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月薪4500-9500元，具體看你的本事哦！全職美容師，工作輕松，月休四天，環(huán)境好，主要是給顧客做皮膚護理、美容美體，還有各種美容儀器操作。需要你有1年以上美容經(jīng)驗，溝通和服務意識強，有上進心，不怕吃苦。我們有五險、餐補、房補、績效獎金、全勤獎、工齡獎，還有大大的晉升空間，快來加入我們吧！

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【崗位職責】 1、全面負責美容院的日常運營管理工作，包括人員調(diào)配、服務流程優(yōu)化及客戶關(guān)系維護； 2、制定并執(zhí)行門店業(yè)績目標與營銷計劃，確保完成月度、季度及年度經(jīng)營指標； 3、監(jiān)督并提升美容師團隊的專業(yè)技能與服務標準，定期組織內(nèi)部培訓與考核； 4、負責店內(nèi)產(chǎn)品、耗材及設備的采購、庫存管理，控制成本損耗； 5、處理客戶投訴及突發(fā)情況，維護品牌形象與客戶滿意度； 6、分析市場動態(tài)與競爭對手情況，提出經(jīng)營改進方案； 7、執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，確保門店合規(guī)運營。 【崗位要求】 1、初中及以上學歷，年齡30-31歲，形象氣質(zhì)佳； 2、3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年美容院管理經(jīng)驗； 3、熟悉美容院運營流程，具備扎實的銷售技巧與客戶管理能力； 4、具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力，能有效激勵員工并協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系； 5、責任心強，抗壓能力突出，能適應靈活排班及高強度工作； 6、持有美容師資格證書或相關(guān)行業(yè)認證者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)的面部及身體護理服務，包括但不限于基礎護理、儀器操作、美容項目等 2、根據(jù)顧客皮膚狀況及需求，制定個性化的美容方案并跟蹤服務效果 3、熟練掌握各類美容儀器設備的操作及維護保養(yǎng) 4、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒標準，確保操作環(huán)境及工具符合衛(wèi)生規(guī)范 5、主動挖掘顧客潛在需求，合理推薦店內(nèi)美容產(chǎn)品及護理項目 6、定期參加公司組織的技術(shù)培訓，持續(xù)提升專業(yè)技能【崗位要求】 1、具備2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，持有美容師資格證書優(yōu)先 2、熟悉面部及身體護理流程，掌握至少3種以上美容儀器操作技能 3、年齡20-40周歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的服務意識和溝通能力 4、能夠獨立完成客戶接待、需求分析、方案制定等全流程服務 5、工作細致耐心，具備較強的責任心和團隊協(xié)作精神 6、適應輪班工作制，能承受一定的工作壓力

1.主觀能動性強，可根據(jù)用餐標準自行定制菜單（餐標一般為298元-498元/位）；2.專業(yè)拿手菜為川菜及粵菜，擺盤精致，有高檔餐飲廚房經(jīng)驗優(yōu)先；3.年齡為35-45歲；

皮膚管理師崗位職責與崗位要求 一、崗位職責 1. 為到店客戶提供專業(yè)皮膚檢測，結(jié)合檢測結(jié)果與客戶需求，定制個性化皮膚管理方案。 2. 依據(jù)方案規(guī)范操作皮膚護理項目，如清潔、補水、美白、抗衰等，確保服務質(zhì)量與安全性。 3. 服務過程中主動與客戶溝通，解答皮膚護理相關(guān)疑問，及時調(diào)整服務細節(jié)以滿足客戶需求。 4. 做好客戶檔案管理，記錄服務內(nèi)容、客戶皮膚變化及反饋，定期進行回訪維護客戶關(guān)系。 5. 維護工作區(qū)域衛(wèi)生，定期清潔消毒儀器與工具，確保符合衛(wèi)生標準。 6. 學習皮膚管理技術(shù)、產(chǎn)品知識及行業(yè)動態(tài)，提升自身專業(yè)服務能力。 二、崗位要求 1. 學歷與經(jīng)驗：高中及以上學歷，1年以上皮膚管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各類皮膚護理項目操作流程。 2. 專業(yè)能力：掌握皮膚生理學、護膚品成分等專業(yè)知識，能判斷常見皮膚問題，熟練操作皮膚檢測儀器及護理設備。 3. 職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的溝通表達能力與服務意識，耐心傾聽客戶需求，責任心強，注重服務細節(jié)。 4. 形象要求：形象氣質(zhì)佳，著裝整潔得體，具備親和力，能給客戶留下專業(yè)、可靠的印象。 5. 其他要求：持有美容師資格證或皮膚管理相關(guān)證書者優(yōu)先，遵守門店規(guī)章制度，具備團隊協(xié)作精神。

【公司簡介】 連續(xù)4年蟬聯(lián)米其林餐廳，高端服務，環(huán)境優(yōu)雅，工作環(huán)境舒適，是眾多帥哥美女網(wǎng)紅的打卡圣地。第二家在SKP，三店在春熙路崇德里，四店及五店即將面客。全集團在全國共計將近40家門店，現(xiàn)面向社會需要大量人才精英，歡迎來面試。 【崗位職責】： 負責餐廳及包間銷售、訂臺。完成月度銷售指標， 【崗位要求】： 需要有2年以上餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有南門客源優(yōu)先。 薪資：工資多勞多得，上不封頂，具體提成方案可面談

崗位職責 1、負責湖畔茶事私房菜（包間式中餐廳）日常管理工作； 2、根據(jù)餐廳和項目狀態(tài)和需求，與廚房/市場運營部即時溝通推廣和出品計劃； 3、良好的團隊績效管理能力，能高效的進行員工的崗點職責管理和績效督導，提升團隊工作效力，標準和團隊氛圍； 4、監(jiān)督部門員工的守時性和儀容儀表，確保他們根據(jù)項目和部門的儀容儀表要求身著正確的制服并保持高標準的儀容儀表和個人衛(wèi)生狀況； 5、熟知餐廳的餐飲計劃，和廚房保持良好的溝通，對菜單上的所有菜品和飲品有全面的知識和理解； 6、利用過去的經(jīng)驗，積累的技能知識，提高員工的餐飲服務技能； 7、負責客戶資源的管理和客戶資料歸檔； 8、善于制定標準操作流程以及崗點分配等，讓湖畔茶事私房菜的日常接待有儀式感和個性化。 任職資格 1、有較強的服務意識，有責任心，普通話流利； 2、良好的人際交往能力和團隊合作意識，擅長跨部門溝通； 3、有星級酒店或高端社會中餐工作經(jīng)驗3年以上，同崗位工作經(jīng)歷1年以上； 4、年齡：25-35歲，身高：女生身高163cm以上，男生身高175cm以上，形象氣質(zhì)佳； 5、能接受休息日不固定在周末和法定節(jié)假日； 6、能接受不提供住宿。

一、主要工作職責： 1、前臺接待與客戶服務管理 全面負責養(yǎng)老社區(qū)前臺的日常接待管理工作，確保前臺區(qū)域環(huán)境整潔、秩序井然。 以熱情、周到、專業(yè)的態(tài)度接待來訪的臨客以及訪客，提供問詢、引導、入住辦理等服務，塑造社區(qū)良好的***印象。 處理臨客、居民及家屬的各類咨詢、建議和投訴，及時響應、有效溝通、妥善解決，并做好記錄與反饋，提升客戶滿意度。 配合護理、餐飲、活動等各部門，協(xié)調(diào)資源，確保對居民的各項服務工作順暢進行。 2、前臺運營體系建設與優(yōu)化 協(xié)助部門負責人完善并優(yōu)化前臺服務的標準操作規(guī)程（SOP）、禮儀規(guī)范及管理制度。 參與社區(qū)前臺管理體系的建設，持續(xù)改進服務質(zhì)量和工作流程。 3. 財務收銀與賬單管理 協(xié)助費用專業(yè)崗，對社區(qū)居民（月費、服務費等）及臨時訪客費用的計算、核對、收取、開票及記賬工作。 定期與財務部門對接，協(xié)助進行賬單核對和應收賬款管理。 4. 其他事項 負責社區(qū)前臺的資產(chǎn)設備管理（如電腦、電話、打印機、復印機等），建立臺賬，定期維護。 負責對前臺接待員進行日常工作的指導、監(jiān)督和培訓。 積極完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，老年服務、社會工作、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，黨員優(yōu)先； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備養(yǎng)老，酒店、物業(yè)前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉相關(guān)崗位工作內(nèi)容及管理流程； 4、有持續(xù)學習能力、較強的服務意識、熱情、真誠、耐心、有親和力、具備良好的禮儀規(guī)范； 5、具有較強的問題分析、溝通表達能力和靈活性，具備一定的心理疏導能力； 6、熟練運用各類辦公軟件。

【崗位職責】 1、負責管家服務中心的日常組織工作。 2、確認所有的叫早電話已經(jīng)記錄，并且已經(jīng)落實。 3、有效地管理本市和長途電話設備，及接線員處理電話,確保有效的總機服務。 4、管理對客留言和傳呼服務,確保留言轉(zhuǎn)接服務設施的有效運轉(zhuǎn)。 5、對內(nèi)部工作程序，三個班次的運轉(zhuǎn)的組織和內(nèi)部管理。 6、熟悉酒店的所有分機號碼。 7、健全各種問訊資料。 【崗位要求】 1、具有基本的英語口語能力。 2、熟練操作酒店電腦系統(tǒng)。 3、具有良好的溝通表達能力及抗壓能力。

【崗位職責】 1、交流的時候熱情的語調(diào)和所有賓客問候，讓他們覺得受到酒店的歡迎。 2、及時有效的和賓客溝通，確保給顧客及時的答復。 3、及時準確的為酒店內(nèi)外賓客轉(zhuǎn)接電話。 4、準確及時的為客人傳遞信息，確保顧客隱私。 5、遵循酒店品牌標準，保護客人隱私，防止酒店數(shù)據(jù)泄露。 6、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當?shù)臅r候告知部門經(jīng)理。 7、回訪客人，確?？腿藢鉀Q方法滿意。 8、將顧客信息準確錄入酒店管理系統(tǒng)，確保團隊成員信息共享。 9、遵循酒店品牌標準。 10、了解酒店酒店的基本概況，及時更新酒店信息。 11、了解酒店周邊地區(qū)的新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。 12、隨時向管家服務中心經(jīng)理匯報新的動態(tài)。 13、確保信息有效的傳達到人，及時解決問題讓客人滿意，參加每日必須的會議等。 14、每天記錄交接班本。 【崗位要求】 1、具有基本的英語口語能力。 2、熟練操作酒店電腦系統(tǒng)。 3、具有良好的溝通表達能力及抗壓能力。

【公司簡介】 連續(xù)4年蟬聯(lián)米其林餐廳，高端服務，環(huán)境優(yōu)雅，工作環(huán)境舒適，是眾多帥哥美女網(wǎng)紅的打卡圣地。第二家在SKP，三店在春熙路崇德里，四店及五店即將面客。全集團在全國共計將近40家門店，現(xiàn)面向社會需要大量人才精英，歡迎來面試。 【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括顧客接待、點單、上菜、席間服務及結(jié)賬等環(huán)節(jié)； 2、保持餐廳環(huán)境整潔，確保餐具、桌椅等設施擺放有序； 3、熟悉菜單內(nèi)容及特色菜品，能夠為顧客提供專業(yè)的推薦和解答； 4、及時響應顧客需求，處理服務過程中的突發(fā)情況，確保顧客滿意度； 5、協(xié)助完成餐廳開餐前的準備工作及收餐后的整理工作； 6、遵守公司服務標準及操作流程，維護餐廳品牌形象。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，年齡18-30歲； 2、具備良好的服務意識和溝通能力，態(tài)度熱情、耐心細致； 3、身體健康，無不良嗜好； 4、具備團隊合作精神，服從工作安排。

崗位要求： 良好的溝通及表達能力。 態(tài)度積極端正，對酒店行業(yè)持有熱情。 至少可以工作6個月。 英文良好者優(yōu)先考慮。

崗位職責： 熟悉前廳部工作服務標準及操作程序 全面了解掌握酒店房價、折扣、包價、酒店設施及特別事件 熟悉溫德姆獎賞計劃，確保正確處理、準備相關(guān)報告并積極發(fā)展新會員 與所有部門保持良好的協(xié)作關(guān)系，特別是客房部與預訂部，確保做好房間控制工作 檢查當日抵店客人信息，包括VIP貴賓、長住客、常住客、團隊客人以及其他特別要求；及時將相關(guān)信息通知客房部，為客人分配房間 負責正確執(zhí)行登記程序；如填寫登記卡、分配房間、信用擔保等 負責正確處理保險箱業(yè)務、現(xiàn)金和支票、信用卡、外幣兌換、付款憑證以及發(fā)票等收銀相關(guān)事宜 負責團隊抵店前的準備工作，確認團隊總帳單以確保正確收款 遵守酒店政策與服務操作操作程序，正確辦理客人退房離店手續(xù) 與預訂部保持緊密聯(lián)系，確保前臺隨時處于良好的銷售狀態(tài) 預訂部下班后，負責預訂、預訂變更及預訂取消等相關(guān)工作 處理客人投訴并做好賓客投訴記錄，采取恰當?shù)拇胧┍苊赓e客帶著不滿的情緒離開酒店；必要時尋求值班經(jīng)理或前廳部經(jīng)理的幫助 協(xié)助解決財務問題，包括有爭議的帳目問題及丟失的信息備份等 確保前臺設備處于良好的工作狀態(tài) 協(xié)助前臺經(jīng)理制定部門培訓與計劃 安排新員工培訓計劃，并時刻關(guān)注其表現(xiàn) 在上級指導下執(zhí)行其它任務 任職要求： 大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 英文良好，形象氣質(zhì)佳。 良好的團隊領(lǐng)導精神及執(zhí)行力，工作認真負責。 能夠給下屬實施有效的在崗培訓。 熟練掌握Opera，PSB系統(tǒng)及前臺工作的各流程。 服務態(tài)度良好，善于同賓客交往、溝通，能獨立處理各種投訴。

【崗位職責】 1、負責亞熱菜系的日常烹飪工作，確保菜品質(zhì)量和出品速度符合酒店標準 2、根據(jù)菜單要求，獨立完成各類亞熱菜品的備料、炒制及裝盤工作 3、保持廚房工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行食品安全操作規(guī)范 4、協(xié)助研發(fā)新菜品，定期更新菜單，提升顧客用餐體驗 5、合理控制食材成本，避免浪費，做好原材料的保管和使用記錄 6、配合廚房團隊完成每日餐前準備工作及收尾工作 【崗位要求】 1、熟悉亞熱菜系的烹飪技法，能獨立完成菜品制作 2、具備扎實的刀工和火候掌控能力，對食材特性有基本了解 3、工作認真負責，能適應酒店餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏和強度 4、具有良好的團隊協(xié)作意識，服從廚房工作安排 5、持有健康證，無不良從業(yè)記錄

【崗位職責】 熟悉了解中餐廳日常運營流程及標準。 及時向經(jīng)理和廚師長反饋客人對食品，服務方面的信息、了解客情，親自為重要客人服務。 妥善處理餐廳里發(fā)生的問題和客人的意見，并及時向經(jīng)理匯報。 定期檢查，清點餐廳的設備、餐具、布草等物品，并將結(jié)果匯報給經(jīng)理。 督促服務員做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作，保證達到飯店規(guī)定的標準。 【崗位要求】 有中餐廳同崗位工作經(jīng)驗1年以上，有洲際酒店集團相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 有一定的全國各地方菜肴、食品、酒水等方面的知識。 有一定的組織和管理能力，具有熟練的中餐服務技能。 熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責。 身體健康，儀表端莊。

【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負責的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。

【任職資格】 1.年齡：28-40歲 2.學歷要求：高中以上學歷，熟悉工商管理、傳媒廣播學、營養(yǎng)學等相關(guān)知識； 3.經(jīng)驗要求：從事團餐、酒店、餐飲行業(yè)工作2年以上，且具有在大型餐飲連鎖企業(yè)做管理工作2年以上的經(jīng)歷； 4.能力要求：具有較高的溝通、協(xié)調(diào)、關(guān)系處理能力，嫻熟的激勵、培訓、談判技巧； 5.思路清晰，考慮問題全面細致，為人正直、敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守，極強的親和力； 6.有極高的工作效率，較強的歸屬感、忠誠度、有極強的團隊合作精神； 7.綜合條件優(yōu)秀者，可適當放寬錄用條件。 【崗位描述】 1、按審批計劃完成項目基礎員工招聘動作； 2、定期進行制度、服務、衛(wèi)生、出品質(zhì)量、6S擺放等方面的培訓； 3、對基層管理人員進行績效考核的評定和約談； 4、對公司文件進行宣傳、培訓、監(jiān)督、執(zhí)行； 5、掌握每日營業(yè)收入、營業(yè)成本、日常費用開支情況； 6、根據(jù)運營部的計劃制定本項目的月度和年度經(jīng)營計劃、工作計劃；? 7、組織制定本項目的經(jīng)營創(chuàng)新方案，經(jīng)批準后實施； 8、根據(jù)營業(yè)情況進行項目管理人員和員工合理排班及人力調(diào)配； 9、參與菜品品控工作；組織參加菜品討論會。 10、定期對甲方進行意見調(diào)查和拜訪，了解甲方領(lǐng)導意見并進行相應整改。 11、保障本項目的正常運營，督導公司新頒布的制度進行落實。 12、上級領(lǐng)導臨時安排的其他工作任務。 【工作地點】 1、成都、簡陽項目點。

Monitorscompetitors activities and assists in marketing intelligence 監(jiān)督競爭對手的活動并協(xié)助監(jiān)察市場動態(tài)。 Refers salesleads to appropriate personnel within the InterContinental Hotels Group 在洲際酒店集團的范圍內(nèi)將銷售線索提供給適合的人員。 Sells tonew, existing and prospective customers considering goals set forth in thesales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business 根據(jù)在銷售策略中既定目標，向新的、現(xiàn)有的、有可能的客戶進行銷售，并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 Servicesexisting business through management of account bases 通過客戶管理，向現(xiàn)有的客戶提供服務。 Sell allfacets of the hotel 銷售酒店的所有設施。 Manage thecorporate head office and the preferred hotel history for that company 管理公司總部檔案和了解公司優(yōu)先使用的酒店記錄。 Develop andmaintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of targetmarket 設立和保持定期的銷售拜訪模式，與目標市場的主要人物會面。 Providesdirection on, and conducts market research and analysis 指導和進行市場調(diào)研和分析。 Develops andmaintains contact with business generators, meeting and convention planners,visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporateaccounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotelbusiness 根據(jù)酒店的營業(yè)需要，與業(yè)務聯(lián)系人、會務策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發(fā)展并保持聯(lián)系。 Buildsprofile within local market place through attendance at various events andlocal market place 通過參與當?shù)厥袌龅母鞣N活動在當?shù)厥袌錾蠘淞⒘己眯蜗蟆?Conductclient interviews 對客戶進行拜訪。 Plan andconduct familiarization tours and site inspections 策劃并實施使客人熟悉環(huán)境的現(xiàn)場考察活動。 Travel whenrequired to promote the hotel and develop potential business 需要時出差對酒店進行推銷，發(fā)展?jié)撛诘臉I(yè)務機會。 Maintainregular contact with the IHG hotels in your region and the regional reservationoffice 與所在區(qū)域內(nèi)的洲際酒店集團成員和區(qū)域預訂辦公室保持定期聯(lián)系。 Monitorsexisting business and inputs into sales strategy meetings to maximize business 監(jiān)測現(xiàn)有業(yè)務，并在銷售策略會上提出建議以擴大業(yè)務。 Growsexisting business and establishes and pursues leads which will develop business 發(fā)展現(xiàn)有業(yè)務，并建立和尋找發(fā)展業(yè)務的機會。 Interfaceswith operations on a timely basis 及時與運營部門進行溝通。 Initiatesand prepares tenders for business 起動和籌備業(yè)務招標工作。 Assessessales and marketing data 評估市場銷售數(shù)據(jù)。 Assists withthe preparation of new products and services 協(xié)助新產(chǎn)品和服務的準備工作。 Assists inthe evaluation of sales and marketing activities 協(xié)助評估市場銷售活動。 Analysessales mix and likely impact on hotel goals 分析銷售綜合計劃和可能對酒店目標產(chǎn)生的影響。 Implementdirection from Director of Sales and Marketing and Regional Managers 按市場銷售總監(jiān)與地區(qū)經(jīng)理們的指示執(zhí)行相關(guān)工作。 Execute advertising/creativebriefs in a timely manner 及時進行廣告設計的說明工作。 Works withsuperior on manpower planning and management needs 和上級領(lǐng)導一起進行人力規(guī)劃和管理需求 Works withsuperior in the preparation and management of the Department’s budget 和上級領(lǐng)導一起進行編制和管理部門預算。 Required Skills – 技能要求 Demonstrated ability to interact with customers,employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand andthe Company. 具有代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 Problem solving, reasoning, motivating,organizational and training abilities. 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力 Proficient in the use of Microsoft Office 精通微軟辦公軟件 Good writing skills 良好的寫作技能 Qualifications 學歷 Bachelor’s degree orDiploma in Sales & Marketing, Hotel Management, Business Administration, orrelated field preferred.? 最好具有市場營銷，酒店管理，商業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域的學士學位或大專學歷。 ? Experience 經(jīng)驗 3 yearsof relevant experience or an equivalent combination of education andexperience. 3年相關(guān)工作經(jīng)驗，或與此相當?shù)慕逃c工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。