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工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負(fù)責(zé)副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀(jì)要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負(fù)責(zé)接待副總裁辦來訪的上級領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負(fù)責(zé)做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預(yù)約工作； 7、負(fù)責(zé)及時協(xié)調(diào)副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學(xué)本科學(xué)歷，英語專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔(dān)風(fēng)險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作，跟進日常會議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負(fù)責(zé)部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結(jié)匯報等文件撰寫，跟進部門領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程及會務(wù)安排； 3、負(fù)責(zé)部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領(lǐng)導(dǎo)日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作，組織及承擔(dān)部門辦公用品計劃、領(lǐng)用及物資申購工作； 5、服從并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1、通過英語專業(yè)八級（TEM 8），具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學(xué)歷； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位信息  1、協(xié)助上級建立健全公司相關(guān)制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；   崗位要求： 1、具有檔案管理、文秘、助理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉各類招聘渠道及招聘面試流程，擅長員工關(guān)系處理優(yōu)先； 3、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題能力及親和力； 4、能熟練操作辦公應(yīng)用軟件，有較好的文字編輯能力； 5、具有較強的分析，溝通，解決問題能力； 6、有強烈的進取意識，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊協(xié)作精神。 7、熟練運用office、word辦公軟件及CDR等軟件；

職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)客戶訂單，與客戶溝通，信息傳達與數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 2、負(fù)責(zé)公司促銷活動方案的設(shè)計、策劃、實施與業(yè)務(wù)管理。 3、負(fù)責(zé)促銷活動的方案管理與文檔備案。 4、完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 職位要求： 1、良好的語言表達能力，善于溝通，服務(wù)意識強，工作耐心細(xì)致。 2、良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 3、聲音甜美，性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。 4、懂電腦，打字速度快。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強。

主要職責(zé) 1.????? 始終遵守《華為員工商業(yè)行為準(zhǔn)則》并貫徹執(zhí)行安樸酒店的核心價值觀及戰(zhàn)略。 2.????? 為酒店總經(jīng)理聯(lián)系關(guān)鍵客戶和聯(lián)系人，并做好關(guān)鍵客戶及聯(lián)系人的維護。 3.????? 為VIP客人或人員安排和預(yù)訂客房、餐飲。 4.????? 協(xié)助酒店總經(jīng)理處理對外聯(lián)絡(luò)，必要時協(xié)助酒店總經(jīng)理進行關(guān)系拜訪和溝通。 5.????? 在行政辦的權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)調(diào)和安排各部門的工作。 6.????? 評估本部門的日常工作活動，向酒店總經(jīng)理匯報。 7.????? 為酒店總經(jīng)理安排各類約見及會議，將這些安排記錄在日志中，并確保為總經(jīng)理準(zhǔn)備每次會見所需的所有文件。 8.????? 確定工作的重要性從而協(xié)助酒店總經(jīng)理安排工作的先后次序。 9.????? 負(fù)責(zé)審核及傳簽流轉(zhuǎn)至行政辦的文件，并做好記錄。 10.? ? 負(fù)責(zé)保管由單店自行保管的印章，做好用印登記。 11.? ? 負(fù)責(zé)酒店總經(jīng)理有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類項目文件、文書、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)酒店總經(jīng)理文件的督辦、處理和反饋。 12.? ? 需要時在員工活動，客人活動和其它活動中擔(dān)當(dāng)主持工作。 13.? ? 收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為總經(jīng)理決策提供參考和建議。 14.? ? 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 行為規(guī)范 1.???? 優(yōu)秀的文字表達能力。 2.???? 具備必定的行政管理及相關(guān)知識。 3.???? 工作仔細(xì)、有責(zé)任心、較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 任職資格要求 教育水平和專業(yè)資格 1.???? 全日制大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)。 相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗 1.???? 有行政助理工作經(jīng)驗，能承受壓力和迅速適應(yīng)新環(huán)境。 專長和技能 1.????? 熟悉使用微軟辦公軟件。 2.????? 流利的英語。 3.????? 良好的寫作能力。 4.????? 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店員工培訓(xùn)體系的搭建與完善，制定年度、季度及月度培訓(xùn)計劃并組織實施； 2、根據(jù)酒店各部門需求，設(shè)計并開發(fā)針對性的培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、服務(wù)意識提升等； 3、組織并實施各類培訓(xùn)活動，包括但不限于課堂培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、實操演練及考核評估； 4、跟蹤培訓(xùn)效果，定期收集反饋并優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容及方式，確保培訓(xùn)目標(biāo)的達成； 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理與維護，確保培訓(xùn)記錄的完整性與準(zhǔn)確性； 6、協(xié)助人力資源部完成其他與員工發(fā)展相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、具備較強的培訓(xùn)策劃與組織能力，能夠獨立完成培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計及效果評估； 2、優(yōu)秀的溝通與表達能力，能夠清晰傳達培訓(xùn)內(nèi)容并調(diào)動學(xué)員積極性； 3、熟悉酒店行業(yè)運營模式及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先； 4、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）及培訓(xùn)相關(guān)工具； 5、具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與各部門高效配合； 6、對員工成長與發(fā)展有熱情，愿意長期從事培訓(xùn)相關(guān)工作。

崗位職責(zé)：Administration行政Ensures efficient office administration procedures.確保高效的部門運作流程。Ensures that all training records are maintained, filed and updated in the HR System.確保所有的培訓(xùn)記錄得以在人力資源系統(tǒng)中維護、存檔并更新。Ensures Training documents are properly routed with strict accuracy and confidentiality.確保所有的培訓(xùn)文件能夠按照嚴(yán)格的準(zhǔn)確性和保密性進行發(fā)送。Maintains and updates manual and computerised filing system as required.維護并更新各種手冊和指南，需要時在電腦中進行分類存檔。Liaises with the local Labour authority for all related matters as assigned by the Training Manager.對于培訓(xùn)部經(jīng)理所指派的任務(wù)要經(jīng)常與當(dāng)?shù)氐膭谫Y機構(gòu)緊密協(xié)調(diào)合作。Assists in ensuring all employee facilities are maintained within standards, ie. Training Rooms and Library.協(xié)助確保所有的員工設(shè)施得以按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)加以維護，例如培訓(xùn)教室和圖書館。Assists in the compilation and accuracy of the Departmental Operations Manuals, Employee Task Lists and Task Breakdowns.協(xié)助完成對于各部門運行手冊、工序表、工序分解進行編輯和校正。Assists in the preparation of the annual Training Plan, ensuring the objectives fully address the business objectives of the Hotel and the training needs of the employees.協(xié)助準(zhǔn)備年度培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)目標(biāo)得以傳達酒店的目標(biāo)并能滿足員工的培訓(xùn)需要。Assists the Training Manager in compiling training attendance confirmation lists for all training courses. 協(xié)助培訓(xùn)部經(jīng)理填寫并確認(rèn)所有培訓(xùn)課程的相關(guān)出席情況。Complies with hotel’s Policies & Procedures.編輯酒店相關(guān)的政策及程序。Employee Communications員工溝通Assists with the coordination of the employee recognition programmes.協(xié)助協(xié)調(diào)員工認(rèn)知計劃的實施。Assists in the compilation, implementation and upkeep of the following employee communications – Employee Handbook, Monthly HR Activity Schedule, TFYF Update, Employee Notice Boards, and Television Communication. 協(xié)助編寫實施及更新下列相關(guān)員工溝通文案—員工手冊、月度員工活動安排、培訓(xùn)為了你的未來跟進、員工關(guān)注板塊、電視交流。Assists in coordinating of inter-departmental social activities and employee award presentations.協(xié)助協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部社會活動及對于員工獎賞的贈與。 任職資格： -1年相關(guān)工作經(jīng)驗 - 英語書寫、閱讀、口語流利 - 有國際品牌五星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé) 　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運作； 　2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護； 　3、維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其正常運行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運行； 　4、安裝和維護公司計算機、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持； 　5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運行報告； 　6、維護數(shù)據(jù)中心，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份。 崗位要求 1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)，3年以上網(wǎng)格系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗； 2、熟悉和掌握各種計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調(diào)試及故障排除； 3、精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡(luò)安全知識，可熟練進行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護和故障處理??； 4、熟練運用WINDOWS、server20002003等對服務(wù)器進行維護與管理； 5、工作主動性強，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團隊合作精神。

1.薪資福利:管理并回顧酒店薪資福利;管理員工考勤、假期; 2.招聘:實施招募、甄選體系和程序，為空缺職位吸引更多有資格的候選人; 3.員工檔案:維護并隨時更新雇員記錄的文件，法律文件、政策程序以及其他與人事相關(guān)的文件; 4.勞動政策:確保服從酒店的所有政策和程序，以及其他與員工工作有關(guān)的當(dāng)?shù)卣? 5.協(xié)助并安排離職員工的訪談; 6.確保員工申請工傷的過程中各種文件恰當(dāng)使用; 7.檢查以及確保員工設(shè)施能夠按照標(biāo)準(zhǔn)得以維護，例如員工更衣室、員工宿舍等; 8.以及完成上級交辦的其他事項。

【職責(zé)內(nèi)容】 1：人事部經(jīng)理崗位職責(zé)  1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制 2、：負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 3： 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等） 4： 對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用 5：制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系 6：負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理 7：配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜  8：定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成  9：其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 底薪+崗位獎+社保+年終獎+年終產(chǎn)品福利+月休6天+職位提升+全勤獎

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店的人力資源與行政管理工作，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與酒店整體發(fā)展戰(zhàn)略相匹配； 2、主導(dǎo)招聘工作，包括崗位需求分析、人才甄選、面試安排及錄用決策，確保團隊組建高效完成； 3、建立并完善人力資源管理體系，涵蓋薪酬績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等模塊，提升團隊效能； 4、統(tǒng)籌行政管理事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、后勤保障及對外協(xié)調(diào)工作； 5、處理員工關(guān)系問題，推動企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍； 6、監(jiān)督執(zhí)行勞動法規(guī)及公司制度，防范用工風(fēng)險，妥善處理勞動爭議； 7、配合總部完成人力資源相關(guān)報表、數(shù)據(jù)分析及專項任務(wù)。 【崗位要求】 1、熟悉人力資源各模塊工作，具備3年以上酒店行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗，有籌備期酒店經(jīng)驗優(yōu)先； 2、精通勞動法律法規(guī)及地方政策，能獨立解決復(fù)雜人事問題； 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 4、擅長團隊管理與跨部門協(xié)作，邏輯清晰，決策果斷； 5、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)； 6、能接受短期出差或外派工作安排。

作為財務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務(wù)運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務(wù)及相關(guān)會計事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機構(gòu)進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團隊成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓(xùn)，確保團隊成員按照規(guī)定履職，達到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進團隊的健康發(fā)展，通過加強各部門之間的聯(lián)系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務(wù)回報 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴大財務(wù)回報 制定酒店年度運營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應(yīng)商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時評估是否達到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財務(wù)或?qū)徲嫿?jīng)驗，至少一年財務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗達到同等水平 具備相關(guān)財務(wù)管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進行置換分析、準(zhǔn)備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店的財務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、成本控制、資金管理及財務(wù)分析等； 2、建立健全酒店財務(wù)制度及流程，確保財務(wù)工作合規(guī)、高效運行； 3、監(jiān)督日常財務(wù)核算、稅務(wù)申報及審計工作，確保賬務(wù)準(zhǔn)確性和及時性； 4、參與酒店經(jīng)營決策，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持及風(fēng)險預(yù)警，協(xié)助管理層優(yōu)化經(jīng)營策略； 5、統(tǒng)籌資金計劃，合理調(diào)配資金使用，保障酒店運營資金需求； 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系，維護良好的外部合作環(huán)境； 7、負(fù)責(zé)財務(wù)團隊的建設(shè)與管理，提升團隊專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉酒店行業(yè)財務(wù)管理特點及運作模式； 2、具備較強的財務(wù)分析、預(yù)算管理及成本控制能力，能獨立完成財務(wù)規(guī)劃； 3、熟悉國家財稅法規(guī)及會計準(zhǔn)則，具備良好的風(fēng)險管控意識； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接內(nèi)外部相關(guān)方； 5、具備團隊管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團隊完成財務(wù)目標(biāo)； 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，能適應(yīng)高強度工作壓力； 7、具備酒店籌備階段財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

作為財務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務(wù)運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務(wù)及相關(guān)會計事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機構(gòu)進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團隊成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓(xùn)，確保團隊成員按照規(guī)定履職，達到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進團隊的健康發(fā)展，通過加強各部門之間的聯(lián)系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務(wù)回報 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴大財務(wù)回報 制定酒店年度運營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應(yīng)商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時評估是否達到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財務(wù)或?qū)徲嫿?jīng)驗，至少一年財務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗達到同等水平 具備相關(guān)財務(wù)管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進行置換分析、準(zhǔn)備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店的財務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、成本控制、財務(wù)分析及資金管理等； 2、監(jiān)督日常財務(wù)核算，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時性，編制財務(wù)報表并定期向上級匯報； 3、制定和完善財務(wù)管理制度及流程，確保符合公司政策和相關(guān)法律法規(guī)； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃及申報工作，協(xié)調(diào)與稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系； 5、參與酒店經(jīng)營分析，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層優(yōu)化經(jīng)營決策； 6、監(jiān)督采購、庫存及成本控制，確保酒店運營成本合理可控； 7、管理財務(wù)團隊，指導(dǎo)并培訓(xùn)下屬，提升團隊專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和資格證書，熟悉洲際集團財務(wù)管理優(yōu)先； 2、熟練掌握財務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)部門； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力； 5、具備團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊完成財務(wù)目標(biāo)； 6、對財務(wù)風(fēng)險敏感，能夠獨立解決復(fù)雜財務(wù)問題。擅長風(fēng)險管控及成本控制； 7、熟悉國企工作模式、管理流程。

崗位職責(zé)： 1、設(shè)置和登記總賬、各種明細(xì)分類賬，負(fù)責(zé)酒店的一切經(jīng)營活動，包括財產(chǎn)物資賬務(wù)回款等，如實進行全面的記錄、反映和監(jiān)督； 2、設(shè)置合理的會計科目，編制記賬憑證，并做到內(nèi)容齊全、完整、準(zhǔn)確，對酒店的財產(chǎn)物資進行核算，做到賬實相符； 3、對酒店的成本、費用進行正確核算，負(fù)責(zé)編制成本費用計劃，進行對比分析，對酒店流動資金進行核算和管理，反映監(jiān)督經(jīng)營收支的全部情況，按規(guī)定及時納入財務(wù)核算； 4、及時準(zhǔn)確編制財務(wù)各類報表，對會計資料及有關(guān)經(jīng)濟資料，及時進行整理，裝訂：做到齊全、完整、美觀、易查； 5、核對酒店的網(wǎng)站回款，監(jiān)督前臺異常房價； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。 ? 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、持有會計從業(yè)資格證，有1-3年以上萬豪旗下酒店財務(wù)工作經(jīng)驗； 3、具備一定的財務(wù)分析能力，熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計等法規(guī)政策；熟練使用財務(wù)應(yīng)用軟件及各類辦公軟件，熟練處理帳務(wù)及編制各種報表； 4、良好的團隊協(xié)作能力，服從意識、保密意識強。

崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌公司財務(wù)管理和會計核算工作，負(fù)責(zé)年度、月度計劃目標(biāo)的制定與分解。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司會計報告、合并會計報表等相關(guān)事項； 3、負(fù)責(zé)公司年度財務(wù)決算、財務(wù)核算、會計管理等相關(guān)工作。 4、客觀反映公司的經(jīng)營和財務(wù)狀況，負(fù)責(zé)提供財務(wù)分析報告。 5、根據(jù)集團財務(wù)管理制度、內(nèi)控流程及資產(chǎn)管理辦法進行監(jiān)督執(zhí)行。 6、組織財務(wù)預(yù)算的編列并督導(dǎo)實施，向部門負(fù)責(zé)人匯報財務(wù)工作及分析情況。 7、全面負(fù)責(zé)對內(nèi)財務(wù)報表的編制、審查、審定財務(wù)報表，管理報表和年終決算。 8、負(fù)責(zé)收集、研究行業(yè)財稅政策，進行稅收籌劃。 9、各公司全盤賬務(wù)管理、檢查。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)，有中級會計師證，財務(wù)管理經(jīng)驗豐富，有3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、財務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；能管理財務(wù)團隊、能建立財務(wù)管理體系； 3、為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，能承受工作壓力；有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。