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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)制定并執(zhí)行酒店整體營銷戰(zhàn)略,完成年度銷售目標及利潤指標; 2、統(tǒng)籌管理線上線下營銷渠道,包括OTA平臺、社交媒體、本地合作等,提升酒店品牌曝光度; 3、策劃并實施各類營銷活動(如節(jié)日促銷、會員計劃等),提高客戶轉(zhuǎn)化率及復(fù)購率; 4、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),定期提交營銷報告并提出優(yōu)化建議; 5、維護關(guān)鍵客戶關(guān)系(如企業(yè)客戶、旅行社等),拓展長期合作資源; 6、管理營銷團隊,制定績效考核標準并監(jiān)督執(zhí)行。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力,能獨立制定營銷策略并推動落地; 2、熟悉酒店行業(yè)運營模式,擅長OTA平臺運營及新媒體營銷; 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動思維,熟練使用Excel等工具分析經(jīng)營數(shù)據(jù); 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效整合內(nèi)外部資源; 5、抗壓能力強,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,對結(jié)果負責(zé); 6、有成功營銷案例或團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 郴州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店整體營銷策略的制定與執(zhí)行,完成公司下達的銷售目標; 2、開拓并維護客戶資源,包括旅行社、企業(yè)客戶、OTA平臺等,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況,定期提交市場調(diào)研報告,優(yōu)化營銷方案; 4、策劃并組織實施各類促銷活動、線上線下推廣方案,提升酒店品牌知名度及入住率; 5、協(xié)調(diào)酒店各部門資源,確保營銷活動的順利開展及客戶服務(wù)質(zhì)量的提升; 6、負責(zé)團隊管理與培訓(xùn),帶領(lǐng)營銷團隊完成業(yè)績指標,定期評估團隊成員表現(xiàn); 7、監(jiān)控營銷預(yù)算使用情況,確保投入產(chǎn)出比合理,提高營銷效率。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有濃厚興趣,具備較強的市場敏銳度和商業(yè)談判能力; 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理經(jīng)驗,能夠高效推動跨部門協(xié)作; 3、思維靈活,創(chuàng)新能力強,能夠獨立策劃并執(zhí)行營銷方案; 4、抗壓能力強,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠接受一定程度的出差或彈性工作時間; 5、熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具,具備基礎(chǔ)的市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析能力; 6、有酒店、旅游、服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,但無硬性經(jīng)驗要求。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù),高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性; 2、吸收掌握并實時更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價值的知識,結(jié)合時下的熱點,把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實時調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容,并利用不同的方式傳播; 3、制定并實施清晰的用戶互動策略,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠度; 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲量。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)、設(shè)計等相關(guān)專業(yè),有三年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗; 2、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力,每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點,有娛樂精神,腦洞大,創(chuàng)意多; 4、有一定的審美素養(yǎng),對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先; 5、 良好團隊合作精神,較強的執(zhí)行力及責(zé)任心,獨立思考能力 ,觀察力和應(yīng)變能力; 6、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先,具備項目運營能力者優(yōu)先。
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店官方新媒體平臺(微信公眾號、抖音、小紅書等)的日常運營,包括內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布及維護; 2、結(jié)合酒店品牌調(diào)性,制定并執(zhí)行新媒體運營策略,提升粉絲互動率及品牌曝光度; 3、策劃并執(zhí)行線上營銷活動,包括節(jié)日促銷、熱點話題營銷等,提升用戶轉(zhuǎn)化率; 4、監(jiān)測并分析新媒體平臺數(shù)據(jù),優(yōu)化運營方案,定期輸出運營報告; 5、跟蹤行業(yè)熱點及競品動態(tài),及時調(diào)整內(nèi)容方向,保持內(nèi)容創(chuàng)新性與吸引力; 6、協(xié)助其他部門完成品牌宣傳、活動推廣等相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、熟悉主流新媒體平臺(如微信、抖音、小紅書等)的運營規(guī)則及推廣技巧; 2、具備較強的文案撰寫能力,能夠獨立完成高質(zhì)量原創(chuàng)內(nèi)容; 3、對熱點敏感,善于捕捉行業(yè)趨勢,具備創(chuàng)意策劃能力; 4、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略; 5、工作積極主動,責(zé)任心強,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 6、有相關(guān)新媒體運營經(jīng)驗或優(yōu)秀作品者優(yōu)先,無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強、熱愛新媒體行業(yè)者亦可考慮。
  • 郴州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位要求及職責(zé): 1,負責(zé)組織各種活動、拍短視頻、通過抖音、視頻號等各種平臺,宣傳方好酒店與當?shù)丶t色文化、溫泉旅游、非遺文化進行的活動對接,從而達到引流目的。 2,要求??埔陨蠈W(xué)歷,2年以上營銷策劃經(jīng)驗,熟練掌握短視頻拍攝及剪輯,能熟練運用抖音、視頻號等宣傳平臺,性格活潑開朗,溝通交流能力強,擅長組織策劃各種文化娛樂活動。
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    目標地區(qū):江蘇宿遷、山東棗莊、安徽蕪湖 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,旅游、酒店管理、市場營銷相關(guān)教育背景,45歲以下; 2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3.熟知酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量標準和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力。 崗位職責(zé): 1.密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)與對手策略,分析目標客戶需求,據(jù)此制定酒店銷售策略及促銷方案,協(xié)同市場部優(yōu)化推廣渠道。 2.通過多種途徑開拓新客戶,推銷酒店產(chǎn)品服務(wù);定期回訪老客戶,解決問題,維護良好合作關(guān)系;負責(zé)重要客戶接待,提供個性化服務(wù)。 3.領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊,明確分工,制定績效考核標準;組織內(nèi)部培訓(xùn)與經(jīng)驗分享,提升團隊業(yè)務(wù)能力;協(xié)調(diào)與其他部門的工作。 4.定期收集、分析銷售數(shù)據(jù),評估策略效果,調(diào)整銷售計劃;向管理層匯報業(yè)績、市場及客戶反饋等,依分析結(jié)果提出改進建議。
  • 全國 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團隊
    • 員工全球免費
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    卓越雇主
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey (Depend on project or resort needs) 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費使用; 機場接送服務(wù); 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預(yù)期目標及實際效果負責(zé); 3、負責(zé)大客戶開發(fā)、會議、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責(zé)團隊的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗及年限:五年以上酒店市場管理工作經(jīng)驗,3年以上市場營銷負責(zé)人工作經(jīng)驗 3、培訓(xùn):戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力 7、有度假型酒店經(jīng)驗優(yōu)先
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
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    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
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    【崗位職責(zé)】 - 負責(zé)規(guī)劃酒店項目的市場發(fā)展策略,把握項目在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成項目在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預(yù)期目標及實際效果負責(zé); - 負責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; - 負責(zé)團隊的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 - 市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 工作經(jīng)驗及年限:至少2年以上市場銷售部負責(zé)人工作經(jīng)驗; - 有戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn)能力; - 對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 - 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力
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