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崗位職責： 1、 負責協(xié)助預定經(jīng)理處理預訂部的日常工作； 2、 熟悉酒店產(chǎn)品信息、酒店周邊景區(qū)及配套設施的情況； 3、 完成日常的預定電話的接聽及咨詢工作； 4、 完成確認訂房的傳真及回傳事宜； 5、 負責與外辦、旅行社、網(wǎng)絡、散客、商務團隊的負責人銜接好團隊預定信息； 6、 根據(jù)預定信息完成電腦單的錄入及電腦單修改事宜； 7、 完成次日團隊的信息確認和出單工作，另在團隊信息變動時及時修改預定單； 8、實時了解遠期房態(tài)，遠期房間預定較多時告知預定經(jīng)理以便控房，實現(xiàn)酒店利益最大化； 酒店免費提供食宿，宿舍條件優(yōu)越，有空調(diào)、電視，帶獨立衛(wèi)生間，員工餐廳每天提供四頓免費員工餐，入職滿一年可享有7天帶薪年假，購買社保。

工作職責： 1、做好各大平臺在線渠道管理 2、策劃好線上及管理各搜索引擎等營銷推廣及提升品牌曝光 3、維護好線上評價、回復等相關線上客戶關系管理 4、做好線上數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化、提升訂單量及各渠道流量 5、各部門協(xié)作及協(xié)同上級領導做好收益管理等服務工作 6．負責在新媒體平臺下提高粉絲的數(shù)量以及粉絲粘性，維持正常的用戶活躍度； 7．負責追蹤實時熱點，并根據(jù)用戶需求、產(chǎn)品特點及時進行創(chuàng)作，達到法律服務產(chǎn)品推廣的目的

工作職責： 1、負責在各個新媒體平臺視頻、圖集等原創(chuàng)作品的撰寫、編輯以及發(fā)布等平臺 2．負責對具體的新媒體平臺進行日常的運營，維護好平臺的良好數(shù)據(jù)； 3．負責對產(chǎn)品相關的新聞、資料等有價值信息的收集，并形成參考資料，為作品的創(chuàng)作提供幫助； 4．負責各大平臺在線渠道管理 5．維護好線上評價、回復等相關線上客戶關系管理 6．做好線上數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化、提升訂單量及各渠道流量 7．各部門協(xié)作及協(xié)同上級領導做好收益管理及級上服務工作

崗位要求及職責： 1，負責組織各種活動、拍短視頻、通過抖音、視頻號等各種平臺，宣傳方好酒店與當?shù)丶t色文化、溫泉旅游、非遺文化進行的活動對接，從而達到引流目的。 2，要求?？埔陨蠈W歷，2年以上營銷策劃經(jīng)驗，熟練掌握短視頻拍攝及剪輯，能熟練運用抖音、視頻號等宣傳平臺，性格活潑開朗，溝通交流能力強，擅長組織策劃各種文化娛樂活動。

崗位職責： 負責度假區(qū)新媒體矩陣（抖音/小紅書/微信等）的運營與內(nèi)容創(chuàng)作； 策劃線上營銷活動，結合熱點打造爆款傳播案例； 分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化推廣策略并提升轉(zhuǎn)化率； 設計視覺素材，聯(lián)動KOL/KOC進行品牌曝光； 協(xié)助制定年度網(wǎng)絡營銷預算及執(zhí)行方案。 任職要求： 本科及以上學歷，3年以上新媒體運營經(jīng)驗（優(yōu)秀者可放寬學歷）； 熟悉酒店/文旅行業(yè)推廣邏輯，有從0到1賬號打造案例優(yōu)先； 精通短視頻剪輯、圖文排版工具（如PS/PR/CANVA）； 數(shù)據(jù)敏感度高，具備優(yōu)秀的文案創(chuàng)意及跨部門協(xié)作能力。 薪資待遇： 6000元/月 + 項目獎金 + 創(chuàng)意激勵

直播團隊（主播1人+場控1人） 崗位職責： 主播：負責酒店/溫泉景區(qū)直播策劃、產(chǎn)品講解、粉絲互動及轉(zhuǎn)化； 場控：把控直播流程、設備調(diào)試、實時數(shù)據(jù)監(jiān)控及后臺運營支持； 結合酒店套餐、溫泉票務等設計直播主題及促銷活動； 分析直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化話術及呈現(xiàn)形式，提升直播間人氣與GMV。 任職要求： 主播：1年以上直播經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，擅長暖場互動，有酒店/景區(qū)帶貨經(jīng)驗優(yōu)先； 場控：1年以上直播后臺操作經(jīng)驗，熟悉主流平臺規(guī)則，應變能力強； 學歷不限，需提供過往直播案例數(shù)據(jù)（如觀看量、轉(zhuǎn)化率等）； 熱愛文旅行業(yè)，能接受晚間直播排班，團隊協(xié)作意識強。 薪資待遇： 主播： 5000元/月 + 直播業(yè)績提成 場控： 4500元/月 + 績效獎金

【崗位職責】 1、負責公司新媒體矩陣（包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書、微博等）的日常運營、內(nèi)容策劃與發(fā)布，提升品牌曝光度和用戶粘性； 2、制定并執(zhí)行新媒體營銷策略，結合公司業(yè)務特點策劃線上活動，推動用戶增長與轉(zhuǎn)化； 3、跟蹤分析新媒體平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營方案，定期輸出運營報告并提出改進建議； 4、挖掘行業(yè)熱點及用戶需求，創(chuàng)作高質(zhì)量、高傳播性的原創(chuàng)內(nèi)容，包括圖文、短視頻等； 5、維護與粉絲、KOL及合作媒體的互動關系，拓展新媒體資源，提升品牌影響力； 6、配合公司線下活動進行線上推廣，實現(xiàn)線上線下聯(lián)動營銷。 【崗位要求】 1、熟悉主流新媒體平臺（如抖音、微信、小紅書等）的運營規(guī)則及推廣技巧； 2、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能獨立完成創(chuàng)意內(nèi)容策劃與制作； 3、對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略，提升傳播效果； 4、思維活躍，善于捕捉熱點，具備較強的創(chuàng)意策劃和執(zhí)行能力； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能承受一定的工作壓力； 6、有新媒體運營或相關經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但學習能力強、熱愛新媒體行業(yè)者也可考慮。

【崗位職責】 1、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容，提高用戶的關注度和粘性； 2、吸收掌握并實時更新公司的產(chǎn)品、技術、文化及其他有價值的知識，結合時下的熱點，把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實時調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度； 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結經(jīng)驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)、設計等相關專業(yè)，有三年以上新媒體相關的工作經(jīng)驗； 2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，有娛樂精神，腦洞大，創(chuàng)意多； 4、有一定的審美素養(yǎng)，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先； 5、 良好團隊合作精神，較強的執(zhí)行力及責任心，獨立思考能力 ，觀察力和應變能力； 6、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先，具備項目運營能力者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責酒店官方新媒體平臺（微信公眾號、抖音、小紅書等）的日常運營，包括內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布及維護； 2、結合酒店品牌調(diào)性，制定并執(zhí)行新媒體運營策略，提升粉絲互動率及品牌曝光度； 3、策劃并執(zhí)行線上營銷活動，包括節(jié)日促銷、熱點話題營銷等，提升用戶轉(zhuǎn)化率； 4、監(jiān)測并分析新媒體平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營方案，定期輸出運營報告； 5、跟蹤行業(yè)熱點及競品動態(tài)，及時調(diào)整內(nèi)容方向，保持內(nèi)容創(chuàng)新性與吸引力； 6、協(xié)助其他部門完成品牌宣傳、活動推廣等相關工作。 【崗位要求】 1、熟悉主流新媒體平臺（如微信、抖音、小紅書等）的運營規(guī)則及推廣技巧； 2、具備較強的文案撰寫能力，能夠獨立完成高質(zhì)量原創(chuàng)內(nèi)容； 3、對熱點敏感，善于捕捉行業(yè)趨勢，具備創(chuàng)意策劃能力； 4、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略； 5、工作積極主動，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 6、有相關新媒體運營經(jīng)驗或優(yōu)秀作品者優(yōu)先，無經(jīng)驗但學習能力強、熱愛新媒體行業(yè)者亦可考慮。

【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店整體營銷戰(zhàn)略，完成年度銷售目標及利潤指標； 2、統(tǒng)籌管理線上線下營銷渠道，包括OTA平臺、社交媒體、本地合作等，提升酒店品牌曝光度； 3、策劃并實施各類營銷活動（如節(jié)日促銷、會員計劃等），提高客戶轉(zhuǎn)化率及復購率； 4、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，定期提交營銷報告并提出優(yōu)化建議； 5、維護關鍵客戶關系（如企業(yè)客戶、旅行社等），拓展長期合作資源； 6、管理營銷團隊，制定績效考核標準并監(jiān)督執(zhí)行。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力，能獨立制定營銷策略并推動落地； 2、熟悉酒店行業(yè)運營模式，擅長OTA平臺運營及新媒體營銷； 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，熟練使用Excel等工具分析經(jīng)營數(shù)據(jù)； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效整合內(nèi)外部資源； 5、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，對結果負責； 6、有成功營銷案例或團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

1.制定并執(zhí)行酒店銷售策略，開拓新客戶，維護老客戶關系，確保完成銷售目標。 2.負責酒店產(chǎn)品的市場推廣與銷售，組織各類銷售活動，提升酒店知名度與市場份額。 3.分析市場動態(tài)和客戶需求，及時調(diào)整銷售方案，為酒店提供有價值的市場反饋。 4.帶領銷售團隊，進行團隊培訓與管理，提升團隊整體銷售能力與業(yè)績。

【崗位職責】 1、負責酒店整體營銷策略的制定與執(zhí)行，完成公司下達的銷售目標； 2、開拓并維護客戶資源，包括旅行社、企業(yè)客戶、OTA平臺等，建立長期穩(wěn)定的合作關系； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，定期提交市場調(diào)研報告，優(yōu)化營銷方案； 4、策劃并組織實施各類促銷活動、線上線下推廣方案，提升酒店品牌知名度及入住率； 5、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確保營銷活動的順利開展及客戶服務質(zhì)量的提升； 6、負責團隊管理與培訓，帶領營銷團隊完成業(yè)績指標，定期評估團隊成員表現(xiàn)； 7、監(jiān)控營銷預算使用情況，確保投入產(chǎn)出比合理，提高營銷效率。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有濃厚興趣，具備較強的市場敏銳度和商業(yè)談判能力； 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理經(jīng)驗，能夠高效推動跨部門協(xié)作； 3、思維靈活，創(chuàng)新能力強，能夠獨立策劃并執(zhí)行營銷方案； 4、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠接受一定程度的出差或彈性工作時間； 5、熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具，具備基礎的市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析能力； 6、有酒店、旅游、服務行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先，但無硬性經(jīng)驗要求。

【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負責的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。

【崗位職責】 1、著重本地會務市場，包括培訓類、新產(chǎn)品發(fā)布會、展銷會等。 2、通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3、向總監(jiān)匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4、以外出銷售、電話聯(lián)絡和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5、處理客戶的來電、來函。 6、協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 【崗位要求】 1、大專以上學歷。有從事會務營銷工作經(jīng)歷。 2、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經(jīng)濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。 4、具有市場調(diào)查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5、有較強的語言表達能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力

基本功能： 負責酒店銷售的全面工作，對管理人員及員工下達任務，并布置工作，進行指導和監(jiān)督，保證酒店銷售工作的正常運作。 工作職責： 1.???????每日主持銷售人員晨會和每周例會。 2.???????與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 3.???????按要求完成銷售日常工作，如帶客參觀、客戶拜訪、活動報價、合約簽署等，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成既定的銷售目標。 4.???????積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造會議中心的知名度。 5.???????主導完成酒店各項營銷活動及各項銷售報告。 6.???????發(fā)展并維護與業(yè)務供應方的聯(lián)系，更新客戶和聯(lián)系檔案，附有客戶計劃，確保信息實時有效，以供行動。 7.???????始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 8.???????相應敏銳的洞察力，在酒店能利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 9.???????監(jiān)督各酒店公司房間預計流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標準的一致。 10.????具備制訂符合酒店總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 11.????根據(jù)酒店收益情況做出分析，主導召開收益分析會。 12.????完成每月和年終工作總結評估報告。 13.????與各部門密切配合,經(jīng)常與其他部門的負責人聯(lián)絡、溝通、協(xié)調(diào)，建立良好工作關系。 14.????處理團體客戶、大客戶、VIP客戶與員工所發(fā)生的各種投訴及糾份。 15.????完成執(zhí)行上級下達的各項任務。 工作要求： 16.????有五年或以上酒店高級銷售管理經(jīng)驗，有酒店籌開工作經(jīng)驗優(yōu)先。 17.????有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，性別不限。 18.????出色的溝通、計劃管理和問題解決能力。 19.????對市場不斷變化有很好的敏感性。

崗位職責： 開發(fā)高端商務客戶、旅行社及企業(yè)協(xié)議客戶，完成銷售指標； 制定差異化銷售策略，主攻會議、團建及溫泉度假套餐市場； 定期開展陌生拜訪（陌拜），維護客戶關系并建立長期合作； 收集行業(yè)競品動態(tài)，反饋市場需求以優(yōu)化產(chǎn)品設計； 協(xié)同酒店各部門提升客戶入住體驗及復購率。 任職要求： 3年以上四星級及以上酒店銷售經(jīng)驗，有本地客戶資源者優(yōu)先； 精通陌拜技巧及商務談判，能適應高頻出差及彈性工作； 目標導向，抗壓能力強，具備敏銳的市場洞察力； 學歷不限，需提供過往銷售業(yè)績證明。 薪資待遇： 4000元/月 + 高額提成（上不封頂）

【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達的銷售指標； 2、開發(fā)并維護高端客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等，建立長期穩(wěn)定的合作關系； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定銷售策略并推動執(zhí)行； 4、參與重大客戶談判及合同簽訂，確保銷售目標的達成； 5、定期拜訪客戶，收集反饋信息，優(yōu)化銷售方案，提升客戶滿意度； 6、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保客戶需求得到及時響應與落實； 7、定期提交銷售報告及市場分析，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力及客戶管理經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)銷售模式； 2、優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧，能夠獨立完成商務洽談； 3、具備較強的抗壓能力及目標導向意識，能適應高強度工作節(jié)奏； 4、思維敏捷，善于分析市場趨勢并制定針對性銷售策略； 5、具備團隊協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源； 6、有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗或高端客戶資源者優(yōu)先。