)專業(yè)等級資格證書或認(rèn)證； 2、10年以上大型會展中心/國際聯(lián)號品牌酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,兼具如上兩種工作經(jīng)驗的候選人優(yōu)先考慮;擁有深厚的客戶基礎(chǔ)和豐富的項目開發(fā)及管理經(jīng)驗； 3、具備同等條件的項目籌備經(jīng)驗及重要大型政務(wù)或商務(wù)會議接待經(jīng)驗； 4、對市場信息的把握及反應(yīng)速度快，創(chuàng)意及整合能力強； 5、具備良好的決策能力及一定的組織管理能力； 6、具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、觀察和解決問題的能力； 7、思維活躍，具有一定的市場策劃能力和營銷能力； 8、有一定的市場分析、判斷、綜合和創(chuàng)新能力及與企業(yè)內(nèi)各部門溝通能力；