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- 擁有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)。 - 形象良好，氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)禮儀，能展現(xiàn)餐廳良好形象。

職位詳情: 1. 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理工作，確保前廳服務(wù)質(zhì)量。?? 2. 協(xié)調(diào)處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。?? 3. 監(jiān)督并指導(dǎo)前廳團(tuán)隊(duì)成員，提升整體工作效率和客戶滿意度。? 4.檢查前廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生，員工個(gè)人衛(wèi)生、服務(wù)臺(tái)衛(wèi)生，以確保賓客的衛(wèi)生安全。?? 5.掌握賓客行李管理流程，熟悉夜間安保工作流程及巡更制度。?? 6.會(huì)做營(yíng)業(yè)分析、審閱各類(lèi)營(yíng)業(yè)報(bào)表，了解掌握酒店市場(chǎng)推廣計(jì)劃及各類(lèi)促銷(xiāo)內(nèi)容。 7.掌握安全消防知識(shí)，各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案等。 崗位要求： 1.身高165以上，體重55-60之間，年齡22-35歲。? 2.形象好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熱情大方有活力。? 3.具備出色的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效處理客人需求。 4.具有團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作。 5.能夠迅速應(yīng)對(duì)前廳工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證運(yùn)營(yíng)順暢

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括前臺(tái)接待、禮賓服務(wù)、總機(jī)服務(wù)等，確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并優(yōu)化前廳部的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度及工作效率； 3、監(jiān)督并指導(dǎo)前廳員工的服務(wù)表現(xiàn)，定期組織培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)； 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，確保問(wèn)題得到及時(shí)、妥善解決； 5、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)（如客房部、餐飲部等）的溝通與合作，保障酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢； 6、負(fù)責(zé)前廳部的排班、考勤及績(jī)效管理，合理調(diào)配人力資源； 7、監(jiān)控前廳部的營(yíng)收數(shù)據(jù)，分析經(jīng)營(yíng)狀況并提出改進(jìn)建議； 8、參與酒店的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，協(xié)助提升酒店品牌形象及客戶體驗(yàn)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳各崗位工作流程及標(biāo)準(zhǔn)； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理客戶關(guān)系及團(tuán)隊(duì)協(xié)作問(wèn)題； 3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和應(yīng)變能力，能妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)事件； 4、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)優(yōu)化管理決策； 5、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵(lì)員工并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作壓力； 7、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如中軟西軟等）及辦公軟件。 8、35周歲以下，形象好氣質(zhì)佳 9、身高170以上

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)賓客服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并優(yōu)化服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)，確保酒店前廳、禮賓、總機(jī)等崗位的高效協(xié)作。 2、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時(shí)提供解決方案，維護(hù)酒店品牌形象與客戶滿意度。 3、監(jiān)督VIP客人的接待流程，統(tǒng)籌安排個(gè)性化服務(wù)需求，提升高端客戶體驗(yàn)。 4、定期分析賓客反饋數(shù)據(jù)，提出服務(wù)改進(jìn)建議并推動(dòng)落地執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)部門(mén)員工培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí)。 6、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)（如客房、餐飲、銷(xiāo)售）的協(xié)作，確?？绮块T(mén)服務(wù)無(wú)縫銜接。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，5年以上高星級(jí)酒店前廳或賓客服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、精通酒店前臺(tái)操作系統(tǒng)（如Opera PMS），熟悉國(guó)際酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與禮儀規(guī)范。 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與危機(jī)處理技巧，能高效應(yīng)對(duì)復(fù)雜客訴場(chǎng)景。 4、英語(yǔ)口語(yǔ)流利，可熟練接待外籍賓客，掌握第二外語(yǔ)者優(yōu)先。 5、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)制定培訓(xùn)計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行。 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)倒班及高強(qiáng)度工作節(jié)奏，抗壓能力突出。 7、要求女性身高170以上，男性身高180以上。形象好氣質(zhì)佳 8、35周歲以下 9、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，可參加見(jiàn)習(xí)管培生計(jì)劃

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保前臺(tái)服務(wù)流程規(guī)范、高效； 2、統(tǒng)籌安排前臺(tái)員工的排班、考勤及工作分配，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量； 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時(shí)協(xié)調(diào)解決并做好記錄； 4、檢查前臺(tái)各類(lèi)報(bào)表、賬目的準(zhǔn)確性，確保財(cái)務(wù)流程合規(guī)； 5、協(xié)助培訓(xùn)新員工，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識(shí)； 6、維護(hù)客戶關(guān)系，收集賓客反饋并優(yōu)化服務(wù)流程； 7、配合其他部門(mén)完成接待、會(huì)議等協(xié)調(diào)工作。 【崗位要求】 1、具備酒店前臺(tái)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理客戶需求及突發(fā)情況； 3、責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)及領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件； 5、形象端正，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)倒班工作制； 6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力 7、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，可參加見(jiàn)習(xí)管培生計(jì)劃 8、男性身高180以上，女性身高170以上，形象好氣質(zhì)佳

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作，包括客人入住、退房手續(xù)辦理、問(wèn)詢(xún)解答等，確保服務(wù)流程高效、準(zhǔn)確。 2、處理客人預(yù)訂、變更及取消請(qǐng)求，及時(shí)更新房態(tài)信息，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。 3、協(xié)助處理客人投訴及特殊需求，提供個(gè)性化服務(wù)，提升客戶滿意度。 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀工作，包括賬單核對(duì)、結(jié)算及發(fā)票開(kāi)具，確保財(cái)務(wù)流程規(guī)范。 5、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔有序，確保服務(wù)環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 6、與其他部門(mén)（如客房、餐飲等）保持高效溝通，協(xié)調(diào)解決客人需求。 7、熟悉酒店產(chǎn)品及周邊信息，為客人提供準(zhǔn)確的推薦和引導(dǎo)。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、1年以上酒店前臺(tái)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件。 3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠熟練使用普通話，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)會(huì)話者優(yōu)先。 4、熟練操作酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件（Word、Excel）。 5、形象端正，舉止得體，具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。 6、能夠適應(yīng)倒班工作制（含夜班），責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)良好。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)賓客服務(wù)中心的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度。 2、制定并優(yōu)化賓客服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行情況，及時(shí)解決服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題。 3、協(xié)調(diào)前臺(tái)、客房、餐飲等部門(mén)，確?？绮块T(mén)協(xié)作順暢，高效響應(yīng)客戶需求。 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，提供妥善解決方案，維護(hù)酒店品牌形象。 5、負(fù)責(zé)賓客服務(wù)中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，包括員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。 6、分析客戶反饋數(shù)據(jù)，定期提交運(yùn)營(yíng)報(bào)告并提出改進(jìn)建議，推動(dòng)服務(wù)品質(zhì)持續(xù)提升。 7、監(jiān)督VIP客戶的接待工作，確保高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程的執(zhí)行。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上高星級(jí)酒店賓客服務(wù)或前廳管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、精通酒店運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉OTA平臺(tái)及客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（如Opera）。 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及客戶導(dǎo)向意識(shí)，能高效處理復(fù)雜問(wèn)題。 5、英語(yǔ)口語(yǔ)流利，能熟練應(yīng)對(duì)國(guó)際賓客需求，掌握第二外語(yǔ)者優(yōu)先。 6、具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)客戶反饋優(yōu)化服務(wù)策略。 7、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)輪班制工作安排。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)流程高效順暢，提升客戶滿意度； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)服務(wù)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作，處理客戶投訴及突發(fā)事件； 3、制定并優(yōu)化服務(wù)流程與規(guī)范，定期組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平； 4、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)（如客房、餐飲等）的協(xié)作，確?？绮块T(mén)服務(wù)銜接順暢； 5、負(fù)責(zé)服務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，提出改進(jìn)建議并推動(dòng)落實(shí)； 6、檢查服務(wù)設(shè)施及物資儲(chǔ)備情況，確保符合運(yùn)營(yíng)需求。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理客戶關(guān)系及內(nèi)部協(xié)作問(wèn)題； 3、抗壓能力強(qiáng)，能靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況并快速制定解決方案； 4、熟悉酒店服務(wù)流程或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力； 6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)倒班或彈性工作安排。 7、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，可參加見(jiàn)習(xí)管培生計(jì)劃

職位詳情： 1.負(fù)責(zé)處理客戶的酒店預(yù)訂服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)客戶預(yù)訂后的系統(tǒng)錄入及更改等事宜，并確保準(zhǔn)確及時(shí)；? 3.處理解決客戶在行程中遇到的問(wèn)題，協(xié)助完成酒店等相關(guān)操作；.應(yīng)急事宜的處理，并確保做到準(zhǔn)確及時(shí)；? 4.應(yīng)急事宜的處理，并確保做到準(zhǔn)確及時(shí)； 5.酒店入住政策跟進(jìn)； 6.協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)核對(duì)賬目；? 7.接受夜班。 崗位要求： 1.誠(chéng)實(shí)，正派，有較強(qiáng)的安全保密意識(shí)和高度的工作責(zé)任感，無(wú)不良嗜好； 2.做事認(rèn)真，思維敏捷，遇事能靈活應(yīng)變，有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有口頭表達(dá)能力，性格開(kāi)朗， 為人誠(chéng)懇，工作主動(dòng)熱情能吃苦；? 4.有旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、旅游專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店服務(wù)中心的日常接待工作，包括電話接聽(tīng)、訪客登記、信息傳達(dá)等，確保服務(wù)高效、專(zhuān)業(yè)； 2、處理客戶咨詢(xún)、投訴及需求，及時(shí)反饋并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決，提升客戶滿意度； 3、協(xié)助整理、錄入和更新客戶資料、訂單信息及其他相關(guān)數(shù)據(jù)，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性； 4、配合前臺(tái)、客房等部門(mén)完成日常事務(wù)性工作，如文件傳遞、物品交接等； 5、維護(hù)服務(wù)中心的整潔與秩序，確保工作環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 6、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能夠耐心、細(xì)致地處理客戶需求； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)清晰，具備基本的英語(yǔ)交流能力者優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等），能夠高效完成數(shù)據(jù)錄入和文檔處理； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和應(yīng)變能力； 5、能適應(yīng)倒班工作制，包括早晚班及節(jié)假日輪班； 6、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)，有酒店或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店禮賓部的日常運(yùn)營(yíng)與管理，確保禮賓服務(wù)符合酒店高標(biāo)準(zhǔn)要求。 2、督導(dǎo)禮賓員完成賓客迎送、行李搬運(yùn)、車(chē)輛調(diào)度、問(wèn)詢(xún)指引等服務(wù)工作，及時(shí)處理突發(fā)情況。 3、制定并優(yōu)化禮賓服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，定期培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。 4、協(xié)調(diào)與前廳部、客房部等其他部門(mén)的協(xié)作，確保賓客需求得到快速響應(yīng)。 5、管理禮賓部物資及設(shè)備（如行李車(chē)、雨傘等），定期檢查維護(hù)并做好臺(tái)賬記錄。 6、收集賓客反饋意見(jiàn)，分析服務(wù)短板并提出改進(jìn)方案。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3年以上高星級(jí)酒店禮賓工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、精通禮賓服務(wù)全流程，熟悉酒店前廳操作系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)與應(yīng)急處理能力。 3、身高180cm以上（男性?xún)?yōu)先），形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)會(huì)話能力。 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力與培訓(xùn)技巧，能有效激勵(lì)員工并建立高效服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)倒班制工作安排。 6、形象好氣質(zhì)佳，35周歲以下 7、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，可參加見(jiàn)習(xí)管培生計(jì)劃

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店大堂及門(mén)口的迎賓接待工作，為客人提供熱情、專(zhuān)業(yè)的問(wèn)候與引導(dǎo)服務(wù)； 2、協(xié)助客人搬運(yùn)行李，確保行李安全、準(zhǔn)確送達(dá)指定地點(diǎn)； 3、為客人提供酒店設(shè)施、服務(wù)及周邊信息的咨詢(xún)與解答； 4、協(xié)助客人辦理入住及退房手續(xù)，協(xié)調(diào)前臺(tái)、客房等部門(mén)確保服務(wù)順暢； 5、維護(hù)大堂區(qū)域的秩序與整潔，及時(shí)處理客人的特殊需求或突發(fā)情況； 6、記錄并反饋客人的意見(jiàn)或投訴，協(xié)助提升服務(wù)質(zhì)量； 7、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、形象端正，舉止得體，具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)； 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能夠以禮貌、耐心的態(tài)度與客人互動(dòng)； 3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠積極配合其他部門(mén)完成工作； 4、身體健康，能夠適應(yīng)站立服務(wù)及一定強(qiáng)度的體力勞動(dòng)（如搬運(yùn)行李）； 5、無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)，有酒店或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、能適應(yīng)輪班工作制（含夜班）。

職位詳情： 1.組織和協(xié)調(diào)酒店日常運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括客房預(yù)訂、前臺(tái)接待、餐飲服務(wù)、客房清潔等，確保酒店的各項(xiàng)服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)得到有效實(shí)施。? 2.制定和執(zhí)行工作計(jì)劃和目標(biāo)：制定酒店的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督酒店運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣和財(cái)務(wù)管理等方面的工作。?? 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理酒店員工，確保員工的工作能力和素質(zhì)得到提高，同時(shí)維護(hù)良好的員工關(guān)系。 4.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的財(cái)務(wù)預(yù)算，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和控制，確保酒店的經(jīng)營(yíng)狀況良好?? 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估酒店的服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)處理客戶投訴和糾紛，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。? 6.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售策略。負(fù)責(zé)處理酒店中出現(xiàn)的緊急情況，如火警、突發(fā)事件等，確保客人和員工的安全。 職位要求： 1：有3-5年以上上酒店集團(tuán)任職經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)內(nèi)酒店籌開(kāi)、經(jīng)營(yíng)、管理流程，熟知酒店日常運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范； 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力，出眾的判斷和決策能力、商務(wù)談判能力、公關(guān)能力及經(jīng)營(yíng)管理能力； 4、具備一定的酒店財(cái)務(wù)管理知識(shí)。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助執(zhí)行部門(mén)年度預(yù)算； 2.協(xié)助預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督及分析； 3.負(fù)責(zé)控制客房的客用品消耗及保持合理庫(kù)存 4.協(xié)助完成部門(mén)區(qū)域日常監(jiān)督及檢查工作 5.協(xié)助完成本部門(mén)營(yíng)收目標(biāo)； 6.協(xié)助管理辦公室文員和庫(kù)管的日常工作 7.負(fù)責(zé)提高賓客入住體驗(yàn)。 8.負(fù)責(zé)職業(yè)健康及安全職責(zé) 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷（包括本科） 2.能夠獨(dú)立完成對(duì)員工的技能與理論培訓(xùn) 3.至少3年的客房經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或星級(jí)、連鎖酒店相同管理的經(jīng)驗(yàn)

職位詳情： 1.負(fù)責(zé)客房及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，確?？头吭O(shè)施設(shè)備完好，排除安全隱患，安排滅蟲(chóng)除害工作。 2.掌握各班組布草及客房用品的消耗情況。負(fù)責(zé)清潔用品、用劑的發(fā)放和回收工作，指導(dǎo)客房服務(wù)員安全使用。? 3.匯總核實(shí)客房狀況，及時(shí)向前臺(tái)提供準(zhǔn)確的客房狀況報(bào)表。? 4.督導(dǎo)員工工作，評(píng)估員工表現(xiàn)，合理運(yùn)用員工資源，并制定員工培訓(xùn)計(jì)劃。? 5.合理安排重要賓客及日常團(tuán)隊(duì)接待工作，組織、調(diào)配人力。?? 6.匯總核實(shí)客房狀況，及時(shí)向前臺(tái)提供準(zhǔn)確的客房狀況報(bào)表。 職位要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡22-35歲，酒店管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。? 2.參與酒店全程籌劃經(jīng)驗(yàn)，具有籌劃開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。? 3.三年以上星級(jí)酒店區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)及職務(wù)經(jīng)驗(yàn)。? 4.具有較好的溝通交流技巧和對(duì)客溝通交流能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房樓層的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、高效化，提升客戶滿意度。 2、監(jiān)督和指導(dǎo)客房服務(wù)員的工作，包括房間清潔、布草更換、物品補(bǔ)充等，確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 3、定期檢查客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況，及時(shí)反饋并跟進(jìn)維修或整改事項(xiàng)。 4、處理客戶投訴及特殊需求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決問(wèn)題，確保客戶體驗(yàn)。 5、負(fù)責(zé)樓層物資的管理與調(diào)配，控制成本，避免浪費(fèi)。 6、協(xié)助制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)。 7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上酒店客房服務(wù)或樓層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉客房運(yùn)營(yíng)流程及標(biāo)準(zhǔn)。 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性。 4、注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作壓力。 5、良好的溝通能力及客戶服務(wù)意識(shí)，能妥善處理突發(fā)事件。 6、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 7、身體健康，能適應(yīng)倒班工作制。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助樓層經(jīng)理管理樓層各項(xiàng)工作，確保樓層各個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)順利進(jìn)行，從而為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的住宿服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)： 2.負(fù)責(zé)組織、主持班前會(huì)： 3.協(xié)助樓層經(jīng)理開(kāi)展日常管理工作： 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的成品保護(hù)工作： 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.至少2年的4星級(jí)酒店客房樓層主管工作經(jīng)驗(yàn) 3.酒店相關(guān)專(zhuān)業(yè)

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括大堂、走廊、洗手間、會(huì)議室等區(qū)域的清潔、維護(hù)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2、制定并優(yōu)化公共區(qū)域服務(wù)流程及管理制度，確保服務(wù)品質(zhì)符合酒店星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)； 3、監(jiān)督和指導(dǎo)保潔團(tuán)隊(duì)的工作安排，合理分配任務(wù)，確保公共區(qū)域環(huán)境整潔、設(shè)施完好； 4、定期檢查公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況，協(xié)調(diào)工程部及時(shí)處理維修問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)公共區(qū)域耗材的預(yù)算編制、采購(gòu)申請(qǐng)及庫(kù)存管理，控制成本； 6、處理賓客對(duì)公共區(qū)域服務(wù)的投訴與建議，提升客戶滿意度； 7、配合其他部門(mén)完成大型活動(dòng)或會(huì)議的公共區(qū)域保障工作； 8、定期對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)技能與安全培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與管理能力，能高效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)； 2、熟悉酒店行業(yè)公共區(qū)域管理流程及清潔標(biāo)準(zhǔn)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力與突發(fā)事件處理能力，能靈活應(yīng)對(duì)客戶需求； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 5、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫(xiě)能力； 6、身體健康，能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日輪班工作制。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的日常清潔、維護(hù)及管理工作，確保各區(qū)域符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與酒店服務(wù)要求。 2、制定并執(zhí)行公共區(qū)域清潔計(jì)劃，合理分配清潔任務(wù)，監(jiān)督清潔人員的工作質(zhì)量與效率。 3、定期檢查公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備（如地毯、家具、燈具等），發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修并跟進(jìn)處理。 4、管理清潔用品及耗材的庫(kù)存，控制成本，確保物資供應(yīng)充足且合理使用。 5、培訓(xùn)并指導(dǎo)清潔團(tuán)隊(duì)，提升其專(zhuān)業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。 6、處理客人對(duì)公共區(qū)域衛(wèi)生或服務(wù)的投訴，及時(shí)解決問(wèn)題并反饋改進(jìn)措施。 7、配合其他部門(mén)完成大型活動(dòng)或會(huì)議的場(chǎng)地清潔與布置工作。 8、落實(shí)酒店的安全與環(huán)保政策，確保清潔工作符合相關(guān)規(guī)范。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，能夠高效完成清潔管理與監(jiān)督工作。 2、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并與其他部門(mén)有效配合。 3、對(duì)清潔工具、藥劑及流程有一定了解，熟悉酒店行業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。 4、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間，包括節(jié)假日或早晚班輪崗。 5、身體健康，能勝任一定強(qiáng)度的體力勞動(dòng)。 6、無(wú)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)硬性要求，但有酒店或物業(yè)清潔管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。