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  • 美容師/美容技師
    4千-1萬(wàn)
    成都 | 1年以上 | 高中
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1. 會(huì)面部基礎(chǔ)護(hù)理方法，如潔面、面部按摩等 2. 熟悉皮膚護(hù)理的手法和產(chǎn)品的搭配使用 3. 會(huì)基礎(chǔ)的護(hù)理儀器的操作，如小氣泡、射頻等（不會(huì)可以培訓(xùn)）熱情而有耐心 4. 能夠根據(jù)客戶的皮膚狀況，提岀相對(duì)應(yīng)護(hù)膚建議 任職要求：高中及以上學(xué)歷，有皮膚生活美容服務(wù)經(jīng)驗(yàn)1-2年以上者，會(huì)基礎(chǔ)潔面和按摩手法優(yōu)先~（護(hù)理專業(yè)可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)） 崗位福利: 1. 公司每月提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)及學(xué)習(xí) 2. 公司提供社保及超長(zhǎng)年假及年終獎(jiǎng) 3. 公司定期組織省內(nèi)省外團(tuán)建及聚餐 4. 公司有良好的晉升空間和年輕的氛圍，讓每個(gè)人都能成長(zhǎng)

  • 美容顧問
    5千-1萬(wàn)
    成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)接待到店客戶，提供專業(yè)的美容咨詢服務(wù)，了解客戶需求并推薦合適的護(hù)理方案； 2、為客戶提供皮膚分析、護(hù)理建議及產(chǎn)品推薦，幫助客戶制定個(gè)性化的美容計(jì)劃； 3、跟進(jìn)客戶護(hù)理效果，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率； 4、完成公司制定的銷售目標(biāo)，積極推廣店內(nèi)項(xiàng)目及產(chǎn)品； 5、參與店內(nèi)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并掌握美容技術(shù)、產(chǎn)品知識(shí)及行業(yè)動(dòng)態(tài)； 6、保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，確保服務(wù)環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、對(duì)美容行業(yè)有熱情，愿意學(xué)習(xí)并提升專業(yè)技能； 2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶建立信任關(guān)系； 3、具備良好的表達(dá)能力和親和力，能適應(yīng)四川省內(nèi)短期出差； 4、有銷售經(jīng)驗(yàn)或美容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)彈性工作安排； 6、能承受一定的工作壓力，積極主動(dòng)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

  • 美容店長(zhǎng)
    5.5千-1.2萬(wàn)
    成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容門店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程監(jiān)督、客戶關(guān)系維護(hù)等 2、制定并執(zhí)行門店銷售目標(biāo)及業(yè)績(jī)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品及耗材的庫(kù)存管理，控制成本并確保合理使用 4、定期組織員工專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平與業(yè)務(wù)能力 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門店品牌形象與客戶滿意度 6、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略 7、執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng) 【崗位要求】 1、熱愛美業(yè)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與客戶管理能力 2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)和培養(yǎng)下屬員工 3、具備較強(qiáng)的銷售技巧與業(yè)績(jī)達(dá)成能力，有成功案例者優(yōu)先 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理各類突發(fā)情況 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力 6、熟悉美容行業(yè)產(chǎn)品、儀器及服務(wù)流程者優(yōu)先

  • 美容導(dǎo)師
    4千-1萬(wàn)
    成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司美容產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)與推廣，指導(dǎo)加盟店或直營(yíng)店的美容師掌握產(chǎn)品使用技巧及服務(wù)流程； 2、定期下店巡查，監(jiān)督門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議并協(xié)助落實(shí)； 3、協(xié)助制定區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)方案，參與促銷、招商會(huì)等落地執(zhí)行； 4、收集終端客戶反饋及競(jìng)品信息，整理分析后提交優(yōu)化報(bào)告； 5、完成公司安排的新品培訓(xùn)、技術(shù)考核及客戶疑難問題解決任務(wù)。 【崗位要求】 1、熱愛美業(yè)，對(duì)皮膚管理、美容儀器操作或養(yǎng)生項(xiàng)目有基礎(chǔ)認(rèn)知； 2、具備良好的表達(dá)能力和親和力，能適應(yīng)四川省內(nèi)短期出差； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握公司產(chǎn)品知識(shí)及技術(shù)手法； 4、有美容院實(shí)操經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)； 5、工作細(xì)致耐心，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及客戶服務(wù)精神。
  • 成都 | 3年以上 | 初中 | 食宿面議
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容院的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程優(yōu)化及客戶關(guān)系維護(hù)； 2、制定并執(zhí)行門店業(yè)績(jī)目標(biāo)與營(yíng)銷計(jì)劃，確保完成月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3、監(jiān)督并提升美容師團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)與考核； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品、耗材及設(shè)備的采購(gòu)、庫(kù)存管理，控制成本損耗； 5、處理客戶投訴及突發(fā)情況，維護(hù)品牌形象與客戶滿意度； 6、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，提出經(jīng)營(yíng)改進(jìn)方案； 7、執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保門店合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 【崗位要求】 1、初中及以上學(xué)歷，年齡30-31歲，形象氣質(zhì)佳； 2、3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年美容院管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉美容院運(yùn)營(yíng)流程，具備扎實(shí)的銷售技巧與客戶管理能力； 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效激勵(lì)員工并協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系； 5、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出，能適應(yīng)靈活排班及高強(qiáng)度工作； 6、持有美容師資格證書或相關(guān)行業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。

  • 美容師
    5千-6千
    成都 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的面部及身體護(hù)理服務(wù)，包括但不限于基礎(chǔ)護(hù)理、儀器操作、美容項(xiàng)目等 2、根據(jù)顧客皮膚狀況及需求，制定個(gè)性化的美容方案并跟蹤服務(wù)效果 3、熟練掌握各類美容儀器設(shè)備的操作及維護(hù)保養(yǎng) 4、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒標(biāo)準(zhǔn)，確保操作環(huán)境及工具符合衛(wèi)生規(guī)范 5、主動(dòng)挖掘顧客潛在需求，合理推薦店內(nèi)美容產(chǎn)品及護(hù)理項(xiàng)目 6、定期參加公司組織的技術(shù)培訓(xùn)，持續(xù)提升專業(yè)技能【崗位要求】 1、具備2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，持有美容師資格證書優(yōu)先 2、熟悉面部及身體護(hù)理流程，掌握至少3種以上美容儀器操作技能 3、年齡20-40周歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力 4、能夠獨(dú)立完成客戶接待、需求分析、方案制定等全流程服務(wù) 5、工作細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 6、適應(yīng)輪班工作制，能承受一定的工作壓力

  • 皮膚管理師
    4千-1萬(wàn)
    成都 | 1年以上 | 高中
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    皮膚管理師崗位職責(zé)與崗位要求 一、崗位職責(zé) 1. 為到店客戶提供專業(yè)皮膚檢測(cè)，結(jié)合檢測(cè)結(jié)果與客戶需求，定制個(gè)性化皮膚管理方案。 2. 依據(jù)方案規(guī)范操作皮膚護(hù)理項(xiàng)目，如清潔、補(bǔ)水、美白、抗衰等，確保服務(wù)質(zhì)量與安全性。 3. 服務(wù)過程中主動(dòng)與客戶溝通，解答皮膚護(hù)理相關(guān)疑問，及時(shí)調(diào)整服務(wù)細(xì)節(jié)以滿足客戶需求。 4. 做好客戶檔案管理，記錄服務(wù)內(nèi)容、客戶皮膚變化及反饋，定期進(jìn)行回訪維護(hù)客戶關(guān)系。 5. 維護(hù)工作區(qū)域衛(wèi)生，定期清潔消毒儀器與工具，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 6. 學(xué)習(xí)皮膚管理技術(shù)、產(chǎn)品知識(shí)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，提升自身專業(yè)服務(wù)能力。 二、崗位要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：高中及以上學(xué)歷，1年以上皮膚管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類皮膚護(hù)理項(xiàng)目操作流程。 2. 專業(yè)能力：掌握皮膚生理學(xué)、護(hù)膚品成分等專業(yè)知識(shí)，能判斷常見皮膚問題，熟練操作皮膚檢測(cè)儀器及護(hù)理設(shè)備。 3. 職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的溝通表達(dá)能力與服務(wù)意識(shí)，耐心傾聽客戶需求，責(zé)任心強(qiáng)，注重服務(wù)細(xì)節(jié)。 4. 形象要求：形象氣質(zhì)佳，著裝整潔得體，具備親和力，能給客戶留下專業(yè)、可靠的印象。 5. 其他要求：持有美容師資格證或皮膚管理相關(guān)證書者優(yōu)先，遵守門店規(guī)章制度，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  • 美容師
    4.5千-9.5千
    成都 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    月薪4500-9500元，具體看你的本事哦！全職美容師，工作輕松，月休四天，環(huán)境好，主要是給顧客做皮膚護(hù)理、美容美體，還有各種美容儀器操作。需要你有1年以上美容經(jīng)驗(yàn)，溝通和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有上進(jìn)心，不怕吃苦。我們有五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)，還有大大的晉升空間，快來(lái)加入我們吧！
  • 成都 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    • 帶薪年假
    • 餐補(bǔ)
    • 節(jié)假日福利
    • 加班補(bǔ)助
    • 包住
    • 交通補(bǔ)助
    • 通訊補(bǔ)助
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    物業(yè)管理 | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)職工食堂日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作2、督導(dǎo)服務(wù)員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn) 3、處理顧客投訴及突發(fā)事件，及時(shí)解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題 4、協(xié)助餐廳經(jīng)理完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，控制物料損耗及人力成本 5、定期檢查餐廳設(shè)施設(shè)備維護(hù)狀況及衛(wèi)生清潔情況 6、負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)及在崗員工技能提升培訓(xùn) 【崗位要求】 1、1年以上餐廳服務(wù)或管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉餐飲服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，掌握基本餐飲服務(wù)技能 3、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力 4、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動(dòng)員工工作積極性 5、身體健康，能適應(yīng)倒班工作制 6、具有基礎(chǔ)的電腦操作能力，能使用辦公軟件進(jìn)行簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、遵守酒店員工手冊(cè)及酒店酒店的規(guī)章制度。 2、完成崗位工作任務(wù)，保障酒店、員工、客人的安全。 3、值守消防和監(jiān)控設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各種報(bào)警。 4、發(fā)生火情時(shí)執(zhí)行飯店的消防應(yīng)急程序。 5、準(zhǔn)確操作中控室的各種設(shè)備處置發(fā)生在飯店的緊急情況。 6、確保在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作。 【崗位要求】 1、在指定崗位上，完成安全保障和安全服務(wù)任務(wù)。 2、記錄設(shè)備的報(bào)警信息，通知保安人員去確認(rèn)。 3、發(fā)生火情時(shí)執(zhí)行酒店的消防應(yīng)急預(yù)案。 4、利用監(jiān)控設(shè)備發(fā)現(xiàn)可疑情況和可疑人。 5、確認(rèn)中控室的設(shè)備和其輔助設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 6、妥善保管各部門寄存的鑰匙，鑰匙借領(lǐng)手續(xù)齊全。
  • 成都 | 2年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    核心職責(zé)： 執(zhí)行招聘全流程：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、背調(diào)及錄用溝通 管理員工入離職手續(xù)，維護(hù)HR系統(tǒng)（考勤/薪酬/檔案）數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性 協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)及品牌文化宣講 支持員工關(guān)系管理，策劃員工活動(dòng)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力 確保人力資源操作符合勞動(dòng)法規(guī)及集團(tuán)政策 任職要求： ? 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè) ? 2年以上酒店/服務(wù)行業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及社保操作 ? 熟練使用Office及HRM系統(tǒng)（如SAP HR、用友等） ? 卓越溝通力與跨部門協(xié)作能力，英語(yǔ)CET-4以上（書面溝通流暢） ? 抗壓能力強(qiáng)，具備高度保密意識(shí)與服務(wù)熱忱 Key Responsibilities: Manage end-to-end recruitment: Job posting, CV screening, interview coordination & onboarding Administer employee lifecycle (hire-to-retire) & maintain HRIS (attendance/payroll/records) Support L&D initiatives including new hire orientation and brand culture training Foster employee engagement through activity planning and internal communication Ensure HR compliance with labor laws and Accor Group policies Qualifications: ? Bachelor’s degree in HRM, Psychology or related field ? 2+ years HR experience in hospitality/service industry, proficient in labor regulations ? Advanced MS Office skills; HRIS experience (SAP/Oracle preferred) ? Fluent English (written) with strong cross-department collaboration skills ? Resilient, discreet, and passionate about service excellence
  • 成都 | 8年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    特別說(shuō)明：本崗位工作地點(diǎn)為湖北武漢 一、崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)太保家園武漢社區(qū)養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)工作； 2.組織開展太保家園武漢運(yùn)營(yíng)預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告和分析等、內(nèi)外部審計(jì)統(tǒng)籌、發(fā)票稅務(wù)管理、資金管理、成本及風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)管理等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作； 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部上下工作，合法合規(guī)開展各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，做好業(yè)務(wù)保證。 二、任職要求： 1、會(huì)計(jì)、工商管理等財(cái)務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷，*學(xué)歷專科以上； 2、8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法，有養(yǎng)老社區(qū)、酒店、護(hù)理院、醫(yī)院等領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉酒店、養(yǎng)老、醫(yī)療、資產(chǎn)管理、進(jìn)銷存管理等業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)； 5、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯判斷力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 6、具備良好的抗壓能力和責(zé)任心，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)職業(yè)道德與紀(jì)律； 7、專業(yè)證書要求：中級(jí)會(huì)計(jì)以上。
  • 成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、基于市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手定價(jià)、客源結(jié)構(gòu)等實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)調(diào)整房型價(jià)格 2、設(shè)計(jì)可驗(yàn)證的定價(jià)模型，用業(yè)績(jī)結(jié)果證明策略有效性 3、優(yōu)化客房、餐飲、會(huì)議等資源組合定價(jià)，提高整體收益 4、通過價(jià)格杠桿平衡入住率與平均房?jī)r(jià)，確保收益健康增長(zhǎng) 崗位要求 1、3年以上酒店收益管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（需提供RevPAR提升案例） 2、熟練運(yùn)用收益管理系統(tǒng)，分析預(yù)訂數(shù)據(jù) 3、精通價(jià)格彈性測(cè)試方法，能說(shuō)清"為什么這個(gè)價(jià)格能多賺錢” 4、對(duì)市場(chǎng)變化有獵豹般的敏感度 5、用數(shù)據(jù)代替直覺決策，堅(jiān)持"測(cè)試-驗(yàn)證-迭代"工作法則

  • PA技工
    3.5千-4.5千
    成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 出國(guó)旅游
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保個(gè)人儀表和儀容符合酒店政策要求 2、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來(lái)清理地毯、家具等。 3、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯和衣帽間以及其它工作區(qū)域 4、及時(shí)向保衛(wèi)部報(bào)告可疑人物 5、移動(dòng)排放各種家具 6、使用手提拋光機(jī)為地面拋光，清掃樓梯以及酒店的外部區(qū)域 7、擦拭金屬物質(zhì)使變亮 8、在能力范圍之內(nèi)更換電燈泡 9、在需要的情況下清理公用衛(wèi)生間 10、在需要的情況下能夠在衣帽間工作 11、清理窗戶 12、幫助地毯工鋪設(shè)紅地毯和洗滌地毯 13、將垃圾運(yùn)到相應(yīng)地點(diǎn) 14、完成公共區(qū)域主管交給的任務(wù) 【崗位要求】 1、身體健康，而且適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力較好。 4、>懂得基本英語(yǔ) 5、在需要時(shí)能臨時(shí)改變工作時(shí)間，并可在周末和公共假日以及晚上工作
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    本崗位需全國(guó)出差，一個(gè)月大半時(shí)間出差，不出差時(shí)可自由安排時(shí)間，介意勿投~ 【崗位職責(zé)】 1、對(duì)接客戶并了解客戶相關(guān)信息，結(jié)合客戶產(chǎn)品內(nèi)容以及公司營(yíng)銷策略為客戶策劃適合的營(yíng)銷方案； 2、將客戶營(yíng)銷活動(dòng)的內(nèi)容投放在相應(yīng)平臺(tái)進(jìn)行推廣； 3、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行過程中進(jìn)行方案執(zhí)行效果的跟進(jìn)與改善，以保證客戶營(yíng)銷方案達(dá)到或超出預(yù)期效果； 4、指導(dǎo)客戶營(yíng)銷相關(guān)的技能與工具的使用； 5、其他活動(dòng)執(zhí)行相關(guān)工作。 【任職資格】 1、形象氣質(zhì)佳，凈身高168CM及以上，有銷售、督導(dǎo)、培訓(xùn)、市場(chǎng)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，25歲-35歲; 2、熟練掌握辦公軟件; 3、具備良好的結(jié)構(gòu)化思維能力，語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力; 4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力，理解力和執(zhí)行力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠接受全國(guó)出差。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    本崗位需全國(guó)出差，一個(gè)月大半時(shí)間出差，不出差時(shí)可自由安排時(shí)間，介意勿投~ 【崗位職責(zé)】 1、對(duì)接客戶并了解客戶相關(guān)信息，結(jié)合客戶產(chǎn)品內(nèi)容以及公司營(yíng)銷策略為客戶策劃適合的營(yíng)銷方案； 2、將客戶營(yíng)銷活動(dòng)的內(nèi)容投放在相應(yīng)平臺(tái)進(jìn)行推廣； 3、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行過程中進(jìn)行方案執(zhí)行效果的跟進(jìn)與改善，以保證客戶營(yíng)銷方案達(dá)到或超出預(yù)期效果； 4、指導(dǎo)客戶營(yíng)銷相關(guān)的技能與工具的使用； 5、其他活動(dòng)執(zhí)行相關(guān)工作。 【任職資格】 1、形象氣質(zhì)佳，凈身高168CM及以上，有銷售、督導(dǎo)、培訓(xùn)、市場(chǎng)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，25歲-35歲; 2、熟練掌握辦公軟件; 3、具備良好的結(jié)構(gòu)化思維能力，語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力; 4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力，理解力和執(zhí)行力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠接受全國(guó)出差。
  • 成都 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 六險(xiǎn)一金
    • 員工關(guān)愛
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.Assists the Director of Welcome orAssistant Welcome Manager in administering Welcome Desk functions andsupervising talent on a daily basis. Position directs and works with managersand talents to carry out procedures ensuring an efficient check in and checkout process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes thefinancial performance of the department. 協(xié)助迎賓總監(jiān)或迎賓副經(jīng)理監(jiān)督管理英才每日的日常工作并履行迎賓臺(tái)應(yīng)有的職能。該職位主要是指導(dǎo)并和其他經(jīng)理及英才一起共同為賓客完成高效快捷的入住和退房手續(xù)。確保我們的賓客和英才滿意，并體現(xiàn)部門的價(jià)值所在。 2.Utilizes interpersonal and communicationskills to lead, influence, and encourage others; advocates soundfinancial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads byexample. 利用人際關(guān)系和有效的溝通技巧來(lái)引導(dǎo)、影響和鼓勵(lì)他人；倡導(dǎo)健全的財(cái)務(wù)/業(yè)務(wù)決策；以身作則表現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)/正直。 3.Encourages and builds mutual trust,respect, and cooperation among talents. 鼓勵(lì)和建立英才之間的相互信任、尊重和合作。 4.Manages day-to-day operations, ensuringthe quality, standards and meeting the expectations of the customers on a dailybasis. 管理日常運(yùn)營(yíng)，確保每天的服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到客戶的期望。 5.Develops specific goals and plans toprioritize, organize, and accomplish work. 制定具體的目標(biāo)和計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃優(yōu)化地組織工作以完成目標(biāo)。

  • 廚工
    3千-4千
    成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)廚房日常食材的清洗、切配、分裝等基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，確保食材符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 2、協(xié)助廚師完成菜品制作過程中的輔助工作，如調(diào)料準(zhǔn)備、食材搬運(yùn)等； 3、維護(hù)廚房設(shè)備及工具的清潔與保養(yǎng)，確保工作區(qū)域整潔有序； 4、嚴(yán)格遵守食品安全及衛(wèi)生管理制度，執(zhí)行廚房操作規(guī)范； 5、配合團(tuán)隊(duì)完成其他臨時(shí)性廚房工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、身體健康，無(wú)傳染性疾病，能適應(yīng)廚房高強(qiáng)度工作環(huán)境； 2、具備基礎(chǔ)的食材處理能力，了解廚房工具的使用方法； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 4、無(wú)需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，愿意學(xué)習(xí)并接受培訓(xùn)者優(yōu)先； 5、能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班安排。
  • 成都 | 3年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)水療中心的日常運(yùn)作，為客人創(chuàng)造一個(gè)輕松，舒適的休閑環(huán)境； 2、掌握水療中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化操作程序、知識(shí)、了解顧客心理和推銷技巧； 3、根據(jù)客人需要更新產(chǎn)品，合理安排預(yù)定，促銷理療項(xiàng)目和產(chǎn)品； 4、指導(dǎo)并管理全體水療中心員工，監(jiān)督所有療程，確保員工按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和確?？腿藵M意度； 5、保證水療中心的操作程序和政策手冊(cè)按要求實(shí)施和更新； 6、檢查水療中心各區(qū)域的服務(wù)流程，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，維修保養(yǎng)，員工儀表，禮儀規(guī)范，并在必要時(shí)給予協(xié)助； 崗位要求： 1.形象氣質(zhì)佳，擁有良好的組織溝通能力； 2.具有良好的客戶資源； 3.有酒店水療中心或美容院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.積極的工作，友好的為客人提供服務(wù)。 2.積極地參加職業(yè)培訓(xùn),保證工作能力。 3.致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供建議，有創(chuàng)新精神，為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 4.在團(tuán)隊(duì)中起到積極做用，有效的溝通，確保達(dá)到目標(biāo)。 5.交流的時(shí)候熱情的語(yǔ)調(diào)和所有賓客問候，讓他們覺得受到酒店的歡迎。 6.及時(shí)有效的和賓客溝通，確保給顧客及時(shí)的答復(fù)。每個(gè)客人的要求必須要在十五分鐘內(nèi)解決。 7.及時(shí)準(zhǔn)確的為酒店內(nèi)外賓客轉(zhuǎn)接電話。 8.準(zhǔn)確及時(shí)的為客人傳遞信息，確保顧客隱私。 9.遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)客人隱私，防止酒店數(shù)據(jù)泄露。 10.采取必要行動(dòng)，及時(shí)有效的處理顧客的不滿，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知賓客關(guān)系經(jīng)理?；卦L客人，確?？腿藢?duì)解決方法滿意。 11.維護(hù)客戶資料和詳細(xì)信息，確保預(yù)定有效。 12.要確保為客人提供人性化服務(wù)。 13.確保為會(huì)員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)，發(fā)展客人加入會(huì)員。 14.將顧客信息準(zhǔn)確錄入酒店管理系統(tǒng)，確保團(tuán)隊(duì)成員信息共享。 15.了解酒店酒店的基本概況。 16.了解酒店周邊地區(qū)的新信息，名勝，風(fēng)景地等，為顧客提供方便。 17.與餐飲部，客房部，工程部，IT等進(jìn)行有效的溝通。 18.匯報(bào)有關(guān)酒店系統(tǒng)，硬件設(shè)施的有關(guān)問題及處理方式。 19.隨時(shí)向客服中心經(jīng)理匯報(bào)新的動(dòng)態(tài)。 20.如有需要，完成部門的行政任務(wù)，包括打字復(fù)印，裝訂等。 21.能熟練的掌握和運(yùn)用電腦 22.確保信息有效的傳達(dá)到人，及時(shí)解決問題讓客人滿意，參加每日必須的會(huì)議等。 23.確保完成每日的任務(wù)，包括并不僅限于工作檢查表所列的工作。 24.控制客服中心存貨，避免浪費(fèi)。 25.警惕商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為，并及時(shí)上報(bào)。 26.必要的時(shí)候加入消防隊(duì)。 27.管理酒店溝通系統(tǒng)，保證沒有收入損失。 28.抓住商機(jī) ，用合理的方式提高酒店收入，確保客人物有所值并保證酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 29.準(zhǔn)備每日?qǐng)?bào)告，分析服務(wù)質(zhì)量保證客人百分之百滿意。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮金
    • 員工生日禮金
    • 技能培訓(xùn)
    • 內(nèi)部發(fā)展機(jī)會(huì)
    • 人性化管理
    • 拓展活動(dòng)
    • 年度競(jìng)選
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、班組的日常管理 (1)參加宴會(huì)廳經(jīng)理召開的工作例會(huì)，了解每日的宴會(huì)安排情況并向本班組傳達(dá)； (2)每日宴會(huì)前，根據(jù)宴會(huì)預(yù)定情況向服務(wù)員布置具體的崗位任務(wù)； (3)根據(jù)宴會(huì)預(yù)定情況，合理安排員工排班，保證所舉辦宴會(huì)能夠合理、有序地展開。 2、宴會(huì)的過程管理工作 (1)在宴會(huì)廳經(jīng)理的指導(dǎo)下，做好宴會(huì)設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)布置，督導(dǎo)服務(wù)員做好宴會(huì)前的擺臺(tái)、清潔衛(wèi)生、服務(wù)用具供應(yīng)等準(zhǔn)備工作； (2)督導(dǎo)服務(wù)人員按照客人要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)并盡量滿足客人的特殊要求； (3)督導(dǎo)服務(wù)員協(xié)助宴會(huì)主辦方做好客人的接待工作； (4)關(guān)注客人用餐狀況，適時(shí)征詢客人的意見、建議，及時(shí)處理客人投訴及突發(fā)性事件并向宴會(huì)經(jīng)理匯報(bào)； (5)及時(shí)組織本服務(wù)區(qū)域的清潔、整理工作； (6)宴會(huì)結(jié)束，清點(diǎn)廳房?jī)?nèi)物品及設(shè)施、設(shè)備，檢查各廳房的宴會(huì)收尾的衛(wèi)生清潔情況。 3、人員管理 (1)根據(jù)安排，對(duì)服務(wù)員開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧，做好餐廳人才的開發(fā)和培養(yǎng)工作； (2)在宴會(huì)廳經(jīng)理的指導(dǎo)下，做好服務(wù)員的考勤、績(jī)效評(píng)估工作。 【崗位要求】 1、學(xué)歷及專業(yè)知識(shí)：XX以上學(xué)歷，具有營(yíng)銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)等專業(yè)知識(shí) 2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：ZZ年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、個(gè)人能力及其他特殊要求：具有良好的工作計(jì)劃能力、信息溝通能力、處理顧客投訴和解決問題的能力
  • 成都 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    精品酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.預(yù)訂與接待，負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)日常工作如：預(yù)訂管理、迎接客人、行李服務(wù)、入住登記等； 2. 溝通協(xié)調(diào)工作：根據(jù)客人個(gè)性化要求，協(xié)調(diào)并同步信息到客房、餐飲接待、后廚等，并監(jiān)督檢查落實(shí)情況； 3. 對(duì)客保持良好的溝通，及時(shí)了解客人的需求和意見，解答客人的疑問，處理客人的投訴和建議，確保客人在有一個(gè)愉快的住宿體驗(yàn)； 4. 提供咨詢服務(wù)：熟悉當(dāng)?shù)氐穆糜尉包c(diǎn)、文化活動(dòng)、娛樂場(chǎng)所等信息，根據(jù)客人的興趣和時(shí)間，為客人提供個(gè)性化的旅游行程建議，包括景點(diǎn)推薦、游玩路線規(guī)劃、交通方式介紹等； 5. 根據(jù)酒店?duì)I銷方案，組織體驗(yàn)活動(dòng)，如手工制作、文化講座、戶外徒步、親子活動(dòng)等，豐富客人的住宿體驗(yàn)，增強(qiáng)客人對(duì)酒店的認(rèn)同感和滿意度； 6. 退房與后續(xù)服務(wù)：退房辦理、客人反饋收集、后續(xù)滿意度跟進(jìn)。 任職要求： 1．身體健康，形象氣質(zhì)佳； 2．職高及以上學(xué)歷，酒店專業(yè)優(yōu)先； 3．有 1-3 年以上星級(jí)酒店或民宿管家工作經(jīng)驗(yàn)； 4．接受過正規(guī)酒店服務(wù)工作培訓(xùn)。
  • 成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)所需的物資、設(shè)備及服務(wù)的采購(gòu)工作，確保采購(gòu)流程符合公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2、根據(jù)各部門需求制定采購(gòu)計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，建立并維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)。3、執(zhí)行采購(gòu)合同的談判、簽訂及履行，確保采購(gòu)物資的質(zhì)量、價(jià)格和交貨期符合要求。4、跟蹤采購(gòu)訂單的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決采購(gòu)過程中的問題，確保物資按時(shí)到貨。5、定期分析采購(gòu)成本，優(yōu)化采購(gòu)流程，提出降本增效的建議和措施。6、負(fù)責(zé)庫(kù)存管理，定期盤點(diǎn)，確保庫(kù)存水平合理，避免積壓或短缺。7、配合財(cái)務(wù)部門完成采購(gòu)款項(xiàng)的核對(duì)與支付，確保賬目清晰準(zhǔn)確。8、完成上級(jí)交辦的其他采購(gòu)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、有在萬(wàn)達(dá)酒管集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)熟練操作貝特立方千帆系統(tǒng)！ 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和談判技巧，能夠獨(dú)立完成采購(gòu)任務(wù)。 3、熟悉采購(gòu)流程及供應(yīng)鏈管理，了解酒店行業(yè)采購(gòu)特點(diǎn)者優(yōu)先。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)部需求與外部供應(yīng)商。 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力。 6、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等）及采購(gòu)相關(guān)系統(tǒng)。
  • 成都 | 2年以上 | 高中
    • 美女多
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 出國(guó)旅游
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【公司簡(jiǎn)介】 連續(xù)4年蟬聯(lián)米其林餐廳，高端服務(wù)，環(huán)境優(yōu)雅，工作環(huán)境舒適，是眾多帥哥美女網(wǎng)紅的打卡圣地。第二家在SKP，三店在春熙路崇德里，四店及五店即將面客。全集團(tuán)在全國(guó)共計(jì)將近40家門店，現(xiàn)面向社會(huì)需要大量人才精英，歡迎來(lái)面試。 【崗位職責(zé)】： 負(fù)責(zé)餐廳及包間銷售、訂臺(tái)。完成月度銷售指標(biāo)， 【崗位要求】： 需要有2年以上餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有南門客源優(yōu)先。 薪資：工資多勞多得，上不封頂，具體提成方案可面談
  • 成都 | 1年以上 | 高中
    • 穩(wěn)定國(guó)企
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日福利
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪病假
    • 人才培養(yǎng)
    • 員工活動(dòng)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2、按計(jì)劃?rùn)z修客房，檢修公共區(qū)域，根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3、完成綜合性臨時(shí)任務(wù)，如檢查VIP房、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4、完成賓客提出的小修工作。 5、完成維修領(lǐng)班安排的其它工作。 6、提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補(bǔ)救意見。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度；X年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、以電工優(yōu)先，對(duì)鉗工、管工、空調(diào)、木工、油工專業(yè)知識(shí)有一定的了解，具備一專多能，動(dòng)手能力強(qiáng)。 3、五官端正。 4、身體健康，精力充沛。
  • 列表
  • 明細(xì)
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