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? Arrange appointments and meetings for the General Manager, record in the calendar/diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment. 為總經理安排會議及預約，記錄在工作日記中，確?？偨浝硎褂谜_的文件。 ? Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested and take minutes of attended meetings.? 按要求參加部門經理會議和行政會議等并作會議紀要。 ?Accurately record meetings and promptly distribute the minutes to relevant personnel. 正確記錄會議并及時傳送到相關人員。 ???Receive visitors and guests on behalf of the General Manager and in his/her absence, answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待來訪者和客人。在總經理不在時回答客人的問題、幫助客人排憂解難。 ??Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 為重要客人預定房間及訂餐。 ??Arrange the itinerary for the General Manager's business trips in accordance with the requirements. 按要求為總經理的商務旅行安排行程。 ???Arrange and coordinate the general manager's schedule and remind him/her in time. 安排協(xié)調總經理日程并及時提醒。 ??Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement. 協(xié)助總經理編緝客人資料以備提高對客服務質量。 ??Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager's priorities..? 根據各項工作任務的重要性幫助總經理安排工作。 ??Answer telephones in the Executive Office as and when required. 接聽行政辦公室的電話。 ??Assist the General Manager to deal with hotel related official documents, such as owner's report, thank you letters, complaint letters and other business documents. ?協(xié)助總經理處理酒店相關公函文件，例如業(yè)主報告，員工感謝信，投訴信或其它商務文件。 ??File and record all business documents as required. 按照要求記錄并存檔所有商務文件。 ??Check documents submitted by departments and record when use the stamp. 整改各部門提交的簽批文件，須蓋公章的要做好公章使用臺賬。 ? Assist with translations, verbal and written. 協(xié)助口頭及筆頭翻譯。

工作主要內容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領導、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預約工作； 7、負責及時協(xié)調副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質， 一年以上總經理助理或同崗位工作經驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經驗；具有良好的溝通協(xié)調能力和人際關系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。

崗位職責： 1、負責度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作，跟進日常會議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負責部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結匯報等文件撰寫，跟進部門領導日常工作行程及會務安排； 3、負責部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領導日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作，組織及承擔部門辦公用品計劃、領用及物資申購工作； 5、服從并完成上級領導交辦的其它工作任務。 任職資格： 1、通過英語專業(yè)八級（TEM 8），具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學歷； 3、1年以上相關工作經驗； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強的溝通及組織協(xié)調能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力。

【崗位職責】 1、負責員工宿舍的日常管理工作，包括宿舍分配、調整及退宿手續(xù)辦理； 2、定期檢查宿舍衛(wèi)生、安全及設施狀況，確保住宿環(huán)境整潔、安全； 3、監(jiān)督宿舍公共區(qū)域的使用情況，維護宿舍秩序，及時處理違規(guī)行為； 4、協(xié)調解決員工住宿期間的問題與矛盾，提供必要的幫助與支持； 5、登記并管理宿舍物資，定期盤點，確保物品完好無損； 6、配合相關部門完成新員工入住安排及離職員工退宿工作； 7、執(zhí)行公司宿舍管理制度，定期提交宿舍管理報告。 【崗位要求】 1、責任心強，具備良好的溝通能力與服務意識； 2、能夠適應輪班工作制，包括夜班； 3、具備基本的辦公軟件操作能力； 4、無不良嗜好，品行端正，能以身作則維護宿舍紀律； 5、有宿舍管理或相關工作經驗者優(yōu)先，無經驗可培訓上崗； 6、身體健康，能勝任日常巡查及應急事務處理工作。

【崗位職責】 1、全面負責員工餐廳的日常運營管理，包括菜品規(guī)劃、菜單制定及成本控制，確保員工餐食營養(yǎng)均衡、口味多樣； 2、監(jiān)督廚房衛(wèi)生及食品安全標準的執(zhí)行，確保操作流程符合國家相關法規(guī)及企業(yè)要求； 3、合理分配廚房人員工作任務，協(xié)調各崗位高效配合，保障員工餐按時、高質量供應； 4、定期檢查廚房設備運行狀態(tài)，提出維護或更新建議，確保安全生產； 5、負責食材采購計劃審核，優(yōu)化供應商合作，控制成本并保證原料新鮮度； 6、處理員工對餐食的反饋意見，持續(xù)改進菜品質量與服務體驗。 【崗位要求】 1、具備中餐或團餐烹飪經驗，熟悉大鍋菜制作及廚房管理流程； 2、掌握食品安全與衛(wèi)生管理知識，持有健康證及相關職業(yè)資格證書優(yōu)先； 3、具備較強的成本意識與團隊管理能力，能有效協(xié)調多人協(xié)作； 4、工作責任心強，能適應餐飲行業(yè)工作時間安排； 5、創(chuàng)新能力突出者優(yōu)先，可定期更新菜式搭配。

【崗位職責】 1、負責員工餐廳日常餐食的烹飪制作，確保菜品質量與口感符合標準 2、根據菜單計劃準備食材，合理控制食材成本，避免浪費 3、保持廚房設備清潔及工作區(qū)域衛(wèi)生，遵守食品安全與衛(wèi)生規(guī)范 4、配合完成每日餐食的備餐、分餐及收尾整理工作 5、定期更新菜品，根據員工反饋調整口味與菜品種類 6、協(xié)助管理廚房庫存，及時上報食材采購需求 【崗位要求】 1、具備基礎的烹飪技能，能獨立完成家常菜的制作 2、了解食品安全與衛(wèi)生相關要求，持有健康證 3、工作認真負責，具備良好的團隊協(xié)作意識 4、能適應餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏，吃苦耐勞 5、有員工餐廳或食堂工作經驗者優(yōu)先考慮

【崗位職責】 1、協(xié)助部門完成日常運營工作，包括但不限于前臺接待、客房服務、餐飲服務、會議服務等基礎事務處理。 2、參與部門內部流程優(yōu)化，協(xié)助整理和分析運營數據，提出改進建議。 3、配合團隊完成客戶需求響應，確保服務質量和客戶滿意度達標。 4、學習并掌握酒店行業(yè)相關標準及操作規(guī)范，協(xié)助執(zhí)行部門培訓計劃。 5、完成上級交辦的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷在讀或應屆畢業(yè)生，酒店管理、旅游管理、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境。 3、學習能力強，責任心強，具備團隊協(xié)作精神。 4、能適應倒班制工作安排。 5、有酒店行業(yè)實習或兼職經驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執(zhí)行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。 7、有籌備高星級酒店經驗者優(yōu)先。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括但不限于收入、成本、費用的賬務處理及核對； 2、編制月度、季度及年度財務報表，確保數據準確、及時； 3、完成稅務申報及稅務籌劃工作，確保稅務合規(guī)； 4、定期核對往來賬目，包括應收賬款、應付賬款及其他相關科目； 5、協(xié)助完成年度審計及財務分析工作，提供相關財務數據支持； 6、優(yōu)化財務流程，完善內部控制制度，確保財務工作的規(guī)范性和高效性； 7、配合管理層完成其他臨時性財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務會計基礎知識，熟悉企業(yè)會計準則及相關法律法規(guī)； 2、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備較強的數據分析能力及邏輯思維能力，能夠獨立完成財務報表編制及分析； 4、工作細致認真，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5、能夠承受一定的工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6、有酒店行業(yè)財務工作經驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、負責酒店日常現金、銀行存款的收支管理，確保資金安全及賬實相符； 2、定期核對銀行對賬單，編制資金日報表、月報表，及時上報財務主管； 3、處理員工報銷、工資發(fā)放等財務事務，確保流程合規(guī)、數據準確； 4、協(xié)助行政事務，包括文件整理、檔案管理、辦公用品采購及分發(fā)； 5、配合財務部門完成月度、季度及年度的財務結算與審計工作； 6、維護與銀行、稅務等外部機構的日常溝通與業(yè)務對接； 7、完成上級交辦的其他財務及行政相關工作。 【崗位要求】 1、具備基礎的財務知識，熟悉現金管理、銀行結算流程； 2、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word），能獨立處理數據報表； 3、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和保密意識； 4、具備較強的溝通協(xié)調能力，能高效完成跨部門協(xié)作任務； 5、有財務或行政相關工作經驗者優(yōu)先，無經驗者可接受培訓上崗； 6、能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，服從工作安排。

【崗位職責】 1、負責酒店成本核算體系的建立與完善，制定并執(zhí)行成本控制方案，確保成本管理規(guī)范化、標準化； 2、定期分析酒店運營成本數據，編制成本報表，提出優(yōu)化建議，協(xié)助管理層制定成本控制策略； 3、監(jiān)督采購流程，審核采購合同及價格，確保采購成本合理，避免浪費； 4、監(jiān)控酒店各部門成本支出，及時發(fā)現異常情況并提出改進措施； 5、參與預算編制，協(xié)助財務部門完成年度成本預算及月度成本分析； 6、協(xié)調與供應商、內部部門的溝通，確保成本管理措施有效落實； 7、定期對庫存物資進行盤點，確保賬實相符，減少損耗； 8、完成上級領導交辦的其他與成本管理相關的工作。 【崗位要求】 1、具備成本管理、財務或相關領域的基礎知識，有酒店行業(yè)經驗者優(yōu)先； 2、熟悉成本核算流程及財務分析工具，能夠獨立完成成本報表編制； 3、具備較強的數據分析能力，能夠通過數據發(fā)現問題并提出解決方案； 4、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力； 5、能夠承受一定的工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6、熟練使用辦公軟件及財務軟件，如Excel、ERP系統(tǒng)等； 7、對成本控制有敏銳的洞察力，具備較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有收入數據準確無誤并及時入賬； 2、審核酒店各部門的收入報表、賬單及憑證，核對賬目差異并跟進處理； 3、監(jiān)督并檢查前臺、餐飲等部門的收銀操作流程，確保符合財務制度； 4、編制每日、月度收入審計報告，分析收入變動趨勢并提出改進建議； 5、配合財務部門完成月末結賬及年度審計工作，提供相關數據支持； 6、定期檢查收入相關系統(tǒng)的運行情況，確保系統(tǒng)數據與財務記錄一致； 7、協(xié)助制定和完善收入審計相關制度及流程，提升內控管理水平。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關領域基礎知識，熟悉酒店收入審計流程者優(yōu)先； 2、工作細致嚴謹，責任心強，能夠獨立完成數據核對與分析； 3、具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能及時發(fā)現并處理賬目異常； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的數據處理能力； 5、具備良好的溝通能力，能與各部門有效協(xié)作； 6、能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力； 7、有酒店行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先，無經驗者可培訓上崗。

【崗位職責】 1、負責酒店日常物資的收貨、驗收、入庫及出庫管理，確保物資數量、質量與單據一致； 2、定期盤點庫存，確保賬實相符，及時處理庫存差異并上報； 3、合理規(guī)劃倉庫布局，優(yōu)化存儲空間，確保物資分類清晰、存放有序； 4、監(jiān)督倉庫日常清潔、安全及防火防盜工作，確保符合酒店管理標準； 5、與采購、財務等部門對接，及時反饋庫存情況及物資需求； 6、負責倉庫相關單據的整理、歸檔及數據錄入，確保記錄準確完整； 7、管理倉庫團隊，分配工作任務，并對下屬進行業(yè)務指導與培訓。 【崗位要求】 1、具備倉庫管理或相關崗位工作經驗者優(yōu)先，無經驗者可培訓上崗； 2、熟悉倉庫管理流程及物資分類標準，了解酒店行業(yè)物資特性者更佳； 3、具備較強的責任心和執(zhí)行力，能嚴格按流程操作； 4、熟練使用辦公軟件（如Excel、WMS系統(tǒng)等），具備基礎數據處理能力； 5、身體健康，能適應倉庫環(huán)境及一定體力勞動； 6、具備良好的溝通協(xié)調能力，能與各部門高效配合； 7、無不良職業(yè)記錄，服從工作安排。