亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作，完成公司下達的銷售指標； 2、開發(fā)新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關系，定期拜訪客戶并建立長期合作； 3、根據市場動態(tài)及客戶需求，制定銷售策略并推動執(zhí)行； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店營銷活動，提升品牌影響力； 5、收集市場信息及競爭對手動態(tài)，及時反饋并提出優(yōu)化建議； 6、處理客戶預訂、合同簽訂及后續(xù)服務跟進，確?？蛻魸M意度； 7、配合財務部門完成應收賬款管理，確保銷售回款及時。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上酒店或相關行業(yè)銷售經驗，熟悉酒店銷售流程； 3、具備較強的市場開拓能力和客戶談判技巧； 4、性格外向，溝通表達能力強，能承受一定工作壓力； 5、熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)； 6、具備團隊協(xié)作精神，責任心強，能適應靈活的工作安排。

Assisting the manager of the engineering department: stipulate and improve the departmental regulations; provide solutions to emergencies.在工程部經理的領導下，協(xié)助經理做好工程部的管理工作，適時制定和完善部門各項管理制度以及突發(fā)事件的應急處理措施。? Conducting the monthly maintenance plan for different facilities.根據月度保養(yǎng)計劃，安排保養(yǎng)各類設備。 Checking the work quality of the staff and the progress of maintenance.檢查員工工作質量及保養(yǎng)維修進度。 Providing technique guidance and regular training to staff.對員工進行技術指導；定期給員工做相關知識培訓。 Managing and leading the staff in case of emergency.安排并帶領員工處理突發(fā)事件。 Taking the managerial duty of the Engineering Manager in his absence.工程部經理不在時，暫代行使工程部經理的日常管理職責。 In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work.遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 Ensuring all the commitments are met.完成領導交辦的其他工作 Secondary specialized diploma or above, with Advanced or Intermediate Professional Qualification Certificate and other relevant certificates;中專以上學歷，具備中高級職業(yè)資格證書及相關操作證； Minimum three years experiences in hotels or property management companies;有酒店或物業(yè)公司相關工作經驗三年以上； Professional ability in installation, repairing and drawing checking with electric and air conditioning equipments;具有電氣設備、空調設備安裝、維修、審圖等相關專業(yè)技能； Good user of WINDOWS, OFFICE, etc;能夠熟練使用 WINDOWS、OFFICE 軟件； Good team organization ability and interpersonal communication skills, able to communicate effectively with internal and external departments;良好的團隊組織能力和人際溝通技能，能夠和公司內部和外部的部門進行有效的溝通； Not colour-blind;不能是色盲； Be able to work under pressure and in shifts.能承受工作壓力，能夠翻班

【崗位職責】 1、負責公司代理商及加盟店的產品知識、專業(yè)手法、銷售技巧等系統(tǒng)化培訓，確保終端服務標準化落地執(zhí)行； 2、獨立策劃并實施加盟店促銷活動方案，通過駐店技術指導及銷售帶教提升門店業(yè)績轉化率； 3、定期巡訪區(qū)域市場，維護代理商關系，監(jiān)督品牌政策執(zhí)行，推動市場良性發(fā)展； 4、高效協(xié)調公司、代理商與加盟店三方需求，及時解決運營中的技術及服務問題； 5、動態(tài)收集競品市場情報（產品動態(tài)/營銷策略/價格體系），形成分析報告供決策參考。 【崗位要求】 1、年齡22-35歲，形象氣質佳，無皮膚瑕疵，對美業(yè)有強烈職業(yè)認同感； 2、3年以上美容培訓或門店管理經驗，具備成熟的銷售話術體系及手法教學能力。 3、性格外向，具備跨層級溝通協(xié)調能力，能針對性調整培訓策略適應不同門店需求； 4、適應四川省內出差，能靈活處理突發(fā)狀況； 5、有美業(yè)大型活動策劃經驗或區(qū)域市場運維經驗者優(yōu)先。

掌握每天的客房動態(tài)，負責當天的人力調配和工作安排。? ?巡視所轄區(qū)域的客房服務工作，檢查清潔衛(wèi)生、設施設備、安全等，確保達到規(guī)定的標準。 執(zhí)行并檢查客房大清潔工作。 負責客人到店前的房間準備以及客人離店前的客房檢查等相關工作。 ?關注長住客和 VIP 客人的居住習慣和特殊要求，做好記錄并妥當安排。? ?善于與客人溝通，將客人的特殊要求及時傳達給所轄區(qū)域的服務員，確保服務質量。? ?處理客人提出的一般性要求和投訴，有異常情況和特殊事件及時向上級報告。? 協(xié)同部門經理做好樓層各類物品的存儲、消耗統(tǒng)計和管理；做好物品的定期盤點工作。? 負責督促和檢查安全防火工作。確保部門每個員工對應急措施熟悉了解；協(xié)同保安部定期檢查防火設施設備，保證客房和客人的安全。? 熟練掌握各項操作程序和服務技能，負責客房部服務員、特別是新員工的培訓工作。 負責檢查服務員儀容儀表和禮儀禮貌，使他們達到公司標準。 獎懲分明，努力調動一切積極因素，提高工作效率。 提出合理性建議與意見，促進部門的管理。 ?遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 ?完成上級交辦的其他任務。

根據月度保養(yǎng)計劃，保養(yǎng)各類設備：包括會所設備、污水處理及供水設備、送排風設施、消防設施強電類、客房區(qū)域強電設施、高壓供電檢測及柴油發(fā)電機的保養(yǎng)。 確保工作質量及保養(yǎng)進度。 根據領班安排完成各類維修。 完成各種報修并保證維修質量。? 處理各類突發(fā)應急事件。 嚴格遵守安全生產條例和操作規(guī)程，攜帶工作牌、做好安全防護措施。 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 完成領導交辦的其他工作。 電工必須持證上崗，具備中級職業(yè)資格證書及相關操作證，并且中專及以上學歷； 有酒店或物業(yè)公司相關工作經驗兩年以上，動手能力強；? 良好的團隊組織能力和人際溝通技能，能夠和公司內部和外部的部門進行有效的溝通； ?富有工作責任心，誠實可靠，態(tài)度良好；? 不能是色盲； 能承受工作壓力，能夠翻班。

Inspect guestrooms, public areas, etc. after being cleaned by Stylist to ensure qualitystandards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepantrooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms.Assist Style management in managing daily activities. Act as a liaison tocoordinate the efforts of Style, Engineering, Welcome, and Wash. Document andresolve issues with discrepant rooms with the Welcome. Prepare, distribute, andcommunicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift.Complete required paperwork 在英才清潔后，檢查客房、公共區(qū)域等，以確保質量標準；運行已售出客房報告，驗證客房狀態(tài)，確定不一致的房間，確定房間清潔的優(yōu)先級，并更新離開客房的狀態(tài)；協(xié)助部門管理日常工作；作為聯(lián)絡人，協(xié)調造型部、工程、前臺和洗衣房的工作；記錄并解決與不符合標準的問題；準備、分發(fā)和溝通房間分配的變更；將需要交接的內容傳達給下一個班次；完成所需的文書工作

會手法！愛漂亮！想賺錢！ 學徒也可以來(少量名額） 1.輕松有活力的團隊氛圍，和一群愛美的人一起做熱愛的事。 2.高于行業(yè)水平的薪資+各種福利，多勞多得不設限 3.從技術到管理的全方位成長，手把手帶教，邊變美邊拿高薪雙豐收！ 時間早9晚6 提供住宿 法定節(jié)假日+各種福利 晉升：美容學徒-美容師-美容儲備店長-美容店長 薪資：底薪+績效+提成+社保+工齡工資 不用打卡卷，只憑手藝賺 環(huán)境舒服，客人好相處 就等一個你，速來?。。。。?！

【福布斯美業(yè)新銳品牌】澤發(fā) 【大眾點評好評榜第一名】【大眾點評熱門榜第一名】 我們提供： 1.免費住宿+餐補+個別城市消費津貼 2.薪資范圍：首月保底6k，無強制業(yè)績要求。綜合月薪7k-12k。 3.發(fā)展空間廣闊：全國連鎖店50+，合作門店200+；后半年計劃布局成都、北京、廣州、武漢、杭州等開業(yè)100家店！ 4.晉升機制公平、公正、公開、透明，不看學歷資歷，有心有力就能上！ 【崗位職責】 1.使用專業(yè)頭皮檢測儀為顧客提供毛囊健康分析； 2.遵守門店紀律和相關職業(yè)操守； 3.高端養(yǎng)發(fā)品牌，高客單價！不打人海戰(zhàn)，日均服務4-7位顧客，更省心更賺錢。 【崗位要求】 1.具有良好的服務意識，溝通能力強； 2.具有一定的養(yǎng)發(fā)護發(fā)頭療美容美體采耳等經驗優(yōu)先； 3.無不良嗜好 晉升通道：有心有力就能上！ 1.運營晉升：初級頭皮養(yǎng)護師（1-3個月）→中級頭皮養(yǎng)護師（4-6個月）→高級頭皮養(yǎng)護師（7-12個月）→門店店長（月薪13-20k)→大店長（管4-5家門店月薪15-30k）→城市運營經理(20-40k) 2.培訓晉升：高級頭皮養(yǎng)護師 （月均10k）→ 區(qū)域培訓師（15-25k)→城市培訓主管(20-30k)

福利待遇： - 提供免費員工宿舍，每月餐補； - 入職即繳納五險一金，保障員工權益； - 帶薪年假，享受工作與生活的平衡； - 節(jié)假日福利+生日禮金，感受公司關懷； - 完善的培訓體系及職業(yè)晉升通道。 崗位職責： 1. 負責VIP客戶、長住客及重要賓客的接待與關系維護，提升客戶忠誠度。 2. 建立并更新客戶檔案，記錄客人偏好（如房型、餐飲習慣等），提供個性化服務。 3. 高效處理客人投訴，協(xié)調相關部門解決問題，確?？蛻魸M意度。 4. 對重大投訴進行復盤分析，提出改進方案，避免類似問題再次發(fā)生。 5. 協(xié)助制定并執(zhí)行酒店會員計劃，提升會員活躍度及復住率。 6. 定期策劃客戶關懷活動（如生日禮遇、節(jié)日問候等），增強客戶粘性。 7. 收集客戶意見，定期提交分析報告，為管理層提供運營優(yōu)化建議。 8. 監(jiān)控OTA及社交媒體評價，及時回應并維護酒店聲譽。 9. 與前廳、餐飲、客房等部門緊密配合，確保服務流程順暢。 10. 參與服務質量培訓，提升一線員工客戶服務意識。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 普通話流利，英語口語良好（能接待外賓），在此基礎上會第二外語者優(yōu)先考慮。 3. 至少1年及以上同崗位（客戶關系/賓客服務）經驗，高星級酒店背景優(yōu)先。 4. 熟悉酒店PMS系統(tǒng)（如Opera、Fidelio）及CRM工具。 5. 優(yōu)秀的溝通技巧與情商，能妥善處理客戶投訴及突發(fā)事件。 6. 具備數據分析能力，能通過客戶反饋優(yōu)化服務流程。 7. 服務意識強，注重細節(jié)，擅長維護高端客戶關系。 8. 形象氣質佳，抗壓能力強，接受節(jié)假日輪班