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  • 成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    玫莉蔻公司品牌培訓(xùn)部門招新 目前培訓(xùn)部門有5位成熟、專業(yè)的培訓(xùn)老師 負責(zé)品牌旗下各類培訓(xùn)工作 因客戶群不斷在新增，為給客戶提供更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)體驗 現(xiàn)新招美容培訓(xùn)老師2名 工作內(nèi)容： 1、學(xué)習(xí)和熟知品牌文化、產(chǎn)品賣點、運營體系等內(nèi)容； 2、根據(jù)品牌的各類培訓(xùn)需求，制作和不斷更新相應(yīng)的培訓(xùn)課件，比如：新店主培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、儀器培訓(xùn)、手法培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等等； 3、根據(jù)每個月的工作安排，下到各個市場開展培訓(xùn)工作，給客戶賦能； 4、配合部門完成其他培訓(xùn)需求； 崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，能熟練使用電腦各類辦公軟件，如文檔、表格、ppt等； 2、有至少1年以上的美容培訓(xùn)經(jīng)驗，能夠獨立完成課件和線下/線上培訓(xùn)； 3、普通話標準，說話有溫度，有比較好的親和力； 4、做事踏實，大方得體，會化妝； 5、接受每個月出差，出差時間不一定長，但基本每個月都有出差； 工作時間：9:00-18:00，周末大小周休息，入職買社保 薪資待遇：底薪+績效的結(jié)構(gòu)，綜合薪資7000-10000，具體薪資面試后確定 福利待遇：入職買社保、有員工餐、年終獎、過節(jié)費、帶薪假期、工齡假期、工齡獎金、父母孝順基金、員工關(guān)愛基金等等
  • 成都 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    玫莉蔻品牌官方招四川區(qū)域美導(dǎo)老師4名 負責(zé)整個四川區(qū)域線下巡店、店鋪指導(dǎo) 店鋪既做面部護理、也銷售居家產(chǎn)品 負責(zé)傳達和執(zhí)行公司政策及相關(guān)要求，保證落實到位 幫助店主解答在店務(wù)管理、客情管理、員工管理等方面的問題 提升單店盈利能力，為打造百萬店鋪鋪設(shè)堅實的基礎(chǔ) 有1年及以上化妝品行業(yè)美導(dǎo)經(jīng)驗 陽光自信、談吐大方得體，有著較好的自我形象 我們尋找志同道合的的同路人，一起拼搏 我們需要你是踏實的、務(wù)實的，能夠真正的做事 工作需要長期在四川區(qū)域內(nèi)出差 薪資綜合給到8000-10000，具體的薪資，我們可以具體面聊后再定 上班時間一般是9:00--18:00，大小周休息 福利待遇：入職買社保、有員工餐、年終獎、過節(jié)費、帶薪假期、工齡假期、工齡獎金、父母孝順基金、員工關(guān)愛基金等等
  • 成都 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【任職資格】 1.年齡：28-40歲 2.學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷，熟悉工商管理、傳媒廣播學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)知識； 3.經(jīng)驗要求：從事團餐、酒店、餐飲行業(yè)工作2年以上，且具有在大型餐飲連鎖企業(yè)做管理工作2年以上的經(jīng)歷； 4.能力要求：具有較高的溝通、協(xié)調(diào)、關(guān)系處理能力，嫻熟的激勵、培訓(xùn)、談判技巧； 5.思路清晰，考慮問題全面細致，為人正直、敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守，極強的親和力； 6.有極高的工作效率，較強的歸屬感、忠誠度、有極強的團隊合作精神； 7.綜合條件優(yōu)秀者，可適當放寬錄用條件。 【崗位描述】 1、按審批計劃完成項目基礎(chǔ)員工招聘動作； 2、定期進行制度、服務(wù)、衛(wèi)生、出品質(zhì)量、6S擺放等方面的培訓(xùn)； 3、對基層管理人員進行績效考核的評定和約談； 4、對公司文件進行宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)督、執(zhí)行； 5、掌握每日營業(yè)收入、營業(yè)成本、日常費用開支情況； 6、根據(jù)運營部的計劃制定本項目的月度和年度經(jīng)營計劃、工作計劃；? 7、組織制定本項目的經(jīng)營創(chuàng)新方案，經(jīng)批準后實施； 8、根據(jù)營業(yè)情況進行項目管理人員和員工合理排班及人力調(diào)配； 9、參與菜品品控工作；組織參加菜品討論會。 10、定期對甲方進行意見調(diào)查和拜訪，了解甲方領(lǐng)導(dǎo)意見并進行相應(yīng)整改。 11、保障本項目的正常運營，督導(dǎo)公司新頒布的制度進行落實。 12、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。 【工作地點】 1、成都、簡陽項目點。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 熟悉了解中餐廳日常運營流程及標準。 及時向經(jīng)理和廚師長反饋客人對食品，服務(wù)方面的信息、了解客情，親自為重要客人服務(wù)。 妥善處理餐廳里發(fā)生的問題和客人的意見，并及時向經(jīng)理匯報。 定期檢查，清點餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物品，并將結(jié)果匯報給經(jīng)理。 督促服務(wù)員做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作，保證達到飯店規(guī)定的標準。 【崗位要求】 有中餐廳同崗位工作經(jīng)驗1年以上，有洲際酒店集團相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 有一定的全國各地方菜肴、食品、酒水等方面的知識。 有一定的組織和管理能力，具有熟練的中餐服務(wù)技能。 熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責(zé)。 身體健康，儀表端莊。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    精品酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責(zé) （一）日常財務(wù)核算 1.負責(zé)酒店各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計核算，包括收入、成本、費用、資產(chǎn)等的賬務(wù)處理，確保憑證錄入準確、合規(guī)，賬實相符。 2.審核酒店各部門的報銷單據(jù)、付款申請，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，控制不合理支出。 3.編制各類記賬憑證，登記總賬及明細賬，定期進行賬務(wù)核對，確保賬賬、賬證、賬實一致。 （二）資金管理與監(jiān)控 1.參與酒店資金預(yù)算的編制，監(jiān)控日常資金流動，合理調(diào)配資金，保障酒店運營資金需求。 2.核對每日營業(yè)收入（包括客房、餐飲、會議等），確保款項及時入賬，與收銀系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致。 3.定期與銀行對賬，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，處理未達賬項，防范資金風(fēng)險。 （三）財務(wù)報表與分析 1.按月、季、年度編制酒店財務(wù)報表（資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等），確保報表真實、準確、及時。 2.對酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析，包括收入構(gòu)成、成本控制、毛利率等，為管理層提供財務(wù)決策支持。 3.協(xié)助完成年度財務(wù)審計、稅務(wù)審計等工作，提供所需財務(wù)資料。 （四）稅務(wù)管理 1.負責(zé)酒店各項稅費（增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等）的計算、申報與繳納，確保稅務(wù)合規(guī)，避免稅務(wù)風(fēng)險。 2.整理、保管稅務(wù)相關(guān)憑證和資料，配合稅務(wù)機關(guān)的檢查工作。 （五）資產(chǎn)管理 1.參與酒店固定資產(chǎn)、存貨等資產(chǎn)的核算與管理，定期進行資產(chǎn)盤點，監(jiān)控資產(chǎn)增減變動，確保資產(chǎn)安全完整。 2.計提資產(chǎn)折舊、攤銷，準確反映資產(chǎn)價值。 （六）財務(wù)制度執(zhí)行與優(yōu)化 1.嚴格執(zhí)行酒店財務(wù)管理制度和流程，監(jiān)督各部門財務(wù)行為，確保合規(guī)操作。 2.結(jié)合酒店實際運營情況，提出財務(wù)流程優(yōu)化建議，提升財務(wù)管理效率。 二、任職要求 1.學(xué)歷與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有會計從業(yè)資格證、初級 / 中級會計師職稱者優(yōu)先。 2. 三年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗，有星級酒店（如四星級、五星級）會計崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉酒店行業(yè)財務(wù)特點（如營收結(jié)構(gòu)、成本核算方式等）。 3.精通會計準則和稅法法規(guī)，熟悉酒店財務(wù)核算流程，能獨立完成賬務(wù)處理和報表編制。 熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶）及辦公軟件（Excel、PPT 等），具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與酒店各部門（前廳、餐飲、采購等）有效協(xié)作。 5.了解酒店行業(yè)運營模式，有良好的服務(wù)意識，能適應(yīng)酒店輪班或加班需求（如月末、年末結(jié)賬期）。
  • 成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 熟悉前廳部工作服務(wù)標準及操作程序 全面了解掌握酒店房價、折扣、包價、酒店設(shè)施及特別事件 熟悉溫德姆獎賞計劃，確保正確處理、準備相關(guān)報告并積極發(fā)展新會員 與所有部門保持良好的協(xié)作關(guān)系，特別是客房部與預(yù)訂部，確保做好房間控制工作 檢查當日抵店客人信息，包括VIP貴賓、長住客、常住客、團隊客人以及其他特別要求；及時將相關(guān)信息通知客房部，為客人分配房間 負責(zé)正確執(zhí)行登記程序；如填寫登記卡、分配房間、信用擔(dān)保等 負責(zé)正確處理保險箱業(yè)務(wù)、現(xiàn)金和支票、信用卡、外幣兌換、付款憑證以及發(fā)票等收銀相關(guān)事宜 負責(zé)團隊抵店前的準備工作，確認團隊總帳單以確保正確收款 遵守酒店政策與服務(wù)操作操作程序，正確辦理客人退房離店手續(xù) 與預(yù)訂部保持緊密聯(lián)系，確保前臺隨時處于良好的銷售狀態(tài) 預(yù)訂部下班后，負責(zé)預(yù)訂、預(yù)訂變更及預(yù)訂取消等相關(guān)工作 處理客人投訴并做好賓客投訴記錄，采取恰當?shù)拇胧┍苊赓e客帶著不滿的情緒離開酒店；必要時尋求值班經(jīng)理或前廳部經(jīng)理的幫助 協(xié)助解決財務(wù)問題，包括有爭議的帳目問題及丟失的信息備份等 確保前臺設(shè)備處于良好的工作狀態(tài) 協(xié)助前臺經(jīng)理制定部門培訓(xùn)與計劃 安排新員工培訓(xùn)計劃，并時刻關(guān)注其表現(xiàn) 在上級指導(dǎo)下執(zhí)行其它任務(wù) 任職要求： 大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 英文良好，形象氣質(zhì)佳。 良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力，工作認真負責(zé)。 能夠給下屬實施有效的在崗培訓(xùn)。 熟練掌握Opera，PSB系統(tǒng)及前臺工作的各流程。 服務(wù)態(tài)度良好，善于同賓客交往、溝通，能獨立處理各種投訴。
  • 成都 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 六險一金
    • 員工關(guān)愛
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.Responsiblein achieving Catering and Banquet sales objectives and revenue goals withinareas of responsibility. 負責(zé)完成餐飲宴會銷售目標和酒店的收入目標。 2.Finalizingall details relating to catering functions from concept stage until finalbilling. 確定所有關(guān)于餐飲會議包括從初始階段至結(jié)帳的細節(jié)。 3.Toensure delivery of the highest standards of service and coordinates all otherdetails with relevant departments. 確保向客戶提供良好的水準服務(wù)，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)其它細節(jié)。 4.Communicatingall function details by way of event order, maintaining a follow-up system toensure repeat clients. 使用宴會通知單聯(lián)絡(luò)所有會議細節(jié)，建立維持一個有效的跟催系統(tǒng)以確保回頭客。
  • 成都 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、為清掃員分配任務(wù),巡視整個公共區(qū)域。 2、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理，如清洗、用吸塵器。 3、處理所有清潔方面緊急事件,跟蹤急修事宜，確保維修已經(jīng)完成。 4、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放。 5、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理。 6、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔,及時向保衛(wèi)部報告可疑人物。 7、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求。 【崗位要求】 1、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 2、身體健康，能夠適應(yīng)長時間工作。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助前廳經(jīng)理負責(zé)部門內(nèi)部的運作，收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.要負責(zé)處理賓客的問題和投訴。 3.要負責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 4.進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 5.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 6.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 二、崗位要求 1.有國際酒店同崗位工作經(jīng)驗1年以上。（接受主管晉升） 2.能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業(yè)務(wù)，反應(yīng)敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 三、福利待遇 月休6天，入職即買五險一金，年休假，工齡工資，節(jié)日福利，生日禮金，定期團建，帶薪培訓(xùn)等。

  • 前臺接待
    3千-4千
    成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險
    • 雙休
    • 員工生日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責(zé)處理； 2、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客服務(wù)； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準確的問訊服務(wù)； 6、負責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度，流利的英語口語； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 六險一金
    • 員工關(guān)愛
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.Responsiblein achieving Catering and Banquet sales objectives and revenue goals withinareas of responsibility. 負責(zé)完成餐飲和宴會銷售目標和酒店的收入目標。 2.Finalizingall details relating to catering functions from concept stage until finalbilling. 確定所有關(guān)于餐飲會議包括從初始階段至結(jié)帳的細節(jié)。 3.Toensure delivery of the highest standards of service and coordinates all otherdetails with relevant departments. 確保向客戶提供良好水準的服務(wù)，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)其它細節(jié)。 4.Communicatingall function details by way of event order, maintaining a follow-up system toensure repeat clients. 使用宴會通知單聯(lián)絡(luò)所有會議細節(jié)，建立維持一個有效的跟催系統(tǒng)以確?；仡^客。

  • 前臺主管
    4千-5千
    成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 萬豪員工價
    • 帶薪假8天+
    • 最佳雇主企業(yè)
    • 集團內(nèi)部調(diào)動
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 帥哥美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    [崗位職責(zé)] 1、熟悉酒店一切規(guī)章制度、服務(wù)標準和規(guī)程。 2、監(jiān)督前臺操作，確保客人的滿意程度。 3、負責(zé)前臺的日常工作 4、確保房間防控的調(diào)整，接待預(yù)訂的特殊客人和待入住客人，帶領(lǐng)客人參觀房間。與客房部合作保證客人在辦理入住的時候有可用的干凈的房間。 5、監(jiān)督和指導(dǎo)前臺主管均有嚴格按照酒店的規(guī)章制度處理日常事務(wù)。 6、必要的時候協(xié)助前臺經(jīng)理處理相關(guān)事宜 7、維護前臺的各項設(shè)備能夠正常運轉(zhuǎn)和幫助和指導(dǎo)前臺新員工的各項技能。 8、熟悉前臺程序，必要時對前臺員工進行培訓(xùn)。 [崗位要求] 1、大專及以上文化程度，英語會話流利。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務(wù)意識和責(zé)任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 5、相貌端正，身體健康。
  • 成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 協(xié)助餐飲總監(jiān)管理中餐、西餐、宴會等服務(wù)版塊，與廚房、銷售部合作，發(fā)現(xiàn)提升營收的各種銷售機會。推出促銷活動，為賓客帶來各種超值的杰出就餐體驗； ?處理員工日常事務(wù)，計劃并分配工作，為每個員工設(shè)定工作績效目標。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋，解決各種員工矛盾，提升員工績； ?教育和培訓(xùn)員工遵守國家、當?shù)胤珊桶踩ㄒ?guī)。確保員工獲得關(guān)于質(zhì)量與服務(wù)標準方面的恰當培訓(xùn)，為員工配備完成所有工作所需的工具、設(shè)備和授權(quán)； ?確保所有餐飲設(shè)備運行狀況良好、定時清潔； 確保對包括餐廳、宴會、會議場所在內(nèi)的所有的餐飲設(shè)施進行清潔與除塵，并根據(jù)預(yù)期業(yè)務(wù)量儲備適量庫存。若有任何維修需求，應(yīng)立即通知工程部； 制定并達成質(zhì)量目標與賓客滿意度目標。禮貌、迅速高效地對所有賓客提出的問題、投訴或要求予以響應(yīng)，確保賓客高度滿意； 為酒店管理本地餐飲市場營銷計劃；參加和維護整個系統(tǒng)的餐飲市場營銷計劃和促銷活動。隨時留意本地競爭對手動向和行業(yè)趨勢。會同餐飲總監(jiān)制定餐飲促銷推廣； 執(zhí)行恰當?shù)牟惋嫀齑媪鞒?。決定所有食品、酒水、物資和設(shè)備保持合理的庫存量； 確保食物與酒水產(chǎn)品、庫存與設(shè)備的安全并以恰當方式儲存，及時高效補充存貨并避免浪費； 完成其他分配的任務(wù)，可能需要擔(dān)任值班經(jīng)理。 【崗位要求】 具備餐飲管理大專學(xué)歷或完成高級餐飲管理培訓(xùn)，2年相關(guān)工作經(jīng)驗，具有管理工作經(jīng)驗，或具有同等教育和工作經(jīng)歷。 酒店管理、烹飪或相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷者優(yōu)先考慮。英語表達流利。需持有本地法規(guī)規(guī)定的酒水證書、餐飲服務(wù)許可或有效的健康證明。 酒店管理，餐飲或相關(guān)專業(yè)的學(xué)士學(xué)位或大專學(xué)歷。 3年相關(guān)工作經(jīng)歷，包括管理經(jīng)驗，或與此相當?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。
  • 成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 年度團建
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店餐飲產(chǎn)品的銷售與推廣，包括宴會、會議、團隊用餐等業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護； 2、主動挖掘潛在客戶資源，建立并維護客戶關(guān)系，定期拜訪客戶，了解需求并提供解決方案； 3、根據(jù)酒店銷售目標，制定個人銷售計劃并完成月度、季度及年度銷售任務(wù)； 4、協(xié)調(diào)餐飲部與其他部門的溝通，確保客戶需求得到高效落實； 5、處理客戶咨詢、報價及合同簽訂等事宜，跟進訂單執(zhí)行情況，確保客戶滿意度； 6、收集市場動態(tài)及競爭對手信息，及時反饋并提出銷售策略調(diào)整建議； 7、參與酒店組織的銷售活動及推廣計劃，提升品牌影響力。 【崗位要求】 1、熱愛銷售工作，具備良好的溝通能力與談判技巧，能夠獨立開發(fā)客戶； 2、具備較強的服務(wù)意識，能夠靈活應(yīng)對客戶需求，提供個性化解決方案； 3、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠高效完成銷售目標； 4、有酒店、餐飲或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)； 5、形象端正，舉止得體，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 6、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    經(jīng)濟型酒店/3星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    學(xué)歷及專業(yè)要求： 酒店管理、旅游管理、市場營銷專業(yè)，大學(xué)專科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 工作經(jīng)驗： 在中端及以上酒店前廳經(jīng)理、銷售經(jīng)理及以上職位任職2年及以上 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助店長制定酒店年度工作計劃、預(yù)算。 2.向上級提報文件及工作對接。 3.監(jiān)督落實前廳部、客房部的工作執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進行解決。 4.負責(zé)部門團隊的日常管理和建設(shè)工作，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力，確保部門工作順利開展。 5.負責(zé)前廳部、客房部員工績效考核相關(guān)工作。 6.協(xié)助店長維護與政府職能部門及合作伙伴、上級公司的關(guān)系； 7.協(xié)助店長收集市場信息，制定并實施營銷方案。

  • 茶藝師
    4.5千-5.5千
    成都 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店茶藝服務(wù)，為客人提供專業(yè)的茶藝表演及茶文化講解 2、根據(jù)客人需求推薦合適的茶品，并完成沖泡、奉茶等服務(wù)工作 3、維護茶具及茶室的清潔與保養(yǎng)，確保茶藝區(qū)域環(huán)境整潔有序 4、定期更新茶葉庫存，協(xié)助采購優(yōu)質(zhì)茶葉及相關(guān)用品 5、參與酒店茶文化活動的策劃與執(zhí)行，提升客人體驗 6、解答客人關(guān)于茶品的各類咨詢，傳播中國茶文化知識 【崗位要求】 1、熱愛茶文化，具備基礎(chǔ)的茶葉知識及沖泡技巧 2、形象氣質(zhì)佳，具備良好的服務(wù)意識與溝通能力 3、能夠適應(yīng)早晚班工作安排，具備團隊協(xié)作精神 4、有茶藝師資格證書或相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先 5、學(xué)習(xí)能力強，愿意深入了解各類茶葉特性及茶道禮儀 6、對服務(wù)業(yè)有熱情
  • 成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 六險一金
    • 員工關(guān)愛
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.Ensures that the Hotels equipmentis operated in accordance with W Hotels Group standards, ensures hotel energycost and energy saving meet W Hotels Group standards, to ensure maximumefficiency and guest satisfaction。???????????????????????????????????????????????????????? 確保酒店設(shè)備按W標準運行，確保酒店能源消耗及節(jié)能工作符合W標準要求，以確保工作效率及客人滿意度。 2.Assist the Engineer to finish the daily tasks, follow up renovationor repair projects, ensure the operation of the hotel is normally. 協(xié)助工程師完成每天工作分派、改造、大修項目的跟進，確保酒店的正常運作。 3.Executethe Repair, Maintenance and Engineering Operations according to thedepartmental standards 維修，保養(yǎng)和工程設(shè)備操作工作要與部門要求相一致 4.Assist theBuilding Service Engineer to ensure that all the system in good operation andall the complaints have been treated properly. 協(xié)助樓宇設(shè)備工程師確保所有系統(tǒng)動作正常，及投訴都得到及時的處理。 5.Responsiblefor the weekly, monthly and annually working and maintaining plan to ensurethat all talents have been fully understood. 編寫周、月和年度維修計劃，確保全體英才完全理解。 6.Receive& dispatch maintenance order & always check the finished working. Keeprecords of daily work being done. Make sure check list, log books are recordedcorrectly. 負責(zé)接收和發(fā)放維修單，經(jīng)常檢查完成的維修工作，日常工作必須做好記錄并且報表填寫準確。 7.Worksclosely with the purchase department to ensure the materials and flow of supplyneeded. 與采購部密切聯(lián)系，確保部門需要的材料可及時購回。
  • 成都 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)客房部的整體經(jīng)營運作，分配指導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、制定部門年度預(yù)算，并良好控制成本及各項費用。 3、與人力資源部門配合，執(zhí)行對本部門員工的雇傭解聘、薪金獎勵及處罰制度。 4、為員工制訂設(shè)計培訓(xùn)計劃、方法及步驟。 5、和物業(yè)管理部保持有效溝通與合作，維護保養(yǎng)客房，使房間一直處于一種良好的狀態(tài)。 6、與賓客服務(wù)部協(xié)調(diào)配合，關(guān)于關(guān)閉維修房和需全面清理的房間，并保證在最短時間讓其恢復(fù)以供出售。 7、確?？头績?nèi)的所需任何物品的充足性。 8、決定布草，如毛毯、床單、窗簾、客房的廢棄。 9、與供應(yīng)商及外界清洗顧問經(jīng)常會面以保證對新的有效的清洗產(chǎn)品和設(shè)備的信息掌握，熟悉網(wǎng)絡(luò)使用，關(guān)于客用品要保證信息。 10、堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷 2、有3年以上4星級酒店客房經(jīng)理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力及溝通表達能力。

  • 前廳管家
    5千-6千
    成都 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    精品酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1.預(yù)訂與接待，負責(zé)酒店前臺日常工作如：預(yù)訂管理、迎接客人、行李服務(wù)、入住登記等； 2. 溝通協(xié)調(diào)工作：根據(jù)客人個性化要求，協(xié)調(diào)并同步信息到客房、餐飲接待、后廚等，并監(jiān)督檢查落實情況； 3. 對客保持良好的溝通，及時了解客人的需求和意見，解答客人的疑問，處理客人的投訴和建議，確?？腿嗽谟幸粋€愉快的住宿體驗； 4. 提供咨詢服務(wù)：熟悉當?shù)氐穆糜尉包c、文化活動、娛樂場所等信息，根據(jù)客人的興趣和時間，為客人提供個性化的旅游行程建議，包括景點推薦、游玩路線規(guī)劃、交通方式介紹等； 5. 根據(jù)酒店營銷方案，組織體驗活動，如手工制作、文化講座、戶外徒步、親子活動等，豐富客人的住宿體驗，增強客人對酒店的認同感和滿意度； 6. 退房與后續(xù)服務(wù)：退房辦理、客人反饋收集、后續(xù)滿意度跟進。 任職要求： 1．身體健康，形象氣質(zhì)佳； 2．職高及以上學(xué)歷，酒店專業(yè)優(yōu)先； 3．有 1-3 年以上星級酒店或民宿管家工作經(jīng)驗； 4．接受過正規(guī)酒店服務(wù)工作培訓(xùn)。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 紅包雨
    • 寶藏酒店
    • 奢華酒店
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、完成公司下達經(jīng)營管理目標，保證部門計劃任務(wù)的順利完成。 2、完善客戶管理制度，接待重要客人，處理重要投訴，提升服務(wù)品質(zhì)。 3、了解同行業(yè)市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。 4、制定酒吧的經(jīng)營策略，市場策略及營銷方案。挖掘新的經(jīng)濟增長點，提升酒吧市場占有率。 崗位要求： 1、具備1年以上五星級酒店崗位的工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件，擅長英式/花式調(diào)酒。 2、熟練掌握酒吧服務(wù)程序，具有較強的應(yīng)變能。 3、熟練掌握調(diào)酒知識及技能，不斷推出新鮮有趣特色酒水產(chǎn)品。 4、熟練掌握日常酒水消耗及盤點流程,具備服務(wù)意識。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店客房的日常清潔與整理工作，確?？头啃l(wèi)生標準符合酒店要求； 2、及時補充客房內(nèi)的各類用品，如毛巾、洗漱用品、茶具等，并檢查設(shè)施設(shè)備是否完好； 3、按照服務(wù)流程為客人提供入住、退房及續(xù)住服務(wù)，確?？腿诵枨蟮玫郊皶r響應(yīng)； 4、發(fā)現(xiàn)客房設(shè)備故障或損壞時，及時上報工程部門并跟進維修進度； 5、協(xié)助處理客人提出的合理需求，如加床、更換布草等，提升客人滿意度； 6、遵守酒店安全與衛(wèi)生管理制度，確保工作區(qū)域整潔有序。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng)，能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏； 2、身體健康，能適應(yīng)一定強度的體力勞動，如搬運布草、清潔工具等； 3、工作細致認真，責(zé)任心強，能夠獨立完成客房清潔任務(wù)； 4、具備基本的溝通能力，能與同事及客人保持良好互動； 5、無相關(guān)工作經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)，有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、能適應(yīng)輪班制工作安排（含早、中、晚班）。

  • 萬能工
    4千-5千
    成都 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2、按計劃檢修客房，檢修公共區(qū)域，根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3、完成綜合性臨時任務(wù)，如檢查VIP房、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4、完成賓客提出的小修工作。 5、完成維修領(lǐng)班安排的其它工作。 6、提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補救意見。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度；1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、以電工優(yōu)先，對鉗工、管工、空調(diào)、木工、油工專業(yè)知識有一定的了解，具備一專多能，動手能力強。 3、五官端正。 4、身體健康，精力充沛。
  • 成都 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    精品酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)客房部和前廳部的管理工作； 2、制定和實施房務(wù)部和前廳部的運行計劃、預(yù)算計劃； 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支； 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理； 5、對部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責(zé)，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作； 6、 熟悉部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。 【崗位要求】 1、性別不限，45歲以內(nèi)，5 年以上星級酒店所屬職務(wù)經(jīng)驗，度假酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)良好。 3、至少部門經(jīng)理以上職務(wù)參與過一家五星以上或度假酒店的全程籌備經(jīng)驗，具備籌備開業(yè)經(jīng)驗； 4、了解熟悉客人的消費心理關(guān)注客戶需求，解決客訴； 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的管理經(jīng)驗。
  • 成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 國際酒店品牌
    • 員工活動豐富
    • 員工生日禮物
    • 年終獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、預(yù)測市場需求，為酒店爭取市場關(guān)鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預(yù)定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團隊。 6、適當調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程，團隊流量，特別關(guān)注和加強團隊預(yù)留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、具有團隊協(xié)作能力和管理能力； 2、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 3、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 4、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 5、具有一定的英語聽說讀寫能力。
  • 成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 六險一金
    • 員工關(guān)愛
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.Schedule services for individuals andlarge groups using spa and fitness reservations software system. Call guests toconfirm scheduled services. Answer questions about available services. Updatethe reservations/cancellations list throughout the day, inform providers oflast minute changes, and resolve scheduling issues as needed by working with supervisor/manager.Check in guests for appointments, confirm first and last name, and providegeneral spa and fitness orientation to guests upon arrival. Promote and sellspa and fitness services and products. Obtain assigned bank and ensure accuracyof contracted monies, obtain change required for expected business level, andkeep bank secure at all times. Process guest payments for spa & fitnessservices and obtain payment authorization as needed. Accept and log cash tipsfor employees. Balance, scan, and drop receipts with Accounting. NotifyEngineering of maintenance and repair needs. 使用水療及健身預(yù)定系統(tǒng)軟件為客人或團隊安排相應(yīng)服務(wù)。致電客人確認預(yù)定服務(wù)信息。答復(fù)水療及健身服務(wù)的相關(guān)問題。每天更新預(yù)約/取消清單，如客人臨時取消預(yù)約需及時通知相關(guān)人員，根據(jù)工作情況與主管、經(jīng)理協(xié)商解決預(yù)定排班問題。幫助客人進行預(yù)約登記，再次確認客人姓名，在客人抵達時帶領(lǐng)客人參觀并介紹水療及健身設(shè)施設(shè)備。努力銷售水療及健身服務(wù)及產(chǎn)品。負責(zé)保管備用金并確保準確性，根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求即時調(diào)整，確保備用金使用安全。負責(zé)水療及健身服務(wù)的結(jié)賬，對需要授權(quán)的賬單取得獲準授權(quán)。負責(zé)登記備案英才的現(xiàn)金小費。根據(jù)財務(wù)部要求對賬單進行準確登記、掃描并投遞賬單。如有任何設(shè)備損壞需即時通知工程部進行維修。 2.Report accidents, injuries, and unsafework conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensureuniform and personal appearance are clean and professional; maintainconfidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome andacknowledge all guests according to company standards; anticipate and addressguests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests withgenuine appreciation. Speak with others using clear and professional language;answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positiveworking relationships with others. Comply with quality assurance expectationsand standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift,carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 poundswithout assistance. Perform other reasonable job duties as requested bySupervisors. 如發(fā)現(xiàn)任何意外、損傷和不安全的情況需時間向經(jīng)理報告。遵守所有酒店規(guī)章制度及流程；確保制服個人配飾干凈整潔符合要求；確保酒店內(nèi)部信息不外泄；保護酒店財產(chǎn)。以符合酒店品牌標準的言行舉止迎接招呼賓客；根據(jù)客人的行為舉止洞悉客人的需求，為客人提供服務(wù)；主動幫助行動不便人士；以誠摯的謝意感謝賓客并致以親切的道別。使用專業(yè)清晰的言語與他人溝通；運用符合品牌標準的電話禮儀接聽電話。與他人建立良好且友善的工作關(guān)系。用符合標準的服務(wù)滿足客人的期望。需長時間站立、坐下或行走。在沒有幫助的情況下移動、舉起、搬運、推、拉和放置重量小于或等于10磅的物體。完成上級交代的其他合理工作。 3.Follow company and department safety andsecurity policies and procedures to ensure a clean, safe, and secureenvironment. 根據(jù)酒店和部門的安全及安保規(guī)定和流程以確保工作環(huán)境干凈、安全及有保障。 4.Report work related accidents, or otherinjuries immediately upon occurrence to manager/ supervisor. 當發(fā)生任何緊急事件或意外時應(yīng)立即通知經(jīng)理或主管。
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