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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)開拓客戶群，維護客戶關(guān)系 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標(biāo)，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高      職位要求：    1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗；  2、具有市場開發(fā)工作的能力；   3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達(dá)成的能力；   4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 池州 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【銷售經(jīng)理/高級銷售經(jīng)理】 崗位職責(zé)： 1、深度開發(fā)與維護高價值企業(yè)客戶、大型旅行社、會議策劃公司、行業(yè)協(xié)會及政府機構(gòu)等核心會務(wù)資源； 2、主動識別、洽談并贏取大型會議、宴會活動業(yè)務(wù)； 3、建立并鞏固與關(guān)鍵決策者及會務(wù)采購負(fù)責(zé)人的戰(zhàn)略合作關(guān)系； 4、大客戶銷售與關(guān)系管理： 5、分析市場趨勢、競品動態(tài)及客戶需求，精準(zhǔn)調(diào)整銷售策略與定價方案，最大化酒店收益； 6、跨部門協(xié)作：?聯(lián)動宴會、餐飲等部門，確保大型活動/會議的高效執(zhí)行與客戶滿意度。 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。 2、3年以上銷售經(jīng)理/高級銷售崗位經(jīng)驗。 3、具備成功的大型會議及宴會銷售履歷，擁有成熟、穩(wěn)定的高端會務(wù)客戶資源。 4、有獨立達(dá)成高額目標(biāo)的成功案例。 5、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，具備戰(zhàn)略思維與執(zhí)行力。 6、熟悉本地及區(qū)域高端商務(wù)與會務(wù)市場者優(yōu)先。
  • 池州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位描述： 1、負(fù)責(zé)酒店管理公司全面預(yù)算的編制、審核、分析、考核等; 2、負(fù)責(zé)酒店管理公司合并報表及財務(wù)分析工作; 3、負(fù)責(zé)酒店管理公司成本控制的綜合管理; 4、在會計核算、資產(chǎn)管理、財務(wù)分析、成本控制等方面對所屬公司財務(wù)人員進行專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn); 5、健全完善酒店管理公司團財務(wù)制度及相關(guān)流程; 6、完成酒店管理公司綜合財務(wù)管理; 任職資格 ： 1、男女不限，年齡在30-50周歲之間，身體健康，形象好、氣質(zhì)佳； 2、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 3、酒店財務(wù)同等崗位3年以上工作經(jīng)驗； 4、熟練掌握財務(wù)各項工作流程和規(guī)定，熟練操作財務(wù)系統(tǒng)，業(yè)務(wù)能力強； 5、財務(wù)監(jiān)督職能強，具有良好的協(xié)作能力和團隊意識。
  • 池州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、男女不限，年齡在18-40周歲之間，身體健康，形象好、氣質(zhì)佳； 2、大專以上學(xué)歷； 3、酒店相同崗位2年以上工作經(jīng)驗；接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 4、熟悉酒店營銷流程，與客人建立良好關(guān)系； 5、踏實肯干，工作細(xì)心，堅持原則； 6、常駐安徽合肥，需至石臺上崗3個月； 7、持有C1/C2駕駛證，且會駕駛車輛。
  • 池州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、向酒店總經(jīng)理和房務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，貫徹執(zhí)行所下達(dá)的指令，提供有關(guān)信息，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策。 2、制定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算，并確保各項計劃任務(wù)的完成。 3、每天審閱有關(guān)報表，掌握客房的預(yù)定、銷售情況，并直接參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等項工作，使客房銷售達(dá)到最佳狀態(tài)。 4、督導(dǎo)下屬員工的工作，負(fù)責(zé)前廳部員工的挑選、培訓(xùn)、評估、調(diào)動及提升等事宜。 5、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)其他部門，進行良好的溝通，保證前廳部各項工作順利進行。 6、掌握每天客人抵離數(shù)量及類別，負(fù)責(zé)迎送重要客人并安排其住宿。親自指揮大型活動，親自接待重要團隊與客人。 7、經(jīng)常巡視檢查總臺及各服務(wù)崗位，確保各崗大堂位高效運行、規(guī)范服務(wù)和保持大堂衛(wèi)生與秩序處于良好狀態(tài)。

  • 總會計師
    4千-9千
    池州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、管理酒店日常財務(wù)管理工作。 2、建立財務(wù)管理體系，完善各項財務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系，檢查財務(wù)運行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務(wù)運做和資金收支情況。 5、負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務(wù)總監(jiān)報告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，財經(jīng)類專業(yè)，高級會計師或注冊會計師。 2、3年以上酒店財務(wù)部總會計師以上職位工作經(jīng)驗。 3、能全面承擔(dān)財務(wù)及審計的各項職責(zé)，能對經(jīng)濟業(yè)務(wù)做出及時準(zhǔn)確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財務(wù)流程, 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法規(guī)政策。

  • 宣傳策劃
    6千-8千
    池州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、依據(jù)公司整體運營戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司活動方案的提案、策劃、執(zhí)行、和效果評估，跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)公司的形象宣傳、形象推廣、形象監(jiān)控的等； 3、對公司承辦的一些大型活動進行策劃、活動后進行分析總結(jié)活動的成果和不足； 4、協(xié)同項目評估引進項目，并負(fù)責(zé)項目的整案策劃和撰寫； 5、負(fù)責(zé)項目外部公共場地的活動組織、策劃、實施工作； 6、負(fù)責(zé)與客戶企業(yè)的溝通工作；直接對客戶企業(yè)負(fù)責(zé)。 7、 熟練運用PS、AI等軟件 8、負(fù)責(zé)各網(wǎng)站設(shè)計制作、專題設(shè)計制作、 廣告素材設(shè)計制作等 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，從事公關(guān)活動策劃3年以上經(jīng)驗 2、熟悉活動運營和各類型活動策劃技巧 3、有較強的語言和文字表達(dá)能力 4、有較強的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力 5、注重細(xì)節(jié)，具備較強的執(zhí)行力 6、熟練的操作辦公軟件 7、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神 8、有大型活動實操案例 9、熟悉掌握客戶溝通、方案策劃、執(zhí)行統(tǒng)籌、成本控制

  • 爐灶廚師
    7千-8千
    池州 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、各類冷葷的烹調(diào)制作,根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格操作安全生產(chǎn),保證食品的質(zhì)量。 2、嚴(yán)格遵守每個工作流程,妥善保管各種冷葷原材料,合理用料，降低消耗成本。 3、負(fù)責(zé)對專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生。 4、檢查每日餐后的原料消耗,及時申購、補充。 5、配合食品檢驗部抽查菜品及留樣品種并進行化驗，確保賓客食品的絕對安全。 【崗位要求】 1、為人正直，有責(zé)任心。 2、有XXX年廚房冷菜工作經(jīng)驗 3、身體健康，能吃苦耐勞。

  • 餐飲主管
    6千-7千
    池州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位描述： 1、負(fù)責(zé)餐廳日常管理工作，并和廚房保持親密聯(lián)絡(luò)，確保餐廳服務(wù)質(zhì)量，直接對餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2、出席每天業(yè)務(wù)會，匯報本餐廳工作，傳達(dá)會議精神； 3、檢驗工作； 4、主持每日餐前會，安排當(dāng)日服務(wù)工作； 5、從廚房了解當(dāng)日出菜情況，部署關(guān)鍵推銷菜式； 6、妥善處理客人投訴和質(zhì)詢； 7、做好職員考勤工作、評定工作； 8、做好餐廳財產(chǎn)管理工作； 9、負(fù)責(zé)職員培訓(xùn)工作。 任職資格： 1、性格開朗,思維敏捷，工作熱情,熱愛本職工作,熟悉本部門的各項工作程序； 2、品貌端正，口齒清楚，男身高1.7米以上；女身高1.6米以上； 3、大專及以上學(xué)歷，英語流利； 2年以上同崗位工作經(jīng)驗 ，年齡25-35歲，女性優(yōu)先。

  • 早餐廚師
    5千-7千
    池州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店早餐菜品的制作與出品，確保食品質(zhì)量、口味及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求； 2、根據(jù)早餐菜單準(zhǔn)備食材，合理控制成本，避免浪費； 3、按時完成早餐備餐工作，確保早餐服務(wù)準(zhǔn)時高效； 4、保持廚房設(shè)備及工作區(qū)域的清潔與維護，遵守食品安全與衛(wèi)生規(guī)范； 5、協(xié)助廚房團隊完成其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備基本的烹飪技能，熟悉早餐類菜品制作流程； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)早班工作安排（通常為凌晨至上午時段）； 3、具備團隊合作精神，能與同事良好溝通協(xié)作； 4、無不良健康記錄，持有健康證者優(yōu)先； 5、對食品衛(wèi)生與安全有一定認(rèn)知，愿意學(xué)習(xí)并遵守酒店相關(guān)規(guī)范。

  • 總賬出納
    4千-5千
    池州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理編制酒店各項財務(wù)報表，以及財務(wù)預(yù)算和短期預(yù)測，處理財務(wù)部財會業(yè)務(wù)； 2、嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)管理制度，核查原始憑證（單據(jù)）是否完整、準(zhǔn)確；將單據(jù)分類整理，做好有關(guān)帳務(wù)處理，提供有關(guān)資料和數(shù)據(jù)； 3、根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置會計科目、編制記賬憑證； 4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)帳，及時辦理記帳登記手續(xù)； 5、及時核算原材料成本率，如發(fā)現(xiàn)指標(biāo)波動幅度較大，上報財務(wù)部經(jīng)理及相關(guān)負(fù)責(zé)人； 6、及時完成成本項目的憑證編制和記賬工作，并按月將有關(guān)科目與總賬核對； 7、酒店所有現(xiàn)金收入的清點、送存、日常報銷；管理酒店所有銀行存款以及各種方式的銀行收付款業(yè)務(wù)，銀行日記帳的核對； 8、對酒店各項收入進行稽核、堵塞漏洞，確保營業(yè)收入金額如數(shù)上繳； 9、按照國家財會法規(guī)、酒店財會制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 10、根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；及時根據(jù)銀行存款對收單，在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到與銀行對帳單相符； 11、核對現(xiàn)金和銀行日記帳，做到日清月結(jié)，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。

  • 審單員
    4千-5千
    池州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    單據(jù)審核，統(tǒng)計。
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    火鍋/燒烤 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    有經(jīng)驗身體佳。成年反應(yīng)快做事不拖拉。
  • 合肥 | 5年以上 | 高中
    • 投遞簡歷
    1.年齡28-40歲; 2.會做地方菜; 3.有較強的溝通理解能力; 4.有食品、調(diào)味品、預(yù)制菜企業(yè)做過菜品應(yīng)用推廣經(jīng)歷的廚師優(yōu)先。 5、交五險一金，節(jié)假日正常休息，福利多多 6.外勤崗位，需要出差

  • 廚師
    7.5千-8.5千
    合肥 | 10年以上 | 學(xué)歷不限
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳各類菜品的烹飪制作，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定、口味正宗； 2、根據(jù)菜單要求，獨立完成切配、烹調(diào)、裝盤等全流程操作； 3、研發(fā)新菜品，定期更新菜單，提升顧客用餐體驗； 4、嚴(yán)格把控食材成本，合理利用邊角料，避免浪費； 5、保持廚房衛(wèi)生整潔，遵守食品安全及操作規(guī)范； 6、協(xié)助管理廚房團隊，指導(dǎo)初級廚師提升技能。 【崗位要求】 1、10年以上專業(yè)廚師工作經(jīng)驗，精通中式烹飪技法； 2、能獨立完成各類熱菜、冷菜、湯品的制作； 3、熟悉食材特性及成本控制，具備菜單設(shè)計能力； 4、持有健康證，熟知食品安全法規(guī)及廚房管理規(guī)范； 5、服務(wù)安排，人品好。

  • 前廳主管
    5千-6千
    宣城 | 經(jīng)驗不限 | 中技 | 提供食宿
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前廳部的日常運營管理工作，確保前廳服務(wù)流程順暢、高效； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺接待、禮賓、總機等崗位員工的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與工作質(zhì)量； 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時協(xié)調(diào)解決，提升客戶滿意度； 4、制定并執(zhí)行前廳部培訓(xùn)計劃，提升員工業(yè)務(wù)技能與服務(wù)意識； 5、負(fù)責(zé)前廳與其他部門（如客房、餐飲等）的溝通協(xié)調(diào)，確保工作銜接順暢； 6、檢查前廳設(shè)施設(shè)備的運行狀態(tài)，確保其正常使用并及時報修維護； 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、中技及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的服務(wù)意識與溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理客戶關(guān)系； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，具備較強的團隊管理能力； 4、能適應(yīng)倒班工作制，抗壓能力強； 5、有酒店前廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)。

  • 前臺
    4千-5千
    宣城 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，提供準(zhǔn)確、高效的登記服務(wù)； 2、接聽電話，解答客人咨詢，處理預(yù)訂、投訴及其他服務(wù)需求，確?？腿藵M意度； 3、熟悉酒店客房類型、價格及促銷活動，主動向客人推薦合適的房型及增值服務(wù)； 4、管理前臺現(xiàn)金、票據(jù)及賬目，確保賬務(wù)清晰、準(zhǔn)確，并按時完成交接班記錄； 5、協(xié)助處理突發(fā)事件，如客人遺失物品、緊急需求等，并及時向上級匯報； 6、保持前臺區(qū)域整潔有序，維護良好的職業(yè)形象，展現(xiàn)酒店專業(yè)服務(wù)水準(zhǔn)； 7、配合其他部門（如客房、餐飲等）完成相關(guān)工作，確保酒店運營順暢。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和溝通能力，能夠耐心、細(xì)致地處理客人需求； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)清晰，具備基礎(chǔ)的英語交流能力者優(yōu)先； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團隊協(xié)作精神，能適應(yīng)輪班制（含夜班）； 4、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel）及酒店管理系統(tǒng)（如PMS）； 5、無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)，有酒店前臺或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、形象端正，舉止得體，具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力。
  • 宣城 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作，包括餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)及餐后收尾工作，確保服務(wù)流程規(guī)范有序； 2、熱情接待顧客，主動介紹菜品及特色，提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗； 3、及時響應(yīng)顧客需求，處理用餐過程中的問題，確保顧客滿意度； 4、保持餐廳環(huán)境整潔，定期檢查餐具、桌椅等設(shè)施的擺放與清潔； 5、協(xié)助完成每日盤點工作，確保餐具、布草等物品的完好與充足； 6、配合團隊完成上級安排的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識與溝通能力，能夠耐心、細(xì)致地對待顧客； 2、身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏，包括站立、走動及搬運輕量物品； 3、具備團隊合作精神，服從管理安排，能與同事高效協(xié)作； 4、無經(jīng)驗要求，愿意學(xué)習(xí)并接受崗位培訓(xùn)； 5、能適應(yīng)倒班工作制（含早晚班及節(jié)假日排班）。

  • 中廚廚師長
    1萬-1.5萬
    蕪湖 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)廚房團隊的經(jīng)營及安全管理； 2.負(fù)責(zé)餐飲菜肴產(chǎn)品的設(shè)計與執(zhí)行，菜肴有特色，出品優(yōu)質(zhì)，并根據(jù)經(jīng)營需要不定時更新季節(jié)菜肴； 3.負(fù)責(zé)廚房成本管控，完成相關(guān)經(jīng)營任務(wù)； 4.定期進行經(jīng)營分析，不斷優(yōu)化運營； 5.管理好團隊，做好安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等各方面管理； 6.帶好團隊，通過培訓(xùn)交流、檢查評比等各種方式做好團隊建設(shè)。 任職要求： 1.5-10年工作經(jīng)驗。 2.擅長徽菜、江浙菜或融合菜優(yōu)先。 3.接受優(yōu)秀廚師或副廚崗位晉升。 4.有強烈事業(yè)心，勇于挑戰(zhàn)。
  • 蕪湖 | 3年以上 | 本科
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店的客房、前廳、戶外活動（除餐飲外）工作，根據(jù)經(jīng)營情況調(diào)配好人、財、物； 2.做好成本控制，在保品質(zhì)的前提下，做好能耗管理； 3.做好設(shè)施設(shè)備的日常維護，保障酒店資產(chǎn)安全，經(jīng)營活動正向可持續(xù)運行； 4.定期進行培訓(xùn)、質(zhì)監(jiān)，提升服務(wù)技能，做好品質(zhì)管理； 5.定期做好客房、前廳經(jīng)營分析，以便上層做經(jīng)營決策； 任職要求： 1.3年以上四星級以上酒店/度假村同崗位工作經(jīng)驗。 2.有至少一家籌備到運營的全過程部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。 3.擅長員工培訓(xùn)和質(zhì)量、成本把控。
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